В МВД предупредили: за организацию незаконной миграции и фиктивные схемы грозит до пяти лет колонии
❗️Организаторам незаконной миграции на территории России грозит до пяти лет лишения свободы, следует из материалов Министерства внутренних дел РФ.
📌 В ведомстве отметили, что в целях противодействия подрывной деятельности из-за рубежа Россия на постоянной основе совершенствует миграционную систему и механизмы контроля за пребыванием иностранных граждан.
❗️Особое внимание правоохранительных органов уделяется борьбе с теневым бизнесом в этой сфере. В МВД подчеркнули, что государство не оставляет безнаказанными попытки легализации мигрантов через подставные компании и фиктивные схемы. Выявление и жесткое пресечение подобных нарушений остается одним из ключевых приоритетов в обеспечении национальной безопасности страны.
❗️Организаторам незаконной миграции на территории России грозит до пяти лет лишения свободы, следует из материалов Министерства внутренних дел РФ.
📌 В ведомстве отметили, что в целях противодействия подрывной деятельности из-за рубежа Россия на постоянной основе совершенствует миграционную систему и механизмы контроля за пребыванием иностранных граждан.
❗️Особое внимание правоохранительных органов уделяется борьбе с теневым бизнесом в этой сфере. В МВД подчеркнули, что государство не оставляет безнаказанными попытки легализации мигрантов через подставные компании и фиктивные схемы. Выявление и жесткое пресечение подобных нарушений остается одним из ключевых приоритетов в обеспечении национальной безопасности страны.
👍2
Смена вахты: молодые женщины из КНДР массово едут в Россию на работу
👥В России меняется структура трудовой миграции из Северной Кореи: на смену мужчинам, занятым тяжелым физическим трудом, все чаще приходят молодые женщины. Об этом сообщает издание «Комсомольская правда».
🛠Ранее основными трудовыми мигрантами из КНДР были мужчины. Они работали на производствах и в лесной отрасли, где от сотрудников требовались выносливость и жесткая дисциплина.
☕️Теперь же северокорейские девушки осваивают новые сферы: они работают швеями на предприятиях легкой промышленности, трудятся в сельском хозяйстве и в сфере общественного питания.
🛬 Как отмечается в материале, поездки носят строго организованный характер. Участницы групп заранее знают место проживания и условия контрактов. Для сопровождения и поддержки работниц вместе с ними приезжают повара, врачи, переводчики и бригадиры. После завершения работы группы организованно возвращаются домой.
👥В России меняется структура трудовой миграции из Северной Кореи: на смену мужчинам, занятым тяжелым физическим трудом, все чаще приходят молодые женщины. Об этом сообщает издание «Комсомольская правда».
🛠Ранее основными трудовыми мигрантами из КНДР были мужчины. Они работали на производствах и в лесной отрасли, где от сотрудников требовались выносливость и жесткая дисциплина.
☕️Теперь же северокорейские девушки осваивают новые сферы: они работают швеями на предприятиях легкой промышленности, трудятся в сельском хозяйстве и в сфере общественного питания.
🛬 Как отмечается в материале, поездки носят строго организованный характер. Участницы групп заранее знают место проживания и условия контрактов. Для сопровождения и поддержки работниц вместе с ними приезжают повара, врачи, переводчики и бригадиры. После завершения работы группы организованно возвращаются домой.
👍6👎3
МВД вводит новые правила трудоустройства для иностранных домашних работников
🇷🇺Министерство внутренних дел РФ подготовило проект приказа, регламентирующий порядок уведомления о трудовой деятельности для иностранцев и лиц без гражданства, имеющих разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ). Документ был опубликован 14 августа на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Кого коснутся изменения?
🏠 Новые правила распространяются на мигрантов, которых граждане России нанимают для личных и бытовых нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью. В эту категорию попадают няни, репетиторы, домработницы, личные повара, садовники и другие домашние помощники.
Что потребуется сделать?
🔖 Согласно проекту, такие работники будут обязаны в течение 10 дней с момента начала трудовой деятельности уведомить об этом территориальные органы МВД. Новый приказ утвердит официальную форму этого уведомления и определит порядок её подачи (в том числе через электронные сервисы).
📍Данная инициатива призвана обеспечить исполнение закона, подписанного Президентом РФ 26 июля 2026 года. Согласно ему, мигранты обязаны иметь легальный доход не ниже регионального прожиточного минимума, чтобы иметь возможность содержать себя и свою семью.
Упрощение отчетности
📌Кроме того, нововведения коснутся процедуры ежегодного подтверждения проживания в РФ. Чтобы доказать наличие необходимого дохода при подаче ежегодного уведомления, иностранцам разрешат использовать квитанции об уплате НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа.
🇷🇺Министерство внутренних дел РФ подготовило проект приказа, регламентирующий порядок уведомления о трудовой деятельности для иностранцев и лиц без гражданства, имеющих разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ). Документ был опубликован 14 августа на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Кого коснутся изменения?
🏠 Новые правила распространяются на мигрантов, которых граждане России нанимают для личных и бытовых нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью. В эту категорию попадают няни, репетиторы, домработницы, личные повара, садовники и другие домашние помощники.
Что потребуется сделать?
🔖 Согласно проекту, такие работники будут обязаны в течение 10 дней с момента начала трудовой деятельности уведомить об этом территориальные органы МВД. Новый приказ утвердит официальную форму этого уведомления и определит порядок её подачи (в том числе через электронные сервисы).
📍Данная инициатива призвана обеспечить исполнение закона, подписанного Президентом РФ 26 июля 2026 года. Согласно ему, мигранты обязаны иметь легальный доход не ниже регионального прожиточного минимума, чтобы иметь возможность содержать себя и свою семью.
Упрощение отчетности
📌Кроме того, нововведения коснутся процедуры ежегодного подтверждения проживания в РФ. Чтобы доказать наличие необходимого дохода при подаче ежегодного уведомления, иностранцам разрешат использовать квитанции об уплате НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа.
В Госдуме предложили перевести трудовых мигрантов на визовый режим и переложить ответственность на бизнес
🗣 Депутаты выступили с инициативой радикально ужесточить миграционное законодательство. Как сообщил ТАСС лидер ЛДПР Леонид Слуцкий, парламентарии предлагают ввести для трудовых мигрантов визовый режим с жесткой привязкой к трудовому контракту.
👷🏽♂️Согласно задумке, вся ответственность за иностранного работника должна лечь на плечи работодателя. Компании будут обязаны предоставить сотруднику жилье, обеспечить медицинскую помощь, уплачивать налоги и контролировать его своевременный выезд из России по окончании работ.
📣Кроме того, Слуцкий высказался за полный запрет на выдачу российских паспортов приезжим и ограничение семейной миграции для низкоквалифицированных кадров. Политик обосновал инициативу вопросами национальной безопасности, отметив, что по итогам 2025 года в стране находились около 5,7 миллионов иностранных граждан.
🗣 Депутаты выступили с инициативой радикально ужесточить миграционное законодательство. Как сообщил ТАСС лидер ЛДПР Леонид Слуцкий, парламентарии предлагают ввести для трудовых мигрантов визовый режим с жесткой привязкой к трудовому контракту.
👷🏽♂️Согласно задумке, вся ответственность за иностранного работника должна лечь на плечи работодателя. Компании будут обязаны предоставить сотруднику жилье, обеспечить медицинскую помощь, уплачивать налоги и контролировать его своевременный выезд из России по окончании работ.
📣Кроме того, Слуцкий высказался за полный запрет на выдачу российских паспортов приезжим и ограничение семейной миграции для низкоквалифицированных кадров. Политик обосновал инициативу вопросами национальной безопасности, отметив, что по итогам 2025 года в стране находились около 5,7 миллионов иностранных граждан.
