Третий по счету центр вакцинации иностранных граждан от COVID-19 открылся вчера в «Лужниках». Это на сегодня самый большой центр, который сможет принять до 15 тысяч людей в день. Именно о мощности нового центра и сказал в первую очередь на открытии мэр Москвы Сергей Собянин. Приведем его слова: «Буквально недавно мы протестировали вакцинацию мигрантов, открыли два пункта вакцинации в Сахарове и “Садоводе” общей мощностью около четырех тысяч человек в сутки. Это оказалось крайне мало, услуга очень востребована. Поэтому сегодня мы открываем даже не пункт, это трудно назвать пунктом, а центр вакцинации. Я думаю, что один из крупнейших в мире. Общая мощность его составляет около 15 тысяч человек в сутки — это примерно в два с половиной раза больше, чем тот, что мы открыли в Гостином Дворе».
Напоминаем, что по решению Минздрава России иностранных граждан прививают однокомпонентной вакциной «Спутник Лайт», разработанной в Национальном исследовательском центре эпидемиологии и микробиологии имени Н.Ф. Гамалеи. Стоимость вакцинации для иностранных граждан установлена в размере 1 300 рублей. Оплачивает услугу либо работодатель по предварительной заявке, либо сам иностранный гражданин с помощью специальных терминалов.

Специальный контрольный список для мигрантов- нарушителей. Разработанный МВД России проект закона предусматривает внесение иностранных граждан в контрольный список, если в отношении него принято решение о высылке или его пребывание либо проживание в стране является нежелательным.
Также такое решение может быть принято при систематической неуплате налога или административного штрафа в период предыдущего пребывания в России, а также неуплата в бюджет расходов, связанных с его высылкой в принудительной форме.
Вместе с тем предусматривается, что внесенному в контрольный список иностранцу будет разрешен разовый въезд в России. Например, такое решение может быть принято, если ему необходимо участвовать в уголовном процессе, у него или его близкого родственника есть тяжелое заболевание или родственники умерли на территории России.
В проекте закона сказано, что обязанность ведения контрольного списка лежит на федеральным органе исполнительной власти в области обеспечения безопасности.

Сегодня федеральные СМИ активно обсуждают законопроект МВД России , предусматривающий реформу миграционных режимов и отмену разрешений на временное проживание для иностранных граждан. Мнение Президента Федерации мигрантов России Вадим Коженова:
«Элементарно, есть два друга: таджик и киргиз. И они даже не могут друг другу подсказать, как документы оформлять. Поэтому все иностранцы будут приведены к одному понятному знаменателю. И это удобно, хорошо, не будет путаницы. Все сотрудники управления по вопросам миграции любой линии будут абсолютно компетентны, потому что правила для всех одни и это очень и очень приемлемо. В рамках этого упраздняется и РВП (разрешение на временное проживание). тоже, потому что это бессмысленный инструмент, который своё время отжил».
Мнение председатель комитета Миграции и координации деятельности мест пребывания Опоры России Сергея Нуждина:
«Год назад Президент Владимир Путин заявил о необходимости реформы миграционного законодательства. Основная цель — формирование миграционной ситуации, отвечающей интересам России. Совершенно очевидно, что существующие миграционные правила недостаточно ясны и унифицированы. Именно поэтому разработчики законопроекта предлагают установить три миграционных режима пребывания: краткосрочное, - не более 90 дней в течение года, долгосрочное - более 90 дней в течение года и постоянное проживание. Это логичные и всем понятные механизмы. Отмену разрешений на временное проживание полностью поддерживаю».

РВП как фактор, влияющий на преступность иностранцев? Именно с этой точки зрения прокомментировала законопроект об отмене разрешений на временное проживание в России иностранных граждан член комитета Госдумы по труду и социальной политике Светлана Бессараб. «У нас были неприятные ситуации, когда людей привозят и бросают на произвол судьбы. Это потом создает определенные трудности на местах, когда полиции приходится выявлять таких лиц, устранять последствия правонарушений, которые они совершили. Нам пора наводить порядок в этой области», — заявила депутат. Бессараб напомнила, что количество преступлений, которые совершают мигранты, растет из-за недостаточно эффективных механизмов контроля. Законопроект МВД направлен на обеспечение внутренней безопасности в стране. По ее мнению, реестр недобросовестных приглашающих лиц поможет сократить количество противоправных деяний.

