Контроль за работодателями, использующими труд мигрантов. Новый административный регламент для государственного контроля за соблюдением работодателями правил пребывания и трудовой деятельностью иностранных граждан разработало МВД РФ, В проекте приказа ведомства, в частности, сказано: "Предметом государственного контроля (надзора) является соблюдение юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями правил пребывания, проживания, транзитного передвижения в пределах РФ и осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства в РФ". Из проекта приказа следует, что сотрудники ведомства имеют право проводить внеплановые и выездные проверки, запрашивать необходимые документы, чтобы оценить законность пребывания мигрантов в России и соблюдение установленного порядка осуществления ими трудовой деятельности. По итогам контрольных мероприятий будет составляться акт проверки. Если будут выявлены административные нарушения, может быть составлен протокол и предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. Юридические лица, сказано в документе, обязаны «не препятствовать и не уклоняться» от контроля сотрудниками МВД. Но также они имеют право обжаловать действия проверяющий органов в соответствии с действующим законодательством.
Минтруд подготовил проект документа о допустимой доле иностранных работников в отраслях, где традиционно задействованы мигранты, на 2022 год.
Как сообщается, в новом документе, разработанном с учетом потребностей регионов и отраслевых стратегий развития, соотношение иностранных работников и россиян не изменилось. Например, сохранена допустимая доля иностранных работников в сфере выращивания овощей, лесоводства и лесозаготовки в размере 50%. При этом ограничения в сфере выращивания овощей не будут распространяться на территории Астраханской области с учетом дефицита трудовых ресурсов по ходатайству этого региона. В сфере строительства разрешается нанимать 80% иностранцев от общей численности сотрудников, но в некоторых регионах эта норма не действует по их просьбе.
Как сообщается, в новом документе, разработанном с учетом потребностей регионов и отраслевых стратегий развития, соотношение иностранных работников и россиян не изменилось. Например, сохранена допустимая доля иностранных работников в сфере выращивания овощей, лесоводства и лесозаготовки в размере 50%. При этом ограничения в сфере выращивания овощей не будут распространяться на территории Астраханской области с учетом дефицита трудовых ресурсов по ходатайству этого региона. В сфере строительства разрешается нанимать 80% иностранцев от общей численности сотрудников, но в некоторых регионах эта норма не действует по их просьбе.
С 1 по 31 октября пройдет Всероссийская перепись населения. Помимо граждан России в ней будут участвовать и мигранты. Они будут поделены на две группы: постоянные жители и временно проживающие на территории России. Для них разработал бланк В. В нем всего семь вопросов, в том числе о цели приезда в Россию и продолжительности проживания на территории страны.
Для проведения переписи вся страна будет поделена на переписные участки. Перепись будет проводится по месту жительства граждан. Кроме того, проведение всероссийской переписи населения предусмотрено и в электронной форме через портал госуслуг. Это нововведение 2021 года. Чтобы зарегистрироваться на портале госуслуг, достаточно иметь СНИЛС и свой национальный паспорт. Отметим, что СНИЛС могут получить все иностранные граждане, работающие на территории России по трудовому договору, проживающие или временно пребывающие в стране. СНИЛС выдается бесплатно. Его можно оформить самостоятельно, обратившись в центр «Мои документы», в территориальное отделение Пенсионного фонда или через работодателя.
В электронном виде вопросы сразу переведены на 10 языков: башкирский, бурятский, татарский, тувинский, чувашский, якутский, английский, китайский, корейский и узбекский.
Для проведения переписи вся страна будет поделена на переписные участки. Перепись будет проводится по месту жительства граждан. Кроме того, проведение всероссийской переписи населения предусмотрено и в электронной форме через портал госуслуг. Это нововведение 2021 года. Чтобы зарегистрироваться на портале госуслуг, достаточно иметь СНИЛС и свой национальный паспорт. Отметим, что СНИЛС могут получить все иностранные граждане, работающие на территории России по трудовому договору, проживающие или временно пребывающие в стране. СНИЛС выдается бесплатно. Его можно оформить самостоятельно, обратившись в центр «Мои документы», в территориальное отделение Пенсионного фонда или через работодателя.
В электронном виде вопросы сразу переведены на 10 языков: башкирский, бурятский, татарский, тувинский, чувашский, якутский, английский, китайский, корейский и узбекский.
с 1 сентября 2021 года иностранные граждане из стран СНГ смогут въехать в Россию только с отрицательным ПЦР-тестом, который был загружен в приложение «Путешествую без CОVID-19».
То есть для въезда в Россию необходимо будет подтверждать наличие отрицательного результата лабораторного исследования материала на CОVID-19, собранного не ранее чем за 72 часа до прибытия в страну, методом полимеразной цепной реакции (ПЦР) в мобильном приложении «Путешествую без CОVID-19».
Данная процедура уже стала обязательной для граждан стран, входящих в Евразийский экономический союз. С 10 июля для въезда на территорию России загружать в приложение «Путешествую без CОVID-19» отрицательный ПЦР-тест должны граждане из Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизиии и Таджикистана.
