Radio Zamaneh (Twitter)
اصغر آهنی‌ها، نماینده #کارفرمایان در #شورای_عالی_کار می گوید خواست کارفرمایان منجمد شدن دستمزد تا پایان بحران #کرونا است و وظیفه دولت است که در این فاصله با «اعطای #سبدهای_معیشتی » مشکلات معیشتی #کارگران را برطرف کند
https://t.co/yemJylf0Kn https://t.co/ExZJbz6rNp
— Open Tweet
اصغر آهنی‌ها، نماینده #کارفرمایان در #شورای_عالی_کار می گوید خواست کارفرمایان منجمد شدن دستمزد تا پایان بحران #کرونا است و وظیفه دولت است که در این فاصله با «اعطای #سبدهای_معیشتی » مشکلات معیشتی #کارگران را برطرف کند
https://t.co/yemJylf0Kn https://t.co/ExZJbz6rNp
— Open Tweet
رادیو زمانه
دستمزد ۹۹: نماینده کارفرمایان خواهان تعویق افزایش دستمزد کارگران تا پا
کارفرمایان می‌خواهند دستمزد کارگران تا پایان بحران کرونا افزایش نیابد. نماینده آنها در شورای عالی کار می‌گوید وظیفه دولت است که با «اعطای سبدهای معیشتی» مشکلات کارگران را برطرف کند.
عطیه (Retweeted by Radio Zamaneh)
نماینده کارفرمایان گفته: «برخی معتقدند افرادی که کار می‌کنند باید دستمزد بیشتر دریافت کنند در حالی که معتقدیم در شرایط موجود بهتر است افراد بیشتری مشغول شوند و حقوق کمتری بگیرند.»
درحالی که الان حداقل دستمزد کارگران حتی هزینه های خوراکی رو هم پوشش نمیده چه برسه به درمان و آموزش. https://t.co/50Shhf7tmB
— Open Tweet
نماینده کارفرمایان گفته: «برخی معتقدند افرادی که کار می‌کنند باید دستمزد بیشتر دریافت کنند در حالی که معتقدیم در شرایط موجود بهتر است افراد بیشتری مشغول شوند و حقوق کمتری بگیرند.»
درحالی که الان حداقل دستمزد کارگران حتی هزینه های خوراکی رو هم پوشش نمیده چه برسه به درمان و آموزش. https://t.co/50Shhf7tmB
— Open Tweet
Twitter
Radio Zamaneh
اصغر آهنی‌ها، نماینده #کارفرمایان در #شورای_عالی_کار می گوید خواست کارفرمایان منجمد شدن دستمزد تا پایان بحران #کرونا است و وظیفه دولت است که در این فاصله با «اعطای #سبدهای_معیشتی» مشکلات معیشتی #کارگران را برطرف کند https://t.co/yemJylf0Kn
Radio Zamaneh (Twitter)
در نامه ضمیمه کتاب، #کارگران #نیشکر_هفت تپه نوشته‌اند: «در #روابط_کارگری_و_کارفرمایی قانون‌گرایی معنایی ندارد و مصلحت و منافع #کارفرمایان ملاک عمل است.»
https://t.co/RwXaZ5Rx5u https://t.co/fFGnvlioNn
— Open Tweet
در نامه ضمیمه کتاب، #کارگران #نیشکر_هفت تپه نوشته‌اند: «در #روابط_کارگری_و_کارفرمایی قانون‌گرایی معنایی ندارد و مصلحت و منافع #کارفرمایان ملاک عمل است.»
https://t.co/RwXaZ5Rx5u https://t.co/fFGnvlioNn
— Open Tweet
رادیو زمانه
اعتراض کارگران به دستمزد ۹۹: اهدای قانون کار به اداره کار | رادیو زمان
در نامه ضمیمه کتاب، کارگران نیشکر هفت تپه نوشته‌اند: «در روابط کارگری و کارفرمایی قانون‌گرایی معنایی ندارد و مصلحت و منافع کارفرمایان ملاک عمل است.»
