Forwarded from Вячеслав Володин
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
‼️ ОБ ИТОГАХ СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ
Приняли федеральные законы, направленные на РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ:
1️⃣ В миграционной сфере:
📍 РАСШИРЕН с 22 до 45 статей КоАП ПЕРЕЧЕНЬ административных правонарушений, за совершение которых иностранные граждане КРОМЕ ШТРАФА будут подлежать ВЫДВОРЕНИЮ из нашей страны.
📍 ИСКЛЮЧЕНА ВОЗМОЖНОСТЬ получения гражданства Российской Федерации или права на проживание в нашей стране мигрантами, имеющими непогашенную или неснятую судимость за совершение ЛЮБОГО преступления на территории России или за её пределами.
2️⃣ Противодействие мошенникам:
📍 НА БАНКИ И МИКРОФИНАНСОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ВОЗЛОЖЕНА ОБЯЗАННОСТЬ ИНФОРМИРОВАТЬ ГРАЖДАН о подписании от их имени кредитных договоров.
Эти решения приняты на основе ваших предложений и обращений.
📲 Подписывайтесь на мой канал в МАХ!
Приняли федеральные законы, направленные на РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ:
1️⃣ В миграционной сфере:
📍 РАСШИРЕН с 22 до 45 статей КоАП ПЕРЕЧЕНЬ административных правонарушений, за совершение которых иностранные граждане КРОМЕ ШТРАФА будут подлежать ВЫДВОРЕНИЮ из нашей страны.
📍 ИСКЛЮЧЕНА ВОЗМОЖНОСТЬ получения гражданства Российской Федерации или права на проживание в нашей стране мигрантами, имеющими непогашенную или неснятую судимость за совершение ЛЮБОГО преступления на территории России или за её пределами.
2️⃣ Противодействие мошенникам:
📍 НА БАНКИ И МИКРОФИНАНСОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ВОЗЛОЖЕНА ОБЯЗАННОСТЬ ИНФОРМИРОВАТЬ ГРАЖДАН о подписании от их имени кредитных договоров.
Эти решения приняты на основе ваших предложений и обращений.
📲 Подписывайтесь на мой канал в МАХ!
👍2
Совет Федерации утвердил новые правила трудовой миграции
🇷🇺Совет Федерации РФ единогласно одобрил два федеральных закона, направленных на совершенствование регулирования пребывания и работы иностранных граждан в стране. Инициатива, представленная членом Комитета по экономической политике Виктором Калашниковым, нацелена на повышение прозрачности рынка труда и усиление ответственности как мигрантов, так и работодателей.
⭕️ Давайте еще раз посмотрим на ключевые нововведения:
▪️Гарантированный уровень дохода: Иностранные работники теперь обязаны обеспечивать себя и членов своей семьи на уровне не ниже регионального прожиточного минимума.
▪️Семейный налоговый платеж: Размер фиксированного авансового платежа по НДФЛ будет рассчитываться с учетом количества членов семьи, проживающих совместно с иностранным гражданином.
▪️Поддержка регионов: Поступления от таких налоговых платежей будут зачисляться непосредственно в бюджет того субъекта РФ, где мигрант фактически работает.
▪️Цифровой контроль и жесткие последствия нарушений: Для усиления надзора внедряется механизм автоматического обмена информацией между МВД, налоговыми органами и работодателями. Система позволит в оперативном режиме отслеживать реальную трудовую деятельность и доходы иностранных граждан.
🔴Также теперь законодательно закреплены четкие последствия нарушений:
Трудовой договор считается прекращенным, если отсутствуют реальные трудовые отношения, доходы оказываются ниже установленных требований или не уплачен фиксированный авансовый платеж.
✈️ В случае аннулирования патента иностранный гражданин обязан покинуть территорию Российской Федерации.
🇷🇺Совет Федерации РФ единогласно одобрил два федеральных закона, направленных на совершенствование регулирования пребывания и работы иностранных граждан в стране. Инициатива, представленная членом Комитета по экономической политике Виктором Калашниковым, нацелена на повышение прозрачности рынка труда и усиление ответственности как мигрантов, так и работодателей.
⭕️ Давайте еще раз посмотрим на ключевые нововведения:
▪️Гарантированный уровень дохода: Иностранные работники теперь обязаны обеспечивать себя и членов своей семьи на уровне не ниже регионального прожиточного минимума.
▪️Семейный налоговый платеж: Размер фиксированного авансового платежа по НДФЛ будет рассчитываться с учетом количества членов семьи, проживающих совместно с иностранным гражданином.
▪️Поддержка регионов: Поступления от таких налоговых платежей будут зачисляться непосредственно в бюджет того субъекта РФ, где мигрант фактически работает.
▪️Цифровой контроль и жесткие последствия нарушений: Для усиления надзора внедряется механизм автоматического обмена информацией между МВД, налоговыми органами и работодателями. Система позволит в оперативном режиме отслеживать реальную трудовую деятельность и доходы иностранных граждан.
🔴Также теперь законодательно закреплены четкие последствия нарушений:
Трудовой договор считается прекращенным, если отсутствуют реальные трудовые отношения, доходы оказываются ниже установленных требований или не уплачен фиксированный авансовый платеж.
✈️ В случае аннулирования патента иностранный гражданин обязан покинуть территорию Российской Федерации.
По словам Виктора Калашникова, такой комплексный подход повысит эффективность миграционной политики, обеспечит добросовестную конкуренцию на рынке труда и защитит интересы регионов и граждан России.
«Новые нормы создадут более предсказуемые и прозрачные условия как для работодателей, так и для самих иностранных работников», — резюмировал сенатор.
👍2👎2
Новые правила трудовой миграции в России: что ждет бизнес с 2027 года
По итогам миграционной конференции «Кадры без границ — Трудовая миграция 2027»
📍С 1 марта 2027 года в России планируется запуск масштабного эксперимента по организованному набору иностранных работников. Компании столкнутся с жесткой регламентацией: цифровые реестры, электронные трудовые договоры, привязка к одному работодателю и запрет на смену региона. Эти и другие изменения обсуждались на миграционной конференции «Кадры без границ — Трудовая миграция 2027».
Расскажем основные содержательные итоги.
📌Эксперты отмечают, что кадровый голод в стране достиг беспрецедентного уровня, мешая крупным предприятиям выполнять госконтракты. На этом фоне миграционная политика не только ужесточается, но и активно цифровизируется: внедряются реестры, в Москве и Подмосковье тестируется проект «Амина», формируются цифровые профили иностранцев (RuID), а расходы бизнеса на привлечение рабочей силы многократно растут.
Ключевые принципы новой политики
📣 Павел Нефидов, гендиректор Финансово-банковского совета СНГ, выделил три основы будущей миграционной политики: привлекательность для мигрантов, безопасность для государства и выгодность для бизнеса. Он также предостерег Россию от ошибок Западной Европы, где третье и четвертое поколения мигрантов теряют связь с культурой принимающей страны, несмотря на наличие гражданства.
❇️ Отдельно было подчеркнуто: мигранты с доходом ниже прожиточного минимума будут выдворяться из России.
Сроки и участники эксперимента
🖍Ожидается, что эксперимент продлится с 1 марта 2027 года по 31 декабря 2032 года, хотя даты могут быть сдвинуты на январь 2028 года. Регионы участия определит правительство отдельно (изначально планировалось охватить всю страну, кроме Москвы и Московской области, но бизнес настоял на более осторожном подходе).
✅ Кто сможет участвовать:
- Иностранцы, уже работающие в России.
- Лица, находящиеся в стране с нерабочими целями (с возможностью смены цели въезда).
