🗂 Convocato a gennaio il coordinamento unitario delle strutture e delle rappresentanze sindacali aziendali sul rinnovo del #contratto nazionale delle #farmacie private.
💬 Un momento di confronto per fare il punto sulla trattativa con #Federfarma e definire le iniziative da portare alla prossima assemblea nazionale unitaria.

https://uiltucs.it/ccnl-farmacie-private-federfarma-coordinamento-unitario/

#UiltucsLive
È in corso a Roma l’incontro con il gruppo #Adeo, #LeroyMerlin e #Bricocenter per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.
🛠️ Al tavolo per la Uiltucs sono presenti il segretario nazionale Gennaro Strazzullo e il funzionario nazionale Fabio Servidei.
🤝 Un confronto importante per rafforzare diritti, tutele e condizioni di lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori del gruppo.

🔴🟢🔵 #IstitutoEuropeoDiDesign, rinnovato il #Contratto integrativo aziendale.
✍ Più tutele normative, attenzione a politiche di genere e genitorialità, buoni pasto da 8 euro. Raggiunta l’intesa sullo smart working.
💬Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: risultato importante che rafforza diritti, welfare e relazioni sindacali nelle sedi italiane di #Ied.

https://uiltucs.it/istituto-europeo-di-design-rinnovato-il-contratto-integrativo-aziendale/

🗓 In calendario il prossimo incontro con il gruppo #Adeo
🛠 #LeroyMerlin e #Bricocenter
Il confronto per il rinnovo del contratto integrativo aziendale è fissato per lunedì 22 dicembre 2025, e si svolgerà in presenza a Roma. Un passaggio importante per proseguire il negoziato e rafforzare i diritti.

https://uiltucs.it/gruppo-adeo-accordo-integrativo-fissato-il-prossimo-incontro/

🔵 Risultato che conta, per #ViteCheContano.
📌La detassazione degli aumenti contrattuali è un passo avanti concreto per milioni di lavoratrici e lavoratori del commercio, del turismo e dei servizi.
💬 Lo sottolinea il segretario generale #Uiltucs Paolo Andreani: una risposta attesa, frutto di una battaglia sindacale che riconosce il valore della contrattazione e del lavoro.
💼 Con l’innalzamento del tetto a 33mila euro e l’aliquota al 5%, la misura si estende anche ai rinnovi già firmati, rafforzando salari e diritti.
🎯 Un segnale importante, che rimette al centro il ruolo dei contratti come strumento di giustizia e democrazia economica.
📘 Il lavoro va valorizzato. E questa è una conquista da difendere e consolidare.
https://uiltucs.it/detassazione-aumenti-contrattuali-andreani-risultato-importante-per-milioni-di-lavoratrici-e-lavoratori/

#DalTuoTerritorio
🔵Si è conclusa ieri la 3 giorni di formazione della Uiltucs Toscana su diritti, sicurezza e innovazione.
🗣A chiudere il percorso è stato il segretario generale Paolo Andreani.
👣Il viaggio continua perché abbiamo l'obiettivo di stare vicino alle persone, alle #ViteCheContano
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#DalTuoTerritorio

🟦 Dal territorio toscano arriva un risultato che parla chiaro.
🎉 Alle elezioni Rsu di #CoopFi la #Uiltucs Toscana cresce ancora e rafforza la propria presenza diventando solidamente la seconda organizzazione più rappresentativa nella cooperativa.
🗳️ Con un’affluenza altissima, pari al 75%, ha il 23% dei consensi e 45 Rsu elette.
🔧 Ora avanti, con impegno e determinazione, insieme, per le #ViteCheContano

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#UiltucsQuote del 22 dicembre con la citazione dell'attivista indiana Vandana Shiva

🔴🟢🔵 #Woolrich Basicnet resta irremovibile e impone unilateralmente trasferimenti a centinaia di chilometri: per i sindacati è un licenziamento mascherato. Filcams, Fisascat e Uiltucs proclamano lo stato di agitazione.
⚠️ Restano a rischio 139 lavoratrici e lavoratori del noto marchio di abbigliamento, a fronte di una scelta aziendale che scarica sulle persone il costo delle riorganizzazioni, imponendo trasferimenti incompatibili con la vita e il lavoro. Vogliamo soluzioni vere per la tutela occupazionale. La mobilitazione è aperta.
https://uiltucs.it/woolrich-imposti-trasferimenti-a-centinaia-di-chilometri-sindacati-licenziamento-collettivo-mascherato/

