Forwarded from: afsaneh moslemi mehni
یک نکته ای که قابل #عنوان هست این است که با توجه به #خارج شدن از #سیاست #آموزش محور #دانشگاه آزاد،باید در پی #چاره جویی #جذب درآمد از #تخصص #کارکنان و #اعضای هیات علمی بود، مثلا با توجه به #ظرفیت محیطی و #استراتژی هر واحد، #سیاست گذاری بشه و برای شروع #فعالیت های #اقتصادی سازمان مرکزی با #مشارکت در سود،دخول نماید و #سرمایه گذاری کند،مثلا در #منطقه اقتصادی صنعتی، #کارخانه احداث نماید و در منطقه #کشاورزی اقدام به کشاورزی و تولید #محصول نمایند،چه بسا خود #کارکنان می توانند مصرف کننده محصولات #کشاورزی باشند، در زمینه #واردات و #صادرات محصولات و #کالا ها فعالیت نمایند و از #نیروی انسانی که #سرمایه دانشگاه هستند استفاده کنند هم #کارکنان و هم #اعضای هیات علمی
#درآمدزایی #پیشنهادات همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
یک نکته ای که قابل #عنوان هست این است که با توجه به #خارج شدن از #سیاست #آموزش محور #دانشگاه آزاد،باید در پی #چاره جویی #جذب درآمد از #تخصص #کارکنان و #اعضای هیات علمی بود، مثلا با توجه به #ظرفیت محیطی و #استراتژی هر واحد، #سیاست گذاری بشه و برای شروع #فعالیت های #اقتصادی سازمان مرکزی با #مشارکت در سود،دخول نماید و #سرمایه گذاری کند،مثلا در #منطقه اقتصادی صنعتی، #کارخانه احداث نماید و در منطقه #کشاورزی اقدام به کشاورزی و تولید #محصول نمایند،چه بسا خود #کارکنان می توانند مصرف کننده محصولات #کشاورزی باشند، در زمینه #واردات و #صادرات محصولات و #کالا ها فعالیت نمایند و از #نیروی انسانی که #سرمایه دانشگاه هستند استفاده کنند هم #کارکنان و هم #اعضای هیات علمی
#درآمدزایی #پیشنهادات همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
جمع بندی موضوع واریز #سه درصد در گروه iau:
آنچه در سالهای آغازین فعالیت دانشگاه اتفاق افتاده و باعث شده دانشگاه راسا نسبت به واریز سه درصد به #صندوق مجزا و #خارج از ضوابط معمول ادارات اقدام نمایند شاید به مقتضیات آن زمان بوده اما با توجه به اینکه دانشگاه آزاد اسلامی شجره طیبه ای است که جزو بزرگترین ادارات شاید به اندازه چند وزارت تبدیل شده که بی شک بزرگترین سرمایه آن "نیروی انسانی "ست اما با مقتضیات کنونی لازمست در اینخصوص #تجدید نظر شود .
آنچه که موجب نگرانی نیروی انسانی شده متمایز شدن مقررات دانشگاه از مقررات حمایتی تامین اجتماعی است.
باتوجه با اینکه سه درصد از بدو استخدام در صندوق دانشگاه ذخیره شده است ولی عملا کارایی اداری و رفاهی خود را برای کارمند ندارد ...
#طبق قانون کار و بیمه تأمین اجتماعی هر کارفرما باید 30 درصد حقوق رو به بیمه پرداخت کند که دانشگاه آزاد 27 درصد رو اعمال و عدم پرداخت3 درصد باعث محرومیت از مزایای :
*بازنشستگی پیش از موعد
*سختی کار که در تأمین اجتماعی مشاغلی تعریف شده است و آن مشاغل در دانشگاه آزاد مشمول آن مشاغل نمیشود
*خرید خدمت سربازی که افرادی رو که در زمان جنگ در جبهه بودند و جهت خرید سوابق ضریب 1/5 است یعنی دوسال خدمت 3 سال سابقه کار محسوب میشود .
*بیمه بیکاری که با توجه به استعلامات انجام شده اکثر نیروهای قدیمی این مورد را داشته ولی از صندوق بهره ای نبردند .
*باتوجه به سابقه صندوق و حجم واریزی هیچگونه شفاف سازی نشده و مدیریت و اهداف صندوق در سالهای اخیر مبهم بوده و بعضا در قسمتهای دیگری غیر از اهداف تعریف شده هزینه شده و سود آن برای پرسنل که صاحبان اصلی هستند مشخص نیست ..
