طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
با مشکلاتی که برای برخی کارخانهها رخ داده و بعضاً موجب اعتراضات کارگران شده، این کارخانهها احتمالاً به زودی مجدداً در لیست واگذاریها قرار میگیرند. بنابراین کارگران میتوانند اقدامات اولیه را برای ثبت شرکتهای تعاونی و خرید لااقل بخشی از سهام کارخانه و به همان نسبت گرفتن نقش در تصمیمات هیئت مدیره شرکت انجام دهند
اصل ۴۴ قانون اساسی بر واگذاری واحدهای تولیدی به تعاونیهای کارگری تأکید دارد. در قانون شرکتهای تعاونی نیز در واگذاریها اولویت را به کارگران همان کارخانه میدهد. هدف قانون از این مسئله عدم تمرکز ثروت در دست عدهای خاص است و امکانات قانونی برای سهامدار شدن کارگران در لااقل بخشی از کارخانه تدارک دیده شده است. اکنون که برخی کارخانجات به دلیل عدم اهلیت خریدارانشان در شرف واگذاری مجدد هستند، آیا کارگران نیز میتوانند به گرفتن سهام بخشی از کارخانه بیاندیشند؟ اصل ۴۴ قانون اساسی هدف اصلی خصوصیسازی را «عدم تمرکز و تداول ثروت در دست عده یا گروههای خاص» عنوان کرده است که واگذاری به تعاونیهایِ کار (تولید) و بخش خصوصی ذیل آن قرار گرفته است. این روزها کارگران زیادی از تمرکز ثروت در دست عدهای خاص گلایه دارند.
بند پنجم ماده یک قانون تعاونیهای کشور یکی از اهداف تعاونیها را «قرار گرفتن مدیریت و سرمایه و منافع حاصله در اختیار نیروی کار و تشویق بهرهبرداری مستقیم از حاصل کار خود دانسته است. در بند سوم قانون تعاونی نیز ذکر شده است که «دولت موظف است با رعایت قانون و در حد مقررات به گونهای که زمینه اداره یا دخالت در اداره تعاونیها یا کارفرمای مطلق شدن دولت فراهم نیاید با بخش تعاونی همکاری نموده و امکانات و تسهیلات لازم را با هماهنگی وزارت تعاون در اختیار آنها قرار دهد.»
طبق ماده ۱۸ قانون شرکتهای تعاونی «دولت میتواند با رعایت اصول چهل و سوم و چهل و چهارم قانون اساسی، واحدهای صنعتی یا کشاورزی یا خدماتی و امثال آن را که اموال عمومی است و در اختیار دارد، در اختیار شرکتهای تعاونی قرار دهد.» اکنون کارگران واحدهای صنعتی بزرگ میتوانند دولت را ملزم کنند که این ماده قانونی را اجرا کند.
طبق بند دوم ماده ۱۸ همین قانون «در صورتی که واحدهای مذکور کارکنان واجد شرایط داشته باشند، در عضویت آن تعاونی اولویت خواهند داشت.» بنابراین حتی سازمان خصوصیسازی موظف است سهامدار شدن کارگران یک کارخانه را در اولویت واگذاری خود قرار دهد. همچنین طبق ماده ۲۴ قانون شرکتهای تعاونی «دولت موظف است جهت اجرای بند ۲ اصل ۴۳ شرایط و امکانات لازم را برای تشکیل و تقویت تعاونیها در جهت تأمین مقاصد مذکور در این بند فراهم آورد.» حتی طبق تبصره یک همین ماده «دولت میتواند با استفاده از منابع بودجهای یا منابع بانکی با تضمین دولت، وام بدون بهره در اختیار تعاونی قرار دهد.» همچنین طبق تبصره ۲ ماده ۲۴ «بانکها موظفاند جهت سرمایهگذاری و یا افزایش سرمایه تعاونیها و یا تقویت آنها وام و سایر تسهیلات اعطایی را در اختیار آنان قراردهند.» با مشکلاتی که برای برخی کارخانهها رخ داده و بعضاً موجب اعتراضات کارگران شده، این کارخانهها احتمالاً به زودی مجدداً در لیست واگذاریها قرار میگیرند. بنابراین کارگران میتوانند اقدامات اولیه را برای ثبت شرکتهای تعاونی و خرید لااقل بخشی از سهام کارخانه و به همان نسبت گرفتن نقش در تصمیمات هیئت مدیره شرکت انجام دهند.
بخشی از یک نوشته توسط نوشته مریم وحیدیان- صفحه اول
منتشر شده در ایلنا - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
⬆️طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
ادامه در صفحه دوم ⬇️
با مشکلاتی که برای برخی کارخانهها رخ داده و بعضاً موجب اعتراضات کارگران شده، این کارخانهها احتمالاً به زودی مجدداً در لیست واگذاریها قرار میگیرند. بنابراین کارگران میتوانند اقدامات اولیه را برای ثبت شرکتهای تعاونی و خرید لااقل بخشی از سهام کارخانه و به همان نسبت گرفتن نقش در تصمیمات هیئت مدیره شرکت انجام دهند
اصل ۴۴ قانون اساسی بر واگذاری واحدهای تولیدی به تعاونیهای کارگری تأکید دارد. در قانون شرکتهای تعاونی نیز در واگذاریها اولویت را به کارگران همان کارخانه میدهد. هدف قانون از این مسئله عدم تمرکز ثروت در دست عدهای خاص است و امکانات قانونی برای سهامدار شدن کارگران در لااقل بخشی از کارخانه تدارک دیده شده است. اکنون که برخی کارخانجات به دلیل عدم اهلیت خریدارانشان در شرف واگذاری مجدد هستند، آیا کارگران نیز میتوانند به گرفتن سهام بخشی از کارخانه بیاندیشند؟ اصل ۴۴ قانون اساسی هدف اصلی خصوصیسازی را «عدم تمرکز و تداول ثروت در دست عده یا گروههای خاص» عنوان کرده است که واگذاری به تعاونیهایِ کار (تولید) و بخش خصوصی ذیل آن قرار گرفته است. این روزها کارگران زیادی از تمرکز ثروت در دست عدهای خاص گلایه دارند.
بند پنجم ماده یک قانون تعاونیهای کشور یکی از اهداف تعاونیها را «قرار گرفتن مدیریت و سرمایه و منافع حاصله در اختیار نیروی کار و تشویق بهرهبرداری مستقیم از حاصل کار خود دانسته است. در بند سوم قانون تعاونی نیز ذکر شده است که «دولت موظف است با رعایت قانون و در حد مقررات به گونهای که زمینه اداره یا دخالت در اداره تعاونیها یا کارفرمای مطلق شدن دولت فراهم نیاید با بخش تعاونی همکاری نموده و امکانات و تسهیلات لازم را با هماهنگی وزارت تعاون در اختیار آنها قرار دهد.»
طبق ماده ۱۸ قانون شرکتهای تعاونی «دولت میتواند با رعایت اصول چهل و سوم و چهل و چهارم قانون اساسی، واحدهای صنعتی یا کشاورزی یا خدماتی و امثال آن را که اموال عمومی است و در اختیار دارد، در اختیار شرکتهای تعاونی قرار دهد.» اکنون کارگران واحدهای صنعتی بزرگ میتوانند دولت را ملزم کنند که این ماده قانونی را اجرا کند.
طبق بند دوم ماده ۱۸ همین قانون «در صورتی که واحدهای مذکور کارکنان واجد شرایط داشته باشند، در عضویت آن تعاونی اولویت خواهند داشت.» بنابراین حتی سازمان خصوصیسازی موظف است سهامدار شدن کارگران یک کارخانه را در اولویت واگذاری خود قرار دهد. همچنین طبق ماده ۲۴ قانون شرکتهای تعاونی «دولت موظف است جهت اجرای بند ۲ اصل ۴۳ شرایط و امکانات لازم را برای تشکیل و تقویت تعاونیها در جهت تأمین مقاصد مذکور در این بند فراهم آورد.» حتی طبق تبصره یک همین ماده «دولت میتواند با استفاده از منابع بودجهای یا منابع بانکی با تضمین دولت، وام بدون بهره در اختیار تعاونی قرار دهد.» همچنین طبق تبصره ۲ ماده ۲۴ «بانکها موظفاند جهت سرمایهگذاری و یا افزایش سرمایه تعاونیها و یا تقویت آنها وام و سایر تسهیلات اعطایی را در اختیار آنان قراردهند.» با مشکلاتی که برای برخی کارخانهها رخ داده و بعضاً موجب اعتراضات کارگران شده، این کارخانهها احتمالاً به زودی مجدداً در لیست واگذاریها قرار میگیرند. بنابراین کارگران میتوانند اقدامات اولیه را برای ثبت شرکتهای تعاونی و خرید لااقل بخشی از سهام کارخانه و به همان نسبت گرفتن نقش در تصمیمات هیئت مدیره شرکت انجام دهند.
بخشی از یک نوشته توسط نوشته مریم وحیدیان- صفحه اول
منتشر شده در ایلنا - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
⬆️طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
ادامه در صفحه دوم ⬇️
صفحه دوم از مطلب : طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
کارگران از این طریق میتوانند طبق ماده ۱۰ قانون شرکتهای تعاونی «در کلیه امور تعاونی طبق اساسنامه حق نظارت داشته باشند.» بنابراین عملاً انتخاب نمایندگان کارگری در هیئت مدیره میتواند تأثیر تصمیم جمعی همه کارگران در هیئت مدیره باشد. البته این مسئله به کارگران آن واحد تولیدی بستگی دارد که چگونه سازماندهی و اساسنامهای برای مشارکت کارگران در امور مدیریتی تولید داشته باشند. یکی از مهمترین مزیتهای سهامدار شدن کارگران این است که به درجاتی که چرخ تولید به دست کارگران به حرکت درمیآید، کارگران نیز در سود کارخانه سهم خواهند داشت. بررسی سهم دستمزد کارگران نسبت به سود خالص و درآمدهای کارخانه نشان میدهد که کارگران نقش کمی در سود حاصله دارند. درحالیکه این حق برای آنها وجود دارد که در تولید سهم داشته باشند. برای نمونه کارگران پتروشیمی، معدنی و در اوضاع و احوالی که این شرکتها در سال ۹۷ سود خالص متوسط ۱۲۵ درصدی را تجربه کردهاند، میتوانند در این سود عظیم سهیم شوند. در واقع مجموع مبالغی که برای دستمزد کارگران در نظر گرفته شده است، به طور متوسط تنها ۱۰ درصد از هزینههای تولید را تشکیل میدهد که البته به نسبت نوع کارگاه متفاوت است. بنابراین اگر کارگران بخواهند میتوانند از این ظرفیت قانونی استفاده کنند. این راهکار میتواند تا حدی از مشکلات کارگران نیز بکاهد و راه رانتها و تخلفات در هیئتمدیره کارخانجات نیز بسته شود.
کارگران میتوانند با پرداخت نقدی یا جنسی عضو شرکت تعاونی شوند. طبق ماده ۲۰ قانون شرکتهای تعاونی، «سهم اعضا در تأمین سرمایه شرکتهای تعاونی برابر است مگر مجمع عمومی تصویب نماید که اعضا سهم بیشتری تأدیه نمایند که در این صورت حداقل و حداکثر سهمها باید در حدودی باشد که وزارت تعاون متناسب با نوع و تعداد اعضا تعاونیها تعیین مینماید.» طبق بند ۱ ماده ۲۵؛ «از حداقل پنج درصد (۵%) به بالا با تصویب مجمع عمومی به عنوان ذخیره تعاونی به حساب ذخیره قانونی منظور میشود.» و طبق تبصره یک همین ماده ذخیره قانونی تا زمانی که مبلغ کل ذخیره حاصل از درآمدهای مذکور به میزان یک چهارم معدل سرمایه سه سال اخیر شرکت نرسیده باشد الزامی است. ماده سوم شرکتهای تعاونی مقرر میدارد؛ «حداقل ثلث سرمایه شرکت تعاونی نقداَ پرداخت شود. هیئت موسس باید حداقل دو ثلث سهام را خریداری یا تعهد نماید. سهام شرکت تعاونی با نام و غیرقابل تقسیم است و بهای آن باید نقداَ پرداخت شود. در مجمع عمومی شرکت تعاونی هر شریک فقط یک رای دارد و اداره شرکت تعاونی برعهده هیئت مدیرهای است که طبق قانون تجارت و قانون شرکتهای تعاونی و اساسنامه شرکت انتخاب میگردد.»