Продолжаем публиковать мнения по поводу нового миграционного законодательства. «Разработанный МВД законопроект «Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства», отменяющий институт разрешений на временное пребывание, кардинально изменит мир миграционного законодательства», - считает юрист по сопровождению иностранцев юридического центра «Гражданин»
Александра Энелане. Сегодня газета Известия публикует его особое мнение на этот счет. «На мой взгляд, главная причина его появления — желание властей повысить контроль над миграционными процессами и уменьшить влияние теневого посреднического бизнеса. Эта инициатива выгодна всем участникам процесса — государству, гражданам России и иностранцам.
Разрешение на временное проживание (РВП) было введено вслед за ФЗ «О правовом положении иностранных граждан», вступившим в силу в 2002 году. С тех пор в норму о РВП неоднократно вносились изменения. Она была не совсем эффективна и постоянно требовала доработки.
Правовое информирование иностранных граждан в сфере миграционного законодательства было практически на нуле. Обладатель разрешения не понимал, какие права и обязанности на него возложены, какие регулярные действия требуется выполнять, чтобы не нарушить закон, не получить аннуляцию документа и запрет на въезд в РФ.
Огромное количество иностранцев стали жертвами мошеннических действий — компании и частные лица продавали поддельные документы, заверяя человека в том, что документ получен законным путем. И приезжие, конечно, верили. Коррупционная составляющая и неясность процесса выдачи квот для РВП — тема для отдельного разговора.
Вместо разрешения на временное проживание законопроект вводит понятие долгосрочного пребывания. Иностранцы прибывают на жительство в Россию с различными целями: работа, учеба, воссоединение с семьей и так далее. Через год после въезда им будут оформлять разрешение на постоянное проживание (ПП) — аналог вида на жительство. В определенных случаях ПП можно будет получать в упрощенном порядке — без предварительного одобрения комиссии. В частности, это относится к гражданам Украины.
Вместе с РВП уйдет квотирование и порожденные им нелегальные услуги по продаже квот. Есть риск, что появятся попытки «продавать» положительные решения на оформление постоянного проживания. Но в проекте пока не говорится, что выдача таких решений будет квотироваться.
Для мигрантов вводится ежегодное медицинское обследование на отсутствие опасных, в том числе инфекционных заболеваний. Иностранец не сможет долгосрочно находиться в России, если у него не будет аккаунта в государственной информационной системе. Это снизит оборот поддельных документов.
Сейчас имеется явная проблема с несовершеннолетними детьми трудовых мигрантов, основания для пребывания которых до сих пор законодательно не урегулированы. Иностранец приехал в Россию с семьей, оформил патент и легально работает, но его дети не имеют права находиться в нашей стране. Эту проблему решают по-разному: кто-то каждые три месяца перевозит детей через границу, чтобы не нарушать сроки миграционного учета, в некоторых регионах просто закрывают глаза на эту ситуацию. Законопроект устраняет эту проблему, прописывая, что официальное трудоустройство мигранта — достаточное основание для пребывания членов его семьи.
В законодательстве закреплено, что государство содействует приоритетному трудоустройству граждан Российской Федерации. В связи с этим оно наделяет себя правом сокращать разрешенный срок пребывания иностранцев в России, а также ограничить количество пребывающих. Для реализации этого права законопроектом вводится несколько мер.
Например, требование включения каждого трудового мигранта в Реестр иностранных работников. Благодаря реестру правительство получит реальные данные о том, в каком регионе наблюдается избыток иностранных рабочих, а в каком — нехватка.

Добрый день, уважаемые коллеги.
Информируем Вас о том, что скоро начнутся практические занятия по семинару "Обучение русскому языку как иностранному по рабочим специальностям".
Практические занятия будут проводиться на базе учебных заведений, подведомственных Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, и профессиональных и технических учебных заведений, подведомственных Министерству высшего и среднего специального образования.
Практический семинар проводит Российский университет дружбы народов и Институт педагогических инноваций при поддержке Министерства занятости и трудовых отношений.
Педагоги из Узбекистана и Российского университета дружбы народов будут совместно вести обучение учащихся, регулярно будет проходить он-лайн обсуждение программы и системы обучения.
Работа по обучению будет оплачиваться.
Следите за новостями в канале РУДН в Узбекистане.
Подпишитесь на канал по ссылке. https://t.me/RUDNUZ

