هفته نو به #شادی با #کتاب و #آگاهی
@HosseinGaeeni
👇👇👇
https://telegram.me/joinchat/AuBOrD4jjAoCNs_efy_Zjg

📖 ما به داستان‌مان می‌چسبیم تا تغییر نکنیم و دو نکته‌ی مهم در تغییر نکردن وجود دارد، یکی #ترس از #تغییر و دیگری، مقاومت در برابر آن است...
در سایه‌ی داستانمان راز بزرگی نهفته است که کلید گشایش و آگاهی از مسائل دنیا و درنتیجه عظمت وجود خودمان است.
پس از کشف درون، آن را به نمایش بگذارید و آماده‌ی نشنیده شدن هم باشید. زیرا خیلی از انسان‌ها هنوز با حقیقت وجودی خود بیگانه‌اند و شما مسئول هستید که در مقابل این اتفاق ناامید نشده، با خود مهربان باشید و هدیه‌ی باارزشتان را به جهان عرضه کنید...

📗 برداشتی از #کتاب «راز سایه»/ ✍️ «دبی فورد»
🆔 @CYFCo

✅ جلسات #کوچینگ با دو کارکرد آگاهی و اقدام به ما کمک می‌کند تا درون خود را بیشتر کشف کنیم و تغییرهای مفید را اجرایی کنیم؛ از ناکامی‌ها وتفکرات مأیوس‌کننده‌ی پس از آن خارج شویم و به جهان حقیقی خود -آنچه شایسته‌اش هستیم- دست پیدا کنیم...
🎁 اگر تمایل دارید بیشتر با کوچینگ آشنا شوید و نتیجه این فرایند و لذت حضور در یک جلسه کوچینگ را لمس کنید؛ ما برای شما هدیه‌ای داریم:
👈 درخواست تشکیل جلسه آزمایشی کوچینگ (تلفنی یا حضوری) را از راه پیوند زیر به #کانون_یادگیری_فردا ارسال فرمایید:
👇
https://goo.gl/XWzZEA

این ویدئو و سخنان الهام بخش مسیح علی نژاد را حتما تا آخر ببینید؛

"تغییر را از خودمان شروع کنیم"
تا خودمان را باور نداشته باشیم، کسی ما را باور نخواهد کرد.
bit.ly/2gJFk1r

@Tavaana_TavaanaTech

🎼 ساعت #موسیقی
👤Matt Monro / The Music Played
...
If I have found the words, you might have stayed
But as I turn to speak, the music played.
@HosseinGaeeni

📖 در کوچه باغ #کتاب

به آنانی که راه را از من پرسیده‌اند چنین پاسخ داده‌ام: «این - اکنون راه من است. راه شما کدام است؟» زیرا راهِ مطلق در کار نیست.

📗 چنین گفت زرتشت / 👤فردریش نیچه / ✍ ترجمه‌ی داریوش آشوری
@HosseinGaeeni

✅ کوچینگ (رهیاری) مدیران اجرایی؛ اندازه‌گیری بازگشت سرمایه
🆔 @CYFCo
📜 #دانلود و مطالعه #مقاله در این پیوند: 👇👇👇
https://goo.gl/sLGyPv

📖 در کوچه باغ #کتاب

هروقت انسان بتواند مثل کسی غیر از خودش، به خودش بنگرد و درباره خود بیندیشد به خودآگاهی رسیده است و این از مشخصات نوع انسان است. در حالی‌که سگ یا میمون چنین توانایی ندارد. البته نبودن خودآگاهی می‌تواند انسان را از احساس گناه و اضطراب‌های روان‌رنجور رها سازد و بعضی‌ها می‌گویند خوش به حال سگ که خودآگاهی ندارد؛ اما در واقع این بالاترین کیفیتی است که انسان از آن برخوردار است.

📗 انسان در جستجوی خویشتن / 👤 رولو می
@HosseinGaeeni
#خودآگاهی یک #مهارت_نرم است.