البته اساسنامه چنانکه در قانون تعاونیها آمده است به صورت نمونه از سوی وزارت تعاون داده میشود و کارگران میتوانند اساسنامه خود را بنویسند که باید مورد پذیرش وزارت تعاون قرار گیرد اما کارگران قطعاً میتوانند قراردادها و مصوبات درونی داشته باشند و اجازه ندهند که ساز و کار تودهای و دموکراتیک تعاونیها به ساز و کار از بالا به پایین به نفع عدهای خاص تبدیل شود. قوانینی که قرار است کارگران برای اعمال اراده و دخالتگری خود تنظیم کنند، بازرسان و ناظرانی از جمع همه کارگران خواهد داشت و البته ماده ۱۰ شرکتهای تعاونی نیز این مجوز را به آنها داده است.
اولین ضرورتی که در خصوص ایجاد شرکتهای تعاونی، کارگران باید در نظر داشت، لزوم متشکل شدن و نقش همه کارگران واحد تولیدی در تصمیمات است. اگر قرار باشد که کارگران نقشی در تصمیمات بالادستی مدیریتی کارخانه داشته باشند، این تصمیمات نباید شبیهسازی دیگری از تصمیمگیری عدهای خاص برای یک جمعیت کثیر باشد. یعنی کارگران باید برای اعمال اراده خود در ساختار تصمیمات شرکت، به میدان بیایند و اتحادشان را تقویت کنند. این اقدام حتی قبل از ثبت شرکت تعاونی ضرورتی حیاتی برای کارگران است.
بخشی از یک نوشته توسط نوشته مریم وحیدیان- صفحه دوم
منتشر شده در ایلنا - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
⬆️طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
کارگران از این طریق میتوانند طبق ماده ۱۰ قانون شرکتهای تعاونی «در کلیه امور تعاونی طبق اساسنامه حق نظارت داشته باشند.» بنابراین عملاً انتخاب نمایندگان کارگری در هیئت مدیره میتواند تأثیر تصمیم جمعی همه کارگران در هیئت مدیره باشد. البته این مسئله به کارگران آن واحد تولیدی بستگی دارد که چگونه سازماندهی و اساسنامهای برای مشارکت کارگران در امور مدیریتی تولید داشته باشند. یکی از مهمترین مزیتهای سهامدار شدن کارگران این است که به درجاتی که چرخ تولید به دست کارگران به حرکت درمیآید، کارگران نیز در سود کارخانه سهم خواهند داشت. بررسی سهم دستمزد کارگران نسبت به سود خالص و درآمدهای کارخانه نشان میدهد که کارگران نقش کمی در سود حاصله دارند. درحالیکه این حق برای آنها وجود دارد که در تولید سهم داشته باشند. برای نمونه کارگران پتروشیمی، معدنی و در اوضاع و احوالی که این شرکتها در سال ۹۷ سود خالص متوسط ۱۲۵ درصدی را تجربه کردهاند، میتوانند در این سود عظیم سهیم شوند. در واقع مجموع مبالغی که برای دستمزد کارگران در نظر گرفته شده است، به طور متوسط تنها ۱۰ درصد از هزینههای تولید را تشکیل میدهد که البته به نسبت نوع کارگاه متفاوت است. بنابراین اگر کارگران بخواهند میتوانند از این ظرفیت قانونی استفاده کنند. این راهکار میتواند تا حدی از مشکلات کارگران نیز بکاهد و راه رانتها و تخلفات در هیئتمدیره کارخانجات نیز بسته شود.
کارگران میتوانند با پرداخت نقدی یا جنسی عضو شرکت تعاونی شوند. طبق ماده ۲۰ قانون شرکتهای تعاونی، «سهم اعضا در تأمین سرمایه شرکتهای تعاونی برابر است مگر مجمع عمومی تصویب نماید که اعضا سهم بیشتری تأدیه نمایند که در این صورت حداقل و حداکثر سهمها باید در حدودی باشد که وزارت تعاون متناسب با نوع و تعداد اعضا تعاونیها تعیین مینماید.» طبق بند ۱ ماده ۲۵؛ «از حداقل پنج درصد (۵%) به بالا با تصویب مجمع عمومی به عنوان ذخیره تعاونی به حساب ذخیره قانونی منظور میشود.» و طبق تبصره یک همین ماده ذخیره قانونی تا زمانی که مبلغ کل ذخیره حاصل از درآمدهای مذکور به میزان یک چهارم معدل سرمایه سه سال اخیر شرکت نرسیده باشد الزامی است. ماده سوم شرکتهای تعاونی مقرر میدارد؛ «حداقل ثلث سرمایه شرکت تعاونی نقداَ پرداخت شود. هیئت موسس باید حداقل دو ثلث سهام را خریداری یا تعهد نماید. سهام شرکت تعاونی با نام و غیرقابل تقسیم است و بهای آن باید نقداَ پرداخت شود. در مجمع عمومی شرکت تعاونی هر شریک فقط یک رای دارد و اداره شرکت تعاونی برعهده هیئت مدیرهای است که طبق قانون تجارت و قانون شرکتهای تعاونی و اساسنامه شرکت انتخاب میگردد.»
البته اساسنامه چنانکه در قانون تعاونیها آمده است به صورت نمونه از سوی وزارت تعاون داده میشود و کارگران میتوانند اساسنامه خود را بنویسند که باید مورد پذیرش وزارت تعاون قرار گیرد اما کارگران قطعاً میتوانند قراردادها و مصوبات درونی داشته باشند و اجازه ندهند که ساز و کار تودهای و دموکراتیک تعاونیها به ساز و کار از بالا به پایین به نفع عدهای خاص تبدیل شود. قوانینی که قرار است کارگران برای اعمال اراده و دخالتگری خود تنظیم کنند، بازرسان و ناظرانی از جمع همه کارگران خواهد داشت و البته ماده ۱۰ شرکتهای تعاونی نیز این مجوز را به آنها داده است.
اولین ضرورتی که در خصوص ایجاد شرکتهای تعاونی، کارگران باید در نظر داشت، لزوم متشکل شدن و نقش همه کارگران واحد تولیدی در تصمیمات است. اگر قرار باشد که کارگران نقشی در تصمیمات بالادستی مدیریتی کارخانه داشته باشند، این تصمیمات نباید شبیهسازی دیگری از تصمیمگیری عدهای خاص برای یک جمعیت کثیر باشد. یعنی کارگران باید برای اعمال اراده خود در ساختار تصمیمات شرکت، به میدان بیایند و اتحادشان را تقویت کنند. این اقدام حتی قبل از ثبت شرکت تعاونی ضرورتی حیاتی برای کارگران است.
بخشی از یک نوشته توسط نوشته مریم وحیدیان- صفحه دوم
منتشر شده در ایلنا - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
⬆️طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
Forwarded from هفت تپه-کانال مستقل کارگران
طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
با مشکلاتی که برای برخی کارخانهها رخ داده و بعضاً موجب اعتراضات کارگران شده، این کارخانهها احتمالاً به زودی مجدداً در لیست واگذاریها قرار میگیرند. بنابراین کارگران میتوانند اقدامات اولیه را برای ثبت شرکتهای تعاونی و خرید لااقل بخشی از سهام کارخانه و به همان نسبت گرفتن نقش در تصمیمات هیئت مدیره شرکت انجام دهند
اصل ۴۴ قانون اساسی بر واگذاری واحدهای تولیدی به تعاونیهای کارگری تأکید دارد. در قانون شرکتهای تعاونی نیز در واگذاریها اولویت را به کارگران همان کارخانه میدهد. هدف قانون از این مسئله عدم تمرکز ثروت در دست عدهای خاص است و امکانات قانونی برای سهامدار شدن کارگران در لااقل بخشی از کارخانه تدارک دیده شده است. اکنون که برخی کارخانجات به دلیل عدم اهلیت خریدارانشان در شرف واگذاری مجدد هستند، آیا کارگران نیز میتوانند به گرفتن سهام بخشی از کارخانه بیاندیشند؟ اصل ۴۴ قانون اساسی هدف اصلی خصوصیسازی را «عدم تمرکز و تداول ثروت در دست عده یا گروههای خاص» عنوان کرده است که واگذاری به تعاونیهایِ کار (تولید) و بخش خصوصی ذیل آن قرار گرفته است. این روزها کارگران زیادی از تمرکز ثروت در دست عدهای خاص گلایه دارند.
بند پنجم ماده یک قانون تعاونیهای کشور یکی از اهداف تعاونیها را «قرار گرفتن مدیریت و سرمایه و منافع حاصله در اختیار نیروی کار و تشویق بهرهبرداری مستقیم از حاصل کار خود دانسته است. در بند سوم قانون تعاونی نیز ذکر شده است که «دولت موظف است با رعایت قانون و در حد مقررات به گونهای که زمینه اداره یا دخالت در اداره تعاونیها یا کارفرمای مطلق شدن دولت فراهم نیاید با بخش تعاونی همکاری نموده و امکانات و تسهیلات لازم را با هماهنگی وزارت تعاون در اختیار آنها قرار دهد.»
طبق ماده ۱۸ قانون شرکتهای تعاونی «دولت میتواند با رعایت اصول چهل و سوم و چهل و چهارم قانون اساسی، واحدهای صنعتی یا کشاورزی یا خدماتی و امثال آن را که اموال عمومی است و در اختیار دارد، در اختیار شرکتهای تعاونی قرار دهد.» اکنون کارگران واحدهای صنعتی بزرگ میتوانند دولت را ملزم کنند که این ماده قانونی را اجرا کند.
طبق بند دوم ماده ۱۸ همین قانون «در صورتی که واحدهای مذکور کارکنان واجد شرایط داشته باشند، در عضویت آن تعاونی اولویت خواهند داشت.» بنابراین حتی سازمان خصوصیسازی موظف است سهامدار شدن کارگران یک کارخانه را در اولویت واگذاری خود قرار دهد. همچنین طبق ماده ۲۴ قانون شرکتهای تعاونی «دولت موظف است جهت اجرای بند ۲ اصل ۴۳ شرایط و امکانات لازم را برای تشکیل و تقویت تعاونیها در جهت تأمین مقاصد مذکور در این بند فراهم آورد.» حتی طبق تبصره یک همین ماده «دولت میتواند با استفاده از منابع بودجهای یا منابع بانکی با تضمین دولت، وام بدون بهره در اختیار تعاونی قرار دهد.» همچنین طبق تبصره ۲ ماده ۲۴ «بانکها موظفاند جهت سرمایهگذاری و یا افزایش سرمایه تعاونیها و یا تقویت آنها وام و سایر تسهیلات اعطایی را در اختیار آنان قراردهند.» با مشکلاتی که برای برخی کارخانهها رخ داده و بعضاً موجب اعتراضات کارگران شده، این کارخانهها احتمالاً به زودی مجدداً در لیست واگذاریها قرار میگیرند. بنابراین کارگران میتوانند اقدامات اولیه را برای ثبت شرکتهای تعاونی و خرید لااقل بخشی از سهام کارخانه و به همان نسبت گرفتن نقش در تصمیمات هیئت مدیره شرکت انجام دهند.
