Эксперт по управлению персоналом сделала публичный прогноз по рынку труда Москвы на 5 –летний горизонт. Екатерина Илларионова, ассистент кафедры управления персоналом ГУУ предположила, через пять лет в столице наиболее востребованными окажутся экологи, учителя по обучению русскому языку как иностранному и специалисты с несколькими областями знаний.
Главный тезис - Москва будет все так же привлекать трудовых мигрантов. Соответственно, это увеличит спрос профессионалов в обучении русскому языку как иностранному. Причем не только для детей, но и для взрослых.
Также эксперт считает, что возникнут новые профессии, связанные с экологией и бережливым отношением к ресурсам. В частности, консультанты и контролеры соблюдения норм экологии для населения и личных хозяйств.
Среди профессий с несколькими областями знаний эксперт назвала медицинских инженеров или специалистов по лингвистическому анализу для разработки IT-решений. При этом, по мнению эксперта, спрос на IT-специалистов через несколько лет начнет снижаться.
Главный тезис - Москва будет все так же привлекать трудовых мигрантов. Соответственно, это увеличит спрос профессионалов в обучении русскому языку как иностранному. Причем не только для детей, но и для взрослых.
Также эксперт считает, что возникнут новые профессии, связанные с экологией и бережливым отношением к ресурсам. В частности, консультанты и контролеры соблюдения норм экологии для населения и личных хозяйств.
Среди профессий с несколькими областями знаний эксперт назвала медицинских инженеров или специалистов по лингвистическому анализу для разработки IT-решений. При этом, по мнению эксперта, спрос на IT-специалистов через несколько лет начнет снижаться.
Правительство РФ установило долю иностранных рабочих для ряда отраслей экономики на 2023 год. Нулевая квота применяется для аптек, а также розничной нестационарной торговли (рынков). То есть нанимать трудовых мигрантов на эти позиции запрещено.
Как и в минувшем году, самые большие квоты на привлечение иностранной рабочей силы получили сферы строительства и управления недвижимым имуществом. Они могут трудоустраивать до 80% и 70% трудовых мигрантов соответственно.
Половину своего персонала за счет иностранцев могут комплектовать предприятия по выращиванию овощей, лесоводства и лесозаготовки, обработки древесины и производства изделий из дерева и пробки, оптовой торговли древесным сырьем, необработанным пиломатериалом.
Максимально до 15% иностранцев можно трудоустроить в специализированные магазины по продаже алкоголя и табака.
Как и в минувшем году, самые большие квоты на привлечение иностранной рабочей силы получили сферы строительства и управления недвижимым имуществом. Они могут трудоустраивать до 80% и 70% трудовых мигрантов соответственно.
Половину своего персонала за счет иностранцев могут комплектовать предприятия по выращиванию овощей, лесоводства и лесозаготовки, обработки древесины и производства изделий из дерева и пробки, оптовой торговли древесным сырьем, необработанным пиломатериалом.
Максимально до 15% иностранцев можно трудоустроить в специализированные магазины по продаже алкоголя и табака.
Мы много раз писали о том, что вся деятельность государственной миграционной политики направлена на легализацию трудовых отношений между мигрантом и работодателем. Однако почти в ежедневном режиме в России вскрываются случаи, когда работодатель использует труд иностранных трудящихся бех официального их оформления. Мы сегодня просто хотим напомнить о размерах штрафов, установленных российским законодательством в отношении работодателей, использующих нелегальный труд мигрантов.
Размер штрафа за работу с нелегальным мигрантом для физических лиц в 2022 году составляет от 5 тысяч до 7 тысяч рублей.
Размер штрафа за нелегалов для юридических лиц — от 400 тысяч до 1 миллиона рублей.
Размер штрафа должностному лицу — от 35 тысяч до 70 тысяч рублей.
Кроме того, возможна приостановка деятельности предприятия на период от 14 до 90 суток.
Размер штрафа за работу с нелегальным мигрантом для физических лиц в 2022 году составляет от 5 тысяч до 7 тысяч рублей.