درود و سلام بر دوستان و همراهان عزیز.
درباره این کاریکاتور اگر نظر و کامنتی دارید؛ لطفا در زیر این پست اینستاگرام نظرتون رو به اشتراک بگذارید. 🙏
https://www.instagram.com/p/BY0zgUvFZS7/

✅ مزایای داشتن یک کوچ (رهیار)
🆔 @CYFCo
🎯 این روزها؛ خیلی‌ها به ضرورت داشتن یک #کوچ و استفاده از #کوچینگ فکر می‌کنند؛ شما چطور؟ 😉

جرعه‌ای #شعر

صلح یعنی
عطر غذا در شامگاهان،
صلح یعنی این که
ماشینی دم در خانه‌ات توقف کند
و تو وحشت نکنی،
صلح یعنی
آن که در خانه‌ات را می‌کوبد
کسی نباشد
جز یک دوست...

👤یانیتس ریتسوس
@HosseinGaeeni

✅ گاهی بازخورد منفی، بهترین است
🆔 @CYFCo
📜 #دانلود و مطالعه #مقاله در این پیوند: 👇👇👇
https://goo.gl/pCrkRE

🤔 وقتی برای اولین بار دختر یا پسر خردسالی را می‌بینید به او چه می‌گویيد یا از او چه می‌پرسید؟

اغلب ما به دخترها می‌گویيم که چه لباس زیبایی بر تن دارند یا چقدر موهایشان را قشنگ بسته‌اند، به طور کلی نظری در مورد زیبایی، لباس یا ظاهر آنها می‌دهیم.
سوالاتی از این قبیل باعث می‌شود که دختر کوچولوها فکر کنند مهمترین چیز در مورد آنها ظاهرشان است.

بعد از اینکه به آنها گفتيم از دیدنشان خوشحال و خوش‌وقتیم، می‌توانیم از آنها بپرسیم چه کتابی می‌خوانند یا چه کتاب‌هایی را دوست دارند. دوست دارند وقتی بزرگ شدند چه کاره شوند یا سؤالاتی از این دست که نه بار جنسیتی داشته باشند و نه به آنها القا کنند که ظاهرشان مهمترین خصوصیت آنهاست.

در برخورد با کودکان چه پسر و چه دختر سعی ‌کنیم از آنها تعریف‌های ظاهری نکنیم، به عنوان مثال بگوییم: "چه دختر با پسر مهربانی". خیلی جالب است که وقتی به بچه‌ها می‌گوييم چه لباس قشنگی داری، سعی می کنند آن لباس را بیشتر نشان دهند...

بیاییم با دختران و پسران کوچک که زنان و مردان آینده اند به گونه‌ای صحبت کنیم که تصویر انسانی توانمند، شایسته، نیکو و مهربان را در نظرش ارزشمند جلوه دهيم نه فردی با جذابیت‌های ظاهری.

📗 برداشتی از #کتاب "فکر کنید! صحبتی با زنان برای اینکه در دنیای احمق‌ها، باهوش باقی بمانند" / 👤 لیسا بلوم
@HosseinGaeeni
#توسعه‌_فردی

☕️ کافه کوچینگ کیف‌کو
@CYFCo
📆 پنج‌شنبه بیستم مهر ساعت ۱۵ تا ۲۰
ℹ️ اطلاعات بیشتر درباره این رویداد و ثبت نام زودهنگام با تخفیف: 👇
https://goo.gl/9Criv5