بخشی از یک نوشته توسط نوشته مریم وحیدیان- صفحه اول
منتشر شده در ایلنا - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
⬆️طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
ادامه در صفحه دوم ⬇️
با مشکلاتی که برای برخی کارخانهها رخ داده و بعضاً موجب اعتراضات کارگران شده، این کارخانهها احتمالاً به زودی مجدداً در لیست واگذاریها قرار میگیرند. بنابراین کارگران میتوانند اقدامات اولیه را برای ثبت شرکتهای تعاونی و خرید لااقل بخشی از سهام کارخانه و به همان نسبت گرفتن نقش در تصمیمات هیئت مدیره شرکت انجام دهند
اصل ۴۴ قانون اساسی بر واگذاری واحدهای تولیدی به تعاونیهای کارگری تأکید دارد. در قانون شرکتهای تعاونی نیز در واگذاریها اولویت را به کارگران همان کارخانه میدهد. هدف قانون از این مسئله عدم تمرکز ثروت در دست عدهای خاص است و امکانات قانونی برای سهامدار شدن کارگران در لااقل بخشی از کارخانه تدارک دیده شده است. اکنون که برخی کارخانجات به دلیل عدم اهلیت خریدارانشان در شرف واگذاری مجدد هستند، آیا کارگران نیز میتوانند به گرفتن سهام بخشی از کارخانه بیاندیشند؟ اصل ۴۴ قانون اساسی هدف اصلی خصوصیسازی را «عدم تمرکز و تداول ثروت در دست عده یا گروههای خاص» عنوان کرده است که واگذاری به تعاونیهایِ کار (تولید) و بخش خصوصی ذیل آن قرار گرفته است. این روزها کارگران زیادی از تمرکز ثروت در دست عدهای خاص گلایه دارند.
بند پنجم ماده یک قانون تعاونیهای کشور یکی از اهداف تعاونیها را «قرار گرفتن مدیریت و سرمایه و منافع حاصله در اختیار نیروی کار و تشویق بهرهبرداری مستقیم از حاصل کار خود دانسته است. در بند سوم قانون تعاونی نیز ذکر شده است که «دولت موظف است با رعایت قانون و در حد مقررات به گونهای که زمینه اداره یا دخالت در اداره تعاونیها یا کارفرمای مطلق شدن دولت فراهم نیاید با بخش تعاونی همکاری نموده و امکانات و تسهیلات لازم را با هماهنگی وزارت تعاون در اختیار آنها قرار دهد.»
طبق ماده ۱۸ قانون شرکتهای تعاونی «دولت میتواند با رعایت اصول چهل و سوم و چهل و چهارم قانون اساسی، واحدهای صنعتی یا کشاورزی یا خدماتی و امثال آن را که اموال عمومی است و در اختیار دارد، در اختیار شرکتهای تعاونی قرار دهد.» اکنون کارگران واحدهای صنعتی بزرگ میتوانند دولت را ملزم کنند که این ماده قانونی را اجرا کند.
طبق بند دوم ماده ۱۸ همین قانون «در صورتی که واحدهای مذکور کارکنان واجد شرایط داشته باشند، در عضویت آن تعاونی اولویت خواهند داشت.» بنابراین حتی سازمان خصوصیسازی موظف است سهامدار شدن کارگران یک کارخانه را در اولویت واگذاری خود قرار دهد. همچنین طبق ماده ۲۴ قانون شرکتهای تعاونی «دولت موظف است جهت اجرای بند ۲ اصل ۴۳ شرایط و امکانات لازم را برای تشکیل و تقویت تعاونیها در جهت تأمین مقاصد مذکور در این بند فراهم آورد.» حتی طبق تبصره یک همین ماده «دولت میتواند با استفاده از منابع بودجهای یا منابع بانکی با تضمین دولت، وام بدون بهره در اختیار تعاونی قرار دهد.» همچنین طبق تبصره ۲ ماده ۲۴ «بانکها موظفاند جهت سرمایهگذاری و یا افزایش سرمایه تعاونیها و یا تقویت آنها وام و سایر تسهیلات اعطایی را در اختیار آنان قراردهند.» با مشکلاتی که برای برخی کارخانهها رخ داده و بعضاً موجب اعتراضات کارگران شده، این کارخانهها احتمالاً به زودی مجدداً در لیست واگذاریها قرار میگیرند. بنابراین کارگران میتوانند اقدامات اولیه را برای ثبت شرکتهای تعاونی و خرید لااقل بخشی از سهام کارخانه و به همان نسبت گرفتن نقش در تصمیمات هیئت مدیره شرکت انجام دهند.
بخشی از یک نوشته توسط نوشته مریم وحیدیان- صفحه اول
منتشر شده در ایلنا - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
⬆️طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
ادامه در صفحه دوم ⬇️
Forwarded from هفت تپه-کانال مستقل کارگران
صفحه دوم از مطلب : طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
کارگران از این طریق میتوانند طبق ماده ۱۰ قانون شرکتهای تعاونی «در کلیه امور تعاونی طبق اساسنامه حق نظارت داشته باشند.» بنابراین عملاً انتخاب نمایندگان کارگری در هیئت مدیره میتواند تأثیر تصمیم جمعی همه کارگران در هیئت مدیره باشد. البته این مسئله به کارگران آن واحد تولیدی بستگی دارد که چگونه سازماندهی و اساسنامهای برای مشارکت کارگران در امور مدیریتی تولید داشته باشند. یکی از مهمترین مزیتهای سهامدار شدن کارگران این است که به درجاتی که چرخ تولید به دست کارگران به حرکت درمیآید، کارگران نیز در سود کارخانه سهم خواهند داشت. بررسی سهم دستمزد کارگران نسبت به سود خالص و درآمدهای کارخانه نشان میدهد که کارگران نقش کمی در سود حاصله دارند. درحالیکه این حق برای آنها وجود دارد که در تولید سهم داشته باشند. برای نمونه کارگران پتروشیمی، معدنی و در اوضاع و احوالی که این شرکتها در سال ۹۷ سود خالص متوسط ۱۲۵ درصدی را تجربه کردهاند، میتوانند در این سود عظیم سهیم شوند. در واقع مجموع مبالغی که برای دستمزد کارگران در نظر گرفته شده است، به طور متوسط تنها ۱۰ درصد از هزینههای تولید را تشکیل میدهد که البته به نسبت نوع کارگاه متفاوت است. بنابراین اگر کارگران بخواهند میتوانند از این ظرفیت قانونی استفاده کنند. این راهکار میتواند تا حدی از مشکلات کارگران نیز بکاهد و راه رانتها و تخلفات در هیئتمدیره کارخانجات نیز بسته شود.
کارگران میتوانند با پرداخت نقدی یا جنسی عضو شرکت تعاونی شوند. طبق ماده ۲۰ قانون شرکتهای تعاونی، «سهم اعضا در تأمین سرمایه شرکتهای تعاونی برابر است مگر مجمع عمومی تصویب نماید که اعضا سهم بیشتری تأدیه نمایند که در این صورت حداقل و حداکثر سهمها باید در حدودی باشد که وزارت تعاون متناسب با نوع و تعداد اعضا تعاونیها تعیین مینماید.» طبق بند ۱ ماده ۲۵؛ «از حداقل پنج درصد (۵%) به بالا با تصویب مجمع عمومی به عنوان ذخیره تعاونی به حساب ذخیره قانونی منظور میشود.» و طبق تبصره یک همین ماده ذخیره قانونی تا زمانی که مبلغ کل ذخیره حاصل از درآمدهای مذکور به میزان یک چهارم معدل سرمایه سه سال اخیر شرکت نرسیده باشد الزامی است. ماده سوم شرکتهای تعاونی مقرر میدارد؛ «حداقل ثلث سرمایه شرکت تعاونی نقداَ پرداخت شود. هیئت موسس باید حداقل دو ثلث سهام را خریداری یا تعهد نماید. سهام شرکت تعاونی با نام و غیرقابل تقسیم است و بهای آن باید نقداَ پرداخت شود. در مجمع عمومی شرکت تعاونی هر شریک فقط یک رای دارد و اداره شرکت تعاونی برعهده هیئت مدیرهای است که طبق قانون تجارت و قانون شرکتهای تعاونی و اساسنامه شرکت انتخاب میگردد.»
البته اساسنامه چنانکه در قانون تعاونیها آمده است به صورت نمونه از سوی وزارت تعاون داده میشود و کارگران میتوانند اساسنامه خود را بنویسند که باید مورد پذیرش وزارت تعاون قرار گیرد اما کارگران قطعاً میتوانند قراردادها و مصوبات درونی داشته باشند و اجازه ندهند که ساز و کار تودهای و دموکراتیک تعاونیها به ساز و کار از بالا به پایین به نفع عدهای خاص تبدیل شود. قوانینی که قرار است کارگران برای اعمال اراده و دخالتگری خود تنظیم کنند، بازرسان و ناظرانی از جمع همه کارگران خواهد داشت و البته ماده ۱۰ شرکتهای تعاونی نیز این مجوز را به آنها داده است.
اولین ضرورتی که در خصوص ایجاد شرکتهای تعاونی، کارگران باید در نظر داشت، لزوم متشکل شدن و نقش همه کارگران واحد تولیدی در تصمیمات است. اگر قرار باشد که کارگران نقشی در تصمیمات بالادستی مدیریتی کارخانه داشته باشند، این تصمیمات نباید شبیهسازی دیگری از تصمیمگیری عدهای خاص برای یک جمعیت کثیر باشد. یعنی کارگران باید برای اعمال اراده خود در ساختار تصمیمات شرکت، به میدان بیایند و اتحادشان را تقویت کنند. این اقدام حتی قبل از ثبت شرکت تعاونی ضرورتی حیاتی برای کارگران است.
بخشی از یک نوشته توسط نوشته مریم وحیدیان- صفحه دوم
منتشر شده در ایلنا - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
⬆️طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
کارگران از این طریق میتوانند طبق ماده ۱۰ قانون شرکتهای تعاونی «در کلیه امور تعاونی طبق اساسنامه حق نظارت داشته باشند.» بنابراین عملاً انتخاب نمایندگان کارگری در هیئت مدیره میتواند تأثیر تصمیم جمعی همه کارگران در هیئت مدیره باشد. البته این مسئله به کارگران آن واحد تولیدی بستگی دارد که چگونه سازماندهی و اساسنامهای برای مشارکت کارگران در امور مدیریتی تولید داشته باشند. یکی از مهمترین مزیتهای سهامدار شدن کارگران این است که به درجاتی که چرخ تولید به دست کارگران به حرکت درمیآید، کارگران نیز در سود کارخانه سهم خواهند داشت. بررسی سهم دستمزد کارگران نسبت به سود خالص و درآمدهای کارخانه نشان میدهد که کارگران نقش کمی در سود حاصله دارند. درحالیکه این حق برای آنها وجود دارد که در تولید سهم داشته باشند. برای نمونه کارگران پتروشیمی، معدنی و در اوضاع و احوالی که این شرکتها در سال ۹۷ سود خالص متوسط ۱۲۵ درصدی را تجربه کردهاند، میتوانند در این سود عظیم سهیم شوند. در واقع مجموع مبالغی که برای دستمزد کارگران در نظر گرفته شده است، به طور متوسط تنها ۱۰ درصد از هزینههای تولید را تشکیل میدهد که البته به نسبت نوع کارگاه متفاوت است. بنابراین اگر کارگران بخواهند میتوانند از این ظرفیت قانونی استفاده کنند. این راهکار میتواند تا حدی از مشکلات کارگران نیز بکاهد و راه رانتها و تخلفات در هیئتمدیره کارخانجات نیز بسته شود.
کارگران میتوانند با پرداخت نقدی یا جنسی عضو شرکت تعاونی شوند. طبق ماده ۲۰ قانون شرکتهای تعاونی، «سهم اعضا در تأمین سرمایه شرکتهای تعاونی برابر است مگر مجمع عمومی تصویب نماید که اعضا سهم بیشتری تأدیه نمایند که در این صورت حداقل و حداکثر سهمها باید در حدودی باشد که وزارت تعاون متناسب با نوع و تعداد اعضا تعاونیها تعیین مینماید.» طبق بند ۱ ماده ۲۵؛ «از حداقل پنج درصد (۵%) به بالا با تصویب مجمع عمومی به عنوان ذخیره تعاونی به حساب ذخیره قانونی منظور میشود.» و طبق تبصره یک همین ماده ذخیره قانونی تا زمانی که مبلغ کل ذخیره حاصل از درآمدهای مذکور به میزان یک چهارم معدل سرمایه سه سال اخیر شرکت نرسیده باشد الزامی است. ماده سوم شرکتهای تعاونی مقرر میدارد؛ «حداقل ثلث سرمایه شرکت تعاونی نقداَ پرداخت شود. هیئت موسس باید حداقل دو ثلث سهام را خریداری یا تعهد نماید. سهام شرکت تعاونی با نام و غیرقابل تقسیم است و بهای آن باید نقداَ پرداخت شود. در مجمع عمومی شرکت تعاونی هر شریک فقط یک رای دارد و اداره شرکت تعاونی برعهده هیئت مدیرهای است که طبق قانون تجارت و قانون شرکتهای تعاونی و اساسنامه شرکت انتخاب میگردد.»
