Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Марат Хуснуллин на своем брифинге ответил на вопрос о повышении стоимости жилья. Ключевой проблемой он считает отсутствие иностранных работников на росссийских стройках. Цитата. "Мы действительно очень серьёзно разобрались, почему произошёл рост цен на жильё. Хочу сказать, что есть повышение цен обоснованное, сейчас я перечислю причины, и необоснованное. Из чего складывается вообще удорожание цены? Во-первых, надо понимать, что в этом году мы активно перешли на счета эскроу. Мы за риск не появления новых обманутых дольщиков заплатили тем, что сегодня застройщики от 2% до 12% платят за банковские проценты. То есть это факт. Почти 700 млрд сегодня на счетах эскроу. И это неплохо, что мы создали систему защиты обманутых дольщиков. Но за любую систему надо платить.
В этом году продажи были хорошие благодаря льготной ипотеке. Я очень благодарен Центробанку за решение по снижению ключевой ставки. Мы очень много приняли с ними решений в этом году, как вообще упростить ипотеку. У нас большая работа в этом году была с ними сделана. В то же время надо понимать, что благодаря быстрой продаже нагрузка на стройку 2–3%, а где-то 12%, где плохо продаётся. То есть это легло сегодня на стоимость. Курсовая разница, нравится нам или не нравится, легла. К счастью, у нас в жилье эконом-класса доля импортной составляющей невысокая, 10–15%, но она всё равно сказывалась. А в жилье более дорогого класса импортная составляющая 25–40%. Это тоже легло в стоимость.
Ключевой показатель, который повлиял, который мы не просчитали, наверное, – рост стоимости рабочей силы. Мигранты уехали, вернуться не смогли. А строить-то кому? Я с застройщиками разговариваю – в Ростове был буквально две недели назад, застройщик говорит: в начале года платил зарплату 50 тыс. рублей, сейчас за 80–90 тыс. собрать людей не могу. Готов и больше платить… Потому что сегодня, нравится нам или не нравится, но мигрант, который работает за 35–50 тыс., работает 12 часов в день – при 40-часовой рабочей неделе. И он стоит намного дешевле. А в себестоимости строительства сегодня зарплата составляет 25–30%. Вот у нас зарплата увеличилась из-за отсутствия мигрантов в два раза, значит, строительство подорожает в среднем на 5–7%. Поэтому такое решение тоже надо принимать. Конечно, мы надеемся, что эпидемиологическая ситуация улучшится. Мы более точно будем с коллегами, со штабом по борьбе с коронавирусом принимать решение. Мы сейчас ищем пути. Но если мы это решение не примем, будет продолжение роста стоимости строительства".
В этом году продажи были хорошие благодаря льготной ипотеке. Я очень благодарен Центробанку за решение по снижению ключевой ставки. Мы очень много приняли с ними решений в этом году, как вообще упростить ипотеку. У нас большая работа в этом году была с ними сделана. В то же время надо понимать, что благодаря быстрой продаже нагрузка на стройку 2–3%, а где-то 12%, где плохо продаётся. То есть это легло сегодня на стоимость. Курсовая разница, нравится нам или не нравится, легла. К счастью, у нас в жилье эконом-класса доля импортной составляющей невысокая, 10–15%, но она всё равно сказывалась. А в жилье более дорогого класса импортная составляющая 25–40%. Это тоже легло в стоимость.
Ключевой показатель, который повлиял, который мы не просчитали, наверное, – рост стоимости рабочей силы. Мигранты уехали, вернуться не смогли. А строить-то кому? Я с застройщиками разговариваю – в Ростове был буквально две недели назад, застройщик говорит: в начале года платил зарплату 50 тыс. рублей, сейчас за 80–90 тыс. собрать людей не могу. Готов и больше платить… Потому что сегодня, нравится нам или не нравится, но мигрант, который работает за 35–50 тыс., работает 12 часов в день – при 40-часовой рабочей неделе. И он стоит намного дешевле. А в себестоимости строительства сегодня зарплата составляет 25–30%. Вот у нас зарплата увеличилась из-за отсутствия мигрантов в два раза, значит, строительство подорожает в среднем на 5–7%. Поэтому такое решение тоже надо принимать. Конечно, мы надеемся, что эпидемиологическая ситуация улучшится. Мы более точно будем с коллегами, со штабом по борьбе с коронавирусом принимать решение. Мы сейчас ищем пути. Но если мы это решение не примем, будет продолжение роста стоимости строительства".
