درنگِ پرسش‌گرانه | حسین گائینی
1.34K subscribers
408 photos
173 videos
28 files
222 links
gaeeni.com
همراه و شریک فکری مدیران عامل
کوچ-منتور مدیران ارشد و اعضای هیئت مدیره
مربی و تسهیلگر مهارت‌های نرم و ارتباطی
مدرس و منتور مهارت‌های کوچینگ
مدرس کارگاه‌ مدیر در نقش کوچ
@hosseingn
Linkedin.com/in/hosseingaeeni
سامانه انتخاب کوچ 👇
bakicoach.ir
Download Telegram
✅ آیا می‌دانید تفاوت #دانش و #خرد چیست؟

👈 سلسله کنکاش‌هایی برای ترسیم "جامعه یادگیرنده"

هر كار واجبی كه امروز صورت می گیرد، به شرطی خردمندانه است كه معطوف به خلق "آینده‌ی مطلوب" باشد. كاری كه #آینده فرد، سازمان یا جامعه را تضمین نمی‌كند، حتی اگر به درست‌ترین وجه انجام شود، نمی‌تواند خردمندانه باشد ـ صرفاً بازیگوشی یا اتلاف وقت و منابع است ـ پس خردمندی متضمن آینده شناسی است. از آنجا كه ارزش‌ها و معرفتی كه نسبت به آینده می‌آموزیم، اصولاً از پایداری بیشتری نسبت به دانش برخوردار است، بنابراین گفته می‌شود كه دانایی می‌گذرد، اما خردمندی می‌ماند.
@HosseinGaeeni
مطالعه متن کامل نوشته جناب آقای ظریف درباره تفاوت دانش با خرد:
👇
https://goo.gl/dNVBUr
#پرسش_پاسخ
❓کافه فیلم #کوچینگ چیست؟ و حضور در آن برای چه کسانی مفید است؟
✅ در کافه فیلم کوچینگ در فضایی دوستانه، بخش‌هایی از یک فیلم به نمایش در می‌آید که شامل یک گفت‌وگوی بسیار موثر کوچینگی است. و در ادامه تحلیل یک کوچ بین‌المللی درباره این گفت‌وگوی زیبا به اشتراک گذاشته شده و سپس کوچ‌های حرفه‌ای حاضر در کافه درباره تک‌تک بخش‌های سکانس نمایش داده شده، به بررسی و تحلیل می‌پردازند و مهارت‌ها و صلاحیت‌های یک کوچ از خلال این گفت‌وگوی کوچینگی استخراج می‌شود.

✅ حضور در این برنامه جذاب و سرشار از #یادگیری را به:
1⃣ تمام کوچ‌های حرفه‌ای
2⃣ تمام علاقمندان به یادگیری مهارت‌های کوچینگ
3⃣ تمام کسانی که تمایل دارند در زندگی روزمره خود، تعامل و ارتباط‌ سازنده‌تری با دیگران داشته باشند
4⃣ تمام کسانی که با وجود غیر قابل تغییر بودن شرایط بیرونی، تمایل به ایجاد تغییرهای شگرف در درون زندگی خود دارند
پیشنهاد می‌کنیم.
🆔 @CYFCo
animation.gif
129 KB
📗 "حقیقت و مرد دانا"
نوشته سالها پیش بهرام بیضایی با نقاشی مرتضا ممیز.
کانون پرورش فکری، دوباره آنرا چاپ کرده است.
@HosseinGaeeni
راستی! چند درصد از کودکان این سرزمین، این #کتاب را خوانده‌اند؟
✅ #منطقه_آسايش کجاست؟
چرا باید از منطقه آسایش خارج شویم؟
برای خروج از منطقه آسایش چه اقدام‌های عملی را پیشنهاد می‌کنید؟
🆔 @CYFCo
#پرسش_پاسخ #کوچینگ
✅ نه عادلانه
نه زیبا بود جهان
پیش از آنکه ما به صحنه برآییم...

