🔵 #Roadhouse, i dati emersi all'ultimo incontro con l’azienda dopo la fusione per incorporazione in #ChefExpress.
👥 Il gruppo conta 7.136 lavoratrici e lavoratori, di cui il 63% donne.
📊 Prevalgono i contratti a tempo indeterminato e una forte presenza di part time nella rete.
🎓 Illustrati anche i dati su formazione, sicurezza e il progetto di sviluppo professionale Tasc.
#Uiltucs continua il confronto per monitorare gli sviluppi organizzativi e occupazionali del gruppo. Leggi qui: https://uiltucs.it/roadhouse-landamento-dopo-la-fusione-in-chef-express/

✈️ #Alpitour, incontro in plenaria.
📌 Il prossimo incontro si terrà il 16 marzo a Torino in modalità mista, con partecipazione in presenza e possibilità di collegamento da remoto.
Segui i nostri canali per tutti gli aggiornamenti.
https://uiltucs.it/alpitour-fissato-lincontro-in-plenaria/

🔴🟢🔵 #GruppoRealco, resta forte l’incertezza sul futuro industriale e occupazionale del gruppo.
📌 La situazione economico-finanziaria continua a destare forte preoccupazione, con un impatto potenziale su circa 1.500 lavoratrici e lavoratori tra diretti e indotto.
🔎 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs chiedono piena tutela di occupazione e salario e una soluzione industriale adeguata: leggi come è andata all'ultimo incontro.

https://uiltucs.it/gruppo-realco-tavolo-di-crisi-ancora-incertezza-sul-futuro-industriale-e-occupazionale/

🔴🟢🔵 Sarà sciopero in #UnipolRental.
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno proclamato lo stato di agitazione e 16 ore di stop contro la riorganizzazione dell’azienda che coinvolge circa 100 lavoratrici e lavoratori.
🏢 Il piano prevede la chiusura di 21 sedi territoriali e trasferimenti verso Reggio Emilia, Bologna e Milano.
⚠️ Per i sindacati il rischio è che i trasferimenti possano trasformarsi in licenziamenti di fatto.
📌Il tavolo è calendarizzato il 18 marzo.
Leggi qui: https://uiltucs.it/unipol-rental-stato-di-agitazione-e-16-ore-di-sciopero-chiuse-21-sedi-e-trasferimenti/

✍️Abbiamo incontrato Natuzzi al Mimit per lavorare a un accordo quadro per la gestione della vertenza.
🗣 Ci siamo confrontati su diversi punti ma restano ancora le distanze tra le parti.
👀Leggi qui i dettagli
https://uiltucs.it/vertenza-natuzzi-le-ultime-dopo-lincontro-al-mimit/

🔴🟢🔵 #FarmacieSpeciali
Prosegue il negoziato per il rinnovo del #Contratto nazionale, scaduto il 31 dicembre 2024, applicato a oltre 6mila farmacisti e farmaciste delle farmacie comunali.
Al termine del confronto tra #Uiltucs con Filcams, Fisascat e Assofarm, restano distanze sulle parti normative, in particolare su lavoro domenicale, multiperiodale e professionalità legata anche alla volontarietà dei servizi.
Distanze ancora presenti anche sul piano salariale e sulle indennità.
I sindacati sono disponibili a un ulteriore incontro per tentare di colmare le distanze e ricevere una proposta che tenga conto anche del lavoro della Commissione tecnica.
https://uiltucs.it/ccnl-farmacie-speciali-proposta-assofarm-ancora-insufficiente-prosegue-il-confronto/

#UiltucsQuote del 16 marzo con la citazione di Dorothy Height

📣 #Uiltucs, incontro con #Kasanova al ministero delle imprese e del made in Italy
📌 Il confronto è fissato per il 18 marzo. Previsto anche il collegamento da remoto.
https://uiltucs.it/convocazione-dellincontro-con-kasanova/

📣 Fissato l’incontro con #EurospinItalia sui diritti di informazione
🗓️ L’appuntamento si terrà venerdì 10 aprile a Bologna. #Uiltucs parteciperà al confronto con l’azienda.

https://uiltucs.it/eurospin-italia-fissato-lincontro-relativo-ai-diritti-di-informazione/

