Об этом в своем обращении к вице-премьеру Татьяне Голиковой написал уполномоченный по защите прав предпринимателей Борис Титов.
Он предлагает внести изменение в 2 российских закона – «О правовом положении иностранных граждан» и «О порядке выезда и въезда в РФ».
Суть предложенных им изменений заключается в следующим. Во-первых, бизнес- омбудсмен указывает на затяжной период оформления документов для работы иностранцу – 30 дней. «Иностранный гражданин выпадает на это время из экономического оборота. Предприниматели несут убытки от их простоя, а бюджет недополучает НДФЛ, поскольку в период оформления нового патента работодатель налоги за иностранных работников не платит»,— пишет Борис Титов. В связи с этим он предлагает продлить срок действия патента, что также позволит снизить нагрузку на органы внутренних дел.

Второе предложение уполномоченного связанно с введением механизма реабилитации высланных иностранных сотрудников по ходатайству работодателей. Борис Титов приводит статистику, что основная масса депортаций иностранных граждан из России – это курьеры, несколько раз нарушившие правила дорожного движения, квалифицированные работники в аграрном секторе, промышленности и строительстве, совершившие мелкие административные правонарушения.
Титов предлагает разрешить добросовестным работодателям подавать в органы внутренних дел ходатайства об открытии въезда своим бывшим работникам. Такой механизм применяется для иностранцев, когда им надо попасть в Россию для экстренного лечения, из-за тяжелой болезни или смерти близкого родственника.

В Москве прошел III Общероссийский итоговый форум кыргызской диаспоры в России. В рамках деловой части провели круглый стол, где председатель совета Кубанычбек Осмонбеков и координатор совета по международным отношениям Келдибек Маратбеков выступили с отчетными презентациями о работе за 2022 год.
"Диаспора активно помогает соотечественникам в решении различных вопросов. Проведено 25 рабочих и общественных встреч с депутатами ЖК, 6 встреч с министрами правительства КР. В call-центр совета обратились и получили консультацию 7 054 кыргызстанца. При этом самыми частыми вопросами были запрет на въезд, выдворение, невыплата заработной платы и утеря документов. В юридический отдел за помощью обратились 1 720 человек — им оказано содействие в решении их проблем. В том числе 170 соотечественников смогли получить заработную плату на общую сумму более 7 миллионов рублей, а 1 200 трудоустроены", — говорится в отчете.

Главное управление по вопросам миграции России подвело итоги по количеству иностранцев, прибывших в Россию в 2022 году.
Рост числа иностранных граждан, вставших на учет в России, составил почти 17 миллионов человек.. Это на 26% больше, чем годом ранее.
Конечно, основной поток иностранцев шел с Украины. На втором месте – страны Средней Азии - Узбекистан, Таджикистан и Киргизия.

Вместе с увеличением потока иностранных граждан, органы МВД фиксируют количество правонарушений с их участием. В 2022 году было совершено более 40 тысяч преступлений с участием иностранцев, что на 10% превышает аналогичный период 2021 года.

В России объявлена подчищающая вакцинация против кори. Она пройдет с 3 марта по 31 декабря этого года и будет проводиться среди населения и трудовых мигрантов.
До этого вспышки опасного инфекционного заболевания фиксировали в разных регионах России, например, в Екатеринбурге на днях выявили 3 случая заболевания детей. Поэтому Роспотребнадзор принял решение провести вакцинацию на территории всей страны.
Вакцинация представляет собой 2 вариант. Полный курс состоит из двух доз с интервалом прививок от 3 до 6 месяцев. Его проводят тем, кто не прививался от кори, а также тем, у кого нет защитных антител в крови. Второй вариант – однократное введение дозы. Эта процедура показана тем, кто прививался, но у кого в крови недостаточный уровень антител.
Подчищающая вакцинация будет проводиться среди населения и трудовых мигрантов. Региональным властям и органам здравоохранения предписывается организовать работу по выявлению "вынужденных переселенцев; мигрантов, в том числе трудовых».

5 марта на VII Санкт-Петербургском форуме труда пройдёт конференция «Регулирование международных миграционных процессов на территории государств — участников Содружества независимых государств».

На ней планируется обсудить вопросы новых реалий международного рынка труда, а именно: создание общих правил на пространстве СНГ и новых способов организованного набора и найма рабочей силы. Как считают эксперты, для этого потребуется изменение миграционного законодательства в ряде стран Содружества. Это также станет предметом обсуждения. Ну а в целом сегодня необходимо решить глобальный вопрос сокращения дефицита рабочих кадров, который стал уже мировой проблемой.
Также на форуме будет проведена церемония награждения премией «Лучший Работодатель года в области трудовой миграции», которая проводится с прошлого года.