Контроль за работодателями, использующими труд мигрантов. Новый административный регламент для государственного контроля за соблюдением работодателями правил пребывания и трудовой деятельностью иностранных граждан разработало МВД РФ, В проекте приказа ведомства, в частности, сказано: "Предметом государственного контроля (надзора) является соблюдение юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями правил пребывания, проживания, транзитного передвижения в пределах РФ и осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства в РФ". Из проекта приказа следует, что сотрудники ведомства имеют право проводить внеплановые и выездные проверки, запрашивать необходимые документы, чтобы оценить законность пребывания мигрантов в России и соблюдение установленного порядка осуществления ими трудовой деятельности. По итогам контрольных мероприятий будет составляться акт проверки. Если будут выявлены административные нарушения, может быть составлен протокол и предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. Юридические лица, сказано в документе, обязаны «не препятствовать и не уклоняться» от контроля сотрудниками МВД. Но также они имеют право обжаловать действия проверяющий органов в соответствии с действующим законодательством.

Минтруд подготовил проект документа о допустимой доле иностранных работников в отраслях, где традиционно задействованы мигранты, на 2022 год.

Как сообщается, в новом документе, разработанном с учетом потребностей регионов и отраслевых стратегий развития, соотношение иностранных работников и россиян не изменилось. Например, сохранена допустимая доля иностранных работников в сфере выращивания овощей, лесоводства и лесозаготовки в размере 50%. При этом ограничения в сфере выращивания овощей не будут распространяться на территории Астраханской области с учетом дефицита трудовых ресурсов по ходатайству этого региона. В сфере строительства разрешается нанимать 80% иностранцев от общей численности сотрудников, но в некоторых регионах эта норма не действует по их просьбе.

С 1 по 31 октября пройдет Всероссийская перепись населения. Помимо граждан России в ней будут участвовать и мигранты. Они будут поделены на две группы: постоянные жители и временно проживающие на территории России. Для них разработал бланк В. В нем всего семь вопросов, в том числе о цели приезда в Россию и продолжительности проживания на территории страны.

Для проведения переписи вся страна будет поделена на переписные участки. Перепись будет проводится по месту жительства граждан. Кроме того, проведение всероссийской переписи населения предусмотрено и в электронной форме через портал госуслуг. Это нововведение 2021 года. Чтобы зарегистрироваться на портале госуслуг, достаточно иметь СНИЛС и свой национальный паспорт. Отметим, что СНИЛС могут получить все иностранные граждане, работающие на территории России по трудовому договору, проживающие или временно пребывающие в стране. СНИЛС выдается бесплатно. Его можно оформить самостоятельно, обратившись в центр «Мои документы», в территориальное отделение Пенсионного фонда или через работодателя.
В электронном виде вопросы сразу переведены на 10 языков: башкирский, бурятский, татарский, тувинский, чувашский, якутский, английский, китайский, корейский и узбекский.

с 1 сентября 2021 года иностранные граждане из стран СНГ смогут въехать в Россию только с отрицательным ПЦР-тестом, который был загружен в приложение «Путешествую без CОVID-19».

То есть для въезда в Россию необходимо будет подтверждать наличие отрицательного результата лабораторного исследования материала на CОVID-19, собранного не ранее чем за 72 часа до прибытия в страну, методом полимеразной цепной реакции (ПЦР) в мобильном приложении «Путешествую без CОVID-19».

Данная процедура уже стала обязательной для граждан стран, входящих в Евразийский экономический союз. С 10 июля для въезда на территорию России загружать в приложение «Путешествую без CОVID-19» отрицательный ПЦР-тест должны граждане из Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизиии и Таджикистана.

Для граждан Азербайджана, Молдовы, Узбекистана и Туркменистана эта процедура станет обязательной с 1 сентября 2021 г.

Остальные иностранные граждане для въезда на территорию РФ должны предоставить документ на русском или английском языках, который подтверждает отрицательный результат теста на COVID-19 методом ПЦР, который был проведен не ранее, чем за 3 дня до пересечения границы.

МВД опубликовало данные за январь-июнь текущего года по миграционной ситуации. Из них следует, что за первые шесть месяцев 2021 года патенты на работу на территории страны получили почти 870 тыс. мигрантов, что на 25% больше, чем за аналогичный период 2020 года.

