В Коми мигрантам закрыли доступ к работе в торговле, общепите, транспорте и образовании

🔺С 2026 года в Республике Коми вступает в силу запрет на трудоустройство иностранных граждан, работающих по патентам, в ряде ключевых отраслей экономики.
📋 Соответствующий указ подписал 21 апреля глава региона Ростислав Гольдштейн. Документ, опубликованный на портале правовой информации Коми, вступит в силу через 10 дней после официального опубликования.

✂️Какие сферы попали под ограничения
Согласно тексту указа, с 2026 года хозяйствующим субъектам на территории республики запрещается привлекать иностранных работников с патентами по следующим направлениям:
- производство пищевых продуктов;
- розничная торговля (за исключением продажи автомобилей и мотоциклов);
- железнодорожные пассажирские перевозки (междугородные и международные);
- прочий сухопутный пассажирский транспорт;
- услуги такси и аренда автомобилей с водителем;
- сфера образования.

📌Ещё в декабре 2025 года в пояснительной записке к проекту указа приводились данные: на 1 ноября 2025-го в пищевой промышленности региона работало 33 иностранца, в рознице - 225, на городских и пригородных маршрутах - 43, в сфере общепита и доставки еды - 138 человек. А всего в Коми тогда трудились 439 иностранных граждан, занятых преимущественно на низкоквалифицированных позициях: повара, продавцы, водители, уборщики, грузчики, сварщики, официанты и другие специалисты.

📍Решение о введении запрета было продиктовано ростом нарушений в сфере трудоустройства мигрантов. За 2025 год в отношении шести организаций составлено 13 административных протоколов. Кроме того, аннулировано 43 патента, в основном из-за несвоевременной подачи уведомлений и копий трудовых договоров и предоставления поддельных документов.
🖋Власти региона рассчитывают, что новые ограничения помогут упорядочить рынок труда и снизить риски, связанные с нелегальной занятостью.

В Госдуме предложили обязать работодателей создавать «миграционные резервы» для оплаты депортации иностранных сотрудников

📋 Депутаты ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким и сенаторы внесли в Госдуму пакет законопроектов, которые могут существенно изменить правила привлечения иностранной рабочей силы. Согласно инициативе, компании, нанимающие мигрантов, будут обязаны открывать специальные банковские счета - своеобразные финансовые гарантии на случай нарушений миграционного законодательства.

Как это будет работать
Новые нормы, предлагаемые к внесению в закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ», предусматривают следующие нормы и действия:
✔️ деньги на спецсчетах пойдут на оплату штрафов за миграционные нарушения, а также на покрытие расходов, связанных с депортацией или административным выдворением работника;
✔️ работодатель сможет открыть счет как на конкретного сотрудника, так и на весь коллектив иностранных работников. Сумму на счете можно будет корректировать при изменении штата;
✔️законопроект устанавливает обязательный минимальный размер средств, который должен быть заранее зарезервирован;
✔️ при увольнении иностранца неизрасходованные средства возвращаются компании, которая затем вправе потребовать компенсацию от бывшего сотрудника.

Механизм взыскания штрафов
▪️Второй законопроект вносит поправки в КоАП РФ: если иностранный гражданин не оплатит назначенный штраф в установленный срок, сумма может быть списана автоматически с средств, размещенных работодателем на специальном счете.

❗️Требование не затронет работодателей, привлекающих высококвалифицированных специалистов. Для этой категории сохранятся действующие условия.

📣 Авторы инициативы аргументируют предложение тремя ключевыми целями: повысить ответственность бизнеса при найме иностранных граждан, снизить административную и финансовую нагрузку на миграционные ведомства, а также обеспечить более строгое соблюдение миграционного законодательства за счет финансового обеспечения возможных расходов государства.

📖 Документы уже зарегистрированы в электронной базе Госдумы и направлены на рассмотрение. В случае принятия поправок работодателям потребуется время на адаптацию к новым финансовым обязательствам.

Минтруд предлагает ускорить перераспределение квот на трудовых мигрантов

🇷🇺 Министерство труда и социальной защиты РФ выступило с новой инициативой: сократить вдвое срок, в течение которого регионы могут перераспределять неиспользованные квоты на привлечение иностранных работников из визовых стран. Согласно проекту приказа, опубликованному на портале нормативных актов, этот период предлагается уменьшить с шести до трёх месяцев.

Как работает система сейчас?
👳🏻‍♂️Сегодня работодатель, получивший квоту на иностранного специалиста, может до полугода оформлять разрешительные документы в МВД. Всё это время вакантное место «замораживается», и регион не вправе передать его другому заявителю. Новая норма призвана ликвидировать такие простои: если за 90 дней компания не успеет привлечь мигранта, квота автоматически вернётся в региональный пул для оперативного перераспределения.

