Forwarded from اخبار IAU (دانشگاه آزاد اسلامی )
قابل توجه همکاران #دانشگاه_آزاد_اسلامی
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau)می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
با ما باشید
@IAzadUn
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau)می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
با ما باشید
@IAzadUn
Forwarded from اخبار IAU (دانشگاه آزاد اسلامی )
قابل توجه همکاران #دانشگاه_آزاد_اسلامی
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau)می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
با ما باشید
@IAzadUn
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau)می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
با ما باشید
@IAzadUn
Forwarded from اخبار IAU (دانشگاه آزاد اسلامی )
قابل توجه همکاران #دانشگاه_آزاد_اسلامی
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau)می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
با ما باشید
@IAzadUn
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau)می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
با ما باشید
@IAzadUn
Forwarded from اخبار IAU (دانشگاه آزاد اسلامی )
قابل توجه همکاران #دانشگاه_آزاد_اسلامی
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau)می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
با ما باشید
@IAzadUn
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau)می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
با ما باشید
@IAzadUn
Forwarded from اخبار IAU (دانشگاه آزاد اسلامی )
قابل توجه همکاران #دانشگاه_آزاد_اسلامی
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau)می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
با ما باشید
@IAzadUn
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau)می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
با ما باشید
@IAzadUn
قابل توجه همکاران #دانشگاه_آزاد_اسلامی
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau)می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
@Jamshidphad
@Jamil1344hanjari
@sash1359
@Sami_shahabi
@saeedashoori123
با ماباشید
@IAzadUn
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau)می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
@Jamshidphad
@Jamil1344hanjari
@sash1359
@Sami_shahabi
@saeedashoori123
با ماباشید
@IAzadUn
Forwarded from اخبار IAU (دانشگاه آزاد اسلامی )
قابل توجه همکاران #دانشگاه_آزاد_اسلامی
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau)می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
@Jamshidphad
@Jamil1344hanjari
@sash1359
@Sami_shahabi
@saeedashoori123
با ماباشید
@IAzadUn
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau)می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
@Jamshidphad
@Jamil1344hanjari
@sash1359
@Sami_shahabi
@saeedashoori123
با ماباشید
@IAzadUn
Forwarded from اخبار IAU (دانشگاه آزاد اسلامی )
قابل توجه همکاران #دانشگاه_آزاد_اسلامی
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau)می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
@Jamshidphad
@Jamil1344hanjari
@sash1359
@Sami_shahabi
@saeedashoori123
با ماباشید
@IAzadUn
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau)می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
@Jamshidphad
@Jamil1344hanjari
@sash1359
@Sami_shahabi
@saeedashoori123
با ماباشید
@IAzadUn
Forwarded from اخبار IAU (دانشگاه آزاد اسلامی )
قابل توجه همکاران #دانشگاه_آزاد_اسلامی
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau)می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
@Jamshidphad
@Jamil1344hanjari
@sash1359
@Sami_shahabi
@saeedashoori123
با ماباشید
@IAzadUn
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau)می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
@Jamshidphad
@Jamil1344hanjari
@sash1359
@Sami_shahabi
@saeedashoori123
با ماباشید
@IAzadUn
Forwarded from اخبار IAU (دانشگاه آزاد اسلامی )
قابل توجه همکاران #دانشگاه_آزاد_اسلامی
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau)می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
@Jamshidphad
@Jamil1344hanjari
@sash1359
@Sami_shahabi
@saeedashoori123
با ماباشید
@IAzadUn
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau)می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
@Jamshidphad
@Jamil1344hanjari
@sash1359
@Sami_shahabi
@saeedashoori123
با ماباشید
@IAzadUn
اخبار IAU (دانشگاه آزاد اسلامی )
#روابط_عمومی مرده ✍️ یادداشت «شبیر دائمی» در خصوص نقش روابط عمومی در سازمان ها ادامه مطلب khabarfoori.com/detail/1044394 با ما باشید https://t.me/joinchat/AAAAAD87grD9_3ocM7-e9A
#استعفای_عاطفی #کارمندان و راه های برون رفت از آن
اگر در محل کار عقربه های ساعت اتاقتان سنگین حرکت می‌کنند، یا ثانیه‌ها هرگز به پایان ساعت اداری نمی‌رسند و یا اصلا دلتان نمی‌خواهد ارباب رجوعی به سراغتان بیاید، متاسفانه باید بگویم شما از کارتان استعفا داده‌اید. درست است که شما استعفای قانونی و اداری نداده‌اید ، اما دچار استعفای عاطفی (Emotional resignation) شده‌اید.