درود ✋
👈اگر علاقمند به تغییر و یادگیری هستید...
👈اگر علاقمند به توسعه فردی خودتان هستید...
👈اگر دوست دارید خلاقانه و متفاوت به دنیای اطراف نگاه کنید...
👈اگر علاقمندید روابط عاطفی، شخصی و حرفه‌ای بهتری با دیگران داشته باشید...
👈اگر دوست دارید مسیر درست زندگی حرفه‌ای خود را بیابید...
👈اگر علاقمندید عملکرد حرفه‌ای خودتان را بهبود بدهید...
👈اگر مایلید مسیر موفقیت خود را با کیفیت بهتری بپیمایید...
👈و در نهایت اگر می‌خواهید کیفیت زندگی خودتان را بهبود بدهید...
👌 با کانون یادگیری فردا (کیف‌کو) در ارتباط باشید و از خدمات کوچینگ، منتورینگ و مهارت‌آموزی آن بهره‌مند شوید.

💯 همین حالا به کانال کانون یادگیری فردا بپیوندید و این کانال را به دوستان علاقمند نیز معرفی نمایید: 🙏
T.me/CYFCo
☕️ کافه کوچینگ پنجم اَمرداد
👈 آی‌دی ثبت نام: @CYFCoAdmin
📆 مهلت ثبت‌نام: تا روز جمعه ۳۰ تیرماه
✅ کانون یادگیری فردا (کیف‌کو)
یادمان #شعر و شاعر... احمد شاملو
@HosseinGaeeni
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅ #کار_تیمی
🤔 #پرسش_کوچینگی
❓ چرا تقویت #مهارت کار تیمی، مهم است؟
❓چگونه می‌توان مهارت کار تیمی را افزایش داد؟
🆔 @CYFCo
✅ می‌توانیم بگوییم اگزیستانسیالیستم، گرایشی است که در آن سه نکته اهمیت دارد:
1- «خودت باش».
2- «خودت را باش».
3- «خودت را بشناس».
هرکس دارای این سه گرایش باشد، می‌شود گفت که اگزیستانسیالیست است.
1⃣ «خودت باش» یعنی فرض کنیم در خلا زندگی می‌کنیم، در آنجا هر غذایی را دوست نمی‌داشتید، نمی‌خوردید. هرجا خوشتان نمی‌آمد، نمی‌رفتید. بیایید واقعاً در زندگی چنین باشید، یعنی اگر از غذایی خوشتان نیامد، نخورید و نگویید چون در میهمانی بودم نتوانستم نخورم؛ با آن رأی موافق نبودم، ولی دیدم فلانی بدش می‌آید. چراکه با این گونه کارها دیگران را از خود راضی کرده‌ایم ولی خودمان از خودمان راضی نشده‌ایم و این چه کار عبثی است که انسان دیگری را از خودش راضی کند و از خود رضایت نداشته باشد. اول نکته‌ای که وجود دارد این است که راضی کردن دیگران امکان ندارد. اینکه همه مردم از تو راضی شوند، هدفی است دست نیافتنی. وقتی نمی‌توانیم همه را از خود راضی کنیم، باید دست به گزینش بزنیم، بعضی را راضی کنیم و به نارضایتی دیگران بها و اهمیت ندهیم، وقتی قرار است دست به گزینش بزنیم خوب خودمان از هر کس دیگر شایسته‌تریم. بنابراین در هرجا چنان زندگی و رفتار کنیم که اگر شما نبودید و مناسبات اجتماعی نبود، همان رفتار را الزام می‌کرد؛ این پیام اول اگزیستانسیالیسم است.
2⃣ نکته دوم اینکه «خودت را باش» یعنی در هر لحظه ببین سودت در چیست -این شما را نباید به سود مادی رهنمون کند، بلکه سود به معنای عام آن مورد نظر است - اگر فقط سود خودتان را لحاظ کنید، می‌شود گفت که اگزیستانسیالیست هستید.
3⃣ و اما نکته سوم اینکه «خودت را بشناس» و چون خودشناسی در میان‌مایگی‌ها رخ نمی‌دهد، بیا و خودت فارغ از آنچه که فیلسوفان گفته‌اند و فارغ از زندگی روزمره به خودت بیاندیش تا خودت را کاملاً بشناسی به همین دلیل، از موقعیت‌های مرزی نباید گریزان بود و از موقعیت‌هایی که فرصتی برای خودشناسی پیش می‌آید نباید گریخت، چرا که اگر بگریزیم فقط خود غریبی گریبان‌گیرمان خواهد شد.
موارد مذکور وجوه اختصاصی اگزیستانسیالیسم است، به این معنا که هرکه واجد این وجوه باشد، می‌توان گفت که اگزیستانسیالیست است.
👤 برگرفته از سخنرانی استاد ملکیان
@HosseinGaeeni
#خودآگاهی #کوچینگ #مهارت_نرم
✅ رویدادهای نیمه اول اَمرداد ۹۶ در کیف‌کو