📌В Минтруде подчёркивают: изменения не затрагивают сам принцип квотирования, а лишь повышают его эффективность.

«Квотирование — один из самых прозрачных и эффективных механизмов привлечения иностранной рабочей силы, — отметил заместитель министра труда Дмитрий Платыгин. — Работодатели могут пересмотреть свои планы или закрыть потребность за счёт найма российских граждан. Сокращение срока поможет использовать привлечение иностранцев исключительно там, где внутренних резервов действительно недостаточно».

Цифры и процедура формирования квот
📍На 2026 год федеральная квота составляет 278,9 тысячи разрешений - это менее 0,4% от общего числа занятых в экономике страны. Важно отметить, что значительная часть этих разрешений направлена на продление статуса уже работающих иностранных граждан, поэтому число принципиально новых рабочих мест по квоте ещё меньше.
Формирование квот проходит по многоуровневой схеме:
▪️Работодатели подают заявки через региональные органы власти;
▪️Субъекты Федерации обобщают запросы и направляют их в Минтруд;
▪️Межведомственная комиссия с участием МВД, профильных министерств и Роструда принимает финальное решение.

Проект приказа сейчас находится на этапе общественного обсуждения. Заинтересованные стороны могут оставить свои замечания и предложения на федеральном портале нормативных правовых актов.

В России предложено запустить эксперимент по целевому найму мигрантов (2027–2030)

🇷🇺 МВД России подготовило законопроект, предусматривающий проведение пилотного проекта по организованному привлечению иностранных работников в период с 1 января 2027 года по 31 декабря 2030 года. Документ наделяет правительство полномочиями тестировать новые правила трудовой деятельности для граждан других стран.

Ключевые положения законопроекта
🔹 Реестровая модель трудоустройства
Работодатели и заказчики услуг получат доступ к централизованному реестру для легального привлечения иностранных специалистов в рамках организованного набора.
🔹 Миграционные хабы
Планируется создание специальных центров первичного размещения, где мигранты будут проходить все необходимые процедуры перед распределением по регионам к конкретным работодателям.
🔹 Медицинский и биометрический контроль
Участники эксперимента обязаны будут пройти медицинское освидетельствование и обязательную государственную геномную регистрацию в аккредитованных правительством медучреждениях.
Налоговые и бюджетные изменения

📍100% НДФЛ, уплачиваемого иностранными работниками в рамках эксперимента, предлагается направлять в бюджеты субъектов РФ.

Фиксированные авансовые платежи: Налог на доходы планируется уплачивать в виде фиксированных авансовых взносов.
💰Механизм уплаты:
При работе по найму налог удерживает и перечисляет работодатель (налоговый агент);
При работе на физлицо - иностранный гражданин уплачивает налог самостоятельно.

🛠Поправки в Трудовой кодекс
В период эксперимента с иностранными работниками предполагается заключать исключительно срочные трудовые договоры, а также установить особый порядок начисления и выплаты заработной платы, что потребует корректировки соответствующих статей ТК РФ.

📌Как говорят разработчики, законопроект направлен на создание контролируемой и прозрачной системы привлечения иностранной рабочей силы, снижение нелегальной миграции и удовлетворение потребностей региональных рынков труда в кадрах. Эксперимент позволит отработать механизмы, которые в дальнейшем могут лечь в основу постоянной миграционной политики.

🔎 Пока документ находится на стадии общественного обсуждения. Окончательное решение о его принятии будет зависеть от результатов экспертизы и позиции профильных комитетов Госдумы.

Володин анонсировал ужесточение миграционного законодательства: что изменится для трудовых мигрантов

🇷🇺 Весенняя сессия Госдумы может принести существенные изменения в правила пребывания иностранных работников в России.
Спикер нижней палаты парламента Вячеслав Володин сообщил о планах депутатов принять пакет поправок, направленных на усиление контроля за трудовой миграцией.
📍Ключевое нововведение — возможность аннулирования вида на жительство (ВНЖ) и разрешения на временное проживание (РВП) для тех, кто отработал в календарном году менее 10 месяцев.