✅ مگر ما اسم نداریم؟

چند نفری دور میز می‌نشینیم و دائم می‌گوییم «همان طور که آقای دکتر گفتند ...»؛ یا دائم دیگری را صدا می‌زنیم «آقای دکتر ...» و نقل قول می‌کنیم «آقای دکتر ... می‌گفتند.» و همین جور داستان ادامه دارد. کار دبیرخانه دستگاه‌های دولتی هم سخت شده است و نمی‌دانند این لقب را برای افراد به‌کار ببرند یا نبرند. برخی دکترشده‌ها بدشان می‌آید حاصل زحمت‌شان در نامه بازتاب نداشته باشد، و برخی دکترنشده‌ها بی‌زحمت این عنوان را یدک می‌کشند. این واژه نه چیزی به آدم‌ها اضافه می‌کند و نبودش هم زیانی ندارد؛ اما رسم و هنجار شدن بیان آن، اعتبار بخشیدن به چیزی است که ارزشی درخور نامش ندارد (اصلا اگر ارزشی داشته باشد.) اصلاً مگر ما اسم نداریم و اسم ما مگر زیباتر از این واژه تکراری نیست؟ این واژه تکراری بی‌معنا را که برداریم، زیباتر و صمیمی‌تر می‌شویم. بگذاریم مثل اهالی سینما و هنر باشیم. بگذارید یکدیگر مثل اهل هنر صدا کنیم: عباس کیارستمی، رضا کیانیان، غلامحسین امیرخانی، محمود فرشچیان، فاطمه معتمد آریا، رخشان بنی‌اعتماد، پرویز تناولی، آیدین آغداشلو، هوشنگ ابتهاج، اصغر فرهادی، شهاب حسینی، محمدرضا شجریان، حسین علیزاده، و صدها نمونه دیگر که بزرگی و سنگینی نام‌شان را از خود دارند نه از تکه کاغذی که امروز در میدان انقلاب هم خریدنی است. بیایید این واژه را دور بریزیم و صمیمی‌تر یکدیگر را به نام و نشان خودمان صدا بزنیم.
✍ محمد فاضلی
@HosseinGaeeni

✅ 🤔 بازخورد موثر چه ویژگی‌هایی دارد؟
🎬 تماشا کنید...
🆔 @CYFCo
ارایه #بازخورد، #مهارت ضروری برای همه انسان‌ها به خصوص مدیرانِ در نقش #کوچ

پیشنهادی برای #تماشا
🎬 catch me if you can (2002)
👤 کارگردان: استیون اسپیلبرگ
فیلمی از سفرهای کارآفرینی براساس داستانی واقعی و سرشار از #خلاقیت، #همدلی و #هوش_هیجانی برای حل #تعارض
@HosseinGaeeni

👆👆👆
این فیلم براساس یک داستان واقعی ساخته شده و یک فیلم کلاسیک از سفرهای کارآفرینی می‌باشد.
بیشتر محتوای این فیلم درباره مسائل مهمی مثل راه حل خلاقانه برای حل مشکلات٬ ایجاد حس خوب از یک وضعیت بد و روش‌های رسیدن به موفقیت و مدیریت تعارض با استفاده از هوش هیجانی و همدلی می‌باشد.

در این فیلم اَباگنِل یک فرد دارای هوش هیجانی فوق‌العاده است. پس از کلاهبرداری‌ها و جعل‌های فراوان به فرانسه می‌رود و در تمام مدت، کارل هانرتی، مأموری که او را تعقیب می‌کرد را به دنبال خود می‌کشد. پرسشی که هانرتی از خود می‌پرسید، این بود: چرا گاه‌وبیگاه، این کلاهبردار جوان به مناسبت‌های مختلف با او تماس می‌گیرد؟ هانرتی، فهمیده بود که اَباگنِل ، چیزی می‌خواهد به او بگوید، چیزی که در یک بازی بروز یافته بود، اینکه: «اگه میتونی منو بگیر!» در واقع او به این روش می‌گفت: «اگه ممکنه با من همدلی کن!» وقتی پلیس فرانسه، اَباگنِل را محاصره کرده بود، هانرتی می‌توانست اجازه دهد او را بکشند و از شر یک جاعل کلاهبردار، راحت شود، اما او بدون اسلحه به نزد اَباگنِل می‌رود و با او همدلی می‌کند و به این ترتیب، نجات اَباگنِل از سقوط به ورطه، تنها به دلیل وجود کسی مانند هانرتی است که با ‌رفتار همدلانه توانست این نابغه کلاهبردار را نجات دهد. بسیاری رابطه بین هانرتی و اَباگنِل را رمانتیک و احساسی‌گری می‌دانند، اما هانرتی به عنوان مأمور دستگیری جاعلان چک، دلش برای اَباگنِل نمی‌سوخت؛ بلکه او تلاش می‌کرد علت تعارض عاطفی اَباگنِل را بیابد و به او کمک کند تا با پذیرفتن خطاها و اشتباه‌هایش مسیر جدیدی را در زندگی شروع کند. به این ترتیب او نه تنها همدلی عاطفی را با تشویق و تحسین هوش اَباگنِل پرورش می‌داد، بلکه موجب تصحیح خطاهای شناختی او شد.
@HosseinGaeeni

