طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
با مشکلاتی که برای برخی کارخانهها رخ داده و بعضاً موجب اعتراضات کارگران شده، این کارخانهها احتمالاً به زودی مجدداً در لیست واگذاریها قرار میگیرند. بنابراین کارگران میتوانند اقدامات اولیه را برای ثبت شرکتهای تعاونی و خرید لااقل بخشی از سهام کارخانه و به همان نسبت گرفتن نقش در تصمیمات هیئت مدیره شرکت انجام دهند
اصل ۴۴ قانون اساسی بر واگذاری واحدهای تولیدی به تعاونیهای کارگری تأکید دارد. در قانون شرکتهای تعاونی نیز در واگذاریها اولویت را به کارگران همان کارخانه میدهد. هدف قانون از این مسئله عدم تمرکز ثروت در دست عدهای خاص است و امکانات قانونی برای سهامدار شدن کارگران در لااقل بخشی از کارخانه تدارک دیده شده است. اکنون که برخی کارخانجات به دلیل عدم اهلیت خریدارانشان در شرف واگذاری مجدد هستند، آیا کارگران نیز میتوانند به گرفتن سهام بخشی از کارخانه بیاندیشند؟ اصل ۴۴ قانون اساسی هدف اصلی خصوصیسازی را «عدم تمرکز و تداول ثروت در دست عده یا گروههای خاص» عنوان کرده است که واگذاری به تعاونیهایِ کار (تولید) و بخش خصوصی ذیل آن قرار گرفته است. این روزها کارگران زیادی از تمرکز ثروت در دست عدهای خاص گلایه دارند.
بند پنجم ماده یک قانون تعاونیهای کشور یکی از اهداف تعاونیها را «قرار گرفتن مدیریت و سرمایه و منافع حاصله در اختیار نیروی کار و تشویق بهرهبرداری مستقیم از حاصل کار خود دانسته است. در بند سوم قانون تعاونی نیز ذکر شده است که «دولت موظف است با رعایت قانون و در حد مقررات به گونهای که زمینه اداره یا دخالت در اداره تعاونیها یا کارفرمای مطلق شدن دولت فراهم نیاید با بخش تعاونی همکاری نموده و امکانات و تسهیلات لازم را با هماهنگی وزارت تعاون در اختیار آنها قرار دهد.»
طبق ماده ۱۸ قانون شرکتهای تعاونی «دولت میتواند با رعایت اصول چهل و سوم و چهل و چهارم قانون اساسی، واحدهای صنعتی یا کشاورزی یا خدماتی و امثال آن را که اموال عمومی است و در اختیار دارد، در اختیار شرکتهای تعاونی قرار دهد.» اکنون کارگران واحدهای صنعتی بزرگ میتوانند دولت را ملزم کنند که این ماده قانونی را اجرا کند.
طبق بند دوم ماده ۱۸ همین قانون «در صورتی که واحدهای مذکور کارکنان واجد شرایط داشته باشند، در عضویت آن تعاونی اولویت خواهند داشت.» بنابراین حتی سازمان خصوصیسازی موظف است سهامدار شدن کارگران یک کارخانه را در اولویت واگذاری خود قرار دهد. همچنین طبق ماده ۲۴ قانون شرکتهای تعاونی «دولت موظف است جهت اجرای بند ۲ اصل ۴۳ شرایط و امکانات لازم را برای تشکیل و تقویت تعاونیها در جهت تأمین مقاصد مذکور در این بند فراهم آورد.» حتی طبق تبصره یک همین ماده «دولت میتواند با استفاده از منابع بودجهای یا منابع بانکی با تضمین دولت، وام بدون بهره در اختیار تعاونی قرار دهد.» همچنین طبق تبصره ۲ ماده ۲۴ «بانکها موظفاند جهت سرمایهگذاری و یا افزایش سرمایه تعاونیها و یا تقویت آنها وام و سایر تسهیلات اعطایی را در اختیار آنان قراردهند.» با مشکلاتی که برای برخی کارخانهها رخ داده و بعضاً موجب اعتراضات کارگران شده، این کارخانهها احتمالاً به زودی مجدداً در لیست واگذاریها قرار میگیرند. بنابراین کارگران میتوانند اقدامات اولیه را برای ثبت شرکتهای تعاونی و خرید لااقل بخشی از سهام کارخانه و به همان نسبت گرفتن نقش در تصمیمات هیئت مدیره شرکت انجام دهند.
بخشی از یک نوشته توسط نوشته مریم وحیدیان- صفحه اول
منتشر شده در ایلنا - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
⬆️طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
ادامه در صفحه دوم ⬇️
با مشکلاتی که برای برخی کارخانهها رخ داده و بعضاً موجب اعتراضات کارگران شده، این کارخانهها احتمالاً به زودی مجدداً در لیست واگذاریها قرار میگیرند. بنابراین کارگران میتوانند اقدامات اولیه را برای ثبت شرکتهای تعاونی و خرید لااقل بخشی از سهام کارخانه و به همان نسبت گرفتن نقش در تصمیمات هیئت مدیره شرکت انجام دهند
اصل ۴۴ قانون اساسی بر واگذاری واحدهای تولیدی به تعاونیهای کارگری تأکید دارد. در قانون شرکتهای تعاونی نیز در واگذاریها اولویت را به کارگران همان کارخانه میدهد. هدف قانون از این مسئله عدم تمرکز ثروت در دست عدهای خاص است و امکانات قانونی برای سهامدار شدن کارگران در لااقل بخشی از کارخانه تدارک دیده شده است. اکنون که برخی کارخانجات به دلیل عدم اهلیت خریدارانشان در شرف واگذاری مجدد هستند، آیا کارگران نیز میتوانند به گرفتن سهام بخشی از کارخانه بیاندیشند؟ اصل ۴۴ قانون اساسی هدف اصلی خصوصیسازی را «عدم تمرکز و تداول ثروت در دست عده یا گروههای خاص» عنوان کرده است که واگذاری به تعاونیهایِ کار (تولید) و بخش خصوصی ذیل آن قرار گرفته است. این روزها کارگران زیادی از تمرکز ثروت در دست عدهای خاص گلایه دارند.
