Генеральный директор автозавода «КамАЗ» Сергей Коготин рассказал, по какой причине им понадобилось привлекать трудовых мигрантов в этом году.

Для татарстанского предприятия практика привлечения 450 трудовых мигрантов из Узбекистана новая. Впервые завод пошел на такой массовый прием специалистов из-за рубежа.
Группа компаний «КАМАЗ» – крупнейшая автомобильная корпорация Российской Федерации. Входит в двадцатку ведущих мировых производителей тяжёлых грузовых автомобилей, по итогам 2020 года занимает 14-е место в мире по объёму производства тяжёлых грузовиков полной массой более 16 тонн. На предприятии работает порядка 32 тысяч человек.
Сергей Коготин рассказал, что завод впервые испытал трудности с набором персонала. «Рабочих стало критически не хватать в связи с тем, что в период карантинных ограничений в 2020 году на удаленную работу пришлось отправить 1,9 тысячи человек старше 60 лет. Были среди них и те, кто работал на конвейере, так что для них ограничения обернулись вынужденным отпуском. В итоге половина из ушедших на предприятие не вернулись. Потеря тысячи специалистов, в том числе многих высококлассных, довольно болезненна».
«КАМАЗ» воспользовался процедурой организованного набора граждан Узбекистана. И в течение минувшей осени было набрано по открытым вакансиям 450 граждан, которые после прохождения всех обязательных процедур легализации приступили к работе на предприятии в Набережных Челнах.

18 декабря в мире отмечается Международный день мигрантов. В этот день в 1990 году Генеральная Ассамблея ООН приняла международную конвенцию о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей.

Этот день важен с точки зрения актуализации проблем, связанных с миграцией.
Мы с тревогой наблюдаем за развитием событий на Белорусско-Польской границе. Нам бесконечно жаль нелегальных мигрантов из стран Африки и Ближнего Востока, которые в этом году штурмовали и продолжают штурмовать границы Польши, Литвы, и Латвии в надежде получить убежище.
Ситуация в России выглядит стабильнее, чем во многих других странах. Об этом заявил Глава Духовного собрания мусульман России муфтий Альбир Крганов: "Отношение к мигрантам более спокойное и умеренное, чем в других странах. Наверное, еще и потому что выходцы из Украины, Белоруссии, стран Средней Азии — это вчерашние наши сограждане, которые жили с нами в одном государстве".

"Чтобы сократить количество мигрантов, нужно повысить производительность. Новая программа направлена на повышение квалификации кадров, механизации за счет внутренних ресурсов, создание образовательных центров", - рассказал сегодня руководитель Департамента строительства Москвы Рафик Загрутдинов. Он отметил, что столичные власти уже разрабатывают проект по повышению производительности труда в строительной сфере, что позволит постепенно отказаться от труда мигрантов. Документ планируют представить в первом квартале 2022 года.
Сейчас на объектах, строящихся за счет бюджета города Москвы, работают 65 тысяч человек. Более половины из них составляют мигранты.

Сегодня в мире каждый 30-й человек — мигрант.

На всякий случай напоминаем: с 29 декабря всем иностранцам и лицам без гражданства, которые пребывают в РФ на срок 90 дней и более, в целях работы или по другим причинам, необходимо будет пройти медицинское освидетельствование. Также принято решение, что иностранные граждане обязаны будут проходить дактилоскопию. От прохождения всех этих процедур освобождены граждане Белоруссии и иностранцы в возрасте до 6 лет.

Сегодня минуло ровно 30 лет с момента создания СНГ - Содружества независимых государств. Напомним, 8 декабря 1991 года в резиденции белорусского правительства в Беловежской пуще руководители Беларуси, России и Украины подписали соглашение о создании СНГ. 21 декабря 1991 года главы одиннадцати суверенных государств в столице Казахстана подписали протокол к этому соглашению. Азербайджан, Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Молдова, Россия, Таджикистан, Туркмения, Узбекистан и Украина образовали Содружество Независимых Государств. Подписание Алма-Атинской декларации в 1991 году стало своего рода финальной точкой в преобразовании бывших советских республик в суверенные государства: каждая из бывших союзных республик обретала независимость. За 30 лет СНГ превратилось в авторитетную организацию, признанную мировым сообществом.

