🔴 منتورینگ چیه و چرا ما به منتور نیاز داریم؟
سلام هم باشگاهی
امیدوارم سال خوبی رو برای خودتون بسازید. توی تبریکای امسال خوشبختانه این جمله رو از چند نفر شنیدم و این جای امیدواریه که به این باور رسیدیم، سال خوب ساختنیه. بشخصه معتقدم همه ی چیزهای خوب ساختنی هست و همه ی چیزهای خوب با تلاش هوشمندانه و برنامه ریزی درست دست یافتنی خواهد بود.
تو این چند سال که ما خدمات منتورینگ تخصصی در حوزه استارتاپ های مکانی ارائه میدیم سوالات زیادی در مورد موضوع #منتورینگ، ازمون پرسیده میشه. برای همین لازم دیدم چند پست به این موضوع اختصاص بدم و در مورد ابعاد و اهمیت اون با شما صحبت کنم.
⭕ موضوع منتورینگ تو فرهنگ استارتاپی خیلی حائز اهمیته اما فقط محدود به استارتاپ و بیزنس نمیشه. منتورینگ (Mentoring) به رابطه ای میگن که در اون شخصی به عنوان منتور (mentor) به شخص یا اشخاص دیگری تحت عنوان منتی (mentee)، در زمینه های مختلف به صورت اختصاصی کمک میکنه تا به مراتب بالا تر دست پیدا کنند و از مهارت کافی برای ادامه مسیر برخوردار بشن.
🖇در واقع منتورینگ یه رابطه صمیمی و بلند مدته که در اون منتور با ایجاد اعتماد به نفس در کارآموز و حمایت های مداوم از او در رسیدن به اهداف شغلی و حرفه ای، نقش یک مربی و یا راهنمای دلسوز رو ایفا میکنه. با این تفاسیر، وقتی که کمک های یک فرد باعث میشه تا یه نفر، در زمینه های علمی و کاری و … تغییرات مثبتی داشته باشه، رابطه منتورینگ شکل گرفته است.
📌 منتور مثل گوگل مپ به عنوان یه راهنمای مسیر نقش ایفا میکنه. یعنی به صورت تخصصی با توجه به اطلاعات و تجارب شخصی خودش به منتی کمک میکنه تا مسیر درست رو انتخاب کنه برای رسیدن به مقصد.
💠نیاز به منتور مختص فرد کم تجربه یا شخص علاقه مند به پیشرفت نیست بلکه مدیران یا سازمان ها هم برای پیشرفت نیاز به منتور دارند.در واقع همه ما در هر زمینه ای نیاز به منتور داریم تا راه رو اشتباه نریم. حالا که فهمیدیم منتورینگ و اهمیت داشتن منتور چیه بریم چندتا از ویژگی های یه منتور خوب رو ببینیم چی هست؟
🔹️اولین ویژگی یه منتور خوب اینه که باید خودآگاهی و درک کاملی از توانمندی های خودش داشته باشه.
🔹️ دومین ویژگی یه منتور خوب اینه که توی شغل و حرفه خودش از اعتبار بالایی برخوردار باشه.
🔹️سومین ویژگی اینه که شنونده ی دقیق و کار بلد ی باشه تا رابطه ی خوبی با منتی شکل بگیره
🔹️چهارم اینه که فرصت امتحان کردن رو به منتی بده. یعنی با ایجاد یک فضای امن فرصت تجربه کردن رو برای منتی فراهم کند و از پیچیدن نسخه های تکراری پرهیز کنه. هر کسی رو با رودمپ خودش هدایت کنه.
🔹️پنجمین ویژگی یه منتور خوب اینه که از به اشتراک گذاشتن تجربه های شکست و موفقیت خودش ترسی نداشته باشه و به صورت رسمی یا غیر رسمی اطلاعات خودشو در اختیار منتی قرار بده.
🔹️ششم اینه که منتور باید باهوش و خلاق باشه تا بتونه تو ساختن ایده های جدید خلاقیت و نوآوری داشته باشه و برای انجام کارها از روش های متفاوت و به روز استفاده کنه.