البته اساسنامه چنانکه در قانون تعاونیها آمده است به صورت نمونه از سوی وزارت تعاون داده میشود و کارگران میتوانند اساسنامه خود را بنویسند که باید مورد پذیرش وزارت تعاون قرار گیرد اما کارگران قطعاً میتوانند قراردادها و مصوبات درونی داشته باشند و اجازه ندهند که ساز و کار تودهای و دموکراتیک تعاونیها به ساز و کار از بالا به پایین به نفع عدهای خاص تبدیل شود. قوانینی که قرار است کارگران برای اعمال اراده و دخالتگری خود تنظیم کنند، بازرسان و ناظرانی از جمع همه کارگران خواهد داشت و البته ماده ۱۰ شرکتهای تعاونی نیز این مجوز را به آنها داده است.
اولین ضرورتی که در خصوص ایجاد شرکتهای تعاونی، کارگران باید در نظر داشت، لزوم متشکل شدن و نقش همه کارگران واحد تولیدی در تصمیمات است. اگر قرار باشد که کارگران نقشی در تصمیمات بالادستی مدیریتی کارخانه داشته باشند، این تصمیمات نباید شبیهسازی دیگری از تصمیمگیری عدهای خاص برای یک جمعیت کثیر باشد. یعنی کارگران باید برای اعمال اراده خود در ساختار تصمیمات شرکت، به میدان بیایند و اتحادشان را تقویت کنند. این اقدام حتی قبل از ثبت شرکت تعاونی ضرورتی حیاتی برای کارگران است.
بخشی از یک نوشته توسط نوشته مریم وحیدیان- صفحه دوم
منتشر شده در ایلنا - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
⬆️طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
⭕️نکات مهم درباره تجمعات فرمانداری- فوری و مهم ⭕️
اجازه ندهیم در تجمع مقابل فرمانداری شعارهای متفرقه و در مدح برخی مسئولین را در تجمعات مسالمت آمیز و قانونی ما وارد کنند. تجمعات ما کاملا بر حق و مطابق قانون است و نیاز به مجیز گویی و زنده باد و مرده باد نداریم. هر کسی با تجمع ما مشکل دارد ضد قانون و ضد کارگران و همدست کارفرمای فاسد و هم منفعت با خصوصی سازی خانمان برانداز است. سرنوشت شرکت و منطقه را از دست چند فرد فاسد اختلاسگر و رشوه بده و رشوه بگیر خارج کنیم. تا پیروزی یک قدم مانده است ✌️ ☀️
✅ توجه : تجمع ما را چند نفر خاص سازماندهی نکرده اند! ما فقط یک رهبر داریم و آن هم تجربه خودمان، خرد جمعی، اتحاد ، هشیاری و منافع جمعی خودمان است.
✅ تا چه وقت تجمعات را ادامه بدهیم و در چه صورتی تجمعات را پایان میدهیم؟ فقط در یک صورت: وقتی دستور رئیس جمهور برای لغو مالکیت بخش خصوصی در هفت تپه صادر شد و سهام شرکت به دولت واگذار شد. وقتی برگه رسمی واگذاری سهام را به ما نشان دادند دست از تجمع برخواهیم داشت.
✅هیچ کس حق ندارد به نمایندگی از کارگران هفت تپه اعلام پایان تجمع کند و یا مذاکره کند. مذاکره ای در کار نیست! چون ما همگی فقط یک خواسته داریم: لعو خصوصی سازی!!!
شعارهای ما برای لعو سریع خصوصی سازی:
لغو خصوصی سازی خواسته اصلی ماست
نه رستمی نه بیگی / شرکت بشه دولتی
ایستاده ایم با فدرت / کجاست هیات دولت ؟
شرکت بشه دولتی / ننگ به فساد و دزدی
لغو خصوصی سازی / نه وعده و نه بازی
ما همه هم پیمانیم / تا پیروزی می مانیم
پیام همکاران - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
☀️☀️لطفا به خصوصی همکاران و گروه های واتزاپی بفرستید.☀️☀️
⬆️#شعارهای تجمعات مقابل #فرمانداری- آغاز: صبح پنجشنبه ساعت نُه- زمان پایان تجمعات: نامعین و فقط وقتی که برگه واگذاری #سهام شرکت به دولت را منتشر کنند- تجمعات ما رهبر ندارد و خواست و تصمیم همه ماست- ما نیاز به نماینده برای مذاکره یا نیاز به کسانی که بخواهند پایان تجمعات را اعلام کنند نداریم
اجازه ندهیم در تجمع مقابل فرمانداری شعارهای متفرقه و در مدح برخی مسئولین را در تجمعات مسالمت آمیز و قانونی ما وارد کنند. تجمعات ما کاملا بر حق و مطابق قانون است و نیاز به مجیز گویی و زنده باد و مرده باد نداریم. هر کسی با تجمع ما مشکل دارد ضد قانون و ضد کارگران و همدست کارفرمای فاسد و هم منفعت با خصوصی سازی خانمان برانداز است. سرنوشت شرکت و منطقه را از دست چند فرد فاسد اختلاسگر و رشوه بده و رشوه بگیر خارج کنیم. تا پیروزی یک قدم مانده است ✌️ ☀️
✅ توجه : تجمع ما را چند نفر خاص سازماندهی نکرده اند! ما فقط یک رهبر داریم و آن هم تجربه خودمان، خرد جمعی، اتحاد ، هشیاری و منافع جمعی خودمان است.
✅ تا چه وقت تجمعات را ادامه بدهیم و در چه صورتی تجمعات را پایان میدهیم؟ فقط در یک صورت: وقتی دستور رئیس جمهور برای لغو مالکیت بخش خصوصی در هفت تپه صادر شد و سهام شرکت به دولت واگذار شد. وقتی برگه رسمی واگذاری سهام را به ما نشان دادند دست از تجمع برخواهیم داشت.
✅هیچ کس حق ندارد به نمایندگی از کارگران هفت تپه اعلام پایان تجمع کند و یا مذاکره کند. مذاکره ای در کار نیست! چون ما همگی فقط یک خواسته داریم: لعو خصوصی سازی!!!
شعارهای ما برای لعو سریع خصوصی سازی:
لغو خصوصی سازی خواسته اصلی ماست
نه رستمی نه بیگی / شرکت بشه دولتی
ایستاده ایم با فدرت / کجاست هیات دولت ؟
شرکت بشه دولتی / ننگ به فساد و دزدی
لغو خصوصی سازی / نه وعده و نه بازی
ما همه هم پیمانیم / تا پیروزی می مانیم
پیام همکاران - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
☀️☀️لطفا به خصوصی همکاران و گروه های واتزاپی بفرستید.☀️☀️
⬆️#شعارهای تجمعات مقابل #فرمانداری- آغاز: صبح پنجشنبه ساعت نُه- زمان پایان تجمعات: نامعین و فقط وقتی که برگه واگذاری #سهام شرکت به دولت را منتشر کنند- تجمعات ما رهبر ندارد و خواست و تصمیم همه ماست- ما نیاز به نماینده برای مذاکره یا نیاز به کسانی که بخواهند پایان تجمعات را اعلام کنند نداریم
Forwarded from هفت تپه-کانال مستقل کارگران
⭕️نکات مهم درباره تجمعات فرمانداری- فوری و مهم ⭕️
اجازه ندهیم در تجمع مقابل فرمانداری شعارهای متفرقه و در مدح برخی مسئولین را در تجمعات مسالمت آمیز و قانونی ما وارد کنند. تجمعات ما کاملا بر حق و مطابق قانون است و نیاز به مجیز گویی و زنده باد و مرده باد نداریم. هر کسی با تجمع ما مشکل دارد ضد قانون و ضد کارگران و همدست کارفرمای فاسد و هم منفعت با خصوصی سازی خانمان برانداز است. سرنوشت شرکت و منطقه را از دست چند فرد فاسد اختلاسگر و رشوه بده و رشوه بگیر خارج کنیم. تا پیروزی یک قدم مانده است ✌️ ☀️
✅ توجه : تجمع ما را چند نفر خاص سازماندهی نکرده اند! ما فقط یک رهبر داریم و آن هم تجربه خودمان، خرد جمعی، اتحاد ، هشیاری و منافع جمعی خودمان است.
✅ تا چه وقت تجمعات را ادامه بدهیم و در چه صورتی تجمعات را پایان میدهیم؟ فقط در یک صورت: وقتی دستور رئیس جمهور برای لغو مالکیت بخش خصوصی در هفت تپه صادر شد و سهام شرکت به دولت واگذار شد. وقتی برگه رسمی واگذاری سهام را به ما نشان دادند دست از تجمع برخواهیم داشت.
✅هیچ کس حق ندارد به نمایندگی از کارگران هفت تپه اعلام پایان تجمع کند و یا مذاکره کند. مذاکره ای در کار نیست! چون ما همگی فقط یک خواسته داریم: لعو خصوصی سازی!!!
شعارهای ما برای لعو سریع خصوصی سازی:
لغو خصوصی سازی خواسته اصلی ماست
نه رستمی نه بیگی / شرکت بشه دولتی
ایستاده ایم با فدرت / کجاست هیات دولت ؟
شرکت بشه دولتی / ننگ به فساد و دزدی
لغو خصوصی سازی / نه وعده و نه بازی
ما همه هم پیمانیم / تا پیروزی می مانیم
پیام همکاران - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
☀️☀️لطفا به خصوصی همکاران و گروه های واتزاپی بفرستید.☀️☀️
⬆️#شعارهای تجمعات مقابل #فرمانداری- آغاز: صبح پنجشنبه ساعت نُه- زمان پایان تجمعات: نامعین و فقط وقتی که برگه واگذاری #سهام شرکت به دولت را منتشر کنند- تجمعات ما رهبر ندارد و خواست و تصمیم همه ماست- ما نیاز به نماینده برای مذاکره یا نیاز به کسانی که بخواهند پایان تجمعات را اعلام کنند نداریم
اجازه ندهیم در تجمع مقابل فرمانداری شعارهای متفرقه و در مدح برخی مسئولین را در تجمعات مسالمت آمیز و قانونی ما وارد کنند. تجمعات ما کاملا بر حق و مطابق قانون است و نیاز به مجیز گویی و زنده باد و مرده باد نداریم. هر کسی با تجمع ما مشکل دارد ضد قانون و ضد کارگران و همدست کارفرمای فاسد و هم منفعت با خصوصی سازی خانمان برانداز است. سرنوشت شرکت و منطقه را از دست چند فرد فاسد اختلاسگر و رشوه بده و رشوه بگیر خارج کنیم. تا پیروزی یک قدم مانده است ✌️ ☀️
✅ توجه : تجمع ما را چند نفر خاص سازماندهی نکرده اند! ما فقط یک رهبر داریم و آن هم تجربه خودمان، خرد جمعی، اتحاد ، هشیاری و منافع جمعی خودمان است.
✅ تا چه وقت تجمعات را ادامه بدهیم و در چه صورتی تجمعات را پایان میدهیم؟ فقط در یک صورت: وقتی دستور رئیس جمهور برای لغو مالکیت بخش خصوصی در هفت تپه صادر شد و سهام شرکت به دولت واگذار شد. وقتی برگه رسمی واگذاری سهام را به ما نشان دادند دست از تجمع برخواهیم داشت.
✅هیچ کس حق ندارد به نمایندگی از کارگران هفت تپه اعلام پایان تجمع کند و یا مذاکره کند. مذاکره ای در کار نیست! چون ما همگی فقط یک خواسته داریم: لعو خصوصی سازی!!!