Согласно декларации, участники СНГ сохраняли объединенное командование военно-стратегическими силами и общий контроль над ядерным оружием, стремились к созданию и развитию общего экономического пространства, взаимодействовали через специальные координирующие институты.

«Комсомольская правда» только что написала, что после 29 декабря каждому сотруднику правоохранительных органов, несущему дежурство в московском метрополитене, поставлена задача за день проверять документы у 100 мигрантов. КП пишет, что таким образом будут подталкивать иностранных граждан обновлять свои патенты.
С 29 декабря 2021 года согласно приказа МВД России трудовым мигрантам, прибывшим на территорию РФ на срок более 90 дней, начнут выдавать новые патенты в виде карты с чипом. Новый документ регистрации будет выглядеть так. На лицевой стороне патента будет содержаться цветная фотография владельца, серия и номер выданного патента, национального паспорта иностранца, ФИО, дата рождения, гражданство, ИНН, профессия и субъект России, где разрешено трудоустройство согласно полученного патента, наименование органа выдавшего патент, дата выдачи.
На обратной стороне документа будет расположен QR- код, который будет дублировать все вышеперечисленные данные. Также в карте зашит чип с зашифрованной информацией о владельце карты, его цифровой профиль и отпечатки пальцев.
Также напомним, что всех иностранцев, въезжающих в Россию без визы более чем на 90 дней, ждет обязательная биометрическая идентификация: дактилоскопия, фотографирование и медицинский осмотр. Последний мигранты будут обязаны пройти в течение 30 дней после приезда. В противном случае их будет ждать депортация. У иностранных граждан начнут проверять наличие прививок от кори, дифтерии, столбняка и вирусных гепатитов и ковида. Вся эта информация также будет заноситься электронный патент.

Иностранными гражданами и лицами без гражданства на территории РФ совершено 33,7 тыс. преступлений, что на 6,3% больше, чем за январь — ноябрь 2020 года, в том числе гражданами государств — участников СНГ — 26,4 тыс. преступлений, - говорится в материалах МВД РФ о состоянии преступности за январь — ноябрь 2021 года.

При этом число преступлений против иностранцев в России сократилось по сравнению с предыдущим годом. За прошедшие 11 месяцев 2021 года в стране было зафиксировано 14,6 тысячи подобных правонарушений, что на 1,2% меньше аналогичного периода прошлого года.

Начинаем подводить итоги года с нашим ведущим экспертом по теме миграции - председателем комитета по миграции "Опоры России" Сергеем Нуждиным.


Часть 1. Портрет иностранного гражданина, работающего на территории Самарской области.


«Если судить по объемам обращения иностранных граждан за получением патентов, разрешений на временное проживание – Самарская область является инвестиционно развитым и гостеприимным регионом. Здесь недорого жить и при этом довольно большой объем предложений на рынке труда, особенно в традиционно привлекательных для иностранцах сферах – строительстве и сельском хозяйстве. Для оценки количества временно пребывающих мигрантов можно воспользоваться данными о выданных патентах – за 2020 год было выдано около 14 700 патентов, в 2021 году цифра почти вдвое больше - 27 500 патентов. Примерно столько же в Самарской области иностранных граждан из Казахстана, Армении и Киргизии, которым по соглашению с Еврозайским экономическим союзом не требуется оформлять разрешение на работу.
Типичный портрет я бы охарактеризовал так: иностранный гражданин 30-45 лет, с невысоким уровнем владения языком, со средним или профессиональным образованием, работает на стройке или с/х предприятии, уровень получаемого дохода – от 45 000 рублей».