🔹️هفتمین ویژگی یه منتور خوب اینه که باید باید چشم انداز عمیقی از آینده موضوعی که داره به منتی مشاوره ارائه میده داشته باشه.
🔹️ آخرین ویژگی که تو این پست میخوام ازش نام ببرم اینه که یه منتور خوب باید از اینتگریتی بالایی برخوردار باشه. اگه نمیدونی اینتگریتی چیه حتما پست های بعدی با هشتگ #منتورینگ و #اینتگریتی رو دنبال کن.
با آرزوی موفقیت های بزرگ برای همه ی شما🌸
#فاضل_شاهچراغ
اگه سوالی داری در مورد منتورینگ👈👈 اینجا بپرس
🆔 @GITAnet|باشگاه فناوران اطلاعات مکانی
سلام هم باشگاهی
امیدوارم سال خوبی رو برای خودتون بسازید. توی تبریکای امسال خوشبختانه این جمله رو از چند نفر شنیدم و این جای امیدواریه که به این باور رسیدیم، سال خوب ساختنیه. بشخصه معتقدم همه ی چیزهای خوب ساختنی هست و همه ی چیزهای خوب با تلاش هوشمندانه و برنامه ریزی درست دست یافتنی خواهد بود.
تو این چند سال که ما خدمات منتورینگ تخصصی در حوزه استارتاپ های مکانی ارائه میدیم سوالات زیادی در مورد موضوع #منتورینگ، ازمون پرسیده میشه. برای همین لازم دیدم چند پست به این موضوع اختصاص بدم و در مورد ابعاد و اهمیت اون با شما صحبت کنم.
⭕ موضوع منتورینگ تو فرهنگ استارتاپی خیلی حائز اهمیته اما فقط محدود به استارتاپ و بیزنس نمیشه. منتورینگ (Mentoring) به رابطه ای میگن که در اون شخصی به عنوان منتور (mentor) به شخص یا اشخاص دیگری تحت عنوان منتی (mentee)، در زمینه های مختلف به صورت اختصاصی کمک میکنه تا به مراتب بالا تر دست پیدا کنند و از مهارت کافی برای ادامه مسیر برخوردار بشن.
🖇در واقع منتورینگ یه رابطه صمیمی و بلند مدته که در اون منتور با ایجاد اعتماد به نفس در کارآموز و حمایت های مداوم از او در رسیدن به اهداف شغلی و حرفه ای، نقش یک مربی و یا راهنمای دلسوز رو ایفا میکنه. با این تفاسیر، وقتی که کمک های یک فرد باعث میشه تا یه نفر، در زمینه های علمی و کاری و … تغییرات مثبتی داشته باشه، رابطه منتورینگ شکل گرفته است.
📌 منتور مثل گوگل مپ به عنوان یه راهنمای مسیر نقش ایفا میکنه. یعنی به صورت تخصصی با توجه به اطلاعات و تجارب شخصی خودش به منتی کمک میکنه تا مسیر درست رو انتخاب کنه برای رسیدن به مقصد.
💠نیاز به منتور مختص فرد کم تجربه یا شخص علاقه مند به پیشرفت نیست بلکه مدیران یا سازمان ها هم برای پیشرفت نیاز به منتور دارند.در واقع همه ما در هر زمینه ای نیاز به منتور داریم تا راه رو اشتباه نریم. حالا که فهمیدیم منتورینگ و اهمیت داشتن منتور چیه بریم چندتا از ویژگی های یه منتور خوب رو ببینیم چی هست؟
🔹️اولین ویژگی یه منتور خوب اینه که باید خودآگاهی و درک کاملی از توانمندی های خودش داشته باشه.
🔹️ دومین ویژگی یه منتور خوب اینه که توی شغل و حرفه خودش از اعتبار بالایی برخوردار باشه.
🔹️سومین ویژگی اینه که شنونده ی دقیق و کار بلد ی باشه تا رابطه ی خوبی با منتی شکل بگیره
🔹️چهارم اینه که فرصت امتحان کردن رو به منتی بده. یعنی با ایجاد یک فضای امن فرصت تجربه کردن رو برای منتی فراهم کند و از پیچیدن نسخه های تکراری پرهیز کنه. هر کسی رو با رودمپ خودش هدایت کنه.