شعارهای ما برای لعو سریع خصوصی سازی:
لغو خصوصی سازی خواسته اصلی ماست
نه رستمی نه بیگی / شرکت بشه دولتی
ایستاده ایم با فدرت / کجاست هیات دولت ؟
شرکت بشه دولتی / ننگ به فساد و دزدی
لغو خصوصی سازی / نه وعده و نه بازی
ما همه هم پیمانیم / تا پیروزی می مانیم
پیام همکاران - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
☀️☀️لطفا به خصوصی همکاران و گروه های واتزاپی بفرستید.☀️☀️
⬆️#شعارهای تجمعات مقابل #فرمانداری- آغاز: صبح پنجشنبه ساعت نُه- زمان پایان تجمعات: نامعین و فقط وقتی که برگه واگذاری #سهام شرکت به دولت را منتشر کنند- تجمعات ما رهبر ندارد و خواست و تصمیم همه ماست- ما نیاز به نماینده برای مذاکره یا نیاز به کسانی که بخواهند پایان تجمعات را اعلام کنند نداریم
خلاصه مسایل مهم در تجمعات مقابل #فرمانداری
آغاز: صبح پنجشنبه ساعت نُه- زمان پایان تجمعات: نامعین و فقط وقتی که برگه واگذاری #سهام شرکت به دولت را منتشر کنند- تجمعات ما رهبر ندارد و خواست و تصمیم همه ماست- ما نیاز به نماینده برای مذاکره یا نیاز به کسانی که بخواهند پایان تجمعات را اعلام کنند نداریم
✅منتظر نباشیم شخص یا اشخاص خاصی تجمع را رهبری کنند یا سخنرانی کنند. تا ساعت یازده این شعارها را فریاد میزنیم:
لغو خصوصی سازی خواسته اصلی ماست
نه رستمی نه بیگی / شرکت بشه دولتی
ایستاده ایم با فدرت / کجاست هیات دولت ؟
شرکت بشه دولتی / ننگ به فساد و دزدی
لغو خصوصی سازی / نه وعده و نه بازی
ما همه هم پیمانیم / تا پیروزی می مانیم ☀️
آغاز: صبح پنجشنبه ساعت نُه- زمان پایان تجمعات: نامعین و فقط وقتی که برگه واگذاری #سهام شرکت به دولت را منتشر کنند- تجمعات ما رهبر ندارد و خواست و تصمیم همه ماست- ما نیاز به نماینده برای مذاکره یا نیاز به کسانی که بخواهند پایان تجمعات را اعلام کنند نداریم
✅منتظر نباشیم شخص یا اشخاص خاصی تجمع را رهبری کنند یا سخنرانی کنند. تا ساعت یازده این شعارها را فریاد میزنیم:
لغو خصوصی سازی خواسته اصلی ماست
نه رستمی نه بیگی / شرکت بشه دولتی
ایستاده ایم با فدرت / کجاست هیات دولت ؟
شرکت بشه دولتی / ننگ به فساد و دزدی
لغو خصوصی سازی / نه وعده و نه بازی
ما همه هم پیمانیم / تا پیروزی می مانیم ☀️
⭕️نکات مهم درباره تجمعات فرمانداری- فوری و مهم ⭕️
اجازه ندهیم در تجمع مقابل فرمانداری شعارهای متفرقه و در مدح برخی مسئولین را در تجمعات مسالمت آمیز و قانونی ما وارد کنند. تجمعات ما کاملا بر حق و مطابق قانون است و نیاز به مجیز گویی و فریاد زنده باد این یا آن مقام نداریم. هر کسی با تجمع ما مشکل دارد ضد قانون و ضد کارگران و همدست کارفرمای فاسد و هم منفعت با خصوصی سازی خانمان برانداز است. سرنوشت شرکت و منطقه را از دست چند فرد فاسد اختلاسگر و رشوه بده و رشوه بگیر خارج کنیم. تا پیروزی یک قدم مانده است ✌️ ☀️
✅ توجه : تجمع ما را چند نفر خاص سازماندهی نکرده اند! ما فقط یک رهبر داریم و آن هم تجربه خودمان، خرد جمعی، اتحاد ، هشیاری و منافع جمعی خودمان است.
✅ تا چه وقت تجمعات را ادامه بدهیم و در چه صورتی تجمعات را پایان میدهیم؟ فقط در یک صورت: وقتی دستور رئیس جمهور برای لغو مالکیت بخش خصوصی در هفت تپه صادر شد و سهام شرکت به دولت واگذار شد. وقتی برگه رسمی واگذاری سهام را به ما نشان دادند دست از تجمع برخواهیم داشت.
✅هیچ کس حق ندارد به نمایندگی از کارگران هفت تپه اعلام پایان تجمع کند و یا مذاکره کند. مذاکره ای در کار نیست! چون ما همگی فقط یک خواسته داریم: لعو خصوصی سازی!!!
منتظر نباشیم حتما همکار یا همکاران خاصی سخنرانی کنند یا منتظر نباشیم که حتما دوستان معینی تجمعات را رهبری کنند. شعارهای ما در تجمعات برای لغو سریع خصوصی سازی:
لغو خصوصی سازی خواسته اصلی ماست
نه رستمی نه بیگی / شرکت بشه دولتی
ایستاده ایم با فدرت / کجاست هیات دولت ؟
شرکت بشه دولتی / ننگ به فساد و دزدی
لغو خصوصی سازی / نه وعده و نه بازی
ما همه هم پیمانیم / تا پیروزی می مانیم
پیام همکاران - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
☀️لطفا به خصوصی همکاران و گروه های واتزاپی بفرستید.☀️
⬆️#شعارهای تجمعات مقابل #فرمانداری- صبح - زمان پایان تجمعات: نامعین و فقط وقتی که برگه واگذاری #سهام شرکت به دولت را منتشر کنند- تجمعات ما رهبر ندارد و خواست و تصمیم همه ماست- ما نیاز به نماینده برای مذاکره یا نیاز به کسانی که بخواهند پایان تجمعات را اعلام کنند نداریم
اجازه ندهیم در تجمع مقابل فرمانداری شعارهای متفرقه و در مدح برخی مسئولین را در تجمعات مسالمت آمیز و قانونی ما وارد کنند. تجمعات ما کاملا بر حق و مطابق قانون است و نیاز به مجیز گویی و فریاد زنده باد این یا آن مقام نداریم. هر کسی با تجمع ما مشکل دارد ضد قانون و ضد کارگران و همدست کارفرمای فاسد و هم منفعت با خصوصی سازی خانمان برانداز است. سرنوشت شرکت و منطقه را از دست چند فرد فاسد اختلاسگر و رشوه بده و رشوه بگیر خارج کنیم. تا پیروزی یک قدم مانده است ✌️ ☀️
✅ توجه : تجمع ما را چند نفر خاص سازماندهی نکرده اند! ما فقط یک رهبر داریم و آن هم تجربه خودمان، خرد جمعی، اتحاد ، هشیاری و منافع جمعی خودمان است.
✅ تا چه وقت تجمعات را ادامه بدهیم و در چه صورتی تجمعات را پایان میدهیم؟ فقط در یک صورت: وقتی دستور رئیس جمهور برای لغو مالکیت بخش خصوصی در هفت تپه صادر شد و سهام شرکت به دولت واگذار شد. وقتی برگه رسمی واگذاری سهام را به ما نشان دادند دست از تجمع برخواهیم داشت.
✅هیچ کس حق ندارد به نمایندگی از کارگران هفت تپه اعلام پایان تجمع کند و یا مذاکره کند. مذاکره ای در کار نیست! چون ما همگی فقط یک خواسته داریم: لعو خصوصی سازی!!!
منتظر نباشیم حتما همکار یا همکاران خاصی سخنرانی کنند یا منتظر نباشیم که حتما دوستان معینی تجمعات را رهبری کنند. شعارهای ما در تجمعات برای لغو سریع خصوصی سازی:
لغو خصوصی سازی خواسته اصلی ماست
نه رستمی نه بیگی / شرکت بشه دولتی
ایستاده ایم با فدرت / کجاست هیات دولت ؟
شرکت بشه دولتی / ننگ به فساد و دزدی
لغو خصوصی سازی / نه وعده و نه بازی
ما همه هم پیمانیم / تا پیروزی می مانیم
پیام همکاران - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
☀️لطفا به خصوصی همکاران و گروه های واتزاپی بفرستید.☀️
⬆️#شعارهای تجمعات مقابل #فرمانداری- صبح - زمان پایان تجمعات: نامعین و فقط وقتی که برگه واگذاری #سهام شرکت به دولت را منتشر کنند- تجمعات ما رهبر ندارد و خواست و تصمیم همه ماست- ما نیاز به نماینده برای مذاکره یا نیاز به کسانی که بخواهند پایان تجمعات را اعلام کنند نداریم
Forwarded from هفت تپه-کانال مستقل کارگران
⭕️نکات مهم درباره تجمعات فرمانداری- فوری و مهم ⭕️
اجازه ندهیم در تجمع مقابل فرمانداری شعارهای متفرقه و در مدح برخی مسئولین را در تجمعات مسالمت آمیز و قانونی ما وارد کنند. تجمعات ما کاملا بر حق و مطابق قانون است و نیاز به مجیز گویی و فریاد زنده باد این یا آن مقام نداریم. هر کسی با تجمع ما مشکل دارد ضد قانون و ضد کارگران و همدست کارفرمای فاسد و هم منفعت با خصوصی سازی خانمان برانداز است. سرنوشت شرکت و منطقه را از دست چند فرد فاسد اختلاسگر و رشوه بده و رشوه بگیر خارج کنیم. تا پیروزی یک قدم مانده است ✌️ ☀️
✅ توجه : تجمع ما را چند نفر خاص سازماندهی نکرده اند! ما فقط یک رهبر داریم و آن هم تجربه خودمان، خرد جمعی، اتحاد ، هشیاری و منافع جمعی خودمان است.
✅ تا چه وقت تجمعات را ادامه بدهیم و در چه صورتی تجمعات را پایان میدهیم؟ فقط در یک صورت: وقتی دستور رئیس جمهور برای لغو مالکیت بخش خصوصی در هفت تپه صادر شد و سهام شرکت به دولت واگذار شد. وقتی برگه رسمی واگذاری سهام را به ما نشان دادند دست از تجمع برخواهیم داشت.
✅هیچ کس حق ندارد به نمایندگی از کارگران هفت تپه اعلام پایان تجمع کند و یا مذاکره کند. مذاکره ای در کار نیست! چون ما همگی فقط یک خواسته داریم: لعو خصوصی سازی!!!
منتظر نباشیم حتما همکار یا همکاران خاصی سخنرانی کنند یا منتظر نباشیم که حتما دوستان معینی تجمعات را رهبری کنند. شعارهای ما در تجمعات برای لغو سریع خصوصی سازی:
لغو خصوصی سازی خواسته اصلی ماست
نه رستمی نه بیگی / شرکت بشه دولتی
ایستاده ایم با فدرت / کجاست هیات دولت ؟
شرکت بشه دولتی / ننگ به فساد و دزدی
لغو خصوصی سازی / نه وعده و نه بازی
ما همه هم پیمانیم / تا پیروزی می مانیم
پیام همکاران - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
☀️لطفا به خصوصی همکاران و گروه های واتزاپی بفرستید.☀️
⬆️#شعارهای تجمعات مقابل #فرمانداری- صبح - زمان پایان تجمعات: نامعین و فقط وقتی که برگه واگذاری #سهام شرکت به دولت را منتشر کنند- تجمعات ما رهبر ندارد و خواست و تصمیم همه ماست- ما نیاز به نماینده برای مذاکره یا نیاز به کسانی که بخواهند پایان تجمعات را اعلام کنند نداریم
اجازه ندهیم در تجمع مقابل فرمانداری شعارهای متفرقه و در مدح برخی مسئولین را در تجمعات مسالمت آمیز و قانونی ما وارد کنند. تجمعات ما کاملا بر حق و مطابق قانون است و نیاز به مجیز گویی و فریاد زنده باد این یا آن مقام نداریم. هر کسی با تجمع ما مشکل دارد ضد قانون و ضد کارگران و همدست کارفرمای فاسد و هم منفعت با خصوصی سازی خانمان برانداز است. سرنوشت شرکت و منطقه را از دست چند فرد فاسد اختلاسگر و رشوه بده و رشوه بگیر خارج کنیم. تا پیروزی یک قدم مانده است ✌️ ☀️
✅ توجه : تجمع ما را چند نفر خاص سازماندهی نکرده اند! ما فقط یک رهبر داریم و آن هم تجربه خودمان، خرد جمعی، اتحاد ، هشیاری و منافع جمعی خودمان است.
