"من" کیستم؟
https://www.instagram.com/p/CDCAvylgjvu/?igshid=1naifx3wmiee1

درباره تفاوت بین #کوچینگ و #منتورینگ
https://www.instagram.com/p/CDO_ueKABR6/?igshid=arz9iw0lrn6v

کوچینگ یکی از کارآمدترین شیوه‌ها برای حرکت رو به جلو در جهان است، افراد و سازمان‌‌ها می‌توانند با توجه به شرایط خود، برای شناسایی اهداف، چالش‌‌‌ها، موانع و… از کوچینگ استفاده ‎‌کنند. یکی از زمان‌هایی که بیش از هر زمان دیگری هر فرد(سازمانی) به کوچینگ نیاز دارد دوران بحران است، در این مقاله ده دلیل مهم نیاز به کوچینگ در دوران بحران آورده شده‌است.
http://cyfco.ir/ten-reasons-need-for-coaching-during-a-crisis
#کوچینگ
👈 در صورت تمایل به برگزاری جلسه کوچینگ فردی (به صورت آنلاین و یا حضوری به انتخاب شما) پیام بدهید. 🙏
@Hosseingn

پست اینستاگرام درباره
"جایگاه مناسب من بر اساس مدل ایکیگای":
https://www.instagram.com/p/B7ooDjgJn2k/?igshid=1nmvyfgvis5rv

لینک ثبت‌نام
وبینار "کوچینگ توسعه فردی و مسیر شغلی":
http://evand.com/events/برنامه-ریزی-توسعه-فردی-27028029

چقدر از شغلی که دارید رضایت دارید؟ آیا شغلی که هم‌اکنون دارید همان شغل رویایی‌تان است؟ آیا همان کاری را انجام می‌دهید که از صمیم قلب از آن لذت می‌برید؟
اگر واقعاً دارید همان کاری را انجام می‌دهید که از صمیم قلب از آن لذت می‌برید، مطمئناً برای شما شبیه به کارکردن نخواهد بود. احساس می‌کنید که بین شغل‌تان و ارزش‌های‌تان یک هماهنگی و همسویی کامل وجود دارد.
اما گاهی ممکن است از موقعیت شغلی خود رضایت نداشته باشیم و یا ندانیم دقیقا کدام مسیر برایمان مناسب است، که این مساله در بازار اشتغال امروز، که وضعیت چندان خوبی ندارد- هم برای آنها که هیچ شغلی ندارند و هم برای آنهایی که شغل رویایی‌شان را انجام نمی‌دهند-می‌تواند برایمان مشکل‌ساز شود.
در نوشتار "10 نکته درباره کوچینگ مسیر شغلی" به این موضوع اشاره شده است که چگونه «کوچینگ» به‌عنوان یک رویکرد راه‌حل – محور به ما کمک میکند تا با شناخت آگاهانه‌تر از خویش و ارزشهایمان و ارزیابی موقعیت‌های حرفه‌ایمان با نگاهی واقع‌بینانه‌تر همراه با صداقت، بتوانیم به اهداف مورد نظرمان دست یابیم.
این نوشتار را در این پیوند بخوانید: 👇
https://lnkd.in/d52G6kN

@HosseinGaeeni
#کوچینگ

https://www.instagram.com/p/CECYUmxAHwQ/?igshid=112axly6wkgum

لینک اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام در وبینار "برنامه‌ریزی توسعه فردی":
http://cyfco.ir/برنامه-ریزی-توسعه-فردی/

این روزها این پرسش و دغدغه ذهنی در بین خیلی از افراد پر رنگ شده است که:
❓چرا بعضی از مردم کارهای فداکارانه انجام می‌دهند و رفاه و سلامتی و حتا جان خودشان را به خطر می‌اندازند تا به دیگران کمک کنند؟
@HosseinGaeeni
در ویدیویی که در پست بعدی به اشتراک می‌گذارم، پژوهش‌گر روانشناس، ابیگیل مارش در یک سخنرانی در TED نتایج مطالعات خود در بررسی انگیزه‌های مردمی که رفتارهای فداکارانه را نشان می‌دادند (مثل اهدای کلیه به یک فرد کاملا غریبه) را بیان می‌کند.
❓آیا مغز آن‌ها متفاوت است؟
✅ سخنران هم‌چنین در بخش پایانی سخنرانی با اشاره به نظرات استیون پینکر در پی تاکید بر این موضوع است که روند نوع‌دوستی در جامعه بشری رو به گسترش است.
#توسعه_فردی #مدل_ذهنی #مهارت_نرم
👇

TED Talks
چرا بعضی از افراد از دیگران فداکارترند؟ آیا مغز آنها متفاوت است؟
@HosseinGaeeni
#توسعه_فردی #مهارت_نرم #مدل_ذهنی