بند پنجم ماده یک قانون تعاونیهای کشور یکی از اهداف تعاونیها را «قرار گرفتن مدیریت و سرمایه و منافع حاصله در اختیار نیروی کار و تشویق بهرهبرداری مستقیم از حاصل کار خود دانسته است. در بند سوم قانون تعاونی نیز ذکر شده است که «دولت موظف است با رعایت قانون و در حد مقررات به گونهای که زمینه اداره یا دخالت در اداره تعاونیها یا کارفرمای مطلق شدن دولت فراهم نیاید با بخش تعاونی همکاری نموده و امکانات و تسهیلات لازم را با هماهنگی وزارت تعاون در اختیار آنها قرار دهد.»
طبق ماده ۱۸ قانون شرکتهای تعاونی «دولت میتواند با رعایت اصول چهل و سوم و چهل و چهارم قانون اساسی، واحدهای صنعتی یا کشاورزی یا خدماتی و امثال آن را که اموال عمومی است و در اختیار دارد، در اختیار شرکتهای تعاونی قرار دهد.» اکنون کارگران واحدهای صنعتی بزرگ میتوانند دولت را ملزم کنند که این ماده قانونی را اجرا کند.
طبق بند دوم ماده ۱۸ همین قانون «در صورتی که واحدهای مذکور کارکنان واجد شرایط داشته باشند، در عضویت آن تعاونی اولویت خواهند داشت.» بنابراین حتی سازمان خصوصیسازی موظف است سهامدار شدن کارگران یک کارخانه را در اولویت واگذاری خود قرار دهد. همچنین طبق ماده ۲۴ قانون شرکتهای تعاونی «دولت موظف است جهت اجرای بند ۲ اصل ۴۳ شرایط و امکانات لازم را برای تشکیل و تقویت تعاونیها در جهت تأمین مقاصد مذکور در این بند فراهم آورد.» حتی طبق تبصره یک همین ماده «دولت میتواند با استفاده از منابع بودجهای یا منابع بانکی با تضمین دولت، وام بدون بهره در اختیار تعاونی قرار دهد.» همچنین طبق تبصره ۲ ماده ۲۴ «بانکها موظفاند جهت سرمایهگذاری و یا افزایش سرمایه تعاونیها و یا تقویت آنها وام و سایر تسهیلات اعطایی را در اختیار آنان قراردهند.» با مشکلاتی که برای برخی کارخانهها رخ داده و بعضاً موجب اعتراضات کارگران شده، این کارخانهها احتمالاً به زودی مجدداً در لیست واگذاریها قرار میگیرند. بنابراین کارگران میتوانند اقدامات اولیه را برای ثبت شرکتهای تعاونی و خرید لااقل بخشی از سهام کارخانه و به همان نسبت گرفتن نقش در تصمیمات هیئت مدیره شرکت انجام دهند.
بخشی از یک نوشته توسط نوشته مریم وحیدیان- صفحه اول
منتشر شده در ایلنا - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
⬆️طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
ادامه در صفحه دوم ⬇️
صفحه دوم از مطلب : طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
کارگران از این طریق میتوانند طبق ماده ۱۰ قانون شرکتهای تعاونی «در کلیه امور تعاونی طبق اساسنامه حق نظارت داشته باشند.» بنابراین عملاً انتخاب نمایندگان کارگری در هیئت مدیره میتواند تأثیر تصمیم جمعی همه کارگران در هیئت مدیره باشد. البته این مسئله به کارگران آن واحد تولیدی بستگی دارد که چگونه سازماندهی و اساسنامهای برای مشارکت کارگران در امور مدیریتی تولید داشته باشند. یکی از مهمترین مزیتهای سهامدار شدن کارگران این است که به درجاتی که چرخ تولید به دست کارگران به حرکت درمیآید، کارگران نیز در سود کارخانه سهم خواهند داشت. بررسی سهم دستمزد کارگران نسبت به سود خالص و درآمدهای کارخانه نشان میدهد که کارگران نقش کمی در سود حاصله دارند. درحالیکه این حق برای آنها وجود دارد که در تولید سهم داشته باشند. برای نمونه کارگران پتروشیمی، معدنی و در اوضاع و احوالی که این شرکتها در سال ۹۷ سود خالص متوسط ۱۲۵ درصدی را تجربه کردهاند، میتوانند در این سود عظیم سهیم شوند. در واقع مجموع مبالغی که برای دستمزد کارگران در نظر گرفته شده است، به طور متوسط تنها ۱۰ درصد از هزینههای تولید را تشکیل میدهد که البته به نسبت نوع کارگاه متفاوت است. بنابراین اگر کارگران بخواهند میتوانند از این ظرفیت قانونی استفاده کنند. این راهکار میتواند تا حدی از مشکلات کارگران نیز بکاهد و راه رانتها و تخلفات در هیئتمدیره کارخانجات نیز بسته شود.