Для граждан Азербайджана, Молдовы, Узбекистана и Туркменистана эта процедура станет обязательной с 1 сентября 2021 г.
Остальные иностранные граждане для въезда на территорию РФ должны предоставить документ на русском или английском языках, который подтверждает отрицательный результат теста на COVID-19 методом ПЦР, который был проведен не ранее, чем за 3 дня до пересечения границы.
То есть для въезда в Россию необходимо будет подтверждать наличие отрицательного результата лабораторного исследования материала на CОVID-19, собранного не ранее чем за 72 часа до прибытия в страну, методом полимеразной цепной реакции (ПЦР) в мобильном приложении «Путешествую без CОVID-19».
Данная процедура уже стала обязательной для граждан стран, входящих в Евразийский экономический союз. С 10 июля для въезда на территорию России загружать в приложение «Путешествую без CОVID-19» отрицательный ПЦР-тест должны граждане из Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизиии и Таджикистана.
Для граждан Азербайджана, Молдовы, Узбекистана и Туркменистана эта процедура станет обязательной с 1 сентября 2021 г.
Остальные иностранные граждане для въезда на территорию РФ должны предоставить документ на русском или английском языках, который подтверждает отрицательный результат теста на COVID-19 методом ПЦР, который был проведен не ранее, чем за 3 дня до пересечения границы.
МВД опубликовало данные за январь-июнь текущего года по миграционной ситуации. Из них следует, что за первые шесть месяцев 2021 года патенты на работу на территории страны получили почти 870 тыс. мигрантов, что на 25% больше, чем за аналогичный период 2020 года.
Первый положительный опыт привлечения иностранных работников самарским бизнесом в период ограниченного въезда в Российскую Федерацию.
«Самарский миграционный центр» по заказу крупного самарского предприятия «Премиум» провел процедуру так называемого «организованного набора» привлечения иностранной рабочей силы. Компания «Премиум», являющаяся одним из основных подрядчиков по строительству объектов для «Транснефти» и «Газпрома», ввезла иностранных работников для проведения работ на объекте в Краснодарском крае. Всего было привлечено 150 иностранных работников, которые прилетели на место работы 10 и 17 июля – двумя авиабортами.
Сопровождением процесса на всех его этапах занимался «Региональный центр помощи мигрантам», имеющий свое представительство в республике Узбекистан.
Компания «Премиум» полностью подпадает под требования соглашения, заключенного между Правительством РФ и республикой Узбекистан. Это крупный игрок на строительном рынке, выполняющий общестроительные работы и работы по прокладке трубопроводов. Дефицит рабочих рук, особенно на рабочие специальности, здесь есть всегда. Поэтому компания решила пройти непростой путь организованного набора иностранцев, чтобы закрыть наиболее дефицитные позиции. Как рассказал представитель компании «Премиум» Максим Панин, стартовой точкой проекта можно считать 4 июня, когда было заключено соглашение с Филиалом АНО РЦПМ «Самарский миграционный центр» в Республике Узбекистан. «Для нас такой опыт был первым. Конечно, путь непростой, но на всех его этапах нам помогал Региональный центр помощи мигрантам. Его опыт и знание всех правовых нюансов позволили всю процедуру пройти успешно и безболезненно. Мы разместили свою заявку на сайте Работа.ру Министерства труда РФ, и далее начали подбор необходимых специалистов. Мы искали бетонщиков и разнорабочих. Для этого уполномоченный орган по труду республики Узбекистан провел обширный набор соискателей на наши вакансии. Буквально со всех областей республики, - это была большая работа. Каждого мы собеседовали дистанционно по видеоконференцсвязи. После этого отобрали 149 человек и начали оформлять процедуру их доставки в Россию. АНО РЦПМ помогло нам заключить соглашение с авиаперевозчиками, в результате которого были организованы 2 борта. Сложность еще заключалась в том, что головной офис нашей организации находится в Самаре, а работники необходимы были срочно на объект в Краснодарский край. Это вызвало некоторую правовую коллизию: нужно ли было сначала везти их в Самару для оформления или можно было сразу по месту работы. Но мы нигде не нашли причин, по которым нельзя провести такую процедуру, и сразу отправили трудовых мигрантов в Краснодарский край. Это сэкономило нам много ресурсов и сил. На нашей базе в Тамани мы поместили иностранных работников в резервационную зону и сделали им всем централизованно ПЦР тесты. Сейчас мы оформляем патенты на работу, это займет еще примерно 2 недели. Хочу отметить, что опыт взаимодействия с компанией РЦПМ позволил нам исключить возможные риски по въезду иностранных работников и взаимодействию с правовой базой республики Узбекистан».
