Ускоренное обучение строительных кадров для строительной отрасли и снижение барьеров для найма высококвалифицированных сотрудников из стран СНГ, - таковы основные постулаты Стратегии развития строительной отрасли и ЖКХ России до 2030 года, опубликованной а сайте правительства.
Авторы стратегии считают, что эти меры позволят привлечь до 1 миллиона трудовых мигрантов в строительную отрасль России. В документе сказано, что на данный момент доля иностранных трудящихся занимает чуть более 12% от порядка 10 миллионов специалистов, работающих в строительной сфере. Для развития отрасли необходимо готовить не менее 40 тысяч квалифицированных специалистов в год, в том числе из числа мигрантов.
Также в рамках стратегии появится цифровая биржа труда, где будут публиковаться актуальные вакансии строительных компаний, занятых государственными заказами. А на базе Минстроя будет работать кадровый центр.

На портале правовой информации опубликован новый закон, подписанный Президентом России Владимиром Путиным 4 ноября. В нем сказано, что управляющие рынками компании теперь обязаны обеспечить соблюдение всех правил и законов, регламентирующих привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан при аренде ими торговых мест. Причем, неважно каких. К прилавкам приравнивается и аренда складских, подсобных, административно-хозяйственных и иных помещений на территории розничного рынка.
То есть теперь при заключении договоров аренды с иностранными гражданами и лицами без гражданства, управляющая рынком компания приравнивается к работодателю, в обязанности которого входит соблюдение всех норм трудового миграционного законодательства.

Представители Маркетплейса Озон провели переговоры с руководителями Агентства внешней трудовой миграции республики Узбекистан. Директор «Озон Комьюнити» Алексей Курамов высказал предложение о найме 500 трудовых мигрантов в рамках программы по организованному набору. Стороны подписали соглашение о подготовке кадров для российского рынка. Компания Озон начала активное сотрудничество с Узбекистаном в этом году. В частности, здесь начали заказывать пошив одежды для собственного бренда компании Holа.

За 9 месяцев этого года, по данным МВД РФ, больше всего в Россию прибыло граждан республики Узбекистан. Их число зафиксировано на уровне почти 4,5 миллионов человек. Второе место – за гражданами Таджикистана - 2 миллиона 714 тысяч человек. На третьем месте республика Киргизия, из которой в Россию приехало чуть больше 675 тысяч человек.
Однако, если мы посмотрим цель «Учеба», то там совсем другая статистика. Больше всего едут в Россию учиться абитуриенты из Таджикистана. Таких за 2022 год набралось почти 82 тысячи человек. Тянутся к российским знаниям жители Казахстана – 72 тысячи. И только на третьем месте Узбекистан, из которого на учебу к нам приехало 55 тысяч человек.

Представитель МВД России Ирина Волк рассказала об итогах работы сервиса за минувший год. С декабря 2021 года через Госуслуги прошло почти 190 тысяч уведомлений от работодателей о привлечении трудовых мигрантов и выплате зарплаты высококвалифицированным иностранным специалистам в подразделения по вопросам миграции.
С помощью этого сервиса, разработанного МВД совместно с Минцифры, можно подавать уведомления в МВД электронным способом. Среди самых популярных - заключение и расторжение трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, а также сведения о выплате заработной платы высококвалифицированным иностранным специалистам

"МВД России совместно с Минцифры России проведена работа по оптимизации сервиса "Уведомления по трудовым мигрантам" на портале госуслуг. Это позволило увеличить количество ежедневно поступающих уведомлений с 400 до 2 тысяч", - сказала Ирина Волк.

В налоговое законодательство Москвы внесли изменения и установили новый размер коэффициента для определения стоимости трудового патента для мигрантов.
Региональный коэффициент, на основе которого определяется стоимость патента, было решено увеличить до показателя 2,4229. При пересчете на рубли это значит, что стоимость патента вырастет с 5 900 до 6 600 рублей в месяц. В правительстве Москвы считают, что рост был неизбежен из-за повышения официальной зарплаты в этом году в традиционных сферах для трудовых мигрантов. Руководитель Департамента экономической политики и развития столицы пояснила, что увеличение стоимости патента «поспособствует выравниванию налоговой нагрузки мигрантов с россиянами».

Заместитель министра иностранных дел РФ Евгений Иванов рассказал РИА новости, когда планируется начать оформление иностранным гражданам электронных виз.

