👮🏼‍♀️Al tavolo con Battistolli abbiamo ribadito come la condizione a seguito dei numerosi assalti ai portavalori non sia più sostenibile.
✍️Serve un intervento efficace e coordinato delle istituzioni, a partire dal tavolo ministeriale.
📄Leggi la nota
https://uiltucs.it/battistolli-assalto-ai-portavalori-rendere-operativo-il-tavolo-ministeriale/

✍️C'è l'intesa con Pellegrini sul dispositivo di sicurezza “persona a terra”.
❤️L'accordo prevede che la tecnologia rimanga un presidio per la salute e la sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori.
👀Leggi i punti principali
https://uiltucs.it/pellegrini-ce-laccordo-sul-dispositivo-di-sicurezza-persona-a-terra/

🗓Fissato il prossimo confronto con Unicoop Etruria.
🗣Intanto contatta la sede territoriale Uiltucs più vicina a te per avere supporto sindacale
https://uiltucs.it/unicoop-etruria-incontro-in-calendario/

📌In calendario il prossimo appuntamento con MediaWorld.
👥Sarà un incontro in plenaria per discutere dell'andamento aziendale. Stay tuned!
https://uiltucs.it/mediaworld-incontro-in-plenaria/

🗣 Gruppo Artsana: prosegue il confronto sul piano industriale 2030, sulla trasformazione della rete vendita e sulle prospettive occupazionali.

🔵Chiediamo trasparenza, confronto preventivo, formazione e tutele per accompagnare i processi di innovazione e riorganizzazione.

👉 Leggi il resoconto completo sul nostro sito

https://uiltucs.it/artsana-piano-industriale-2030-prospettive-e-tutele-per-loccupazione/

✍️ L'incontro con Ales ha messo al centro della discussione dei temi molto importanti: premio di risultato, lavoro straordinario, continuità occupazionale.
📄Qui puoi leggere com'è andata
https://uiltucs.it/ales-i-temi-dellultimo-incontro-con-la-societa/

👜 #Prada, il punto sull'andamento del Gruppo e sul comparto Retail Italia.

📈 Nel corso dell'informativa nazionale l'azienda ha illustrato i risultati economici, le prospettive per il 2026 e l'evoluzione del business, confermando un quadro complessivamente positivo nonostante un contesto internazionale ancora complesso.
🤝 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno ribadito l'importanza di proseguire il confronto sul piano occupazionale, sull'organizzazione del lavoro e sulle prospettive del Retail Italia, valorizzando il ruolo della contrattazione
.👉 Leggi il comunicato completo sul sito
https://uiltucs.it/prada-crescita-del-gruppo-e-attenzione-al-retail-il-punto/

🤝 Cooperative sociali, avviato il confronto per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale.

📄 Uiltucs, con Filcams, Fisascat e Fp Uil Cgil e Cisl hanno aperto il negoziato con le associazioni datoriali, avviando il percorso per il rinnovo del Contratto che interessa migliaia di lavoratrici e lavoratori del settore.
💬 Al centro della piattaforma sindacale il rafforzamento del potere d'acquisto, la valorizzazione delle professionalità, maggiori tutele, salute e sicurezza, formazione e migliori condizioni di conciliazione tra vita e lavoro.
https://uiltucs.it/ccnl-cooperative-sociali-iniziato-il-confronto-per-il-rinnovo/

🛏️ #Bassetti, confronto con la Uiltucs e le altre sigle per fare il punto sulla situazione economica, finanziaria e occupazionale dell'azienda.
🔹Nel corso dell'incontro abbiamo chiesto un quadro più completo sul piano industriale, sulle chiusure dei punti vendita, sugli ammortizzatori sociali, sulle prospettive occupazionali e sulle misure adottate per garantire la continuità.
L'azienda si è impegnata a proseguire il confronto a settembre.
📌Leggi il resoconto completo qui!
https://uiltucs.it/bassetti-focus-su-continuita-aziendale-rete-vendita-e-occupazione/

🇺🇸🤝🇮🇹 #BasiUsa, approvata la piattaforma per il rinnovo del Ccnl che riguarda 4.000 lavoratrici e lavoratori impiegati nelle 5 basi militari in Italia.
📘Il documento nasce da una tre giorni di confronto, questi 21, 22 e 23 luglio, alla sede della Uiltucs nazionale a Roma, dove si è riunito il Coordinamento unitario Uiltucs e Fisascat per discutere del rinnovo del Ccnl.
📝Il testo costituisce la base dell’incontro con l’amministrazione militare in vista dell’incontro nazionale di settembre.
📎 Presente per la Uiltucs, con il coordinatore nazionale Roberto Frizzo, le delegate e i delegati, il segretario nazionale Cristiano Ardau.