- Те, кто планирует въехать для работы.
Нарушителям сроков пребывания могут дать шанс легализоваться при соблюдении особых условий.
Исключения: граждане Беларуси, высококвалифицированные специалисты (ВКС), участники WorldSkills International и лица, которым по закону не требуется разрешение на работу.
По итогам миграционной конференции «Кадры без границ — Трудовая миграция 2027»
📍С 1 марта 2027 года в России планируется запуск масштабного эксперимента по организованному набору иностранных работников. Компании столкнутся с жесткой регламентацией: цифровые реестры, электронные трудовые договоры, привязка к одному работодателю и запрет на смену региона. Эти и другие изменения обсуждались на миграционной конференции «Кадры без границ — Трудовая миграция 2027».
Расскажем основные содержательные итоги.
📌Эксперты отмечают, что кадровый голод в стране достиг беспрецедентного уровня, мешая крупным предприятиям выполнять госконтракты. На этом фоне миграционная политика не только ужесточается, но и активно цифровизируется: внедряются реестры, в Москве и Подмосковье тестируется проект «Амина», формируются цифровые профили иностранцев (RuID), а расходы бизнеса на привлечение рабочей силы многократно растут.
Ключевые принципы новой политики
📣 Павел Нефидов, гендиректор Финансово-банковского совета СНГ, выделил три основы будущей миграционной политики: привлекательность для мигрантов, безопасность для государства и выгодность для бизнеса. Он также предостерег Россию от ошибок Западной Европы, где третье и четвертое поколения мигрантов теряют связь с культурой принимающей страны, несмотря на наличие гражданства.
❇️ Отдельно было подчеркнуто: мигранты с доходом ниже прожиточного минимума будут выдворяться из России.
Сроки и участники эксперимента
🖍Ожидается, что эксперимент продлится с 1 марта 2027 года по 31 декабря 2032 года, хотя даты могут быть сдвинуты на январь 2028 года. Регионы участия определит правительство отдельно (изначально планировалось охватить всю страну, кроме Москвы и Московской области, но бизнес настоял на более осторожном подходе).
✅ Кто сможет участвовать:
- Иностранцы, уже работающие в России.
- Лица, находящиеся в стране с нерабочими целями (с возможностью смены цели въезда).
- Те, кто планирует въехать для работы.
Нарушителям сроков пребывания могут дать шанс легализоваться при соблюдении особых условий.
Исключения: граждане Беларуси, высококвалифицированные специалисты (ВКС), участники WorldSkills International и лица, которым по закону не требуется разрешение на работу.
«Законопроект все еще динамично меняется, и последняя редакция выглядит совсем не так, как предыдущие», — отметила София Батура, первый замгендиректора АО «Интруд».
👍2👎1
Новые правила трудовой миграции в России: что ждет бизнес с 2027 года. Продолжение.
Что меняется в процедурах
🛫 Въезд и визы: Визовым иностранцам будут оформлять электронную рабочую визу с новой целью «организованный набор». Безвизовые граждане смогут находиться в РФ весь срок записи в реестре без дополнительного продления и менять цель въезда без выезда из страны.
👷🏽♂️Обязательные процедуры: Работодатель обязан доставить сотрудника в специальный хаб для прохождения биометрии, дактилоскопии, медосмотра, геномной регистрации, а также оформления ID-карты, ИНН, СНИЛС и банковского обслуживания. Все расходы несет работодатель.
🏠 Проживание: Идея об обязательном проживании в хабах отменена из-за колоссальных объемов, но в отдельных случаях правительство может обязать работодателя размещать иностранцев в специализированных местах.
Жесткие рамки трудовых отношений
▪️Договор может быть только срочным (исключение - граждане ЕАЭС).
▪️Профессия должна строго соответствовать справочнику ОКПДТР, оформление идет через платформу «Работа в России».
▪️Запрещена дистанционная работа и совместительство у других работодателей.
▪️Зарплата перечисляется исключительно через уполномоченный банк — «Газпромбанк».
▪️Условия договора должны полностью совпадать с первоначальной заявкой на трудоустройство.
Санкции: увольнение равносильно депортации
🔺Правила для работников, привлеченных по организованному набору, крайне жесткие.
Так при увольнении сотрудник исключается из реестра и обязан покинуть РФ.
Следующий разрешительный документ он сможет получить только через год. Ни патент, ни повторное включение в реестр не предусмотрены.
❌ Смена работодателя или региона невозможна — только выезд из страны.
❗️Если работодатель не оплатит авансовые платежи НДФЛ или доход сотрудника упадет ниже минимума, иностранца и его семью исключат из реестра и сократят срок пребывания.
Переходный период и риски для бизнеса
✅ Действующих работников необходимо перевести в новую систему:
Для безвизовых иностранцев: в течение 180 дней с 1 марта 2027 года.
Для визовых: в течение 12 месяцев с даты выдачи разрешения на работу, но не позднее 180 дней с 1 марта 2027 года.
❎Наказание за просрочку: работодателю запретят привлекать иностранных работников на 2 года.
✳️Главные риски для компаний: многократный рост административных расходов, возможные срывы сроков из-за перегруженности хабов, риск вынужденного выезда части сотрудников и, как следствие, острая нехватка персонала на критически важных проектах. Бизнесу уже сейчас необходимо готовиться к перестройке кадровых и юридических процессов.
Что меняется в процедурах
🛫 Въезд и визы: Визовым иностранцам будут оформлять электронную рабочую визу с новой целью «организованный набор». Безвизовые граждане смогут находиться в РФ весь срок записи в реестре без дополнительного продления и менять цель въезда без выезда из страны.
👷🏽♂️Обязательные процедуры: Работодатель обязан доставить сотрудника в специальный хаб для прохождения биометрии, дактилоскопии, медосмотра, геномной регистрации, а также оформления ID-карты, ИНН, СНИЛС и банковского обслуживания. Все расходы несет работодатель.
🏠 Проживание: Идея об обязательном проживании в хабах отменена из-за колоссальных объемов, но в отдельных случаях правительство может обязать работодателя размещать иностранцев в специализированных местах.
Жесткие рамки трудовых отношений
▪️Договор может быть только срочным (исключение - граждане ЕАЭС).
▪️Профессия должна строго соответствовать справочнику ОКПДТР, оформление идет через платформу «Работа в России».
▪️Запрещена дистанционная работа и совместительство у других работодателей.
▪️Зарплата перечисляется исключительно через уполномоченный банк — «Газпромбанк».
▪️Условия договора должны полностью совпадать с первоначальной заявкой на трудоустройство.
Санкции: увольнение равносильно депортации
🔺Правила для работников, привлеченных по организованному набору, крайне жесткие.
Так при увольнении сотрудник исключается из реестра и обязан покинуть РФ.
Следующий разрешительный документ он сможет получить только через год. Ни патент, ни повторное включение в реестр не предусмотрены.
❌ Смена работодателя или региона невозможна — только выезд из страны.
❗️Если работодатель не оплатит авансовые платежи НДФЛ или доход сотрудника упадет ниже минимума, иностранца и его семью исключат из реестра и сократят срок пребывания.
Переходный период и риски для бизнеса
✅ Действующих работников необходимо перевести в новую систему:
Для безвизовых иностранцев: в течение 180 дней с 1 марта 2027 года.
Для визовых: в течение 12 месяцев с даты выдачи разрешения на работу, но не позднее 180 дней с 1 марта 2027 года.
❎Наказание за просрочку: работодателю запретят привлекать иностранных работников на 2 года.