🔹️پنجمین ویژگی یه منتور خوب اینه که از به اشتراک گذاشتن تجربه های شکست و موفقیت خودش ترسی نداشته باشه و به صورت رسمی یا غیر رسمی اطلاعات خودشو در اختیار منتی قرار بده.
🔹️ششم اینه که منتور باید باهوش و خلاق باشه تا بتونه تو ساختن ایده های جدید خلاقیت و نوآوری داشته باشه و برای انجام کارها از روش های متفاوت و به روز استفاده کنه.
🔹️هفتمین ویژگی یه منتور خوب اینه که باید باید چشم انداز عمیقی از آینده موضوعی که داره به منتی مشاوره ارائه میده داشته باشه.
🔹️ آخرین ویژگی که تو این پست میخوام ازش نام ببرم اینه که یه منتور خوب باید از اینتگریتی بالایی برخوردار باشه. اگه نمیدونی اینتگریتی چیه حتما پست های بعدی با هشتگ #منتورینگ و #اینتگریتی رو دنبال کن.
با آرزوی موفقیت های بزرگ برای همه ی شما🌸
#فاضل_شاهچراغ
اگه سوالی داری در مورد منتورینگ👈👈 اینجا بپرس
🆔 @GITAnet|باشگاه فناوران اطلاعات مکانی
Telegram
Fazel Shahcheragh
توسعه کسب و کارهای ژئوماتیک، Ai و GIS |تجاری سازی|سرمایه گذاری|
❤2👍1🤩1
🔴 منتورینگ چیه و چرا ما به منتور نیاز داریم؟
سلام هم باشگاهی
تو این چند سال که ما خدمات منتورینگ تخصصی در حوزه استارتاپ های مکانی ارائه میدیم سوالات زیادی در مورد موضوع #منتورینگ، ازمون پرسیده میشه. برای همین لازم دیدم چند پست به این موضوع اختصاص بدم و در مورد ابعاد و اهمیت اون با شما صحبت کنم.
⭕ موضوع منتورینگ تو فرهنگ استارتاپی خیلی حائز اهمیته اما فقط محدود به استارتاپ و بیزنس نمیشه. منتورینگ (Mentoring) به رابطه ای میگن که در اون شخصی به عنوان منتور (mentor) به شخص یا اشخاص دیگری تحت عنوان منتی (mentee)، در زمینه های مختلف به صورت اختصاصی کمک میکنه تا به مراتب بالا تر دست پیدا کنند و از مهارت کافی برای ادامه مسیر برخوردار بشن.
🖇در واقع منتورینگ یه رابطه صمیمی و بلند مدته که در اون منتور با ایجاد اعتماد به نفس در کارآموز و حمایت های مداوم از او در رسیدن به اهداف شغلی و حرفه ای، نقش یک مربی و یا راهنمای دلسوز رو ایفا میکنه. با این تفاسیر، وقتی که کمک های یک فرد باعث میشه تا یه نفر، در زمینه های علمی و کاری و … تغییرات مثبتی داشته باشه، رابطه منتورینگ شکل گرفته است.
📌 منتور مثل گوگل مپ به عنوان یه راهنمای مسیر نقش ایفا میکنه. یعنی به صورت تخصصی با توجه به اطلاعات و تجارب شخصی خودش به منتی کمک میکنه تا مسیر درست رو انتخاب کنه برای رسیدن به مقصد.
💠نیاز به منتور مختص فرد کم تجربه یا شخص علاقه مند به پیشرفت نیست بلکه مدیران یا سازمان ها هم برای پیشرفت نیاز به منتور دارند.در واقع همه ما در هر زمینه ای نیاز به منتور داریم تا راه رو اشتباه نریم. حالا که فهمیدیم منتورینگ و اهمیت داشتن منتور چیه بریم چندتا از ویژگی های یه منتور خوب رو ببینیم چی هست؟
🔹️اولین ویژگی یه منتور خوب اینه که باید خودآگاهی و درک کاملی از توانمندی های خودش داشته باشه.