Посмотрим на основные положения законопроекта

🔹 Финансовый ценз
Иностранные граждане обязаны будут обеспечивать себя и находящихся на их иждивении членов семьи на уровне не ниже регионального прожиточного минимума, умноженного на установленный коэффициент. Нарушение этого требования станет основанием для отказа в продлении патента или разрешения на работу. В таком случае мигрант и его несовершеннолетние дети обязаны будут покинуть РФ в 15-дневный срок.
🔹 Автоматизированный мониторинг доходов
ФНС будет в автоматическом режиме передавать в МВД данные о доходах иностранного работника по итогам каждого квартала. Сами мигранты, в свою очередь, при подаче ежегодного уведомления о проживании должны будут прикладывать справку о доходах; копию налоговой декларации, либо документы, подтверждающие уплату НДФЛ.
🔹 Расширенные основания для аннулирования статуса
Помимо недостаточного трудового стажа, лишение РВП или ВНЖ грозит в случае, если среднедушевой доход семьи мигранта окажется ниже регионального прожиточного минимума. Эти же правила распространяются на иностранных граждан, работающих в частных домохозяйствах: для сохранения статуса им потребуется подтверждать уплату фиксированного авансового платежа по НДФЛ за себя и за каждого члена семьи минимум за 10 месяцев в году.
🔹 Новые правила для детей мигрантов
Несовершеннолетние смогут находиться в России только в течение срока действия разрешения на работу родителя и при условии, что за каждого ребёнка уплачен фиксированный авансовый платёж по НДФЛ. После достижения 18 лет у молодых людей будет 30 дней, чтобы либо покинуть страну, либо самостоятельно оформить патент.

🖍Авторы инициативы подчёркивают: меры призваны обеспечить приток в страну законопослушных и финансово самостоятельных иностранных специалистов, а также повысить прозрачность рынка труда. Законопроект, уже прошедший первое чтение в марте, планируется окончательно принять до завершения весенней сессии Госдумы.

Более миллиона таджикистанцев работают в России

📍Россия сохраняет лидерство среди стран, куда граждане Таджикистана едут на заработки. На сегодняшний день в РФ трудоустроено свыше миллиона выходцев из республики, заявил в интервью ТАСС посол России в Таджикистане Семён Григорьев.

Почему выбирают Россию?
📣По словам дипломата, миграционная тематика остаётся одним из ключевых направлений двустороннего сотрудничества. Среди главных преимуществ российского рынка труда он назвал: устоявшиеся многолетние связи между странами; безвизовый порядок въезда; общее культурно-языковое пространство; ёмкий и разнообразный рынок вакансий.

🖍Особое внимание посол уделил тому, что многие таджикистанцы, получившие российское гражданство, теперь заняты не только в традиционных для миграции отраслях - строительстве или сельском хозяйстве, - но и в высококвалифицированных сферах. Среди них, например, врачи и преподаватели.

📌 Григорьев подчеркнул, что трудовая миграция выгодна обеим сторонам. Россия совместно с таджикистанскими партнёрами продолжает работу по решению актуальных вопросов в этой области, придерживаясь принципов законности, прозрачности и понятности процедур для иностранных граждан, прибывающих в страну.

«Исходим из того, что трудовая миграция носит обоюдовыгодный характер. <…> Эти процессы должны происходить исключительно в правовом поле, максимально прозрачно и понятно для прибывающих в Россию иностранных граждан», — отметил посол.

🔖Согласно официальной статистике, подавляющее большинство граждан Таджикистана, выезжающих на работу за рубеж, выбирают именно Россию. Тема миграции регулярно поднимается и на высшем уровне: в частности, её обсуждали в ходе государственного визита президента РФ Владимира Путина в республику.

Миграционные ограничения бьют по ягодному рынку России

🍎Ужесточение миграционного законодательства создало серьезные вызовы для отечественных производителей фруктов и ягод. Отраслевые эксперты предупреждают: новые инициативы способны усугубить и без того сложную ситуацию в агросекторе.

«Каждое новое ограничение на въезд и трудовую деятельность иностранных граждан негативно сказывается на различных направлениях АПК - от садоводства до ягодного производства», - констатирует Ирина Козий, руководитель проекта «Ягодная академия», в интервью «Агроинвестору». По её словам, тенденция к ухудшению кадровой ситуации прослеживается с 2020 года, когда были введены первые антиковидные меры. За последние два года барьеры для привлечения сезонных рабочих только множатся, что сдерживает рост ягодного бизнеса в стране.

🍓В структуре себестоимости ягодных культур расходы на оплату труда нередко составляют более половины. Особенно остро это проявляется в сегменте облепихи: именно сбор урожая формирует значительную часть конечной цены продукта.

Эксперт подчеркивает: попытка заменить привычных работников из Средней Азии на мигрантов из дальнего зарубежья не дает желаемого эффекта. Мешают языковой барьер и отсутствие профильного опыта. «Уход за ягодниками и ручной сбор - это навыки, которые формировались у традиционных кадров годами», - поясняет Козий.

