#داده‌ها مواد خام برای تمام تحلیل‌ها هستند كه شامل نظارت بر داده، مدیریت داده و نحوه استفاده از داده ها است. استفاده از منابع داده، تحلیل افراد را بسیار فراتر از تمرکز بر سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی، به منابعی که به پیچیده‌ترین مسائل تجاری رسیدگی می‌کنند،گسترش می‌دهد. نكات قابل توجه:

یک مدیر ارشد داده برای منابع انسانی داشته باشید.

مسئولیت‌های مدیریت داده، علم داده و تجزیه و تحلیل را در یک نقش ترکیب کنید.

حاکمیت قوی برای داده‌های افراد ارائه کنید که دستورالعمل‌های روشنی در مورد حفظ حریم خصوصی و مدیریت داده‌ها فراهم می‌کند.

به مدیریت داده‌ها توجه کنید، آن را با استراتژی هماهنگ كرده و در منابع مهندسی داده سرمایه گذاری کنید.

از داده‌ها و مهارت‌ها از سراسر شرکت برای همکاری در کارهایی که نتایج کسب‌وکار بهتری ایجاد می‌کنند،استفاده کنید.

از منابع داده های نوظهور (داخل و خارج سازمان) استفاده کنید و به دنبال راه های جدیدی برای حل چالش های تجاری باشید.

منبع:
Excellence in People Analytics (2021)

#PeopleAnalytics #HumanCapitalAnalytics #HRAnalytics #WorkforceAnalytics #Part7

▫️@UTPERM
▫️@HR_Process_AO_UT