✳️Главные риски для компаний: многократный рост административных расходов, возможные срывы сроков из-за перегруженности хабов, риск вынужденного выезда части сотрудников и, как следствие, острая нехватка персонала на критически важных проектах. Бизнесу уже сейчас необходимо готовиться к перестройке кадровых и юридических процессов.
#новостисоседей
Лукашенко о трудовых мигрантах из Узбекистана: «Большущие деньги» лучше искать в России, а в Беларуси сделаем ставку на стабильность
📣Президент Беларуси Александр Лукашенко прокомментировал условия привлечения рабочей силы из Узбекистана, предупредив, что тем, кто рассчитывает на сверхвысокие доходы, стоит рассмотреть другие направления, например, Россию.
📍Поводом для обсуждения стал недавний инцидент с первой группой узбекских рабочих. По прибытии в Беларусь они узнали, что их зарплата составит $500, из которых после вычета расходов на питание и быт оставалось лишь около $200. После общественного резонанса условия труда были пересмотрены, а обещанный доход увеличен до $800–1000.
💼На недавнем совещании белорусский лидер расставил все точки над «i». По его словам, за «большущими деньгами» в несколько тысяч долларов мигрантам лучше ехать на российские нефтепромыслы или другие высокооплачиваемые сектора. В Беларуси же основной упор делается на привлечение иностранной рабочей силы в сельское хозяйство.
📌При этом президент гарантировал, что иностранные специалисты получат равный с гражданами Беларуси доступ к государственным социальным благам, включая систему здравоохранения, образования и другие социальные гарантии.
Таким образом, официальный Минск дал понять, что открыт для трудовых мигрантов, но предлагает им не сказочные доходы, а стабильную занятость, полноценную социальную защиту и оплату, привязанную к реальным результатам труда.
Лукашенко о трудовых мигрантах из Узбекистана: «Большущие деньги» лучше искать в России, а в Беларуси сделаем ставку на стабильность
📣Президент Беларуси Александр Лукашенко прокомментировал условия привлечения рабочей силы из Узбекистана, предупредив, что тем, кто рассчитывает на сверхвысокие доходы, стоит рассмотреть другие направления, например, Россию.
📍Поводом для обсуждения стал недавний инцидент с первой группой узбекских рабочих. По прибытии в Беларусь они узнали, что их зарплата составит $500, из которых после вычета расходов на питание и быт оставалось лишь около $200. После общественного резонанса условия труда были пересмотрены, а обещанный доход увеличен до $800–1000.
💼На недавнем совещании белорусский лидер расставил все точки над «i». По его словам, за «большущими деньгами» в несколько тысяч долларов мигрантам лучше ехать на российские нефтепромыслы или другие высокооплачиваемые сектора. В Беларуси же основной упор делается на привлечение иностранной рабочей силы в сельское хозяйство.
«Мигранты будут производить мясо, молоко и другую сельхозпродукцию. Заработок будет напрямую зависеть от производительности: чем больше произведешь, тем выше зарплата», – пояснил Лукашенко.
📌При этом президент гарантировал, что иностранные специалисты получат равный с гражданами Беларуси доступ к государственным социальным благам, включая систему здравоохранения, образования и другие социальные гарантии.
Кроме того, глава государства делегировал право окончательного решения региональным руководителям: привлекать ли иностранных рабочих на их территориях. «Если вам люди со стороны не нужны – не берите. Я вас не заставляю», – резюмировал он.
Таким образом, официальный Минск дал понять, что открыт для трудовых мигрантов, но предлагает им не сказочные доходы, а стабильную занятость, полноценную социальную защиту и оплату, привязанную к реальным результатам труда.
Президент России подписал закон о новых правилах налогообложения и пребывания трудовых мигрантов с 2027 года
🇷🇺 Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, ужесточающий требования к трудовым мигрантам и меняющий порядок уплаты НДФЛ для иностранных работников. Документ, опубликованный на официальном портале правовой информации, вступает в силу с 1 января 2027 года (ряд положений по информационному обмену начнет действовать уже с 1 октября 2026 года).
🧮Изменения в налогообложении (НДФЛ) Закон расширяет круг иностранных граждан, обязанных уплачивать фиксированный авансовый платеж по налогу на доходы физических лиц. Теперь это правило касается не только работающих по патенту, но и иностранцев без патента или разрешения на работу, трудящихся у физических лиц, а также тех, кто планирует получить разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ).
❗️Ключевые налоговые нововведения:
Новая ставка: Для вышеуказанных категорий размер фиксированного авансового платежа составит 1700 рублей за каждый полный или неполный месяц временного или постоянного проживания в РФ.
Сохранение старой ставки: Для мигрантов, работающих по патенту, а также официально трудоустроенных в организациях или у индивидуальных предпринимателей, базовая ставка сохранена на уровне 1200 рублей в месяц.
Надбавка за иждивенцев: Если иностранный работник содержит в России родственников, сумма авансового платежа увеличивается на 50% (половину установленного платежа) за каждого зависимого члена семьи.
Региональные коэффициенты: Субъектам РФ предоставлено право устанавливать повышенный региональный коэффициент к фиксированному авансовому платежу для мигрантов, занятых в частных домохозяйствах.
Требования к доходам и самообеспечению: Отдельным положением закона закреплено требование о финансовой самостоятельности: иностранные работники обязаны самостоятельно обеспечивать себя и своих иждивенцев из числа членов семьи.
💰Официальный доход иностранца должен быть не ниже величины регионального прожиточного минимума, умноженной на специальный коэффициент.
💳 Если гражданин осуществляет трудовую деятельность в разных регионах, за основу берется наибольший региональный показатель, при этом итоговая требуемая сумма не может превышать среднемесячную заработную плату в данном субъекте РФ.
🧰Для контроля за соблюдением этих норм с 1 октября 2026 года налоговые органы будут ежеквартально передавать в МВД сведения о доходах иностранных граждан, а Социальный фонд России – данные об их трудовой деятельности.
Последствия несоответствия требованиям
📈Если уровень дохода мигранта окажется ниже установленного норматива, ему могут отказать в выдаче или продлении патента и разрешения на работу, либо аннулировать уже выданные документы.
В случае аннулирования патента иностранный гражданин и его несовершеннолетние дети обязаны покинуть Россию в течение 15 дней (при отсутствии иных законных оснований для пребывания в стране). Совершеннолетние дети мигрантов также должны будут в течение 30 дней либо оформить собственный правовой статус (патент, ВНЖ), либо выехать из РФ.
🇷🇺 Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, ужесточающий требования к трудовым мигрантам и меняющий порядок уплаты НДФЛ для иностранных работников. Документ, опубликованный на официальном портале правовой информации, вступает в силу с 1 января 2027 года (ряд положений по информационному обмену начнет действовать уже с 1 октября 2026 года).
🧮Изменения в налогообложении (НДФЛ) Закон расширяет круг иностранных граждан, обязанных уплачивать фиксированный авансовый платеж по налогу на доходы физических лиц. Теперь это правило касается не только работающих по патенту, но и иностранцев без патента или разрешения на работу, трудящихся у физических лиц, а также тех, кто планирует получить разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ).
❗️Ключевые налоговые нововведения:
Новая ставка: Для вышеуказанных категорий размер фиксированного авансового платежа составит 1700 рублей за каждый полный или неполный месяц временного или постоянного проживания в РФ.
Сохранение старой ставки: Для мигрантов, работающих по патенту, а также официально трудоустроенных в организациях или у индивидуальных предпринимателей, базовая ставка сохранена на уровне 1200 рублей в месяц.