🍒Наиболее адаптированной под нужды агробизнеса эксперты называют работу по патентам. Ранее бригады сезонных рабочих свободно перемещались между регионами, следуя за графиком созревания культур. Однако ягодные хозяйства не могут обеспечить мигрантам занятость круглый год: в пик сбора требуется до 200 человек, тогда как в межсезонье достаточно нескольких специалистов.

«Не исключено, что отрасль трансформируется: ягодные хозяйства могут массово перейти в формат семейных ферм. Но это долгий процесс, и за время перестройки мы рискуем потерять часть крупных производителей», — предупреждает эксперт.

📣Игорь Муханин, президент Ассоциации производителей плодов, ягод и посадочного материала, также делится тревожными прогнозами. В прошлом сезоне дефицит рабочих рук вынудил ряд садоводческих предприятий утилизировать часть продукции. Если в текущем году ситуация с кадрами не улучшится, значительная часть выращенного урожая вновь может не дойти до потребителя.

📢 Коротко о главном: в России планируют эксперимент по найму иностранных работников
С 2027 по 2030 год в РФ могут запустить пилотный проект по «организованному набору» иностранных сотрудников. Если просто: работодатели смогут централизованно привлекать работников из-за рубежа через специальные цифровые платформы.
🔹 Что изменится на практике:
✅ Всё через цифру
Трудовые договоры с иностранцами можно будет заключать и вести электронно — через ГИС оператора набора, платформу «Работа в России» или систему работодателя.
✅ Только срочные договоры
В рамках эксперимента с иностранными участниками можно будет заключать исключительно срочные трудовые договоры (ст. 59 ТК РФ).
✅ Зарплата — через уполномоченные банки
Оплата труда будет перечисляться только в кредитные организации, имеющие статус уполномоченного банка (новое правило в ст. 136 ТК РФ).
✅ Новые документы при приёме
Иностранцам потребуется предъявить:
• карту иностранного гражданина (если есть);
• документы о родстве — для расчёта НДФЛ с учётом членов семьи.
💰 Налоги и бюджеты:
• 100% НДФЛ с участников эксперимента пойдёт в бюджеты регионов (изменения в Бюджетный кодекс).
• НДФЛ будет уплачиваться фиксированными авансовыми платежами.
• Если иностранец работает в компании — налог удерживает работодатель; если у физлица — платит сам работник.
📋 Госпошлины и льготы:
• Вводится пошлина за включение в реестры участников эксперимента и за выдачу идентификационной карты с электронным носителем.
• Граждане стран ЕАЭС от этих пошлин освобождаются.
🎁 Бонус для инфраструктуры:
Освобождаются от налога операции по безвозмездной передаче имущества (в т.ч. ИТ-систем) государству, муниципалитетам, учреждениям и оператору эксперимента — чтобы ничего не мешало запуску пилота.
⚠️ Важно:
Пока это только законопроекты, опубликованные на портале НПА (подготовлены МВД 6 мая 2026 г.). Они пройдут обсуждение, и в финальной версии могут быть правки.

В России почти вдвое расширят основания для депортации мигрантов

🇷🇺Государственная Дума в первом чтении одобрила законопроект, который существенно расширяет перечень административных правонарушений, влекущих выдворение иностранных граждан из страны.

Что меняется?
📌На сегодняшний день КоАП РФ предусматривает депортацию по 22 статьям. В их числе незаконный оборот наркотиков, пропаганда педофилии и смены пола, нарушения миграционного законодательства. Согласно данным МВД, озвученным спикером Госдумы Вячеславом Володиным, в 2025 году из России было выдворено 72 тысячи иностранцев, а уже к марту 2026 года эта цифра достигла почти 14 тысяч человек.

Новый законопроект увеличивает список «депортационных» статей с 22 до 43.
В него войдут:
• нарушение общественного порядка;
• неповиновение законным требованиям сотрудников полиции или Росгвардии;
• действия, препятствующие работе объектов жизнеобеспечения, транспорта, социальной инфраструктуры, а также движению пешеходов и транспорта;
• распространение в интернете информации, унижающей человеческое достоинство и противоречащей общественной нравственности;
• публичная дискредитация Вооружённых сил РФ, а также призывы к введению или продлению санкций против России, её граждан и юридических лиц.
Помимо выдворения, нарушителям грозят и денежные штрафы.

«Наведение порядка в сфере миграции, включая усиление ответственности иностранцев за противоправные действия, — это вклад в укрепление общественной безопасности и правопорядка, — подчеркнул Вячеслав Володин. — На это был запрос граждан, и мы системно работаем в этом направлении».

Зампред Комитета ГД по экономической политике Сергей Алтухов пояснил, что ключевая цель инициативы - уйти от практики, когда за серьёзные проступки мигрант мог отделаться лишь штрафом.