«Самарский миграционный центр» по заказу крупного самарского предприятия «Премиум» провел процедуру так называемого «организованного набора» привлечения иностранной рабочей силы. Компания «Премиум», являющаяся одним из основных подрядчиков по строительству объектов для «Транснефти» и «Газпрома», ввезла иностранных работников для проведения работ на объекте в Краснодарском крае. Всего было привлечено 150 иностранных работников, которые прилетели на место работы 10 и 17 июля – двумя авиабортами.
Сопровождением процесса на всех его этапах занимался «Региональный центр помощи мигрантам», имеющий свое представительство в республике Узбекистан.
Компания «Премиум» полностью подпадает под требования соглашения, заключенного между Правительством РФ и республикой Узбекистан. Это крупный игрок на строительном рынке, выполняющий общестроительные работы и работы по прокладке трубопроводов. Дефицит рабочих рук, особенно на рабочие специальности, здесь есть всегда. Поэтому компания решила пройти непростой путь организованного набора иностранцев, чтобы закрыть наиболее дефицитные позиции. Как рассказал представитель компании «Премиум» Максим Панин, стартовой точкой проекта можно считать 4 июня, когда было заключено соглашение с Филиалом АНО РЦПМ «Самарский миграционный центр» в Республике Узбекистан. «Для нас такой опыт был первым. Конечно, путь непростой, но на всех его этапах нам помогал Региональный центр помощи мигрантам. Его опыт и знание всех правовых нюансов позволили всю процедуру пройти успешно и безболезненно. Мы разместили свою заявку на сайте Работа.ру Министерства труда РФ, и далее начали подбор необходимых специалистов. Мы искали бетонщиков и разнорабочих. Для этого уполномоченный орган по труду республики Узбекистан провел обширный набор соискателей на наши вакансии. Буквально со всех областей республики, - это была большая работа. Каждого мы собеседовали дистанционно по видеоконференцсвязи. После этого отобрали 149 человек и начали оформлять процедуру их доставки в Россию. АНО РЦПМ помогло нам заключить соглашение с авиаперевозчиками, в результате которого были организованы 2 борта. Сложность еще заключалась в том, что головной офис нашей организации находится в Самаре, а работники необходимы были срочно на объект в Краснодарский край. Это вызвало некоторую правовую коллизию: нужно ли было сначала везти их в Самару для оформления или можно было сразу по месту работы. Но мы нигде не нашли причин, по которым нельзя провести такую процедуру, и сразу отправили трудовых мигрантов в Краснодарский край. Это сэкономило нам много ресурсов и сил. На нашей базе в Тамани мы поместили иностранных работников в резервационную зону и сделали им всем централизованно ПЦР тесты. Сейчас мы оформляем патенты на работу, это займет еще примерно 2 недели. Хочу отметить, что опыт взаимодействия с компанией РЦПМ позволил нам исключить возможные риски по въезду иностранных работников и взаимодействию с правовой базой республики Узбекистан».
Часть 2 На вопрос, насколько обременительно компании нести затраты на перевозку, медицинское обследование, проживание и питание в период временного бездействия иностранных работников, представитель компании «Премиум» сказал: «Безусловно, это накладно для работодателя. Но в условиях дефицита рабочих рук эти издержки становятся несущественными. Мы заключаем со всеми трудовыми мигрантами договоры сроком на 1 год, и это для нас выгодно. Условия для иностранных работников у нас также достойные: заработная плата от 50 до 60 тысяч рублей в месяц и бесплатное проживание».
Генеральный директор АНО «Региональный центр помощи мигрантам» Сергей Нуждин так прокомментировал итоги сотрудничества: «Усилия не прошли даром. В начале этого года мы создали филиал АНО РЦПМ «Самарский миграционный центр» в республике Узбекистан, чтобы в условиях закрытых границ обеспечивать взаимодействие двух стран в сфере трудовой миграции. Мы установили абсолютно прозрачный механизм привлечения граждан Узбекистана на работу в Самарскую область и Россию в целом. АНО «Региональный центр помощи мигрантам» выполняет задачу информирования российских компаний о возможности организованного набора, проверяет надежность и деловую репутацию работодателей, далее ведет сопровождение всех этапов процедуры, а наши партнеры в Узбекистане подбирают кадры на открытые вакансии. Таким образом, решается еще одна важнейшая задача – легализация иностранных граждан в РФ. Не секрет, что действует множество «серых» схем, когда недобросовестные посредники зарабатывают на правовой неграмотности и беспомощности иностранных граждан в части получения трудового патента и оплаты налога НДФЛ. В данном случае компания «Премиум» провела безупречную сделку, обеспечила себя необходимыми работниками, и 150 мигрантов будут официально трудоустроены в России».
