#DalTuoTerritorio

🟦 Dal territorio toscano arriva un risultato che parla chiaro.
🎉 Alle elezioni Rsu di #CoopFi la #Uiltucs Toscana cresce ancora e rafforza la propria presenza diventando solidamente la seconda organizzazione più rappresentativa nella cooperativa.
🗳️ Con un’affluenza altissima, pari al 75%, ha il 23% dei consensi e 45 Rsu elette.
🔧 Ora avanti, con impegno e determinazione, insieme, per le #ViteCheContano

https://www.facebook.com/share/p/182u9kJMg8/

#UiltucsQuote del 22 dicembre con la citazione dell'attivista indiana Vandana Shiva

🔴🟢🔵 #Woolrich Basicnet resta irremovibile e impone unilateralmente trasferimenti a centinaia di chilometri: per i sindacati è un licenziamento mascherato. Filcams, Fisascat e Uiltucs proclamano lo stato di agitazione.
⚠️ Restano a rischio 139 lavoratrici e lavoratori del noto marchio di abbigliamento, a fronte di una scelta aziendale che scarica sulle persone il costo delle riorganizzazioni, imponendo trasferimenti incompatibili con la vita e il lavoro. Vogliamo soluzioni vere per la tutela occupazionale. La mobilitazione è aperta.
https://uiltucs.it/woolrich-imposti-trasferimenti-a-centinaia-di-chilometri-sindacati-licenziamento-collettivo-mascherato/

🔴🟢🔵 #Natuzzi, nuovo stato di allarme: dichiarati 479 esuberi e annunciata la chiusura di due stabilimenti a Graviscella (Altamura) e Jesce 2 (Santeremo)
📌 Dopo 24 anni di ammortizzatori sociali, quanto emerso al Mimit è inaccettabile. Una scelta che colpisce duramente lavoratrici e lavoratori già provati e mette a rischio un territorio segnato da anni di scelte industriali sbagliate.

https://uiltucs.it/natuzzi-dopo-24-anni-di-ammortizzatori-inaccettabile-dichiarazione-di-479-esuberi/

🔴🟢🔵 #PegasoSecurity, senza certezze per i dipendenti avanti con lo stato di agitazione!
⚠️ Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs denunciano l’ennesima gestione fallimentare: stipendi in ritardo, in alcuni casi non pagati da mesi, e nessuna certezza per circa 800 lavoratrici e lavoratori.
💼 Una vertenza che si trascina da tempo, tra inadempienze contrattuali e condizioni di lavoro sempre più insostenibili.
📢 Senza risposte e garanzie la mobilitazione proseguirà.
https://uiltucs.it/pegaso-security-spa-proclamato-nuovamente-lo-stato-di-agitazione/

🔴🟢🔵 #ExIlva, in migliaia rischiano di perdere il posto o di non vedere confermate le stesse condizioni di lavoro negli appalti dei servizi di pulizia e ristorazione. Una crisi che si estende al tessuto del territorio che ospita i siti produttivi.

📣 Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Ultucs e Uiltrasporti: "Il Governo non può rimanere inerme, è necessario salvaguardare la continuità lavorativa e reddituale delle lavoratrici e dei lavoratori impiegati negli appalti. Chiediamo la convocazione immediata del tavolo al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali".
https://uiltucs.it/ex-ilva-a-rischio-migliaia-di-lavoratrici-e-lavoratori-degli-appalti-dei-servizi-di-pulizia-e-ristorazione/

🎄Natale è tempo di sguardi che si incrociano, abbracci, è il momento in cui le persone tornano al centro.
🩵 Portiamo con noi quest'anno che si chiude con ascolto, presenza, concretezza.
💙Costruiamo il 2026 con la stessa idea di sempre, fatta di dignità, tutela e futuro condiviso.
Perché nessun diritto è individuale se non diventa collettivo.
Auguri a tutti voi, auguri di #ViteCheContano davvero.
🎶🎵 All I want for Christmas is... #Uiltucs

🏨 #NhItalia, fusione con #Roco: dal 1° gennaio 2026.
Da questa data il personale di Roco passerà a #Nh Italia senza soluzione di continuità, mantenendo retribuzione, mansioni, anzianità, sede e orario di lavoro.
🟦 Per la #Uiltucs la priorità resta sempre una sola, proteggere diritti e condizioni delle lavoratrici e dei lavoratori di #Anantara Palazzo Naiadi, Nh Collection Palazzo dei Dogi, Nh Santa Lucia e #Tivoli Palazzo Gaddi.

https://uiltucs.it/roco-hospitality-in-nh-italia-i-dettagli-della-fusione/

Gruppo #Adeo, prossimo appuntamento in programma: ci attende il coordinamento #Uiltucs di delegate e delegati.