🔹️ دومین ویژگی یه منتور خوب اینه که توی شغل و حرفه خودش از اعتبار بالایی برخوردار باشه.
🔹️سومین ویژگی اینه که شنونده ی دقیق و کار بلد ی باشه تا رابطه ی خوبی با منتی شکل بگیره
🔹️چهارم اینه که فرصت امتحان کردن رو به منتی بده. یعنی با ایجاد یک فضای امن فرصت تجربه کردن رو برای منتی فراهم کند و از پیچیدن نسخه های تکراری پرهیز کنه. هر کسی رو با رودمپ خودش هدایت کنه.
🔹️پنجمین ویژگی یه منتور خوب اینه که از به اشتراک گذاشتن تجربه های شکست و موفقیت خودش ترسی نداشته باشه و به صورت رسمی یا غیر رسمی اطلاعات خودشو در اختیار منتی قرار بده.
🔹️ششم اینه که منتور باید باهوش و خلاق باشه تا بتونه تو ساختن ایده های جدید خلاقیت و نوآوری داشته باشه و برای انجام کارها از روش های متفاوت و به روز استفاده کنه.
🔹️هفتمین ویژگی یه منتور خوب اینه که باید باید چشم انداز عمیقی از آینده موضوعی که داره به منتی مشاوره ارائه میده داشته باشه.
🔹️ آخرین ویژگی که تو این پست میخوام ازش نام ببرم اینه که یه منتور خوب باید از اینتگریتی بالایی برخوردار باشه. اگه نمیدونی اینتگریتی چیه حتما پست های بعدی با هشتگ #منتورینگ و #اینتگریتی رو دنبال کن.
با آرزوی موفقیت های بزرگ برای همه ی شما🌸
#فاضل_شاهچراغ
اگه سوالی داری در مورد منتورینگ👈👈 اینجا بپرس
فرم دریافت خدمات منتورینگ با تخفیف ۵۰ درصد فقط برای ۱۰ نفری که زودتر درخواست بدن
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc7hKgH-FGtWr80b7c_--yWq_mFevMZzHiWLJpEMtVsA68O0g/viewform?usp=sf_link
🆔 @GITAnet|باشگاه فناوران اطلاعات مکانی
سلام هم باشگاهی
تو این چند سال که ما خدمات منتورینگ تخصصی در حوزه استارتاپ های مکانی ارائه میدیم سوالات زیادی در مورد موضوع #منتورینگ، ازمون پرسیده میشه. برای همین لازم دیدم چند پست به این موضوع اختصاص بدم و در مورد ابعاد و اهمیت اون با شما صحبت کنم.
⭕ موضوع منتورینگ تو فرهنگ استارتاپی خیلی حائز اهمیته اما فقط محدود به استارتاپ و بیزنس نمیشه. منتورینگ (Mentoring) به رابطه ای میگن که در اون شخصی به عنوان منتور (mentor) به شخص یا اشخاص دیگری تحت عنوان منتی (mentee)، در زمینه های مختلف به صورت اختصاصی کمک میکنه تا به مراتب بالا تر دست پیدا کنند و از مهارت کافی برای ادامه مسیر برخوردار بشن.
🖇در واقع منتورینگ یه رابطه صمیمی و بلند مدته که در اون منتور با ایجاد اعتماد به نفس در کارآموز و حمایت های مداوم از او در رسیدن به اهداف شغلی و حرفه ای، نقش یک مربی و یا راهنمای دلسوز رو ایفا میکنه. با این تفاسیر، وقتی که کمک های یک فرد باعث میشه تا یه نفر، در زمینه های علمی و کاری و … تغییرات مثبتی داشته باشه، رابطه منتورینگ شکل گرفته است.
📌 منتور مثل گوگل مپ به عنوان یه راهنمای مسیر نقش ایفا میکنه. یعنی به صورت تخصصی با توجه به اطلاعات و تجارب شخصی خودش به منتی کمک میکنه تا مسیر درست رو انتخاب کنه برای رسیدن به مقصد.