«В настоящее время проводятся работы по модернизации консульских информационных систем и специализированного сайта МИД России по оформлению иностранным гражданам единых электронных виз с целью обеспечения их эффективной защиты от массированных DDoS-атак», - прокомментировал чиновник. – «Указанные работы планируется завершить к концу текущего года, после чего руководству страны будут представлены предложения о практическом запуске системы оформления единых электронных виз с сохранением полного перечня из 52 иностранных государств, гражданам которых оформляются единые электронные визы, и полного перечня из 92 пунктов пропуска через государственную границу Российской Федерации, через которые иностранные граждане могут въезжать в Российскую Федерацию по этим визам».

Президент Федерации мигрантов России Вадим Коженов прокомментировал данные МВД о количестве иностранных граждан, находящихся в России. По официальной статистике, которую представляют органы МВД, в России находится около 7 миллионов трудовых мигрантов. Однако, считает Вадим Коженов, к этой цифре стоит прибавить 20-30%, поскольку часть приезжих из стран бывшего Советского Союза "находятся в нелегальном поле". Президент федерации мигрантов России сказал, что за время миграционной амнистии "ковидного" периода 2021 года удалось "достать из тени" примерно миллион человек.

Минтруд России озвучил свои предложения по установлению квот для иностранных работников на 2023 год. Цифру предлагается уменьшить со 100 тысяч до 78 тысяч. Причем, как говорят в ведомстве, предложения были сформированы на основании мнений всех регионов России.

В ведомстве пояснили, что Минтруд занимается распределением потребности на привлечение иностранных работников, работающих в России на основании визы. Это составляет менее 10% от общего числа трудовых мигрантов, приезжающих в нашу страну. Часть из общей квоты распределяется по субъектам РФ, часть остается в резерве для перераспределения между регионами в случае, если появится дополнительная потребность в течение года.

Учетом же иностранных граждан и трудовых мигрантов, приезжающих на работу без виз, занимаются органы МВД РФ.

Главная задача ММЦ - помогать жителям Таджикистана в поиске работы на территории российской столицы и Подмосковья. Здесь будет вестись база вакансий российского бизнеса, на которые могут претендовать специалисты из Таджикистана. Также ММЦ сбудет организовывать собеседование кандидатов, а также помогать им консультационно по части оформления необходимых документов для трудоустройства в России. Заместитель председателя правительства России Алексей Оверчук, выступивший на церемонии открытия представительства Многофункционального миграционного центра Москвы в Душанбе, сказал, что на 1 ноября 2022 года в России находятся 1 миллион 200 тысяч граждан Таджикистана. Он отметил, что трудовые мигранты вносят очень важный и весомый вклад в экономику РФ и Таджикистана.
"Центр будет служить тому, чтобы у этих людей было меньше проблем, чтобы все решалось прозрачно и максимум услуг они могли получить на родине - сдать экзамены, тесты и по приглашению своих работодателей направляться в Россию", - сказал Оверчук.

Нет, Трудовой кодекс не содержит сертификат в перечне обязательных или дополнительных документов для трудоустройства. Сертификат нужен иностранцу для оформления (ст. 15.1 закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ) следующих документов: патента или разрешения на работу, разрешения на временное проживание, вида на жительство. Если мигрант принес один из этих документов, значит, он уже подтвердил знание русского языка.

Запланированы встречи с официальными лицами, деловые переговоры с самарскими предпринимателями, культурные мероприятия и работа выставки-ярмарки.

Напомним, что в 2018 году на I Форуме межрегионального сотрудничества России и Узбекистана Самарская и Наманганская области подписали протокол о намерениях, что стало основой для активного сотрудничества.
Для справки: Наманганская область — один их крупнейших центров текстильной промышленности Узбекистана. Здесь организованы свободные экономические зоны, работают десятки совместных предприятий с участием инвесторов из различных стран.

В Агропарке (г. Самара, Волжское шоссе, 106-108) до 19 ноября будет работать выставка производителей из Наманганской области. Будут представлены изделия легкой промышленности, продукты питания, медицинские товары, стройматериалы, обувь и даже резьба по дереву.