👎9👍2
Россия и Узбекистан демонстрируют эффективное взаимодействие в сфере трудовой миграции: российские работодатели оперативно урегулировали вопросы выплат узбекским специалистам
🇷🇺🇺🇿Москва и Ташкент подтверждают высокий уровень конструктивного диалога в защите трудовых прав иностранных специалистов. Благодаря оперативному взаимодействию российских работодателей, профильных ведомств РФ и Миграционного агентства Узбекистана, за семь месяцев 2026 года были успешно и в полном объеме решены вопросы выплаты заработной платы и компенсаций гражданам Узбекистана.
🔺Как сообщили в Миграционном агентстве Узбекистана, всего за отчетный период в правовом поле были урегулированы обращения 622 граждан. Российская сторона показала наибольшую результативность в решении подобных вопросов: 375 успешных кейсов пришлись именно на Россию, что свидетельствует о прозрачности отечественного рынка труда, строгом соблюдении трудового законодательства и готовности российских компаний оперативно реагировать на запросы компетентных органов дружественного государства. Общая сумма восстановленных выплат составила 570 тысяч долларов. Для сравнения, в Турции было решено 129 вопросов, в Южной Корее - 85, в других странах – 33.
💼Важным направлением совместной работы стало содействие в правильном юридическом оформлении и возвращении документов, удостоверяющих личность. Российские работодатели и правоохранительные органы оказали помощь 182 гражданам Узбекистана в восстановлении надлежащего порядка владения своими документами, что является частью системной работы по легализации и максимальной защите прав трудовых мигрантов в России. (В Турции зафиксировано 185 подобных случаев, в Казахстане – 11, в Южной Корее – 5). Всего же за семь месяцев 383 гражданина получили свои документы обратно.
📍Отдельное внимание стороны уделяют цифровизации и гуманизации миграционных процессов. Напоминаем, что с 1 сентября 2026 года вступает в силу современное и удобное правило для граждан Узбекистана: при прибытии в Москву и Московскую область в безвизовом порядке на срок более 90 дней (включая студентов и совершеннолетних членов семей трудовых мигрантов) постановка на учет будет осуществляться через цифровое приложение «Амина».
🤝 Эта инициатива, реализуемая при поддержке российских властей, направлена на значительное упрощение процедур легализации, снижение бюрократической нагрузки и повышение безопасности и комфортного пребывания узбекских граждан в России, что способствует дальнейшему укреплению стратегического партнерства и гуманитарных связей между нашими странами.
🇷🇺🇺🇿Москва и Ташкент подтверждают высокий уровень конструктивного диалога в защите трудовых прав иностранных специалистов. Благодаря оперативному взаимодействию российских работодателей, профильных ведомств РФ и Миграционного агентства Узбекистана, за семь месяцев 2026 года были успешно и в полном объеме решены вопросы выплаты заработной платы и компенсаций гражданам Узбекистана.
🔺Как сообщили в Миграционном агентстве Узбекистана, всего за отчетный период в правовом поле были урегулированы обращения 622 граждан. Российская сторона показала наибольшую результативность в решении подобных вопросов: 375 успешных кейсов пришлись именно на Россию, что свидетельствует о прозрачности отечественного рынка труда, строгом соблюдении трудового законодательства и готовности российских компаний оперативно реагировать на запросы компетентных органов дружественного государства. Общая сумма восстановленных выплат составила 570 тысяч долларов. Для сравнения, в Турции было решено 129 вопросов, в Южной Корее - 85, в других странах – 33.
💼Важным направлением совместной работы стало содействие в правильном юридическом оформлении и возвращении документов, удостоверяющих личность. Российские работодатели и правоохранительные органы оказали помощь 182 гражданам Узбекистана в восстановлении надлежащего порядка владения своими документами, что является частью системной работы по легализации и максимальной защите прав трудовых мигрантов в России. (В Турции зафиксировано 185 подобных случаев, в Казахстане – 11, в Южной Корее – 5). Всего же за семь месяцев 383 гражданина получили свои документы обратно.
📍Отдельное внимание стороны уделяют цифровизации и гуманизации миграционных процессов. Напоминаем, что с 1 сентября 2026 года вступает в силу современное и удобное правило для граждан Узбекистана: при прибытии в Москву и Московскую область в безвизовом порядке на срок более 90 дней (включая студентов и совершеннолетних членов семей трудовых мигрантов) постановка на учет будет осуществляться через цифровое приложение «Амина».
🤝 Эта инициатива, реализуемая при поддержке российских властей, направлена на значительное упрощение процедур легализации, снижение бюрократической нагрузки и повышение безопасности и комфортного пребывания узбекских граждан в России, что способствует дальнейшему укреплению стратегического партнерства и гуманитарных связей между нашими странами.
В России ужесточили контроль за трудоустройством мигрантов.
Штрафы до 1 миллиона рублей грозят даже при отсутствии трудового договора
🇷🇺Российские власти существенно усилили надзор за компаниями, использующими труд иностранных граждан. Теперь работодателей привлекают к ответственности за неуведомление МВД о привлечении мигрантов к работе, даже если с ними не был оформлен письменный трудовой договор.
География и причины ужесточения
📰 По данным «Известий», волна проверок наиболее ощутима в Москве, Санкт-Петербурге, а также в Московской и Ленинградской областях. Юристы объясняют это общим курсом на ужесточение государственной миграционной политики и борьбой с теневой занятостью. Главная цель нововведений – легализация рынка труда и сокращение числа нелегальных иностранных работников.
Штрафы и судебная практика
🗂 Размер санкций для бизнеса впечатляет: до 1 миллиона рублей за каждого незаконно работающего иностранца. Альтернативной мерой наказания может стать приостановка деятельности предприятия на срок до 90 суток.
⚖️ Суды всё чаще занимают жесткую позицию в отношении работодателей. Ссылка на отсутствие официального договора больше не работает как оправдание. Например, Верховный суд РФ недавно оставил в силе штраф предпринимателю, который допустил к работе гражданина Узбекистана без уведомления властей, несмотря на отсутствие письменного договора. В другом показательном случае бизнесмен из Хабаровска был оштрафован на 750 тысяч рублей за трудоустройство шестерых иностранцев без надлежащего оформления.
Как выявляют нарушителей
💡Контролирующие органы вышли за рамки традиционных рейдов. Теперь для выявления нелегалов используется комплексный анализ данных:
▪️Федеральная налоговая служба (ФНС) сопоставляет данные о налоговых и страховых отчислениях.
▪️Инспекторы анализируют информацию из государственных информационных систем.
▪️Доказательной базой становятся записи с камер видеонаблюдения, переписка в рабочих чатах и мессенджерах, табели учета рабочего времени.
▪️Поводом для проверки могут послужить регулярные банковские переводы физическим лицам, которые официально не числятся в штате компании.
По оценкам экспертов, в 2026 году количество внеплановых миграционных проверок бизнеса уже выросло на 35%. Риски наступают даже в тех случаях, когда работодатель пытается маскировать трудовые отношения под «неофициальное сотрудничество» или гражданско-правовые сделки.
Штрафы до 1 миллиона рублей грозят даже при отсутствии трудового договора
🇷🇺Российские власти существенно усилили надзор за компаниями, использующими труд иностранных граждан. Теперь работодателей привлекают к ответственности за неуведомление МВД о привлечении мигрантов к работе, даже если с ними не был оформлен письменный трудовой договор.
География и причины ужесточения
📰 По данным «Известий», волна проверок наиболее ощутима в Москве, Санкт-Петербурге, а также в Московской и Ленинградской областях. Юристы объясняют это общим курсом на ужесточение государственной миграционной политики и борьбой с теневой занятостью. Главная цель нововведений – легализация рынка труда и сокращение числа нелегальных иностранных работников.