Размер штрафа за нелегалов для юридических лиц — от 400 тысяч до 1 миллиона рублей.
Размер штрафа должностному лицу — от 35 тысяч до 70 тысяч рублей.
Кроме того, возможна приостановка деятельности предприятия на период от 14 до 90 суток.
Первый заместитель министра занятости и трудовых отношений Узбекистана Эркин Мухитдинов в ходе недавнего визита в Россию провел переговоры с министром образования Новгородской области Дмитрием Яковлевым. Пресс-служба Агентства по внешней трудовой миграции республики в связи с этим сообщает:
"На встрече обсуждались вопросы открытия в Узбекистане филиала Новгородского строительного колледжа, входящего в топ-100 образовательных учреждений России".
В колледже должно открыться обучение по 26 направлениям в соответствии со стандартами Минстроя России. Таким образом, будет продолжена работа по пилотной программе привлечения 10 тысяч узбекистанских специалистов на стройки России.
"На встрече обсуждались вопросы открытия в Узбекистане филиала Новгородского строительного колледжа, входящего в топ-100 образовательных учреждений России".
В колледже должно открыться обучение по 26 направлениям в соответствии со стандартами Минстроя России. Таким образом, будет продолжена работа по пилотной программе привлечения 10 тысяч узбекистанских специалистов на стройки России.
В Хабаровске впервые в России вручили жилищные сертификаты иностранным гражданам.
Счастливчиками стали 2 новоиспеченных гражданина России. Один гражданин приехал в Хабаровский край из Казахстана, другой – из Киргизии. В этом году они оформили российское гражданство по программе оказания содействия добровольному переселению в Россию соотечественников. По условиям этой программы, иностранные граждане, оформившие российское гражданство, имеют право на получение субсидии на покупку или строительство жилья. Первых участников программы поздравила полковник полиции, начальник Управления по вопросам миграции Хабаровского края Марина Довгий и пожелала стать полноправными жителями Дальнего Востока и России.
Счастливчиками стали 2 новоиспеченных гражданина России. Один гражданин приехал в Хабаровский край из Казахстана, другой – из Киргизии. В этом году они оформили российское гражданство по программе оказания содействия добровольному переселению в Россию соотечественников. По условиям этой программы, иностранные граждане, оформившие российское гражданство, имеют право на получение субсидии на покупку или строительство жилья. Первых участников программы поздравила полковник полиции, начальник Управления по вопросам миграции Хабаровского края Марина Довгий и пожелала стать полноправными жителями Дальнего Востока и России.
Что такое разрешение на временное проживание или РВП? Это документ, позволяющий иностранцу проживать и работать в России в течение трех лет. Проживание на основании РВП — это первый этап получения российского гражданства. Прожив в стране как минимум один год на основании разрешения на временное проживание, иностранец может получить вид на жительство и как следующий этап - российское гражданство.
Кабинет министров России установил на 2023 год квоту на выдачу разрешений на временное проживание в стране иностранцам и лицам без гражданства в количестве 13,5 тысяч мест с распределением по всем регионам России. Это примерно на 30% меньше, чем в 2022 году. Напомним, квота этого года для иностранных граждан, установленная Правительством РФ, составляет 18 955 разрешений.
Впрочем, оставлен резерв квоты на будущий год: 4060 разрешений на временное проживание.
Кабинет министров России установил на 2023 год квоту на выдачу разрешений на временное проживание в стране иностранцам и лицам без гражданства в количестве 13,5 тысяч мест с распределением по всем регионам России. Это примерно на 30% меньше, чем в 2022 году. Напомним, квота этого года для иностранных граждан, установленная Правительством РФ, составляет 18 955 разрешений.
Впрочем, оставлен резерв квоты на будущий год: 4060 разрешений на временное проживание.
С 12 по 15 октября в Институте русского языка Российского университета дружбы народов (РУДН) проходит VI Международный конгресс руководителей и преподавателей подготовительных факультетов вузов Российской Федерации. На него приглашены более 500 преподавателей русского языка как иностранного из 57 российских университетов. Вместе они обсудят программы подготовки иностранцев к обучению на русском языке. Как уже писал Мигрант сервис, эта профессия является «растущей» на рынке труда. Эксперты прогнозируют существенное увеличение вакансий по этой специальности из-за бурных миграционных процессов, которые ожидают Россию в ближайшие 5 лет.