Генеральный директор АНО «Региональный центр помощи мигрантам» Сергей Нуждин так прокомментировал итоги сотрудничества: «Усилия не прошли даром. В начале этого года мы создали филиал АНО РЦПМ «Самарский миграционный центр» в республике Узбекистан, чтобы в условиях закрытых границ обеспечивать взаимодействие двух стран в сфере трудовой миграции. Мы установили абсолютно прозрачный механизм привлечения граждан Узбекистана на работу в Самарскую область и Россию в целом. АНО «Региональный центр помощи мигрантам» выполняет задачу информирования российских компаний о возможности организованного набора, проверяет надежность и деловую репутацию работодателей, далее ведет сопровождение всех этапов процедуры, а наши партнеры в Узбекистане подбирают кадры на открытые вакансии. Таким образом, решается еще одна важнейшая задача – легализация иностранных граждан в РФ. Не секрет, что действует множество «серых» схем, когда недобросовестные посредники зарабатывают на правовой неграмотности и беспомощности иностранных граждан в части получения трудового патента и оплаты налога НДФЛ. В данном случае компания «Премиум» провела безупречную сделку, обеспечила себя необходимыми работниками, и 150 мигрантов будут официально трудоустроены в России».
Глава Совета по правам человека при президенте РФ Валерий Фадеев заявил о том, что около 2,5 миллионов мигрантов работают в России без юридических соглашений с работодателями. По его словам, они получают мизерную зарплату, не имеют социальных гарантий, создают криминогенную обстановку, а их бесправие «бьет и по российским гражданам». Сегодня слова Валерия Фадеева цитирует “Ъ”. Опубликованный законопроект МВД об условиях въезда и пребывания иностранцев, по мнению Фадеева, поможет сделать рынок труда мигрантов прозрачным, если его механизмы будут работать.
В России, как уточнил Валерий Фадеев, находятся около 10–12 млн мигрантов, «но эта цифра плавает». Он считает, что предложенный ранее МВД законопроект об условиях въезда и пребывания иностранцев в России может помочь легализовать всех приезжих и «более или менее понимать, где и чем они занимаются». «Криминогенную обстановку создают в первую очередь неустроенные мигранты, значительная часть которых не работает в цивилизованных рамках»,— пояснил глава СПЧ.
Мы писали о том, что в июле МВД опубликовало редакцию закона, кардинально меняющую схему легализации трудовых мигрантов. Помимо патентов для работы в России им предлагается оформлять ID-карты, сдавать отпечатки пальцев, регистрироваться на портале госуслуг и вставать на учет в реестр иностранных работников. Желающие привлечь мигрантов работодатели должны будут записываться в аналогичный реестр, указав требуемое число работников и передавая затем сведения о заключенных и расторгнутых контрактах.
В России, как уточнил Валерий Фадеев, находятся около 10–12 млн мигрантов, «но эта цифра плавает». Он считает, что предложенный ранее МВД законопроект об условиях въезда и пребывания иностранцев в России может помочь легализовать всех приезжих и «более или менее понимать, где и чем они занимаются». «Криминогенную обстановку создают в первую очередь неустроенные мигранты, значительная часть которых не работает в цивилизованных рамках»,— пояснил глава СПЧ.
Мы писали о том, что в июле МВД опубликовало редакцию закона, кардинально меняющую схему легализации трудовых мигрантов. Помимо патентов для работы в России им предлагается оформлять ID-карты, сдавать отпечатки пальцев, регистрироваться на портале госуслуг и вставать на учет в реестр иностранных работников. Желающие привлечь мигрантов работодатели должны будут записываться в аналогичный реестр, указав требуемое число работников и передавая затем сведения о заключенных и расторгнутых контрактах.
Разрешения на временное проживание иностранным гражданам неэффективны, - заявили в МВД России. "Существующий в настоящее время институт временного проживания исключается. Правоприменительная практика свидетельствует, что данный институт неэффективен. Разрешение на временное проживание нередко приобретается для фактической замены разрешительных документов, дающих право на осуществление трудовой деятельности", - заявили работники ведомства агентству ТАСС.
Для тех иностранных граждан, которые планируют приобрести российское гражданство, необходимость оформления разрешения на временное проживание перед получением вида на жительство является излишней бюрократической процедурой.
МВД России в рамках мероприятий по реализации концепции государственной миграционной политики подготовило проект федерального закона, который ликвидирует разрешения на временное проживание. Документ предусматривает введение трех миграционных режимов пребывания в России для иностранцев, в рамках которых они могут законно находиться в стране. Речь идет о режиме краткосрочного пребывания (когда иностранный гражданин находится на территории РФ не более 90 дней суммарно в течение календарного года), режиме долгосрочного пребывания (когда иностранец находится в РФ свыше 90 дней суммарно в течение календарного года без получения разрешения на постоянное проживание), а также режиме постоянного бессрочного проживания.
Для тех иностранных граждан, которые планируют приобрести российское гражданство, необходимость оформления разрешения на временное проживание перед получением вида на жительство является излишней бюрократической процедурой.
МВД России в рамках мероприятий по реализации концепции государственной миграционной политики подготовило проект федерального закона, который ликвидирует разрешения на временное проживание. Документ предусматривает введение трех миграционных режимов пребывания в России для иностранцев, в рамках которых они могут законно находиться в стране. Речь идет о режиме краткосрочного пребывания (когда иностранный гражданин находится на территории РФ не более 90 дней суммарно в течение календарного года), режиме долгосрочного пребывания (когда иностранец находится в РФ свыше 90 дней суммарно в течение календарного года без получения разрешения на постоянное проживание), а также режиме постоянного бессрочного проживания.