Группа создана при Комитете Госдумы по делам национальностей. В её состав вошли представители федеральных органов власти (Россотрудничество, ФАДН, Минпросвещения, Минтруд, Минцифры), крупного бизнеса (ТПП РФ, «Яндекс», «ПИК»), российских вузов и др.
Первое заседание состоялось 1 февраля. Руководитель Рабочей группы, депутат ГД Анастасия Удальцова отметила, что, говоря о социокультурной адаптации и интеграции мигрантов, не подразумевает создания для них «тепличных» условий, способствующих формированию на территории нашей страны национальных анклавов, существующих за счёт бесконтрольной государственной поддержки и не имеющих реальных стимулов стать полноценной частью российского общества — в приоритете защита национальных интересов коренных жителей России, распространение среди мигрантов, беженцев и вынужденных переселенцев требований к знанию русской культуры и языка, устоев и традиций нашей страны, законов и федеративного устройства органов государственного управления, принятого порядка и правил общежития.

Что еще важного было сказано на заседании Рабочей группы. Продолжение.
Представитель группы компаний «ПИК» (одного из крупнейших работодателей в России, привлекающих труд мигрантов) Дмитрий Тимофеев отметил, что, российский бизнес должен принимать активное участие в процессе обучения, социальной адаптации и интеграции своих сотрудников — мигрантов. В то же время, отметил бизнесмен, работодателям важно иметь легальные инструменты для удержания мигрантов, потому что в их подготовку вложены немалые денежные средства.
Председатель Комиссии по вопросам трудовой миграции Совета Торгово-промышленной палаты Николай Курдюмов высказал мнение, что следует говорить не только об интересах работодателей, но прежде всего о взаимных интересах работника-мигранта и российского бизнеса. Он еще раз подчеркнул значимость борьбы с недобросовестными посредниками, которые многократно трудоустраивают мигрантов, провоцируют частую смену ими места работы, тем самым препятствуя им эффективно интегрироваться в коллектив и посредством этого адаптироваться к жизни в условиях российского общества.
Ректор РГГУ Александр Безбородов уделил особое внимание роли высшего образования в процессе адаптации и интеграции мигрантов и вынужденных переселенцев. Он рассказал, что их ВУЗ проводит мониторинг миграционной политики, готовит специалистов по направлению «Миграционная политика Российской Федерации». Кроме того, Александр Безбородов подчеркнул, что адаптация и интеграция мигрантов — это двусторонний процесс, и, следовательно, российское общество в свою очередь должно быть готово воспринимать проблемы переезжающих в нашу страну иностранцев и искать пути разрешения этих проблем.
Подводя итоги заседания, Анастасия Удальцова сказала, что работа по сбору и систематизации поступивших предложений будет осуществлена оперативно. Заседания Рабочей группы решено проводить в ежеквартальном формате.

Стало известно, что МВД России разрабатывает предложения по внесению поправок в законопроект «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Одна из инициатив – установление так называемого «миграционного сбора» при въезде в Российскую Федерацию. Примерно такая же процедура, как оформление визы для въезда в страну. Однако пока не известны ни размер сбора, ни сроки его введения.
Также МВД предлагает установить ограничения для иностранцев, которые находятся в России без визы. Предложения такие: 90 суток в течение года.

Основатель портала по подбору иностранного персонала Migranto.ru Светлана Саламова так прокомментировала ситуацию: «У дворников и уборщиц в Москве раньше были зарплаты до 45 000 рублей, сейчас от 48 000 до 52 000 рублей, и то приходится достаточно долго искать кандидатов. Если зарплата в пределах 40 000 рублей, то срок закрытия вакансий может составлять три-четыре недели по Москве и до полтора-два месяца по области. И не только из-за того, что вообще нет кандидатов, а из-за того, что увеличивается текучка, так как работники продолжают искать более выгодные варианты для трудоустройства».
Рост предложение по зарплате: отмечается в курьерском бизнесе. Например, «Яндекс» в 2023 году предлагает курьерам ставку до 5500 рублей за смену.
Складские вакансии комплектовщиков и сборщиков онлайн-заказов предлагают мигрантам зарплаты до 120 000-140 000 рублей в Москве и Московской области.
Легкая промышленность заявляет зарплаты в диапазоне от 60 000 до 170 000 рублей практически независимо от региона.