💠نیاز به منتور مختص فرد کم تجربه یا شخص علاقه مند به پیشرفت نیست بلکه مدیران یا سازمان ها هم برای پیشرفت نیاز به منتور دارند.در واقع همه ما در هر زمینه ای نیاز به منتور داریم تا راه رو اشتباه نریم. حالا که فهمیدیم منتورینگ و اهمیت داشتن منتور چیه بریم چندتا از ویژگی های یه منتور خوب رو ببینیم چی هست؟
🔹️اولین ویژگی یه منتور خوب اینه که باید خودآگاهی و درک کاملی از توانمندی های خودش داشته باشه.
🔹️ دومین ویژگی یه منتور خوب اینه که توی شغل و حرفه خودش از اعتبار بالایی برخوردار باشه.
🔹️سومین ویژگی اینه که شنونده ی دقیق و کار بلد ی باشه تا رابطه ی خوبی با منتی شکل بگیره
🔹️چهارم اینه که فرصت امتحان کردن رو به منتی بده. یعنی با ایجاد یک فضای امن فرصت تجربه کردن رو برای منتی فراهم کند و از پیچیدن نسخه های تکراری پرهیز کنه. هر کسی رو با رودمپ خودش هدایت کنه.
🔹️پنجمین ویژگی یه منتور خوب اینه که از به اشتراک گذاشتن تجربه های شکست و موفقیت خودش ترسی نداشته باشه و به صورت رسمی یا غیر رسمی اطلاعات خودشو در اختیار منتی قرار بده.
🔹️ششم اینه که منتور باید باهوش و خلاق باشه تا بتونه تو ساختن ایده های جدید خلاقیت و نوآوری داشته باشه و برای انجام کارها از روش های متفاوت و به روز استفاده کنه.
🔹️هفتمین ویژگی یه منتور خوب اینه که باید باید چشم انداز عمیقی از آینده موضوعی که داره به منتی مشاوره ارائه میده داشته باشه.
🔹️ آخرین ویژگی که تو این پست میخوام ازش نام ببرم اینه که یه منتور خوب باید از اینتگریتی بالایی برخوردار باشه. اگه نمیدونی اینتگریتی چیه حتما پست های بعدی با هشتگ #منتورینگ و #اینتگریتی رو دنبال کن.
با آرزوی موفقیت های بزرگ برای همه ی شما🌸
#فاضل_شاهچراغ
اگه سوالی داری در مورد منتورینگ👈👈 اینجا بپرس
فرم دریافت خدمات منتورینگ با تخفیف ۵۰ درصد فقط برای ۱۰ نفری که زودتر درخواست بدن
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc7hKgH-FGtWr80b7c_--yWq_mFevMZzHiWLJpEMtVsA68O0g/viewform?usp=sf_link
🆔 @GITAnet|باشگاه فناوران اطلاعات مکانی
Telegram
Fazel Shahcheragh
توسعه کسب و کارهای ژئوماتیک، Ai و GIS |تجاری سازی|سرمایه گذاری|
Forwarded from باشگاه فناوران اطلاعات مکانی
🔴 منتورینگ چیه و چرا ما به منتور نیاز داریم؟
سلام هم باشگاهی
تو این چند سال که ما خدمات منتورینگ تخصصی در حوزه استارتاپ های مکانی ارائه میدیم سوالات زیادی در مورد موضوع #منتورینگ، ازمون پرسیده میشه. برای همین لازم دیدم چند پست به این موضوع اختصاص بدم و در مورد ابعاد و اهمیت اون با شما صحبت کنم.
⭕ موضوع منتورینگ تو فرهنگ استارتاپی خیلی حائز اهمیته اما فقط محدود به استارتاپ و بیزنس نمیشه. منتورینگ (Mentoring) به رابطه ای میگن که در اون شخصی به عنوان منتور (mentor) به شخص یا اشخاص دیگری تحت عنوان منتی (mentee)، در زمینه های مختلف به صورت اختصاصی کمک میکنه تا به مراتب بالا تر دست پیدا کنند و از مهارت کافی برای ادامه مسیر برخوردار بشن.