На конгрессе главная тема обсуждения обозначена как "Довузовский этап обучения в России и мире: язык, адаптация, социум, специальность». В её рамках планируется обсуждение вопросов цифровизации образовательного процесса, совершенствования электронных средств обучения, обеспечения качества очного и дистанционного преподавания русского языка и общеобразовательных предметов.
На конгрессе главная тема обсуждения обозначена как "Довузовский этап обучения в России и мире: язык, адаптация, социум, специальность». В её рамках планируется обсуждение вопросов цифровизации образовательного процесса, совершенствования электронных средств обучения, обеспечения качества очного и дистанционного преподавания русского языка и общеобразовательных предметов.
Минтруд опубликовал приказ о распределении по субъектам Российской Федерации квот для иностранных граждан.
Согласно приказу только в двух федеральных округах квоту увеличили: в Центральном и Приволжском Что это значит и зачем нужная квота?
Для трудоустройства «визовых» иностранцев нужно получить в МВД приглашение на въезд иностранных работников в РФ. Квота на выдачу приглашений на въезд для работы в РФ утверждается с учетом демографической ситуации в регионе.
Кроме того, Правительство ежегодно определяет допустимую долю иностранных работников в организациях, осуществляющих в России определенные виды деятельности. На 2022 год допустимая доля утверждена постановлением от 07.10.2021 № 1706.
Самые большие квоты получает традиционно Дальневосточный округ, на 2 месте – Северо-Западный, на третьем – Центральный. Самое маленькое число квот – всего 15 – в 2022 году получил Северо-Кавказский федеральный округ.
Правительство в течение года вправе менять количество квот, что оно и сделало приказом №625.
Согласно приказу только в двух федеральных округах квоту увеличили: в Центральном и Приволжском Что это значит и зачем нужная квота?
Для трудоустройства «визовых» иностранцев нужно получить в МВД приглашение на въезд иностранных работников в РФ. Квота на выдачу приглашений на въезд для работы в РФ утверждается с учетом демографической ситуации в регионе.
Кроме того, Правительство ежегодно определяет допустимую долю иностранных работников в организациях, осуществляющих в России определенные виды деятельности. На 2022 год допустимая доля утверждена постановлением от 07.10.2021 № 1706.
Самые большие квоты получает традиционно Дальневосточный округ, на 2 месте – Северо-Западный, на третьем – Центральный. Самое маленькое число квот – всего 15 – в 2022 году получил Северо-Кавказский федеральный округ.
Правительство в течение года вправе менять количество квот, что оно и сделало приказом №625.
Российской компании - работодателю нужно подать документы в территориальный регистрирующий орган по месту своего нахождения.
Вот перечень необходимых документов:
• ходатайство о выдаче приглашения на въезд в Российскую Федерацию;
• копия документа, удостоверяющего личность приглашаемого иностранного гражданина;
• гарантийные письма об обязательствах по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашаемого работника;
• документы для оформления разрешения на работу;
• копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Такое разрешение на привлечение иностранных работников выдается работодателю сроком на один год.
Если с документами все в порядке, то выдают приглашение и разрешение на работу в России.
Вот перечень необходимых документов:
• ходатайство о выдаче приглашения на въезд в Российскую Федерацию;
• копия документа, удостоверяющего личность приглашаемого иностранного гражданина;
• гарантийные письма об обязательствах по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашаемого работника;
• документы для оформления разрешения на работу;
• копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Такое разрешение на привлечение иностранных работников выдается работодателю сроком на один год.
Если с документами все в порядке, то выдают приглашение и разрешение на работу в России.
На заседании Парламента Киргизии депутат Нарматова обратилась к министру труда, социального развития и миграции республики:
«Сейчас наш прямой эфир смотрят трудовые мигранты в России и просят спросить у министра о регистрации наших граждан на территории РФ».
