Минтруд России озвучил свои предложения по установлению квот для иностранных работников на 2023 год. Цифру предлагается уменьшить со 100 тысяч до 78 тысяч. Причем, как говорят в ведомстве, предложения были сформированы на основании мнений всех регионов России.
В ведомстве пояснили, что Минтруд занимается распределением потребности на привлечение иностранных работников, работающих в России на основании визы. Это составляет менее 10% от общего числа трудовых мигрантов, приезжающих в нашу страну. Часть из общей квоты распределяется по субъектам РФ, часть остается в резерве для перераспределения между регионами в случае, если появится дополнительная потребность в течение года.
Учетом же иностранных граждан и трудовых мигрантов, приезжающих на работу без виз, занимаются органы МВД РФ.
В ведомстве пояснили, что Минтруд занимается распределением потребности на привлечение иностранных работников, работающих в России на основании визы. Это составляет менее 10% от общего числа трудовых мигрантов, приезжающих в нашу страну. Часть из общей квоты распределяется по субъектам РФ, часть остается в резерве для перераспределения между регионами в случае, если появится дополнительная потребность в течение года.
Учетом же иностранных граждан и трудовых мигрантов, приезжающих на работу без виз, занимаются органы МВД РФ.
Главная задача ММЦ - помогать жителям Таджикистана в поиске работы на территории российской столицы и Подмосковья. Здесь будет вестись база вакансий российского бизнеса, на которые могут претендовать специалисты из Таджикистана. Также ММЦ сбудет организовывать собеседование кандидатов, а также помогать им консультационно по части оформления необходимых документов для трудоустройства в России. Заместитель председателя правительства России Алексей Оверчук, выступивший на церемонии открытия представительства Многофункционального миграционного центра Москвы в Душанбе, сказал, что на 1 ноября 2022 года в России находятся 1 миллион 200 тысяч граждан Таджикистана. Он отметил, что трудовые мигранты вносят очень важный и весомый вклад в экономику РФ и Таджикистана.
"Центр будет служить тому, чтобы у этих людей было меньше проблем, чтобы все решалось прозрачно и максимум услуг они могли получить на родине - сдать экзамены, тесты и по приглашению своих работодателей направляться в Россию", - сказал Оверчук.
"Центр будет служить тому, чтобы у этих людей было меньше проблем, чтобы все решалось прозрачно и максимум услуг они могли получить на родине - сдать экзамены, тесты и по приглашению своих работодателей направляться в Россию", - сказал Оверчук.
Нет, Трудовой кодекс не содержит сертификат в перечне обязательных или дополнительных документов для трудоустройства. Сертификат нужен иностранцу для оформления (ст. 15.1 закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ) следующих документов: патента или разрешения на работу, разрешения на временное проживание, вида на жительство. Если мигрант принес один из этих документов, значит, он уже подтвердил знание русского языка.
Запланированы встречи с официальными лицами, деловые переговоры с самарскими предпринимателями, культурные мероприятия и работа выставки-ярмарки.
Напомним, что в 2018 году на I Форуме межрегионального сотрудничества России и Узбекистана Самарская и Наманганская области подписали протокол о намерениях, что стало основой для активного сотрудничества.
Для справки: Наманганская область — один их крупнейших центров текстильной промышленности Узбекистана. Здесь организованы свободные экономические зоны, работают десятки совместных предприятий с участием инвесторов из различных стран.
В Агропарке (г. Самара, Волжское шоссе, 106-108) до 19 ноября будет работать выставка производителей из Наманганской области. Будут представлены изделия легкой промышленности, продукты питания, медицинские товары, стройматериалы, обувь и даже резьба по дереву.
Делегация посетит производственные площадки АО «АвтоВАЗ», технопарк «Жигулевская долина», Центр прорывных исследований «Информационные технологии в медицине»
Напомним, что в 2018 году на I Форуме межрегионального сотрудничества России и Узбекистана Самарская и Наманганская области подписали протокол о намерениях, что стало основой для активного сотрудничества.
Для справки: Наманганская область — один их крупнейших центров текстильной промышленности Узбекистана. Здесь организованы свободные экономические зоны, работают десятки совместных предприятий с участием инвесторов из различных стран.
В Агропарке (г. Самара, Волжское шоссе, 106-108) до 19 ноября будет работать выставка производителей из Наманганской области. Будут представлены изделия легкой промышленности, продукты питания, медицинские товары, стройматериалы, обувь и даже резьба по дереву.