✍️ یادداشت «شبیر دائمی» کارشناس ارشد علوم ارتباطات
کارمند #دانشگاه_آزاد_اسلامی واحد #گرگان
👈 اینجا بخوانید
با ما باشید
https://t.me/joinchat/AAAAAD87grD9_3ocM7-e9A
اگر در محل کار عقربه های ساعت اتاقتان سنگین حرکت می‌کنند، یا ثانیه‌ها هرگز به پایان ساعت اداری نمی‌رسند و یا اصلا دلتان نمی‌خواهد ارباب رجوعی به سراغتان بیاید، متاسفانه باید بگویم شما از کارتان استعفا داده‌اید. درست است که شما استعفای قانونی و اداری نداده‌اید ، اما دچار استعفای عاطفی (Emotional resignation) شده‌اید.
✍️ یادداشت «شبیر دائمی» کارشناس ارشد علوم ارتباطات
کارمند #دانشگاه_آزاد_اسلامی واحد #گرگان
👈 اینجا بخوانید
با ما باشید
https://t.me/joinchat/AAAAAD87grD9_3ocM7-e9A
قابل توجه همکاران #دانشگاه_آزاد_اسلامی
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau) با بیش از 17700 عضو همکار از سراسر کشور می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
@Jamil1344hanjari
@sash1359
@Sami_shahabi
@saeedashoori123
با ماباشید
@IAzadUn
💯فقط #کارمندان و #هیات_علمی #تمام_وقت
همکاران محترم در صورت تمایل به عضویت در بزرگترین گروه تلگرامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (iau) با بیش از 17700 عضو همکار از سراسر کشور می‌توانند از طریق ارسال مشخصات به ادمینها اقدام نمایند
مشخصات لازم:
تصویر کارت شناسایی واحد
نام و نام خانوادگی
نام واحد
کارمند/هیات علمی
شماره همراه
ارتباط با ما 👇👇
@peashdadh
@mirhabib334
@Shobeirdaemi
@Jamil1344hanjari
@sash1359
@Sami_shahabi
@saeedashoori123
با ماباشید
@IAzadUn
مامایی
هنری که علم را به خدمت می‌گیرد
تا عشق را در معرکه راز
و تجلیگاه آفرینش به نمایش گذارد
5 می ، 15 اردیبهشت روز جهانی ماما بر #دانشجویان ، #اساتید و#کارمندان این رشته در #دانشگاه_آزاد_اسلامی مبارک باد
🌺🌺🌺
با ما باشید
https://t.me/joinchat/AAAAAD87grD9_3ocM7-e9A
هنری که علم را به خدمت می‌گیرد
تا عشق را در معرکه راز
و تجلیگاه آفرینش به نمایش گذارد
5 می ، 15 اردیبهشت روز جهانی ماما بر #دانشجویان ، #اساتید و#کارمندان این رشته در #دانشگاه_آزاد_اسلامی مبارک باد
🌺🌺🌺
با ما باشید
https://t.me/joinchat/AAAAAD87grD9_3ocM7-e9A
⭕️چرا #کارمندان «حواس‌پرت» می‌شوند؟
گاهی یک کارمند در محل کار حضور فیزیکی دارد اما ذهنش جای دیگری است. در چنین مواردی، گفته می‌شود که کارمند از نظر ذهنی، «غایب» است و روی کارش تمرکز ندارد. داشتن چنین فردی در تیم، آزاردهنده است. گاهی او فقط به انجام حداقل‌ها بسنده می‌کند. گاهی نمی‌تواند کارها را به‌موقع تحویل دهد یا حتی هنگام اجرای پروژه‌های مهم، مرتکب خطا می‌شود.