Издание «Экономика и жизнь» подсчитала динамику по внутренней миграции в России и сделало вывод, что они снижаются, при том что сохраняется пиковые показатели въезда иностранных граждан на территорию России. В их сообщении приводятся следующие цифры. На территории России в настоящее время находится 5,88 млн иностранных граждан ¬– это самый низкий показатель за последние 10 лет.
Доля легализованных трудовых мигрантов на российском рынке труда почти не меняется, несмотря на все пандемийные ограничения, и составляет около 70% от всего контингента иностранных работников, находящихся в России. Это отражает как стремление самих мигрантов работать в правовом поле, так и позитивное влияние принятых мер по продлению документов для иностранцев. В России трудятся около 3 млн трудовых мигрантов, что на 28% меньше, чем в начале июня 2020 г., и на 34% меньше, чем в 2019 г. При этом подавляющее большинство трудовых мигрантов ¬– по-прежнему граждане стран СНГ. Доля трудовых мигрантов из Средней Азии среди всех иностранных работников в Российской Федерации растёт, и в настоящее время уже достигает 76%. Таджикистан вновь стал основным миграционным донором – он занял место Украины. Миграционный прирост за первый квартал 2021 г. наблюдался в 32 регионах России. При этом была зафиксирована незначительная миграционная убыль населения Москвы.
За 5 месяцев 2021 г. платежи в бюджет за патенты, внесённые мигрантами, составили 17,1 млрд руб. Это на 17% ниже данного показателя за тот же период прошлого года.
В то же время наблюдается возврат к привычному годовому движению миграции в связи с весенне-летним сезоном. Причиной этого могло стать частичное восстановление авиасообщения России с основными странами-донорами миграции.
Доля легализованных трудовых мигрантов на российском рынке труда почти не меняется, несмотря на все пандемийные ограничения, и составляет около 70% от всего контингента иностранных работников, находящихся в России. Это отражает как стремление самих мигрантов работать в правовом поле, так и позитивное влияние принятых мер по продлению документов для иностранцев. В России трудятся около 3 млн трудовых мигрантов, что на 28% меньше, чем в начале июня 2020 г., и на 34% меньше, чем в 2019 г. При этом подавляющее большинство трудовых мигрантов ¬– по-прежнему граждане стран СНГ. Доля трудовых мигрантов из Средней Азии среди всех иностранных работников в Российской Федерации растёт, и в настоящее время уже достигает 76%. Таджикистан вновь стал основным миграционным донором – он занял место Украины. Миграционный прирост за первый квартал 2021 г. наблюдался в 32 регионах России. При этом была зафиксирована незначительная миграционная убыль населения Москвы.
За 5 месяцев 2021 г. платежи в бюджет за патенты, внесённые мигрантами, составили 17,1 млрд руб. Это на 17% ниже данного показателя за тот же период прошлого года.
В то же время наблюдается возврат к привычному годовому движению миграции в связи с весенне-летним сезоном. Причиной этого могло стать частичное восстановление авиасообщения России с основными странами-донорами миграции.
С начала этого года более 22 тысяч граждан Республики Узбекистан воспользовались процедурой организованного набора и уехали на работу в Россию. Как писал Мигрант сервис, около 150 человек удалось привлечь работодателем Самарской области с помощью филиала АНО РЦПМ « Самарский миграционный центр». Сейчас они трудятся в Краснодарском крае на строительстве объектов нефте и газо добычи. Еще одна крупная партия рабочих Узбекистана отправилась на днях в Амурскую область.
Организованный набор прошел по заказу ООО "Поволжское строительное предприятие", и все трудовые мигранты отправятся в Россию на строительство космодрома «Восточный». Все жители Республики Узбекистан прошли конкурс и медобследование, а по прибытии в Россию отправлены на карантин.
Регистрацию, оформление патента на работу, питание, проживание, и обеспечение спецодеждой берет на себя российский работодатель.
Организованный набор прошел по заказу ООО "Поволжское строительное предприятие", и все трудовые мигранты отправятся в Россию на строительство космодрома «Восточный». Все жители Республики Узбекистан прошли конкурс и медобследование, а по прибытии в Россию отправлены на карантин.
Регистрацию, оформление патента на работу, питание, проживание, и обеспечение спецодеждой берет на себя российский работодатель.
На территории Самарской области прошел первый этап операции «Нелегал-2021». В комплексной оперативно-профилактической операции приняли участие сотрудники управления по вопросам миграции и силовых ведомств.