Депутат Жусупбек Коргонбай уулу добавил, что регистрация граждан приносит посредникам большие деньги.
Министр Кудайберген Базарбаев в ответ рассказал о проблемах регистрации мигрантов в РФ.
«Я недавно был в Москве и встречался с нашими трудовыми мигрантами. Много жалоб по регистрации к посредническим компаниям, которые берут с наших соотечественников 8 тыс. рублей и регистрируют на два месяца, хотя это услуга стоит 350 рублей. Наши граждане по прибытии на территорию России должны зарегистрироваться и в течение 3 месяцев заключить трудовое соглашение с работодателем и предоставить его регистрирующим органам».
Чтобы трудовым мигрантам избежать обмана и поборов, можно зарегистрироваться в мобильном приложении MMC help и через него получать все услуги.
«Сейчас наш прямой эфир смотрят трудовые мигранты в России и просят спросить у министра о регистрации наших граждан на территории РФ».
Депутат Жусупбек Коргонбай уулу добавил, что регистрация граждан приносит посредникам большие деньги.
Министр Кудайберген Базарбаев в ответ рассказал о проблемах регистрации мигрантов в РФ.
«Я недавно был в Москве и встречался с нашими трудовыми мигрантами. Много жалоб по регистрации к посредническим компаниям, которые берут с наших соотечественников 8 тыс. рублей и регистрируют на два месяца, хотя это услуга стоит 350 рублей. Наши граждане по прибытии на территорию России должны зарегистрироваться и в течение 3 месяцев заключить трудовое соглашение с работодателем и предоставить его регистрирующим органам».
Чтобы трудовым мигрантам избежать обмана и поборов, можно зарегистрироваться в мобильном приложении MMC help и через него получать все услуги.
Компания «Новатэк» заявила о привлечении 25 тысяч рабочих из стран СНГ для работы на проекте «Арктик СПГ 2». В Кольском заливе, в районе Белокаменки, возводят ЦСКМС -Центр строительства крупнотоннажных морских сооружений. В начале этого года стройка была замедлена из-за введённых санкций, что привело к серьезному оттоку рабочей силы. НОВАТЭКу потребовалось несколько месяцев для перенастройки логистических цепочек, чтобы не замораживать проект. Сейчас, по заявлению Леонида Михельсона, «Новатэк» сумел нивелировать все санкционные риски для проектов и перенаправил экспортные потоки». Вторая по значимости задача – вернуть рабочих на объект. По данным миграционный службы Мурманской области, НОВАТЭК традиционно привлекал иностранных рабочих из стран СНГ. В отчете за 2021 год значится цифра 35 тысяч трудовых мигрантов.
В заседании участвовали представители Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Таджикистана. Эксперты доработали и большинством голосов согласовали документ. В нем прописаны общие принципы взаимодействия в вопросах медпомощи мигрантам и членам их семей в течение всего цикла трудовой миграции на основе медицинского страхования, видов, условий, объемов медицинской помощи и порядка ее оплаты.
"Миграционные потоки интенсифицируются и становятся более многообразными, миграционное взаимодействие государств приобретает качественно новый характер. В этой связи вопросы медицинского обеспечения трудящихся-мигрантов и членов их семей остаются весьма актуальными на пространстве СНГ. В этой связи в части практической реализации принципов, заложенных в Декларации согласованной миграционной политики государств -участников СНГ, была предусмотрена разработка проекта Соглашения о сотрудничестве в вопросах медицинского страхования трудящихся-мигрантов и членов их семей", - говорится в официальном сообщении.
"Миграционные потоки интенсифицируются и становятся более многообразными, миграционное взаимодействие государств приобретает качественно новый характер. В этой связи вопросы медицинского обеспечения трудящихся-мигрантов и членов их семей остаются весьма актуальными на пространстве СНГ. В этой связи в части практической реализации принципов, заложенных в Декларации согласованной миграционной политики государств -участников СНГ, была предусмотрена разработка проекта Соглашения о сотрудничестве в вопросах медицинского страхования трудящихся-мигрантов и членов их семей", - говорится в официальном сообщении.
