‌🔴 آیا شعار #جهش_تولید با منطق تولید سازگار هست ؟
.
کسانی که از #اقتصاد_صنعتی و #مدیریت_تولید آگاهی دارند، آگاه هستند که اساسا طرح "جهش در تولید" نادرست، غیر منطقی، غیرحرفه ایی و ناممکن است. زیرا تولید تابع قانون #عرضه_و_تقاضا و خواست #بازار و رغبت #مشتری هست و زمانی میشود تولید را افزایش داد که بازارهای کالا توسعه پیدا بکنند.
.
زمانی که حتی بازارهای #سنتی از بین رفته اند، عملا تولید موجود نیز از بین می رود، و افزایش تولید بی معناست، چه بماند جهش تولید .
.
از طرفی سازمان تولید ایران چه بلحاظ اجتماعی، چه بلحاط اقتصادی و سرمایه گذاری و چه بلحاظ #تکنولوژیکی دچار #استهلاک و #ورشکیتگی شده و فاقد بهره وری و اثربخشی و توانمندی هستند، و بانکها دچار# بحران_مالی و #بحران_مدیریتی است و #سیاستهای_کلان موجود این روند را تسریع و گسترش میدهد .
.
لذا قبل از طرح موضوع افرایش و توسعه تولید، باید سیاستهای کلان تغییر، #سرمایه گذاری و #امنیت مالی و اجتماعی تامین، و بازارها گسترش و تکنولوژی اصلاح، بروزرسانی و ارتقا یافته و بواقع صنعت کشور مجددا احیا شود .

نکته نهایی اینکه صنعت و تجارت و اقتصاد به دارو و نه به نسخه و دستور نیاز ندارد .
این موارد امور علمی هستند، که به واکاوی عینی و تهیه داده ها و پردازش آنها و تعیین عوامل و تعیبن راهکاری متناسب با شرایط نیاز دارد و نمی توان با طرح موهومات خیالی و شعاری تغییری ایجاد کرد و حز خسارت حاصلی نخواهد داست .
.
همچنان که در چهل سال گذشته چنین بوده و هر روز به روز کشور دچار خسارت شده است .
..
#شاهزاده_رضا_پهلوی
#سال_سرنگونی
#نور_بر_تاریکی_پیروز_است
#دیگر_بس_است
#فرقه_تبهکار_باید_برود
#اعتصابات_سراسری
#اعتراضات_سراسری
#ایران_را_پس_میگیریم
#دشمن_ما_همینحاست

#عکس #فیلم #کلیپ #ایران #iran
#شهرکهای_صنعتی #شرکت

🔴کارگران سیمان جوین خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند/ نگرانی #کارگران از #سیاست‌های دولت در فروش سوخت به #کارخانه‌ها

#کارگران کارخانه سیمان جوین خواستار اجرای طرح #طبقه‌بندی مشاغل برای افزایش #دستمزدهایشان در این واحد تولیدی هستند.

منابع خبری در #کارخانه سیمان جوین گفتند ما کارگران شاغل در #کارخانه سیمان جوین در #استان خراسان رضوی هستیم که چندین سال است به دنبال اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در این واحد تولیدی هستیم و در قانون کار نیز بر الزامی بودن اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر تاکید شده است با این‌حال اجرای طرح اخیر همچنان مسکوت مانده است.

طبق اظهارات کارگران این واحد تولیدی؛ عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در مورد کارگران باعث شده درآمد #مزدبگیران این کارخانه در حد و اندازه حداقل‌های قانونی باقی بماند.

به گفته آنها؛ یکی از دلایل مخالفت کارفرما با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل همسان شدن دستمزد کارگران قراردادی با #کارگران رسمی است که #کارفرمایان به بهانه‌ی مشکلات مالی قصد عملیاتی کردن این طرح را ندارند.

#اعتراض_کارگران_به_عدم_اجایی_کردن_طرح_طبقه_بندی_مشاغل
@ettehad