یا در مواردی که نیاز به پرداخت بیمه بیکاری ست مشکلات اداری زیادی برای پرداخت بیمه بیکاری از صندوق دانشگاه وجود دارد و دیگر موارد که مستخدمین دانشگاه آزاد خود را با کارمندان سایر ادارات مقایسه و این اختلاف مزایا در رفاه و معیشت و روحیه همکاران تاثیر مستقیم دارد .
این حق قانونی همکاران دانشگاه آزاد اسلامی که همانند کارکنان دولت از مزایای تامین اجتماعی استفاده نمایند لذا شایسته ست مدیریت محترم دانشگاه نسبت به این موضوع با حساسیت ویژه ای پیگیری نمایند که قطعا در راستای سیاستهای رفاهی و انگیزشی کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی خواهد بود.
@IAzadUn
آنچه در سالهای آغازین فعالیت دانشگاه اتفاق افتاده و باعث شده دانشگاه راسا نسبت به واریز سه درصد به #صندوق مجزا و #خارج از ضوابط معمول ادارات اقدام نمایند شاید به مقتضیات آن زمان بوده اما با توجه به اینکه دانشگاه آزاد اسلامی شجره طیبه ای است که جزو بزرگترین ادارات شاید به اندازه چند وزارت تبدیل شده که بی شک بزرگترین سرمایه آن "نیروی انسانی "ست اما با مقتضیات کنونی لازمست در اینخصوص #تجدید نظر شود .
آنچه که موجب نگرانی نیروی انسانی شده متمایز شدن مقررات دانشگاه از مقررات حمایتی تامین اجتماعی است.
باتوجه با اینکه سه درصد از بدو استخدام در صندوق دانشگاه ذخیره شده است ولی عملا کارایی اداری و رفاهی خود را برای کارمند ندارد ...
#طبق قانون کار و بیمه تأمین اجتماعی هر کارفرما باید 30 درصد حقوق رو به بیمه پرداخت کند که دانشگاه آزاد 27 درصد رو اعمال و عدم پرداخت3 درصد باعث محرومیت از مزایای :
*بازنشستگی پیش از موعد
*سختی کار که در تأمین اجتماعی مشاغلی تعریف شده است و آن مشاغل در دانشگاه آزاد مشمول آن مشاغل نمیشود
*خرید خدمت سربازی که افرادی رو که در زمان جنگ در جبهه بودند و جهت خرید سوابق ضریب 1/5 است یعنی دوسال خدمت 3 سال سابقه کار محسوب میشود .
*بیمه بیکاری که با توجه به استعلامات انجام شده اکثر نیروهای قدیمی این مورد را داشته ولی از صندوق بهره ای نبردند .
*باتوجه به سابقه صندوق و حجم واریزی هیچگونه شفاف سازی نشده و مدیریت و اهداف صندوق در سالهای اخیر مبهم بوده و بعضا در قسمتهای دیگری غیر از اهداف تعریف شده هزینه شده و سود آن برای پرسنل که صاحبان اصلی هستند مشخص نیست ..
یا در مواردی که نیاز به پرداخت بیمه بیکاری ست مشکلات اداری زیادی برای پرداخت بیمه بیکاری از صندوق دانشگاه وجود دارد و دیگر موارد که مستخدمین دانشگاه آزاد خود را با کارمندان سایر ادارات مقایسه و این اختلاف مزایا در رفاه و معیشت و روحیه همکاران تاثیر مستقیم دارد .
این حق قانونی همکاران دانشگاه آزاد اسلامی که همانند کارکنان دولت از مزایای تامین اجتماعی استفاده نمایند لذا شایسته ست مدیریت محترم دانشگاه نسبت به این موضوع با حساسیت ویژه ای پیگیری نمایند که قطعا در راستای سیاستهای رفاهی و انگیزشی کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی خواهد بود.
@IAzadUn
با سلام
همکاران عزیز متقاضی اسکان دقت نمایند :
♻️ ۲۸ اسفند آخرین روز کاری در دانشگاه آزاد اسلامی میباشد ..
💯همه واحدها به نامه ها و درخواستها اسکان بایستی جواب رد یا قبول بدهند
♻️پرداخت هزینه در واحد مقصد انجام میشود و در صورتی که اسکان رزرو شود و همکار مراجعه ننماید #هزینه آن از طریق واحد تون اخذ خواهد شد لذا بجهت احترام به همکارانمان برای استفاده از اماکن اقامتی و رعایت مقررات درصورتی که سفرتان کنسل شد نسبت به #لغو_رزرو اقدام نمایید .