Возможность: оформить возврат НДФЛ работающим в России иностранцам. Подробно об этом читайте здесь. Там также есть и форма заявления. https://migrantmedia.ru/vozvrat-ndfl-inostrancam-po-patentu-2016-vozmeshchenie-ndfl-po-patentu-inostrannogo-grazhdanina-rabotodatelem/
Мнение. Председатель правления благотворительного фонда «Помощь киргизскому народу «Манас-Ата» Акылбек Кудуев: "Много самарских строительных фирм выходили на нашу диаспору, искали работников. Но те, кто остались, уже были при деле, поэтому дефицит рабочей силы с сентября до этого дня сохраняется".
По официальным данным ГУ МВД России региона с начала пандемии из Самарской области уехало более 2,5 тыс. трудовых мигрантов. По оценке на конец 2020 года в регионе находятся 33 486 иностранных граждан с действующим учетом по месту пребывания. Большинство — граждане Узбекистана и Таджикистана (11 681 и 8 599 человек соответственно). Есть также представители Кыргызстана, Армении, Казахстана, Азербайджана, Украины и Белоруссии.
Регионы, привлекающие на работу иностранных граждан, последний год заняты тем, чтобы создать для них максимально комфортные условия по оформлению документов. Вот уже и Якутия объявила о запуске мультиязычного мобильного приложения для адаптации и интеграции иностранных граждан. Пользователям доступны услуги по проверке готовности документов, подлинности патента и разрешения на работу, проверке запрета на въезд в Российскую Федерацию, штрафов ГИБДД. В приложении можно выбрить один из семи языков: русский, якутский, английский, китайский, узбекский, таджикский и киргизский.
Однако первым регионом, который предложил электронный сервис по удобной легализации иностранных граждан в России, стала Самарская область. Мобильное приложение «Мигрант сервис» наполнено всем функционалом, который необходим иностранному гражданину для работы в России – от оформления патента в миграционном центре до оплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в бюджет. Всем иностранным гражданам, работающим в Самарской области и планирующим приехать в Россию после снятия ограничений по COVID-19, стоит зарегистрироваться в нем.
Скачать мобильное приложение «Мигрант Сервис» можно на любом Андроиде по наименованию Mmc63 Мигрант сервис.
https://play.google.com/store/apps/details?id=mmc63.ru
Однако первым регионом, который предложил электронный сервис по удобной легализации иностранных граждан в России, стала Самарская область. Мобильное приложение «Мигрант сервис» наполнено всем функционалом, который необходим иностранному гражданину для работы в России – от оформления патента в миграционном центре до оплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в бюджет. Всем иностранным гражданам, работающим в Самарской области и планирующим приехать в Россию после снятия ограничений по COVID-19, стоит зарегистрироваться в нем.
Скачать мобильное приложение «Мигрант Сервис» можно на любом Андроиде по наименованию Mmc63 Мигрант сервис.
https://play.google.com/store/apps/details?id=mmc63.ru
Google Play
Мигрант сервис — Патент・Работа - Apps on Google Play
Help with obtaining a patent in Moscow. Work, vacancies and housing in Russia
Статистика миграционных потоков в Россию. Основной приток трудовых мигрантов идет из Узбекистана, где с активным ростом населения увеличивается и безработица. По данным Единой межведомственной информационно-статистической системы, за 2019 год в поисках работы в Россию въехали почти 1,5 млн. узбекистанцев. Из Таджикистана – 875 тыс. человек, из Кыргызстана – 558 тыс.
Еще 200 тыс. человек прибыли из Казахстана, который выступает одновременно страной транзита, реципиентом и донором иностранной рабочей силы. Привлекательность казахского рынка труда для граждан других центральноазиатских государств повысилась на фоне спада в российской экономике в 2015-2016 годах.
Наименее мобильно население Туркменистана, установившего визовый режим со всеми странами СНГ. За предыдущий год с целью трудоустройства к нам прибыли всего 1 232 гражданина этой страны.