Первый положительный опыт привлечения иностранных работников самарским бизнесом в период ограниченного въезда в Российскую Федерацию.
«Самарский миграционный центр» по заказу крупного самарского предприятия «Премиум» провел процедуру так называемого «организованного набора» привлечения иностранной рабочей силы. Компания «Премиум», являющаяся одним из основных подрядчиков по строительству объектов для «Транснефти» и «Газпрома», ввезла иностранных работников для проведения работ на объекте в Краснодарском крае. Всего было привлечено 150 иностранных работников, которые прилетели на место работы 10 и 17 июля – двумя авиабортами.
Сопровождением процесса на всех его этапах занимался «Региональный центр помощи мигрантам», имеющий свое представительство в республике Узбекистан.
Компания «Премиум» полностью подпадает под требования соглашения, заключенного между Правительством РФ и республикой Узбекистан. Это крупный игрок на строительном рынке, выполняющий общестроительные работы и работы по прокладке трубопроводов. Дефицит рабочих рук, особенно на рабочие специальности, здесь есть всегда. Поэтому компания решила пройти непростой путь организованного набора иностранцев, чтобы закрыть наиболее дефицитные позиции. Как рассказал представитель компании «Премиум» Максим Панин, стартовой точкой проекта можно считать 4 июня, когда было заключено соглашение с Филиалом АНО РЦПМ «Самарский миграционный центр» в Республике Узбекистан. «Для нас такой опыт был первым. Конечно, путь непростой, но на всех его этапах нам помогал Региональный центр помощи мигрантам. Его опыт и знание всех правовых нюансов позволили всю процедуру пройти успешно и безболезненно. Мы разместили свою заявку на сайте Работа.ру Министерства труда РФ, и далее начали подбор необходимых специалистов. Мы искали бетонщиков и разнорабочих. Для этого уполномоченный орган по труду республики Узбекистан провел обширный набор соискателей на наши вакансии. Буквально со всех областей республики, - это была большая работа. Каждого мы собеседовали дистанционно по видеоконференцсвязи. После этого отобрали 149 человек и начали оформлять процедуру их доставки в Россию. АНО РЦПМ помогло нам заключить соглашение с авиаперевозчиками, в результате которого были организованы 2 борта. Сложность еще заключалась в том, что головной офис нашей организации находится в Самаре, а работники необходимы были срочно на объект в Краснодарский край. Это вызвало некоторую правовую коллизию: нужно ли было сначала везти их в Самару для оформления или можно было сразу по месту работы. Но мы нигде не нашли причин, по которым нельзя провести такую процедуру, и сразу отправили трудовых мигрантов в Краснодарский край. Это сэкономило нам много ресурсов и сил. На нашей базе в Тамани мы поместили иностранных работников в резервационную зону и сделали им всем централизованно ПЦР тесты. Сейчас мы оформляем патенты на работу, это займет еще примерно 2 недели. Хочу отметить, что опыт взаимодействия с компанией РЦПМ позволил нам исключить возможные риски по въезду иностранных работников и взаимодействию с правовой базой республики Узбекистан».

Часть 2 На вопрос, насколько обременительно компании нести затраты на перевозку, медицинское обследование, проживание и питание в период временного бездействия иностранных работников, представитель компании «Премиум» сказал: «Безусловно, это накладно для работодателя. Но в условиях дефицита рабочих рук эти издержки становятся несущественными. Мы заключаем со всеми трудовыми мигрантами договоры сроком на 1 год, и это для нас выгодно. Условия для иностранных работников у нас также достойные: заработная плата от 50 до 60 тысяч рублей в месяц и бесплатное проживание».
Генеральный директор АНО «Региональный центр помощи мигрантам» Сергей Нуждин так прокомментировал итоги сотрудничества: «Усилия не прошли даром. В начале этого года мы создали филиал АНО РЦПМ «Самарский миграционный центр» в республике Узбекистан, чтобы в условиях закрытых границ обеспечивать взаимодействие двух стран в сфере трудовой миграции. Мы установили абсолютно прозрачный механизм привлечения граждан Узбекистана на работу в Самарскую область и Россию в целом. АНО «Региональный центр помощи мигрантам» выполняет задачу информирования российских компаний о возможности организованного набора, проверяет надежность и деловую репутацию работодателей, далее ведет сопровождение всех этапов процедуры, а наши партнеры в Узбекистане подбирают кадры на открытые вакансии. Таким образом, решается еще одна важнейшая задача – легализация иностранных граждан в РФ. Не секрет, что действует множество «серых» схем, когда недобросовестные посредники зарабатывают на правовой неграмотности и беспомощности иностранных граждан в части получения трудового патента и оплаты налога НДФЛ. В данном случае компания «Премиум» провела безупречную сделку, обеспечила себя необходимыми работниками, и 150 мигрантов будут официально трудоустроены в России».