За время проведения операции было выявлено 571 нарушение миграционного законодательства, из них 87 преступлений, связанных с организацией незаконной миграции. В отношении 4 иностранных нарушителей было принято решение об административном выдворении за пределы Российской Федерации. В отношении других правонарушителей были наложены штрафы, – всего на сумму более 1 миллиона рублей. Крупные нарушители были выявлены в Красноярском и Кинельском районвх. В частности, сотрудники правоохранительный органов вскрыли факты работы иностранных граждан без патента на строительстве коттеджного поселка и в тепличном хозяйстве. Далее будет проводиться проверка для привлечения к административной ответственности по ст. 18.15 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства» работодателей иностранных граждан. Санкция статьи предусматривает ответственность в виде наложения административного штрафа на граждан в размере до пяти тысяч рублей, на должностных лиц до 50 тысяч рублей, на юридических лиц до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
За время проведения операции было выявлено 571 нарушение миграционного законодательства, из них 87 преступлений, связанных с организацией незаконной миграции. В отношении 4 иностранных нарушителей было принято решение об административном выдворении за пределы Российской Федерации. В отношении других правонарушителей были наложены штрафы, – всего на сумму более 1 миллиона рублей. Крупные нарушители были выявлены в Красноярском и Кинельском районвх. В частности, сотрудники правоохранительный органов вскрыли факты работы иностранных граждан без патента на строительстве коттеджного поселка и в тепличном хозяйстве. Далее будет проводиться проверка для привлечения к административной ответственности по ст. 18.15 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства» работодателей иностранных граждан. Санкция статьи предусматривает ответственность в виде наложения административного штрафа на граждан в размере до пяти тысяч рублей, на должностных лиц до 50 тысяч рублей, на юридических лиц до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
По разным оценкам, нехватка трудовых ресурсов в строительном секторе достигает 40%. Президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков прокомментировал газете Ведомости текущую ситуацию. Публикуем наиболее интересные выдержки, касающиеся труда мигрантов.
«В России в строительстве уже давно основной рабочей силой стали выходцы из стран ближнего зарубежья. Вследствие этого ощущается огромная нехватка рабочих как на больших государственных стройках, так и на небольших частных стройках. Так, по данным МВД и исследований НИУ ВШЭ, недобор временных трудовых мигрантов на 01.11.2020 года составил от 0,6 до 1,4 млн человек по всем отраслям экономики. Согласно данным статистики, трудовые мигранты строительных профессий составляют 23% от указанного числа. Статистика неутешительная, а учитывая тенденцию к наращиванию темпов строительства
жилья и инфраструктурных сооружений, кадровый голод может и нарастать.
Строительная отрасль традиционно испытывает дефицит как профессионалов, так и разнорабочих. В начале 2021 г. мы совместно с Национальным объединением застройщиков жилья проводили исследование проблематики, связанной с оттоком из отрасли иностранной рабочей силы.
Согласно проведенному опросу, дефицит разнорабочих отметили 34,8% респондентов, это наибольший показатель среди других строительных профессий. Вместе с тем следующие позиции с незначительным отрывом заняли штукатур (27,5%), каменщик (27,3%), бетонщик (26,2%), арматурщик (19,6%).
То есть мы видим, что примерно одинаково востребованы и профессионалы, и низкоквалифицированные рабочие. Конечно, заместить труд мигрантов-разнорабочих проще, чем квалифицированных специалистов, хотя работодателю труд россиян-разнорабочих будет стоить дороже».
«В России в строительстве уже давно основной рабочей силой стали выходцы из стран ближнего зарубежья. Вследствие этого ощущается огромная нехватка рабочих как на больших государственных стройках, так и на небольших частных стройках. Так, по данным МВД и исследований НИУ ВШЭ, недобор временных трудовых мигрантов на 01.11.2020 года составил от 0,6 до 1,4 млн человек по всем отраслям экономики. Согласно данным статистики, трудовые мигранты строительных профессий составляют 23% от указанного числа. Статистика неутешительная, а учитывая тенденцию к наращиванию темпов строительства
жилья и инфраструктурных сооружений, кадровый голод может и нарастать.
Строительная отрасль традиционно испытывает дефицит как профессионалов, так и разнорабочих. В начале 2021 г. мы совместно с Национальным объединением застройщиков жилья проводили исследование проблематики, связанной с оттоком из отрасли иностранной рабочей силы.
Согласно проведенному опросу, дефицит разнорабочих отметили 34,8% респондентов, это наибольший показатель среди других строительных профессий. Вместе с тем следующие позиции с незначительным отрывом заняли штукатур (27,5%), каменщик (27,3%), бетонщик (26,2%), арматурщик (19,6%).
То есть мы видим, что примерно одинаково востребованы и профессионалы, и низкоквалифицированные рабочие. Конечно, заместить труд мигрантов-разнорабочих проще, чем квалифицированных специалистов, хотя работодателю труд россиян-разнорабочих будет стоить дороже».
Власти Узбекистана намерены в этом году потратить на компенсацию части расходов своих трудовых мигрантов свыше 37 миллиардов сумов – это почти 255 миллионов рублей. Средства пойдут на компенсацию расходов по оформлению рабочих виз в развитые страны и покупку авиабилетов. Такова суть постановления Президента Республики "О дополнительных мерах по поощрению граждан, выезжающих за рубеж путем организованной трудовой миграции". Прогнозируется, что этими мерами поддержки смогут воспользоваться порядка семидесяти тысяч человек.