✔مدرسه، قاتل پرسشگری و خلاقیت!
TED Talk
در این سخنرانی تد، رابینسون (Sir Ken Robinson) به شکلی جذاب و سرگرم‌کننده و در عين حال بسيار تکان‌دهنده‌ استدلال می‌کند اکثر سیستم‌های آموزشی به شدت در حال سرکوب پرسشگری و خلاقیت‌اند.
در حالی‌که نیاز داریم مهارت #تفکر_پرسشگرانه و #تفکر_خلاق را پرورش داده و پرسشگرانه و خلاقانه زیستن را یاد بگیریم.
#مهارت_نرم
#پادیادگیری
@HosseinGaeeni

📚📖 در کوچه‌باغ #کتاب

در ستایش #پرسش

مردم در صورت دریافت پاسخ‌های ناقص یا نادرست، از طرح سوال‌های خود نومید نخواهند شد، اما اگر پاسخ‌هایی که دریافت می‌کنند خارج از نظم سوال‌های مطرح شده باشند، یا در صورتی که گمراه‌کننده، گیج‌کننده، قاطی‌پاتی، و بی‌معنی، یا حتا تهدیدآمیز باشند، دست از سوال کردن برخواهند داشت. اما آدمی که دست از سوال کردن بر می‌دارد، دیگر فکر هم نمی‌کند. زیرا تفکر، به رغم همه‌چیز، پرسش و پاسخ مداوم است. هرجایی که در آن فرهنگ به سکوت کشانده شده است، جامعه‌ی انسانی از بین می‌رود و زبان می‌میرد.
@HosseinGaeeni
📙📘📗روح پراگ / 👤 ایوان کلیما

✅ افراد حرفه‌ای چگونه در حرفه‌ی تخصصی خود رشد می‌کنند؟
دو رویکرد در پاسخ به این پرسش وجود دارد...
@HosseinGaeeni
👌 چگونه استفاده از فرایند کوچینگ و حضور یک کوچ حرفه‌ای به رشد شخصی و ‌پیشرفت من در کسب‌وکارم کمک کرد؟
TED talk
🎬 ببینید و بشنوید
#کوچینگ

🎧 #نسخه_شنیداری

یک خطای تصمیم‌گیری : تایید اجتماعی

@HosseinGaeeni

‍ ✅ #خلاقیت و اخلاق

☘خانم سيمون وى (الهى‌دان و عارف فرانسوى)در کتاب "نياز به ريشه" اين مطلب را بيان مى‌کند که بزرگترين دوست اخلاقى زيستن تخيل و بزرگترين دشمن آن توهم است. اگر می‌خواهيم نسل آينده بشر اخلاقى‌تر شود بايد از کودکى در فرايند تربيت، قدرت تخيل کودک را افزايش و توهم او را کم کنيم.
🍀خانم آيريس مرداک (فیلسوف اخلاق) با کار بر روى اين ايده پيشنهاد داد که چون ادبيات به پرورش تخيل کمک زيادى مى‌کند ، کودکان بايد از آغاز با ادبيات آشنا شوند تا از اين راه اخلاقى‌تر شوند.
🍀خانم هانا آرنت متفکر آلمانى توانست به طور تجربى ايده تاثير تخيل در تربيت اخلاقى را اثبات کند. هانا آرنت با بررسى زندگى آريشمان( افسر نازى که مسئول يهودى سوزى در رژيم هيتلر بود ) در زمان محاکمه‌اش، متوجه شد، آريشمان، در زندگى‌اش انسانى از هر جهت درستکار است و در طول عمرش فساد مالى و جنسى نداشته و فرد منظمى بوده است، ولى در عين حال اين جنايات را انجام داده است. هانا آرنت با کمک روانشناسان فهميد ، اشکال آريشمان اين است که قدرت تخيل ندارد و نمى‌تواند خودش را جاى ديگران بگذارد.
❇️ زندگى فاصله بالفعل ما با ديگران را افزايش مى‌دهد و تخيل مى‌تواند اين فاصله را کاهش دهد. بنابراين تخيل شرط لازم اخلاقى زيستن است.

👤برگرفته از سخنان استاد مصطفا ملکیان

کانال افق روشن 👇
@HosseinGaeeni

✅ قدرتِ کلام... "هنوز"

👌در این سخنرانی TED پیشنهادهای جالبی برای #یادگیری و تقویت #مدل_ذهنی "رو به رشد" ارایه می‌شود.

🔹️ مدل‌ذهنی ثابت و روبه رشد چه ویژگی‌هایی دارند؟

@HosseinGaeeni

🎧 #پادکست #اصل_گرایی

گاهی برخی از مراجعانم در جلسات کوچینگ مطرح می‌کنند که:
با اینکه بیش از حد کار می‌کنند، اما هیچ وقت به جایی نمی‌رسند.
یا
سرشان خیلی شلوغ است و فرصت بسیاری از کارهای مهم‌شان را پیدا نمی‌کنند.
یا
حس می‌کنند همواره در حال انجام کارهای بی‌اهمیت هستند.

