🛒 #UnicoopEtruria #Superconti, le novità dopo l'incontro con la #Uiltucs e le altre organizzazioni sindacali. Ora garanzie e impegni nel percorso di riorganizzazione delle sedi e della rete. Obiettivo: tutelare lavoratrici e lavoratori e monitorare i prossimi passaggi del piano industriale.
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https://uiltucs.it/unicoopetruria-superconti-accordo-quadro-sul-processo-di-riorganizzazione/

C’è un orologio nel mondo che segna un tempo immobile. Ci dicono che per la parità serviranno ancora decenni. Ma la vita delle donne accade oggi, nei minuti che contano e che troppo spesso ci vengono sottratti.
💙 Ogni giorno le donne svolgono oltre 5 ore di lavoro di cura non retribuito.Un tempo che sostiene la società ma che resta invisibile e pesa su lavoro, opportunità e futuro.
⌛ L’8 marzo non è solo una ricorrenza.È il momento per rivendicare lavoro dignitoso, ambienti sicuri, congedi davvero paritari e pieno riconoscimento del lavoro di cura.
Per la parità. Per la salute. Per la dignità.
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https://uiltucs.it/donne-e-parita-di-genere/


#FestadellaDonna2026 #LaUiltucsèDonna #GaranteDiParità

🧪 #Synlab, incontro in calendario il 17 marzo a Milano.
💻 La riunione si svolgerà in modalità mista. Segui i nostri canali per tutti gli aggiornamenti.

https://uiltucs.it/synlab-fissato-il-prossimo-confronto/

🍔 #McDonalds, prosegue il confronto tra azienda e organizzazioni sindacali, tra cui #Uiltucs, nell’ambito del percorso avviato sulla contrattazione e sulle relazioni sindacali.
🔎 Il tavolo sarà l’occasione per fare il punto sui temi aperti e sui prossimi sviluppi.
Stay tuned
https://uiltucs.it/mcdonalds-in-agenda-il-prossimo-appuntamento-con-lazienda/

🗳️ Dal 16 al 25 marzo 2026 lavoratrici e lavoratori aderenti al Fondo Fon.Te. sono chiamati a votare per rinnovare l’assemblea dei delegati.
💻 Il voto è digitale e si svolge nell’area riservata del sito del fondo. Un momento importante di partecipazione per contribuire alle scelte che riguardano il proprio fondo pensione.
🗓️ Apertura votazioni: 16 marzo alle 9
🗓️ Chiusura votazioni: 25 marzo alle 18
🔎 Non sai come votare? Guarda la guida semplice in questo tutorial https://youtu.be/FsPU_OQ3LXs

🔴🟢🔵 #Commercio, lettera alla X Commissione Attività produttive della Camera dei Deputati.
🗣️ Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs chiedono di calendarizzare al più presto le proposte di legge sulla regolamentazione degli orari e delle aperture festive.
📄 Dopo anni di liberalizzazioni servono regole che migliorino le condizioni di vita e di lavoro di chi presta attività nel settore.
🔎 Le organizzazioni sindacali chiedono inoltre l’avvio di un confronto con le parti sociali sul tema.
Leggi di più e scopri i dettagli.

https://uiltucs.it/commercio-uiltucs-scrivono-x-commissione-attivita-produttive-della-camera/

🔴🟢🔵 #UnicoopEtruria #Superconti, siglato l’accordo quadro sulla riorganizzazione.
📄 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto un’intesa che definisce garanzie occupazionali per la cessione di 24 punti vendita. Previsto anche un piano di esodo incentivato su base volontaria per il personale delle sedi coinvolte.
🔎 In calendario ulteriori confronti su ricollocazioni e riassetto della logistica.
Scopri tutti i dettagli
https://uiltucs.it/unicoop-etruria-superconti-siglato-laccordo-quadro-sulla-riorganizzazione/

🔴🟢🔵 Il 13 aprile sarà #sciopero delle lavoratrici e dei lavoratori delle #FarmaciePrivate: Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs respingono la diffida di Federfarma e confermano la legittimità della mobilitazione proclamata nel pieno rispetto delle norme.
👥 Coinvolti oltre 76mila lavoratrici e lavoratori del settore.
💊 Al centro della vertenza il rinnovo del contratto nazionale scaduto il 31 agosto 2024.
📄 I sindacati chiedono salari adeguati, valorizzazione delle professionalità e migliori condizioni di lavoro.
https://uiltucs.it/farmacie-private-i-sindacati-rispondono-alla-diffida-di-federfarma-sciopero-del-13-aprile-legittimo/

🔴🟢🔵 Siglato il primo #Contratto integrativo aziendale del gruppo #Splia.
Un’intesa che uniforma diritti e tutele per le lavoratrici e i lavoratori degli hotel di lusso del gruppo tra Venezia, Firenze e Perugia.
🏨 L’accordo introduce misure su stabilità occupazionale e mobilità tra le strutture del gruppo. Rafforzate previdenza complementare, welfare e partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori.
📄Ecco i dettagli
https://uiltucs.it/gruppo-splia-siglato-il-primo-contratto-integrativo-aziendale/