Еще 200 тыс. человек прибыли из Казахстана, который выступает одновременно страной транзита, реципиентом и донором иностранной рабочей силы. Привлекательность казахского рынка труда для граждан других центральноазиатских государств повысилась на фоне спада в российской экономике в 2015-2016 годах.
Наименее мобильно население Туркменистана, установившего визовый режим со всеми странами СНГ. За предыдущий год с целью трудоустройства к нам прибыли всего 1 232 гражданина этой страны.
Директор Центра миграционных исследований, ведущий научный сотрудник ИНП РАН Дмитрий Полетаев дал интервью интернет-порталу Спутник Узбекистана. В частности, он оценил влияние теневой экономики на миграционные процессы.
"Она как минимум не уменьшится в размерах, соответственно, многие мигранты вынуждены будут работать в теневой экономике. Однако положение дел будет медленно, но улучшаться. Правительство России старается упразднить теневую экономику, во всем мире это тяжелая, затяжная борьба", — заявил эксперт.
Каждый, кто решил приехать работать в Россию, планирует несколько вещей: как найти надежного работодателя, где найти жилье по приемлемой цене. И самое главное по значимости – как и где пройти процедуру легализации без нарушения сроков пребывания. Зачастую весь этот путь следования иностранца сопровождается так называемыми «теневыми посредниками». Они открыто зарабатывают на незнании иностранцами законов Российской Федерации и взимают за свои услуги плату, порой многократно превышающую стоимость официальных расходов. Еще хуже, когда мигрант попадет в руки посредника, который торгует поддельными документами. И защититься от таких ситуаций непросто. В целях устранения таких барьеров в прошлом году в Самарской области было разработано мобильное приложение - «Мигрант Сервис». Мы уже неоднократно рассказывали о его функционале. Но главная задача, которую решает этот сервис – открытое и прозрачное взаимодействие иностранного гражданина с российской законодательной системой. Скачать приложение можно на любом Андроиде по наименованию Mmc63 Мигрант сервис.
https://play.google.com/store/apps/details?id=mmc63.ru
"Она как минимум не уменьшится в размерах, соответственно, многие мигранты вынуждены будут работать в теневой экономике. Однако положение дел будет медленно, но улучшаться. Правительство России старается упразднить теневую экономику, во всем мире это тяжелая, затяжная борьба", — заявил эксперт.
Каждый, кто решил приехать работать в Россию, планирует несколько вещей: как найти надежного работодателя, где найти жилье по приемлемой цене. И самое главное по значимости – как и где пройти процедуру легализации без нарушения сроков пребывания. Зачастую весь этот путь следования иностранца сопровождается так называемыми «теневыми посредниками». Они открыто зарабатывают на незнании иностранцами законов Российской Федерации и взимают за свои услуги плату, порой многократно превышающую стоимость официальных расходов. Еще хуже, когда мигрант попадет в руки посредника, который торгует поддельными документами. И защититься от таких ситуаций непросто. В целях устранения таких барьеров в прошлом году в Самарской области было разработано мобильное приложение - «Мигрант Сервис». Мы уже неоднократно рассказывали о его функционале. Но главная задача, которую решает этот сервис – открытое и прозрачное взаимодействие иностранного гражданина с российской законодательной системой. Скачать приложение можно на любом Андроиде по наименованию Mmc63 Мигрант сервис.
https://play.google.com/store/apps/details?id=mmc63.ru
Google Play
Мигрант сервис — Патент・Работа - Apps on Google Play
Help with obtaining a patent in Moscow. Work, vacancies and housing in Russia
Мнение. Светлана Винокурова, генеральный директор группы компаний «Аксиома» рассказывает о том, как страны Центральной Азии выстраивают свою миграционную политику.
«Сегодня в странах Центральной Азии все яснее осознают, что трудовая миграция – это не только инструмент борьбы с демографической напряженностью, бедностью и безработицей, но и стратегический ресурс, способный обеспечить конкурентоспособность республик. От эффективного управления людскими потоками зависит возведение того фундамента, который станет основой дальнейшего прогрессивного социально-экономического строительства. Как результат, в регионе развиваются государственные программы организованного трудоустройства за рубежом.