✅ تا چه وقت تجمعات را ادامه بدهیم و در چه صورتی تجمعات را پایان میدهیم؟ فقط در یک صورت: وقتی دستور رئیس جمهور برای لغو مالکیت بخش خصوصی در هفت تپه صادر شد و سهام شرکت به دولت واگذار شد. وقتی برگه رسمی واگذاری سهام را به ما نشان دادند دست از تجمع برخواهیم داشت.
✅هیچ کس حق ندارد به نمایندگی از کارگران هفت تپه اعلام پایان تجمع کند و یا مذاکره کند. مذاکره ای در کار نیست! چون ما همگی فقط یک خواسته داریم: لعو خصوصی سازی!!!
منتظر نباشیم حتما همکار یا همکاران خاصی سخنرانی کنند یا منتظر نباشیم که حتما دوستان معینی تجمعات را رهبری کنند. شعارهای ما در تجمعات برای لغو سریع خصوصی سازی:
لغو خصوصی سازی خواسته اصلی ماست
نه رستمی نه بیگی / شرکت بشه دولتی
ایستاده ایم با فدرت / کجاست هیات دولت ؟
شرکت بشه دولتی / ننگ به فساد و دزدی
لغو خصوصی سازی / نه وعده و نه بازی
ما همه هم پیمانیم / تا پیروزی می مانیم
پیام همکاران - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
☀️لطفا به خصوصی همکاران و گروه های واتزاپی بفرستید.☀️
⬆️#شعارهای تجمعات مقابل #فرمانداری- صبح - زمان پایان تجمعات: نامعین و فقط وقتی که برگه واگذاری #سهام شرکت به دولت را منتشر کنند- تجمعات ما رهبر ندارد و خواست و تصمیم همه ماست- ما نیاز به نماینده برای مذاکره یا نیاز به کسانی که بخواهند پایان تجمعات را اعلام کنند نداریم
سهام شرکت هفت تپه به کارگران واگذار شود- مصاحبه با یوسف بهمنی کارگر هفت تپه در مورد مطالبات کارگران هفت تپه و وضعیت شرکت هفت تپه
یوسف بهمنی میگوید که وقتی کسانی که نام خود را مالک هفتتپه گذاشتند و به نام آن یک و نیم میلیارد دلار ارز دولتی گرفتند و فروختند، هنوز هم حاضر نیستند حقوقمان را پرداخت کنند، کارگری که دو، سه میلیون حقوق میگیرد، چطور سه ماه بدون حقوق زندگی کند.
یوسف بهمنی همچنین در مورد صدماتی که بخش خصوصی و کارفرمای اختلاسگر به هفت تپه وارد کرده توضیح داده است: از زمانیکه شرکت به بخشخصوصی واگذار شد، همه معادلات تولیدی و پرداختی شرکت بر هم خورد. زمانی که هفتتپه دولتی بود، در بدترین حالت بین ۵۵ تا ۶۰ هزار تن شکر سفید تولید میکردیم، از ورود آقایان اسدبیگی و رستمی به هفتتپه میزان تولید ما هرساله افت کرد. امسال خروجی ما فقط ۱۸هزارتن نه شکر سفید بلکه شکر زرد بود، یعنی اگر بخواهیم معادل شکر سفیدش را حساب کنیم تولید ما حدود ۱۵هزارتن بوده است. تازه همین میزان تولید هم با فشار و اصرار خود کارگران برای کشت بود وگرنه اگر به کارفرمایان و خواست آنها بود همین میزان هم تولید نمیشد. این عملکرد خصوصیسازی هفتتپه و مدیریت اسدبیگی و رستمی است. مرتب گفتند چنین و چنان میکنیم، بخشهای جانبی را راه میاندازیم و خط تولیدها را وسعت میدهیم، هیچکدام این کارها را که نکردند. گفتند ما کارخانه ربسازی میخواهیم بزنیم، در حد یک سوله و ورود قطعات اندک آن را انجام دادند و فقط ایجاد پروژه به صورت صوری بود. چهار تا عکس و فیلم گرفتند و با خودشان بردند تا احتمالا تسهیلات بیشتری دریافت کنند. حتی به همین وعدههای خالی هم اکتفا نکردند و داراییهایی که از سالهای قبل هفتتپه داشت، به نام خود زدند. من چند مثال میزنم. گفتند ما برای هفتتپه کارخانه یخ راه انداختیم، درحالی که شرکت ما الان ۵۰سال است که کارخانه یخ را دارد، قبل از اینکه اسدبیگی و رستمی بیایند ما بخش الکلسازی داشتیم، حتی قبل از ورود این افراد ما تولید الکل هم داشتیم که به دلیل پسماندی که داشت تولید آن را متوقف کرده بودیم. همچنان هم روی این وعدههای دروغ و پروژههای صوری خودشان مانور میدهند و از عملکردش دفاع میکنند. ورودی و خروجی انبارهای ما طی هر سال بهخوبی نشاندهنده عملکرد ناکارآمد و منفی این مدیران است. الان هم که دادگاه برایشان تشکیل شده، مدام برای چیزهایی که هیچ موجودیتی روی زمین نداشته و ندارد، سندسازی میکنند.
من همیشه یک مثالی برای خودم میزنم. این آقایان یا میخواستند از آن بهعنوان سپر انسانی و دریافت تسهیلات بیشتر استفاده کنند یا میخواستند از پرداخت حقوق و دستمزد کارگر فرار کنند. هر زمانی که دوره پرداخت حقوق ما به تأخیر میافتاد، ما باید اعتراض میکردیم، مطالباتمان را به سطح شهر میبردیم تا این آقایان شروع به پرداخت حقمان آن هم به صورت حداقلی بکنند. یعنی ما چهار سال است درگیر همین فرایندیم، در برخی موارد آنها (مدیران هفت تپه) خودشان به شکل غیرمستقیمی اعتراض را با عدم پرداخت دستمزد ماهانه ما راه میاندازند، از کارگر سوءاستفاده میکنند تا بتوانند مزایا و تسهیلات و امتیاز دریافت کنند و کارگر هم مجبور است برای اینکه صدای خودش را برساند و اعتراض کند. راهی جز این ندارد، در عمل انجامشده قرار گرفته است.
ادامه در صفحه بعد
منبع : روزنامه #شرق- باز نشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
لطفا به خصوصی همکاران و گروه های واتزاپی بفرستید. @kargarane7tape
⬆️ #سهام شرکت هفت تپه به کارگران واگذار شود - #مصاحبه با #یوسف #بهمنی کارگر هفت تپه( بخش اول)
یوسف بهمنی میگوید که وقتی کسانی که نام خود را مالک هفتتپه گذاشتند و به نام آن یک و نیم میلیارد دلار ارز دولتی گرفتند و فروختند، هنوز هم حاضر نیستند حقوقمان را پرداخت کنند، کارگری که دو، سه میلیون حقوق میگیرد، چطور سه ماه بدون حقوق زندگی کند.
یوسف بهمنی همچنین در مورد صدماتی که بخش خصوصی و کارفرمای اختلاسگر به هفت تپه وارد کرده توضیح داده است: از زمانیکه شرکت به بخشخصوصی واگذار شد، همه معادلات تولیدی و پرداختی شرکت بر هم خورد. زمانی که هفتتپه دولتی بود، در بدترین حالت بین ۵۵ تا ۶۰ هزار تن شکر سفید تولید میکردیم، از ورود آقایان اسدبیگی و رستمی به هفتتپه میزان تولید ما هرساله افت کرد. امسال خروجی ما فقط ۱۸هزارتن نه شکر سفید بلکه شکر زرد بود، یعنی اگر بخواهیم معادل شکر سفیدش را حساب کنیم تولید ما حدود ۱۵هزارتن بوده است. تازه همین میزان تولید هم با فشار و اصرار خود کارگران برای کشت بود وگرنه اگر به کارفرمایان و خواست آنها بود همین میزان هم تولید نمیشد. این عملکرد خصوصیسازی هفتتپه و مدیریت اسدبیگی و رستمی است. مرتب گفتند چنین و چنان میکنیم، بخشهای جانبی را راه میاندازیم و خط تولیدها را وسعت میدهیم، هیچکدام این کارها را که نکردند. گفتند ما کارخانه ربسازی میخواهیم بزنیم، در حد یک سوله و ورود قطعات اندک آن را انجام دادند و فقط ایجاد پروژه به صورت صوری بود. چهار تا عکس و فیلم گرفتند و با خودشان بردند تا احتمالا تسهیلات بیشتری دریافت کنند. حتی به همین وعدههای خالی هم اکتفا نکردند و داراییهایی که از سالهای قبل هفتتپه داشت، به نام خود زدند. من چند مثال میزنم. گفتند ما برای هفتتپه کارخانه یخ راه انداختیم، درحالی که شرکت ما الان ۵۰سال است که کارخانه یخ را دارد، قبل از اینکه اسدبیگی و رستمی بیایند ما بخش الکلسازی داشتیم، حتی قبل از ورود این افراد ما تولید الکل هم داشتیم که به دلیل پسماندی که داشت تولید آن را متوقف کرده بودیم. همچنان هم روی این وعدههای دروغ و پروژههای صوری خودشان مانور میدهند و از عملکردش دفاع میکنند. ورودی و خروجی انبارهای ما طی هر سال بهخوبی نشاندهنده عملکرد ناکارآمد و منفی این مدیران است. الان هم که دادگاه برایشان تشکیل شده، مدام برای چیزهایی که هیچ موجودیتی روی زمین نداشته و ندارد، سندسازی میکنند.
من همیشه یک مثالی برای خودم میزنم. این آقایان یا میخواستند از آن بهعنوان سپر انسانی و دریافت تسهیلات بیشتر استفاده کنند یا میخواستند از پرداخت حقوق و دستمزد کارگر فرار کنند. هر زمانی که دوره پرداخت حقوق ما به تأخیر میافتاد، ما باید اعتراض میکردیم، مطالباتمان را به سطح شهر میبردیم تا این آقایان شروع به پرداخت حقمان آن هم به صورت حداقلی بکنند. یعنی ما چهار سال است درگیر همین فرایندیم، در برخی موارد آنها (مدیران هفت تپه) خودشان به شکل غیرمستقیمی اعتراض را با عدم پرداخت دستمزد ماهانه ما راه میاندازند، از کارگر سوءاستفاده میکنند تا بتوانند مزایا و تسهیلات و امتیاز دریافت کنند و کارگر هم مجبور است برای اینکه صدای خودش را برساند و اعتراض کند. راهی جز این ندارد، در عمل انجامشده قرار گرفته است.