Штрафы и судебная практика
🗂 Размер санкций для бизнеса впечатляет: до 1 миллиона рублей за каждого незаконно работающего иностранца. Альтернативной мерой наказания может стать приостановка деятельности предприятия на срок до 90 суток.
⚖️ Суды всё чаще занимают жесткую позицию в отношении работодателей. Ссылка на отсутствие официального договора больше не работает как оправдание. Например, Верховный суд РФ недавно оставил в силе штраф предпринимателю, который допустил к работе гражданина Узбекистана без уведомления властей, несмотря на отсутствие письменного договора. В другом показательном случае бизнесмен из Хабаровска был оштрафован на 750 тысяч рублей за трудоустройство шестерых иностранцев без надлежащего оформления.
Как выявляют нарушителей
💡Контролирующие органы вышли за рамки традиционных рейдов. Теперь для выявления нелегалов используется комплексный анализ данных:
▪️Федеральная налоговая служба (ФНС) сопоставляет данные о налоговых и страховых отчислениях.
▪️Инспекторы анализируют информацию из государственных информационных систем.
▪️Доказательной базой становятся записи с камер видеонаблюдения, переписка в рабочих чатах и мессенджерах, табели учета рабочего времени.
▪️Поводом для проверки могут послужить регулярные банковские переводы физическим лицам, которые официально не числятся в штате компании.
По оценкам экспертов, в 2026 году количество внеплановых миграционных проверок бизнеса уже выросло на 35%. Риски наступают даже в тех случаях, когда работодатель пытается маскировать трудовые отношения под «неофициальное сотрудничество» или гражданско-правовые сделки.
👍2
Новые правила для мигрантов с 1 сентября: расширение действия приложения «Амина» и ужесточение медицинского контроля
📋 С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу важные изменения в правилах учета и медицинского освидетельствования иностранных граждан. Об этом сообщили в Миграционной службе МВД России. Основные нововведения коснутся московского региона, а также сроков прохождения медосмотров для всех приезжих.
Цифровой учет. Кому теперь нужно устанавливать «Амину»
📲 Эксперимент по использованию мобильного приложения «Амина», которое позволяет в режиме онлайн отслеживать местонахождение иностранного гражданина, расширяется. Если ранее оно было обязательно только для трудовых мигрантов, то с 1 сентября его должны будут установить:
▪️родственники иностранных граждан, прибывшие в Россию;
▪️иностранные студенты, обучающиеся в Москве и Московской области.
Новые правила распространяются на всех иностранцев, находящихся в московском регионе в безвизовом порядке с нерабочими целями въезда (учеба, гостевые визиты, длительные посещения родных).
Медицинский контроль: новые сроки и строгий надзор
🗓 С 1 сентября 2026 года меняется порядок медицинского освидетельствования. Теперь все иностранные граждане, прибывающие в РФ на срок более 90 суток, обязаны пройти медосмотр в течение 30 календарных дней с момента въезда. Ранее это требование касалось только тех, кто приезжал на работу.
🩺 Результаты освидетельствования будут оформляться в виде электронного заключения и заноситься в единую информационную систему Минздрава России. В случае выявления опасных заболеваний или фактов употребления запрещенных веществ, медицинские организации обязаны в течение 24 часов уведомить об этом МВД и Роспотребнадзор для оперативного принятия решения о выдворении нарушителя.
📍В МВД напомнили, что с июня 2026 года меры ответственности за уклонение от медосмотра были существенно усилены. Отказ или уклонение от прохождения процедуры влечет за собой:
✅сокращение срока временного пребывания в РФ;
✅штраф в размере от 25 до 50 тысяч рублей;
✅возможное административное выдворение за пределы страны.
❗️Кроме того, с июня текущего года введена уголовная ответственность за изготовление и сбыт поддельных медицинских справок об отсутствии опасных заболеваний.
📋 С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу важные изменения в правилах учета и медицинского освидетельствования иностранных граждан. Об этом сообщили в Миграционной службе МВД России. Основные нововведения коснутся московского региона, а также сроков прохождения медосмотров для всех приезжих.
Цифровой учет. Кому теперь нужно устанавливать «Амину»
📲 Эксперимент по использованию мобильного приложения «Амина», которое позволяет в режиме онлайн отслеживать местонахождение иностранного гражданина, расширяется. Если ранее оно было обязательно только для трудовых мигрантов, то с 1 сентября его должны будут установить:
▪️родственники иностранных граждан, прибывшие в Россию;
▪️иностранные студенты, обучающиеся в Москве и Московской области.
Новые правила распространяются на всех иностранцев, находящихся в московском регионе в безвизовом порядке с нерабочими целями въезда (учеба, гостевые визиты, длительные посещения родных).
Медицинский контроль: новые сроки и строгий надзор
🗓 С 1 сентября 2026 года меняется порядок медицинского освидетельствования. Теперь все иностранные граждане, прибывающие в РФ на срок более 90 суток, обязаны пройти медосмотр в течение 30 календарных дней с момента въезда. Ранее это требование касалось только тех, кто приезжал на работу.
🩺 Результаты освидетельствования будут оформляться в виде электронного заключения и заноситься в единую информационную систему Минздрава России. В случае выявления опасных заболеваний или фактов употребления запрещенных веществ, медицинские организации обязаны в течение 24 часов уведомить об этом МВД и Роспотребнадзор для оперативного принятия решения о выдворении нарушителя.
📍В МВД напомнили, что с июня 2026 года меры ответственности за уклонение от медосмотра были существенно усилены. Отказ или уклонение от прохождения процедуры влечет за собой:
✅сокращение срока временного пребывания в РФ;
✅штраф в размере от 25 до 50 тысяч рублей;
✅возможное административное выдворение за пределы страны.
❗️Кроме того, с июня текущего года введена уголовная ответственность за изготовление и сбыт поддельных медицинских справок об отсутствии опасных заболеваний.
Рынок труда в российских регионах меняет свою географию
Сегодня наш рассказ про Оренбург и дворников из Сенегала
📣Недавно мэр Оренбурга Альберт Юмадилов публично похвалил дворников из Сенегала, которые трудятся в городе с весны. По словам градоначальника, надежды на иностранцев полностью оправдались: «Выезжаю - и вижу, что они работают в воскресенье. А до этого в выходные никто не работал».
🪣 🧹Власти Оренбурга приняли решение нанять 70 дворников из Сенегала.
Причина, по которой власти сделали выбор в пользу гостей с Африканского континента, сугубо экономическая. Найти среди местных жителей или жителей окрестных сел тех, кто согласился бы трудиться с метлой и лопатой шесть дней в неделю за 55 тысяч рублей, просто не удалось. Обходы профильных техникумов дали скромный результат: на вакансии снегоуборщиков и поливальщиков откликнулись от силы пять человек.
🛵 От идеи привлечь мигрантов из Средней Азии в Оренбурге отказались сразу. В мэрии вспомнили негативный опыт соседней Самарской области: там работников из одной из южных республик СНГ поселили в пансионате и оплатили медкомиссию, но в итоге те разбежались в поисках более легких денег, и устроились курьерами и продавцами.
📌Зато успешным признали опыт Татарстана, где уже трудятся рабочие из Мьянмы. Всех сенегальцев в Оренбурге поставили на миграционный учет и обеспечили жильем в муниципальном общежитии. Чтобы избежать проблем в общении, к ним приставили переводчика, владеющего французским языком. Сами иностранцы условиями довольны, но у властей есть скрытое беспокойство: смогут ли жители жаркой страны акклиматизироваться к суровому степному климату с наступлением холодов.
Во сколько обходится «экзотический» специалист работодателю:
▪️Оплата госпошлин и оформления документов.
▪️Предоставление общежития и прописки.
▪️Оплата дороги (от 50 до 70 тысяч рублей за билет).