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект об изменении постановления главного государственного санитарного врача.
В нем сказано, что на всех пограничных пунктах (а не только в аэропортах) теперь будет проводится выборочное тестирование. Иностранным гражданам и лицам без гражданства будет достаточно заполнить анкеты прибывающего на территорию страны. (До этого они обязаны были предоставлять отрицательный ПЦР-тест).
Кроме того, ведомство планирует отменить обязательное истребование работодателями лабораторных исследований на COVID-19 и медицинских документов, подтверждающих отрицательный результат ПЦР-теста у трудовых мигрантов.
В нем сказано, что на всех пограничных пунктах (а не только в аэропортах) теперь будет проводится выборочное тестирование. Иностранным гражданам и лицам без гражданства будет достаточно заполнить анкеты прибывающего на территорию страны. (До этого они обязаны были предоставлять отрицательный ПЦР-тест).
Кроме того, ведомство планирует отменить обязательное истребование работодателями лабораторных исследований на COVID-19 и медицинских документов, подтверждающих отрицательный результат ПЦР-теста у трудовых мигрантов.
Замглавы Минтруда Елена Мухтиярова заявила, что при низком уровне безработицы на российском рынке труда существует проблема с серьезной нехваткой кадров. Она сказала: «Несмотря на то что показатели у нас по безработице на исторически низких минимумах, мы все прекрасно с вами понимаем, что работодатели у нас сейчас испытывают значительнейший дефицит в кадрах». Елена Мухтиярова считает, что сейчас в стране происходят глобальные изменения на рынке труда, и необходимо к ним быть готовыми.
Заявления Секретаря Совета безопасности РФ Николая Патрушева по итогам заседания Совбеза 19 октября 2022 года: Часть 1 Изменилась ситуация в миграционной сфере.
На фоне ослабления карантинных ограничений после пандемии коронавирусной инфекции в этом году на треть выросло число иностранцев, прибывших в Россию преимущественно с целью трудоустройства.
В этой связи назрела необходимость уточнить приоритетные задачи органов государственной власти в области миграции.
На заседании Совета Безопасности принято решение до конца 2022 года внести изменения в действующую Концепцию государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019–2025 годы, а также подготовить план конкретных мероприятий по реализации скорректированной концепции.
На фоне ослабления карантинных ограничений после пандемии коронавирусной инфекции в этом году на треть выросло число иностранцев, прибывших в Россию преимущественно с целью трудоустройства.
В этой связи назрела необходимость уточнить приоритетные задачи органов государственной власти в области миграции.
На заседании Совета Безопасности принято решение до конца 2022 года внести изменения в действующую Концепцию государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019–2025 годы, а также подготовить план конкретных мероприятий по реализации скорректированной концепции.
Часть 2:
Особое внимание по-прежнему будет уделено поддержке людей, прибывших из пострадавших от действий украинских неонацистов населённых пунктов ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. По мере создания безопасных условий в этих регионах государство окажет всестороннее содействие их возвращению к местам постоянного проживания.
Выработаны дополнительные меры по защите наших соотечественников за рубежом, попавших в затруднительное положение в результате ярой русофобской политики недружественных государств.
Правоохранительным органам и спецслужбам поставлены задачи по выявлению членов международных террористических и экстремистских организаций, использующих миграционные каналы для совершения террористических актов и иных преступлений.
Намечены масштабные мероприятия по поддержанию правопорядка в местах компактного проживания мигрантов. Предусмотрены законодательные изменения, ужесточающие миграционный контроль и ответственность иностранных граждан за нарушение правил пребывания в нашей стране.
Значительное внимание обращено на социальную и культурную адаптацию иностранных граждан, на обучение их детей по российским общеобразовательным программам.
Даны и другие поручения Правительству России, заинтересованным министерствам и ведомствам, полномочным представителям Президента Российской Федерации в федеральных округах, главам регионов России.