#UiltucsLive

📣 Incontro appena terminato con #CoopAlleanza sullo smart working a Bologna.
💻 L’accordo, prorogato fino al 5 aprile 2026, ha funzionato e ha garantito flessibilità, equilibrio, sostenibilità e soddisfazione alle tante lavoratrici e lavoratori di sede coinvolti. L’azienda chiede ora di rivedere il modello, limitando le giornate in smart working e aumentando la presenza fisica.
🗓️ #Uiltucs, con la sua segretaria nazionale Marianna Flauto, al tavolo della trattativa, ha evidenziato che le motivazioni aziendali non convincono e che non emerge una concreta esigenza organizzativa. Abbiamo chiesto tempo per confrontarci con il personale coinvolto e formulare una proposta unitaria.
📌Prossimo incontro fissato il 13 maggio a Bologna.

📣 Aggiornamento sulla vertenza #Coin dopo il tavolo al ministero delle imprese e del made in Italy.
📊 Il confronto ha evidenziato una situazione aziendale complessa e forti preoccupazioni per la tenuta del piano di risanamento e per le ricadute occupazionali.
Scopri di più qui!
https://uiltucs.it/coin-tavolo-al-mimit-le-ultime-dal-confronto-sulla-situazione-aziendale/

🔴🟢🔵 #Natuzzi, nessun accordo dopo l’incontro al ministero delle imprese e del made in Italy
📊 Dopo il confronto al Mimit restano distanze significative tra le parti. L’azienda ha confermato l’impostazione del piano già presentato, senza passi avanti sull’intesa.
🤝 Feneal Uil, Filca Cisl, Fillea Cgil, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs ribadiscono la necessità di un accordo che tuteli occupazione e prospettive industriali, a partire da internalizzazioni, perimetro produttivo e strumenti volontari di uscita.
⬇️ Scopri cosa è emerso dal tavolo
https://uiltucs.it/vertenza-natuzzi-nessun-accordo-dopo-lincontro-al-mimit-sindacati-il-nostro-obiettivo-tutela-occupazione/

📊Andamento aziendale, salario variabile e criticità internazionali sul tavolo del confronto con Alpitour.
🗣Un confronto utile per la valutazione sui dati positivi del premio di risultato.
🔗Leggi i dettagli: https://uiltucs.it/alpitour-le-novita-su-salario-variabile-e-andamento-aziendale/

🗓In calendario il prossimo appuntamento con Minor Hotels.
🗣Vuoi saperne di più? Contatta uno dei nostri uffici più vicini a te
https://uiltucs.it/minor-hotels-incontro-per-i-diritti-di-informazione/

📣 Interverrà sul tema della certificazione delle competenze nel lavoro domestico Mauro Munari, della #Uiltucs nazionale e presidente di Ebincolf, che oggi sarà al convegno Accredia su certificazione e ispezione delle attività accreditate
📊 Al centro dell’intervento il valore sociale della certificazione degli assistenti familiari, il richiamo del nuovo contratto collettivo nazionale del lavoro domestico alla certificazione Uni e il ruolo della certificazione Pas 24000 dal punto di vista sindacale
🗓️ Un focus che si collega al rinnovo del contratto collettivo nazionale del lavoro domestico, al lavoro di certificazione delle competenze portato avanti da Ebincolf, ente certificatore Accredia secondo la norma Uni Cei En Iso Iec 17024:2012, e all’entrata in vigore da ottobre 2025 delle linee guida nazionali per la formazione degli assistenti familiari.

📣 In calendario l’incontro con #UnaHotels sui diritti di informazione
🗓️ L’appuntamento si terrà a Milano e rientra nel confronto previsto dal contratto collettivo nazionale per l’analisi dell’andamento aziendale e delle prospettive del gruppo.
⬇️ Leggi tutti i dettagli: https://uiltucs.it/una-hotels-diritti-di-informazione-in-calendario-lappuntamento

🧾 Ccnl vigilanza privata e servizi di sicurezza, nuovo incontro sul rinnovo. Va avanti il confronto tra organizzazioni sindacali, #Uiltucs in testa, e associazioni datoriali sui temi centrali del contratto nazionale, che riguarda oltre 100mila lavoratrici e lavoratori del settore.
⬇️ Leggi i temi al centro del confronto qui: https://uiltucs.it/ccnl-vigilanza-privata-e-servizi-di-sicurezza-rinnovo-i-temi-del-secondo-incontro/