▪️Конкурентная зарплата (50–60 тысяч рублей в месяц), иначе на такой дальний путь никто не поедет.
Работодатели готовы нести эти расходы, понимая, что в итоге иностранные сотрудники все отработают своей дисциплиной.
Сегодня наш рассказ про Оренбург и дворников из Сенегала
📣Недавно мэр Оренбурга Альберт Юмадилов публично похвалил дворников из Сенегала, которые трудятся в городе с весны. По словам градоначальника, надежды на иностранцев полностью оправдались: «Выезжаю - и вижу, что они работают в воскресенье. А до этого в выходные никто не работал».
🪣 🧹Власти Оренбурга приняли решение нанять 70 дворников из Сенегала.
Причина, по которой власти сделали выбор в пользу гостей с Африканского континента, сугубо экономическая. Найти среди местных жителей или жителей окрестных сел тех, кто согласился бы трудиться с метлой и лопатой шесть дней в неделю за 55 тысяч рублей, просто не удалось. Обходы профильных техникумов дали скромный результат: на вакансии снегоуборщиков и поливальщиков откликнулись от силы пять человек.
🛵 От идеи привлечь мигрантов из Средней Азии в Оренбурге отказались сразу. В мэрии вспомнили негативный опыт соседней Самарской области: там работников из одной из южных республик СНГ поселили в пансионате и оплатили медкомиссию, но в итоге те разбежались в поисках более легких денег, и устроились курьерами и продавцами.
📌Зато успешным признали опыт Татарстана, где уже трудятся рабочие из Мьянмы. Всех сенегальцев в Оренбурге поставили на миграционный учет и обеспечили жильем в муниципальном общежитии. Чтобы избежать проблем в общении, к ним приставили переводчика, владеющего французским языком. Сами иностранцы условиями довольны, но у властей есть скрытое беспокойство: смогут ли жители жаркой страны акклиматизироваться к суровому степному климату с наступлением холодов.
Во сколько обходится «экзотический» специалист работодателю:
▪️Оплата госпошлин и оформления документов.
▪️Предоставление общежития и прописки.
▪️Оплата дороги (от 50 до 70 тысяч рублей за билет).
▪️Конкурентная зарплата (50–60 тысяч рублей в месяц), иначе на такой дальний путь никто не поедет.
Работодатели готовы нести эти расходы, понимая, что в итоге иностранные сотрудники все отработают своей дисциплиной.
👍6👎1
Сергей Миронов предложил ввести 3%-ный налог на денежные переводы мигрантов за рубеж
📣Председатель партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов выступил с законодательной инициативой об обязательном налогообложении денежных переводов, которые трудовые мигранты отправляют из России в другие страны. По его предложению, размер специального сбора должен составить 3% от каждой банковской транзакции.
▪️Главным аргументом в пользу нововведения депутат назвал отсутствие фискального вклада с выводимых из страны средств. По оценке Миронова, только за последний отчетный период трудовые мигранты перевели за границу более 17 миллиардов рублей, и с этой суммы иностранные граждане не платят в российский бюджет никаких дополнительных сборов.
3️⃣ Введение 3%-ного налога, по задумке инициатора, позволит справедливо распределить налоговую нагрузку и частично компенсировать расходы государства на социальную инфраструктуру.
🔻На данный момент предложение носит характер публичной политической инициативы. Для его реализации потребуется официальное внесение законопроекта в Государственную Думу, разработка поправок в Налоговый кодекс РФ и прохождение всех стадий законодательного процесса
📣Председатель партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов выступил с законодательной инициативой об обязательном налогообложении денежных переводов, которые трудовые мигранты отправляют из России в другие страны. По его предложению, размер специального сбора должен составить 3% от каждой банковской транзакции.
О своей инициативе политик заявил во время пресс-конференции в ТАСС. «Обязательно установить специальный платеж при переводе денег за рубеж», — подчеркнул Сергей Миронов
▪️Главным аргументом в пользу нововведения депутат назвал отсутствие фискального вклада с выводимых из страны средств. По оценке Миронова, только за последний отчетный период трудовые мигранты перевели за границу более 17 миллиардов рублей, и с этой суммы иностранные граждане не платят в российский бюджет никаких дополнительных сборов.
3️⃣ Введение 3%-ного налога, по задумке инициатора, позволит справедливо распределить налоговую нагрузку и частично компенсировать расходы государства на социальную инфраструктуру.
🔻На данный момент предложение носит характер публичной политической инициативы. Для его реализации потребуется официальное внесение законопроекта в Государственную Думу, разработка поправок в Налоговый кодекс РФ и прохождение всех стадий законодательного процесса
👎5
С 1 сентября вступают в силу новые формы уведомлений о трудоустройстве иностранных граждан
❗️С начала осени 2026 года работодатели и заказчики работ (услуг) в России будут обязаны использовать обновленные формы уведомлений при найме или увольнении иностранных граждан. Соответствующий нормативный акт уже утвержден и зарегистрирован в Минюсте.
🔖 Министерство внутренних дел РФ утвердило новые бланки для уведомления о заключении и прекращении трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с иностранными гражданами. Также обновлена форма сообщения об исполнении работодателем обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам (ВКС).
Ключевые изменения в документах:
✅ В новых формах предусмотрены специальные поля для указания срока действия договора либо отметки о том, что договор заключен на неопределенный срок.
✅При уведомлении о выплате зарплаты высококвалифицированным специалистам добавлен ряд обязательных дополнительных сведений, включая ИНН иностранного гражданина.
✅К отдельным видам уведомлений теперь необходимо будет прикладывать согласие на обработку персональных данных иностранного гражданина по рекомендуемым образцам.
Новые формы и порядки их подачи вступают в законную силу с 1 сентября 2026 года и будут действовать вплоть до 1 сентября 2032 года. Переходный период для адаптации кадровых служб и миграционных специалистов практически завершен, поэтому к началу осени рекомендуется заранее ознакомиться с обновленными бланками и требованиями к их заполнению.
Нормативная база:
📋Приказ МВД России от 12 мая 2026 г. № 290 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России 2 июня 2026 года).
❗️С начала осени 2026 года работодатели и заказчики работ (услуг) в России будут обязаны использовать обновленные формы уведомлений при найме или увольнении иностранных граждан. Соответствующий нормативный акт уже утвержден и зарегистрирован в Минюсте.
🔖 Министерство внутренних дел РФ утвердило новые бланки для уведомления о заключении и прекращении трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с иностранными гражданами. Также обновлена форма сообщения об исполнении работодателем обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам (ВКС).
Ключевые изменения в документах:
✅ В новых формах предусмотрены специальные поля для указания срока действия договора либо отметки о том, что договор заключен на неопределенный срок.
✅При уведомлении о выплате зарплаты высококвалифицированным специалистам добавлен ряд обязательных дополнительных сведений, включая ИНН иностранного гражданина.
✅К отдельным видам уведомлений теперь необходимо будет прикладывать согласие на обработку персональных данных иностранного гражданина по рекомендуемым образцам.
Новые формы и порядки их подачи вступают в законную силу с 1 сентября 2026 года и будут действовать вплоть до 1 сентября 2032 года. Переходный период для адаптации кадровых служб и миграционных специалистов практически завершен, поэтому к началу осени рекомендуется заранее ознакомиться с обновленными бланками и требованиями к их заполнению.
Нормативная база:
📋Приказ МВД России от 12 мая 2026 г. № 290 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России 2 июня 2026 года).
👍1
Агентство миграции при кабинете Министров Республики Узбекистан в Российской федерации обращается к согражданам: "Нет возможности вернуться на Родину? Свяжитесь с нами"
Помощь адресована гражданам республики, не имеющим возможности вернуться в Узбекистан в связи с тяжелым финансовым положением или иными сложными обстоятельствами в период работы на территории Российской Федерации. Агентство миграции при кабинете Министров Республики Узбекистан называет телефоны и адреса представительств в разных городах РФ.