Отправка мигрантов. Аэропорт Ургенч

Глава Совета по правам человека при президенте РФ Валерий Фадеев заявил о том, что около 2,5 миллионов мигрантов работают в России без юридических соглашений с работодателями. По его словам, они получают мизерную зарплату, не имеют социальных гарантий, создают криминогенную обстановку, а их бесправие «бьет и по российским гражданам». Сегодня слова Валерия Фадеева цитирует “Ъ”. Опубликованный законопроект МВД об условиях въезда и пребывания иностранцев, по мнению Фадеева, поможет сделать рынок труда мигрантов прозрачным, если его механизмы будут работать.
В России, как уточнил Валерий Фадеев, находятся около 10–12 млн мигрантов, «но эта цифра плавает». Он считает, что предложенный ранее МВД законопроект об условиях въезда и пребывания иностранцев в России может помочь легализовать всех приезжих и «более или менее понимать, где и чем они занимаются». «Криминогенную обстановку создают в первую очередь неустроенные мигранты, значительная часть которых не работает в цивилизованных рамках»,— пояснил глава СПЧ.
Мы писали о том, что в июле МВД опубликовало редакцию закона, кардинально меняющую схему легализации трудовых мигрантов. Помимо патентов для работы в России им предлагается оформлять ID-карты, сдавать отпечатки пальцев, регистрироваться на портале госуслуг и вставать на учет в реестр иностранных работников. Желающие привлечь мигрантов работодатели должны будут записываться в аналогичный реестр, указав требуемое число работников и передавая затем сведения о заключенных и расторгнутых контрактах.

Разрешения на временное проживание иностранным гражданам неэффективны, - заявили в МВД России. "Существующий в настоящее время институт временного проживания исключается. Правоприменительная практика свидетельствует, что данный институт неэффективен. Разрешение на временное проживание нередко приобретается для фактической замены разрешительных документов, дающих право на осуществление трудовой деятельности", - заявили работники ведомства агентству ТАСС.
Для тех иностранных граждан, которые планируют приобрести российское гражданство, необходимость оформления разрешения на временное проживание перед получением вида на жительство является излишней бюрократической процедурой.
МВД России в рамках мероприятий по реализации концепции государственной миграционной политики подготовило проект федерального закона, который ликвидирует разрешения на временное проживание. Документ предусматривает введение трех миграционных режимов пребывания в России для иностранцев, в рамках которых они могут законно находиться в стране. Речь идет о режиме краткосрочного пребывания (когда иностранный гражданин находится на территории РФ не более 90 дней суммарно в течение календарного года), режиме долгосрочного пребывания (когда иностранец находится в РФ свыше 90 дней суммарно в течение календарного года без получения разрешения на постоянное проживание), а также режиме постоянного бессрочного проживания.

Издание «Экономика и жизнь» подсчитала динамику по внутренней миграции в России и сделало вывод, что они снижаются, при том что сохраняется пиковые показатели въезда иностранных граждан на территорию России. В их сообщении приводятся следующие цифры. На территории России в настоящее время находится 5,88 млн иностранных граждан ¬– это самый низкий показатель за последние 10 лет.
Доля легализованных трудовых мигрантов на российском рынке труда почти не меняется, несмотря на все пандемийные ограничения, и составляет около 70% от всего контингента иностранных работников, находящихся в России. Это отражает как стремление самих мигрантов работать в правовом поле, так и позитивное влияние принятых мер по продлению документов для иностранцев. В России трудятся около 3 млн трудовых мигрантов, что на 28% меньше, чем в начале июня 2020 г., и на 34% меньше, чем в 2019 г. При этом подавляющее большинство трудовых мигрантов ¬– по-прежнему граждане стран СНГ. Доля трудовых мигрантов из Средней Азии среди всех иностранных работников в Российской Федерации растёт, и в настоящее время уже достигает 76%. Таджикистан вновь стал основным миграционным донором – он занял место Украины. Миграционный прирост за первый квартал 2021 г. наблюдался в 32 регионах России. При этом была зафиксирована незначительная миграционная убыль населения Москвы.
За 5 месяцев 2021 г. платежи в бюджет за патенты, внесённые мигрантами, составили 17,1 млрд руб. Это на 17% ниже данного показателя за тот же период прошлого года.