«Ранее акцент делался преимущественно на нарушениях миграционного режима. Теперь же основания для высылки станут значительно шире - включая посягательства на общественный порядок и государственную безопасность», — отметил депутат

«Да, рынок труда нуждается в рабочей силе, но Россия - не проходной двор. Приехал? Уважай закон, культуру и не пакости там, где тебя накормили и дали работу. Нарушил закон - собирай чемоданы без права на второй шанс», — резюмировал Алтухов.

Член Комитета по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин привёл пример: ранее мигрант, устроивший драку во дворе или проявивший грубость к полицейскому при проверке документов, часто отделывался штрафом в 3–5 тысяч рублей.

«Такая сумма мало кого останавливает. А вот реальная угроза потерять право находиться в стране, работать и видеться с семьёй — уже серьёзный стимул задуматься», — считает он.

Штрафы тоже вырастут

Законопроектом предусмотрено и повышение штрафных санкций для иностранных граждан:
За нарушение правил въезда, режима пребывания, незаконную трудовую деятельность или предоставление ложных сведений при миграционном учёте штраф составит от 4 до 7 тысяч рублей (вместо текущих 2–5 тысяч);
Для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей - от 7 до 9 тысяч рублей.

Законопроект продолжает рассмотрение. После первого чтения в него могут быть внесены поправки перед вторым и третьим чтениями.

В России сократят до 24 часов срок передачи данных о медосмотре мигрантов в МВД

📲 Электронный документооборот и ускоренный обмен информацией между ведомствами - ключевые изменения в обновлённом законопроекте о медицинском освидетельствовании иностранных граждан.

Что меняется?
🔗 Согласно поправкам ко второму чтению, результаты медосвидетельствования мигрантов будут поступать в МВД и Роспотребнадзор в течение одних суток через единую систему межведомственного электронного взаимодействия. Ранее предполагался срок в три рабочих дня.

📝 Нововведения коснутся и процедуры выявления опасных заболеваний: если в ходе обычного приёма у врача у иностранца обнаружат ВИЧ, туберкулёз, сифилис, лепру или факт немедицинского употребления наркотических средств, медучреждение обязано будет: оформить сообщение с усиленной электронной подписью, в течение 24 часов разместить его в специализированном реестре и одновременно направить уведомление в МВД и Роспотребнадзор.

Кто и за чей счёт проходит осмотр?
🧮Поправки уточнили финансовый вопрос: теперь в законе прямо прописано, что оплату медосвидетельствования могут брать на себя работодатели или заказчики услуг. Ранее упоминалась только оплата со стороны самого иностранца. На практике, как отмечают юристы, компании, нанимающие визовых мигрантов, и так часто покрывают эти расходы.

Реестр и контроль
📑Вести перечень медицинских организаций, уполномоченных проводить освидетельствование иностранцев, будет Росздравнадзор. Реестр с информацией о профиле, локации, пропускной способности и кадрах клиник разместят на официальном сайте ведомства.

«Сведения будут поступать в ведомства фактически в режиме реального времени, бумажные справки уйдут в прошлое», — пояснил начальник управления МВД РФ Павел Дутов.

📈 Ускорение обмена данными позволит оперативнее принимать решения о нежелательности пребывания в стране иностранцев с опасными инфекциями. МВД уже имеет полномочия по депортации таких граждан, и новые нормы лишь усилят эффективность этого механизма.

СберМобайл и Работа.ру запустили сервис для иностранных специалистов, приезжающих на работу в Россию

📌 Виртуальный оператор «СберМобайл» совместно с платформой «Работа.ру» и Сбербанком организовал процесс обслуживания иностранных граждан, прибывающих в РФ для трудоустройства. В рамках проекта специалисты из-за рубежа могут одновременно оформить банковские услуги и подключить мобильную связь.

📍По имеющейся информации, первоначально сервис ориентирован на работников из Индии. Поиск и оформление кандидатов осуществляют партнёрские рекрутинговые агентства, связанные с «Работа.ру». После приезда в Россию с иностранным специалистом встречается представитель банка: проводится биометрическая идентификация, выдаётся сим-карта «СберМобайл» и заключаются договоры на финансовое обслуживание.

🖊В «СберМобайле» отмечают, что компания рассматривает привлечение иностранных граждан как одно из направлений развития абонентской базы наряду с услугой переноса номера (MNP). По данным оператора, в феврале 2026 года он занял первое место по количеству портаций среди российских операторов.

«Интеграция сервисов позволяет клиенту в рамках одного визита подключить связь и оформить банковские продукты», — сообщила директор по продажам «СберМобайла» Екатерина Петропавловская.