♦️ Представительство и территориальные представители работают круглосуточно — 24/7.
Каждый случай изучается индивидуально и оказывается необходимая практическая помощь.
✈️ ️ Транспортные расходы возмещаются в порядке, установленном для возвращения на родину.
📞 КОЛЛ — ЦЕНТР-24/7
+7 (499) 230-00-32
+7 (499) 230-00-76
☎️ ️ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ - 24/7
+7 (925) 045-47-44
♦️ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ — 24/7
Санкт-Петербург
+7 (951) 680-95-97
+7 (965) 772-70-79
Екатеринбург
+7 (936) 251-76-21
+7 (922) 186-35-66
Самара
+7 (925) 750-87-57
Новосибирск
+7 (925) 743-89-03
+7 (932) 327-00-04
Краснодар
+7 (918) 173-00-09
Владивосток
+7 (964) 431-16-16
Помощь адресована гражданам республики, не имеющим возможности вернуться в Узбекистан в связи с тяжелым финансовым положением или иными сложными обстоятельствами в период работы на территории Российской Федерации. Агентство миграции при кабинете Министров Республики Узбекистан называет телефоны и адреса представительств в разных городах РФ.
♦️ Представительство и территориальные представители работают круглосуточно — 24/7.
Каждый случай изучается индивидуально и оказывается необходимая практическая помощь.
✈️ ️ Транспортные расходы возмещаются в порядке, установленном для возвращения на родину.
📞 КОЛЛ — ЦЕНТР-24/7
+7 (499) 230-00-32
+7 (499) 230-00-76
☎️ ️ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ - 24/7
+7 (925) 045-47-44
♦️ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ — 24/7
Санкт-Петербург
+7 (951) 680-95-97
+7 (965) 772-70-79
Екатеринбург
+7 (936) 251-76-21
+7 (922) 186-35-66
Самара
+7 (925) 750-87-57
Новосибирск
+7 (925) 743-89-03
+7 (932) 327-00-04
Краснодар
+7 (918) 173-00-09
Владивосток
+7 (964) 431-16-16
👍2👎1
В Душанбе после реконструкции открылся современный центр подготовки трудовых мигрантов
📍В столице Таджикистана начало работу обновленное государственное учреждение «Центр консультаций и предвыездной подготовки трудовых мигрантов».
🌐Ключевые возможности центра:
✅Комплексная подготовка: помимо стандартных юридических консультаций по оформлению документов и изучению законодательства принимающих стран, здесь организованы бесплатные курсы иностранных языков (включая русский для получения сертификата) и профессиональные тренинги продолжительностью от одного до двух месяцев.
✅ Цифровизация процессов: в учреждении запущена электронная система регистрации граждан, планирующих выезд на заработки, что упрощает учет и взаимодействие с работодателями.
✅Широкая география трудоустройства: хотя Российская Федерация остается главным направлением, центр также содействует переброске рабочей силы в Великобританию, Южную Корею, Катар и страны Европы.
✅Поддержка внутри страны: помощь оказывается не только перед выездом, но и после возвращения на родину - в вопросах повторного трудоустройства и адаптации. Для этого в здании центра размещен филиал учреждения по развитию ремесел и современных профессиональных навыков.
📌Модернизация инфраструктуры совпала с дискуссией о будущем организованного набора рабочих из Центральной Азии. Крупнейшие российские бизнес-объединения предложили перенести запуск соответствующего эксперимента с 2027 на 2028 год. По их мнению, жесткая привязка мигранта к одному работодателю создает риски для рынка труда. Отсрочка даст время на создание цифровой инфраструктуры и внедрение гибких условий перехода между компаниями.
🖍 Если инициативу одобрят, граждане Таджикистана смогут самостоятельно искать вакансии в РФ по действующим правилам как минимум до 2028 года, используя это время для повышения квалификации в новом центре.
📍В столице Таджикистана начало работу обновленное государственное учреждение «Центр консультаций и предвыездной подготовки трудовых мигрантов».
🌐Ключевые возможности центра:
✅Комплексная подготовка: помимо стандартных юридических консультаций по оформлению документов и изучению законодательства принимающих стран, здесь организованы бесплатные курсы иностранных языков (включая русский для получения сертификата) и профессиональные тренинги продолжительностью от одного до двух месяцев.
✅ Цифровизация процессов: в учреждении запущена электронная система регистрации граждан, планирующих выезд на заработки, что упрощает учет и взаимодействие с работодателями.
✅Широкая география трудоустройства: хотя Российская Федерация остается главным направлением, центр также содействует переброске рабочей силы в Великобританию, Южную Корею, Катар и страны Европы.
✅Поддержка внутри страны: помощь оказывается не только перед выездом, но и после возвращения на родину - в вопросах повторного трудоустройства и адаптации. Для этого в здании центра размещен филиал учреждения по развитию ремесел и современных профессиональных навыков.
📌Модернизация инфраструктуры совпала с дискуссией о будущем организованного набора рабочих из Центральной Азии. Крупнейшие российские бизнес-объединения предложили перенести запуск соответствующего эксперимента с 2027 на 2028 год. По их мнению, жесткая привязка мигранта к одному работодателю создает риски для рынка труда. Отсрочка даст время на создание цифровой инфраструктуры и внедрение гибких условий перехода между компаниями.
🖍 Если инициативу одобрят, граждане Таджикистана смогут самостоятельно искать вакансии в РФ по действующим правилам как минимум до 2028 года, используя это время для повышения квалификации в новом центре.
Важная информация для иностранных граждан!
Новые правила медицинского освидетельствования с 1 сентября 2026 года
❗️С 1 сентября 2026 года в России меняются правила прохождения обязательного медосмотра. Чтобы легально находиться и работать в стране, вам нужно заранее изучить эти требования.
🔖Разбираемся подробно, что именно изменится.
👳🏻♂️Кто должен проходить осмотр? Все иностранные граждане, прибывающие в Россию на длительный срок (для работы, учебы или проживания). Исключения: правило не коснется граждан Беларуси, а также детей до 6 лет.
📆Главное изменение - сроки! Пройти всех врачей необходимо строго в течение 30 календарных дней с момента пересечения границы. Если вы приехали в Россию без визы, этот срок начинает отсчитываться со дня постановки на миграционный учет. Просрочка даже на один день может привести к серьезным последствиям:
отказу в выдаче патента, разрешения на временное проживание (РВП) или вида на жительство (ВНЖ);
сокращению срока пребывания;
административному штрафу и возможному выдворению из страны.
🔗Если вы планируете продлевать документы, повторное обследование также нужно будет пройти заново за 30 дней до истечения срока действия старых справок.
💰Кто оплачивает медосмотр? Проверку своего здоровья вы оплачиваете самостоятельно. Однако если вы прибыли в Россию по приглашению компании и уже имеете подписанный трудовой договор, расходы обязан взять на себя ваш работодатель. Обязательно обсудите этот вопрос при трудоустройстве и сохраняйте все чеки об оплате услуг клиники.
🩺 Что будут проверять врачи? Медицинское освидетельствование включает обязательную проверку на отсутствие следующих состояний:
опасные инфекционные заболевания (включая лепру, сифилис в заразной форме и туберкулез);
ВИЧ-инфекция;
наркомания (подтверждается химико-токсикологическим исследованием).
Новые правила медицинского освидетельствования с 1 сентября 2026 года
❗️С 1 сентября 2026 года в России меняются правила прохождения обязательного медосмотра. Чтобы легально находиться и работать в стране, вам нужно заранее изучить эти требования.
🔖Разбираемся подробно, что именно изменится.