♻️امکان پرداخت آنلاین هزینه اقامت بعد از طرح اسکان نوروزی تست و فعال سازی خواهد گردید .
♻️توجه داشته باشیم که اولویت رزرو اسکان با همکارانی ست که از قبل اقدام نموده اند و مراجعه بدون اطلاع به محل اسکان به معنی رزرو نبوده و درصورت نداشتن ظرفیت احتمال رد تقاضا برای اسکان وجود دارد .
♻️به همراه داشتن کارت #شناسایی دانشگاه و تاییدیه رزرو واحد مقصد و #شناسنامه برای احراز هویت همراهان الزامیست .
♻️مراکز اقامتی مسئولیتی در قبال افرادی که #خارج از لیست و بعنوان همراه همکاران تشریف بیاورند نخواهد داشت .
♻️مراکز استانها همیشه برای سفر پرمتقاضی هستند لذا پیشنهاد میکنیم از مراکز اقامتی شهرهای نزدیک استفاده نمایید.
♻️پیشنهاد میکنیم حتما قبل از سفر از #تمدید دفترچه درمانی و #بیمه شخص ثالث و سلامت #فنی خودرو اطمینان حاصل نمایید.
♻️با برنامه ریزی صحیح و سرعت مطمئنه از مسیر سفر لذت ببرید چراکه طول مسیر هم جزو سفر هست و مهم #سالم رسیدن هست نه زود رسیدن.
♻️دبیران رفاهی همکاران ما هستند و با توجه به #محدودیت های واحد تمام تلاش شان اینست تا اقامت خوب و راحتی داشته باشیم لذا از تماس های غیر ضروری با این عزیزان بخصوص شبها خودداری نماییم .
☎️تلفن مستقیم پیگیری و بررسی شکایات ستاد اسکان رفاهی 09120243185 مهندس احمدیان پور
آماده دریافت شکایات می باشد.
@iazadun
همکاران عزیز متقاضی اسکان دقت نمایند :
♻️ ۲۸ اسفند آخرین روز کاری در دانشگاه آزاد اسلامی میباشد ..
💯همه واحدها به نامه ها و درخواستها اسکان بایستی جواب رد یا قبول بدهند
♻️پرداخت هزینه در واحد مقصد انجام میشود و در صورتی که اسکان رزرو شود و همکار مراجعه ننماید #هزینه آن از طریق واحد تون اخذ خواهد شد لذا بجهت احترام به همکارانمان برای استفاده از اماکن اقامتی و رعایت مقررات درصورتی که سفرتان کنسل شد نسبت به #لغو_رزرو اقدام نمایید .
♻️امکان پرداخت آنلاین هزینه اقامت بعد از طرح اسکان نوروزی تست و فعال سازی خواهد گردید .
♻️توجه داشته باشیم که اولویت رزرو اسکان با همکارانی ست که از قبل اقدام نموده اند و مراجعه بدون اطلاع به محل اسکان به معنی رزرو نبوده و درصورت نداشتن ظرفیت احتمال رد تقاضا برای اسکان وجود دارد .
♻️به همراه داشتن کارت #شناسایی دانشگاه و تاییدیه رزرو واحد مقصد و #شناسنامه برای احراز هویت همراهان الزامیست .
♻️مراکز اقامتی مسئولیتی در قبال افرادی که #خارج از لیست و بعنوان همراه همکاران تشریف بیاورند نخواهد داشت .
♻️مراکز استانها همیشه برای سفر پرمتقاضی هستند لذا پیشنهاد میکنیم از مراکز اقامتی شهرهای نزدیک استفاده نمایید.
♻️پیشنهاد میکنیم حتما قبل از سفر از #تمدید دفترچه درمانی و #بیمه شخص ثالث و سلامت #فنی خودرو اطمینان حاصل نمایید.
♻️با برنامه ریزی صحیح و سرعت مطمئنه از مسیر سفر لذت ببرید چراکه طول مسیر هم جزو سفر هست و مهم #سالم رسیدن هست نه زود رسیدن.
♻️دبیران رفاهی همکاران ما هستند و با توجه به #محدودیت های واحد تمام تلاش شان اینست تا اقامت خوب و راحتی داشته باشیم لذا از تماس های غیر ضروری با این عزیزان بخصوص شبها خودداری نماییم .
☎️تلفن مستقیم پیگیری و بررسی شکایات ستاد اسکان رفاهی 09120243185 مهندس احمدیان پور
آماده دریافت شکایات می باشد.
@iazadun