Сегодня Коммерсантъ цитирует некоторые выводы научных работ экономистов ЦБ Марии Кудаевой и Ивана Редозубова «Влияние миграционных потоков на экономическую активность и рынок труда России в целом и в региональном аспекте», В ней на базе современных SVAR-моделей дается эмпирическая оценка эффектов миграции в РФ.
«Внутренняя и внешняя миграция в России, по крайней мере в тех масштабах, в которых они наблюдались в стране в 2001–2019 годах, практически не влияют на уровень безработицы в стране. Приток мигрантов в развивающиеся регионы увеличивает в них экономическую активность, при этом рост зарплат в регионах РФ, «отдающих» мигрантов в «принимающие» регионы, действительно наблюдается, но минимален по объему.
В целом по РФ однопроцентное изменение показателя притока мигрантов (в данном случае внешних) коррелирует с ростом ВВП на 0,1%. В «притягивающих» мигрантов регионах в последнее десятилетие такой же рост притока увеличивает темпы роста опережающих индикаторов ВРП на 0,04% (почти не увеличивает). В «отдающих» регионах освобождение мигрантами рабочих мест через рост оттока из них на 1% добавляет к реальным зарплатам остающихся 0,02–0,03% (в этих регионах — несколько рублей к средней зарплате)».
По мнению Ъ, - это первая современная по методологии эконометрическая работа, в которой оценивается влияние миграции на рынки труда и экономическую активность. Это влияние много меньше, чем о нем принято говорить в России.

Продолжаем подводить итоги года с нашим ведущим экспертом по теме миграции - председателем комитета по миграции "Опоры России" Сергеем Нуждиным.


Часть 2 Какова часть мигрантов в Самарской области с низким доходом?
"Не могу сказать, что мигранты готовы работать на низкооплачиваемых работах – у них есть постоянная часть расходов – оплата патента, жилья, питания, содержание семей на родине. Поэтому безработными они не могут быть по определению (просто возвращаются на родину), и по факту часто работодатели привлекают именно иностранцев, в силу их мобильности, трудоспособности, быстрому приспособлению к условиям труда, готовности работать сверх плана. В прошлом году, когда из-за эпидемиологической обстановки были закрыты границы, а потребность в работе и работниках по обеим сторонам границы была очень высокой, именно правительства Узбекистана и России смогли выработать механизм Организованного набора иностранных работников, который позволил в кратчайшие сроки удовлетворить эту потребность. Это говорит только об одном – мигрантам выгодно ехать на заработки в Россию, а работодателям – привлекать их".

Все СМИ тиражируют интервью заместителя председателя правительства России Марата Хуснуллина, которое он дал ИА ТАСС.
Поддержим почин выдержками на тему миграции. "В Россию должны ехать люди, которые владеют русским языком, проработают тут минимум пять лет, будут официально платить налоги. Таких мигрантов мы ждем. А нелегалы и теневики нам не нужны, я первый борец с ними". Хуснуллин назвал нелегалов "лишней головной болью", из-за которых не только теряет экономика, но и страдает качество работы.
В целом Марат Хуснуллин отметил, что без трудовых мигрантов России не выжить. Он рассказал, что в России наблюдается страшный дефицит трудовых ресурсов. До 2020 года лишь на стройках в стране работало более миллиона мигрантов. Из них многие уехали, вернулась лишь некоторая часть. "Есть такое выражение: за все платит потребитель. Вот не ввезли мы мигрантов, цена рабочей силы повысилась. В итоге это отразилось на стоимости жилья".
Также в пример Хуснуллин привел ситуацию на трассе Европа — Западный Китай.
Он рассказал, что в этой сфере труда зарплата водителей выросла до 80–100 тысяч рублей, но людей все равно не хватает.
"Раньше на маршруте работали мигранты, сейчас они в дефиците. Наши соотечественники не рвутся пахать дальнобойщиками".
Хуснуллин отметил главное отличие иностранных работников от соотечественников: в реальности мигрант работает по 12 часов за деньги, которые платят россиянам за восьмичасовую смену.

На эту же тему высказывается Сергей Нуждин, председатель комитета по миграции "Опоры России"
Российское правительство понимает всю важность трудовых ресурсов для экономики страны. Любые крупные проекты требуют обеспечения работниками. Не важно будут это высококвалифицированные инженерные специальности, или простые каменщики, дорожные или с/х рабочие. Параллельно с этим я вижу планомерную работу по повышению производительности и качества рабочих мест за счет автоматизации всех процессов. И это подталкивает выпускников российских учебных заведений чаще обращать своё внимание на работу в России. Таким образом получится соблюсти баланс между наймом коренного населения и привлечением иностранных работников.

