МК опубликовал трогательную историю про семью мигрантов. Её интересно почитать на фоне постоянных разговоров об интеграции иностранцев в России.
Семья Усмановых, конечно, не среднестатистическая. Их дети выросли в России.
Лилия и Алишер познакомились в Москве. Граждане Узбекистана, они имеют российский ВНЖ, сейчас оформляют гражданство. Алишер - дворник, Лилия - санитарка.
«Раньше мы все время приезжали-уезжали, а последние 2-3 года безвыездно живем в России», - говорит Алишер. Своих детей в Узбекистане родители намеренно отдали в русский детский сад, поэтому язык у них без всякого акцента. .
Старшая дочь Зарина идет в 5 класс, Руслан в 1. Школа рядом с домом. Зарину уже ждут друзья – одноклассники, а Руслану только предстоит знакомиться с новым коллективом. Он мечтает записаться на футбол. Мама рассказывает, что он умеет писать и читать, потому что ходил в подготовительный класс. «Ему очень нравится учиться, И второе горячее желанию у него общаться, как можно больше. Найти в школе себе друзей».

Аналитики компании Ингосстрах показали статистику обращений по страховым случаям иностранными гражданами. Всего за 7 месяцев 2023 года в "Ингосстрахе" было застраховано более 170 тысяч иностранных граждан. Помимо трудовых мигрантов, полисы страхования приобретают члены их семьей, студенты, поступившие в российские вузы и туристы.
Среди трудовых мигрантов, которые должны по закону приобрести медицинский полис, первые 3 места занимают граждане Узбекистана, Таджикистана и Киргизии в возрасте от 21 до 50 лет.
В Ингострахе рассказали, что помимо обычных обращений к врачам с симптомами простуды, в этом году иностранцы также попадали в больницу с массовыми отравлениями и производственными травмами.
Самым "экзотическим" страховым случаем стало нападение тигра на мигранта из Узбекистана в рязанском зоопарке. Тигрица выбралась из вольера и укусила водителя экскаватора. Мужчина остался жив, хищницу поймали. По медицинской страховке от "Ингосстраха" пострадавший прошел «противовоспалительную терапию».

С первым днем осени вступили в силу нормы Постановления правительства от 11.05.2023 №736. Согласно новым правилам, иностранные граждане, у которых нет полиса обязательного медицинского страхования (ОМС), будут обязаны заплатить за вызов неотложной скорой помощи. Экстренная помощь по-прежнему будет оказываться бесплатно.

В чем отличие экстренной медицинской помощи от неотложной.

Под экстренной медицинской помощью понимается
медицинская помощь, оказываемая при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента.

Под неотложной медицинской помощью понимается
медицинская помощь, оказываемая при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний без явных признаков угрозы жизни пациента.

С 5 сентября Центробанк республики Узбекистан запретил предоставление услуг по международным переводам. Это значит, что мигранты из Узбекистана могут лишиться возможности переводить деньги на родину.
По словам главы OSON Фархода.Махмудова, Центробанк Узбекистана официально разослал всем финансовым организациям Узбекистана письмо, в котором указал, что с 5 сентября запрещается осуществление трансграничных межгосударственных транзитных операций.
Пресс-служба сервиса Pay Way предупредила, что в приложении «временно будут отключены переводы по всем международным направлением, в том числе из России и в Россию».
Пресс-служба Народного банка также выпустила комментарий. Со ссылкой на ЦБ она заявила, что решение о приостановке трансграничных операций призвано защитить местный финтех-сектор от рисков международной финансовой системы. ЦБ Узбекистана указал, что для оказания услуг на зарубежных рынках узбекистанские финтех-компании должны получить лицензии от регуляторов тех стран, где собираются работать.

Проект с таким названием предложила внедрить в России сенатор Любовь Глебова. На совещании Совета по правам человека при Президенте РФ обсуждалась тема национальных анклавов, Считается, что концентрация иностранных граждан в замкнутом сообществе вредно, и только через процесс интеграции можно добиться решения проблемы. Участниками процесса интеграции соотечественников в российское общество, по мнению эксперта, могут стать иностранные студенты, обучающиеся в российских вузах. Член Совета Федерации Глебова, выступая с инициативой проекта «Свой среди мигрантов» отметила: «Ребята, которые учатся бок о бок с россиянами, быстро приобщаются к нашей культуре и традициям и могут транслировать их соотечественникам. Такие студенты — очень важный и ценный ресурс в этой работе».
Также на совещании поднимался вопрос приема в школу детей мигрантов. Участники пришли к выводу, что если знание русского языка ребёнка недостаточно для обучения в общем классе, то ему будет необходимо пройти дополнительный курс.