Национальная миграционная политика в регионе имеет ряд отличий. В целом страны Центральной Азии придерживаются двух условных стратегий. Если Таджикистан и Узбекистан поощряют трудовую миграцию населения, то Кыргызстан, Казахстан и Туркменистан по разным причинам и в большей или меньшей степени стремятся ее ограничивать.
В Таджикистане приоритетом является образовательный фактор, поскольку подавляющее большинство молодых людей не смогли пройти нормальное обучение в условиях гражданской войны 1992-1997 годов. В 2014 году правительство республики учредило центры консультирования и подготовки трудовых мигрантов. Здесь в сотрудничестве с местными и зарубежными профессионально-техническими лицеями бесплатно преподают язык, историю и основы законодательства принимающих стран (включая Россию), а также наиболее востребованные специальности. На базе центров создана электронная система регистрации граждан, покинувших Таджикистан и вернувшихся после завершения работ.
В Узбекистане желающим выехать на заработки в другие страны предоставляют комплекс платных (в том числе в кредит) услуг по медосмотру, обучению, перелету. Республика имеет договоры об организованном наборе трудовых мигрантов с РФ и Южной Кореей. Ведутся переговоры с Японией и членами Евросоюза.
Противоположный курс проводит Казахстан, стремящийся сократить отток образованной молодежи и восполнить нехватку квалифицированных кадров. Поэтому в республике действует программа квотирования трудовых иммигрантов. Есть квоты и для привлечения иностранных специалистов — они отличаются по видам экономической деятельности и по странам исхода.
Недостаточную активность государственной миграционной службы Кыргызстана отчасти объясняют тем, что власти заинтересованы в постепенном возвращении своих граждан. Правительственное участие в трудоустройстве безработных кыргызстанцев за рубежом ограничивается по большей части информированием об официально лицензируемых иностранных агентствах занятости, а защитой прав трудящихся занимаются преимущественно кыргызские диаспоры».
«Сегодня в странах Центральной Азии все яснее осознают, что трудовая миграция – это не только инструмент борьбы с демографической напряженностью, бедностью и безработицей, но и стратегический ресурс, способный обеспечить конкурентоспособность республик. От эффективного управления людскими потоками зависит возведение того фундамента, который станет основой дальнейшего прогрессивного социально-экономического строительства. Как результат, в регионе развиваются государственные программы организованного трудоустройства за рубежом.
Национальная миграционная политика в регионе имеет ряд отличий. В целом страны Центральной Азии придерживаются двух условных стратегий. Если Таджикистан и Узбекистан поощряют трудовую миграцию населения, то Кыргызстан, Казахстан и Туркменистан по разным причинам и в большей или меньшей степени стремятся ее ограничивать.
В Таджикистане приоритетом является образовательный фактор, поскольку подавляющее большинство молодых людей не смогли пройти нормальное обучение в условиях гражданской войны 1992-1997 годов. В 2014 году правительство республики учредило центры консультирования и подготовки трудовых мигрантов. Здесь в сотрудничестве с местными и зарубежными профессионально-техническими лицеями бесплатно преподают язык, историю и основы законодательства принимающих стран (включая Россию), а также наиболее востребованные специальности. На базе центров создана электронная система регистрации граждан, покинувших Таджикистан и вернувшихся после завершения работ.
В Узбекистане желающим выехать на заработки в другие страны предоставляют комплекс платных (в том числе в кредит) услуг по медосмотру, обучению, перелету. Республика имеет договоры об организованном наборе трудовых мигрантов с РФ и Южной Кореей. Ведутся переговоры с Японией и членами Евросоюза.
Противоположный курс проводит Казахстан, стремящийся сократить отток образованной молодежи и восполнить нехватку квалифицированных кадров. Поэтому в республике действует программа квотирования трудовых иммигрантов. Есть квоты и для привлечения иностранных специалистов — они отличаются по видам экономической деятельности и по странам исхода.
Недостаточную активность государственной миграционной службы Кыргызстана отчасти объясняют тем, что власти заинтересованы в постепенном возвращении своих граждан. Правительственное участие в трудоустройстве безработных кыргызстанцев за рубежом ограничивается по большей части информированием об официально лицензируемых иностранных агентствах занятости, а защитой прав трудящихся занимаются преимущественно кыргызские диаспоры».