Надбавка за иждивенцев: Если иностранный работник содержит в России родственников, сумма авансового платежа увеличивается на 50% (половину установленного платежа) за каждого зависимого члена семьи.
Региональные коэффициенты: Субъектам РФ предоставлено право устанавливать повышенный региональный коэффициент к фиксированному авансовому платежу для мигрантов, занятых в частных домохозяйствах.
Требования к доходам и самообеспечению: Отдельным положением закона закреплено требование о финансовой самостоятельности: иностранные работники обязаны самостоятельно обеспечивать себя и своих иждивенцев из числа членов семьи.
💰Официальный доход иностранца должен быть не ниже величины регионального прожиточного минимума, умноженной на специальный коэффициент.
💳 Если гражданин осуществляет трудовую деятельность в разных регионах, за основу берется наибольший региональный показатель, при этом итоговая требуемая сумма не может превышать среднемесячную заработную плату в данном субъекте РФ.
🧰Для контроля за соблюдением этих норм с 1 октября 2026 года налоговые органы будут ежеквартально передавать в МВД сведения о доходах иностранных граждан, а Социальный фонд России – данные об их трудовой деятельности.
Последствия несоответствия требованиям
📈Если уровень дохода мигранта окажется ниже установленного норматива, ему могут отказать в выдаче или продлении патента и разрешения на работу, либо аннулировать уже выданные документы.
В случае аннулирования патента иностранный гражданин и его несовершеннолетние дети обязаны покинуть Россию в течение 15 дней (при отсутствии иных законных оснований для пребывания в стране). Совершеннолетние дети мигрантов также должны будут в течение 30 дней либо оформить собственный правовой статус (патент, ВНЖ), либо выехать из РФ.
👍2
Спикер Госдумы Вячеслав Володин отчитался о выдворении мигрантов.
Рост на 65% и новые статьи для депортации
Председатель Госдумы Вячеслав Володин в своем ТГ-канале поделился статистикой и рассказал об ужесточении миграционной политики. Главное из его заявления:
📊 Цифры:
• За первое полугодие 2026 года из РФ выдворили 43 700 мигрантов.
• Это на 65,5% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
• Механизм работает: с февраля 2025 года МВД получило право выдворять нарушителей во внесудебном порядке, чем полиция активно пользуется.
⚖️ Новые правила: На прошлой неделе Госдума более чем в два раза расширила перечень статей КоАП, грозящих выдворением (было 22, стало 45).
Теперь гостя страны могут депортировать не только за наркотики или нарушение границ, но и за:
🔻 Не повиновение полиции или военным на границе;
🔻 Оскорбление человеческое достоинства и общественной нравственности в интернете;
🔻 Нарушение общественного порядка;
🔻 Дискредитацию ВС РФ и призывы к санкциям против России;
🔻 Дискриминацию по любым признакам.
🏛 С 2024 года Госдума приняла уже 32 закона о миграции (21 из них — по инициативе депутатов).
Рост на 65% и новые статьи для депортации
Председатель Госдумы Вячеслав Володин в своем ТГ-канале поделился статистикой и рассказал об ужесточении миграционной политики. Главное из его заявления:
📊 Цифры:
• За первое полугодие 2026 года из РФ выдворили 43 700 мигрантов.
• Это на 65,5% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
• Механизм работает: с февраля 2025 года МВД получило право выдворять нарушителей во внесудебном порядке, чем полиция активно пользуется.
⚖️ Новые правила: На прошлой неделе Госдума более чем в два раза расширила перечень статей КоАП, грозящих выдворением (было 22, стало 45).
Теперь гостя страны могут депортировать не только за наркотики или нарушение границ, но и за:
🔻 Не повиновение полиции или военным на границе;
🔻 Оскорбление человеческое достоинства и общественной нравственности в интернете;
🔻 Нарушение общественного порядка;
🔻 Дискредитацию ВС РФ и призывы к санкциям против России;
🔻 Дискриминацию по любым признакам.
🏛 С 2024 года Госдума приняла уже 32 закона о миграции (21 из них — по инициативе депутатов).
«Те, кто приезжает в Россию, должны соблюдать наши законы, знать русский язык, с уважением относиться к культуре и традициям. А те, кто хочет стать гражданами РФ, должны взять на себя обязанность её защищать!», — подытожил Володин.
👎4👍2
Верховный суд РФ уточнит нормы жилплощади для трудовых мигрантов при оргнаборе
📍В ближайшее время Верховный суд России рассмотрит административный иск, касающийся порядка жилищного, медицинского и материального обеспечения трудовых мигрантов. Ключевой вопрос дела – какой минимальный размер жилплощади обязан гарантировать работодатель иностранным работникам, привлеченным по системе организационного набора (когда крупная компания централизованно нанимает иностранных граждан для работы на производстве).
❓В чем проблема? Сейчас в законодательстве существует серьезный пробел. Постановление Правительства РФ № 167 от 24 марта 2003 года обязывает работодателей предоставлять визовым иностранным работникам жилье «в соответствии с социальной нормой площади жилья, установленной органом государственной власти субъекта РФ». Однако само понятие и критерии этой нормы именно для иностранных граждан федеральным законодательством не регламентированы.
⭕️ Из-за этой неопределенности контролирующие органы и суды часто применяют по аналогии нормы, предназначенные для граждан РФ по договорам социального найма (от 25 до 33 кв. м на человека). Фактически это обязывает компании предоставлять мигрантам отдельные квартиры. За несоблюдение этого требования бизнес привлекают к административной ответственности: например, одна из компаний уже была оштрафована на 2,4 миллиона рублей.
📕 Чтобы защитить бизнес от необоснованных штрафов, некоторые регионы начинают принимать собственные уточняющие законы. Например, недавно законодательное собрание Ростовской области обязало работодателей предоставлять трудовым мигрантам комнаты в общежитиях, соответствующие санитарным нормам, из расчета не менее 6 кв. м на одного человека. Эксперты ожидают, что другие субъекты РФ последуют этому примеру.
📌Однако, по мнению юристов, региональные инициативы не решают проблему системно. Как отмечает юрист Фатима Зангиева, пока федеральное постановление сохраняет неопределенный термин «социальная норма», риск его приравнивания к нормам соцнайма (которые предназначены исключительно для граждан РФ) сохраняется.
⁉️Зачем нужно разъяснение Верховного суда? Рассмотрение дела в Верховном суде РФ должно сформировать единую правоприменительную практику и устранить законодательную неопределенность. Это защитит интересы предпринимателей по всей стране, которые в условиях дефицита кадров вынуждены привлекать иностранных работников.
▪️При этом эксперты подчеркивают: ужесточение контроля за миграцией не должно отменять базовые гарантии прав легальных трудовых мигрантов. Иностранные граждане, законно работающие в России, имеют право на соблюдение своих трудовых и жилищных прав, включая проживание в нормальных человеческих условиях.
📍В ближайшее время Верховный суд России рассмотрит административный иск, касающийся порядка жилищного, медицинского и материального обеспечения трудовых мигрантов. Ключевой вопрос дела – какой минимальный размер жилплощади обязан гарантировать работодатель иностранным работникам, привлеченным по системе организационного набора (когда крупная компания централизованно нанимает иностранных граждан для работы на производстве).
❓В чем проблема? Сейчас в законодательстве существует серьезный пробел. Постановление Правительства РФ № 167 от 24 марта 2003 года обязывает работодателей предоставлять визовым иностранным работникам жилье «в соответствии с социальной нормой площади жилья, установленной органом государственной власти субъекта РФ». Однако само понятие и критерии этой нормы именно для иностранных граждан федеральным законодательством не регламентированы.
