#بیمه
👤 بیمه شده #سازمان_تامین_اجتماعی با چه شرایطی می تواند والدین خود را تحت تکفل قرار دهد؟ 👇
🔹سن پدر 60 سال تمام و سن مادر 55 سال تمام باشد.
🔹سن شوهر از 60 سال متجاوز باشد یا در موارد عدم احراز شرایط سنی، به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع ماده 91 #قانون تامین اجتماعی #از_کار_افتادگی کلی داشته باشد.
🔹تامین معاش پدر و مادر به عهده بیمه شده/ #مستمری بگیر باشد.
🔹به موجب قانون تامین اجتماعی مستمری دریافت نکند.
🔹در زمان ارائه تقاضای کفالت، بیمه شده سازمان نباشند.
🔹مشمول سایر صندوقهای بیمه و #بازنشستگی از نظر پرداخت #حق_بیمه یا کسور بازنشستگی و یا دریافت حقوق و مستمری نباشند.
📝 #مدارک لازم: 👇
🚩اصل و تصویر شناسنامه والدین یا شوهر بیمه شده زن / مستمری بگیر
🚩اصل و تصویر کارت ملی والدین یا شوهر بیمه شده زن / مستمری بگیر
🚩اصل و تصویر گواهی فوت (در صورت فوت پدر )
🚩اصل وتصویر طلاق نامه ( در صورت جدایی والدین )
👤 بیمه شده #سازمان_تامین_اجتماعی با چه شرایطی می تواند والدین خود را تحت تکفل قرار دهد؟ 👇
🔹سن پدر 60 سال تمام و سن مادر 55 سال تمام باشد.
🔹سن شوهر از 60 سال متجاوز باشد یا در موارد عدم احراز شرایط سنی، به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع ماده 91 #قانون تامین اجتماعی #از_کار_افتادگی کلی داشته باشد.
🔹تامین معاش پدر و مادر به عهده بیمه شده/ #مستمری بگیر باشد.
🔹به موجب قانون تامین اجتماعی مستمری دریافت نکند.
🔹در زمان ارائه تقاضای کفالت، بیمه شده سازمان نباشند.
🔹مشمول سایر صندوقهای بیمه و #بازنشستگی از نظر پرداخت #حق_بیمه یا کسور بازنشستگی و یا دریافت حقوق و مستمری نباشند.
📝 #مدارک لازم: 👇
🚩اصل و تصویر شناسنامه والدین یا شوهر بیمه شده زن / مستمری بگیر
🚩اصل و تصویر کارت ملی والدین یا شوهر بیمه شده زن / مستمری بگیر
🚩اصل و تصویر گواهی فوت (در صورت فوت پدر )
🚩اصل وتصویر طلاق نامه ( در صورت جدایی والدین )
#بیمه
👤 بیمه شده #سازمان_تامین_اجتماعی با چه شرایطی می تواند والدین خود را تحت تکفل قرار دهد؟ 👇
🔹سن پدر 60 سال تمام و سن مادر 55 سال تمام باشد.
🔹سن شوهر از 60 سال متجاوز باشد یا در موارد عدم احراز شرایط سنی، به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع ماده 91 #قانون تامین اجتماعی #از_کار_افتادگی کلی داشته باشد.
🔹تامین معاش پدر و مادر به عهده بیمه شده/ #مستمری بگیر باشد.
🔹به موجب قانون تامین اجتماعی مستمری دریافت نکند.
🔹در زمان ارائه تقاضای کفالت، بیمه شده سازمان نباشند.
🔹مشمول سایر صندوقهای بیمه و #بازنشستگی از نظر پرداخت #حق_بیمه یا کسور بازنشستگی و یا دریافت حقوق و مستمری نباشند.
📝 #مدارک لازم: 👇
🚩اصل و تصویر شناسنامه والدین یا شوهر بیمه شده زن / مستمری بگیر
🚩اصل و تصویر کارت ملی والدین یا شوهر بیمه شده زن / مستمری بگیر @Edalatkhahan_asrejadid
🚩اصل و تصویر گواهی فوت (در صورت فوت پدر )
🚩اصل وتصویر طلاق نامه ( در صورت جدایی والدین )
👤 بیمه شده #سازمان_تامین_اجتماعی با چه شرایطی می تواند والدین خود را تحت تکفل قرار دهد؟ 👇
🔹سن پدر 60 سال تمام و سن مادر 55 سال تمام باشد.
🔹سن شوهر از 60 سال متجاوز باشد یا در موارد عدم احراز شرایط سنی، به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع ماده 91 #قانون تامین اجتماعی #از_کار_افتادگی کلی داشته باشد.
🔹تامین معاش پدر و مادر به عهده بیمه شده/ #مستمری بگیر باشد.
🔹به موجب قانون تامین اجتماعی مستمری دریافت نکند.
🔹در زمان ارائه تقاضای کفالت، بیمه شده سازمان نباشند.
🔹مشمول سایر صندوقهای بیمه و #بازنشستگی از نظر پرداخت #حق_بیمه یا کسور بازنشستگی و یا دریافت حقوق و مستمری نباشند.
📝 #مدارک لازم: 👇
🚩اصل و تصویر شناسنامه والدین یا شوهر بیمه شده زن / مستمری بگیر
🚩اصل و تصویر کارت ملی والدین یا شوهر بیمه شده زن / مستمری بگیر @Edalatkhahan_asrejadid
🚩اصل و تصویر گواهی فوت (در صورت فوت پدر )
🚩اصل وتصویر طلاق نامه ( در صورت جدایی والدین )
#کارگر
#کارفرما
#قرارداد_کار
#حق_بیمه
#بیمه_کارگر
✅آیا توافق کارگر و کارفرما در مورد سهم حق بیمه قانونی است؟
پاسخ👇
✅با توجه نص صریح قانون تامین اجتماعی در مورد حق بیمه سهم کارگر و کارفرما در پرداخت حق بیمه کارگر و امره بودن آن توافق طرفین در کم و زیاد کردن سهم هر یک جایگاهی ندارد /منبع: بیدبرگ
#کارفرما
#قرارداد_کار
#حق_بیمه
#بیمه_کارگر
✅آیا توافق کارگر و کارفرما در مورد سهم حق بیمه قانونی است؟
پاسخ👇
✅با توجه نص صریح قانون تامین اجتماعی در مورد حق بیمه سهم کارگر و کارفرما در پرداخت حق بیمه کارگر و امره بودن آن توافق طرفین در کم و زیاد کردن سهم هر یک جایگاهی ندارد /منبع: بیدبرگ