🖇در واقع منتورینگ یه رابطه صمیمی و بلند مدته که در اون منتور با ایجاد اعتماد به نفس در کارآموز و حمایت های مداوم از او در رسیدن به اهداف شغلی و حرفه ای، نقش یک مربی و یا راهنمای دلسوز رو ایفا میکنه. با این تفاسیر، وقتی که کمک های یک فرد باعث میشه تا یه نفر، در زمینه های علمی و کاری و … تغییرات مثبتی داشته باشه، رابطه منتورینگ شکل گرفته است.
📌 منتور مثل گوگل مپ به عنوان یه راهنمای مسیر نقش ایفا میکنه. یعنی به صورت تخصصی با توجه به اطلاعات و تجارب شخصی خودش به منتی کمک میکنه تا مسیر درست رو انتخاب کنه برای رسیدن به مقصد.
💠نیاز به منتور مختص فرد کم تجربه یا شخص علاقه مند به پیشرفت نیست بلکه مدیران یا سازمان ها هم برای پیشرفت نیاز به منتور دارند.در واقع همه ما در هر زمینه ای نیاز به منتور داریم تا راه رو اشتباه نریم. حالا که فهمیدیم منتورینگ و اهمیت داشتن منتور چیه بریم چندتا از ویژگی های یه منتور خوب رو ببینیم چی هست؟
🔹️اولین ویژگی یه منتور خوب اینه که باید خودآگاهی و درک کاملی از توانمندی های خودش داشته باشه.
🔹️ دومین ویژگی یه منتور خوب اینه که توی شغل و حرفه خودش از اعتبار بالایی برخوردار باشه.
🔹️سومین ویژگی اینه که شنونده ی دقیق و کار بلد ی باشه تا رابطه ی خوبی با منتی شکل بگیره
🔹️چهارم اینه که فرصت امتحان کردن رو به منتی بده. یعنی با ایجاد یک فضای امن فرصت تجربه کردن رو برای منتی فراهم کند و از پیچیدن نسخه های تکراری پرهیز کنه. هر کسی رو با رودمپ خودش هدایت کنه.
🔹️پنجمین ویژگی یه منتور خوب اینه که از به اشتراک گذاشتن تجربه های شکست و موفقیت خودش ترسی نداشته باشه و به صورت رسمی یا غیر رسمی اطلاعات خودشو در اختیار منتی قرار بده.
🔹️ششم اینه که منتور باید باهوش و خلاق باشه تا بتونه تو ساختن ایده های جدید خلاقیت و نوآوری داشته باشه و برای انجام کارها از روش های متفاوت و به روز استفاده کنه.
🔹️هفتمین ویژگی یه منتور خوب اینه که باید باید چشم انداز عمیقی از آینده موضوعی که داره به منتی مشاوره ارائه میده داشته باشه.
🔹️ آخرین ویژگی که تو این پست میخوام ازش نام ببرم اینه که یه منتور خوب باید از اینتگریتی بالایی برخوردار باشه. اگه نمیدونی اینتگریتی چیه حتما پست های بعدی با هشتگ #منتورینگ و #اینتگریتی رو دنبال کن.
با آرزوی موفقیت های بزرگ برای همه ی شما🌸
#فاضل_شاهچراغ
اگه سوالی داری در مورد منتورینگ👈👈 اینجا بپرس
فرم دریافت خدمات منتورینگ با تخفیف ۵۰ درصد فقط برای ۱۰ نفری که زودتر درخواست بدن
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc7hKgH-FGtWr80b7c_--yWq_mFevMZzHiWLJpEMtVsA68O0g/viewform?usp=sf_link
🆔 @GITAnet|باشگاه فناوران اطلاعات مکانی
سلام هم باشگاهی
تو این چند سال که ما خدمات منتورینگ تخصصی در حوزه استارتاپ های مکانی ارائه میدیم سوالات زیادی در مورد موضوع #منتورینگ، ازمون پرسیده میشه. برای همین لازم دیدم چند پست به این موضوع اختصاص بدم و در مورد ابعاد و اهمیت اون با شما صحبت کنم.