⭕️ Из-за этой неопределенности контролирующие органы и суды часто применяют по аналогии нормы, предназначенные для граждан РФ по договорам социального найма (от 25 до 33 кв. м на человека). Фактически это обязывает компании предоставлять мигрантам отдельные квартиры. За несоблюдение этого требования бизнес привлекают к административной ответственности: например, одна из компаний уже была оштрафована на 2,4 миллиона рублей.
📕 Чтобы защитить бизнес от необоснованных штрафов, некоторые регионы начинают принимать собственные уточняющие законы. Например, недавно законодательное собрание Ростовской области обязало работодателей предоставлять трудовым мигрантам комнаты в общежитиях, соответствующие санитарным нормам, из расчета не менее 6 кв. м на одного человека. Эксперты ожидают, что другие субъекты РФ последуют этому примеру.
📌Однако, по мнению юристов, региональные инициативы не решают проблему системно. Как отмечает юрист Фатима Зангиева, пока федеральное постановление сохраняет неопределенный термин «социальная норма», риск его приравнивания к нормам соцнайма (которые предназначены исключительно для граждан РФ) сохраняется.
⁉️Зачем нужно разъяснение Верховного суда? Рассмотрение дела в Верховном суде РФ должно сформировать единую правоприменительную практику и устранить законодательную неопределенность. Это защитит интересы предпринимателей по всей стране, которые в условиях дефицита кадров вынуждены привлекать иностранных работников.
▪️При этом эксперты подчеркивают: ужесточение контроля за миграцией не должно отменять базовые гарантии прав легальных трудовых мигрантов. Иностранные граждане, законно работающие в России, имеют право на соблюдение своих трудовых и жилищных прав, включая проживание в нормальных человеческих условиях.
👍1
В Чувашии стартовал новый просветительский проект Российского общества «Знание»
🎯Его цель - помочь иностранным работникам и их семьям адаптироваться к жизни в России. Первая встреча прошла на одной из агрофирм Цивильского муниципального округа при участии Дома дружбы народов республики.
🎧Для иностранных студентов, трудящихся в сельском хозяйстве, Дмитрий Щепелев — директор Центра финансовой грамотности Чувашского республиканского института образования — организовал лекцию-викторину под названием «Открой для себя Россию». Участники погрузились в изучение географии, истории и культурных кодов страны.
Ключевые идеи проекта
Викторина из шести раундов
📚Интерактивная часть мероприятия включала вопросы по шести тематическим блокам:
государственная символика, бытовые традиции, фразеологизмы,
знаменитые соотечественники (Лев Толстой, Петр Чайковский, Александр Пушкин, Дмитрий Менделеев)
русские слова, вошедшие в международный лексикон (царь, ушанка, квас)
📍Каждый ответ сопровождался подробным объяснением, что превращало даже ошибки в возможности для новых открытий. Участники узнали, что в российском флаге отсутствует зеленый цвет, что Эльбрус — самая высокая точка Европы, а крашеные яйца — традиционный символ Пасхи.
Отзывы участников
📌Встреча собрала представителей Таджикистана, работающих на агрофирме и планирующих поступать в российские вузы. По словам участников, подобный формат помогает преодолеть языковой барьер и чувствовать себя увереннее в повседневной жизни.
Масштабы проекта
🎯Его цель - помочь иностранным работникам и их семьям адаптироваться к жизни в России. Первая встреча прошла на одной из агрофирм Цивильского муниципального округа при участии Дома дружбы народов республики.
🎧Для иностранных студентов, трудящихся в сельском хозяйстве, Дмитрий Щепелев — директор Центра финансовой грамотности Чувашского республиканского института образования — организовал лекцию-викторину под названием «Открой для себя Россию». Участники погрузились в изучение географии, истории и культурных кодов страны.
Ключевые идеи проекта
Дмитрий Щепелев в своем выступлении подчеркнул: «Русские — это не национальность, а сообщество людей, живущих в дружбе и согласии. В России веками мирно сосуществуют разные религии, а объединяют нас общие ценности: крепкая семья, честный труд, любовь к детям и уважение к старшим. Эти принципы закреплены в указе Президента Владимира Путина о традиционных ценностях».
Викторина из шести раундов
📚Интерактивная часть мероприятия включала вопросы по шести тематическим блокам:
государственная символика, бытовые традиции, фразеологизмы,
знаменитые соотечественники (Лев Толстой, Петр Чайковский, Александр Пушкин, Дмитрий Менделеев)
русские слова, вошедшие в международный лексикон (царь, ушанка, квас)
📍Каждый ответ сопровождался подробным объяснением, что превращало даже ошибки в возможности для новых открытий. Участники узнали, что в российском флаге отсутствует зеленый цвет, что Эльбрус — самая высокая точка Европы, а крашеные яйца — традиционный символ Пасхи.
Отзывы участников
📌Встреча собрала представителей Таджикистана, работающих на агрофирме и планирующих поступать в российские вузы. По словам участников, подобный формат помогает преодолеть языковой барьер и чувствовать себя увереннее в повседневной жизни.
Масштабы проекта
Генеральный директор Российского общества «Знание» Максим Древаль отметил высокую востребованность таких инициатив: «Мы видим значительный спрос на информацию о культуре, традициях и законодательстве России среди иностранных граждан. Наша миссия — помочь им стать полноценной частью культурного и правового пространства страны».
👍2
📣Спикер Государственной Думы Вячеслав Володин в своем телеграмм-канале напомнил, что завтра вступит в силу федеральный закон, направленный на борьбу с кибермошенничеством (ФЗ от 26.07.2026 № 251-ФЗ).
❗️Им вводится уголовная ответственность за нарушение ряда требований законодательства при заключении договора об оказании услуг связи с иностранным гражданином или лицом без гражданства.
📱Речь идёт о продаже мигрантам сим-карт без указания идентификатора мобильного телефона (IMEI-кода), в котором они будут использоваться, или с внесением в договор заведомо ложных сведений.
🧧За это преступление грозит штраф до 500 тысяч рублей либо лишение свободы сроком до 1 года.
С 2025 года в нашей стране действует ограничение числа мобильных номеров, которые могут регистрировать на своё имя мигранты, - не более 10 (прописано в ФЗ от 08.08.2024 № 303-ФЗ).
❗️Им вводится уголовная ответственность за нарушение ряда требований законодательства при заключении договора об оказании услуг связи с иностранным гражданином или лицом без гражданства.
📱Речь идёт о продаже мигрантам сим-карт без указания идентификатора мобильного телефона (IMEI-кода), в котором они будут использоваться, или с внесением в договор заведомо ложных сведений.
🧧За это преступление грозит штраф до 500 тысяч рублей либо лишение свободы сроком до 1 года.
Володин подчеркнул: "Ранее в рамках комплекса мер «Антифрод 2.0» было предусмотрено создание базы IMEI-кодов мобильных устройств, которую будут наполнять операторы связи и органы власти. Это позволит оперативно выявлять сим-карты, сим-боксы и телефоны, задействованные в противоправной деятельности, и, как следствие, пресекать её".
С 2025 года в нашей стране действует ограничение числа мобильных номеров, которые могут регистрировать на своё имя мигранты, - не более 10 (прописано в ФЗ от 08.08.2024 № 303-ФЗ).
"И, как показывают данные, это в том числе способствовало снижению общего количества преступлений, совершаемых теми, кто приезжает в Россию, - пишет Володин. - В первом полугодии 2026 года их зафиксировано на 39,1% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Противодействие мошенничеству и совершенствование миграционной политики - одни из приоритетов работы Государственной Думы.