Особое внимание по-прежнему будет уделено поддержке людей, прибывших из пострадавших от действий украинских неонацистов населённых пунктов ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. По мере создания безопасных условий в этих регионах государство окажет всестороннее содействие их возвращению к местам постоянного проживания.
Выработаны дополнительные меры по защите наших соотечественников за рубежом, попавших в затруднительное положение в результате ярой русофобской политики недружественных государств.
Правоохранительным органам и спецслужбам поставлены задачи по выявлению членов международных террористических и экстремистских организаций, использующих миграционные каналы для совершения террористических актов и иных преступлений.
Намечены масштабные мероприятия по поддержанию правопорядка в местах компактного проживания мигрантов. Предусмотрены законодательные изменения, ужесточающие миграционный контроль и ответственность иностранных граждан за нарушение правил пребывания в нашей стране.
Значительное внимание обращено на социальную и культурную адаптацию иностранных граждан, на обучение их детей по российским общеобразовательным программам.
Даны и другие поручения Правительству России, заинтересованным министерствам и ведомствам, полномочным представителям Президента Российской Федерации в федеральных округах, главам регионов России.
В продолжение темы. На заседании Совета безопасности РФ в своем выступлении Владимир Путин сказал : «Ситуация в мире динамично меняется, возникают моральные и региональные факторы, влияющие на миграционную сферу, и нам нужно своевременно и эффективно реагировать на эти изменения, совершенствовать нашу работу исходя из тщательного анализа новых реалий.
Необходимо скорректировать действующую концепцию государственной миграционной политики. Она должна в полной мере учитывать все существующие и потенциальные вызовы, стать основой для дальнейшего совершенствования законодательства. Соответствующее поручение было мною дано еще в марте 2020 года. Сегодня жду подробных докладов о том, что уже сделано, на каких приоритетах предстоит сосредоточить внимание в ближайшем будущем».
Владимир Путин особо подчеркнул, что сфера миграционной политики крайне чувствительна для национальной безопасности и стабильного развития России.
Необходимо скорректировать действующую концепцию государственной миграционной политики. Она должна в полной мере учитывать все существующие и потенциальные вызовы, стать основой для дальнейшего совершенствования законодательства. Соответствующее поручение было мною дано еще в марте 2020 года. Сегодня жду подробных докладов о том, что уже сделано, на каких приоритетах предстоит сосредоточить внимание в ближайшем будущем».
Владимир Путин особо подчеркнул, что сфера миграционной политики крайне чувствительна для национальной безопасности и стабильного развития России.
Вопрос журналиста: Последние годы мы обсуждаем проблему зависимости экономики Самарской области, да и России в целом, от труда мигрантов. Единого мнения нет. Ваша организация последние 5 лет занимается привлечением в регион трудовых мигрантов и их адаптацией. Как считаете Вы, миграция - это неизбежность для российского рынка труда?
Ответ С.Нуждина: Миграция – это устоявшаяся культура народов, которая позволяет привлекать новые компетенции и трудовые ресурсы для выполнения задач, направленных на развитие общества и государства. Совсем другой вопрос - управляемая миграция или нет. На внутреннюю миграцию, которой, в основном подвержены молодые активные люди, мы можем повлиять только отчасти мерами социальных и экономических гарантий, например, повышенными стипендиями или льготными условиями по ипотеке. Интересные цифры дало исследование, которое в этом году провели компании TalentTech и «Авито Работа». Более 70% компаний крупного и среднего бизнеса нанимают сотрудников из других регионов.
Одновременно с этим необходимо понимать, что нам надо удерживать баланс на рынке труда. Это регулируемый процесс, значительную роль в котором играет трудовая миграция из иностранных государств, преимущественно, стран Средней Азии.
Ответ С.Нуждина: Миграция – это устоявшаяся культура народов, которая позволяет привлекать новые компетенции и трудовые ресурсы для выполнения задач, направленных на развитие общества и государства. Совсем другой вопрос - управляемая миграция или нет. На внутреннюю миграцию, которой, в основном подвержены молодые активные люди, мы можем повлиять только отчасти мерами социальных и экономических гарантий, например, повышенными стипендиями или льготными условиями по ипотеке. Интересные цифры дало исследование, которое в этом году провели компании TalentTech и «Авито Работа». Более 70% компаний крупного и среднего бизнеса нанимают сотрудников из других регионов.