🔻آلیس بویز، روان‌شناس بالینی می‌گوید: «دلایل بی‌شماری باعث #غیبت_ذهنی کارمند می‌شود. شاید احساس نادیده گرفته‌شدن دارد. شاید شغلش تغییر کرده و دیگر از پس آن برنمی‌آید. شاید هم مساله شخصی است. شاید هم اصلا نمی‌داند رفتارش تغییر کرده.» الیسون ریم، نویسنده و مشاور حوزه کسب‌وکار می‌گوید: «صرف‌نظر از علت، وظیفه شما به عنوان مدیر این است که از او حمایت کنید. هدف این است که ببینید ریشه اینکه او دل به‌کار نمی‌دهد چیست و برای رفعش چه باید کرد؟»
🔻۶ گام برای کمک به چنین کارمندی وجود دارد که از این قرارند:
1⃣ مدارک جمع کنید
بویز می‌گوید ابتدا باید ببینید عملکرد این کارمند دقیقا چطور افت کرده. از خودتان بپرسید: «چه کارهایی هست که او از انجامش ناتوان است؟ دقیقا چه تاثیر منفی‌ای روی سازمان گذاشته؟»
ریم می‌گوید: «همچنین باید دقت کنید که اینها را از کجا می‌دانید. آیا شخصا افت عملکرد او را مشاهده کرده‌اید یا از دیگران شنیده‌اید؟ آیا مشتریان از او شاکی هستند؟ به مدت زمانی که این روال آغاز شده نیز دقت کنید. آیا مشکل اخیرا پیش‌آمده؟ یا از ابتدا شاهد افت عملکرد او با یک شیب ثابت بوده‌اید؟»
2⃣ مراجع حل #مشکل را بشناسید
بویز پیشنهاد می‌کند قبل از مطرح‌کردن موضوع با کارمندتان، درباره منابع حل چنین مشکلی در سازمان تحقیق کنید، از جمله برنامه‌های کمک به‌کارکنان، شبکه‌های سلامت، برنامه‌های منابع انسانی و دوره‌های آموزشی. خودتان را به اطلاعات مجهز کنید تا موقع یافتن راه‌حل با کارمندتان آماده باشید.
3⃣ دلسوز باشید
وقتی زمان گفت‌وگوی صریح و صادقانه با کارمندتان رسید، با او مهربان باشید. ریم می‌گوید: «نشان دهید که واقعا نگرانید و مشتاق حل مشکل او به عنوان یک انسان هستید.» از او سوال بپرسید. شما آنجا نیستید که او را سرزنش کنید. آنجایید که ببینید جریان چیست. به او نشان دهید که عمیقا قصد حمایت از او در عبور از بحران را دارید.
4⃣ از او متناسب با شرایطش حمایت کنید
ریم می‌گوید وقتی درک بهتری از مشکل پیدا کردید، باید همراه با او به‌دنبال راه‌حل بگردید. از او بپرسید چه کمکی از دستتان برمی‌آید. راه‌حل، بستگی به این دارد که چه چیزی باعث فاصله گرفتن او از کار شده است.
مثلا اگر دلیلش استرس است، به او آزادی عمل دهید؛ اگر دلیل فاصله گرفتنش از کار، فقدان مهارت است، آموزش دهید؛ اگر کارمند مربوطه دچار روزمرگی شده، خلاقیت به خرج دهید. اگر علت عدم حضور ذهنی او، گله و شکایتی مرتبط با کار است، درکش کنید. این یک امر معمول است که یک کارمند به‌دلیل مشکلات و روابط میان اعضای تیم، از کار فاصله بگیرد.