Принятие решений в этих сферах направлено в первую очередь на ЗАЩИТУ НАШИХ ГРАЖДАН".
👍1👎1
Поток трудовых мигрантов из Центральной Азии в Россию падает.
Статистика первого полугодия 2026 года
📉В январе–июне 2026 года число въездов в Россию граждан Узбекистана, Таджикистана и Киргизии с целью трудоустройства снизилось на 15% по сравнению с тем же периодом 2025-го. Об этом сообщает издание «Ведомости» со ссылкой на данные пограничной службы ФСБ, размещённые в единой межведомственной информационно-статистической системе (ЕМИСС).
Ключевая статистика
🔢Три государства Центральной Азии остаются абсолютными лидерами по количеству рабочих пересечений границы. Однако общие показатели идут вниз:
I полугодие 2025 г. — свыше 2,3 миллионов въездов с целью «работа»;
I полугодие 2026 г. — около 1,9 миллионов въездов.
Распределение по странам за шесть месяцев 2026 года выглядит так:
Узбекистан — более 1,1 миллиона въездов (падение на 13,2%);
Таджикистан — 494,5 тысяч въездов (снижение на 17,9%);
Киргизия — 289,1 тысяч въездов (снижение на 16,7%).
Правовые особенности
🛗 Со всеми тремя республиками у России действует безвизовый режим, однако условия труда различаются. Граждане Узбекистана и Таджикистана обязаны оформлять патент, то есть разрешение на работу сроком до года. Для киргизов, чья страна входит в Евразийский экономический союз (ЕАЭС), патент не требуется: основанием для трудоустройства выступает трудовой договор или договор гражданско-правового характера.
Почему мигрантов становится меньше?
✔️ Профессор Финансового университета Александр Сафонов выделяет несколько причин оттока:
- ужесточение миграционной политики в РФ;
- рост стоимости патентов и сопутствующих расходов (медосмотры, перелёты, аренда жилья);
- развитие локальных рынков труда в самих республиках, поскольку там появляются новые рабочие места, в том числе благодаря российским и китайским инвестициям;
- расширение географии трудовой миграции: жители Центральной Азии всё чаще выбирают Южную Корею, Китай, страны Ближнего Востока и Евросоюза.
Новые юридические реалии
▪️Председатель коллегии адвокатов «Минушкина и партнёры» Анна Минушкина обращает внимание на появление реестра контролируемых лиц (РКЛ). При нарушениях сроков пребывания иностранцы попадают в этот список и вынуждены покидать Россию минимум до следующего года. Кроме того, участились случаи, когда при визите в МВД иностранцам из РКЛ выносят постановления об административных наказаниях за прошлогодние нарушения. Такой практики раньше не существовало.
📣 По словам эксперта, мигранты и их работодатели осознали необходимость строгого соблюдения миграционного законодательства. Со временем, считает Минушкина, жёсткие меры перестанут влиять на статистику въездов. Однако на картину рынка труда будет влиять и другой фактор - всё больше компаний рассматривают найм сотрудников из визовых стран, что также может изменить структуру трудовых потоков в ближайшие годы.
Статистика первого полугодия 2026 года
📉В январе–июне 2026 года число въездов в Россию граждан Узбекистана, Таджикистана и Киргизии с целью трудоустройства снизилось на 15% по сравнению с тем же периодом 2025-го. Об этом сообщает издание «Ведомости» со ссылкой на данные пограничной службы ФСБ, размещённые в единой межведомственной информационно-статистической системе (ЕМИСС).
Ключевая статистика
🔢Три государства Центральной Азии остаются абсолютными лидерами по количеству рабочих пересечений границы. Однако общие показатели идут вниз:
I полугодие 2025 г. — свыше 2,3 миллионов въездов с целью «работа»;
I полугодие 2026 г. — около 1,9 миллионов въездов.
Распределение по странам за шесть месяцев 2026 года выглядит так:
Узбекистан — более 1,1 миллиона въездов (падение на 13,2%);
Таджикистан — 494,5 тысяч въездов (снижение на 17,9%);
Киргизия — 289,1 тысяч въездов (снижение на 16,7%).
Правовые особенности
🛗 Со всеми тремя республиками у России действует безвизовый режим, однако условия труда различаются. Граждане Узбекистана и Таджикистана обязаны оформлять патент, то есть разрешение на работу сроком до года. Для киргизов, чья страна входит в Евразийский экономический союз (ЕАЭС), патент не требуется: основанием для трудоустройства выступает трудовой договор или договор гражданско-правового характера.
Почему мигрантов становится меньше?
✔️ Профессор Финансового университета Александр Сафонов выделяет несколько причин оттока:
- ужесточение миграционной политики в РФ;
- рост стоимости патентов и сопутствующих расходов (медосмотры, перелёты, аренда жилья);
- развитие локальных рынков труда в самих республиках, поскольку там появляются новые рабочие места, в том числе благодаря российским и китайским инвестициям;
- расширение географии трудовой миграции: жители Центральной Азии всё чаще выбирают Южную Корею, Китай, страны Ближнего Востока и Евросоюза.
Новые юридические реалии
▪️Председатель коллегии адвокатов «Минушкина и партнёры» Анна Минушкина обращает внимание на появление реестра контролируемых лиц (РКЛ). При нарушениях сроков пребывания иностранцы попадают в этот список и вынуждены покидать Россию минимум до следующего года. Кроме того, участились случаи, когда при визите в МВД иностранцам из РКЛ выносят постановления об административных наказаниях за прошлогодние нарушения. Такой практики раньше не существовало.
📣 По словам эксперта, мигранты и их работодатели осознали необходимость строгого соблюдения миграционного законодательства. Со временем, считает Минушкина, жёсткие меры перестанут влиять на статистику въездов. Однако на картину рынка труда будет влиять и другой фактор - всё больше компаний рассматривают найм сотрудников из визовых стран, что также может изменить структуру трудовых потоков в ближайшие годы.
В России в два раза расширили список нарушений, за которые иностранцев будут депортировать
🇷🇺Президент России Владимир Путин подписал закон, существенно ужесточающий правила пребывания иностранных граждан в РФ. Согласно документу, опубликованному на официальном портале правовой информации, перечень административных правонарушений, предусматривающих обязательное выдворение из страны, увеличится с 22 до 45 пунктов. Новые правила заработают через 90 дней.
✈️Напомним, что теперь за проступки, которые ранее карались только штрафами, иностранцам будет грозить депортация.
В расширенный список вошли:
▪️Неповиновение требованиям силовиков (полиции, сотрудников ФСБ, Росгвардии и пограничников).
▪️Мелкое хулиганство и употребление наркотиков в общественных местах.
▪️Нарушение правил проведения митингов, блокирование дорог и стрельба в неположенных местах.
▪️Демонстрация запрещенной символики, разжигание ненависти, сепаратистские призывы и дискредитация российской армии.
▪️Дискриминация по различным признакам (ранее за это грозил лишь штраф до 3 тыс. рублей).
⬆️ Помимо этого, закон повышает финансовые санкции за миграционные нарушения. Минимальный штраф за проблемы с документами, нелегальную работу или ошибки в миграционном учете вырастет с 2–5 тысяч до 4–9 тысяч рублей.
⚖️ Важное изменение коснется и судебной практики. Судьи больше не смогут заменять обязательную депортацию штрафом, ссылаясь на наличие у иностранца семьи, детей или длительного срока проживания в России. Гуманитарные послабления по этим 45 статьям отменяются.
