🗣Armonizzazione dei contratti integrativi e organizzazione del lavoro al centro del prossimo incontro in plenaria con Chef Express-Roadhouse.
🗓Segnalo in agenda, stay tuned!
https://uiltucs.it/chef-express-roadhouse-riunione-in-plenaria/
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UILTuCS
Chef Express-Roadhouse, riunione in plenaria
La riunione in plenaria con le società Chef Express Spa e Roadhouse Spa è stata fissata al 28 luglio 2026 alle ore 10:30, in modalità remoto, per continuare la discussione sull’armonizzazione dei contratti integrativi e l’organizzazione del lavoro.
📘 #Coin, il confronto continua e il nostro impegno pure. Se lavori qui e vuoi informazioni non esitare a contattare la sede #Uiltucs più vicina a te!
https://uiltucs.it/coin-spa-incontro-in-plenaria/
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UILTuCS
Coin Spa, incontro in plenaria
L’incontro in plenaria con Coin Spa è fissato per il prossimo 24 luglio 2026 dalle ore 10 alle ore 12.
📌 Fissato il prossimo appuntamento con #Unicoop Etruria.
L'incontro sarà in plenaria: scopri che cosa accadrà seguendo la nostra pagina social!
https://uiltucs.it/unicoop-etruria-fissato-lincontro-in-plenaria/
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Unicoop Etruria, fissato l’incontro in plenaria
L’incontro in plenaria con Unicoop Etruria è fissato per il 20 luglio 2026 alle ore 10. Sarà possibile partecipare da remoto.
📚 #Mondadori Retail, prosegue il confronto sul rinnovo del Contratto integrativo.
👓 All'ultimo incontro l'azienda ha presentato i dati sul Premio di risultato 2025 e gli aggiornamenti sui principali temi del negoziato: organizzazione del lavoro, orario multiperiodale, salario variabile, welfare, innovazione digitale, identità alias, diritto alla disconnessione e buono pasto.
📖 Il confronto proseguirà entro la fine di luglio. Leggi qui:
https://uiltucs.it/mondadori-retail-la-trattativa-sullintegrativo-prosegue/
👓 All'ultimo incontro l'azienda ha presentato i dati sul Premio di risultato 2025 e gli aggiornamenti sui principali temi del negoziato: organizzazione del lavoro, orario multiperiodale, salario variabile, welfare, innovazione digitale, identità alias, diritto alla disconnessione e buono pasto.
📖 Il confronto proseguirà entro la fine di luglio. Leggi qui:
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Mondadori Retail, la trattativa sull’integrativo prosegue
Si è svolto il 9 luglio 2026 il nuovo incontro tra Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, insieme alle strutture territoriali e alle rappresentanze sindacali aziendali, e Mondadori Retail, assistita da Confcommercio, per proseguire il confronto sul rinnovo…
🔹#Esselunga, doppio appuntamento il 22 e il 28 luglio a Milano. Scopri di cosa parleremo e se il tavolo negoziale toccherà temi che riguardano anche te!
📌Segui la Uiltucs per saperne di più
https://uiltucs.it/esselunga-fissate-le-prossime-date-del-confronto-con-lazienda/
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Esselunga, fissate le prossime date del confronto con l’azienda
Doppio appuntamento con Esselunga, con la quale sono state fissate le prossime date del confronto. I prossimi incontri tra Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e la direzione di Esselunga sono stati fissati per: 22 luglio 2026, dalle ore 10.30, a Milano;…
🗓 Fissato il prossimo appuntamento con Assofarm.
👀 Seguici per conoscere le novità emerse dal tavolo di confronto
https://uiltucs.it/assofarm-incontro-in-agenda/
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Assofarm, incontro in agenda
L’incontro con Assofarm è fissato il 28 luglio 2026 alle ore 11 a Firenze, solo in presenza, nella sede dell’azienda Menarini.
#Lutech, la #Uiltucs esprime forte preoccupazione per le modalità con cui il Gruppo sta gestendo alcune situazioni di eccedenza del personale.
📍 Per le organizzazioni sindacali un'azienda di queste dimensioni deve ricercare soluzioni condivise e usare tutti gli strumenti organizzativi disponibili, anziché scaricare sulle lavoratrici e sui lavoratori il peso delle proprie scelte.