آیا شما هم چنین مسئله‌هایی دارید؟

یکی از دلایل بروز چنین وضعیتی این است که ما شناخت مناسبی نسبت به نظام ارزشی و اولویت‌های خودمان نداریم و تجربه مراجعان نشان میدهد وقتی در جلسه‌های کوچینگ نسبت به ارزش‌های خودمان شفاف می‌شویم، راهکار مناسبی برای مواجهه با این مسئله‌ها پیدا می‌شود.

کتاب اصل‌گرایی نقشه راه جالبی برای این موضوع را در سه گام ارایه می‌دهد:
۱- بررسی و تشخیص معدود چیزهای خیلی مهم و دارای اولویت‌
۲- کنار گذاشتن انبوه موضوعات کم اهمیت
۳- شناسایی و برداشتن موانع و اجرای کارها

این #نسخه_شنیداری خلاصه‌ای کوتاه از #کتاب "اصل گرایی" است که به شما همراهان عزیز تقدیم می‌شود.
بشنوید.
@HosseinGaeeni

گفتگویی شنیدنی و جذاب درباره #تفکر_پرسشگرانه از دیدگاه فلسفه با مسعود زنجانی عزیز
https://www.instagram.com/tv/CH5zrJoAboY/?igshid=1wqm4z3nbhggz

امروز نه آغاز و نه انجام جهان است
ای بس غم و شادی، که پس پرده نهان است...
#زندگی را با تمام جلوه هایش زندگی کن...
@HosseinGaeeni

✅ خوب بودن را رها کن و شخص بهتری باش!


«دالی چو» در این TED Talk می‌گوید:

اگر نیاز به یادگیری حسابداری داشته باشیم، کلاس حسابداری ثبت نام می‌کنیم، تمرین می‌کنیم، از اشتباهات یاد می‌گیریم و به بهتر و بهتر شدن ادامه می‌دهیم.

اما هنگامی که زمان «یک شخص خوب بودن» فرا می‌رسد، فکر می‌کنیم چیزی است که قرار است بدانیم و قرار است فقط انجام دهیم؛ بدون هیچ تلاش و تمرینی.

چه می‌شد اگر شخص خوب و بد بودن را فراموش می‌کردیم و یک استاندارد از یک «آدم تقریبا خوب» تنظیم می‌کردیم؟

یک شخص «تقریبا خوب» قطعا هنوز اشتباه می‌کند، اما سعی می‌کند از آن‌ها یاد بگیرد و مسئولشان باشد.

#یادگیری #مهارت_نرم #کوچینگ

@HosseinGaeeni

فکر می‌کنم آن‌چیزی که همه‌ی ما این روزها خیلی از آن رنج می‌بریم، عدم توانایی گفت‌وگو و ناتوانی در نقد منطقی، مستدل و بدون غرض‌ورزی عقاید دیگران است. کافی‌ست سری به شبکه‌های اجتماعی مثل اینستاگرام، تلگرام، فیس‌بوک و توییتر و... بزنیم و ببینیم که گفت‌وگوهای ما چه کیفیتی دارد؛ که بیشتر در حال کوبیدن شخصیت طرف مقابل هستیم تا نقد آرا و عقاید او. همه در حال فریاد زدن هستیم و کمتر منطق و اخلاق را در ارایه‌ی نظرهای‌مان به کار می‌گیریم. کمبود توان و مهارت گفت‌وگو به نظرم یکی از چالش‌های جدی جامعه ماست.
مصطفا ملکیان در جزوه‌ی کوتاه "اخلاقِ باور"، با دقت نظر و زبانی ساده به این بخش مغفول‌مانده‌ی اخلاق می‌پردازد و ساحت‌های #اندیشیدن و #تفکر_انتقادی به عنوان یک #مهارت_نرم را روشن می‌سازد و به ما (دست‌کم به من) می‌آموزد که ارایه #بازخورد و نقد منطقی نظرات و عقیده‌ی دیگران، از نقد شخصیت گوینده‌ی آن باور جدا است و همچنین از چرایی و کیفیت اثر فردی و اجتماعی آن عقیده نیز جدا است. ملکیان از ما می‌خواهد این ساحت‌ها را از یکدیگر تفکیک کنیم.
مطالعه این #کتاب کوتاه را به همه‌ی کسانی که به گونه‌ای با اندیشیدن و گفت‌وگو سر و کار دارند یا به آن علاقمندند پیشنهاد می‌کنم.
@HosseinGaeeni