🇷🇺Президент России Владимир Путин подписал закон, существенно ужесточающий правила пребывания иностранных граждан в РФ. Согласно документу, опубликованному на официальном портале правовой информации, перечень административных правонарушений, предусматривающих обязательное выдворение из страны, увеличится с 22 до 45 пунктов. Новые правила заработают через 90 дней.
✈️Напомним, что теперь за проступки, которые ранее карались только штрафами, иностранцам будет грозить депортация.
В расширенный список вошли:
▪️Неповиновение требованиям силовиков (полиции, сотрудников ФСБ, Росгвардии и пограничников).
▪️Мелкое хулиганство и употребление наркотиков в общественных местах.
▪️Нарушение правил проведения митингов, блокирование дорог и стрельба в неположенных местах.
▪️Демонстрация запрещенной символики, разжигание ненависти, сепаратистские призывы и дискредитация российской армии.
▪️Дискриминация по различным признакам (ранее за это грозил лишь штраф до 3 тыс. рублей).
⬆️ Помимо этого, закон повышает финансовые санкции за миграционные нарушения. Минимальный штраф за проблемы с документами, нелегальную работу или ошибки в миграционном учете вырастет с 2–5 тысяч до 4–9 тысяч рублей.
⚖️ Важное изменение коснется и судебной практики. Судьи больше не смогут заменять обязательную депортацию штрафом, ссылаясь на наличие у иностранца семьи, детей или длительного срока проживания в России. Гуманитарные послабления по этим 45 статьям отменяются.
👍2👎1
Forwarded from Миграционный пост
В противном случае его патент прекратит свое действие.
В случае несогласия с принятым решением о признании патента недействительным, иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган МВД России, выдавший патент, с оригиналами квитанций об уплате НДФЛ.
Подробная инструкция по оплате патента
#ТрудоваяМиграция
#Патент
@migrpost
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Свыше 60 тысяч приднестровцев оформляют российское гражданство в упрощенном порядке
🖍В Приднестровской Молдавской Республике фиксируют рост числа обращений за паспортами РФ. По словам президента ПМР Вадима Красносельского, более 60 тысяч жителей непризнанного региона уже подали документы на получение российского гражданства по упрощенной схеме.
📍Эта возможность стала доступна после подписания Владимиром Путиным соответствующего указа в мае текущего года.
📌В настоящее время Москва и Тирасполь урегулируют технические и процедурные вопросы, включая адаптацию к недавнему повышению консульского сбора за прием в гражданство.
🇷🇺Наблюдатели связывают ажиотаж вокруг российских паспортов с усилением экономического и административного давления со стороны официального Кишинева. Эксперты прогнозируют, что дальнейшее ужесточение политики Молдавии в отношении ПМР лишь усилит миграционные и интеграционные настроения жителей региона в сторону России.
🖍В Приднестровской Молдавской Республике фиксируют рост числа обращений за паспортами РФ. По словам президента ПМР Вадима Красносельского, более 60 тысяч жителей непризнанного региона уже подали документы на получение российского гражданства по упрощенной схеме.
📍Эта возможность стала доступна после подписания Владимиром Путиным соответствующего указа в мае текущего года.
📌В настоящее время Москва и Тирасполь урегулируют технические и процедурные вопросы, включая адаптацию к недавнему повышению консульского сбора за прием в гражданство.
🇷🇺Наблюдатели связывают ажиотаж вокруг российских паспортов с усилением экономического и административного давления со стороны официального Кишинева. Эксперты прогнозируют, что дальнейшее ужесточение политики Молдавии в отношении ПМР лишь усилит миграционные и интеграционные настроения жителей региона в сторону России.
👍1
ВАЖНО: С 1 сентября 2026 года «Амина» станет единственным способом встать на миграционный учет в Москве и области!
Уважаемые иностранные граждане! С началом осени правила пребывания в столичном регионе претерпевают серьезные изменения.
С 1 сентября 2026 года мобильное приложение «Амина» будет единственным и безальтернативным инструментом для постановки на миграционный учет.
❗️ Обратите внимание: это касается НЕ ТОЛЬКО трудовых мигрантов. Под новые правила попадают все иностранные граждане в возрасте от 18 лет, включая: 🎓 Иностранных студентов; 👨👩👧👦 Членов семей работающих граждан стран ЕАЭС; 🧳 Других иностранных граждан, находящихся в регионе.
Чтобы избежать штрафов и проблем с документами, ВНИМАТЕЛЬНО ИЗУЧИТЕ ИНСТРУКЦИЮ перед прохождением процедуры.
📲 Где взять приложение и как им пользоваться? 👉 Скачать приложение «Амина» в RuStore 👉 Инструкция по использованию (Часть 1) 👉 Инструкция по использованию (Часть 2)
📞 Нужна помощь? В случае возникновения любых трудностей, ошибок в приложении или дополнительных вопросов звоните на официальную горячую линию: +7 (499) 530-56-88
Позаботьтесь о своих документах заранее! Поделитесь этой информацией с друзьями, родственниками и знакомыми, которые находятся в Москве и Московской области.
Уважаемые иностранные граждане! С началом осени правила пребывания в столичном регионе претерпевают серьезные изменения.
С 1 сентября 2026 года мобильное приложение «Амина» будет единственным и безальтернативным инструментом для постановки на миграционный учет.
❗️ Обратите внимание: это касается НЕ ТОЛЬКО трудовых мигрантов. Под новые правила попадают все иностранные граждане в возрасте от 18 лет, включая: 🎓 Иностранных студентов; 👨👩👧👦 Членов семей работающих граждан стран ЕАЭС; 🧳 Других иностранных граждан, находящихся в регионе.
Чтобы избежать штрафов и проблем с документами, ВНИМАТЕЛЬНО ИЗУЧИТЕ ИНСТРУКЦИЮ перед прохождением процедуры.
📲 Где взять приложение и как им пользоваться? 👉 Скачать приложение «Амина» в RuStore 👉 Инструкция по использованию (Часть 1) 👉 Инструкция по использованию (Часть 2)
📞 Нужна помощь? В случае возникновения любых трудностей, ошибок в приложении или дополнительных вопросов звоните на официальную горячую линию: +7 (499) 530-56-88
Позаботьтесь о своих документах заранее! Поделитесь этой информацией с друзьями, родственниками и знакомыми, которые находятся в Москве и Московской области.
RuStore
Амина в каталоге RuStore
🚀 Амина — Приложение для иностранных граждан, прибывающих в Московский регион. 📱 Скачайте бесплатно на смартфон, ТВ или планшет. Официальная версия (2.5.1) в RuStore — 4 млн + установок, рейтинг 4,2★. Безопасно для 0+.
👍2
Смольный сохранит запрет на работу мигрантов в такси и доставке на 2027 год
🚖 Власти Санкт-Петербурга планируют продлить ограничения на трудоустройство иностранцев в сфере пассажирских перевозок и курьерских услуг на 2027 год. Проект соответствующего постановления правительства был размещен на официальном портале города 10 августа.
🏛Инициативу обсудили в рамках нулевых чтений городского бюджета на будущий год в Законодательном собрании. Первый заместитель председателя комитета по труду Татьяна Морозкова подчеркнула, что принятые меры доказали свою эффективность. Ограничения на работу по патенту в такси и службах доставки впервые вступили в силу осенью 2025 года, а в декабре их действие было пролонгировано на весь 2026 год. Ранее губернатор Александр Беглов заявлял, что эти шаги не навредили ни экономическим показателям, ни ситуации на рынке труда Северной столицы.