همراه با کانون یادگیری فردا در مسیر خلق آینده مطلوب‌تان گام بردارید.
🆔 @CYFCo
☕️ کافه کوچینگ، پنجم اَمرداد
فضایی جذاب و سرشار از یادگیری برای آشنایی با مفاهیم اولیه #کوچینگ و تمرین‌ها و بازی‌هایی برای شنیدن، پرسش و الگوهای ذهنی به همراه تجربه یک جلسه لیرز کوچینگ
👈 اطلاعات بیشتر درباره این رویداد: https://goo.gl/KiZoK7
(ظرفیت ثبت نام تکمیل شده است)

🎞 کافه فیلم کوچینگ، نهم اَمرداد، ساعت ۱۸ تا ۲۰
فضایی سرشار از یادگیری با تماشای سکانسی از یک انیمیشن سینمایی و تحلیل گفتگوی کوچینگی آن همراه با مروری بر ۱۱ صلاحیت یک کوچ
👈 اطلاعات بیشتر درباره این رویداد: https://goo.gl/FCX9bP
(ثبت نام آغاز شد)

💬 کارگاه تاک (تحول، انسان، کلام)، دوازدهم اَمرداد، ساعت ۹ تا ۱۳
فضایی برای آگاهی از قدرت کلام و نقش آن برای ایجاد تحول در روابط فردی و سازمانی.
👈 اطلاعات بیشتر درباره این رویداد: https://goo.gl/aQaWmN
(ثبت نام آغاز شد)

👈 برای دریافت اطلاعات بیشتر و ثبت نام به @CYFCoAdmin
پیام بدهید.

✅ توسعه فردی و بهبود عملکرد سازمانی خود را با #کانون_یادگیری_فردا تجربه کنید.
🆔 @CYFCo
📖 در کوچه باغ #کتاب
اندوه عارضه‌ای انسانی است نه پزشکی، و اگرچه قرص‌هایی کمک می‌کنند فراموشش کنیم، نه فقط اندوه را بلکه همه‌چیز را، هیچ قرصی نیست که درمانش کند. آدم‌های اندوهگین افسرده نیستند. فقط به‌جا و به‌موقع، به‌گونه‌ای درخور و شایسته، کاملاً دقیق و حساب‌شده، غمگین‌اند.

📗 سطوح زندگی/ 👤 جولیان بارنز
@HosseinGaeeni
✅ #کوچینگ چه مزایایی برای زندگی و کسب‌وکار دارد؟
📊 کوچینگ حرفه‌ای مزایای بسیار شگفت‌انگیزی به همراه دارد، از جمله:
ایجاد دیدگاه‌های تازه نسبت به چالش‌ها،
افزایش مهارت‌های تصمیم‌گیری،
افزایش اعتماد به نفس،
بهبود مدیریت زمان،
بهبود مهارت‌های ارتباطی،
اثربخشی بیشتر و …
🆔 @CYFCo
👌 همه‌ی کسانی که از کوچینگ استفاده کرده‌اند شاهد پیشرفت قابل ملاحظه‌ای در زندگی شخصی و کسب و کار خود بوده‌اند و به هدف‌های مورد نظرشان دست پیدا کرده‌اند...

📋 دانلود و مطالعه متن کامل "مزایای کوچینگ" 👇
https://goo.gl/zzQPUe
چه بی‌تابانه می‌خواهمت
احمد شاملو
🎧ساعت #شعر و #موسیقی
بی‌نجوای انگشتانت
فقط. ــ
و جهان از هر سلامی خالی‌ست.
@HosseinGaeeni
فراقی
شاعر: احمد شاملو (با صدای شاعر)
آهنگساز: فریدون شهبازیان
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎞 یک #گفتگوی_کوچینگی موثر از انیمیشن "اژدهاسواران"
✅ #شنیدن، #پرسش و #بازخورد؛ کلید #آگاهی و #تغییر
🎬☕️ تحلیل و گفتگو درباره این سکانس زیبا در "کافه فیلم #کوچینگ" #کانون_یادگیری_فردا
🆔 @CYFCo
📖 در کوچه باغ #کتاب