کارگران میتوانند با پرداخت نقدی یا جنسی عضو شرکت تعاونی شوند. طبق ماده ۲۰ قانون شرکتهای تعاونی، «سهم اعضا در تأمین سرمایه شرکتهای تعاونی برابر است مگر مجمع عمومی تصویب نماید که اعضا سهم بیشتری تأدیه نمایند که در این صورت حداقل و حداکثر سهمها باید در حدودی باشد که وزارت تعاون متناسب با نوع و تعداد اعضا تعاونیها تعیین مینماید.» طبق بند ۱ ماده ۲۵؛ «از حداقل پنج درصد (۵%) به بالا با تصویب مجمع عمومی به عنوان ذخیره تعاونی به حساب ذخیره قانونی منظور میشود.» و طبق تبصره یک همین ماده ذخیره قانونی تا زمانی که مبلغ کل ذخیره حاصل از درآمدهای مذکور به میزان یک چهارم معدل سرمایه سه سال اخیر شرکت نرسیده باشد الزامی است. ماده سوم شرکتهای تعاونی مقرر میدارد؛ «حداقل ثلث سرمایه شرکت تعاونی نقداَ پرداخت شود. هیئت موسس باید حداقل دو ثلث سهام را خریداری یا تعهد نماید. سهام شرکت تعاونی با نام و غیرقابل تقسیم است و بهای آن باید نقداَ پرداخت شود. در مجمع عمومی شرکت تعاونی هر شریک فقط یک رای دارد و اداره شرکت تعاونی برعهده هیئت مدیرهای است که طبق قانون تجارت و قانون شرکتهای تعاونی و اساسنامه شرکت انتخاب میگردد.»
البته اساسنامه چنانکه در قانون تعاونیها آمده است به صورت نمونه از سوی وزارت تعاون داده میشود و کارگران میتوانند اساسنامه خود را بنویسند که باید مورد پذیرش وزارت تعاون قرار گیرد اما کارگران قطعاً میتوانند قراردادها و مصوبات درونی داشته باشند و اجازه ندهند که ساز و کار تودهای و دموکراتیک تعاونیها به ساز و کار از بالا به پایین به نفع عدهای خاص تبدیل شود. قوانینی که قرار است کارگران برای اعمال اراده و دخالتگری خود تنظیم کنند، بازرسان و ناظرانی از جمع همه کارگران خواهد داشت و البته ماده ۱۰ شرکتهای تعاونی نیز این مجوز را به آنها داده است.
اولین ضرورتی که در خصوص ایجاد شرکتهای تعاونی، کارگران باید در نظر داشت، لزوم متشکل شدن و نقش همه کارگران واحد تولیدی در تصمیمات است. اگر قرار باشد که کارگران نقشی در تصمیمات بالادستی مدیریتی کارخانه داشته باشند، این تصمیمات نباید شبیهسازی دیگری از تصمیمگیری عدهای خاص برای یک جمعیت کثیر باشد. یعنی کارگران باید برای اعمال اراده خود در ساختار تصمیمات شرکت، به میدان بیایند و اتحادشان را تقویت کنند. این اقدام حتی قبل از ثبت شرکت تعاونی ضرورتی حیاتی برای کارگران است.
بخشی از یک نوشته توسط نوشته مریم وحیدیان- صفحه دوم
منتشر شده در ایلنا - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
⬆️طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
کارگران از این طریق میتوانند طبق ماده ۱۰ قانون شرکتهای تعاونی «در کلیه امور تعاونی طبق اساسنامه حق نظارت داشته باشند.» بنابراین عملاً انتخاب نمایندگان کارگری در هیئت مدیره میتواند تأثیر تصمیم جمعی همه کارگران در هیئت مدیره باشد. البته این مسئله به کارگران آن واحد تولیدی بستگی دارد که چگونه سازماندهی و اساسنامهای برای مشارکت کارگران در امور مدیریتی تولید داشته باشند. یکی از مهمترین مزیتهای سهامدار شدن کارگران این است که به درجاتی که چرخ تولید به دست کارگران به حرکت درمیآید، کارگران نیز در سود کارخانه سهم خواهند داشت. بررسی سهم دستمزد کارگران نسبت به سود خالص و درآمدهای کارخانه نشان میدهد که کارگران نقش کمی در سود حاصله دارند. درحالیکه این حق برای آنها وجود دارد که در تولید سهم داشته باشند. برای نمونه کارگران پتروشیمی، معدنی و در اوضاع و احوالی که این شرکتها در سال ۹۷ سود خالص متوسط ۱۲۵ درصدی را تجربه کردهاند، میتوانند در این سود عظیم سهیم شوند. در واقع مجموع مبالغی که برای دستمزد کارگران در نظر گرفته شده است، به طور متوسط تنها ۱۰ درصد از هزینههای تولید را تشکیل میدهد که البته به نسبت نوع کارگاه متفاوت است. بنابراین اگر کارگران بخواهند میتوانند از این ظرفیت قانونی استفاده کنند. این راهکار میتواند تا حدی از مشکلات کارگران نیز بکاهد و راه رانتها و تخلفات در هیئتمدیره کارخانجات نیز بسته شود.
کارگران میتوانند با پرداخت نقدی یا جنسی عضو شرکت تعاونی شوند. طبق ماده ۲۰ قانون شرکتهای تعاونی، «سهم اعضا در تأمین سرمایه شرکتهای تعاونی برابر است مگر مجمع عمومی تصویب نماید که اعضا سهم بیشتری تأدیه نمایند که در این صورت حداقل و حداکثر سهمها باید در حدودی باشد که وزارت تعاون متناسب با نوع و تعداد اعضا تعاونیها تعیین مینماید.» طبق بند ۱ ماده ۲۵؛ «از حداقل پنج درصد (۵%) به بالا با تصویب مجمع عمومی به عنوان ذخیره تعاونی به حساب ذخیره قانونی منظور میشود.» و طبق تبصره یک همین ماده ذخیره قانونی تا زمانی که مبلغ کل ذخیره حاصل از درآمدهای مذکور به میزان یک چهارم معدل سرمایه سه سال اخیر شرکت نرسیده باشد الزامی است. ماده سوم شرکتهای تعاونی مقرر میدارد؛ «حداقل ثلث سرمایه شرکت تعاونی نقداَ پرداخت شود. هیئت موسس باید حداقل دو ثلث سهام را خریداری یا تعهد نماید. سهام شرکت تعاونی با نام و غیرقابل تقسیم است و بهای آن باید نقداَ پرداخت شود. در مجمع عمومی شرکت تعاونی هر شریک فقط یک رای دارد و اداره شرکت تعاونی برعهده هیئت مدیرهای است که طبق قانون تجارت و قانون شرکتهای تعاونی و اساسنامه شرکت انتخاب میگردد.»