ادامه در صفحه بعد
منبع : روزنامه #شرق- باز نشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
لطفا به خصوصی همکاران و گروه های واتزاپی بفرستید. @kargarane7tape
⬆️ #سهام شرکت هفت تپه به کارگران واگذار شود - #مصاحبه با #یوسف #بهمنی کارگر هفت تپه( بخش اول)
سهام شرکت هفت تپه به کارگران واگذار شود - مصاحبه با یوسف بهمنی کارگر هفت تپه( بخش دوم)
همین الان که با شما صحبت میکنم، کسی حاضر به پرداخت حقوق و دستمزد ما نیست. ما الان سه ماه است هیچ دستمزدی دریافت نکردیم. ما سه ماه حقوق از شرکت طلبکار هستیم. تازه آخرین دستمزدی هم که دریافت کردیم در سه ماه پیش، زمانی بود که تازه مهندس آمیلی به کارخانه بهعنوان نماینده تامالاختیار وارد شده بود. البته ما میدانیم که همان آقایان اسدبیگیها شروع کردند به سنگاندازی در برابر کار آقای آمیلی و میدانیم که احتمالا آقای آمیلی هم مانند آقای کاظمی سرپرست قبل از ایشان، ماندگار نخواهد بود. آقای اسدبیگی باید پول به حساب آقای آمیلی واریز کند تا او هم دستمزد ما را پرداخت کند اما این اتفاق نمیافتد. ما یکی از کارگران هفتتپه میگوید مرحله اول دور جدید اعتراض در هفتتپه آغاز شده و کارگران در همان محل کار خود حضور دارند اما کار نمیکنند و اگر حقوق سهماهه معوق آنها پرداخت نشود، اعتراض خود را وارد مرحله بعد و بیرون از محل کار میکنند. او توضیح میدهد: ما خودمان تا زمانیکه جلسات دادگاه اسدبیگی و رستمی ادامه دارد و حکم آنها صادر نشده؛ نمیخواستیم اعتراضی در هفتتپه شکل بگیرد چراکه ممکن است در طی روند دادگاه اسدبیگی از همین اعتراض و اعتراض کارگران سوءاستفاده کند، ما میخواهیم در فضایی آرام و به دور از سوءاستفادهگریهای اسدبیگی یا همراهانش از فضای کارگری هفتتپه، دادگاه حکم نهایی را صادر کند. اما کارگری که دو، سه میلیون حقوق دریافت میکند، بدون این حقوق چطور میتواند زندگی کند. ما چهار سال مدام تأکید کردیم که این مدیران هدفشان تولید و تقویت اقتصاد نیست، به هزاران موارد متهم شدیم، بازداشت شدیم و روزگارمان سختتر شد. حالا همین آقای امید اسدبیگی به شکل آزادانه برای خودش میرود و میآید و در جلسات دادگاهش حاضر میشود. کارگران بازداشتی ما آقایان محمد خنیفر و اسماعیل بخشی با وجود اینکه احکام قضائی آنها لغو شد و مشمول عفو شدند، هنوز اجازه بازگشت به کار و حضور در شرکت هفتتپه را ندارند. زمانی که همه شاهد پرونده قاچاق یک و نیم میلیارددلاری اسدبیگی و شرکایش هستیم، چه کسی پاسخگوی همسر و فرزند بخشی است، چه کسی پاسخ دلهرههای خنیفر و سفرههای هزاران کارگر را میدهد، ما مطالبهمان این است که کارگران اخراجی به کار بازگردند، دستمزدمان را سر موقع دریافت کنیم و وضعیت قراردادهایمان با امنیت شغلی همراه باشد. ما میخواهیم تکلیف مالکیت و مدیریت هفتتپه روشن شود.
یوسف بهمنی کارگر هفتتپه اما یک پیشنهاد را مطرح میکند. او میگوید: بعد از بازشدن پرونده قضائی برای اسدبیگی و شرکایش، فساد و ناکارآمدی و نداشتن اهلیت آنها که چند سال بود کارگران هفتتپه در جریان اعتراضاتشان بر آن تأکید میکردند، بحث مالکیت هفتتپه مطرح است. ما همان زمانی هم که کارخانه به بخش خصوصی (امید اسدبیگی و مهرداد رستمی) در حال انجام بود، مخالف این کار بودیم. الان هم ما برای تعیین تکلیف مدیریت و مالکیت هفتتپه یک حرف مشخص داریم و مطالبهمان را در جریان اعتراضات قبلی بارها عنوان کردهایم و باز هم خواهیم گفت. ما نمیخواهیم هفتتپه خصوصی باشد. پیشنهاد ما این است که شرکت هفتتپه به شکل تعاونی اداره و سهام این شرکت به کارگران واگذار شود. هیچکس بهاندازه خود کارگران هفتتپه دلسوز و متعهد به تولید و سرپاماندن هفتتپه نیست، چون ما با این شرکت زندگی کردهایم و روزی گذراندهایم.
منبع: روزنامه #شرق - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
لطفا به خصوصی همکاران و گروه های واتزاپی بفرستید. @kargarane7tape
⬆️ #سهام شرکت هفت تپه به کارگران واگذار شود - #مصاحبه با #یوسف #بهمنی کارگر هفت تپه(بخش دوم)
همین الان که با شما صحبت میکنم، کسی حاضر به پرداخت حقوق و دستمزد ما نیست. ما الان سه ماه است هیچ دستمزدی دریافت نکردیم. ما سه ماه حقوق از شرکت طلبکار هستیم. تازه آخرین دستمزدی هم که دریافت کردیم در سه ماه پیش، زمانی بود که تازه مهندس آمیلی به کارخانه بهعنوان نماینده تامالاختیار وارد شده بود. البته ما میدانیم که همان آقایان اسدبیگیها شروع کردند به سنگاندازی در برابر کار آقای آمیلی و میدانیم که احتمالا آقای آمیلی هم مانند آقای کاظمی سرپرست قبل از ایشان، ماندگار نخواهد بود. آقای اسدبیگی باید پول به حساب آقای آمیلی واریز کند تا او هم دستمزد ما را پرداخت کند اما این اتفاق نمیافتد. ما یکی از کارگران هفتتپه میگوید مرحله اول دور جدید اعتراض در هفتتپه آغاز شده و کارگران در همان محل کار خود حضور دارند اما کار نمیکنند و اگر حقوق سهماهه معوق آنها پرداخت نشود، اعتراض خود را وارد مرحله بعد و بیرون از محل کار میکنند. او توضیح میدهد: ما خودمان تا زمانیکه جلسات دادگاه اسدبیگی و رستمی ادامه دارد و حکم آنها صادر نشده؛ نمیخواستیم اعتراضی در هفتتپه شکل بگیرد چراکه ممکن است در طی روند دادگاه اسدبیگی از همین اعتراض و اعتراض کارگران سوءاستفاده کند، ما میخواهیم در فضایی آرام و به دور از سوءاستفادهگریهای اسدبیگی یا همراهانش از فضای کارگری هفتتپه، دادگاه حکم نهایی را صادر کند. اما کارگری که دو، سه میلیون حقوق دریافت میکند، بدون این حقوق چطور میتواند زندگی کند. ما چهار سال مدام تأکید کردیم که این مدیران هدفشان تولید و تقویت اقتصاد نیست، به هزاران موارد متهم شدیم، بازداشت شدیم و روزگارمان سختتر شد. حالا همین آقای امید اسدبیگی به شکل آزادانه برای خودش میرود و میآید و در جلسات دادگاهش حاضر میشود. کارگران بازداشتی ما آقایان محمد خنیفر و اسماعیل بخشی با وجود اینکه احکام قضائی آنها لغو شد و مشمول عفو شدند، هنوز اجازه بازگشت به کار و حضور در شرکت هفتتپه را ندارند. زمانی که همه شاهد پرونده قاچاق یک و نیم میلیارددلاری اسدبیگی و شرکایش هستیم، چه کسی پاسخگوی همسر و فرزند بخشی است، چه کسی پاسخ دلهرههای خنیفر و سفرههای هزاران کارگر را میدهد، ما مطالبهمان این است که کارگران اخراجی به کار بازگردند، دستمزدمان را سر موقع دریافت کنیم و وضعیت قراردادهایمان با امنیت شغلی همراه باشد. ما میخواهیم تکلیف مالکیت و مدیریت هفتتپه روشن شود.
یوسف بهمنی کارگر هفتتپه اما یک پیشنهاد را مطرح میکند. او میگوید: بعد از بازشدن پرونده قضائی برای اسدبیگی و شرکایش، فساد و ناکارآمدی و نداشتن اهلیت آنها که چند سال بود کارگران هفتتپه در جریان اعتراضاتشان بر آن تأکید میکردند، بحث مالکیت هفتتپه مطرح است. ما همان زمانی هم که کارخانه به بخش خصوصی (امید اسدبیگی و مهرداد رستمی) در حال انجام بود، مخالف این کار بودیم. الان هم ما برای تعیین تکلیف مدیریت و مالکیت هفتتپه یک حرف مشخص داریم و مطالبهمان را در جریان اعتراضات قبلی بارها عنوان کردهایم و باز هم خواهیم گفت. ما نمیخواهیم هفتتپه خصوصی باشد. پیشنهاد ما این است که شرکت هفتتپه به شکل تعاونی اداره و سهام این شرکت به کارگران واگذار شود. هیچکس بهاندازه خود کارگران هفتتپه دلسوز و متعهد به تولید و سرپاماندن هفتتپه نیست، چون ما با این شرکت زندگی کردهایم و روزی گذراندهایم.
منبع: روزنامه #شرق - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
لطفا به خصوصی همکاران و گروه های واتزاپی بفرستید. @kargarane7tape
⬆️ #سهام شرکت هفت تپه به کارگران واگذار شود - #مصاحبه با #یوسف #بهمنی کارگر هفت تپه(بخش دوم)
هفت تپه-کانال مستقل کارگران
https://www.ilna.news/%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%DB%8C-9/950490-%D8%AE%D8%B5%D9%88%D8%B5%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%D8%A8%D8%A7%D9%86%D8%AF%DB%8C-%D8%B1%D8%A7%D9%86%D8%AA%DB%8C-%D8%B1%DB%8C%D8%B4%D9%87-%D9%85%D8%B4%DA%A9%D9%84%D8%A7%D8%AA…
⭕️ سهام شرکت به کارگران واگذار شود.
این گفته بیات از دار و دسته علیرضا محجوب است. جمله خوبی به نظر میرسد. نه؟ ولی یک کلک در این جمله وجود دارد. دقت کنید که ایشان گفته خوب است به کارگران هم مقداری سهام بدهند و نگفته همه و صد در صد سهام شرکت باید به کارگران واگذار شود.
ما میتوانیم #صد_در_صد #سهام شرکت را در #مالکیت خودمان و در مالکیت تمام کارگران هفت تپه درآوریم. در این مالکیت هیچ تبعیضی بین عزیزان مختلف اعم از موقت، رسمی، فصلی و ... نیست. همه به طور یکسان باید سهامدار شرکت بشوند و هیچ سهامداری از خارج از شرکت حق سهم داشتن ندارد.
اما این آقایان مسئولین این طرح را برمیدارند خرابش میکنند و تحویل میدهند. اینها میخواهند یک سرمایه دار مفت خور مثل اسدبیگی بیاید و ضمنا و در کنارش، " مقداری" از سهم " هم " به کارگران داده شود تا صدایشان را ساکت کند. اینها همان سیستم خصوصی سازی را مد نظر دارند با این تفاوت که یک مقدار از سهام را هم به کارگران میدهند. طوری سهام را توزیع میکنند که اکثریت سهام با آن مفت خور باشد و تصمیم او برتری داشته باشد. به همین دلیل میگوییم این روش به درد ما نمیخورد.
یک جمله مسخره ایشان هم این است که خصوصی سازی باندی و رانتی! معلوم است ایشان با خصوصی سازی مشکل ندارد فقط ناراحت است که چرا جناح و باند دیگری خصوصی سازی میکنند ولابد سهم باند اینها از غارت کم بوده! حرف ما این است که خصوصی سازی یعنی جنایت! چه باند شما کلاهبرداران و چه باند آن جنایتکاران!
همکاران! خصوصی سازی در هر نوعش فاجعه است. ما باید این خصوصی سازی را لغو کنیم و برای بعدش یکی از راه ها این است که #مالک صد در صد شرکت باشیم. بدون اینکه هیچ سرمایه گذار مفت خوری از خارج از شرکت وارد سهام شود. صد در صد سهام باید به خود کارگران واگذار شود.
مسئولین! قضیه سهامدار شدن کارگران را #تحریف نکنید!
پیام همکار- انتشار : کانال مستقل کارگران هفت تپه
⬆️ سهام شرکت هفت تپه به کارگران واگذار شود.
این گفته بیات از دار و دسته علیرضا محجوب است. جمله خوبی به نظر میرسد. نه؟ ولی یک کلک در این جمله وجود دارد. دقت کنید که ایشان گفته خوب است به کارگران هم مقداری سهام بدهند و نگفته همه و صد در صد سهام شرکت باید به کارگران واگذار شود.
ما میتوانیم #صد_در_صد #سهام شرکت را در #مالکیت خودمان و در مالکیت تمام کارگران هفت تپه درآوریم. در این مالکیت هیچ تبعیضی بین عزیزان مختلف اعم از موقت، رسمی، فصلی و ... نیست. همه به طور یکسان باید سهامدار شرکت بشوند و هیچ سهامداری از خارج از شرکت حق سهم داشتن ندارد.