پدری با کودک سه ساله‌ی خود در خارج از خانه بودند. ناگهان پسر برای اولین بار اسبی را دید و به پدر خود گفت: "نگاه کن پدر، یک سگ بزرگ آنجاست." پدر خندید و پاسخ داد: "نه پسرم آن یک اسب است."
بعدها وقتی پدر خاطره ی آن روز را در ذهن خود مرور کرد، آرزو کرد که ای کاش با تجربه‌ی بصری فرزند خود کاملا متفاوت برخورد می کرد. او می‌توانست جمله‌ی دیگری به کار ببرد مانند: "او چهار پا دارد، درست مثل سگ، چه چیز دیگری در او مانند اسب است؟" یا "این یک اسب است، چیزی که تو تا به حال ندیده ای. تفاوت اسب و سگ چیست؟"
آنچه پدر در انجامش ناکام مانده بود؛ گسترش قدرت ژرف‌نگری و گمانه‌زنی کودک بود.

📗 آموزش تفکر به کودکان / 👤 رابرت فیشر
@HosseinGaeeni
#پرسش #اندیشه #تفکر_خلاقانه #مهارت_نرم
✅ کانون یادگیری فردا (کیف‌کو) را به علاقمندان توسعه فردی و بهبود عملکرد حرفه‌ای معرفی کنید. 🙏
❇️ کوچینگ، منتورینگ، مهارت‌آموزی

🆔 شبکه‌های اجتماعی:
@CYFCo
🌐 وب‌سایت:
www.CYFCo.ir
✅ بسیار مهم است که در چه بستری (context) گفتگو می‌کنیم.
👈 یک تصویر به تنهایی، بی شمار نظر مختلف در پی دارد و اضافه کردن یک توضیح و خبر به همین تصویر؛ باز هم نقطه نظراتی را (گاه مخالف نظر اول) می‌آفریند.

🙏 اگر تمایل دارید لطفآ نظر خودتان را درباره این تصویر در زیر این پست اینستاگرام بنویسید و اگر فرصت دارید پیشنهاد می‌کنم حتما کامنت‌های دوستان عزیزی که وقت گذاشته و نظر خود را با دیگران به اشتراک گذاشتند را هم به دقت بخوانید.
#دیدگاه
🆔 @HosseinGaeeni
https://www.instagram.com/p/BXBBKSoFH6-/
✅ ارائه بازخورد موثر ✅
اگر شما هم مثل خیلی از مدیران فکر میکنید؛ حتماً چشم‌انداز ارائه #بازخورد به کارمندان‌تان برای شما اعصاب خردکن است. احتمالاً نگران این هستید که پرسنل‌تان چگونه واکنش نشان خواهند داد...
@CYFCo
💯 اما بازخورد، ابزاری حیاتی برای تضمین این مساله است که در سازمان شما کارمندان‌تان همواره در حال پیشرفت هستند...
👌 بازخورد، #خودآگاهی کارمندان را افزایش داده و منجر به تقویت #تغییر مثبت در تمام سازمان می‌شود...
بازخورد دو نوع اصلی دارد...
🆔 @CYFCo
📋 #دانلود و مطالعه متن کامل #مقاله "ارایه بازخورد موثر" در این پیوند: 👇
https://goo.gl/DKa6HQ
📖 در کوچه باغ #کتاب

✅ چرا برخی از ما همیشه در تلاشیم تا دیگران را خوشحال نگه‌ داریم؟
📚 پروست در جلد اول از هفتگانه‌ی در جستجوی زمان از دست رفته، تصویری از دو شخصیت ارائه می‌دهد: ونتوی و دخترش.

ونتوی همیشه بیم داشت که اگر خواست خود را پیروی کند، یا حتی اگر فقط دیگران بفهمند او چه خواستی دارد، مایه آزار آنان شود.

دخترِ ونتوی، هر بار که کلمه‌ای به زبان می‌آورد، آن را با ذهن کسانی می‌شنید که مخاطبش بودند و از سوء تفاهم‌هایی که ممکن بود آن کلمه ایجاد کند، نگران می‌شد.

📗 در جستجوی زمان از دست رفته / 👤 مارسل پروست
@HosseinGaeeni
⚠ اگر همه از ما راضی هستند، اما اوضاع روحی خودمان خوب نیست...
#پرسش
❓چرا همیشه سعی در جلب آرای دیگران داریم حتی به قیمت نارضایتی همیشگی از خودمان؟

🤔 چگونه می‌توانیم خودمان را از چنین وضعیتی نجات دهیم؟
@HosseinGaeeni
#کوچینگ