Опубликован доклад Департамента ООН по экономическим и социальным вопросам. Главный вывод состоит в том, что на фоне пандемии рост показателей международной миграции замедлился. В 2020 году число людей, проживающих за пределами стран, в которых они родились, достигло 281 миллиона. Это на 2 миллиона человек, или на 27% меньше, чем ожидалось. В докладе говорится, что 20 лет назад в мире насчитывалось 173 миллиона международных мигрантов, а 10 лет назад – 221 миллион. То есть в последнее десятилетие миграционные потоки росли ускоренными темпами.
По данным ООН, объемы денежных переводов, которые мигранты отправляют своим родным и близким домой, в 2021 году могут сократиться почти на 100 миллиардов долларов. Эксперты подчеркивают, что денежные переводы из-за рубежа играют важную роль в экономике многих развивающихся стран.
В докладе также сообщается, что около двух третей международных мигрантов проживают всего в 20 странах, в первую очередь – в странах с высоким уровнем дохода.
На первом месте по-прежнему – США: здесь, по состоянию на 2020 год, числится 51 млн мигрантов. На втором месте – Германия, за ней следуют Саудовская Аравия, Россия и Великобритания. В России, по данным ООН, проживает 12 млн мигрантов.
По данным ООН, объемы денежных переводов, которые мигранты отправляют своим родным и близким домой, в 2021 году могут сократиться почти на 100 миллиардов долларов. Эксперты подчеркивают, что денежные переводы из-за рубежа играют важную роль в экономике многих развивающихся стран.
В докладе также сообщается, что около двух третей международных мигрантов проживают всего в 20 странах, в первую очередь – в странах с высоким уровнем дохода.
На первом месте по-прежнему – США: здесь, по состоянию на 2020 год, числится 51 млн мигрантов. На втором месте – Германия, за ней следуют Саудовская Аравия, Россия и Великобритания. В России, по данным ООН, проживает 12 млн мигрантов.
Сайт kremlin.ru опубликовал перечень поручений по итогам совместного заседания Госсовета и Совета по стратегическому развитию и нацпроектам, который утвердил президент РФ Владимир Путин. Под пунктом 8 значатся ряд поручений Правительству Российской Федерации совместно с комиссией Государственного Совета Российской Федерации по направлению «Строительство, жилищно-коммунальное хозяйство, городская среда». Одно из них касается привлечение иностранных граждан на работу в строительную отрасль.
Цитата: «Рассмотреть вопрос установления упрощённого порядка привлечения работников, не являющихся гражданами Российской Федерации, в том числе из отдельных стран, входящих в СНГ, для выполнения строительно-монтажных работ, с соблюдением санитарно-эпидемиологических требований в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19». Срок – 1 марта 2021 г. Ответственные: Мишустин М.В., Минниханов Р.Н.
Цитата: «Рассмотреть вопрос установления упрощённого порядка привлечения работников, не являющихся гражданами Российской Федерации, в том числе из отдельных стран, входящих в СНГ, для выполнения строительно-монтажных работ, с соблюдением санитарно-эпидемиологических требований в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19». Срок – 1 марта 2021 г. Ответственные: Мишустин М.В., Минниханов Р.Н.
Forwarded from НЕЗЫГАРЬ
Одним из неочевидных последствий пандемии стала острая нехватка рабочей силы в строительной сфере. Ковидные ограничения, во-первых, усложнили въезд трудовых мигрантов на территорию РФ, во-вторых, вызвали отток уже имеющихся. Дополнительным фактором, снизившим интерес граждан ближнего зарубежья к заработку в России, стало ослабление рубля.
Минстрой РФ забил тревогу и заявил о дефиците рабочей силы на стройках, связанном с закрытием границ, в июле 2020 года. Нехватка мигрантов была отмечена в 50 регионах страны, за год количество иностранных рабочих сократилось на 22,5%.
Попытка решить проблему «импортозамещением» имела слабый успех. Государственные субсидий на создание временных рабочих мест для обратившихся в центры занятости граждан России, в том числе в сфере строительства, в теории, должны были решить сразу две проблемы. Но, по словам замглавы Минстроя РФ Никиты Стасишина, высвободившаяся рабочая сила из числа россиян «не слишком охотно» идет на стройку.