Министерство образования и науки РФ опубликовало проект приказа, в котором содержатся требования к знанию русского языка иностранными абитуриентами. Как говорят представители высшей школы, около половины иностранцев, поступающих в российские вузы, плохо владеют русским языком. Из-за этого возникла необходимость скорректировать действующий нормативный акт. Иностранных абитуриентов предлагают перед поступлением и для выравнивания возможностей обучать на подготовительных отделениях или факультетах государственных образовательных организаций. В рамках предвузовской подготовки будущий студент должен пройти курс русского языка и курс научного стиля русского языка по выбранной специальности.
Сейчас приказ Минобра проходит публичное обсуждение, которое продлится до 19 сентября.

По мнению опрошенных РБК экспертов, ситуация на рынке общепита в столичных регионах на грани кризиса. Основатель ресторанов «Китайские новости» Станислав Лисиченко заявляет: «На ресторанном рынке Москвы жутчайшая нехватка кадров. Поваров просто нет». Основатель сети ресторанов «Мясо & Рыба»Сергей Миронов добавляет, что не хватает не только поваров, но и барменов, сотрудников клининга: «Сейчас по Москве нехватка сотрудников около 20–30% — такого вакуума не было никогда». Руководитель сети лапшичных «Воккер» Антон Красулин рассказал: «Мы также ощутили это на себе. Сжав зубы, нам пришлось повышать зарплату сотрудникам. У нас все вакансии закрыты, но это было сделано ценой больших усилий. Доля иностранцев, занятых на ресторанном рынке Москвы, составляет около 60%, но если говорить только о быстром питании, то речь идет о 70–75%».
Дефицит кадров на ресторанном рынке эксперты связывают с оттоком трудовых мигрантов из-за резкого снижения курса рубля, а также из-за сезонных колебаний рабочей силы.

11 сентября 2023 года на Восточном экономическом форуме прошла сессия «ЗаКадром: как обеспечить специалистами малый бизнес ДФО?». Главным модератором выступил президент Общероссийской общественной организации «ОПОРА РОССИИ» - Александр Калинин. В ходе сессии с докладом выступили первый заместитель Министра внутренних дел Российской Федерации генерал-полковник Александр Горовой. Он говорил о текущей обстановке в миграционной отрасли и прогрессе в миграционном законодательстве, направленном на улучшении делового климата для предпринимателей, привлекающих иностранных работников. Также в пленарной сессии приняли участие ряд федеральных экспертов, представителей банковского сектора и российской научной школы.
Председатель Комитета по миграции и координации деятельности мест пребывания «ОПОРЫ РОССИИ» Сергей Нуждин выступил с докладом, в котором подчеркнул, что трудовая миграция для бизнеса является элементом стабильного развития и роста. И не смотря на то, что за последние 2 года проведена колоссальная работа по модернизации миграционного законодательства, у бизнеса есть потребности в дальнейших изменениях.
«Что бы я хотел сказать от лица бизнеса. Первое – о конкуренции в среде бизнеса, привлекающего иностранную рабочую силу. Мы понимаем, чтоб бизнес, который правомерно привлекает иностранных работников, несет все соответствующие расходы, связанные с содержанием и легализацией, ни в коей мере не может конкурировать с тем предпринимательским сообществом, которое использует теневую рабочую силу. В этой части сейчас мы внесли соответствующее предложение по изменению административного законодательства. Чтобы у нас возникло неотвратимое наказание для бизнеса, который сам порождает эти серые схемы по нелегальной трудовой миграции. Чтобы у нас отсутствовали компании-прослойки, которые используются как инструмент незаконного привлечения иностранных рабочих к труду. Это очень важный аспект, потому что (особенно сфере строительства) сегодняшнее законодательство не позволяет привлечь к ответственности конечного выгодоприобретателя, использующего незаконный труд мигрантов. Тем самым создается неравномерная конкуренция в отраслях.
Второй вопрос – структура, которая бы обеспечивала сервисный процесс по привлечению мигрантов. Концентрировала на себе потребности работодателей на территориях, размещала эту потребность в странах исхода, и сопровождала бы весь путь движения иностранного работника до рук работодателей. Нам кажется это важным, потому что на сегодняшний день структурированных каналов привлечения практически не имеется. Трудовые ресурсы прибывают на территорию региона разными способами. Для бизнеса это тоже создает определенные неудобства и зависимость. Потому что зачастую эти каналы самими иностранными гражданами и управляются.
Если говорить об иностранных работниках из визовых стран, то ключевой задачей мы видим устранение квотного порядка. Это узкое горлышко. И я хотел бы напомнить, что в 2014 году, когда еще была федеральная миграционная служба, ФМС России также выходила с инициативой об отмене квотного порядка. На наш взгляд, это ключевой барьер для работодателя. В чем особенность. Минтруд формирует и определяют критерии выделения квоты по тому или иному предприятию и нормируют её. Честно скажу, в большинстве случаев погруженность регулятора в определение квоты минимальная. Компаниям не дают доступ к трудовым ресурсам, не смотрят их объективную потребность, не смотрят на способы замещения иными трудовыми ресурсами. Это узкое горлышко, которое порождает стоп факторы для развития бизнеса. Мы со своей стороны в лице Опоры России подготовили предложение от бизнеса о необходимости отмены квотного порядка».