Делегация посетит производственные площадки АО «АвтоВАЗ», технопарк «Жигулевская долина», Центр прорывных исследований «Информационные технологии в медицине»
Правительство РФ опубликовало постановление №2035 от 10 ноября 2022 года, меняющее порядок реализации пилотного проекта по привлечению граждан Узбекистана на российский рынок труда. Суть изменений связана, главным образом, со снятия ограничений по количеству привлекаемых мигрантов. В программе ранее была прописана цифра в 11 тысяч граждан Узбекистана, которых привлекают на российские стройки и в сельско-хозяйственную отрасль. Теперь такие ограничения сняты и расширен перечень отраслей, предприятия которых также могут нанимать мигрантов по программе оргнабора. В частности, в него попала легкая промышленность. По оценке чиновников Минпромторга, в легкой промышленности наблюдается серьезный дефицит кадров – 70%. «Спасать» отрасль планируется в том числе за счет труда иностранных граждан.
Меняются медицинские требования к въезжающим. Вакцинация не нужна, вместо неё достаточно пройти медосмотр у российских врачей в Узбекистане. К сведению, его должны оплачивать работодатели.
Меняются медицинские требования к въезжающим. Вакцинация не нужна, вместо неё достаточно пройти медосмотр у российских врачей в Узбекистане. К сведению, его должны оплачивать работодатели.
Минтруд России подготовил проект приказа, в котором будет расширен перечень профессий, по которым иностранные граждане смогут работать без специальных квот. Их число выросло с 149 до 161.
В него вошло 16 профессий, которые, как говориться в пресс-релизе «требуют высокой квалификации и востребованы на рынке труда». В их числе также слесарь механосборочных работ, электрогазосварщик, оператор станков и другие.
"При этом предлагается исключить 22 профессии из действующего списка. Среди них: аккомпаниатор-концертмейстер, помощник режиссера, специалист по подготовке спортивного инвентаря, тренер спортивной сборной команды, начальник участка по контактной сети и др. Кроме того, будут введены ограничения для должности "генеральный директор предприятия" и "директор предприятия" для малого бизнеса. Планируется, что вне квот будут трудоустраиваться генеральные директора и директора только крупных и средних предприятий", - сказано в сообщении.
Документ вступит в силу через 6 месяцев после его принятия.
В него вошло 16 профессий, которые, как говориться в пресс-релизе «требуют высокой квалификации и востребованы на рынке труда». В их числе также слесарь механосборочных работ, электрогазосварщик, оператор станков и другие.
"При этом предлагается исключить 22 профессии из действующего списка. Среди них: аккомпаниатор-концертмейстер, помощник режиссера, специалист по подготовке спортивного инвентаря, тренер спортивной сборной команды, начальник участка по контактной сети и др. Кроме того, будут введены ограничения для должности "генеральный директор предприятия" и "директор предприятия" для малого бизнеса. Планируется, что вне квот будут трудоустраиваться генеральные директора и директора только крупных и средних предприятий", - сказано в сообщении.
Документ вступит в силу через 6 месяцев после его принятия.
Мобильное приложение "Мигрант сервис" работает на 3 языках: русском, таджикском и узбекском.
С его помощью можно : спланировать визит в миграционный центр по предварительной записи; оплатить услуги миграционного центра онлайн; оптимизировать время по оформлению документов для трудоустройства в России, вовремя самостоятельно оплачивать налог НДФЛ и вести обмен вакансий между потенциальными работником и работодателем. В ближайших планах по развитию приложения – создать сервис по аренде жилья в Москве и Московской области.
Таким образом, для граждан республики Таджикистан теперь есть все инструменты, позволяющие быстро найти работу в России и оформить с работодателем трудовые отношения. Сначала специалисты нового Миграционного центра в Душанбе проведут все подготовительные процедуры по поиску работы, потом через мобильное приложение «Мигрант сервис» гражданин закажет дистанционно оформление документов в ММЦ «Сахарово», и далее без каких-либо очередей подаст документы уже по прилету в Москву.
С его помощью можно : спланировать визит в миграционный центр по предварительной записи; оплатить услуги миграционного центра онлайн; оптимизировать время по оформлению документов для трудоустройства в России, вовремя самостоятельно оплачивать налог НДФЛ и вести обмен вакансий между потенциальными работником и работодателем. В ближайших планах по развитию приложения – создать сервис по аренде жилья в Москве и Московской области.