Serve un cambio di passo: dialogo, responsabilità e tutela dell'occupazione. Leggi qui
https://uiltucs.it/lutech-no-a-licenziamenti-e-trasferimenti-imposti-serve-confronto-vero/
📍 Per le organizzazioni sindacali un'azienda di queste dimensioni deve ricercare soluzioni condivise e usare tutti gli strumenti organizzativi disponibili, anziché scaricare sulle lavoratrici e sui lavoratori il peso delle proprie scelte.
Serve un cambio di passo: dialogo, responsabilità e tutela dell'occupazione. Leggi qui
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Lutech, no a licenziamenti e trasferimenti imposti. Serve confronto vero
Preoccupano le modalità con cui il Gruppo Lutech sta gestendo alcune situazioni di eccedenza del personale. Negli ultimi giorni alcune lavoratrici e alcuni lavoratori hanno infatti ricevuto comunicazioni di licenziamento in caso di mancata accettazione del…
✈️ #Alpitour, prosegue il confronto tra sindacati e azienda: è stato fatto il punto sull'andamento del Gruppo, ancora influenzato dalle tensioni geopolitiche che continuano a incidere sul settore turistico.
🤝 Al centro del confronto anche il progetto di riorganizzazione dell'area operativa. Per la Uiltucs il percorso dovrà essere affrontato a livello nazionale, garantendo uniformità di trattamento.
Già calendarizzati i prossimi incontri, 27 luglio da remoto e 8 settembre a Torino. Leggi qui:
https://uiltucs.it/alpitour-andamento-e-riorganizzazione-sul-tavolo/
🤝 Al centro del confronto anche il progetto di riorganizzazione dell'area operativa. Per la Uiltucs il percorso dovrà essere affrontato a livello nazionale, garantendo uniformità di trattamento.
Già calendarizzati i prossimi incontri, 27 luglio da remoto e 8 settembre a Torino. Leggi qui:
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Alpitour, andamento e riorganizzazione sul tavolo
Nel corso dell’incontro, l’azienda Alpitour ha fornito un aggiornamento articolato sull’andamento del business. È emerso con chiarezza come il contesto internazionale, fortemente condizionato dalle dinamiche geopolitiche, continui a incidere in maniera significativa…
🍗 #Kfc, convocato il prossimo incontro in plenaria sul Contratto integrativo aziendale di Gruppo.
📅 L'appuntamento è il 29 luglio in modalità telematica.
Il confronto con Company of Bucket e le società del Gruppo proseguirà sul rinnovo della contrattazione integrativa aziendale e sulla verifica dello stato di avanzamento della trattativa.
⬇️ Segui la Uiltucs per tutti gli aggiornamenti.
https://uiltucs.it/gruppo-kfc-cia-riunione-in-plenaria/
📅 L'appuntamento è il 29 luglio in modalità telematica.
Il confronto con Company of Bucket e le società del Gruppo proseguirà sul rinnovo della contrattazione integrativa aziendale e sulla verifica dello stato di avanzamento della trattativa.
⬇️ Segui la Uiltucs per tutti gli aggiornamenti.
https://uiltucs.it/gruppo-kfc-cia-riunione-in-plenaria/
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Gruppo Kfc, Cia: riunione in plenaria
È convocata per il giorno 29 luglio 2026 alle ore 16 in modalità telematica, la riunione in plenaria con le società Company of Bucket Srl, e tutte le sue controllate afferenti al gruppo Spoon Direct Srl Restaurant, unitamente ai franchisor USFoodnetwork e…
🛒 #Unicomm, confronto su andamento del Gruppo, occupazione e salute e sicurezza.
📊 Nel corso dell'incontro sono state confermate le nuove aperture e lo sviluppo della rete senza ricadute occupazionali.
🚨 Forte preoccupazione per l'aumento degli infortuni registrato nel 2025, chiedendo interventi concreti sulla prevenzione, sulla riduzione dei carichi di lavoro e su una diversa organizzazione del lavoro.
👉 Leggi qui: https://uiltucs.it/gruppo-unicomm-diritti-di-informazione-i-temi-affrontati/
📊 Nel corso dell'incontro sono state confermate le nuove aperture e lo sviluppo della rete senza ricadute occupazionali.
🚨 Forte preoccupazione per l'aumento degli infortuni registrato nel 2025, chiedendo interventi concreti sulla prevenzione, sulla riduzione dei carichi di lavoro e su una diversa organizzazione del lavoro.