البته اساسنامه چنانکه در قانون تعاونیها آمده است به صورت نمونه از سوی وزارت تعاون داده میشود و کارگران میتوانند اساسنامه خود را بنویسند که باید مورد پذیرش وزارت تعاون قرار گیرد اما کارگران قطعاً میتوانند قراردادها و مصوبات درونی داشته باشند و اجازه ندهند که ساز و کار تودهای و دموکراتیک تعاونیها به ساز و کار از بالا به پایین به نفع عدهای خاص تبدیل شود. قوانینی که قرار است کارگران برای اعمال اراده و دخالتگری خود تنظیم کنند، بازرسان و ناظرانی از جمع همه کارگران خواهد داشت و البته ماده ۱۰ شرکتهای تعاونی نیز این مجوز را به آنها داده است.
اولین ضرورتی که در خصوص ایجاد شرکتهای تعاونی، کارگران باید در نظر داشت، لزوم متشکل شدن و نقش همه کارگران واحد تولیدی در تصمیمات است. اگر قرار باشد که کارگران نقشی در تصمیمات بالادستی مدیریتی کارخانه داشته باشند، این تصمیمات نباید شبیهسازی دیگری از تصمیمگیری عدهای خاص برای یک جمعیت کثیر باشد. یعنی کارگران باید برای اعمال اراده خود در ساختار تصمیمات شرکت، به میدان بیایند و اتحادشان را تقویت کنند. این اقدام حتی قبل از ثبت شرکت تعاونی ضرورتی حیاتی برای کارگران است.
بخشی از یک نوشته توسط نوشته مریم وحیدیان- صفحه دوم
منتشر شده در ایلنا - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
⬆️طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
Forwarded from هفت تپه-کانال مستقل کارگران
طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
با مشکلاتی که برای برخی کارخانهها رخ داده و بعضاً موجب اعتراضات کارگران شده، این کارخانهها احتمالاً به زودی مجدداً در لیست واگذاریها قرار میگیرند. بنابراین کارگران میتوانند اقدامات اولیه را برای ثبت شرکتهای تعاونی و خرید لااقل بخشی از سهام کارخانه و به همان نسبت گرفتن نقش در تصمیمات هیئت مدیره شرکت انجام دهند
اصل ۴۴ قانون اساسی بر واگذاری واحدهای تولیدی به تعاونیهای کارگری تأکید دارد. در قانون شرکتهای تعاونی نیز در واگذاریها اولویت را به کارگران همان کارخانه میدهد. هدف قانون از این مسئله عدم تمرکز ثروت در دست عدهای خاص است و امکانات قانونی برای سهامدار شدن کارگران در لااقل بخشی از کارخانه تدارک دیده شده است. اکنون که برخی کارخانجات به دلیل عدم اهلیت خریدارانشان در شرف واگذاری مجدد هستند، آیا کارگران نیز میتوانند به گرفتن سهام بخشی از کارخانه بیاندیشند؟ اصل ۴۴ قانون اساسی هدف اصلی خصوصیسازی را «عدم تمرکز و تداول ثروت در دست عده یا گروههای خاص» عنوان کرده است که واگذاری به تعاونیهایِ کار (تولید) و بخش خصوصی ذیل آن قرار گرفته است. این روزها کارگران زیادی از تمرکز ثروت در دست عدهای خاص گلایه دارند.
بند پنجم ماده یک قانون تعاونیهای کشور یکی از اهداف تعاونیها را «قرار گرفتن مدیریت و سرمایه و منافع حاصله در اختیار نیروی کار و تشویق بهرهبرداری مستقیم از حاصل کار خود دانسته است. در بند سوم قانون تعاونی نیز ذکر شده است که «دولت موظف است با رعایت قانون و در حد مقررات به گونهای که زمینه اداره یا دخالت در اداره تعاونیها یا کارفرمای مطلق شدن دولت فراهم نیاید با بخش تعاونی همکاری نموده و امکانات و تسهیلات لازم را با هماهنگی وزارت تعاون در اختیار آنها قرار دهد.»
طبق ماده ۱۸ قانون شرکتهای تعاونی «دولت میتواند با رعایت اصول چهل و سوم و چهل و چهارم قانون اساسی، واحدهای صنعتی یا کشاورزی یا خدماتی و امثال آن را که اموال عمومی است و در اختیار دارد، در اختیار شرکتهای تعاونی قرار دهد.» اکنون کارگران واحدهای صنعتی بزرگ میتوانند دولت را ملزم کنند که این ماده قانونی را اجرا کند.