По данным девелоперов в ноябре 2020 года дефицит рабочей силы на российских стройках достиг уровня 40-50%, а связанный с этим рост зарплат составил 6-8%. Но, даже при таком росте, судя по данным исследовательского центра портала Superjob, безработные россияне не спешат занимать освободившиеся рабочие места.
Для выхода из сложившейся ситуации Минстрой предложил упростить въезд в страну для трудовых мигрантов. Соответствующее предложение было направлено в правительство РФ 14 декабря 2020 года.
Очевидно, мера была признана необходимой, уже 25 декабря Россия подписала соглашение об упрощенном въезде с Узбекистаном. А 18 января 2021 года Владимир Путин поручил рассмотреть вопрос упрощенного порядка привлечения иностранных строителей из ряда стран СНГ.
На бумаге механизм «проблема-решение», в данном случае, сработал без осложнений. Но вопрос может оказаться более глубоким. Форсирование притока трудовых мигрантов в страну хоть и кажется логичным шагом, но идет вразрез с настроениями общественности.
В период, когда для жителей России на первый план выходит проблема как общей, так и индивидуальной финансовой нестабильности, новости об увеличении числа мигрантов, которые «занимают наши рабочие места» (хотя статистика и говорит об обратном) могут негативно повлиять на уровень доверия правительству, который и так переживает не лучшие времена.
В рамках сложившейся строительной системы Россия нуждается в иностранных рабочих, это неоспоримо. А вернуть количество этих рабочих на необходимый уровень без урона для репутации - задача не только законодательного характера, но и грамотной информационной политики.
Минстрой РФ забил тревогу и заявил о дефиците рабочей силы на стройках, связанном с закрытием границ, в июле 2020 года. Нехватка мигрантов была отмечена в 50 регионах страны, за год количество иностранных рабочих сократилось на 22,5%.
Попытка решить проблему «импортозамещением» имела слабый успех. Государственные субсидий на создание временных рабочих мест для обратившихся в центры занятости граждан России, в том числе в сфере строительства, в теории, должны были решить сразу две проблемы. Но, по словам замглавы Минстроя РФ Никиты Стасишина, высвободившаяся рабочая сила из числа россиян «не слишком охотно» идет на стройку.
По данным девелоперов в ноябре 2020 года дефицит рабочей силы на российских стройках достиг уровня 40-50%, а связанный с этим рост зарплат составил 6-8%. Но, даже при таком росте, судя по данным исследовательского центра портала Superjob, безработные россияне не спешат занимать освободившиеся рабочие места.
Для выхода из сложившейся ситуации Минстрой предложил упростить въезд в страну для трудовых мигрантов. Соответствующее предложение было направлено в правительство РФ 14 декабря 2020 года.
Очевидно, мера была признана необходимой, уже 25 декабря Россия подписала соглашение об упрощенном въезде с Узбекистаном. А 18 января 2021 года Владимир Путин поручил рассмотреть вопрос упрощенного порядка привлечения иностранных строителей из ряда стран СНГ.
На бумаге механизм «проблема-решение», в данном случае, сработал без осложнений. Но вопрос может оказаться более глубоким. Форсирование притока трудовых мигрантов в страну хоть и кажется логичным шагом, но идет вразрез с настроениями общественности.
В период, когда для жителей России на первый план выходит проблема как общей, так и индивидуальной финансовой нестабильности, новости об увеличении числа мигрантов, которые «занимают наши рабочие места» (хотя статистика и говорит об обратном) могут негативно повлиять на уровень доверия правительству, который и так переживает не лучшие времена.
В рамках сложившейся строительной системы Россия нуждается в иностранных рабочих, это неоспоримо. А вернуть количество этих рабочих на необходимый уровень без урона для репутации - задача не только законодательного характера, но и грамотной информационной политики.
Российские строительные компании "ПИК-Индустрия" и "ТехСтрой" в 2021 году в рамках оргнабора в Узбекистане привлекут 14 тысяч трудовых мигрантов для работы на объектах в Москве и Подмосковье. Об этом сообщает пресс-служба министерства занятости и трудовых отношений республики Узбекистан.