👉 Leggi qui: https://uiltucs.it/gruppo-unicomm-diritti-di-informazione-i-temi-affrontati/
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Gruppo Unicomm, diritti di informazione: i temi affrontati
In data 8 luglio 2026 si è svolto l’incontro tra Filcams, Fisascat, Uiltucs, le strutture territoriali interessate, le RSA e il Gruppo Unicomm Spa, rappresentato dal Direttore delle risorse umane Giuseppe Curci. Unicomm S.p.A. è una importante realtà all’interno…
🔴🟢🔵 Acconciatura ed estetica, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno presentato la piattaforma unitaria per il rinnovo del #contratto collettivo nazionale, in scadenza il 31 dicembre 2026.
✂️ Tra le principali richieste, l'aumento dei minimi retributivi, l'introduzione della quattordicesima, maggiori tutele per il lavoro part time, a termine e più formazione.
Segui gli aggiornamenti!
https://uiltucs.it/ccnl-acconciatura-ed-estetica-presentata-la-proposta-sindacale-per-il-rinnovo-del-contratto-nazionale/
✂️ Tra le principali richieste, l'aumento dei minimi retributivi, l'introduzione della quattordicesima, maggiori tutele per il lavoro part time, a termine e più formazione.
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Ccnl Acconciatura ed Estetica, presentata la proposta sindacale per il rinnovo del Contratto nazionale
Prende ufficialmente il via il percorso per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro applicato alle oltre 145mila lavoratrici e lavoratori dipendenti delle imprese di Acconciatura, Estetica, Tricologia non curativa, Tatuaggio, Piercing e Centri…
📺 Lavoro stagionale, condizione dei giovani tra diritti e sfruttamento.
🎙️ Di questo parlerà su Rai3 domani, a partire dalla mezzanotte, Paolo Andreani, segretario generale della Uiltucs.
📡 L'appuntamento è con Filo Diretto, lo spazio di approfondimento di Rai Parlamento condotto dalla giornalista Karen Sarlo, che intervisterà Andreani sui temi del lavoro precario, discontinuo e giovanile.
Seguici!
#ViteCheContano
🎙️ Di questo parlerà su Rai3 domani, a partire dalla mezzanotte, Paolo Andreani, segretario generale della Uiltucs.
📡 L'appuntamento è con Filo Diretto, lo spazio di approfondimento di Rai Parlamento condotto dalla giornalista Karen Sarlo, che intervisterà Andreani sui temi del lavoro precario, discontinuo e giovanile.
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#ViteCheContano
🍔 #Cigierre, confronto sui diritti di informazione e sul percorso verso il Contratto integrativo aziendale. Seguici, resta in contatto!
https://uiltucs.it/gruppo-cigierre-diritti-di-informazione-costruire-un-accordo-aziendale/
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Gruppo Cigierre, diritti di informazione: costruire un accordo aziendale
Il 7 luglio 2026 si è svolto a Bologna l’incontro tra le organizzazioni sindacali e il Gruppo Cigierre Spa (CGR) nell’ambito delle procedure relative ai diritti di informazione e confronto previsti dal sistema di relazioni sindacali dal Ccnl Fipe applicato…
🍽 #Pellegrini, raggiunto l'accordo sul dispositivo di sicurezza “persona a terra”.
🦺 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto un'intesa che introduce un ulteriore strumento di tutela per le lavoratrici e i lavoratori che operano in condizioni di isolamento, rafforzando la prevenzione e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
👉 Leggi qui!
https://uiltucs.it/pellegrini-ce-laccordo-sul-dispositivo-di-sicurezza-persona-a-terra/
🦺 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto un'intesa che introduce un ulteriore strumento di tutela per le lavoratrici e i lavoratori che operano in condizioni di isolamento, rafforzando la prevenzione e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
👉 Leggi qui!
https://uiltucs.it/pellegrini-ce-laccordo-sul-dispositivo-di-sicurezza-persona-a-terra/
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Pellegrini, c’è l’accordo sul dispositivo di sicurezza “persona a terra”
Il 15 luglio 2026, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno firmato con la società Pellegrini S.p.A. l’accordo relativo all’introduzione del dispositivo di sicurezza “persona a terra” (Safe Alert System Prowatch SAS Device), destinato alle lavoratrici…
🔵 #Synlab, raggiunta l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale per 2300 lavoratrici e lavoratori!