В то же время наблюдается возврат к привычному годовому движению миграции в связи с весенне-летним сезоном. Причиной этого могло стать частичное восстановление авиасообщения России с основными странами-донорами миграции.

С начала этого года более 22 тысяч граждан Республики Узбекистан воспользовались процедурой организованного набора и уехали на работу в Россию. Как писал Мигрант сервис, около 150 человек удалось привлечь работодателем Самарской области с помощью филиала АНО РЦПМ « Самарский миграционный центр». Сейчас они трудятся в Краснодарском крае на строительстве объектов нефте и газо добычи. Еще одна крупная партия рабочих Узбекистана отправилась на днях в Амурскую область.
Организованный набор прошел по заказу ООО "Поволжское строительное предприятие", и все трудовые мигранты отправятся в Россию на строительство космодрома «Восточный». Все жители Республики Узбекистан прошли конкурс и медобследование, а по прибытии в Россию отправлены на карантин.
Регистрацию, оформление патента на работу, питание, проживание, и обеспечение спецодеждой берет на себя российский работодатель.

На территории Самарской области прошел первый этап операции «Нелегал-2021». В комплексной оперативно-профилактической операции приняли участие сотрудники управления по вопросам миграции и силовых ведомств.
За время проведения операции было выявлено 571 нарушение миграционного законодательства, из них 87 преступлений, связанных с организацией незаконной миграции. В отношении 4 иностранных нарушителей было принято решение об административном выдворении за пределы Российской Федерации. В отношении других правонарушителей были наложены штрафы, – всего на сумму более 1 миллиона рублей. Крупные нарушители были выявлены в Красноярском и Кинельском районвх. В частности, сотрудники правоохранительный органов вскрыли факты работы иностранных граждан без патента на строительстве коттеджного поселка и в тепличном хозяйстве. Далее будет проводиться проверка для привлечения к административной ответственности по ст. 18.15 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства» работодателей иностранных граждан. Санкция статьи предусматривает ответственность в виде наложения административного штрафа на граждан в размере до пяти тысяч рублей, на должностных лиц до 50 тысяч рублей, на юридических лиц до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

По разным оценкам, нехватка трудовых ресурсов в строительном секторе достигает 40%. Президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков прокомментировал газете Ведомости текущую ситуацию. Публикуем наиболее интересные выдержки, касающиеся труда мигрантов.
«В России в строительстве уже давно основной рабочей силой стали выходцы из стран ближнего зарубежья. Вследствие этого ощущается огромная нехватка рабочих как на больших государственных стройках, так и на небольших частных стройках. Так, по данным МВД и исследований НИУ ВШЭ, недобор временных трудовых мигрантов на 01.11.2020 года составил от 0,6 до 1,4 млн человек по всем отраслям экономики. Согласно данным статистики, трудовые мигранты строительных профессий составляют 23% от указанного числа. Статистика неутешительная, а учитывая тенденцию к наращиванию темпов строительства
жилья и инфраструктурных сооружений, кадровый голод может и нарастать.
Строительная отрасль традиционно испытывает дефицит как профессионалов, так и разнорабочих. В начале 2021 г. мы совместно с Национальным объединением застройщиков жилья проводили исследование проблематики, связанной с оттоком из отрасли иностранной рабочей силы.
Согласно проведенному опросу, дефицит разнорабочих отметили 34,8% респондентов, это наибольший показатель среди других строительных профессий. Вместе с тем следующие позиции с незначительным отрывом заняли штукатур (27,5%), каменщик (27,3%), бетонщик (26,2%), арматурщик (19,6%).
То есть мы видим, что примерно одинаково востребованы и профессионалы, и низкоквалифицированные рабочие. Конечно, заместить труд мигрантов-разнорабочих проще, чем квалифицированных специалистов, хотя работодателю труд россиян-разнорабочих будет стоить дороже».