Напомним, в начале 2025 года Сбер и «СберМобайл» заявили об объединении процедур сдачи биометрии и подключения сим-карты. Насколько широко данная практика применяется другими участниками рынка, в открытом доступе не уточняется

В Татарстане сделали ставку на адаптацию мигрантов через традиционные ценности

📍Рустам Минниханов утвердил обновлённую Концепцию государственной национальной политики республики — теперь в её центре вопрос мягкой интеграции приезжих в местное общество

Согласно новому документу, влияние миграционных процессов на национальную политику признано значимым фактором, требующим системного подхода. Ключевым механизмом работы с мигрантами выбрана адаптация через приобщение к традиционным российским духовно-нравственным ценностям.

«Акцент сделан на том, чтобы помочь приезжим быстрее войти в культурное и социальное пространство республики, не теряя при этом уважения к своим корням», — отмечается в концепции.

↔️ Что меняется на практике?
В числе приоритетов создание условий для развития следующих направлений:
▪️Языковой и культурной адаптации: курсы русского языка, ознакомительные программы по истории и традициям региона;
▪️ Правовой поддержки: помощь в оформлении документов, разъяснение трудовых и социальных прав;
▪️Межкультурного диалога: площадки для общения местных жителей и мигрантов, совместные проекты в сфере образования, спорта и культуры;
▪️Профилактики конфликтов: раннее выявление напряжённости в межнациональной среде и работа с молодёжью.

Обновлённая концепция также расширяет перечень угроз в сфере межнациональных отношений: к религиозному экстремизму и терроризму добавились русофобия, неонацизм, фальсификация истории и дестабилизирующее влияние извне. Однако именно миграционная тематика выделена как направление, требующее не ограничений, а конструктивной интеграционной работы.

♥️Столица Татарстана уже демонстрирует успешный опыт сосуществования: в городе мирно живут представители более 115 национальностей. Как ранее отмечал мэр Ильсур Метшин, многонациональность стала фактором доверия к Казани и её визитной карточкой.
📌Новая концепция призвана масштабировать этот опыт на всю республику, сделав адаптацию мигрантов не вынужденной мерой, а частью стратегии укрепления гражданского единства.

Документ разработан в соответствии со Стратегией государственной национальной политики РФ до 2036 года и вступает в силу с момента подписания.

МВД предложило сделать Северо-Запад пилотным регионом для нового миграционного эксперимента

📌Северо-Западный федеральный округ может стать первой площадкой для отработки механизма организованного привлечения иностранных работников. Об этом заявили в Миграционной службе МВД России.
По данным ведомства, эксперимент планируется запустить в 2027 году. Выбор пал на СЗФО не случайно: Санкт-Петербург и Ленинградская область занимают второе место в стране по популярности среди трудовых мигрантов, уступая лишь столичному региону.

Что предполагает реформа?

✳️ В период с 2027 по 2030 год в России планируется протестировать реестровую модель привлечения иностранной рабочей силы. Её ключевые элементы:
Миграционные хабы - специальные центры временного пребывания, создаваемые правительством РФ. Здесь прибывающие граждане пройдут все необходимые процедуры: медицинский осмотр, дактилоскопию, оформление документов и профессиональную подготовку.
Централизованное распределение - после завершения формальностей работники будут направляться к российским работодателям в регионы, исключая стихийное перемещение по стране.
Контроль на всех этапах - система призвана обеспечить прозрачный учёт въезда и выезда, минимизировать нелегальное пребывание и упорядочить трудовые потоки.

Ожидаемые результаты

Как отметил первый заместитель министра внутренних дел РФ, начальник Миграционной службы Андрей Кикоть, реализация эксперимента должна привести к нескольким важным эффектам:
«Принятие указанных мер соответствует ожиданиям гражданского общества, позволит обеспечить полный контроль при въезде иностранцев в страну и их выезде, минимизировать их пребывание на улицах городов, организовать и упорядочить трудовую миграцию из-за рубежа, повысить доходы государства, снизить преступность иностранных граждан и межнациональную напряженность».

📍Если пилотный проект в Северо-Западном округе покажет эффективность, полученный опыт может быть масштабирован на другие федеральные округа России.

Работодателям предложили ужесточить ответственность за нарушения при найме мигрантов

📌Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений обсудила инициативу об усилении ответственности работодателей за нарушения в сфере использования труда иностранных граждан. Бизнес-сообщество положительно оценило подход МВД: штрафы пока не будут начисляться за каждого отдельного мигранта, что смягчает потенциальную нагрузку на компании. Также участники комиссии отметили эффективность совместной работы по регулированию труда наставников.