5⃣ با اعضای تیم روراست باشید
ریم می‌گوید علاوه بر صحبت با کارمندی که با مشکل مواجه است، باید با بقیه اعضا نیز صحبت کنید. «فیل در اتاق» یا همان مشکل غیرقابل انکار را به رسمیت بشناسید. ببینید چه چیزی بیشتر از همه روی اعصاب کارکنان است: زمان هدررفته، کارهای عقب‌افتاده یا بدخلقی‌ها؛ سپس این مشکلات را با اعضای تیم، رفع و رجوع کنید. حواستان باشد که هر کاری می‌کنید، به هیچ‌کس برچسب نزنید. مشکل، یک نفر نیست. این مشکل تیم است.
6⃣ #صبور باشید (تا یک جایی)
بویز می‌گوید ایجاد انگیزه در کارمندی که دل به‌کار نمی‌دهد یک‌شبه اتفاق نمی‌افتد. متاسفانه ممکن است هیچ‌وقت اتفاق نیفتد.
اگر راه‌حل‌هایی که اعمال کردید، به‌نظر جواب نمی‌دهند، این شاید یک نشانه باشد که آن جایگاه، مناسب آن فرد نیست. در اینجا صداقت ضروری است. حالت ایده‌آلش این است که هر دو با هم به این نتیجه برسید که او برای این کار ساخته نشده است. برای آنکه حسن نیتتان را به او نشان دهید، بگویید که در یافتن یک شغل جدید به او کمک خواهید کرد.
با ما باشید
@IAzadUN
گاهی یک کارمند در محل کار حضور فیزیکی دارد اما ذهنش جای دیگری است. در چنین مواردی، گفته می‌شود که کارمند از نظر ذهنی، «غایب» است و روی کارش تمرکز ندارد. داشتن چنین فردی در تیم، آزاردهنده است. گاهی او فقط به انجام حداقل‌ها بسنده می‌کند. گاهی نمی‌تواند کارها را به‌موقع تحویل دهد یا حتی هنگام اجرای پروژه‌های مهم، مرتکب خطا می‌شود.
🔻آلیس بویز، روان‌شناس بالینی می‌گوید: «دلایل بی‌شماری باعث #غیبت_ذهنی کارمند می‌شود. شاید احساس نادیده گرفته‌شدن دارد. شاید شغلش تغییر کرده و دیگر از پس آن برنمی‌آید. شاید هم مساله شخصی است. شاید هم اصلا نمی‌داند رفتارش تغییر کرده.» الیسون ریم، نویسنده و مشاور حوزه کسب‌وکار می‌گوید: «صرف‌نظر از علت، وظیفه شما به عنوان مدیر این است که از او حمایت کنید. هدف این است که ببینید ریشه اینکه او دل به‌کار نمی‌دهد چیست و برای رفعش چه باید کرد؟»
🔻۶ گام برای کمک به چنین کارمندی وجود دارد که از این قرارند:
1⃣ مدارک جمع کنید
بویز می‌گوید ابتدا باید ببینید عملکرد این کارمند دقیقا چطور افت کرده. از خودتان بپرسید: «چه کارهایی هست که او از انجامش ناتوان است؟ دقیقا چه تاثیر منفی‌ای روی سازمان گذاشته؟»
ریم می‌گوید: «همچنین باید دقت کنید که اینها را از کجا می‌دانید. آیا شخصا افت عملکرد او را مشاهده کرده‌اید یا از دیگران شنیده‌اید؟ آیا مشتریان از او شاکی هستند؟ به مدت زمانی که این روال آغاز شده نیز دقت کنید. آیا مشکل اخیرا پیش‌آمده؟ یا از ابتدا شاهد افت عملکرد او با یک شیب ثابت بوده‌اید؟»
2⃣ مراجع حل #مشکل را بشناسید
بویز پیشنهاد می‌کند قبل از مطرح‌کردن موضوع با کارمندتان، درباره منابع حل چنین مشکلی در سازمان تحقیق کنید، از جمله برنامه‌های کمک به‌کارکنان، شبکه‌های سلامت، برنامه‌های منابع انسانی و دوره‌های آموزشی. خودتان را به اطلاعات مجهز کنید تا موقع یافتن راه‌حل با کارمندتان آماده باشید.