Самарская экономика и мигранты. Итоги года подводит председатель комитета по миграции "Опоры России" Сергей Нуждин. ✅ "Условия пандемии существенно отразились на миграционных потоках в связи с ограничением перемещения иностранных граждан. Влияние оказалось серьезным, и заставило задуматься наше государства о том, как минимизировать экономический ущерб от «выпадения» десятков тысяч работников. Я считаю, что минувший год стал переломным в теме артикуляции этой проблемы, реформы миграционного законодательства и упрощения процедуры легализации иностранных граждан. Причем, строительная сфера далеко не единственная. Первыми забили тревогу аграрии, когда на сезонные работы к ним «неожиданно» никто не приехал. Некому было готовить поля к посевной, садоводы и тепличные хозяйства в Самарской области готовы были идти на затраты по ввозу своих работников, и такая ситуация была по всей России. Я помню совещания в нашем самарском Минтруде с участием профильных министерств, когда работодатели в начале сезона заявляли о нехватке более 1 300 сотрудников сельско-хозяйственной отрасли. И разговоры о том, что их можно заменить студентами, конечно же, выглядели несерьезными. Это был настоящий системный кризис, который временными мерами не решить. Следом за аграриями проблемы начались у строителей. И здесь мы узнали, что зависимость строительного рынка от иностранной рабочей силы составляет в среднем по отрасли 50%! Кризис строителей подтолкнул регионы и государство искать возможность в условиях ковидных ограничений и закрытых границ спасать отрасль. ✅ Наша самарская организация АНО РЦПМ одной из первых в стране начала прорабатывать технологию «организованного набора» совместно с Агентством внешней трудовой миграции Республики Узбекистан. Мы в конце прошлого года организовали в Узбекистане свое представительство и начали разрабатывать процедуры легального взаимодействия российских работодателей и иностранных работников. В январе этот принцип был официально утвержден правительствами двух стран, и появился коридор, по которому российские кампании смогли нанимать иностранцев. Однако, стоит сказать, что условия оргнабора оказались посильными далеко не всем. Там действовали жесткие ограничения: оборот предприятия в год должен составлять не менее 2,5 миллиардов рублей, а численность сотрудников должна превышать 250 человек. Также работодатель был обязан взять на себя все обязанности по доставке трудовых мигрантов и прохождению ими карантина. И тем не менее в Самарском регионе был положительный опыт привлечения иностранных работников в период ограниченного въезда в Российскую Федерацию. Региональный центр помощи мигрантам по заказу крупного самарского предприятия «Премиум» провел процедуру организованного набора 150 граждан Узбекистана. Мы привезли их чартерными рейсами в июле, и иностранные граждане успешно работают на строительстве объектов для нефте-газовой промышленности. Со всеми трудовыми мигрантами заключены договоры сроком на 1 год со средней заработной платой от 50 до 60 тысяч рублей в месяц и бесплатным проживанием. Осенью этого года процедуру организованного набора еще более упростили. Появилась программа трудоустройства 10 000 граждан Узбекистана в строительную отрасль РФ, когда узбекистанская сторона взяла на себя все организационные вопросы по подбору кадров и подготовке их к легализации еще в стране исхода. То есть, это говорит о том, что зависимость экономики не только России, а многих стран от мигрантов – это реалии".

В пресс-центре МВД сообщили, что с 1 января иностранные граждане, осуществляющие незаконную трудовую деятельность, могут быть выдворены из России.

Отмечается, что работодатели за незаконное привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности могут быть подвергнуты штрафным санкциям — до 800 тыс. рублей за каждого такого работника.

К чему ведут теневые схемы трудоустройства мигрантов. Свежая история. Двое граждан Узбекистана без официального оформления устроились на работу в одно из предприятий Астраханской области. Как это обычно происходит, работодатель забрал их паспорта и платил за работу копейки. Узбекистанцы смогли вернуть документы только после обращения в полицию. Но эта история, видимо, ничему их не научила, и двое горемык дальше переехали в Пензу, где устроились на работу также по устной договоренности. Новый «хозяин» их также обманул, в результате чего люди
оказались в тяжелом положении без жилья и денег.

За решение проблемы взялись специалисты самарского представительства Агентства внешней трудовой миграции республики Узбекистан. Они выделили средства на временное проживание попавших в трудную ситуацию граждан Узбекистана, и дальше за счет средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, работающих за рубежом, отправили их на родину.

С наступающим Новым Годом!