اما این آقایان مسئولین این طرح را برمیدارند خرابش میکنند و تحویل میدهند. اینها میخواهند یک سرمایه دار مفت خور مثل اسدبیگی بیاید و ضمنا و در کنارش، " مقداری" از سهم " هم " به کارگران داده شود تا صدایشان را ساکت کند. اینها همان سیستم خصوصی سازی را مد نظر دارند با این تفاوت که یک مقدار از سهام را هم به کارگران میدهند. طوری سهام را توزیع میکنند که اکثریت سهام با آن مفت خور باشد و تصمیم او برتری داشته باشد. به همین دلیل میگوییم این روش به درد ما نمیخورد.
یک جمله مسخره ایشان هم این است که خصوصی سازی باندی و رانتی! معلوم است ایشان با خصوصی سازی مشکل ندارد فقط ناراحت است که چرا جناح و باند دیگری خصوصی سازی میکنند ولابد سهم باند اینها از غارت کم بوده! حرف ما این است که خصوصی سازی یعنی جنایت! چه باند شما کلاهبرداران و چه باند آن جنایتکاران!
همکاران! خصوصی سازی در هر نوعش فاجعه است. ما باید این خصوصی سازی را لغو کنیم و برای بعدش یکی از راه ها این است که #مالک صد در صد شرکت باشیم. بدون اینکه هیچ سرمایه گذار مفت خوری از خارج از شرکت وارد سهام شود. صد در صد سهام باید به خود کارگران واگذار شود.
مسئولین! قضیه سهامدار شدن کارگران را #تحریف نکنید!
پیام همکار- انتشار : کانال مستقل کارگران هفت تپه
⬆️ سهام شرکت هفت تپه به کارگران واگذار شود.
📌سلام. در جواب اون همکار عزیز که گفته شرکت معلوم نیست دولتی شده یا ... #سهام شرکت از بخش خصوصی گرفته شده و طبق دادنامه قوه قضاییه به ایدرو واگذار شده است. این هم #سند که #سهم شرکت به #ایدرو واگذار شده.
همکاران هوشیار باشید طرح و توسعه و صنایع جانبی فقط برای مدیریت شرکت اومدن و فعلا معلوم نیست چی میخاد بشه.
پیام همکار
تماس با کانال @kargare7tapeh
همکاران هوشیار باشید طرح و توسعه و صنایع جانبی فقط برای مدیریت شرکت اومدن و فعلا معلوم نیست چی میخاد بشه.
پیام همکار
تماس با کانال @kargare7tapeh
#نامه #مخبر #معاون_اول #رئیسی به #خاندوزی #وزیر #اقتصاد درباره #واگذاری #سهام شرکت هفت تپه به #طرح_توسعه (معروف به هفت طرح).
دوستان اگر کسی از جزئیات این ماجرا خبر داره لطفا اطلاع بده. در این شرکت هر اتفاقی می افته نه ناصری نه فتحی حتی نمیان یک گزارش کار به ما که صاحب اصلی شرکت هستیم بدن. ناصری یادش رفته اولش اومد روی سنگر با زبان مهربانی و وعده وعید صحبت کرد. اما در این چند ماه که حتی به خودشون زحمت ندادن بیان بین ما.
اینها اگر به مالکیت برسن شروع به آزار و اذیت هم خواهند کرد. اونایی که از اینها تمجید میکنند بعدا باید جوابگو باشند. مطالبات ما روی زمین خواهد ماند.
پیام همکار
دوستان اگر کسی از جزئیات این ماجرا خبر داره لطفا اطلاع بده. در این شرکت هر اتفاقی می افته نه ناصری نه فتحی حتی نمیان یک گزارش کار به ما که صاحب اصلی شرکت هستیم بدن. ناصری یادش رفته اولش اومد روی سنگر با زبان مهربانی و وعده وعید صحبت کرد. اما در این چند ماه که حتی به خودشون زحمت ندادن بیان بین ما.
اینها اگر به مالکیت برسن شروع به آزار و اذیت هم خواهند کرد. اونایی که از اینها تمجید میکنند بعدا باید جوابگو باشند. مطالبات ما روی زمین خواهد ماند.
پیام همکار
👍1
📣خوابی که برای هفت تپه دیده اند! زنگ خطر! باید اقدام کرد!
همکاران عزیز
مصاحبه ناصری را بخوانید. با خواندن این مصاحبه نکات مهمی متوجه میشویم که نشان دهنده خطرات بسیار بزرگ پیش روی ماست.
🔻مهم ترین آن این است که بدون اطلاع ما در حال آماده سازی زمینه برای واگذاری هفت تپه به بورس یا بخش خصوصی هستند. مثل یکی از شرکت های تابعه هفت طرح که طبق گفته ناصری سهامش به بورس عرضه شده است. این یعنی با زد و بند ارزشگذاری بسیار نازلی انجام میدهند و کسی یا ده ها برابر زیر قیمت شرکت را خریداری میکند و بدبختی ها شروع میشود. به کسانی که ارزش گذاری کرده اند حتی اگر دولتی باشند مبالغی رشوه میدند که راه را برای مفت بری و مفت خریدن شرکت باز کنند. عین اسدبیگی که از بیت رهبری گرفته تا رئیس جمهور و وزیر و رئیس بانک و دادستان و قاضی و استاندار و زن استاندار را خریده بود. این گفته های ناصری یک زنگ خطر جدی است. باید اقدامی کرد.
🔻در این مصاحبه ناصری گفته است که شده هفت تپه زیان ده است. این همان کلکی بود که در سال نود و چهار زدند و اول اعلام کردند شرکت زیان ده است و بعد به همین بهانه به اسدبیگی و رستمی واگذار کردند. حالا ناصری هم صحبت از زیان دهی هفت تپه میکند و یعنی دارند راه را برای واگذاری هفت تپه به بورس یا بخش خصوصی باز میکنند.
🔻ناصری به دروغ اعلام کرده که یکسان سازی را در هفت تپه انجام داده است. وقتی کسی در مصاحبه رسمی دروغ میگوید یعنی او فقط برای غارت آمده است. اسدبیگی ها هم در مصاحبه های رسمی علنا دروغ میگفتند و در عین حال به غارت خود ادامه میداند. دروغ های دیگری هم درباره سطح زیر کشت گفته است که بسیار مضحک است.
🔻ناصری اعلام کرده که به زودی سهام هفت تپه به بورس عرضه خواهد شد تا هر کسی که دلش خواست مقداری پول بدهد و هفت تپه را بخرد. ما با این قضیه اشنا هستیم. ارزش گذاری هفت تپه در سال نود و چهار را دیدیدم که به یک هزارم قیمت ارزش گذاری شده بود. بخشا هم گفته بودند شرکتی زیان ده است و بدهی انباشته دارد و در واقع کاری کرده بودند که یک چیزی هم دستی به خریدار داده شود!! که داده شد و اسدبیگی ها پولی پرداخت نکردند اما از قبل هفت تپه صدها میلیون دلار فقط اختلاس کردند.
حالا ناصری هم میگوید هفت تپه زیان ده است و بدهی انباشته دارد و قرار است سهامش به بورس عرضه شود و این یعنی اینکه دوباره برای هفت تپه نقشه کشیده اند و ما باید دویاره با مالکی روبرو شویم که به مفت هفت تپه را به او داده اند و آمده که غارت کند.
🔻از این مصاحبه ناصری میتوان فهمید چه نقشه هایی برای هفت تپه کشیده اند. باید اقدام کرد. وقتی تلاش میکنند بین همکاران از طرق مختلف تنش و اختلاف درست کنند به این علت است که ما سرگرم بازی ها و داستان هایی که برایمان درست میکنند شویم تا آنها در پشت صحنه مشغول زمینه سازی برای واگذاری هفت تپه به صد برابر زیر قیمت باشند. باید اقدام کرد.
پیام همکار
انتشار: کانال مستقل کارگران هفت تپه
🔴خوابی که برای هفت تپه دیده اند! #زنگ_خطر! باید اقدام کرد!
#هشدار #واگذاری_هفت_تپه #بورس #بخش_خصوصی #غارت #سهام #ارزش_گذاری_زیر_قیمت #نابودی #رشوه #فساد #خطر
همکاران عزیز
مصاحبه ناصری را بخوانید. با خواندن این مصاحبه نکات مهمی متوجه میشویم که نشان دهنده خطرات بسیار بزرگ پیش روی ماست.
🔻مهم ترین آن این است که بدون اطلاع ما در حال آماده سازی زمینه برای واگذاری هفت تپه به بورس یا بخش خصوصی هستند. مثل یکی از شرکت های تابعه هفت طرح که طبق گفته ناصری سهامش به بورس عرضه شده است. این یعنی با زد و بند ارزشگذاری بسیار نازلی انجام میدهند و کسی یا ده ها برابر زیر قیمت شرکت را خریداری میکند و بدبختی ها شروع میشود. به کسانی که ارزش گذاری کرده اند حتی اگر دولتی باشند مبالغی رشوه میدند که راه را برای مفت بری و مفت خریدن شرکت باز کنند. عین اسدبیگی که از بیت رهبری گرفته تا رئیس جمهور و وزیر و رئیس بانک و دادستان و قاضی و استاندار و زن استاندار را خریده بود. این گفته های ناصری یک زنگ خطر جدی است. باید اقدامی کرد.
🔻در این مصاحبه ناصری گفته است که شده هفت تپه زیان ده است. این همان کلکی بود که در سال نود و چهار زدند و اول اعلام کردند شرکت زیان ده است و بعد به همین بهانه به اسدبیگی و رستمی واگذار کردند. حالا ناصری هم صحبت از زیان دهی هفت تپه میکند و یعنی دارند راه را برای واگذاری هفت تپه به بورس یا بخش خصوصی باز میکنند.
🔻ناصری به دروغ اعلام کرده که یکسان سازی را در هفت تپه انجام داده است. وقتی کسی در مصاحبه رسمی دروغ میگوید یعنی او فقط برای غارت آمده است. اسدبیگی ها هم در مصاحبه های رسمی علنا دروغ میگفتند و در عین حال به غارت خود ادامه میداند. دروغ های دیگری هم درباره سطح زیر کشت گفته است که بسیار مضحک است.
🔻ناصری اعلام کرده که به زودی سهام هفت تپه به بورس عرضه خواهد شد تا هر کسی که دلش خواست مقداری پول بدهد و هفت تپه را بخرد. ما با این قضیه اشنا هستیم. ارزش گذاری هفت تپه در سال نود و چهار را دیدیدم که به یک هزارم قیمت ارزش گذاری شده بود. بخشا هم گفته بودند شرکتی زیان ده است و بدهی انباشته دارد و در واقع کاری کرده بودند که یک چیزی هم دستی به خریدار داده شود!! که داده شد و اسدبیگی ها پولی پرداخت نکردند اما از قبل هفت تپه صدها میلیون دلار فقط اختلاس کردند.
حالا ناصری هم میگوید هفت تپه زیان ده است و بدهی انباشته دارد و قرار است سهامش به بورس عرضه شود و این یعنی اینکه دوباره برای هفت تپه نقشه کشیده اند و ما باید دویاره با مالکی روبرو شویم که به مفت هفت تپه را به او داده اند و آمده که غارت کند.
🔻از این مصاحبه ناصری میتوان فهمید چه نقشه هایی برای هفت تپه کشیده اند. باید اقدام کرد. وقتی تلاش میکنند بین همکاران از طرق مختلف تنش و اختلاف درست کنند به این علت است که ما سرگرم بازی ها و داستان هایی که برایمان درست میکنند شویم تا آنها در پشت صحنه مشغول زمینه سازی برای واگذاری هفت تپه به صد برابر زیر قیمت باشند. باید اقدام کرد.
پیام همکار
انتشار: کانال مستقل کارگران هفت تپه
🔴خوابی که برای هفت تپه دیده اند! #زنگ_خطر! باید اقدام کرد!
#هشدار #واگذاری_هفت_تپه #بورس #بخش_خصوصی #غارت #سهام #ارزش_گذاری_زیر_قیمت #نابودی #رشوه #فساد #خطر
👍7