Отбор будет вестись до конца января по всем регионам республики по следующим специальностям - монтажник-сантехник, электросварщик, электромонтажник, каменщик, арматурщик, формовщик, стропальщик и отделочник.
В минувшем декабре группа специалистов российских компаний ПЭК и "Техагро" также воспользовались правом оргнабора и отобрала на работу в Россию 2 тысяч граждан Узбекистана.
Отбор будет вестись до конца января по всем регионам республики по следующим специальностям - монтажник-сантехник, электросварщик, электромонтажник, каменщик, арматурщик, формовщик, стропальщик и отделочник.
В минувшем декабре группа специалистов российских компаний ПЭК и "Техагро" также воспользовались правом оргнабора и отобрала на работу в Россию 2 тысяч граждан Узбекистана.
Портал Asiais.ru рассуждает о преимуществах вступления республики Узбекистан в Евразийский экономический союз. В качестве актуальности этого решения приводит такие аргументы.
"По официальным данным, в России трудятся около 2 млн граждан азиатской страны, это примерно 20% экономически активного населения республики. За 2019 г. узбекские мигранты отправили домой 4,7 млрд долларов. Эти деньги играют существенную роль для экономики страны, они составляют 8,5% ВВП республики. В прошлом году, по данным Всемирного банка и Департамента статистики Евразийской экономической комиссии, переводы составили уже не менее 13,4% ВВП.
Уровень безработицы в самом Узбекистане, как информируют в Министерстве занятости и трудовых отношений РУз, в январе-сентябре 2020 г. составил 11,1%. Ситуация усложняется тем, что население страны каждый год растет почти на 650 тыс. человек, рабочих мест все больше не хватает.
В одном из последних докладов Всемирного банка эксперты выделили четыре проблемы, которые несут серьезную угрозу для развития Узбекистана: неразвитость сферы занятости, недостаточное число предприятий, дефицит экспорта и слабая энергоэффективность. Особое место в документе уделяется именно первому пункту.
«В Узбекистане быстро растет число трудоспособных граждан. И если нынешний темп прироста сохранится, то к 2030 году республика станет пятой по численности рабочей силы страной в Европе и Центральной Азии. Однако из-за различных сдерживающих факторов немалая часть граждан являются безработными, малоактивными или трудятся за рубежом», – отмечают специалисты".
"По официальным данным, в России трудятся около 2 млн граждан азиатской страны, это примерно 20% экономически активного населения республики. За 2019 г. узбекские мигранты отправили домой 4,7 млрд долларов. Эти деньги играют существенную роль для экономики страны, они составляют 8,5% ВВП республики. В прошлом году, по данным Всемирного банка и Департамента статистики Евразийской экономической комиссии, переводы составили уже не менее 13,4% ВВП.
Уровень безработицы в самом Узбекистане, как информируют в Министерстве занятости и трудовых отношений РУз, в январе-сентябре 2020 г. составил 11,1%. Ситуация усложняется тем, что население страны каждый год растет почти на 650 тыс. человек, рабочих мест все больше не хватает.
В одном из последних докладов Всемирного банка эксперты выделили четыре проблемы, которые несут серьезную угрозу для развития Узбекистана: неразвитость сферы занятости, недостаточное число предприятий, дефицит экспорта и слабая энергоэффективность. Особое место в документе уделяется именно первому пункту.
«В Узбекистане быстро растет число трудоспособных граждан. И если нынешний темп прироста сохранится, то к 2030 году республика станет пятой по численности рабочей силы страной в Европе и Центральной Азии. Однако из-за различных сдерживающих факторов немалая часть граждан являются безработными, малоактивными или трудятся за рубежом», – отмечают специалисты".
МВД России подвели итоги миграционной кампании за 2020 год. Итог: спад почти в 2 раза. Так, по информации МВД в 2019 году на миграционный учет было поставлено 19,5 миллиона иностранцев и лиц без гражданства, а в 2020 – всего 9,8 миллиона. Связано это, разумеется, с пандемией и ограничением въезда. По статистике МВД, вдвое сократилось число выданных на работу лицензий - со 127 тысяч до 63 тысяч. В МВД сообщили, что большинство трудовых мигрантов работает по трудовым патентам. Это 1,3 миллиона иностранных граждан, а 85 тысяч иностранцев имеют разрешения на работу.