🤔 آیا ما با نقش خود به عنوان پدر، مادر، معلم یا استاد در تمامیت هستیم؟
🤔 ارتباط ما با فرزندان، دانش‌آموزان و دانشجویان‌مان چگونه است؟ در این ارتباط چه چیزی نیاز به تغییر دارد؟
🤔 آیا ما در نقش دانش‌آموز یا دانشجو برای ساختن آینده‌ی خود آماده هستیم؟
🆔 @CYFCo
✅ در آستانه ماه مهر و شروع فصل مدرسه:
🎁 "یک جلسه کوچینگ آزمایشی" هدیه ویژه به پدر و مادرها، معلم‌ها و مربیان مدارس، استادها و مدرسان دانشگاه، دانش‌آموزان و دانشجویان.
👌 اگر تمایل دارید بیشتر با کوچینگ آشنا شوید و نتیجه این فرایند و لذت حضور در یک جلسه کوچینگ را لمس کنید؛ از این فرصت استفاده کنید:
👈 درخواست تشکیل جلسه آزمایشی #کوچینگ (تلفنی یا حضوری) را از راه پیوند زیر به #کانون_یادگیری_فردا ارسال فرمایید:
👇
https://goo.gl/XWzZEA

ضرورت آموزش مهارت‌های نرم در مدارس

در ادامه‌ی پست قبلی درباره‌ی تفاوت مشکل با مساله و اهمیت نوع نگاه و دیدگاه ما در مواجهه با آن؛ دیدگاه دو اقتصاددان را درباره مساله توسعه‌ی جامعه‌ها مرور می‌کنیم.

⬅️«داگلاس نورث» رهبر نسلی از اقتصاددانان و عالمان اجتماعی بود که اهمیت نهادها را به مرکز مطالعات اقتصادی آورد و به نوعی پایه‌گذاری اقتصاد نهادی «جدید» شد. نورث بر تاریخ اقتصاد تمرکز کرده بود و عقیده داشت ابتدا باید بفهمیم چه چیزی موجب ایجاد عملکرد اقتصاد در خلال گذر زمان شده و بعد به فکر بهبود آن باشیم.
تحلیل نورث از عملکرد اقتصادی ملت‌ها بر نقش نهادها تمرکز داشت. او با اطمینان و با صدای بلند، مدعایش در خصوص نقش نهادها را فریاد می‌زد و استدلال میکرد که نهادها لایه‌های پایه‌ای در عملکرد اقتصادی هستند و نقش آنها بسیار بیشتر از دیگر عوامل همچون تکنولوژی یا قیمت‌های نسبی است که ادعا می‌شود نقش کلیدی دارند.
◀️نورث برنده جایزه نوبل اقتصاد سال ۱۹۹۳ می‌گوید: «برای درک این که آیا جامعه‌ای در آینده به توسعه خواهد رسید، به جای بررسی فن‌آوری‌های آن جامعه که ظاهر توسعه است، باید مقدار خلاقیت، پرسش‌گری، تحرک، روحیه کار جمعی و تنوع طلبی کودکان آن کشور را سنجید. اگر می‌خواهید ببینید کشوری توسعه یافته است، به کارخانه‌ها و صنایع آن نگاه نکنید؛ کافی است سری به مدارس آن بزنید و ببینید آنجا چگونه بچه‌ها را آموزش می‌دهند؛ مهم نیست چه چیزی آموزش می‌دهند؛ بلکه ببینید چگونه آموزش می‌دهند؟ اگر محیط آموزشی و روش‌های آموزشی آنان محیطی آرام، خلاق و نوآورانه بود، بدانید نسلی که در حال تربیت است، می تواند در آینده، جامعه را با خلاقیت و نوآوری خود توسعه بخشد. از این رو برای فهم این که کشوری توسعه یافته و یا در حال توسعه است، نیازی به اندازه گیری درآمد ملی یا سرانه آن نیست؛ کافی است به دبستان‌ها برویم و به روان شناسی آموزش کودکان توجه کنیم؛ زیرا نطفه‌های توسعه در دبستان‌ها بسته می‌شود. اگر مدرسه کودکان شما را پرسش‌گر، خلاق، صبور، نظم‌پذیر، خطرپذیر، دارای روحیه گفتگو وتعامل ودارای روحیه مشارکت جمعی وهمکاری بار آورد؛ اینان انسان‌ها وشخصیت‌هایی خواهند شد که می‌توانند توسعه ایجاد کنند.»
@HosseinGaeeni
✔️در این خصوص نگاه یک اقتصاد دان ایرانی را هم مرور کنیم: زنده‌یاد دکتر حسین عظیمی که تلاش فراوانی برای تهیه و تدوین مبانی توسعه (بومی) کشورمان انجام داد، بر این اعتقاد است که «روزی توسعه در ایران شروع خواهد شد که از آموزش ابتدایی، فرهنگ سازی و باورهای لازم را برای این منظور آغاز نماییم. و قطعا تا زمانی که سیستم آموزشی ایران متحول نشود، محال است که توسعه شکل بگیرد.» به نظر ایشان سرمایه‌های ما نه در چاه‌های نفت و بانک‌ها، بلکه در دبستان‌ها جمع شده اند. دکتر عظیمی می‌گوید:«زمانی که در آکسفورد استاد دانشگاه بودم، همکارانم می‌گفتند اگرچه شما استاد دانشگاه هستید، ولی اگر بخواهید معلم ابتدایی بشوید، باید آموزش‌های ویژه‌ای ببینید؛ چرا که دوران ابتدایی دنیای دیگری است.»
@HosseinGaeeni