📣 С докладом о планируемых изменениях в закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» выступил представитель МВД Александр Сокрутенко. Основная цель предлагаемых поправок - противодействие нелегальной занятости среди трудовых мигрантов.
📍По данным ведомства, ежегодно пресекается около 80 тысяч правонарушений, связанных с незаконным привлечением иностранных работников. При этом почти половина протоколов оформляется из-за отсутствия у мигрантов необходимых разрешительных документов. Примечательно, что доля юридических лиц и индивидуальных предпринимателей среди нарушителей не превышает 40%, остальные приходятся на физических лиц.

🖍Анализ показывает, что компании нередко используют известные схемы для минимизации рисков: привлечение мигрантов через подрядчиков, субподрядчиков, кадровые агентства или фирмы-однодневки. При проверках фактические работодатели могут умышленно затягивать административное расследование, ссылаясь на нормы трудового и гражданского права. В результате дела закрываются из-за «недостаточности доказательной базы» или истечения сроков давности.
Даже при доказанной вине ответственность иногда несет подставное лицо, которое впоследствии банкротится, а штрафы так и не поступают в бюджет.

❗️Ключевое предложение МВД - закрепить персональную ответственность руководителей организаций, на объектах которых выявляются нарушения миграционного законодательства. Особенно это актуально для строительной отрасли, где фиксируется до трети всех подобных правонарушений.
Предусматривается введение штрафов для руководителей и юридических лиц:
от 500 до 800 тысяч рублей - за первое нарушение;
от 1,5 до 2,5 миллионов рублей - за повторное.

📌Представители делового сообщества, в частности глава РСПП Александр Шохин, выразили удовлетворение тем, что штрафы будут применяться «в совокупности», а не по принципу «один работник — один штраф».
Законопроект МВД, по мнению участников обсуждения, предлагает более сбалансированный подход к назначению наказаний за нарушения в миграционной сфере, сохраняя при этом стимулы для легализации трудовых отношений.

Регионам могут дать право регулировать учёт трудовых мигрантов через квоты

🇷🇺 В Госдуму внесён законопроект, который позволит властям субъектов РФ и органам местного самоуправления самостоятельно устанавливать квоты на миграционный учёт иностранных работников по месту их пребывания.

Суть инициативы
Предлагаемые поправки затрагивают три ключевых федеральных закона:
№ 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
№ 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления»;
№ 109-ФЗ «О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства».

🖍Согласно документу, региональные правительства получат инструмент для адресного регулирования миграционных потоков - возможность вводить специальные квоты на постановку на учёт иностранных работников в зависимости от локальной ситуации.

📍Авторы законопроекта указывают на тревожную тенденцию: в ряде российских регионов стихийно формируются компактные поселения мигрантов, объединённые по этническому признаку. Такие «анклавы», по мнению парламентариев вредны по целому ряду обстоятельств:
- они затрудняют социальную и культурную адаптацию приезжих;
- способствуют сохранению закрытых сообществ, живущих по внутренним правилам, не всегда совместимым с российским законодательством;
- создают нагрузку на местную инфраструктуру и способствуют развитию теневой занятости;
- нарушают баланс на региональных рынках труда, когда иностранные работники привлекаются не для закрытия кадрового дефицита, а для вытеснения местных специалистов за счёт более низкой оплаты.

Ожидаемые результаты

В пояснительной записке к законопроекту указано, что новая система позволит:
✅ Создать эффективный механизм профилактики этнической изоляции и сегрегации;
✅ Дать регионам и муниципалитетам оперативный инструмент реагирования на вызовы в сфере межнациональных отношений;
✅ Обеспечить более равномерное распределение миграционных потоков с учётом реальных потребностей экономики и социальной сферы.

Как будет работать механизм
🔖 Квоты планируется устанавливать не повсеместно, а точечно - на конкретных территориях и только после комплексной оценки миграционной, экономической и социальной обстановки. Это позволит гибко подходить к регулированию, избегая как избыточных ограничений, так и бесконтрольного роста миграционного давления.

Законопроект находится на рассмотрении в Госдуме. В случае принятия он может вступить в силу после официального опубликования и прохождения необходимых процедур реализации на региональном уровне.

Напоминаем, что канал Мигрант-информ теперь есть и в Макс. Подписывайтесь по ссылке:
https://max.ru/join/wkmcjMy0iImgyulNTbHo_mx-fPXsYbYqVrFdwCZs04I

Кыргызстан и Россия обсуждают упрощение медосмотра для трудовых мигрантов

🤝 Кыргызстан выступил с инициативой о взаимном признании результатов медицинского освидетельствования граждан республики, проходящих обследование перед трудоустройством в Российской Федерации. Предложение было озвучено в ходе двусторонних переговоров в Москве между министром здравоохранения КР Дамиром Осмоновым и его российским коллегой Михаилом Мурашко.

