🔸مشاغل بی تحرک ۳۷ درصد نشانه های ابتلا به بی خوابی را افزایش می دهند
🔹طبق نتایج پژوهش جدیدی که در «مجله روانشناسی سلامت شغلی» (Journal of Occupational Health Psychology) منتشر شده است افرادی که شغل‌های کم‌تحرک دارند بیشتر با بی‌خوابی دست‌وپنجه نرم می‌کنند.
🔹دکتر کلر اسمیت، نویسنده اصلی این پژوهش و استادیار روانشناسی دانشگاه فلوریدای جنوبی، می‌گوید: می‌‌دانستیم که خواب مناسب برای هدف گرفتن بهره‌وری و سلامت کارکنان مانند نوعی گلوله جادویی است. اما تغییراتی که در طراحی وظایف شغلی به وجود آمده سلامت خواب را با مشکل مواجه کرده است.
#بی‌خوابی #مشاغل_بی‌تحرک
@EjtemaeeMashhad
🔹طبق نتایج پژوهش جدیدی که در «مجله روانشناسی سلامت شغلی» (Journal of Occupational Health Psychology) منتشر شده است افرادی که شغل‌های کم‌تحرک دارند بیشتر با بی‌خوابی دست‌وپنجه نرم می‌کنند.
🔹دکتر کلر اسمیت، نویسنده اصلی این پژوهش و استادیار روانشناسی دانشگاه فلوریدای جنوبی، می‌گوید: می‌‌دانستیم که خواب مناسب برای هدف گرفتن بهره‌وری و سلامت کارکنان مانند نوعی گلوله جادویی است. اما تغییراتی که در طراحی وظایف شغلی به وجود آمده سلامت خواب را با مشکل مواجه کرده است.
#بی‌خوابی #مشاغل_بی‌تحرک
@EjtemaeeMashhad
🔸نحوه محاسبه «فوق‌العاده سختی کار» در محیط‌های کاری غیر متعارف مشخص شد
🔹آیین‌نامه اجرایی نحوه محاسبه فوق‌العاده سختی کار در محیط‌های کاری غیر متعارف به دستگاه‌های مربوطه ابلاغ شد.
🔹بر اساس پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و تصویب هیأت وزیران در جلسه ۲۶ دی ماه امسال و مستند به قانون مدیریت خدمات کشوری، سختی کار به آن دسته از پست‌های سازمانی در دستگاه‌های اجرایی اطلاق می‌شود که اولا در هنگام انجام وظایف خود به طور مستمر یا متناوب تحت تأثیر عوامل افزایش‌دهنده صعوبت، دشواری و فشار خارج از توان طبیعی جسمی باشد که سبب بروز بیماری یا عوارض نامطلوب شود و ثانیا متصدیان پست‌های سازمانی مربوطه با مواردی چون کار با مواد سمی، منفجره، آتش‌زا یا کار در اعماق دریا سروکار دارند.
🔹زیرسامانه ثبت درخواست‌های برقراری فوق‌العاده سختی کار ظرف ۶ ماه راه‌اندازی می‌شود تا دستگاه‌های اجرایی درخواست‌های خود را به سارمان اداری و استخدامی کشور ارسال کنند./ایرنا
#مشاغل
@EjtemaeeMashhad
🔹آیین‌نامه اجرایی نحوه محاسبه فوق‌العاده سختی کار در محیط‌های کاری غیر متعارف به دستگاه‌های مربوطه ابلاغ شد.
🔹بر اساس پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و تصویب هیأت وزیران در جلسه ۲۶ دی ماه امسال و مستند به قانون مدیریت خدمات کشوری، سختی کار به آن دسته از پست‌های سازمانی در دستگاه‌های اجرایی اطلاق می‌شود که اولا در هنگام انجام وظایف خود به طور مستمر یا متناوب تحت تأثیر عوامل افزایش‌دهنده صعوبت، دشواری و فشار خارج از توان طبیعی جسمی باشد که سبب بروز بیماری یا عوارض نامطلوب شود و ثانیا متصدیان پست‌های سازمانی مربوطه با مواردی چون کار با مواد سمی، منفجره، آتش‌زا یا کار در اعماق دریا سروکار دارند.
🔹زیرسامانه ثبت درخواست‌های برقراری فوق‌العاده سختی کار ظرف ۶ ماه راه‌اندازی می‌شود تا دستگاه‌های اجرایی درخواست‌های خود را به سارمان اداری و استخدامی کشور ارسال کنند./ایرنا
#مشاغل
@EjtemaeeMashhad