طبق بند دوم ماده ۱۸ همین قانون «در صورتی که واحدهای مذکور کارکنان واجد شرایط داشته باشند، در عضویت آن تعاونی اولویت خواهند داشت.» بنابراین حتی سازمان خصوصیسازی موظف است سهامدار شدن کارگران یک کارخانه را در اولویت واگذاری خود قرار دهد. همچنین طبق ماده ۲۴ قانون شرکتهای تعاونی «دولت موظف است جهت اجرای بند ۲ اصل ۴۳ شرایط و امکانات لازم را برای تشکیل و تقویت تعاونیها در جهت تأمین مقاصد مذکور در این بند فراهم آورد.» حتی طبق تبصره یک همین ماده «دولت میتواند با استفاده از منابع بودجهای یا منابع بانکی با تضمین دولت، وام بدون بهره در اختیار تعاونی قرار دهد.» همچنین طبق تبصره ۲ ماده ۲۴ «بانکها موظفاند جهت سرمایهگذاری و یا افزایش سرمایه تعاونیها و یا تقویت آنها وام و سایر تسهیلات اعطایی را در اختیار آنان قراردهند.» با مشکلاتی که برای برخی کارخانهها رخ داده و بعضاً موجب اعتراضات کارگران شده، این کارخانهها احتمالاً به زودی مجدداً در لیست واگذاریها قرار میگیرند. بنابراین کارگران میتوانند اقدامات اولیه را برای ثبت شرکتهای تعاونی و خرید لااقل بخشی از سهام کارخانه و به همان نسبت گرفتن نقش در تصمیمات هیئت مدیره شرکت انجام دهند.
بخشی از یک نوشته توسط نوشته مریم وحیدیان- صفحه اول
منتشر شده در ایلنا - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
⬆️طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
ادامه در صفحه دوم ⬇️
با مشکلاتی که برای برخی کارخانهها رخ داده و بعضاً موجب اعتراضات کارگران شده، این کارخانهها احتمالاً به زودی مجدداً در لیست واگذاریها قرار میگیرند. بنابراین کارگران میتوانند اقدامات اولیه را برای ثبت شرکتهای تعاونی و خرید لااقل بخشی از سهام کارخانه و به همان نسبت گرفتن نقش در تصمیمات هیئت مدیره شرکت انجام دهند
اصل ۴۴ قانون اساسی بر واگذاری واحدهای تولیدی به تعاونیهای کارگری تأکید دارد. در قانون شرکتهای تعاونی نیز در واگذاریها اولویت را به کارگران همان کارخانه میدهد. هدف قانون از این مسئله عدم تمرکز ثروت در دست عدهای خاص است و امکانات قانونی برای سهامدار شدن کارگران در لااقل بخشی از کارخانه تدارک دیده شده است. اکنون که برخی کارخانجات به دلیل عدم اهلیت خریدارانشان در شرف واگذاری مجدد هستند، آیا کارگران نیز میتوانند به گرفتن سهام بخشی از کارخانه بیاندیشند؟ اصل ۴۴ قانون اساسی هدف اصلی خصوصیسازی را «عدم تمرکز و تداول ثروت در دست عده یا گروههای خاص» عنوان کرده است که واگذاری به تعاونیهایِ کار (تولید) و بخش خصوصی ذیل آن قرار گرفته است. این روزها کارگران زیادی از تمرکز ثروت در دست عدهای خاص گلایه دارند.
بند پنجم ماده یک قانون تعاونیهای کشور یکی از اهداف تعاونیها را «قرار گرفتن مدیریت و سرمایه و منافع حاصله در اختیار نیروی کار و تشویق بهرهبرداری مستقیم از حاصل کار خود دانسته است. در بند سوم قانون تعاونی نیز ذکر شده است که «دولت موظف است با رعایت قانون و در حد مقررات به گونهای که زمینه اداره یا دخالت در اداره تعاونیها یا کارفرمای مطلق شدن دولت فراهم نیاید با بخش تعاونی همکاری نموده و امکانات و تسهیلات لازم را با هماهنگی وزارت تعاون در اختیار آنها قرار دهد.»
طبق ماده ۱۸ قانون شرکتهای تعاونی «دولت میتواند با رعایت اصول چهل و سوم و چهل و چهارم قانون اساسی، واحدهای صنعتی یا کشاورزی یا خدماتی و امثال آن را که اموال عمومی است و در اختیار دارد، در اختیار شرکتهای تعاونی قرار دهد.» اکنون کارگران واحدهای صنعتی بزرگ میتوانند دولت را ملزم کنند که این ماده قانونی را اجرا کند.
طبق بند دوم ماده ۱۸ همین قانون «در صورتی که واحدهای مذکور کارکنان واجد شرایط داشته باشند، در عضویت آن تعاونی اولویت خواهند داشت.» بنابراین حتی سازمان خصوصیسازی موظف است سهامدار شدن کارگران یک کارخانه را در اولویت واگذاری خود قرار دهد. همچنین طبق ماده ۲۴ قانون شرکتهای تعاونی «دولت موظف است جهت اجرای بند ۲ اصل ۴۳ شرایط و امکانات لازم را برای تشکیل و تقویت تعاونیها در جهت تأمین مقاصد مذکور در این بند فراهم آورد.» حتی طبق تبصره یک همین ماده «دولت میتواند با استفاده از منابع بودجهای یا منابع بانکی با تضمین دولت، وام بدون بهره در اختیار تعاونی قرار دهد.» همچنین طبق تبصره ۲ ماده ۲۴ «بانکها موظفاند جهت سرمایهگذاری و یا افزایش سرمایه تعاونیها و یا تقویت آنها وام و سایر تسهیلات اعطایی را در اختیار آنان قراردهند.» با مشکلاتی که برای برخی کارخانهها رخ داده و بعضاً موجب اعتراضات کارگران شده، این کارخانهها احتمالاً به زودی مجدداً در لیست واگذاریها قرار میگیرند. بنابراین کارگران میتوانند اقدامات اولیه را برای ثبت شرکتهای تعاونی و خرید لااقل بخشی از سهام کارخانه و به همان نسبت گرفتن نقش در تصمیمات هیئت مدیره شرکت انجام دهند.