Таким образом, для граждан республики Таджикистан теперь есть все инструменты, позволяющие быстро найти работу в России и оформить с работодателем трудовые отношения. Сначала специалисты нового Миграционного центра в Душанбе проведут все подготовительные процедуры по поиску работы, потом через мобильное приложение «Мигрант сервис» гражданин закажет дистанционно оформление документов в ММЦ «Сахарово», и далее без каких-либо очередей подаст документы уже по прилету в Москву.
С 1 января 2023 года отменяется обязанность работодателей по обеспечению временно пребывающих иностранцев полисами ДМС или договорами на платное медицинское обслуживание. Такие гарантии сохраняются только для иностранных высококвалифицированных специалистов. Изменение введено законом от 14.07.2022 № 240-ФЗ и вступает в действие с января 2023 года.
Работодателем может быть:
- Юридические лица или их обособленные подразделения,
- Индивидуальные предприниматели – как россияне, так и иностранные граждане с регистрацией в качестве ИП
- Физические лица с российским гражданством.
До оформления трудового договора работодатель должен выяснить три момента:
1) Требуется ли разрешение для найма иностранца.
2) Какие документы нужно получить от кандидата.
3) Какие ограничения связаны с наймом данного мигранта.
Ответы на эти вопросы зависят от правового статуса мигранта. Ориентиром служат документы, на основании которых иностранец находится в России и ведет трудовую деятельность: разрешительные документы, документы для трудоустройства, ограничения.
- Юридические лица или их обособленные подразделения,
- Индивидуальные предприниматели – как россияне, так и иностранные граждане с регистрацией в качестве ИП
- Физические лица с российским гражданством.
До оформления трудового договора работодатель должен выяснить три момента:
1) Требуется ли разрешение для найма иностранца.
2) Какие документы нужно получить от кандидата.
3) Какие ограничения связаны с наймом данного мигранта.
Ответы на эти вопросы зависят от правового статуса мигранта. Ориентиром служат документы, на основании которых иностранец находится в России и ведет трудовую деятельность: разрешительные документы, документы для трудоустройства, ограничения.
Временно пребывающие безвизовые мигранты
Примеры стран: Узбекистан,Азербайджан
Работодателю потребуется запросить у мигранта следующие документы: патент, паспорт, миграционная карта, трудовая книжка, СНИЛС, документ об образовании – при необходимости Регион и профессия (должность) указаны в патенте. В других регионах или по другой профессии работать нельзя. Также под запретом командировки и разъездная работа
Примеры стран: Узбекистан,Азербайджан
Работодателю потребуется запросить у мигранта следующие документы: патент, паспорт, миграционная карта, трудовая книжка, СНИЛС, документ об образовании – при необходимости Регион и профессия (должность) указаны в патенте. В других регионах или по другой профессии работать нельзя. Также под запретом командировки и разъездная работа
Временно пребывающие визовые мигранты
Примеры стран: Великобритания, Кения, Канада Документ мигранта: виза, миграционная карта Работодателю: разрешение центра занятости и МВД, Мигранту: разрешение на работу Разрешение на работу, Рабочая виза, Паспорт, Медсправка, СНИЛС, Трудовая книжка, Документы об образовании – при необходимости Ограничения перечислены в разрешительных документах, полученных работодателем в МВД
Примеры стран: Великобритания, Кения, Канада Документ мигранта: виза, миграционная карта Работодателю: разрешение центра занятости и МВД, Мигранту: разрешение на работу Разрешение на работу, Рабочая виза, Паспорт, Медсправка, СНИЛС, Трудовая книжка, Документы об образовании – при необходимости Ограничения перечислены в разрешительных документах, полученных работодателем в МВД
Граждане ЕАЭС
Перечень стран: Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия
Работодателю потребуется запросить у мигранта следующие документы: паспорт, трудовая книжка, СНИЛС.
Документы об образовании – только при необходимости.
Перечень стран: Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия
Работодателю потребуется запросить у мигранта следующие документы: паспорт, трудовая книжка, СНИЛС.
Документы об образовании – только при необходимости.
Временно проживающие мигранты
Работодателю потребуется запросить у мигранта следующие документы: разрешение на временное проживание, паспорт с отметкой о РВП, трудовая книжка, СНИЛС.
Документ об образовании – при необходимости.
Разрешено работать в регионе временного проживания, Разрешены командировки и разъездная работа
Работодателю потребуется запросить у мигранта следующие документы: разрешение на временное проживание, паспорт с отметкой о РВП, трудовая книжка, СНИЛС.
Документ об образовании – при необходимости.