Одновременно с этим необходимо понимать, что нам надо удерживать баланс на рынке труда. Это регулируемый процесс, значительную роль в котором играет трудовая миграция из иностранных государств, преимущественно, стран Средней Азии.
Вопрос журналиста: Что и как меняется в миграционной политике региона? Какие сферы наиболее зависимы от труда мигрантов, и каким способом туда идет привлечение иностранной рабочей силы? Ответ С.Нуждина: Ключевые отрасли экономики всегда в той или иной степени всегда используют заемный труд иностранных граждан. Прежде всего, это строительство, сельское хозяйство, сфера услуг. И здесь ситуация общая для всей России. Впрочем, в этом году впервые объявили о наборе иностранных специалистов два российских автогиганта – татарстанский КАМАЗ и наш АвтоВАЗ. Причем, доли привлекаемых рабочих немалая, измеряется сотнями.
Наша организация «Региональный центр помощи мигрантам» одной из первых в России начала реализацию механизма «организованного набора» трудящихся Узбекистана для предприятий Самарской области. Этот механизм был разработан для обеспечения трудовыми ресурсами предприятий в период пандемии, когда были закрыты границы между государствами. Действует он до сих пор, особенно для строительной сферы, где требуется много рабочих рук. Мы 2 года назад открыли в Узбекистане свое представительство по соглашению с республиканским Агентством по внешней трудовой миграции и планомерно осуществляем набор иностранных трудовых специалистов для предприятий региона. Опыт сотрудничества оказался настолько успешен, что губернатор Самарской области поручил нам его тиражировать и провести переговоры с министерством труда, миграции и занятости Республики Таджикистан. Сейчас мы находимся в стадии диалога с минтруда Таджикистана и планируем в ближайшее время открытие на их территории нашего иностранного представительства, тем более, что сняты все ограничения по перемещению граждан и пересечению границ.
И задача наша, конечно же, не только банального рекрутинга. Организованная миграция – это совместная подготовка, в некоторых случаях даже обучение необходимых специалистов, сопровождение их прибытия, медицинское освидетельствование, помощь в оформлении документов, поиске жилья и так далее. Наша цель – организация прозрачного процесса легального пребывания в Самарской области иностранных граждан, задействованных в трудовых отношениях с местным работодателем. Собственно, этому отвечает и государственная политика, направленная на совершенствования законодательства в сфере миграции.
Наша организация «Региональный центр помощи мигрантам» одной из первых в России начала реализацию механизма «организованного набора» трудящихся Узбекистана для предприятий Самарской области. Этот механизм был разработан для обеспечения трудовыми ресурсами предприятий в период пандемии, когда были закрыты границы между государствами. Действует он до сих пор, особенно для строительной сферы, где требуется много рабочих рук. Мы 2 года назад открыли в Узбекистане свое представительство по соглашению с республиканским Агентством по внешней трудовой миграции и планомерно осуществляем набор иностранных трудовых специалистов для предприятий региона. Опыт сотрудничества оказался настолько успешен, что губернатор Самарской области поручил нам его тиражировать и провести переговоры с министерством труда, миграции и занятости Республики Таджикистан. Сейчас мы находимся в стадии диалога с минтруда Таджикистана и планируем в ближайшее время открытие на их территории нашего иностранного представительства, тем более, что сняты все ограничения по перемещению граждан и пересечению границ.
И задача наша, конечно же, не только банального рекрутинга. Организованная миграция – это совместная подготовка, в некоторых случаях даже обучение необходимых специалистов, сопровождение их прибытия, медицинское освидетельствование, помощь в оформлении документов, поиске жилья и так далее. Наша цель – организация прозрачного процесса легального пребывания в Самарской области иностранных граждан, задействованных в трудовых отношениях с местным работодателем. Собственно, этому отвечает и государственная политика, направленная на совершенствования законодательства в сфере миграции.