В Государственную Думу РФ внесен законопроект, в котором предлагается запретить водителям-иностранцам работать в системе общественного транспорта и сфере перевозок по национальным водительским удостоверениям. Парламентарии считают, что работать трудовые мигранты в этих сферах могут только при наличии российских прав.
В пояснительной записке к документу сказано: в последние годы выросло количество аварий по вине водителей с иностранными водительскими удостоверениями. К примеру, в 2021 году по их вине произошло 5062 аварии (+5,7%), в которых погиб 431 человек и были ранены еще 6709 (+5,7%). «По данным МВД, чаще всего виновниками ДТП являются граждане Узбекистана, Кыргызстана, Таджикистана, Армении и Азербайджана», По мнению авторов законопроекта, их инициатива призвана разрешить эту проблему, поскольку процедура получения российских прав ставит достаточно жесткие фильтры для водителей и показывает их профессиональную готовность как вождения транспортным средством, так и знания правил дорожного движения.

VIII Восточный экономический форум проходил во Владивостоке 10–13 сентября 2023 года. ВЭФ — одна из крупнейших российских международных площадок, которая ежегодно с 2015 года принимает гостей на острове Русский в Приморском крае. Российский президент в своем выступлении сделал акцент на миграционной политике государства. Вот некоторые цитаты.
«Это вопрос чувствительный, связанный и с экономикой, и с социальной сферой, и моральным состоянием общества».
«Экономика, конечно, требует использования трудовых мигрантов в отдельных секторах. Больше всего это в строительном секторе».
«Очень важно, чтобы не было раздражителя какого-то со стороны этого миграционного притока, а это самое главное — прежде всего, конечно, должны думать об интересах граждан Российской Федерации»
И про национальные гетто: «Мы должны это иметь в виду и ни в коем случае не допустить такого развития событий в нашей стране, это очень чувствительный момент в российском государстве».

И в продолжение.
Основные тезисы выступления Президента:
— Количество мигрантов составляет 3.7% от работающего населения РФ, это не так много.
— Экономика требует использования трудовых мигрантов.

— С потоком мигрантов из стран бывшего СССР легче работать, но они должны изучать русский язык и законы.

— Мигранты на рынке труда в России не понадобятся, если в стране появится новые технологии, но это не сделаешь сегодня-завтра.

Лаборатория конъюнктурных опросов ИЭП провела опрос среди представителей промышленности на предмет их кадрового спроса. Цифры впечатляют. На дефицит работников пожаловались 42% от всех опрошенных представителей промышленных предприятий. Такой кадровый голод, по оценке социологов, вырос до угрожающих показателей. Примерно такие же цифры давали срезы 1996 года. Для сравнения, в 2022 году заявленный дефицит кадров составлял порядка 25%, и тогда резкий скачок был вызван влиянием Ковида и антироссийских санкций.
Увеличение гособоронзаказа и переход на работу некоторыми предприятиями в 3 смены обнажили проблему кадрового голода, которую как говорят эксперты, необходимо решать «всем миром» - от перенастройки системы образования до увеличения миграционных потоков.