👳🏻♂️Кто должен проходить осмотр? Все иностранные граждане, прибывающие в Россию на длительный срок (для работы, учебы или проживания). Исключения: правило не коснется граждан Беларуси, а также детей до 6 лет.
📆Главное изменение - сроки! Пройти всех врачей необходимо строго в течение 30 календарных дней с момента пересечения границы. Если вы приехали в Россию без визы, этот срок начинает отсчитываться со дня постановки на миграционный учет. Просрочка даже на один день может привести к серьезным последствиям:
отказу в выдаче патента, разрешения на временное проживание (РВП) или вида на жительство (ВНЖ);
сокращению срока пребывания;
административному штрафу и возможному выдворению из страны.
🔗Если вы планируете продлевать документы, повторное обследование также нужно будет пройти заново за 30 дней до истечения срока действия старых справок.
💰Кто оплачивает медосмотр? Проверку своего здоровья вы оплачиваете самостоятельно. Однако если вы прибыли в Россию по приглашению компании и уже имеете подписанный трудовой договор, расходы обязан взять на себя ваш работодатель. Обязательно обсудите этот вопрос при трудоустройстве и сохраняйте все чеки об оплате услуг клиники.
🩺 Что будут проверять врачи? Медицинское освидетельствование включает обязательную проверку на отсутствие следующих состояний:
опасные инфекционные заболевания (включая лепру, сифилис в заразной форме и туберкулез);
ВИЧ-инфекция;
наркомания (подтверждается химико-токсикологическим исследованием).
Как это будет работать на практике: пошаговая инструкция
🏥 Выберите клинику. Пройти осмотр можно только в государственных или частных медицинских организациях, которые имеют специальную лицензию от Минздрава РФ на проведение таких осмотров. Список аккредитованных клиник вашего региона лучше заранее найти на сайте регионального управления здравоохранения или МВД. Обращение в обычную поликлинику без этой лицензии сделает справки недействительными.
🗓 Запишитесь на прием. Из-за новых правил нагрузка на лицензированные центры возрастет. Рекомендуется записываться сразу после въезда, так как прохождение полного цикла анализов может занять несколько рабочих дней.
🪪 Пройдите обследования. С собой обязательно возьмите паспорт, его нотариально заверенный перевод и миграционную карту. Вам предстоит сдать кровь, сделать флюорографию и пройти химико-токсикологическое исследование мочи.
🧾 Дождитесь результатов. Врачи внесут данные о вашем здоровье в единую государственную информационную систему здравоохранения (ЕГИСЗ).
📩 Контроль ведомств. Клиника автоматически передаст электронное подтверждение в Министерство внутренних дел (МВД). Носить бумажные справки в отделение больше не потребуется, инспектор увидит результаты проверки в базе данных. Тем не менее, рекомендуется получить на руки свой экземпляр заключения с печатями для личного архива.
❓Что делать прямо сейчас? Собрать необходимую сумму на оплату осмотра (средняя стоимость полного пакета обследований варьируется от 5 000 до 10 000 рублей в зависимости от региона);
уточнить у будущего работодателя, готов ли он оплатить ваши медицинские анализы;
проверить статус своих документов, чтобы избежать просрочек в будущем.
‼️Важное предупреждение: покупка поддельных медицинских справок является уголовным преступлением. Данные каждого мигранта теперь проходят цифровую сверку через ЕГИСЗ и базы МВД. Использование фальшивых документов приведет к немедленному аннулированию разрешительных документов, крупному штрафу и депортации с последующим запретом на въезд в Российскую Федерацию.
🏥 Выберите клинику. Пройти осмотр можно только в государственных или частных медицинских организациях, которые имеют специальную лицензию от Минздрава РФ на проведение таких осмотров. Список аккредитованных клиник вашего региона лучше заранее найти на сайте регионального управления здравоохранения или МВД. Обращение в обычную поликлинику без этой лицензии сделает справки недействительными.
🗓 Запишитесь на прием. Из-за новых правил нагрузка на лицензированные центры возрастет. Рекомендуется записываться сразу после въезда, так как прохождение полного цикла анализов может занять несколько рабочих дней.
🪪 Пройдите обследования. С собой обязательно возьмите паспорт, его нотариально заверенный перевод и миграционную карту. Вам предстоит сдать кровь, сделать флюорографию и пройти химико-токсикологическое исследование мочи.
🧾 Дождитесь результатов. Врачи внесут данные о вашем здоровье в единую государственную информационную систему здравоохранения (ЕГИСЗ).
📩 Контроль ведомств. Клиника автоматически передаст электронное подтверждение в Министерство внутренних дел (МВД). Носить бумажные справки в отделение больше не потребуется, инспектор увидит результаты проверки в базе данных. Тем не менее, рекомендуется получить на руки свой экземпляр заключения с печатями для личного архива.
❓Что делать прямо сейчас? Собрать необходимую сумму на оплату осмотра (средняя стоимость полного пакета обследований варьируется от 5 000 до 10 000 рублей в зависимости от региона);
уточнить у будущего работодателя, готов ли он оплатить ваши медицинские анализы;
проверить статус своих документов, чтобы избежать просрочек в будущем.
‼️Важное предупреждение: покупка поддельных медицинских справок является уголовным преступлением. Данные каждого мигранта теперь проходят цифровую сверку через ЕГИСЗ и базы МВД. Использование фальшивых документов приведет к немедленному аннулированию разрешительных документов, крупному штрафу и депортации с последующим запретом на въезд в Российскую Федерацию.
Спрос на иностранных сотрудников в России падает, компании переходят на найм по квотам из Азии и Африки. Мнение эксперта
▪️Руководитель международного кадрового агентства «АмАлко» Гарри Мурадян в интервью радиостанции «Говорит Москва» спрогнозировал дальнейшее сокращение числа вакансий на российском рынке труда. По его словам, к концу августа их количество уже уменьшилось на 18% (по данным SuperJob), что затронуло практически все отрасли.
📈 Эксперт связывает эту тенденцию с изменением стратегии работодателей. Компании всё чаще предпочитают нанимать иностранных специалистов через систему трудовых квот.
📌По мнению главы агентства, такая рабочая сила выгодна бизнесу своей стабильностью: сотрудники не могут сменить работодателя до истечения срока контракта, поэтому компаниям не приходится постоянно искать замену ушедшим кадрам и заново открывать вакансии.
📍Мурадян подчеркнул, что снижение числа предложений о работе продолжится. При этом структура миграционных потоков изменится: приток работников из стран Средней Азии будет сокращаться, уступая место специалистам из визовых государств - Индии, Филиппин, Шри-Ланки, Бангладеш и ряда стран Африки.
▪️Руководитель международного кадрового агентства «АмАлко» Гарри Мурадян в интервью радиостанции «Говорит Москва» спрогнозировал дальнейшее сокращение числа вакансий на российском рынке труда. По его словам, к концу августа их количество уже уменьшилось на 18% (по данным SuperJob), что затронуло практически все отрасли.
📈 Эксперт связывает эту тенденцию с изменением стратегии работодателей. Компании всё чаще предпочитают нанимать иностранных специалистов через систему трудовых квот.
«Компании начали больше людей привозить из стран Азии и Африки, которые приезжают сюда по трудовым квотам. Это люди, которые предсказуемо работают два года, имеют опыт работы в зарубежных компаниях и их невозможно переманить», — пояснил Мурадян.
📌По мнению главы агентства, такая рабочая сила выгодна бизнесу своей стабильностью: сотрудники не могут сменить работодателя до истечения срока контракта, поэтому компаниям не приходится постоянно искать замену ушедшим кадрам и заново открывать вакансии.
📍Мурадян подчеркнул, что снижение числа предложений о работе продолжится. При этом структура миграционных потоков изменится: приток работников из стран Средней Азии будет сокращаться, уступая место специалистам из визовых государств - Индии, Филиппин, Шри-Ланки, Бангладеш и ряда стран Африки.
