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Elizitat der wichtigsten Informationen abseits des Mainstrams. Geteilte Beiträge geben ausschließlich die Meinung der Verfasser wieder.
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**** #Zwangsimpfung #Diktatur #Überwachung #Kommunismus #IQ220125
Doku-Spielfilm: „Das Leben der anderen“
SEHENSWERT
Das Leben der Anderen ist ein deutscher Spielfilm aus dem Jahr 2006. Das Drama stellt den Staatssicherheits-Apparat und die Kulturszene Ost-Berlins in den Mittelpunkt und setzt sich zudem ernsthaft und kritisch mit der Geschichte der DDR auseinander. Es greift das Thema auf, dass wahre Kunst das Gute im Menschen hervorzubringen vermag, und zeichnet die Möglichkeit einer Versöhnung zwischen Opfern und Tätern.
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Jetzt sind ähnliche Entwicklungen zu beobachten. Es wird eine LinksGrüne Ökodiktatur inklusive Überwachungsstaat eingerichtet von dem die STASI der DDR nur träumen konnte.
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Wichtig ist auch zu wissen das die Regimetreuen der DDR wie Merkel, Anetta Kahane, Gauk(ler), Gisi usw. relevante Rollen in der Diktatur gespielt haben und STASI-Mitarbeiter/Informanten waren! Der jetzige Kanzler Olaf Scholz war z.B. JuSo-Führer in der DDR, also sorgte er für die kommunistische Indoktrinierung der Jugend. Diese Gesinnung kann durch den Mauerfall nicht abgelegt werden. Die Kommunisten der DDR haben bis dato erfolgreich die Umwandlung Bundesrepublik Deutschland in eine Kommunistische Diktatur betrieben. Die totale Kontrolle und Freiheitseinschränkung wird durch das Sozialkonto, vorläufig Impfpass genannt, umgesetzt! (2m11m54s)
https://www.bitchute.com/video/EYNWRoIN2ipr/
***** #Propaganda #MSM #Diktatur #Roman #IQ220125
SEHENSWERT
Propaganda – Ein Schlagwort unserer Zeit! Darüber spricht Marie-Christine Giuliani mit dem Kommunikationsexperten Dr. Roman Braun. Er ist Doktor der Psychologie, hat einen Master in Erziehungswissenschaften und ist NLP-Master-Trainer. Dr. Braun trainiert unter anderem Spitzenpolitiker und Top-Manager in ihrer Rhetorik und sagt: Er war oft genug an Propaganda beteiligt, um zu erkennen, wann sie passiert und vor allem: um zu wissen, was noch auf uns zukommen wird!
Der Kommunikationsexperte Roman Braun analysiert in diesem FPÖ-TV-Gespräch die perfiden Taktiken der Eliten und der Medien, der vierten Macht im Staat. Er erklärt, wie sie uns lenken und woran wir das erkennen können. Ein hochinteressantes Interview, welches man nicht verpassen sollte. Ein Gespräch, wo auch die Impfpflicht, die man in dieser Woche durchgepeitscht hat, ausführlich besprochen wurde. (44m05s)
https://youtu.be/tp0Nw20Lrn4
Nächster Skandal: Medien-Agenturen verbreiten auf Social-Media-Plattformen als „vermeintliche Ärzte“ Corona-Impf-Propaganda.
https://unser-mitteleuropa.com/naechster-skandal-medien-agenturen-verbreiten-auf-social-media-plattformen-als-vermeintliche-aerzte-corona-impf-propaganda/
Siehe auch Posting vom 27.7.2021 ARTE-Doku: Edward Bernays / Public Relations - Manipulation der Masse (53m08s)
https://t.me/InfoQuelle_org/1367
Siehe auch Posting vom 26.11.2020: Gustave Lebon: „Psychologie der Massen“ (V00596) (24m11s)
https://t.me/InfoQuelle_org/467
***** #Zwangsimpfung #Arbeitsplatz #Justitia #IQ220125
Österreich:.Covid-19-Schutzmaßnahmenverordnung, BGBl. II Nr. 537/2021 i. d. g. F.
Was darf der Arbeitgeber, was darf er nicht was muss Mitarbeiter erfüllen?
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MFG hat einen Musterbrief für Sie verfasst, in dem die aktuell geltenden Covid-Gesetze sowie geltendes Recht erläutert werden. Dieser Brief ist zur Vorlage an den Arbeitgeber gedacht, wenn diese/r 3G am Arbeitsplatz eingeführt hat.
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Zusamenfassung:
* Der Betriebsinhaber / Arbeitgeber ist daher aufgrund des privatrechtlichen
Arbeitsvertrages nicht berechtigt, von seinem Arbeitnehmer den Nachweis einer 3G-Regel
oder seine sonstigen gesundheitsbezogenen Daten zu verlangen.
* Da in der Verordnung auch keine Verpflichtung des Betriebsinhabers / Arbeitgebers zur
Erhebung des 3G- Nachweises vorgesehen ist, scheidet eine Bestrafung des
Betriebsinhabers / Arbeitgebers im Falle einer Unterlassung bereits nach grundsätzlichen
rechtlichen Erwägungen von vornherein aus.
* Beharrt der Betriebsinhaber / Arbeitgeber auf einer solchen Arbeitsanweisung, so kann diese
durch Feststellungsklage als unzulässig beim Arbeitsgericht angefochten werden. Im Falle
einer Kündigung / Entlassung kann der Arbeitnehmer dieselbe innerhalb von 14 Tagen beim
Arbeitsgericht anfechten.
https://mfg-oe.at/wp-content/uploads/2022/01/Musterbrief-3G-Arbeitsplatz.pdf