Делегация посетит производственные площадки АО «АвтоВАЗ», технопарк «Жигулевская долина», Центр прорывных исследований «Информационные технологии в медицине»

Правительство РФ опубликовало постановление №2035 от 10 ноября 2022 года, меняющее порядок реализации пилотного проекта по привлечению граждан Узбекистана на российский рынок труда. Суть изменений связана, главным образом, со снятия ограничений по количеству привлекаемых мигрантов. В программе ранее была прописана цифра в 11 тысяч граждан Узбекистана, которых привлекают на российские стройки и в сельско-хозяйственную отрасль. Теперь такие ограничения сняты и расширен перечень отраслей, предприятия которых также могут нанимать мигрантов по программе оргнабора. В частности, в него попала легкая промышленность. По оценке чиновников Минпромторга, в легкой промышленности наблюдается серьезный дефицит кадров – 70%. «Спасать» отрасль планируется в том числе за счет труда иностранных граждан.
Меняются медицинские требования к въезжающим. Вакцинация не нужна, вместо неё достаточно пройти медосмотр у российских врачей в Узбекистане. К сведению, его должны оплачивать работодатели.

Минтруд России подготовил проект приказа, в котором будет расширен перечень профессий, по которым иностранные граждане смогут работать без специальных квот. Их число выросло с 149 до 161.
В него вошло 16 профессий, которые, как говориться в пресс-релизе «требуют высокой квалификации и востребованы на рынке труда». В их числе также слесарь механосборочных работ, электрогазосварщик, оператор станков и другие.
"При этом предлагается исключить 22 профессии из действующего списка. Среди них: аккомпаниатор-концертмейстер, помощник режиссера, специалист по подготовке спортивного инвентаря, тренер спортивной сборной команды, начальник участка по контактной сети и др. Кроме того, будут введены ограничения для должности "генеральный директор предприятия" и "директор предприятия" для малого бизнеса. Планируется, что вне квот будут трудоустраиваться генеральные директора и директора только крупных и средних предприятий", - сказано в сообщении.
Документ вступит в силу через 6 месяцев после его принятия.

Мобильное приложение "Мигрант сервис" работает на 3 языках: русском, таджикском и узбекском.
С его помощью можно : спланировать визит в миграционный центр по предварительной записи; оплатить услуги миграционного центра онлайн; оптимизировать время по оформлению документов для трудоустройства в России, вовремя самостоятельно оплачивать налог НДФЛ и вести обмен вакансий между потенциальными работником и работодателем. В ближайших планах по развитию приложения – создать сервис по аренде жилья в Москве и Московской области.
Таким образом, для граждан республики Таджикистан теперь есть все инструменты, позволяющие быстро найти работу в России и оформить с работодателем трудовые отношения. Сначала специалисты нового Миграционного центра в Душанбе проведут все подготовительные процедуры по поиску работы, потом через мобильное приложение «Мигрант сервис» гражданин закажет дистанционно оформление документов в ММЦ «Сахарово», и далее без каких-либо очередей подаст документы уже по прилету в Москву.

С 1 января 2023 года отменяется обязанность работодателей по обеспечению временно пребывающих иностранцев полисами ДМС или договорами на платное медицинское обслуживание. Такие гарантии сохраняются только для иностранных высококвалифицированных специалистов. Изменение введено законом от 14.07.2022 № 240-ФЗ и вступает в действие с января 2023 года.

Работодателем может быть:
- Юридические лица или их обособленные подразделения,
- Индивидуальные предприниматели – как россияне, так и иностранные граждане с регистрацией в качестве ИП
- Физические лица с российским гражданством.
До оформления трудового договора работодатель должен выяснить три момента:
1) Требуется ли разрешение для найма иностранца.
2) Какие документы нужно получить от кандидата.
3) Какие ограничения связаны с наймом данного мигранта.
Ответы на эти вопросы зависят от правового статуса мигранта. Ориентиром служат документы, на основании которых иностранец находится в России и ведет трудовую деятельность: разрешительные документы, документы для трудоустройства, ограничения.

Временно пребывающие безвизовые мигранты
Примеры стран: Узбекистан,Азербайджан
Работодателю потребуется запросить у мигранта следующие документы: патент, паспорт, миграционная карта, трудовая книжка, СНИЛС, документ об образовании – при необходимости Регион и профессия (должность) указаны в патенте. В других регионах или по другой профессии работать нельзя. Также под запретом командировки и разъездная работа

Временно пребывающие визовые мигранты
Примеры стран: Великобритания, Кения, Канада Документ мигранта: виза, миграционная карта Работодателю: разрешение центра занятости и МВД, Мигранту: разрешение на работу Разрешение на работу, Рабочая виза, Паспорт, Медсправка, СНИЛС, Трудовая книжка, Документы об образовании – при необходимости Ограничения перечислены в разрешительных документах, полученных работодателем в МВД