Forwarded from Ирина Волк
С сентября 2026 года вступает в силу ряд изменений в российском законодательстве.
Теперь новые правила миграционного учета, а именно – использование мобильного приложения «Амина», будут распространяться и на иностранцев, прибывших в Московский регион в безвизовом порядке с нерабочими целями.
Кроме того, все иностранные граждане, прибывающие в Россию более чем на 90 суток, будут обязаны пройти медицинское освидетельствование в течение 30 календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию.
Результаты медицинского освидетельствования, подтверждающего отсутствие особо опасных инфекционных заболеваний и ВИЧ-инфекции, будут заноситься в единую информационную систему Минздрава России и доступны для территориальных органов МВД России.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Узбекистан и Россия обсудили усиление защиты прав трудовых мигрантов в РФ
🇷🇺🇺🇿 Представители профильных ведомств Узбекистана и России провели в Москве переговоры, посвященные защите прав и законных интересов граждан Узбекистана, находящихся на территории РФ. Об этом сообщает пресс-служба МИД Узбекистана.
🤝Встречу провели заместитель министра иностранных дел Узбекистана Олимжон Абдуллаев и первый заместитель министра внутренних дел России Андрей Кикоть. Основной фокус дискуссии был сделан на совершенствовании взаимодействия в сфере трудовой миграции.
Ключевые темы переговоров:
✅ Защита при задержаниях: Обеспечение своевременного уведомления консульских и профильных органов Узбекистана о любых случаях задержания граждан республики.
✅ Миграционные процедуры: Соблюдение прав мигрантов при проведении проверок и оперативное решение возникающих проблемных вопросов.
✅ Уязвимые категории: Урегулирование правового статуса отдельных уязвимых групп мигрантов и вопросы, связанные с реестром контролируемых лиц.
✅ Организованная миграция: Развитие системы организованного трудоустройства, улучшение программ профессиональной и предвыездной подготовки, а также оптимизация миграционных процедур.
📌По итогам встречи стороны договорились продолжить предметную работу для дальнейшего развития двустороннего сотрудничества в миграционной сфере и надежного обеспечения прав узбекских граждан за рубежом.
🇷🇺🇺🇿 Представители профильных ведомств Узбекистана и России провели в Москве переговоры, посвященные защите прав и законных интересов граждан Узбекистана, находящихся на территории РФ. Об этом сообщает пресс-служба МИД Узбекистана.
🤝Встречу провели заместитель министра иностранных дел Узбекистана Олимжон Абдуллаев и первый заместитель министра внутренних дел России Андрей Кикоть. Основной фокус дискуссии был сделан на совершенствовании взаимодействия в сфере трудовой миграции.
Ключевые темы переговоров:
✅ Защита при задержаниях: Обеспечение своевременного уведомления консульских и профильных органов Узбекистана о любых случаях задержания граждан республики.
✅ Миграционные процедуры: Соблюдение прав мигрантов при проведении проверок и оперативное решение возникающих проблемных вопросов.
✅ Уязвимые категории: Урегулирование правового статуса отдельных уязвимых групп мигрантов и вопросы, связанные с реестром контролируемых лиц.
✅ Организованная миграция: Развитие системы организованного трудоустройства, улучшение программ профессиональной и предвыездной подготовки, а также оптимизация миграционных процедур.
📌По итогам встречи стороны договорились продолжить предметную работу для дальнейшего развития двустороннего сотрудничества в миграционной сфере и надежного обеспечения прав узбекских граждан за рубежом.
Forwarded from HR-новости
3 бесплатных воркшопа для предпринимателей от «ОПОРЫ РОССИИ»: Как работать с иностранными сотрудниками и не бояться проверок МВД.
В штате уже есть иностранцы или только планируете их нанимать? На воркшопах эксперты по трудовой миграции разберут реальные кейсы, практические инструменты и ошибки, которые уже стоили бизнесу миллионов 💵
3 ВОРКШОПА — 3 КЛЮЧЕВЫХ ЭКСПЕРТА:
1. Проверка и оформление иностранных работников
Наталия Вершинина-Адельман, руководитель BRICS Mobility, эксперт по международному рекрутингу.
🗓15 сентября в 11:00
2. Уголовные риски работодателя
Владислав Шалагинов, адвокат коллегии «Минушкина и партнёры», эксперт «Адвокатской газеты».
🗓15 сентября в 13:00
Участники получат чек-листы, шаблоны документов, алгоритмы действий и ответы на вопросы экспертов.
Воркшопы будут полезны владельцам и директорам компаний, HR-специалистам и предпринимателям, которые планируют нанимать сотрудников из других стран.
👉 Регистрируйтесь заранее по ссылке
Участие бесплатное.
Реклама
О рекламодателе
В штате уже есть иностранцы или только планируете их нанимать? На воркшопах эксперты по трудовой миграции разберут реальные кейсы, практические инструменты и ошибки, которые уже стоили бизнесу миллионов 💵
3 ВОРКШОПА — 3 КЛЮЧЕВЫХ ЭКСПЕРТА:
1. Проверка и оформление иностранных работников
Наталия Вершинина-Адельман, руководитель BRICS Mobility, эксперт по международному рекрутингу.
Проверка документов за 10 минут, собеседование с учётом языкового барьера, работа с посредниками и оформление оффера.
🗓15 сентября в 11:00
2. Уголовные риски работодателя
Владислав Шалагинов, адвокат коллегии «Минушкина и партнёры», эксперт «Адвокатской газеты».
Как не попасть под статью 322.1 УК РФ, риски работодателя и действия при проверке МВД.
🗓15 сентября в 12:00
3. Найм без штрафов
София Батура, Первый заместитель гендиректора АО «Интруд», председатель комитета по миграции AmCham.
Квоты, квалификация, региональные ограничения и планирование найма.
🗓15 сентября в 13:00
Участники получат чек-листы, шаблоны документов, алгоритмы действий и ответы на вопросы экспертов.
Воркшопы будут полезны владельцам и директорам компаний, HR-специалистам и предпринимателям, которые планируют нанимать сотрудников из других стран.
👉 Регистрируйтесь заранее по ссылке
Участие бесплатное.
Реклама
О рекламодателе
МВД России вынесло на обсуждение проект проверки доходов иностранных трудовых мигрантов с 2027 года
🇷🇺 Министерство внутренних дел России вынесло на общественное обсуждение проект нормативного акта, регламентирующий порядок проверки уровня доходов иностранных трудовых мигрантов. Документ разработан в целях реализации новых норм, которые вступят в законную силу с 1 января 2027 года.
📌Как пояснил председатель правления Ассоциации юристов России (АЮР) Владимир Груздев, новые правила обязывают трудовых мигрантов иметь определенный уровень дохода, достаточный для обеспечения себя и членов семьи, находящихся на иждивении и приехавших в Россию.
Автоматизированный контроль и межведомственное взаимодействие
💻 Отслеживание уровня доходов мигрантов будет осуществляться автоматизированными системами. Если официальный доход иностранца, зафиксированный в базах данных, в какой-то момент снизится ниже допустимого минимума, эта информация будет автоматически направляться в Миграционную службу МВД.
🗓Согласно проекту, решение о проведении проверки будет приниматься в течение трех рабочих дней со дня поступления в государственную информационную систему миграционного учета уведомления об отсутствии или недостаточности уровня дохода у иностранного гражданина.
Сроки и процедура уведомления
📍В рамках проверки миграционная служба сможет направлять запросы в органы и организации, располагающие информацией о доходах иностранца. При наличии технической возможности такие запросы будут направляться в форме электронного документа через федеральную государственную информационную систему «Единая система межведомственного электронного взаимодействия» (СМЭВ).