✅"میتولیپمن" فیلسوف آمریکایی و بنیانگذار فلسفه برای کودکان در تجربیات آموزشی خود به این نتیجه رسیده که فراگیران دوره‌های تحصیلی بالاتر که فاقد قدرت استدلال و تحلیل هستند، در دوره ابتدایی این مهارت را نیاموخته‌اند.

⚠️واقعیت این است که ما هنوز از آموزش سنتی دل نکنده‌ایم و به روز کردن آموزش را فقط در تجهیز تکنولوژیک آن خلاصه کرده و از دیگر مبانی توسعه‌ی آموزش غافل شده‌ایم.
تجربه کشورهای توسعه یافته به ما می‌آموزد که برای رسیدن به پیشرفت و توسعه باید از ذهن خلاق نیروی انسانی خود استفاده کنیم و این جز با آموزش و تربیت صحیح این نیروها امکان پذیر نخواهد بود.

🎯به عنوان مثال تجربه موفق سیستم آموزش ابتدایی در کشورهای اسکاندیناوی و یا ژاپن نشان می‌دهد ایجاد محیطی شاداب، جذاب، دوستانه و با نشاط و انجام بازی‌های گروهی برای یادگیری مهارت‌های کاربردی، نتایج درخشانی را به دنبال داشته است. در آن مدل آموزشی مهم این است که بچه‌ها محیط طبیعی اطراف خود را بشناسند و به محیط زیست خود احترام بگذارند. با هم بازی کنند و مهارت‌های کار گروهی و ارتباط موثر را یاد بگیرند. زمان بازی، بخش بسیار مهم فرآیند یادگیری را شکل می‌دهد و اعتماد به بچه‌ها وجود دارد. آنجا تاکید بسیار زیادی روی موسیقی، ورزش و هنر می‌شود.

#مهارتـنرم
@HosseinGaeeni

✅ دوچرخه‌ی معکوس چیست و به ما چه می‌آموزد؟ (نگاهی به کارکرد #الگوی_ذهنی)
‌🆔 @CYFCo
📜 #دانلود و مطالعه #مقاله در این پیوند: 👇👇👇
https://goo.gl/5oQZom