Владимир Мукомель дал интервью ресурсу Finam.ru на тему миграционных процессов. Публикуем выдержки.
«Основной контингент трудовых мигрантов приезжает в Россию из Узбекистана, Таджикистана, Киргизии. По всем этим направлениям увеличилась численность въезжающих в Россию и становящихся на миграционный учет.
Миграция – это сообщающиеся сосуды. Да, ситуация в России несколько ухудшилась. Но и в посылающих мигрантов государствах она не блестящая, и такая же сложная. Вопрос в величине оплаты труда. И на этом фоне работа в России – это достаточно выгодное дело.
Если исходить из того, что перед нами стоят серьезные демографические, социальные, экономические вызовы, мы должны ориентироваться на то, что нам необходимы мигранты. Мы должны пускать тех мигрантов, которые стремятся стать лояльными гражданами России, связывают свое будущее с нашей страной.
На мой взгляд, сегодня, в связи с серьезными вызовами, нам надо стремиться к адаптации иностранных граждан. Необходимо обеспечить им соответствующие условия».

В начале 2023 года 36% российских компаний нарастили массовый наем сотрудников. В массовый наем попадают сотрудники, которые не требуют особенной квалификации. Агентства по найму персонала считают этот контингент самым проблемным, потому что это не штучный персонал и, как правило, работодатели сразу требуют большой объем сотрудников.
Число вакансий грузчиков, слесарей-ремонтников, уборщиков, кассиров, продавцов, кладовщиков и сборщиков в конце 2022 года резко возросло.
Как считают эксперты рынка труда, массовый персонал чувствительно реагирует на факторы зарплаты, условий труда и легко меняет работу.
Второй фактор сложившегося дефицита относится к трудовой миграции. Если раньше крупные работодатели завозили людей из Узбекистана и Таджикистана в рамках оргнабора, то сейчас этот поток снизился. Например, одной из причин является тот факт, что Узбекистан подписал соглашения о трудовой миграции с Турцией, Японией, Южной Кореей, Германией, и определенный поток трудовых мигрантов перенаправился туда.

Об этом заявил заместитель министра труда, миграции и занятости населения Таджикистана Шахноза Нодири. «Сейчас наши коллеги из МВД Таджикистана и России работают над созданием единого канала передачи информации для отправки персональных данных граждан», — сказала Нодири.
Эта работа началась после того, как страны договорились об открытии представительства паспортно-визовой службы МВД России в Душанбе в минувшем октябре. Новая структура будет готовить трудовые кадры для работы в России. В число подготовительных процедур также входит дактилоскопия, которую граждане Таджикистана будут проходить у себя на родине. А вот результаты будут отправляться в Россию. Для передачи этих персональных данных нужен особый защищенный канал.
По официальным данным, до 90% трудовых мигрантов из Таджикистана направляются в Россию.

Минтруд России о приостановлении проекта по привлечению граждан Узбекистана в строительную отрасль, аграрный сектор и легкую промышленность. Это программ организованного набора, которая была запущена в 2021 году во время закрытых границ.
"В настоящее время в условиях снятия пандемийных ограничений, в том числе на пересечение границ, продолжение пилотного проекта в той конструкции, которая существует, является не совсем целесообразным" (Минстрой).

Вероятнее всего, что отказ от программы произошел еще и потому, что в ней были прописаны довольно жесткие условия для работодателей, в частности, что он нес все затраты по доставке мигранта и оформлению разрешительной документации на работу.
По статистике за минувшие 2 года в рамках оргнабора на российские стройки приехало всего 4750 граждан Узбекистана, хотя изначально заявленная цифра была 10 тысяч.
Агентство по внешней миграции Узбекистана сообщило, что оргнабор трудовых мигрантов из республики в Россию снизился в первом полугодии 2022 года почти в 6 раз.

Завод «КАМАЗ» привлекает иностранных рабочих с 2021 года. Тогда было заявлено о нехватке почти 2 000 работников. Вакансии закрывались путем организованного набора трудовых мигрантов из Узбекистана. Сейчас на предприятии трудится почти 650 иностранцев. Зам. генерального директора ПАО «КАМАЗ» Жанна Халиуллина заявила: «В 2023 году планируется продолжить эту практику, потому что поступает много заявлений, но будем отбирать только специалистов. Мы работаем с Агентством внешнеторговой миграции, и есть базовые договорённости по вопросу возможности прохождения курсов профессиональной подготовки и аттестации узбекских граждан на территории учебного центра АВТМ в Узбекистане»,
ПАО «КАМАЗ» было названо одним из лучших российских работодателей за 2022 год, что подтвердила награда Международного форума по трудовой миграции, проходившего в Ташкенте. Министерство занятости и трудовых отношений Узбекистана наградило компанию в номинации «Работодатель, создавший лучшие социальные условия для граждан Республики Узбекистан».