Forwarded from اتحادیه آزاد کارگران ایران
🔴#اعتراض کارگران اصناف راسک نسبت به عدم پرداخت #حداقل حقوق کار
منابع خبری در شهرستان راسک واقع در استان سیستان و بلوچستان از #اعتراض کارگران اصناف راسک نسبت به عدم پرداخت #حداقل حقوق کار خبر داده‌اند.
بنا به گفته #کارگران واحدهای صنفی در شهرستان راسک واقع در استان سیستان و بلوچستان، #کارفرمایان صنوف مختلف این شهرستان بیشتر از یک میلیون تومان به #کارگران حقوق نمی‌دهند. این موضوعی است که #اعتراض کارگران اصناف راسک را به دنبال داشته است
#عدم_پرداخت_دستمزد
@ettehad
منابع خبری در شهرستان راسک واقع در استان سیستان و بلوچستان از #اعتراض کارگران اصناف راسک نسبت به عدم پرداخت #حداقل حقوق کار خبر داده‌اند.
بنا به گفته #کارگران واحدهای صنفی در شهرستان راسک واقع در استان سیستان و بلوچستان، #کارفرمایان صنوف مختلف این شهرستان بیشتر از یک میلیون تومان به #کارگران حقوق نمی‌دهند. این موضوعی است که #اعتراض کارگران اصناف راسک را به دنبال داشته است
#عدم_پرداخت_دستمزد
@ettehad
Forwarded from اتحادیه آزاد کارگران ایران
🔴کارگران سیمان جوین خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند/ نگرانی #کارگران از #سیاست‌های دولت در فروش سوخت به #کارخانه‌ها
#کارگران کارخانه سیمان جوین خواستار اجرای طرح #طبقه‌بندی مشاغل برای افزایش #دستمزدهایشان در این واحد تولیدی هستند.
منابع خبری در #کارخانه سیمان جوین گفتند ما کارگران شاغل در #کارخانه سیمان جوین در #استان خراسان رضوی هستیم که چندین سال است به دنبال اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در این واحد تولیدی هستیم و در قانون کار نیز بر الزامی بودن اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر تاکید شده است با این‌حال اجرای طرح اخیر همچنان مسکوت مانده است.
طبق اظهارات کارگران این واحد تولیدی؛ عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در مورد کارگران باعث شده درآمد #مزدبگیران این کارخانه در حد و اندازه حداقل‌های قانونی باقی بماند.
به گفته آنها؛ یکی از دلایل مخالفت کارفرما با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل همسان شدن دستمزد کارگران قراردادی با #کارگران رسمی است که #کارفرمایان به بهانه‌ی مشکلات مالی قصد عملیاتی کردن این طرح را ندارند.
#اعتراض_کارگران_به_عدم_اجایی_کردن_طرح_طبقه_بندی_مشاغل
@ettehad
#کارگران کارخانه سیمان جوین خواستار اجرای طرح #طبقه‌بندی مشاغل برای افزایش #دستمزدهایشان در این واحد تولیدی هستند.
منابع خبری در #کارخانه سیمان جوین گفتند ما کارگران شاغل در #کارخانه سیمان جوین در #استان خراسان رضوی هستیم که چندین سال است به دنبال اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در این واحد تولیدی هستیم و در قانون کار نیز بر الزامی بودن اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر تاکید شده است با این‌حال اجرای طرح اخیر همچنان مسکوت مانده است.
طبق اظهارات کارگران این واحد تولیدی؛ عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در مورد کارگران باعث شده درآمد #مزدبگیران این کارخانه در حد و اندازه حداقل‌های قانونی باقی بماند.
به گفته آنها؛ یکی از دلایل مخالفت کارفرما با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل همسان شدن دستمزد کارگران قراردادی با #کارگران رسمی است که #کارفرمایان به بهانه‌ی مشکلات مالی قصد عملیاتی کردن این طرح را ندارند.
#اعتراض_کارگران_به_عدم_اجایی_کردن_طرح_طبقه_بندی_مشاغل
@ettehad