💶 Uiltucs, insieme a Filcams e Fisascat, ha sottoscritto un'intesa che introduce importanti miglioramenti sul salario, con un Premio di risultato che crescerà fino a 1.500 euro e un incremento progressivo del valore dei buoni pasto.
🛡️ L'accordo rafforza anche le tutele, con il riconoscimento del tempo di vestizione come orario di lavoro, più permessi per visite specialistiche, nuovi strumenti per la conciliazione tra vita e lavoro, maggiori tutele per la genitorialità, per le vittime di violenza e molto altro.
👉 Leggi il comunicato completo sul nostro sito https://uiltucs.it/synlab-rinnovato-il-contratto-integrativo-2500-dipendenti-piu-salario-welfare-e-nuove-tutele/
👉 Condividi i punti chiave dell'accordo
💶 Uiltucs, insieme a Filcams e Fisascat, ha sottoscritto un'intesa che introduce importanti miglioramenti sul salario, con un Premio di risultato che crescerà fino a 1.500 euro e un incremento progressivo del valore dei buoni pasto.
🛡️ L'accordo rafforza anche le tutele, con il riconoscimento del tempo di vestizione come orario di lavoro, più permessi per visite specialistiche, nuovi strumenti per la conciliazione tra vita e lavoro, maggiori tutele per la genitorialità, per le vittime di violenza e molto altro.
👉 Leggi il comunicato completo sul nostro sito https://uiltucs.it/synlab-rinnovato-il-contratto-integrativo-2500-dipendenti-piu-salario-welfare-e-nuove-tutele/
👉 Condividi i punti chiave dell'accordo
👮🏼♀️Al tavolo con Battistolli abbiamo ribadito come la condizione a seguito dei numerosi assalti ai portavalori non sia più sostenibile.
✍️Serve un intervento efficace e coordinato delle istituzioni, a partire dal tavolo ministeriale.
📄Leggi la nota
https://uiltucs.it/battistolli-assalto-ai-portavalori-rendere-operativo-il-tavolo-ministeriale/
✍️Serve un intervento efficace e coordinato delle istituzioni, a partire dal tavolo ministeriale.
📄Leggi la nota
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Battistolli, assalto ai portavalori: rendere operativo il tavolo ministeriale
Si è svolto in plenaria l’incontro nazionale tra le organizzazioni sindacali nazionali e la direzione del Gruppo Battistolli, alla presenza del direttore Risorse di Gruppo e del Responsabile Risk Management, convocato a seguito delle numerose criticità segnalate…
✍️C'è l'intesa con Pellegrini sul dispositivo di sicurezza “persona a terra”.
❤️L'accordo prevede che la tecnologia rimanga un presidio per la salute e la sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori.
👀Leggi i punti principali
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❤️L'accordo prevede che la tecnologia rimanga un presidio per la salute e la sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori.
👀Leggi i punti principali
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Pellegrini, c’è l’accordo sul dispositivo di sicurezza “persona a terra”
Il 15 luglio 2026, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno firmato con la società Pellegrini S.p.A. l’accordo relativo all’introduzione del dispositivo di sicurezza “persona a terra” (Safe Alert System Prowatch SAS Device), destinato alle lavoratrici…
🗓Fissato il prossimo confronto con Unicoop Etruria.
🗣Intanto contatta la sede territoriale Uiltucs più vicina a te per avere supporto sindacale
https://uiltucs.it/unicoop-etruria-incontro-in-calendario/
🗣Intanto contatta la sede territoriale Uiltucs più vicina a te per avere supporto sindacale
https://uiltucs.it/unicoop-etruria-incontro-in-calendario/
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Unicoop Etruria, incontro in calendario
L’incontro con Unicoop Etruria è fissato il 14 settembre 2026 alle ore 14:30 in videoconferenza.
📌In calendario il prossimo appuntamento con MediaWorld.
👥Sarà un incontro in plenaria per discutere dell'andamento aziendale. Stay tuned!
https://uiltucs.it/mediaworld-incontro-in-plenaria/
👥Sarà un incontro in plenaria per discutere dell'andamento aziendale. Stay tuned!
https://uiltucs.it/mediaworld-incontro-in-plenaria/
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MediaWorld, incontro in plenaria
L’incontro in plenaria con MediaWorld è fissato il 30 luglio 2026 alle ore 15:10 con un collegamento da remoto.