Секретарь Совбеза РФ Николай Патрушев на днях заявил, что в России вводится режим «контролируемого пребывания» мигрантов. Он пояснил, что такое решение далось не легко, оно связано с участившимися случаями фиктивных постановок на учёт «гостей» нашей страны и ростом преступности среди мигрантов. Контрольная функция в этом направлении отныне будет усилена.
«Разработан проект ФЗ, который предусматривает введение для мигрантов режима «контролируемого пребывания». Разработан и внедрён алгоритм межведомственного обмена информацией о выявленных случаях фиктивной постановки на миграционный учёт»,— заявил Патрушев.
Глава Совбеза отметил, что принятые для усиления контроля за миграционными потоками меры, необходимы чтобы повысить эффективность работы. В том числе, пересмотр существующих подходов требуется для решения вопроса межведомственного взаимодействия. (Источник "Интересная Россия")

День защитника Отечества вместе с Россией отмечают в Беларуси, Киргизии, Таджикистане, Приднестровской Молдавской Республике, Южной Осетии.
Например, в Таджикистане 23 февраля — это не только День защитника Отечества, но и День образования вооруженных сил страны. В этот день в 1993 году в независимом государстве Таджикистан состоялся первый военный парад вооруженных сил, которые были созданы у этой дате. С тех пор 23 февраля — двойной праздник в Таджикистане и празднуется тоже вдвойне!

Стали доступны денежные переводы через систему быстрых платежей из России в Армению, Киргизию, Узбекистан и Таджикистан.
Переводы через СБП рассчитаны прежде всего на граждан СНГ, работающих в России, и на россиян, уехавших из страны
Банк «Тинькофф» объявил о том, что доставляет средства из России в течении нескольких минут в 50 банков Армении, Киргизии, Узбекистана и Таджикистана. Деньги можно отправлять в рублях, конвертация проходит автоматически в валюту той страны, куда отправлен перевод.
Банк ВТБ сообщает о завершении тестирование системы переводов в эти страны + в Белоруссию. В первом полугодии возможность будет открыта.
Банк «Открытие» обещает запустить трансграничные переводы только в в Белоруссию и не ранее, чем во II полугодии 2023 года.
В «Сбере» рассказали, что сейчас можно делать переводы по номеру телефона в 42 банка восьми стран ближнего зарубежья, но без использования СБП. Зачисление денег происходит мгновенно, в большинстве случаев взимается комиссия.

Традиционно в начале года эксперты публикуют аналитические доклады по теме экономической привлекательности регионов для мигрантов. Картина из года в год почти не меняется. В 2022 году опять в тройке лидеров
Московский регион, Санкт-Петербург и Ленинградская область. Авторы исследования - эксперты Finexpertizа посчитали, что более 40% регистраций пришлось на Москву и Подмосковье (в абсолютных цифрах - 4,8 миллионов), 12,8% на Санкт-Петербург и Ленобласть.
Среди «нестоличных» регионов России в лидерах Краснодарский край (319 тысяч мигрантов, Иркутская область (275 тысяч), Свердловская область (264 тысяч).
Наименее привлекательными для работы иностранцы сочли Ненецкий автономный округ (всего 2 тысячи зарегистрированных мигрантов), Калмыкию (2,7 тысяч), Марий-Эл (3 тысячи), Тыву (3,3 тыс.), Чечню (4,3 тысячи).

Поправки в Трудовой кодекс РФ поставили крест на работе водителем для граждан России и трудовых мигрантов, у которых была судимость по целому ряду статей. Среди них убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, грабеж или разбой, преступления против половой неприкосновенности, средней тяжести и более тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства. Граждан из ЕАЭС, судимых или преследуемых по похожим статьям законодательства других стран евразийского экономического союза, это также касается.
Поправки затронут прежде всего трудоустроенных водителей. Если от правоохранительных органов работодателю придет информация о том, что сотрудник привлечен к уголовной ответственности, его отстранят от работы до решения по делу.
Важно! Водители обязаны в срок до 1 сентября предоставить справку об отсутствии судимости по месту работы, иначе ему грозит увольнение.
Если судимость была снята или погашена, то поправки не действуют.