Разрешено работать в регионе временного проживания, Разрешены командировки и разъездная работа
Беженцы
Работодателю потребуется запросить у мигранта следующие документы: удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища, СНИЛС, трудовая книжка.
Документ об образовании – при необходимости
Работодателю потребуется запросить у мигранта следующие документы: удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища, СНИЛС, трудовая книжка.
Документ об образовании – при необходимости
Участники госпрограммы по переселению соотечественников
Работодателю потребуется запросить у мигранта следующие документы: свидетельство участника госпрограммы, паспорт, СНИЛС, трудовая книжка.
Документ об образовании – при необходимости.
Запрещена работа за пределами региона, в котором выдано свидетельство участника госпрограммы
Работодателю потребуется запросить у мигранта следующие документы: свидетельство участника госпрограммы, паспорт, СНИЛС, трудовая книжка.
Документ об образовании – при необходимости.
Запрещена работа за пределами региона, в котором выдано свидетельство участника госпрограммы
Прием иностранных граждан на работу в 2023 году. Пошаговая инструкция для работодателя.
1. Получить разрешение для найма мигрантов.
Если планируете нанимать визовых иностранцев, встаньте на учет в МВД, получите разрешение и квоту. Необходимые документы: заявление, заключение центра занятости о целесообразности найма мигрантов, копия свидетельства о регистрации юрлица, проект трудового договора, информация о кандидатах на работу, выписка из ЕГРЮЛ или ЕГРИП, гарантийное письмо об обеспечении мигранта жильем и медпомощью, обоснование потребности в иностранной рабочей силе.
Куда сдавать: Территориальный миграционный отдел МВД Центр трудовых ресурсов
1. Получить разрешение для найма мигрантов.
Если планируете нанимать визовых иностранцев, встаньте на учет в МВД, получите разрешение и квоту. Необходимые документы: заявление, заключение центра занятости о целесообразности найма мигрантов, копия свидетельства о регистрации юрлица, проект трудового договора, информация о кандидатах на работу, выписка из ЕГРЮЛ или ЕГРИП, гарантийное письмо об обеспечении мигранта жильем и медпомощью, обоснование потребности в иностранной рабочей силе.
Куда сдавать: Территориальный миграционный отдел МВД Центр трудовых ресурсов
2. Выяснить статус иностранца
Необходимо уточнить у мигранта, гражданином какой страны он является, по каким документам проживает в России и на основании каких документов собирается вести трудовую деятельность.
Проверьте, какие условия и ограничения действуют в отношении трудового мигранта с учетом его статуса.
3. Проверить подлинность и сроки действия документов
Проверить подлинность и срок действия патента можно на сайте МВД. Если подлинность других документов вызывает сомнение, направьте письменный запрос в территориальный отдел МВД.
4. Оформить трудовой договор и другие документы о приеме на работу.
Особенности:
- На дату составления документа мигрант должен достичь совершеннолетия.
- В заключительных положениях информация о работнике дополняются реквизитами миграционных и разрешительных документов, а также патента.
Необходимо уточнить у мигранта, гражданином какой страны он является, по каким документам проживает в России и на основании каких документов собирается вести трудовую деятельность.
Проверьте, какие условия и ограничения действуют в отношении трудового мигранта с учетом его статуса.
3. Проверить подлинность и сроки действия документов
Проверить подлинность и срок действия патента можно на сайте МВД. Если подлинность других документов вызывает сомнение, направьте письменный запрос в территориальный отдел МВД.
4. Оформить трудовой договор и другие документы о приеме на работу.
Особенности:
- На дату составления документа мигрант должен достичь совершеннолетия.
- В заключительных положениях информация о работнике дополняются реквизитами миграционных и разрешительных документов, а также патента.
Контракт может быть срочным или бессрочным.
Миграционные документы имеют ограниченный срок действия. Но этот факт не препятствует подписанию бессрочного договора. Важно! Расторгните трудовой договор, как только истечет срок действия патента или разрешения на работу.
Приказ о приеме на работу составляется по стандартным правилам.
После подписания договора необходимо завести личную карточку на принятого сотрудника, сделать запись в его трудовой книжке и направить в ПФР форму СЗВ-ТД не позднее 1 рабочего дня после утверждения кадрового приказа.
5. Зарегистрировать мигранта по месту пребывания (поставить на миграционный учёт по месту пребывания).
Необходимо уведомить МВД о регистрации мигранта по месту пребывания (в том числе на территории предприятия, если там созданы необходимые условия).