بخشی از یک نوشته توسط نوشته مریم وحیدیان- صفحه اول
منتشر شده در ایلنا - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
⬆️طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
ادامه در صفحه دوم ⬇️
Forwarded from هفت تپه-کانال مستقل کارگران
صفحه دوم از مطلب : طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
کارگران از این طریق میتوانند طبق ماده ۱۰ قانون شرکتهای تعاونی «در کلیه امور تعاونی طبق اساسنامه حق نظارت داشته باشند.» بنابراین عملاً انتخاب نمایندگان کارگری در هیئت مدیره میتواند تأثیر تصمیم جمعی همه کارگران در هیئت مدیره باشد. البته این مسئله به کارگران آن واحد تولیدی بستگی دارد که چگونه سازماندهی و اساسنامهای برای مشارکت کارگران در امور مدیریتی تولید داشته باشند. یکی از مهمترین مزیتهای سهامدار شدن کارگران این است که به درجاتی که چرخ تولید به دست کارگران به حرکت درمیآید، کارگران نیز در سود کارخانه سهم خواهند داشت. بررسی سهم دستمزد کارگران نسبت به سود خالص و درآمدهای کارخانه نشان میدهد که کارگران نقش کمی در سود حاصله دارند. درحالیکه این حق برای آنها وجود دارد که در تولید سهم داشته باشند. برای نمونه کارگران پتروشیمی، معدنی و در اوضاع و احوالی که این شرکتها در سال ۹۷ سود خالص متوسط ۱۲۵ درصدی را تجربه کردهاند، میتوانند در این سود عظیم سهیم شوند. در واقع مجموع مبالغی که برای دستمزد کارگران در نظر گرفته شده است، به طور متوسط تنها ۱۰ درصد از هزینههای تولید را تشکیل میدهد که البته به نسبت نوع کارگاه متفاوت است. بنابراین اگر کارگران بخواهند میتوانند از این ظرفیت قانونی استفاده کنند. این راهکار میتواند تا حدی از مشکلات کارگران نیز بکاهد و راه رانتها و تخلفات در هیئتمدیره کارخانجات نیز بسته شود.
کارگران میتوانند با پرداخت نقدی یا جنسی عضو شرکت تعاونی شوند. طبق ماده ۲۰ قانون شرکتهای تعاونی، «سهم اعضا در تأمین سرمایه شرکتهای تعاونی برابر است مگر مجمع عمومی تصویب نماید که اعضا سهم بیشتری تأدیه نمایند که در این صورت حداقل و حداکثر سهمها باید در حدودی باشد که وزارت تعاون متناسب با نوع و تعداد اعضا تعاونیها تعیین مینماید.» طبق بند ۱ ماده ۲۵؛ «از حداقل پنج درصد (۵%) به بالا با تصویب مجمع عمومی به عنوان ذخیره تعاونی به حساب ذخیره قانونی منظور میشود.» و طبق تبصره یک همین ماده ذخیره قانونی تا زمانی که مبلغ کل ذخیره حاصل از درآمدهای مذکور به میزان یک چهارم معدل سرمایه سه سال اخیر شرکت نرسیده باشد الزامی است. ماده سوم شرکتهای تعاونی مقرر میدارد؛ «حداقل ثلث سرمایه شرکت تعاونی نقداَ پرداخت شود. هیئت موسس باید حداقل دو ثلث سهام را خریداری یا تعهد نماید. سهام شرکت تعاونی با نام و غیرقابل تقسیم است و بهای آن باید نقداَ پرداخت شود. در مجمع عمومی شرکت تعاونی هر شریک فقط یک رای دارد و اداره شرکت تعاونی برعهده هیئت مدیرهای است که طبق قانون تجارت و قانون شرکتهای تعاونی و اساسنامه شرکت انتخاب میگردد.»
البته اساسنامه چنانکه در قانون تعاونیها آمده است به صورت نمونه از سوی وزارت تعاون داده میشود و کارگران میتوانند اساسنامه خود را بنویسند که باید مورد پذیرش وزارت تعاون قرار گیرد اما کارگران قطعاً میتوانند قراردادها و مصوبات درونی داشته باشند و اجازه ندهند که ساز و کار تودهای و دموکراتیک تعاونیها به ساز و کار از بالا به پایین به نفع عدهای خاص تبدیل شود. قوانینی که قرار است کارگران برای اعمال اراده و دخالتگری خود تنظیم کنند، بازرسان و ناظرانی از جمع همه کارگران خواهد داشت و البته ماده ۱۰ شرکتهای تعاونی نیز این مجوز را به آنها داده است.
اولین ضرورتی که در خصوص ایجاد شرکتهای تعاونی، کارگران باید در نظر داشت، لزوم متشکل شدن و نقش همه کارگران واحد تولیدی در تصمیمات است. اگر قرار باشد که کارگران نقشی در تصمیمات بالادستی مدیریتی کارخانه داشته باشند، این تصمیمات نباید شبیهسازی دیگری از تصمیمگیری عدهای خاص برای یک جمعیت کثیر باشد. یعنی کارگران باید برای اعمال اراده خود در ساختار تصمیمات شرکت، به میدان بیایند و اتحادشان را تقویت کنند. این اقدام حتی قبل از ثبت شرکت تعاونی ضرورتی حیاتی برای کارگران است.