🎙️ Lavoro precario, stagionale, discontinuità e lavoro povero. Di questi temi ha parlato il segretario generale della #Uiltucs, Paolo Andreani, ospite su Rai Parlamento, Rai3, alla trasmissione Filo Diretto.
📊 Nel corso della trasmissione sono stati commentati anche i dati della ricerca Uiltucs-Eures, al centro del confronto in studio.
▶️ Se ti sei perso la puntata, condotta dalla giornalista Karen Sarlo, puoi rivederla qui ⬇️
https://www.rai.tv/dl/RaiTV/programmi/media/ContentItem-c69197f9-390c-4c38-b80f-01e91d3bad27.html


#ViteCheContano
#FiloRosso #RaiParlamento

🔵 Cristiano Ardau è il nuovo presidente di #Ebinprof, l'ente bilaterale del comparto dei dipendenti da proprietari di fabbricati.
🏢 Un incarico importante alla guida di un organismo che sostiene il settore attraverso formazione, salute e sicurezza sul lavoro, ricerca, informazione e sviluppo delle competenze.
💬 Il segretario nazionale Ardau ha commentato: "Gli enti bilaterali rappresentano uno degli strumenti più importanti della contrattazione collettiva. Formazione, sicurezza, qualità del lavoro e innovazione saranno i pilastri dell'azione di Ebinprof, affinché il contributo di lavoratrici, lavoratori e datori di lavoro si traduca in servizi concreti e valore aggiunto per l'intero comparto".

🛍️ Prosegue il confronto tra #Kasanova, la Uiltucs e le altre organizzazioni sindacali. Al centro dell'incontro il futuro occupazionale, le pendenze economiche e contributive e il rilancio dell'azienda.
🤝 #Uiltucs ha ribadito la necessità di un confronto preventivo sulle scelte aziendali, la tutela dell'occupazione e risposte concrete sui pagamenti arretrati, sul Fondo Est, sull'Ente bilaterale e sulle competenze ancora dovute.
📅 L'azienda ha confermato l'obiettivo di chiudere entro agosto il pagamento delle competenze arretrate e ha chiesto ulteriore tempo per completare l'analisi della situazione complessiva.
➡️ Noi abbiamo sottolineato che la credibilità del percorso si misurerà sui fatti: tempi certi, tutela dell'occupazione e pieno coinvolgimento delle rappresentanze sindacali.
📍Prossimo incontro 30 settembre 2026.

🛡 #Sicuritalia, continuiamo a confrontarci sulla proposta di accordo per la conservazione e il trattamento dei metadati della posta elettronica e della navigazione internet aziendale.
🔒 #Uiltucs ha chiesto garanzie più forti su diversi aspetti: motivazioni tecniche che giustifichino i tempi di conservazione dei dati, documentazione a supporto delle richieste aziendali, limiti chiari al perimetro dell'accordo, pieno rispetto delle tutele previste dallo Statuto dei lavoratori, tracciabilità degli accessi ai sistemi e adeguata formazione in materia di cybersicurezza.
💻 Evidenziate anche le criticità sull'applicazione di SicurForce. Serve volontarietà nel suo utilizzo.
📅 Il confronto prosegue il 25 settembre 2026.

🍔 #ChefExpress e #Roadhouse, prosegue il confronto sui risultati di bilancio 2025 e sul premio di risultato.
💶 Per il settore delle concessioni, raggiunti i parametri previsti dal contratto integrativo: il premio sarà erogato con la busta paga di settembre e la quota fissa potrà essere convertita in welfare entro il 15 settembre.
📊 Per la ristorazione commerciale, invece, il peggioramento del mercato non ha consentito il raggiungimento dei risultati necessari per il premio variabile. #Uiltucs ha chiesto di individuare una soluzione che riconosca comunque una premialità ai lavoratori e alle lavoratrici per il 2026.
📅 Il confronto proseguirà nella seconda metà di ottobre: segui la #Uiltucs per saperne di più!