📍По мнению кыргызской стороны, реализация данной инициативы позволит:
▪️существенно упростить бюрократические процедуры для трудовых мигрантов;
▪️сократить временные затраты и финансовые расходы граждан;
▪️укрепить взаимодействие между системами здравоохранения двух государств.

🇷🇺Российская сторона проинформировала, что в настоящее время занимается разработкой соответствующей модели организации медосвидетельствования. По итогам обсуждения стороны договорились продолжить работу над этим вопросом.

❗️Центральным пунктом повестки стали гарантии прав кыргызских трудовых мигрантов в России и обеспечение их доступа к системе медицинского страхования, включая членов семей.
Дамир Осмонов подчеркнул, что Кыргызстан последовательно выполняет обязательства в рамках Договора о Евразийском экономическом союзе, предоставляя гражданам стран ЕАЭС равный с местными жителями доступ к системе обязательного медицинского страхования (ОМС).

«Трудящиеся государств — членов ЕАЭС, официально работающие в Кыргызстане, автоматически становятся застрахованными по линии ОМС. Члены их семей могут приобрести полис по льготной ставке — 1 840 сомов в год, а для беременных женщин страхование предоставляется бесплатно», — отметил министр.

📌Кыргызская сторона также выразила заинтересованность в создании дополнительных механизмов страхования для семей кыргызских граждан, трудящихся в РФ, включая возможность оформления полисов добровольного медицинского страхования на льготных условиях.

Строители России переключаются на визовых мигрантов: индийцы и вьетнамцы вытесняют «патентников»

🏗 Российские строительные компании всё активнее привлекают рабочих из Индии, Вьетнама, Китая и КНДР. Спрос на таких сотрудников за два года вырос в 2–3 раза. Об этом сообщает издание «Эксперт» со ссылкой на кадровые агентства и отраслевых экспертов.

✅ Ключевая причина новой тенденции, как ни странно, - это стабильность, а не квалификация или профессионализм наемных сотрудников. В отличие от трудовых мигрантов из стран СНГ, работающих по патентам, визовые сотрудники оформляются по контракту на фиксированный срок. Это снижает текучесть кадров: если среди «патентников» она достигает 300% в год, то визовые работники реже меняют работодателя.

«Индийцы работают 6 дней в неделю, рабочий день у них дольше, и это не считается переработкой, потому что все условия прописаны в контракте», — отмечает Алла Литвинова, основатель кадрового агентства «HR-центр». При этом зарплатные ожидания у таких специалистов ниже: 45–55 тысяч рублей против 70 тысяч и выше у российских строителей.

❇️ Даже с учётом первоначальных затрат на оформление, транспортировку и адаптацию (что составляет примерно 150 тысяч рублей на человека), долгосрочная выгода для работодателя очевидна. Особенно в условиях дефицита кадров и роста конкуренции за местных специалистов.

Поезд Душанбе — Москва возвращается: что нужно знать пассажирам

С 21 июня 2026 года возобновляется курсирование поезда дальнего следования №423/424 по маршруту Душанбе - Москва. Состав будет формировать Государственное унитарное предприятие «Рохи Охани Точикистон».

🚉 Остановки по маршруту
Поезд свяжет не только столицы двух стран, но и десятки городов. Для жителей Самарской области особенно важно, что в расписании предусмотрены остановки в Самаре и в Сызрани.
Также пассажиры смогут сесть на поезд или выйти на следующих станциях:
🇺🇿 Узбекистан: Бухара, Нукус, Кунград
🇰🇿 Казахстан: Кандыагаш, Актобе, Илецк
🇷🇺 Россия: Оренбург, Пенза, Ряжск
Это открывает новые возможности для путешествий по Средней Азии, Казахстану и центральной России без пересадок.

📅 Расписание и время в пути
Частота рейсов: один раз в две недели
Продолжительность поездки: около 4 суток между Душанбе и Москвой

🎫 Как купить билет?
На данный момент продажа билетов на сайте РЖД ещё не открыта. Рекомендуется следить за обновлениями в официальном приложении «РЖД Пассажирам» или на сайте rzd.ru - информация о старте продаж появится заблаговременно.

Возобновление прямого железнодорожного сообщения станет важным шагом для укрепления транспортных связей между Россией и Таджикистаном, а также удобным вариантом для тех, кто предпочитает комфортные наземные путешествия с возможностью посетить несколько стран за одну поездку.