🔵 #Roadhouse, i dati emersi all'ultimo incontro con l’azienda dopo la fusione per incorporazione in #ChefExpress.
👥 Il gruppo conta 7.136 lavoratrici e lavoratori, di cui il 63% donne.
📊 Prevalgono i contratti a tempo indeterminato e una forte presenza di part time nella rete.
🎓 Illustrati anche i dati su formazione, sicurezza e il progetto di sviluppo professionale Tasc.
#Uiltucs continua il confronto per monitorare gli sviluppi organizzativi e occupazionali del gruppo. Leggi qui: https://uiltucs.it/roadhouse-landamento-dopo-la-fusione-in-chef-express/

✈️ #Alpitour, incontro in plenaria.
📌 Il prossimo incontro si terrà il 16 marzo a Torino in modalità mista, con partecipazione in presenza e possibilità di collegamento da remoto.
Segui i nostri canali per tutti gli aggiornamenti.
https://uiltucs.it/alpitour-fissato-lincontro-in-plenaria/

🔴🟢🔵 #GruppoRealco, resta forte l’incertezza sul futuro industriale e occupazionale del gruppo.
📌 La situazione economico-finanziaria continua a destare forte preoccupazione, con un impatto potenziale su circa 1.500 lavoratrici e lavoratori tra diretti e indotto.
🔎 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs chiedono piena tutela di occupazione e salario e una soluzione industriale adeguata: leggi come è andata all'ultimo incontro.

https://uiltucs.it/gruppo-realco-tavolo-di-crisi-ancora-incertezza-sul-futuro-industriale-e-occupazionale/

🔴🟢🔵 Sarà sciopero in #UnipolRental.
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno proclamato lo stato di agitazione e 16 ore di stop contro la riorganizzazione dell’azienda che coinvolge circa 100 lavoratrici e lavoratori.
🏢 Il piano prevede la chiusura di 21 sedi territoriali e trasferimenti verso Reggio Emilia, Bologna e Milano.
⚠️ Per i sindacati il rischio è che i trasferimenti possano trasformarsi in licenziamenti di fatto.
📌Il tavolo è calendarizzato il 18 marzo.
Leggi qui: https://uiltucs.it/unipol-rental-stato-di-agitazione-e-16-ore-di-sciopero-chiuse-21-sedi-e-trasferimenti/

✍️Abbiamo incontrato Natuzzi al Mimit per lavorare a un accordo quadro per la gestione della vertenza.
🗣 Ci siamo confrontati su diversi punti ma restano ancora le distanze tra le parti.
👀Leggi qui i dettagli
https://uiltucs.it/vertenza-natuzzi-le-ultime-dopo-lincontro-al-mimit/

🔴🟢🔵 #FarmacieSpeciali
Prosegue il negoziato per il rinnovo del #Contratto nazionale, scaduto il 31 dicembre 2024, applicato a oltre 6mila farmacisti e farmaciste delle farmacie comunali.
Al termine del confronto tra #Uiltucs con Filcams, Fisascat e Assofarm, restano distanze sulle parti normative, in particolare su lavoro domenicale, multiperiodale e professionalità legata anche alla volontarietà dei servizi.
Distanze ancora presenti anche sul piano salariale e sulle indennità.
I sindacati sono disponibili a un ulteriore incontro per tentare di colmare le distanze e ricevere una proposta che tenga conto anche del lavoro della Commissione tecnica.
https://uiltucs.it/ccnl-farmacie-speciali-proposta-assofarm-ancora-insufficiente-prosegue-il-confronto/

#UiltucsQuote del 16 marzo con la citazione di Dorothy Height

📣 #Uiltucs, incontro con #Kasanova al ministero delle imprese e del made in Italy
📌 Il confronto è fissato per il 18 marzo. Previsto anche il collegamento da remoto.
https://uiltucs.it/convocazione-dellincontro-con-kasanova/

📣 Fissato l’incontro con #EurospinItalia sui diritti di informazione
🗓️ L’appuntamento si terrà venerdì 10 aprile a Bologna. #Uiltucs parteciperà al confronto con l’azienda.

https://uiltucs.it/eurospin-italia-fissato-lincontro-relativo-ai-diritti-di-informazione/

#UiltucsLive

📣 Incontro appena terminato con #CoopAlleanza sullo smart working a Bologna.
💻 L’accordo, prorogato fino al 5 aprile 2026, ha funzionato e ha garantito flessibilità, equilibrio, sostenibilità e soddisfazione alle tante lavoratrici e lavoratori di sede coinvolti. L’azienda chiede ora di rivedere il modello, limitando le giornate in smart working e aumentando la presenza fisica.
🗓️ #Uiltucs, con la sua segretaria nazionale Marianna Flauto, al tavolo della trattativa, ha evidenziato che le motivazioni aziendali non convincono e che non emerge una concreta esigenza organizzativa. Abbiamo chiesto tempo per confrontarci con il personale coinvolto e formulare una proposta unitaria.
📌Prossimo incontro fissato il 13 maggio a Bologna.

📣 Aggiornamento sulla vertenza #Coin dopo il tavolo al ministero delle imprese e del made in Italy.
📊 Il confronto ha evidenziato una situazione aziendale complessa e forti preoccupazioni per la tenuta del piano di risanamento e per le ricadute occupazionali.
Scopri di più qui!
https://uiltucs.it/coin-tavolo-al-mimit-le-ultime-dal-confronto-sulla-situazione-aziendale/