بخشی از یک نوشته توسط نوشته مریم وحیدیان- صفحه دوم
منتشر شده در ایلنا - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
⬆️طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
کارگران از این طریق میتوانند طبق ماده ۱۰ قانون شرکتهای تعاونی «در کلیه امور تعاونی طبق اساسنامه حق نظارت داشته باشند.» بنابراین عملاً انتخاب نمایندگان کارگری در هیئت مدیره میتواند تأثیر تصمیم جمعی همه کارگران در هیئت مدیره باشد. البته این مسئله به کارگران آن واحد تولیدی بستگی دارد که چگونه سازماندهی و اساسنامهای برای مشارکت کارگران در امور مدیریتی تولید داشته باشند. یکی از مهمترین مزیتهای سهامدار شدن کارگران این است که به درجاتی که چرخ تولید به دست کارگران به حرکت درمیآید، کارگران نیز در سود کارخانه سهم خواهند داشت. بررسی سهم دستمزد کارگران نسبت به سود خالص و درآمدهای کارخانه نشان میدهد که کارگران نقش کمی در سود حاصله دارند. درحالیکه این حق برای آنها وجود دارد که در تولید سهم داشته باشند. برای نمونه کارگران پتروشیمی، معدنی و در اوضاع و احوالی که این شرکتها در سال ۹۷ سود خالص متوسط ۱۲۵ درصدی را تجربه کردهاند، میتوانند در این سود عظیم سهیم شوند. در واقع مجموع مبالغی که برای دستمزد کارگران در نظر گرفته شده است، به طور متوسط تنها ۱۰ درصد از هزینههای تولید را تشکیل میدهد که البته به نسبت نوع کارگاه متفاوت است. بنابراین اگر کارگران بخواهند میتوانند از این ظرفیت قانونی استفاده کنند. این راهکار میتواند تا حدی از مشکلات کارگران نیز بکاهد و راه رانتها و تخلفات در هیئتمدیره کارخانجات نیز بسته شود.
کارگران میتوانند با پرداخت نقدی یا جنسی عضو شرکت تعاونی شوند. طبق ماده ۲۰ قانون شرکتهای تعاونی، «سهم اعضا در تأمین سرمایه شرکتهای تعاونی برابر است مگر مجمع عمومی تصویب نماید که اعضا سهم بیشتری تأدیه نمایند که در این صورت حداقل و حداکثر سهمها باید در حدودی باشد که وزارت تعاون متناسب با نوع و تعداد اعضا تعاونیها تعیین مینماید.» طبق بند ۱ ماده ۲۵؛ «از حداقل پنج درصد (۵%) به بالا با تصویب مجمع عمومی به عنوان ذخیره تعاونی به حساب ذخیره قانونی منظور میشود.» و طبق تبصره یک همین ماده ذخیره قانونی تا زمانی که مبلغ کل ذخیره حاصل از درآمدهای مذکور به میزان یک چهارم معدل سرمایه سه سال اخیر شرکت نرسیده باشد الزامی است. ماده سوم شرکتهای تعاونی مقرر میدارد؛ «حداقل ثلث سرمایه شرکت تعاونی نقداَ پرداخت شود. هیئت موسس باید حداقل دو ثلث سهام را خریداری یا تعهد نماید. سهام شرکت تعاونی با نام و غیرقابل تقسیم است و بهای آن باید نقداَ پرداخت شود. در مجمع عمومی شرکت تعاونی هر شریک فقط یک رای دارد و اداره شرکت تعاونی برعهده هیئت مدیرهای است که طبق قانون تجارت و قانون شرکتهای تعاونی و اساسنامه شرکت انتخاب میگردد.»
البته اساسنامه چنانکه در قانون تعاونیها آمده است به صورت نمونه از سوی وزارت تعاون داده میشود و کارگران میتوانند اساسنامه خود را بنویسند که باید مورد پذیرش وزارت تعاون قرار گیرد اما کارگران قطعاً میتوانند قراردادها و مصوبات درونی داشته باشند و اجازه ندهند که ساز و کار تودهای و دموکراتیک تعاونیها به ساز و کار از بالا به پایین به نفع عدهای خاص تبدیل شود. قوانینی که قرار است کارگران برای اعمال اراده و دخالتگری خود تنظیم کنند، بازرسان و ناظرانی از جمع همه کارگران خواهد داشت و البته ماده ۱۰ شرکتهای تعاونی نیز این مجوز را به آنها داده است.
اولین ضرورتی که در خصوص ایجاد شرکتهای تعاونی، کارگران باید در نظر داشت، لزوم متشکل شدن و نقش همه کارگران واحد تولیدی در تصمیمات است. اگر قرار باشد که کارگران نقشی در تصمیمات بالادستی مدیریتی کارخانه داشته باشند، این تصمیمات نباید شبیهسازی دیگری از تصمیمگیری عدهای خاص برای یک جمعیت کثیر باشد. یعنی کارگران باید برای اعمال اراده خود در ساختار تصمیمات شرکت، به میدان بیایند و اتحادشان را تقویت کنند. این اقدام حتی قبل از ثبت شرکت تعاونی ضرورتی حیاتی برای کارگران است.
بخشی از یک نوشته توسط نوشته مریم وحیدیان- صفحه دوم
منتشر شده در ایلنا - بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
⬆️طبق قانون کارگران میتوانند #سهام شرکت را از طریق تشکیل یک شرکت #تعاونی کارگری خریداری کنند
⭕️ شرکت #تعاونی کارگری هفت تپه ⭕️ - #مقدمه
✅نحوه سهامدار شدن کارگران، ارزش سهام و نحوه پرداخت اقساط
✅کلیات و اصول اساسی شرکت تعاونی و نحوه تصمیم گیری و دخالت مستقیم کارگران در تمامی امور شرکت تعاونی.
توضیح: متن حاضر فقط مقدمه است و ادامه این نوشته در چند قسمت منتشر میشود.
✅ نکته اساسی و بسیار مهم ‼️ قابل ذکر است که:
شرکت تعاونی کارگری هفت تپه به این معنا نیست که علاوه بر کارگران هفت تپه یک فرد سرمایه گذار هم وارد مالکیت شرکت شود؛ بلکه تمام و صد در صد سهام و مالکیت شرکت به نام کارگران هفت تپه ثبت و واگذار میشود.