Те узбекистанцы, кто получил травмы, пострадал в результате несчастного случая или тяжело заболел в период своей трудовой деятельности за рубежом, будут доставляться на родину бесплатно, - говориться в постановлении.
Те узбекистанцы, кто получил травмы, пострадал в результате несчастного случая или тяжело заболел в период своей трудовой деятельности за рубежом, будут доставляться на родину бесплатно, - говориться в постановлении.
Подробности нового порядка сдачи экзаменов мигрантами.
Напоминаем, что с 1 августа иностранные граждане, которые хотят жить и работать в России обязаны сдавать экзамены по русскому языку, истории России и основам законодательства по новым правилам.
Экзамен поделен на три уровня, в зависимости от цели, ради которой он сдается. Первый уровень - для получения разрешения на работу или патента, второй уровень - для разрешения на временное проживание, третий - для тех, кому нужен вид на жительство в России.
На сайте Федерального института педагогических измерений (ФИПИ), который является разработчиком экзаменационных заданий, опубликованы материалы, необходимые для проведения экзамена. Ищите их в разделе «Иностранным гражданам". Также там выложены демо-версии заданий.
Русский язык как иностранный сдают устно и письменно (кроме претендентов на получение разрешения на работу или патента). Историю и основы законодательства РФ - письменно в виде тестирования, в том числе с использованием компьютерных и дистанционных технологий. На экзамен первого уровня дают не более 80 минут, сдающим второй и третий уровень придется уложиться в 90 минут.
В экзамене первого уровня - 20 заданий: 9 - по русскому языку как иностранному, 5 - по истории России, 6 - по основам законодательства Российской Федерации (15-20). При этом 19 заданий - с выбором варианта ответа и одно задание - с кратким ответом.
Экзамен второго уровня - 34 задания: больше всего - 21 - по русскому языку, 7 - по истории России, 6 - по основам законодательства РФ. Здесь 29 заданий с выбором одного из предложенных вариантов ответов, 3 задания с развернутым устным ответом (говорение) и 2 задания с развернутым письменным ответом (письмо).
Третий вариант экзамена - самый сложный, всего в нем 38 заданий: 25 - по русскому языку, 7 - по истории, 6 - по основам законодательства. Из них в 32 заданиях нужно выбрать ответ из предложенных, в 4 заданиях дать развернутый устный ответ, а в двух - написать текст.
Напоминаем, что с 1 августа иностранные граждане, которые хотят жить и работать в России обязаны сдавать экзамены по русскому языку, истории России и основам законодательства по новым правилам.
Экзамен поделен на три уровня, в зависимости от цели, ради которой он сдается. Первый уровень - для получения разрешения на работу или патента, второй уровень - для разрешения на временное проживание, третий - для тех, кому нужен вид на жительство в России.
На сайте Федерального института педагогических измерений (ФИПИ), который является разработчиком экзаменационных заданий, опубликованы материалы, необходимые для проведения экзамена. Ищите их в разделе «Иностранным гражданам". Также там выложены демо-версии заданий.
Русский язык как иностранный сдают устно и письменно (кроме претендентов на получение разрешения на работу или патента). Историю и основы законодательства РФ - письменно в виде тестирования, в том числе с использованием компьютерных и дистанционных технологий. На экзамен первого уровня дают не более 80 минут, сдающим второй и третий уровень придется уложиться в 90 минут.
В экзамене первого уровня - 20 заданий: 9 - по русскому языку как иностранному, 5 - по истории России, 6 - по основам законодательства Российской Федерации (15-20). При этом 19 заданий - с выбором варианта ответа и одно задание - с кратким ответом.
Экзамен второго уровня - 34 задания: больше всего - 21 - по русскому языку, 7 - по истории России, 6 - по основам законодательства РФ. Здесь 29 заданий с выбором одного из предложенных вариантов ответов, 3 задания с развернутым устным ответом (говорение) и 2 задания с развернутым письменным ответом (письмо).
Третий вариант экзамена - самый сложный, всего в нем 38 заданий: 25 - по русскому языку, 7 - по истории, 6 - по основам законодательства. Из них в 32 заданиях нужно выбрать ответ из предложенных, в 4 заданиях дать развернутый устный ответ, а в двух - написать текст.
Новые махинации с поддельными документами для мигрантов обнаружены в Москве. Официальный представитель МВД РФ Ирина Волк сообщила: "Предварительно установлено, что злоумышленники осуществляли продажу иностранным гражданам поддельных документов, необходимых для легализации их пребывания и трудоустройства на территории РФ. В результате комплекса оперативно-разыскных мероприятий на юго-востоке Москвы задержаны предполагаемые организаторы противоправной деятельности".