3⃣ دلسوز باشید
وقتی زمان گفت‌وگوی صریح و صادقانه با کارمندتان رسید، با او مهربان باشید. ریم می‌گوید: «نشان دهید که واقعا نگرانید و مشتاق حل مشکل او به عنوان یک انسان هستید.» از او سوال بپرسید. شما آنجا نیستید که او را سرزنش کنید. آنجایید که ببینید جریان چیست. به او نشان دهید که عمیقا قصد حمایت از او در عبور از بحران را دارید.
4⃣ از او متناسب با شرایطش حمایت کنید
ریم می‌گوید وقتی درک بهتری از مشکل پیدا کردید، باید همراه با او به‌دنبال راه‌حل بگردید. از او بپرسید چه کمکی از دستتان برمی‌آید. راه‌حل، بستگی به این دارد که چه چیزی باعث فاصله گرفتن او از کار شده است.
مثلا اگر دلیلش استرس است، به او آزادی عمل دهید؛ اگر دلیل فاصله گرفتنش از کار، فقدان مهارت است، آموزش دهید؛ اگر کارمند مربوطه دچار روزمرگی شده، خلاقیت به خرج دهید. اگر علت عدم حضور ذهنی او، گله و شکایتی مرتبط با کار است، درکش کنید. این یک امر معمول است که یک کارمند به‌دلیل مشکلات و روابط میان اعضای تیم، از کار فاصله بگیرد.
5⃣ با اعضای تیم روراست باشید
ریم می‌گوید علاوه بر صحبت با کارمندی که با مشکل مواجه است، باید با بقیه اعضا نیز صحبت کنید. «فیل در اتاق» یا همان مشکل غیرقابل انکار را به رسمیت بشناسید. ببینید چه چیزی بیشتر از همه روی اعصاب کارکنان است: زمان هدررفته، کارهای عقب‌افتاده یا بدخلقی‌ها؛ سپس این مشکلات را با اعضای تیم، رفع و رجوع کنید. حواستان باشد که هر کاری می‌کنید، به هیچ‌کس برچسب نزنید. مشکل، یک نفر نیست. این مشکل تیم است.
6⃣ #صبور باشید (تا یک جایی)
بویز می‌گوید ایجاد انگیزه در کارمندی که دل به‌کار نمی‌دهد یک‌شبه اتفاق نمی‌افتد. متاسفانه ممکن است هیچ‌وقت اتفاق نیفتد.
اگر راه‌حل‌هایی که اعمال کردید، به‌نظر جواب نمی‌دهند، این شاید یک نشانه باشد که آن جایگاه، مناسب آن فرد نیست. در اینجا صداقت ضروری است. حالت ایده‌آلش این است که هر دو با هم به این نتیجه برسید که او برای این کار ساخته نشده است. برای آنکه حسن نیتتان را به او نشان دهید، بگویید که در یافتن یک شغل جدید به او کمک خواهید کرد.
با ما باشید
@IAzadUN
5سال همراهی کانال #اخبارIAU با شما عزیزان
باتشکیل گروه تلگرامیiau درسال 94 وعضویت #کارکنان دانشگاه آزاداسلامی،تجربه موفقی از یکپارچگی وهمراهی کارکنان واحدهای دانشگاهی سراسر کشور رقم خورد.
باتوجه به احساس ضرورت اطلاع رسانی بموقع #اخبار مورد نیاز خانواده بزرگ #دانشگاه_آزاد_اسلامی ( #کارمندان، #اساتید، #دانشجویان، #شرکتها و سایر اشخاصی که با بزرگترین دانشگاه حضوری جهان در ارتباط هستند) کانال #اخبارIAU از 26تیر95 شروع به فعالیت نمود.
تیم #تحریریه طی این 5 سال سعی داشته به روزترین خبرهای معتبر دانشگاهی(اخبار، بخشنامه های مختلف رفاهی،دستورالعمل های آزمون ها وپذیرش دانشگاه ، دوره های آموزشی کوتاه مدت و بلند مدت همکاران، دانشجویان و ....) را در کوتاهترین زمان و اولین فرصت ضمن اطمینان از صحت خبر در اختیار همراهان خود قرار دهد.