📘Stay tuned per tutte le novità!
https://uiltucs.it/gruppo-adeo-coordinamento-uiltucs-in-calendario-2/

👓 #EssilorLuxotticaItalia, confronto sul contratto integrativo. I nodi principali ancora aperti?
📘 Lavoro domenicale, premio collettivo di risultato, turni: pianificazione e buoni pasto: incremento e nuove modalità. Poi, salute e sicurezza, potenziamento del ruolo degli rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; pari opportunità; giorno aggiuntivo di permesso
🔎 Prossimo incontro decisivo fissato per il 15 gennaio.

https://uiltucs.it/essilorluxottica-cia-i-principali-nodi-da-sciogliere/

🛒 #EurospinItalia, diritti di informazione: confronto ancora da costruire e passaggio solo interlocutorio, escludendo strutture territoriali e delegate e delegati, limitando la partecipazione ai nazionali.
📌 Abbiamo ribadito che i diritti di informazione non possono essere svuotati di contenuto: serve trasparenza, confronto vero.
🗓 L’azienda ha assunto un impegno: il 19 gennaio incontro in plenaria.

https://uiltucs.it/eurospin-italia-diritti-di-informazione-il-19-gennaio-incontro-in-plenaria/

📌 #Cerved, fissato il prossimo incontro.
🗓 Il 7 gennaio nuovo appuntamento di confronto con l’azienda, in modalità mista: in presenza e da remoto.
🤝 Un passaggio importante per proseguire il lavoro di tutela e rappresentanza di lavoratrici e lavoratori.

https://uiltucs.it/cerved-incontro-in-sede-con-lazienda/

🔵 #Mondadori, prosegue il confronto per il rinnovo del contratto integrativo: approfonditi temi economici e normativi della piattaforma unitaria.
📚 L’azienda si è impegnata a condividere una prima bozza di accordo per proseguire il lavoro, mentre al centro restano orari e ingressi, part time, ferie, trasferimenti, bonus domenicale e conciliazione vita-lavoro.

https://uiltucs.it/mondadori-cia-continua-il-confronto-verso-il-rinnovo/

🛒 #LidlItalia, organizzazione del lavoro e premialità al centro dell’incontro per definire il contratto integrativo.
⏱️ Turni, notturno e riconoscimenti economici restano nodi decisivi per migliorare diritti e qualità del lavoro nei punti vendita.
🔍 Leggi i dettagli e scopri cosa è emerso qui
https://uiltucs.it/lidl-cia-focus-su-organizzazione-del-lavoro-premialita-e-notturno/

🛒 #UnicoopEtruria, l’incontro con le organizzazioni sindacali per affrontare le criticità aperte nella vertenza è fissato.
🤝 Al centro del confronto la richiesta di tutele per l’occupazione, e non solo. https://uiltucs.it/unicoop-etruria-incontro-a-roma/

🖍️ #MediaMarket, il prossimo incontro con l'azienda è in remoto.
Ecco quando avverrà
📝
https://uiltucs.it/mediamarket-prossimo-confronto-con-lazienda/

🎥 Ieri sera su La7, a Tagadà, è andata in onda la storia di Anna Paola, delegata sindacale della #Uiltucs.
🍽️ Lavora nella ristorazione scolastica a Genova, guadagna circa 600 euro al mese e quando le scuole chiudono resta in aspettativa non pagata: con un figlio da seguire e una mamma disabile, significa vivere ogni giorno sul filo.
⚠️ In Liguria sono circa 3.000 le lavoratrici e i lavoratori in questa stessa condizione: senza integrazione di reddito, il rischio è scivolare nella povertà anche lavorando.
🤝 Ascolta la sua storia e scegli, come ha fatto lei, di stare dalla parte di chi non si arrende: insieme possiamo cambiare le cose e ottenere diritti veri.
#ViteCheContano

🔗 Guarda il servizio qui
https://www.la7.it/tagada/video/si-puo-vivere-con-600-euro-al-mese-29-12-2025-626456

🗞️ #AnccCoop: meno aperture per abbattere i costi? Bene il restringimento delle domeniche e dei festivi. E ora serve un passo vero: più tutele e più paga per cambiare i ritmi del terziario e il portafogli.
📌 Paolo Andreani, segretario generale #Uiltucs: maggiorazione del 50% la domenica e del 100% i festivi. Pronti al confronto per migliorare la vita di lavoratrici e lavoratori.
💬 Flauto: “Ricreare le condizioni per un lavoro sempre più sostenibile, che metta al centro le persone e le loro vite”.
#ViteCheContano

🔎 Leggi i dettagli https://uiltucs.it/coopaperture/

📍 #Mcdonalds, incontro convocato il 13 gennaio a Roma.
🤝 Un passaggio importante per fare il punto e proseguire il confronto su diritti, tutele e condizioni di lavoro nei punti vendita.
🔎 Seguiranno aggiornamenti con i dettagli dell’incontro.

https://uiltucs.it/incontro-con-mcdonalds-nuova-convocazione/

🔎 #Synlab, incontro convocato il 12 gennaio a Roma.
🤝 Un appuntamento importante per proseguire il confronto e fare il punto sulle questioni aperte relative alla trattativa per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.
💻 La riunione si svolgerà sia in presenza che da remoto.

https://uiltucs.it/synlab-nuovo-incontro-con-lazienda/