⭕ موضوع منتورینگ تو فرهنگ استارتاپی خیلی حائز اهمیته اما فقط محدود به استارتاپ و بیزنس نمیشه. منتورینگ (Mentoring) به رابطه ای میگن که در اون شخصی به عنوان منتور (mentor) به شخص یا اشخاص دیگری تحت عنوان منتی (mentee)، در زمینه های مختلف به صورت اختصاصی کمک میکنه تا به مراتب بالا تر دست پیدا کنند و از مهارت کافی برای ادامه مسیر برخوردار بشن.
🖇در واقع منتورینگ یه رابطه صمیمی و بلند مدته که در اون منتور با ایجاد اعتماد به نفس در کارآموز و حمایت های مداوم از او در رسیدن به اهداف شغلی و حرفه ای، نقش یک مربی و یا راهنمای دلسوز رو ایفا میکنه. با این تفاسیر، وقتی که کمک های یک فرد باعث میشه تا یه نفر، در زمینه های علمی و کاری و … تغییرات مثبتی داشته باشه، رابطه منتورینگ شکل گرفته است.
📌 منتور مثل گوگل مپ به عنوان یه راهنمای مسیر نقش ایفا میکنه. یعنی به صورت تخصصی با توجه به اطلاعات و تجارب شخصی خودش به منتی کمک میکنه تا مسیر درست رو انتخاب کنه برای رسیدن به مقصد.
💠نیاز به منتور مختص فرد کم تجربه یا شخص علاقه مند به پیشرفت نیست بلکه مدیران یا سازمان ها هم برای پیشرفت نیاز به منتور دارند.در واقع همه ما در هر زمینه ای نیاز به منتور داریم تا راه رو اشتباه نریم. حالا که فهمیدیم منتورینگ و اهمیت داشتن منتور چیه بریم چندتا از ویژگی های یه منتور خوب رو ببینیم چی هست؟
🔹️اولین ویژگی یه منتور خوب اینه که باید خودآگاهی و درک کاملی از توانمندی های خودش داشته باشه.
🔹️ دومین ویژگی یه منتور خوب اینه که توی شغل و حرفه خودش از اعتبار بالایی برخوردار باشه.
🔹️سومین ویژگی اینه که شنونده ی دقیق و کار بلد ی باشه تا رابطه ی خوبی با منتی شکل بگیره
🔹️چهارم اینه که فرصت امتحان کردن رو به منتی بده. یعنی با ایجاد یک فضای امن فرصت تجربه کردن رو برای منتی فراهم کند و از پیچیدن نسخه های تکراری پرهیز کنه. هر کسی رو با رودمپ خودش هدایت کنه.
🔹️پنجمین ویژگی یه منتور خوب اینه که از به اشتراک گذاشتن تجربه های شکست و موفقیت خودش ترسی نداشته باشه و به صورت رسمی یا غیر رسمی اطلاعات خودشو در اختیار منتی قرار بده.
🔹️ششم اینه که منتور باید باهوش و خلاق باشه تا بتونه تو ساختن ایده های جدید خلاقیت و نوآوری داشته باشه و برای انجام کارها از روش های متفاوت و به روز استفاده کنه.
🔹️هفتمین ویژگی یه منتور خوب اینه که باید باید چشم انداز عمیقی از آینده موضوعی که داره به منتی مشاوره ارائه میده داشته باشه.
🔹️ آخرین ویژگی که تو این پست میخوام ازش نام ببرم اینه که یه منتور خوب باید از اینتگریتی بالایی برخوردار باشه. اگه نمیدونی اینتگریتی چیه حتما پست های بعدی با هشتگ #منتورینگ و #اینتگریتی رو دنبال کن.
با آرزوی موفقیت های بزرگ برای همه ی شما🌸
#فاضل_شاهچراغ
اگه سوالی داری در مورد منتورینگ👈👈 اینجا بپرس
فرم دریافت خدمات منتورینگ با تخفیف ۵۰ درصد فقط برای ۱۰ نفری که زودتر درخواست بدن
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc7hKgH-FGtWr80b7c_--yWq_mFevMZzHiWLJpEMtVsA68O0g/viewform?usp=sf_link
🆔 @GITAnet|باشگاه فناوران اطلاعات مکانی
Telegram
Fazel Shahcheragh
توسعه کسب و کارهای ژئوماتیک، Ai و GIS |تجاری سازی|سرمایه گذاری|