📉На фоне действующих запретов приток трудовых мигрантов в Петербург пошел на спад. По данным Морозковой, в 2025 году в городе работали 293 тысячи иностранных граждан, что на 10% ниже показателей 2024 года. Основу миграционного потока по-прежнему составляют граждане Узбекистана (164 655 человек), за ними следуют выходцы из Таджикистана (58 196) и Кыргызстана (40 588).
☕️Статистика комитета по труду также выявила отрасли, наиболее зависимые от иностранной рабочей силы. В процентном соотношении лидерами стали гостиничный бизнес и общепит, где доля мигрантов достигает 46% от всего персонала, а также административный сектор (37%). Однако в абсолютных цифрах главным работодателем для иностранцев остается строительство - там трудится 28% от общего числа мигрантов города.🏗
🚖 Власти Санкт-Петербурга планируют продлить ограничения на трудоустройство иностранцев в сфере пассажирских перевозок и курьерских услуг на 2027 год. Проект соответствующего постановления правительства был размещен на официальном портале города 10 августа.
🏛Инициативу обсудили в рамках нулевых чтений городского бюджета на будущий год в Законодательном собрании. Первый заместитель председателя комитета по труду Татьяна Морозкова подчеркнула, что принятые меры доказали свою эффективность. Ограничения на работу по патенту в такси и службах доставки впервые вступили в силу осенью 2025 года, а в декабре их действие было пролонгировано на весь 2026 год. Ранее губернатор Александр Беглов заявлял, что эти шаги не навредили ни экономическим показателям, ни ситуации на рынке труда Северной столицы.
📉На фоне действующих запретов приток трудовых мигрантов в Петербург пошел на спад. По данным Морозковой, в 2025 году в городе работали 293 тысячи иностранных граждан, что на 10% ниже показателей 2024 года. Основу миграционного потока по-прежнему составляют граждане Узбекистана (164 655 человек), за ними следуют выходцы из Таджикистана (58 196) и Кыргызстана (40 588).
☕️Статистика комитета по труду также выявила отрасли, наиболее зависимые от иностранной рабочей силы. В процентном соотношении лидерами стали гостиничный бизнес и общепит, где доля мигрантов достигает 46% от всего персонала, а также административный сектор (37%). Однако в абсолютных цифрах главным работодателем для иностранцев остается строительство - там трудится 28% от общего числа мигрантов города.🏗
👍3
В Ростовской области стоимость трудового патента для мигрантов планируют поднять до 17 тысяч рублей
📍Власти Ростовской области планируют существенно увеличить стоимость трудовых патентов для иностранных граждан. По информации регионального портала Don24, ежемесячный платеж за разрешение на работу может вырасти до 17 тысяч рублей.
🖍 Как отмечает издание «Панорама Ростова-на-Дону», в текущем, 2026 году сумма ежемесячного платежа уже была увеличена и составила 9 338 рублей. Для сравнения, годом ранее (в 2025 году) стоимость патента была заметно ниже и равнялась 6 537 рублей.
📌Судя по статистике, регулярное удорожание сказывается на востребованности документа. На сегодняшний день иностранные граждане оформили в области около 10 тысяч патентов. Этот показатель оказался на 30% меньше, чем в предыдущий отчетный период.
🔖 По имеющимся данным, в настоящее время на территории Ростовской области находятся около 29 тысяч иностранных граждан. Ожидается, что новое повышение финансовой нагрузки может еще сильнее сократить число тех, кто решает работать в регионе.
📍Власти Ростовской области планируют существенно увеличить стоимость трудовых патентов для иностранных граждан. По информации регионального портала Don24, ежемесячный платеж за разрешение на работу может вырасти до 17 тысяч рублей.
🖍 Как отмечает издание «Панорама Ростова-на-Дону», в текущем, 2026 году сумма ежемесячного платежа уже была увеличена и составила 9 338 рублей. Для сравнения, годом ранее (в 2025 году) стоимость патента была заметно ниже и равнялась 6 537 рублей.
📌Судя по статистике, регулярное удорожание сказывается на востребованности документа. На сегодняшний день иностранные граждане оформили в области около 10 тысяч патентов. Этот показатель оказался на 30% меньше, чем в предыдущий отчетный период.
🔖 По имеющимся данным, в настоящее время на территории Ростовской области находятся около 29 тысяч иностранных граждан. Ожидается, что новое повышение финансовой нагрузки может еще сильнее сократить число тех, кто решает работать в регионе.
👎5👍2
В МВД предупредили: за организацию незаконной миграции и фиктивные схемы грозит до пяти лет колонии
❗️Организаторам незаконной миграции на территории России грозит до пяти лет лишения свободы, следует из материалов Министерства внутренних дел РФ.
📌 В ведомстве отметили, что в целях противодействия подрывной деятельности из-за рубежа Россия на постоянной основе совершенствует миграционную систему и механизмы контроля за пребыванием иностранных граждан.
❗️Особое внимание правоохранительных органов уделяется борьбе с теневым бизнесом в этой сфере. В МВД подчеркнули, что государство не оставляет безнаказанными попытки легализации мигрантов через подставные компании и фиктивные схемы. Выявление и жесткое пресечение подобных нарушений остается одним из ключевых приоритетов в обеспечении национальной безопасности страны.
❗️Организаторам незаконной миграции на территории России грозит до пяти лет лишения свободы, следует из материалов Министерства внутренних дел РФ.
📌 В ведомстве отметили, что в целях противодействия подрывной деятельности из-за рубежа Россия на постоянной основе совершенствует миграционную систему и механизмы контроля за пребыванием иностранных граждан.
❗️Особое внимание правоохранительных органов уделяется борьбе с теневым бизнесом в этой сфере. В МВД подчеркнули, что государство не оставляет безнаказанными попытки легализации мигрантов через подставные компании и фиктивные схемы. Выявление и жесткое пресечение подобных нарушений остается одним из ключевых приоритетов в обеспечении национальной безопасности страны.
👍1
Смена вахты: молодые женщины из КНДР массово едут в Россию на работу
👥В России меняется структура трудовой миграции из Северной Кореи: на смену мужчинам, занятым тяжелым физическим трудом, все чаще приходят молодые женщины. Об этом сообщает издание «Комсомольская правда».
🛠Ранее основными трудовыми мигрантами из КНДР были мужчины. Они работали на производствах и в лесной отрасли, где от сотрудников требовались выносливость и жесткая дисциплина.
☕️Теперь же северокорейские девушки осваивают новые сферы: они работают швеями на предприятиях легкой промышленности, трудятся в сельском хозяйстве и в сфере общественного питания.
🛬 Как отмечается в материале, поездки носят строго организованный характер. Участницы групп заранее знают место проживания и условия контрактов. Для сопровождения и поддержки работниц вместе с ними приезжают повара, врачи, переводчики и бригадиры. После завершения работы группы организованно возвращаются домой.
👥В России меняется структура трудовой миграции из Северной Кореи: на смену мужчинам, занятым тяжелым физическим трудом, все чаще приходят молодые женщины. Об этом сообщает издание «Комсомольская правда».
🛠Ранее основными трудовыми мигрантами из КНДР были мужчины. Они работали на производствах и в лесной отрасли, где от сотрудников требовались выносливость и жесткая дисциплина.
☕️Теперь же северокорейские девушки осваивают новые сферы: они работают швеями на предприятиях легкой промышленности, трудятся в сельском хозяйстве и в сфере общественного питания.
🛬 Как отмечается в материале, поездки носят строго организованный характер. Участницы групп заранее знают место проживания и условия контрактов. Для сопровождения и поддержки работниц вместе с ними приезжают повара, врачи, переводчики и бригадиры. После завершения работы группы организованно возвращаются домой.
👍3👎2