Во время обысков у задержанных изъяли бланки миграционных документов, копии паспортов иностранцев, компьютеры, банковские карты, средства связи, деньги и другие доказательства. Возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 322.1 УК РФ ("Организация незаконной миграции"). Трое подозреваемых заключены под стражу.
Мигрант сервис напоминает, что легализоваться официально гораздо проще и дешевле. Для удобства мигрантов разработаны электронные сервисы. В частности, граждане Узбекистана, находясь в своей стране, могут записаться на подачу документов в России. Скачайте приложение Мигрант сервис, и спокойно работайте в России, платя налоги. https://play.google.com/store/apps/details?id=mmc63.ru
Во время обысков у задержанных изъяли бланки миграционных документов, копии паспортов иностранцев, компьютеры, банковские карты, средства связи, деньги и другие доказательства. Возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 322.1 УК РФ ("Организация незаконной миграции"). Трое подозреваемых заключены под стражу.
Мигрант сервис напоминает, что легализоваться официально гораздо проще и дешевле. Для удобства мигрантов разработаны электронные сервисы. В частности, граждане Узбекистана, находясь в своей стране, могут записаться на подачу документов в России. Скачайте приложение Мигрант сервис, и спокойно работайте в России, платя налоги. https://play.google.com/store/apps/details?id=mmc63.ru
Google Play
Мигрант сервис — Патент・Работа - Apps on Google Play
Help with obtaining a patent in Moscow. Work, vacancies and housing in Russia
29 декабря 2021 года вступает в силу федеральный закон, в соответствии с которым обязательной дактилоскопии подлежат иностранные граждане, прибывшие в РФ в поисках работы, а также все остальные категории иностранцев, прибывшие в Россию на срок более 90 дней, - сообщили в пресс-центре МВД РФ.
Кроме того, планируется введение единого документа для иностранных граждан с электронным носителем информации, внедрение которого позволит обеспечить стопроцентную идентификацию иностранцев.
Кроме того, планируется введение единого документа для иностранных граждан с электронным носителем информации, внедрение которого позволит обеспечить стопроцентную идентификацию иностранцев.
Получение трудового патента в Москве. Быстро и просто.
Миграционный центр «Сахарово» переходит на работу по предварительной записи. Иностранных граждан приглашают регистрироваться либо на сайте mc.mos.ru либо через приложение Мигрант сервис mmc.help. По электронной очереди люди будут обслуживаться в приоритетном порядке.
В режиме работы Миграционного центра Сахарово указано: с 08:00 до 12:00 прием только по предварительной записи.
Пользоваться мобильным приложением Мигрант сервис mmc.help удобно. Оно пока двуязычное – на русском и узбекском языках. В нем можно не только записаться на прием в Миграционный центр в удобное время, но и получить оповещение о готовности трудового патента.
Информация о приложении для иностранных граждан mmc.help размещена на щитах, ближайшем транспортном узлах от Миграционного центра - метро «Лесопарковая» и в автобусах, следующих до «Сахарово».
В республике Узбекистан инструкция, как скачать приложение, в виде QR кодов размещена в поездах Афросиаб, Регистон, Шарк, Узбекистан.
Сегодня приложение Мигрант сервис – это более 25 тысяч уникальных пользователей. Граждане любых стран, находясь дома, могут с его помощью смотреть актуальные вакансии для работы в России, записываться на собеседования к работодателю и на получение трудового патента в миграционный центр. Те, кто уже работает в России, через приложение заранее получают уведомление об оплате налога, и далее оплачивает НДФЛ.
Приложение Мигрант сервис в России работает на территории Москвы и Самарской области.
Миграционный центр «Сахарово» переходит на работу по предварительной записи. Иностранных граждан приглашают регистрироваться либо на сайте mc.mos.ru либо через приложение Мигрант сервис mmc.help. По электронной очереди люди будут обслуживаться в приоритетном порядке.
В режиме работы Миграционного центра Сахарово указано: с 08:00 до 12:00 прием только по предварительной записи.
Пользоваться мобильным приложением Мигрант сервис mmc.help удобно. Оно пока двуязычное – на русском и узбекском языках. В нем можно не только записаться на прием в Миграционный центр в удобное время, но и получить оповещение о готовности трудового патента.
Информация о приложении для иностранных граждан mmc.help размещена на щитах, ближайшем транспортном узлах от Миграционного центра - метро «Лесопарковая» и в автобусах, следующих до «Сахарово».
В республике Узбекистан инструкция, как скачать приложение, в виде QR кодов размещена в поездах Афросиаб, Регистон, Шарк, Узбекистан.
Сегодня приложение Мигрант сервис – это более 25 тысяч уникальных пользователей. Граждане любых стран, находясь дома, могут с его помощью смотреть актуальные вакансии для работы в России, записываться на собеседования к работодателю и на получение трудового патента в миграционный центр. Те, кто уже работает в России, через приложение заранее получают уведомление об оплате налога, и далее оплачивает НДФЛ.
Приложение Мигрант сервис в России работает на территории Москвы и Самарской области.