С уведомлением о прибытии иностранного гражданина предоставить:
- Загранпаспорт - Миграционную карту,
- Патент с документом об оплате,
- Адрес прежней прописки,
Копию трудового договора.
6. Подать в МВД уведомление о заключении трудового договора (по форме приказа МВД от 30.07.2020 № 356).
Важно! На отправку уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином работодателю предоставлено 3 рабочих дня.
.
Миграционные документы имеют ограниченный срок действия. Но этот факт не препятствует подписанию бессрочного договора. Важно! Расторгните трудовой договор, как только истечет срок действия патента или разрешения на работу.
Приказ о приеме на работу составляется по стандартным правилам.
После подписания договора необходимо завести личную карточку на принятого сотрудника, сделать запись в его трудовой книжке и направить в ПФР форму СЗВ-ТД не позднее 1 рабочего дня после утверждения кадрового приказа.
5. Зарегистрировать мигранта по месту пребывания (поставить на миграционный учёт по месту пребывания).
Необходимо уведомить МВД о регистрации мигранта по месту пребывания (в том числе на территории предприятия, если там созданы необходимые условия).
С уведомлением о прибытии иностранного гражданина предоставить:
- Загранпаспорт - Миграционную карту,
- Патент с документом об оплате,
- Адрес прежней прописки,
Копию трудового договора.
6. Подать в МВД уведомление о заключении трудового договора (по форме приказа МВД от 30.07.2020 № 356).
Важно! На отправку уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином работодателю предоставлено 3 рабочих дня.
.
Название почерпнуто из высказываний великого мыслителя казахского народа Абая Кунанбаева. Выставка приурочена к 25-летию института Уполномоченного по правам человека в РФ.
«Мы открываем очень интересную выставку, посвященную мигрантам в истории России, их вкладу в науку, искусство, культуру, государственную и военную службу. Достаточно сказать, что первым архитектором Петербурга был знаменитый Доминико Трезини. Этот список можно перечислять бесконечно. Очень много людей приезжают в Россию и сегодня. Они вносят свой вклад в развитие нашей страны. Эта выставка мне представляется крайне важной именно сегодня, когда в мире происходят странные, чудовищные вещи, в том числе печально известный феномен «культуры отмены», введенный на Западе. Мы сегодня говорим о созидании людей разных национальностей на территории России. Это крайне важно. В этом залог процветания и эффективного развития», - подчеркнул директор библиотеки Владимир Гронский.
Экспозиция будет работать бесплатно до конца года.
«Мы открываем очень интересную выставку, посвященную мигрантам в истории России, их вкладу в науку, искусство, культуру, государственную и военную службу. Достаточно сказать, что первым архитектором Петербурга был знаменитый Доминико Трезини. Этот список можно перечислять бесконечно. Очень много людей приезжают в Россию и сегодня. Они вносят свой вклад в развитие нашей страны. Эта выставка мне представляется крайне важной именно сегодня, когда в мире происходят странные, чудовищные вещи, в том числе печально известный феномен «культуры отмены», введенный на Западе. Мы сегодня говорим о созидании людей разных национальностей на территории России. Это крайне важно. В этом залог процветания и эффективного развития», - подчеркнул директор библиотеки Владимир Гронский.
Экспозиция будет работать бесплатно до конца года.
МВД России совместно с Минцифры России проведена работа по расширению функционала сервиса «Уведомления по трудовым мигрантам» на портале Госуслуг. Главное, что выросли количественные показатели. Теперь в ежедневном режиме портал Госуслуг способен обработать до 2000 уведомлений в сутки. Раньше эта цифра не превышала 400.
Напомним, что этот сервис был запущен в конце прошлого года, и он существенно облегчил отчетность работодателей. С его помощью организации, привлекающие труд мигрантов, могут подавать электронные уведомления о заключении и расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранцами, а также о выплате заработной платы высококвалифицированным иностранным специалистам.
С начала функционирования сервиса в подразделения по вопросам миграции работодателями подано почти 190 тысяч уведомлений, – сообщила официальный представитель МВД России Ирина Волк.
Напомним, что этот сервис был запущен в конце прошлого года, и он существенно облегчил отчетность работодателей. С его помощью организации, привлекающие труд мигрантов, могут подавать электронные уведомления о заключении и расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранцами, а также о выплате заработной платы высококвалифицированным иностранным специалистам.
С начала функционирования сервиса в подразделения по вопросам миграции работодателями подано почти 190 тысяч уведомлений, – сообщила официальный представитель МВД России Ирина Волк.