🔴🟢🔵 #Natuzzi, nuovo stato di allarme: dichiarati 479 esuberi e annunciata la chiusura di due stabilimenti a Graviscella (Altamura) e Jesce 2 (Santeremo)
📌 Dopo 24 anni di ammortizzatori sociali, quanto emerso al Mimit è inaccettabile. Una scelta che colpisce duramente lavoratrici e lavoratori già provati e mette a rischio un territorio segnato da anni di scelte industriali sbagliate.

https://uiltucs.it/natuzzi-dopo-24-anni-di-ammortizzatori-inaccettabile-dichiarazione-di-479-esuberi/

🔴🟢🔵 #PegasoSecurity, senza certezze per i dipendenti avanti con lo stato di agitazione!
⚠️ Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs denunciano l’ennesima gestione fallimentare: stipendi in ritardo, in alcuni casi non pagati da mesi, e nessuna certezza per circa 800 lavoratrici e lavoratori.
💼 Una vertenza che si trascina da tempo, tra inadempienze contrattuali e condizioni di lavoro sempre più insostenibili.
📢 Senza risposte e garanzie la mobilitazione proseguirà.
https://uiltucs.it/pegaso-security-spa-proclamato-nuovamente-lo-stato-di-agitazione/

🔴🟢🔵 #ExIlva, in migliaia rischiano di perdere il posto o di non vedere confermate le stesse condizioni di lavoro negli appalti dei servizi di pulizia e ristorazione. Una crisi che si estende al tessuto del territorio che ospita i siti produttivi.

📣 Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Ultucs e Uiltrasporti: "Il Governo non può rimanere inerme, è necessario salvaguardare la continuità lavorativa e reddituale delle lavoratrici e dei lavoratori impiegati negli appalti. Chiediamo la convocazione immediata del tavolo al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali".
https://uiltucs.it/ex-ilva-a-rischio-migliaia-di-lavoratrici-e-lavoratori-degli-appalti-dei-servizi-di-pulizia-e-ristorazione/

🎄Natale è tempo di sguardi che si incrociano, abbracci, è il momento in cui le persone tornano al centro.
🩵 Portiamo con noi quest'anno che si chiude con ascolto, presenza, concretezza.
💙Costruiamo il 2026 con la stessa idea di sempre, fatta di dignità, tutela e futuro condiviso.
Perché nessun diritto è individuale se non diventa collettivo.
Auguri a tutti voi, auguri di #ViteCheContano davvero.
🎶🎵 All I want for Christmas is... #Uiltucs

🏨 #NhItalia, fusione con #Roco: dal 1° gennaio 2026.
Da questa data il personale di Roco passerà a #Nh Italia senza soluzione di continuità, mantenendo retribuzione, mansioni, anzianità, sede e orario di lavoro.
🟦 Per la #Uiltucs la priorità resta sempre una sola, proteggere diritti e condizioni delle lavoratrici e dei lavoratori di #Anantara Palazzo Naiadi, Nh Collection Palazzo dei Dogi, Nh Santa Lucia e #Tivoli Palazzo Gaddi.

https://uiltucs.it/roco-hospitality-in-nh-italia-i-dettagli-della-fusione/

Gruppo #Adeo, prossimo appuntamento in programma: ci attende il coordinamento #Uiltucs di delegate e delegati.

📘Stay tuned per tutte le novità!
https://uiltucs.it/gruppo-adeo-coordinamento-uiltucs-in-calendario-2/

👓 #EssilorLuxotticaItalia, confronto sul contratto integrativo. I nodi principali ancora aperti?
📘 Lavoro domenicale, premio collettivo di risultato, turni: pianificazione e buoni pasto: incremento e nuove modalità. Poi, salute e sicurezza, potenziamento del ruolo degli rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; pari opportunità; giorno aggiuntivo di permesso
🔎 Prossimo incontro decisivo fissato per il 15 gennaio.

https://uiltucs.it/essilorluxottica-cia-i-principali-nodi-da-sciogliere/

🛒 #EurospinItalia, diritti di informazione: confronto ancora da costruire e passaggio solo interlocutorio, escludendo strutture territoriali e delegate e delegati, limitando la partecipazione ai nazionali.
📌 Abbiamo ribadito che i diritti di informazione non possono essere svuotati di contenuto: serve trasparenza, confronto vero.
🗓 L’azienda ha assunto un impegno: il 19 gennaio incontro in plenaria.

https://uiltucs.it/eurospin-italia-diritti-di-informazione-il-19-gennaio-incontro-in-plenaria/

📌 #Cerved, fissato il prossimo incontro.
🗓 Il 7 gennaio nuovo appuntamento di confronto con l’azienda, in modalità mista: in presenza e da remoto.
🤝 Un passaggio importante per proseguire il lavoro di tutela e rappresentanza di lavoratrici e lavoratori.

https://uiltucs.it/cerved-incontro-in-sede-con-lazienda/