📋 Срок проведения проверки не может превышать 30 рабочих дней со дня принятия уполномоченным должностным лицом решения о ее начале. По итогам будет выноситься решение о наличии либо отсутствии у иностранного гражданина необходимого уровня подтвержденных доходов.
🔖Иностранный гражданин будет уведомлен о результате проверки в электронном виде не позднее одного рабочего дня, следующего за днем принятия решения. В том числе уведомление может быть направлено через портал «Госуслуги».
🔗Общественное обсуждение проекта продлится до установленного срока, после чего документ будет доработан с учетом замечаний и предложений и направлен на утверждение.
🇷🇺 Министерство внутренних дел России вынесло на общественное обсуждение проект нормативного акта, регламентирующий порядок проверки уровня доходов иностранных трудовых мигрантов. Документ разработан в целях реализации новых норм, которые вступят в законную силу с 1 января 2027 года.
📌Как пояснил председатель правления Ассоциации юристов России (АЮР) Владимир Груздев, новые правила обязывают трудовых мигрантов иметь определенный уровень дохода, достаточный для обеспечения себя и членов семьи, находящихся на иждивении и приехавших в Россию.
«Минимальный уровень дохода трудового мигранта должен быть не ниже величины прожиточного минимума, умноженной на региональный коэффициент, который будет установлен в каждом субъекте. Если иностранец будет работать на территории двух и более регионов, расчет будет производиться с учетом наибольшей величины прожиточного минимума, установленного в данных субъектах», – отметил эксперт в интервью «Российской газете».
Автоматизированный контроль и межведомственное взаимодействие
💻 Отслеживание уровня доходов мигрантов будет осуществляться автоматизированными системами. Если официальный доход иностранца, зафиксированный в базах данных, в какой-то момент снизится ниже допустимого минимума, эта информация будет автоматически направляться в Миграционную службу МВД.
🗓Согласно проекту, решение о проведении проверки будет приниматься в течение трех рабочих дней со дня поступления в государственную информационную систему миграционного учета уведомления об отсутствии или недостаточности уровня дохода у иностранного гражданина.
«Трудовой мигрант и его работодатель будут уведомляться о начавшейся проверке. В уведомлении будет указываться право иностранного гражданина, а также его работодателя на представление в течение трех рабочих дней в миграционную службу дополнительной информации о полученном доходе», – добавил Владимир Груздев.
Сроки и процедура уведомления
📍В рамках проверки миграционная служба сможет направлять запросы в органы и организации, располагающие информацией о доходах иностранца. При наличии технической возможности такие запросы будут направляться в форме электронного документа через федеральную государственную информационную систему «Единая система межведомственного электронного взаимодействия» (СМЭВ).
📋 Срок проведения проверки не может превышать 30 рабочих дней со дня принятия уполномоченным должностным лицом решения о ее начале. По итогам будет выноситься решение о наличии либо отсутствии у иностранного гражданина необходимого уровня подтвержденных доходов.
🔖Иностранный гражданин будет уведомлен о результате проверки в электронном виде не позднее одного рабочего дня, следующего за днем принятия решения. В том числе уведомление может быть направлено через портал «Госуслуги».
🔗Общественное обсуждение проекта продлится до установленного срока, после чего документ будет доработан с учетом замечаний и предложений и направлен на утверждение.
👍1
Число трудовых мигрантов в Петербурге за полгода упало на 12,6%.
Разбираем основные причины и предупреждаем о новых ограничениях
📉За январь–июнь 2026 года на миграционный учет в Петербурге встали 172 862 иностранных гражданина.
Количество выданных патентов сократилось почти на 18%, а трудовых договоров – на 14,8%.
Снижение по всем ключевым направлениям
📊 Количество иностранных работников, указавших целью приезда трудоустройство, за первое полугодие 2026 года уменьшилось на 12,6% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Об этом сообщили в ГУ МВД по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Сокращение затронуло все основные страны-доноры рабочей силы, с которыми у России действует безвизовый режим:
Узбекистан: 108 999 человек (−11,7% г/г);
Таджикистан: 36 177 человек (−12,2% г/г);
Киргизия: 12 468 человек (−16,1% г/г).
Небольшой спад также зафиксирован среди граждан Беларуси, Казахстана, Китая и Индии.
Падение спроса на оформленные документы Снижение числа приезжих напрямую отразилось на статистике разрешительных документов. За первые шесть месяцев 2026 года в городе выдали 88 098 патентов (на 17,8% меньше, чем годом ранее). Количество заключенных трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера (ГПХ) упало на 14,8%, составив 26 006.
📕 В городском комитете по труду и занятости населения ожидают, что тенденция к сокращению числа мигрантов сохранится и по итогам всего 2026 года. Эксперты связывают это с несколькими факторами:
▪️Ужесточением контроля и регулирования трудовой миграции.
▪️Отраслевыми ограничениями для граждан безвизовых стран.
▪️Общим снижением объемов найма по сравнению с прошлым годом.
▪️Изменением структуры спроса: низкоквалифицированных работников постепенно заменяют более профессиональные специалисты, чьи навыки лучше соответствуют текущим потребностям экономики города.
🚕Ограничения в такси и доставке могут продлить до 2028 года!
Важным драйвером изменений остаются законодательные барьеры. В конце 2025 года в Петербурге вступил в силу запрет на привлечение мигрантов к работе в службах такси и доставки – до конца 2026 года.
В августе 2026 года на сайте Смольного был опубликован законопроект о продлении этих ограничений на 2027 год. Документ также поручает городскому комитету по труду и занятости подготовить предложения о возможном введении аналогичного запрета и на 2028 год.📉
Разбираем основные причины и предупреждаем о новых ограничениях
📉За январь–июнь 2026 года на миграционный учет в Петербурге встали 172 862 иностранных гражданина.
Количество выданных патентов сократилось почти на 18%, а трудовых договоров – на 14,8%.
Снижение по всем ключевым направлениям
📊 Количество иностранных работников, указавших целью приезда трудоустройство, за первое полугодие 2026 года уменьшилось на 12,6% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Об этом сообщили в ГУ МВД по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Сокращение затронуло все основные страны-доноры рабочей силы, с которыми у России действует безвизовый режим:
Узбекистан: 108 999 человек (−11,7% г/г);
Таджикистан: 36 177 человек (−12,2% г/г);
Киргизия: 12 468 человек (−16,1% г/г).
Небольшой спад также зафиксирован среди граждан Беларуси, Казахстана, Китая и Индии.
Падение спроса на оформленные документы Снижение числа приезжих напрямую отразилось на статистике разрешительных документов. За первые шесть месяцев 2026 года в городе выдали 88 098 патентов (на 17,8% меньше, чем годом ранее). Количество заключенных трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера (ГПХ) упало на 14,8%, составив 26 006.
📕 В городском комитете по труду и занятости населения ожидают, что тенденция к сокращению числа мигрантов сохранится и по итогам всего 2026 года. Эксперты связывают это с несколькими факторами:
▪️Ужесточением контроля и регулирования трудовой миграции.
▪️Отраслевыми ограничениями для граждан безвизовых стран.
▪️Общим снижением объемов найма по сравнению с прошлым годом.
▪️Изменением структуры спроса: низкоквалифицированных работников постепенно заменяют более профессиональные специалисты, чьи навыки лучше соответствуют текущим потребностям экономики города.
🚕Ограничения в такси и доставке могут продлить до 2028 года!
Важным драйвером изменений остаются законодательные барьеры. В конце 2025 года в Петербурге вступил в силу запрет на привлечение мигрантов к работе в службах такси и доставки – до конца 2026 года.
В августе 2026 года на сайте Смольного был опубликован законопроект о продлении этих ограничений на 2027 год. Документ также поручает городскому комитету по труду и занятости подготовить предложения о возможном введении аналогичного запрета и на 2028 год.📉
👍3