Глава Федерального агентства по делам национальностей РФ Игорь Баринов рассказал о внедрении в России адаптационного курса для трудовых мигрантов.
«Если брать проблемы в сфере государственной национальной политики, именно миграционная тема стоит особняком. Именно она вызывает наибольшие эмоции у людей. Мы — одна из самых многонациональных стран мира, практически любой регион обладает опытом межкультурного общения. Но вот это девиантное поведение людей, не желающих принимать наши традиции, нашу культуру, наши правовые нормы, не может не вызывать раздражения. Это вызывает конфликты», — сказал Баринов.
Он рассказал, что был разработан материал типового адаптационного курса для иностранных трудовых мигрантов из Центрально-Азиатского региона. Он включает блоки по ознакомлению с российским законодательством, а также блоки с нормами поведения.
В этом году было принято решение открыть курсы на базе МФЦ в Московской области, Калининграде, Перми и Краснодарском крае и Республике Саха (Якутия).

Руководство АвтоВАЗа сделало заявление об острой нехватке персонала. Глава АвтоВАЗа Максим Соколов подчеркнул, что автопроизводитель испытывает дефицит не только в рабочих специальностях, не хватает также инженеров, руководителей среднего звена, IT-специалистов, менеджеров по закупкам и водителей автовозов. Именно поэтому было принято решение завозить рабочих из Узбекистана, а также привлекать российских граждан из других регионов. Первые группы таких работников уже прибыли на главный завод Lada в Тольятти в начале сентября. До конца этого года компания намерена привлечь 500 трудовых мигрантов к сборке автомобилей.
Количество вакансий на АвтоВАЗе на 1 июня 2023 года составляло более 1 тысячи человек. Эксперты считают, что к концу 2024 года этот показатель может увеличиться до 2,9 тысячи. Привлеченный персонал через миграцию на заводе может составить до 18% от общей численности сотрудников.

В августе в сети интернет стал разгоняться ролик, в котором полицейский пинает еду мигрантов, лежащую на земле. Вокруг рассыпается хлеб, печенье, летят в воздух коробки. Ролик вызвал шквал возмущения. Он же стал причиной официального обращения Региональной общественной организации «Узбекская национально-культурная автономия в городе Москве» к председателю партии "Единая Россия" Дмитрию Медведеву. В обращении предложено на законодательном уровне обязать работодателей обеспечивать своих сотрудников – трудовых мигрантов местами для питания. Их отсутствие, по мнению авторов, "создает неудобства как для трудовых мигрантов, так и для граждан Российской Федерации".
По мнению главы узбекской диаспоры Бахрома Исмаилова, создание условий для питания на рабочих объектах в том числе ликвидирует причину возникновения стихийных уличных торговых точек, где строители могут приобрести еду. Пока официального ответа на инициативу нет, хотя некоторые политики позволяют себе резкие высказывания по поводу этой инициативы.

Пресс-служба ГУФССП по Челябинской области поделилась историей, как органы правопорядка избавили жильцов от беспокойных соседей. Хозяйка комнаты в коммунальной квартире сдавала жилплощадь трудовым мигрантам. Последнее время жильцы из Средней Азии постоянно становились причиной конфликтов. Шумели, не убирали за собой в местах общего пользования. Хозяйке много раз говорили, что её жильцы ведут себя неадекватно, но она не обращала внимания на жалобы. В результате соседи пошли в суд. Решение суда было такое: запретить предоставлять арендаторам общеквартирное имущество без письменного согласия жильцов соседних комнат. А значит, без подписи нельзя было пользоваться кухней, ванной, туалетом и даже коридором.
Женщина никак не отреагировала на решение суда, и тогда к делу подключились судебные приставы. Они оштрафовали хозяйку комнаты на 5000 рублей за неисполнение судебного решения и предупредили ее о дельнейшей административной ответственности. Только тогда в квартире наступила тишина.