این همه، میسر نبوده و نیست مگر با تکیه بر همراهی، شکیبایی و اعتماد شما عزیزان.
امید که در آینده، با بهره‌گیری از تجربیات قبلی، بتوانیم محتوای کانال را هرچه پربارتر ارائه دهیم به نحوی که شایسته این همراهی و اعتمادشماباشیم.
تیم تحریریه اخبارIAU
سپاس که با ما بودید🌺🌺🌺
با ما باشید
@IAzadUN
باتشکیل گروه تلگرامیiau درسال 94 وعضویت #کارکنان دانشگاه آزاداسلامی،تجربه موفقی از یکپارچگی وهمراهی کارکنان واحدهای دانشگاهی سراسر کشور رقم خورد.
باتوجه به احساس ضرورت اطلاع رسانی بموقع #اخبار مورد نیاز خانواده بزرگ #دانشگاه_آزاد_اسلامی ( #کارمندان، #اساتید، #دانشجویان، #شرکتها و سایر اشخاصی که با بزرگترین دانشگاه حضوری جهان در ارتباط هستند) کانال #اخبارIAU از 26تیر95 شروع به فعالیت نمود.
تیم #تحریریه طی این 5 سال سعی داشته به روزترین خبرهای معتبر دانشگاهی(اخبار، بخشنامه های مختلف رفاهی،دستورالعمل های آزمون ها وپذیرش دانشگاه ، دوره های آموزشی کوتاه مدت و بلند مدت همکاران، دانشجویان و ....) را در کوتاهترین زمان و اولین فرصت ضمن اطمینان از صحت خبر در اختیار همراهان خود قرار دهد.
این همه، میسر نبوده و نیست مگر با تکیه بر همراهی، شکیبایی و اعتماد شما عزیزان.
امید که در آینده، با بهره‌گیری از تجربیات قبلی، بتوانیم محتوای کانال را هرچه پربارتر ارائه دهیم به نحوی که شایسته این همراهی و اعتمادشماباشیم.
تیم تحریریه اخبارIAU
سپاس که با ما بودید🌺🌺🌺
با ما باشید
@IAzadUN
مامایی
هنری که علم را به خدمت می‌گیرد
تا عشق را در معرکه راز
و تجلیگاه آفرینش به نمایش گذارد
5 می ، 15 اردیبهشت روز جهانی ماما بر #دانشجویان ، #اساتید و#کارمندان این رشته در #دانشگاه_آزاد_اسلامی مبارک باد
🌺🌺🌺
اخبار دانشگاه آزاد IAU
https://t.me/joinchat/AAAAAD87grD9_3ocM7-e9A
هنری که علم را به خدمت می‌گیرد
تا عشق را در معرکه راز
و تجلیگاه آفرینش به نمایش گذارد
5 می ، 15 اردیبهشت روز جهانی ماما بر #دانشجویان ، #اساتید و#کارمندان این رشته در #دانشگاه_آزاد_اسلامی مبارک باد
🌺🌺🌺
اخبار دانشگاه آزاد IAU
https://t.me/joinchat/AAAAAD87grD9_3ocM7-e9A
مامایی
هنری که علم را به خدمت می‌گیرد
تا عشق را در معرکه راز
و تجلیگاه آفرینش به نمایش گذارد
5 می ، 15 اردیبهشت روز جهانی ماما بر #دانشجویان ، #اساتید و#کارمندان این رشته در #دانشگاه_آزاد_اسلامی مبارک باد
🌺🌺🌺
اخبار دانشگاه آزاد IAU
https://t.me/joinchat/AAAAAD87grD9_3ocM7-e9A
هنری که علم را به خدمت می‌گیرد
تا عشق را در معرکه راز
و تجلیگاه آفرینش به نمایش گذارد
5 می ، 15 اردیبهشت روز جهانی ماما بر #دانشجویان ، #اساتید و#کارمندان این رشته در #دانشگاه_آزاد_اسلامی مبارک باد
🌺🌺🌺
اخبار دانشگاه آزاد IAU
https://t.me/joinchat/AAAAAD87grD9_3ocM7-e9A