هشدار! برخی با آوردن نام " شرکت تعاونی" که موضوعی جذاب است سعی میکنند افراد کارچاق کن و دزد و مال خوری مانند همین اسدبیگی-رستمی ها ولی با اسامی دیگر را وارد میدان کنند و فقط قسمیتی از سهام تعاونی را به کارگران بدند و نه صد در صد سهام!!! و باز هم بدبختی به شمل دیگر. به این مزدورها میگوییم که بدانند کارگران هفت تپه که شاه دزد هایی که پشتشان به انواع و اقسام مسئولین بود را بیرون میکنند دیگر اجازه ورود دزد دیگری را نخواهند داد. هفت تپه ملک و ثروت تمام کارگران و مردم منطقه است و نه سرمایه داران و مفت خوران و رانت خوران و آقازاده ها و اختلاسگران حتی اگر نام کلاهبردارانه و پفیوزانه ی " کارآفرین " را برای خودشان انتخاب کنند!
✅هفت تپه از آن ماست و خودمان تولید و فروش و توسعه و مالکیت و همه چیز آن را کنترل خواهیم کرد!
برخی از رئوس اصلی در مالکیت خود ما بر شرکت از این قرار است که البته نکات بیشتر با جزئیات دقیق تر در ادامه متن و در توضیحات اصلی توضیح داده شده است:
🔷کارگران هفت تپه به طور صد در صد، صاحب و مالک و سهامدار تمامی شرکت اعم از املاک و تجهیزات و ... میشوند.
🔷تمامی همکاران اعم از نی بر-قرارداد موقت و فصلی و ...در شرکت سهامدار خواهند شد و از این پس و در قالب شرکت تعاونی کار روزمزد، فصلی، موقتی، پیمانی و ... نخواهیم داشت و برای همه این همکاران که سهامدار خواهند شد- چه نی بر چه فصلی و ...- در فصل های توقف کاری، در بخش های دیگر شرکت، اشتغال ایجاد خواهد شد.
🔷سود سالانه شرکت به نسبت سهام بین تمام کارگران تقسیم خواهد شد.
🔷 شیفت های کاری حداکثر شش ساعت خواهد بود ولی دستمزد کامل پرداخت خواهد شد.
🔷هر کارگر حداقل از40 روز مرخصی با حقوق در سال بهره خواهد برد.
🔷تمامی امکانات لازم اعم از ایاب و ذهاب رایگان، مسکن رایگان، مهدکودک رایگان برای کودکان، مدرسه رایگان و مناطق و امکانات تفریحی-ورزشی-آموزشی برای کارگران و خانواده هایشان به طور رایگان توسط شرکت تعاونی تامین خواهد شد.
🔷هیات مدیره و بازرسان شرکت تعاونی به طور سالانه توسط مجمع عمومی کارگران-سهامداران انتخاب خواهد شد.
از کانال مستقل کارگران هفت تپه صمیمانه تشکر میکنیم که صدای حق خواهی کارگران هفت تپه است و اجازه بازتاب نظرات مختلف و تبادل نظر را به کارگران هفت تپه میدهد. طرح پیش رو- شرکت تعاونی کارگری هفت تپه- به کلیات نحوه تخصیص سهام و محاسبه ارزش سهام کارگران و نحوه پرداخت اقساط میپردازد. برخی اعداد و ارقام حدودی است ولی قابل تدقیق هستند.
از همه همکاران درخواست داریم نظر و پیشنهاد خود را در مورد شرکت تعاونی کارگری ویژه هفت تپه ( با نام اختصاری شُکوه)، به کانال مستقل اعلام کنند تا ما از طریق این کانال با نقدها و پیشنهادات همکاران آشنا شده و تغییرات لازم را در طرح وارد کنیم.
شرکت کارگری ویژه هفت_تپه (#شکوه ) - خرداد ۱۳۹۹
انتشار: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
لطفا به خصوصی همکاران و گروه های واتزاپی بفرستید. @kargarane7tape
اصل طرح و کلیات شرکت #تعاونی و توضیح آن در چند قسمت منتشر میشود ⬇️
✅نحوه سهامدار شدن کارگران، ارزش سهام و نحوه پرداخت اقساط
✅کلیات و اصول اساسی شرکت تعاونی و نحوه تصمیم گیری و دخالت مستقیم کارگران در تمامی امور شرکت تعاونی.
توضیح: متن حاضر فقط مقدمه است و ادامه این نوشته در چند قسمت منتشر میشود.
✅ نکته اساسی و بسیار مهم ‼️ قابل ذکر است که:
شرکت تعاونی کارگری هفت تپه به این معنا نیست که علاوه بر کارگران هفت تپه یک فرد سرمایه گذار هم وارد مالکیت شرکت شود؛ بلکه تمام و صد در صد سهام و مالکیت شرکت به نام کارگران هفت تپه ثبت و واگذار میشود.
هشدار! برخی با آوردن نام " شرکت تعاونی" که موضوعی جذاب است سعی میکنند افراد کارچاق کن و دزد و مال خوری مانند همین اسدبیگی-رستمی ها ولی با اسامی دیگر را وارد میدان کنند و فقط قسمیتی از سهام تعاونی را به کارگران بدند و نه صد در صد سهام!!! و باز هم بدبختی به شمل دیگر. به این مزدورها میگوییم که بدانند کارگران هفت تپه که شاه دزد هایی که پشتشان به انواع و اقسام مسئولین بود را بیرون میکنند دیگر اجازه ورود دزد دیگری را نخواهند داد. هفت تپه ملک و ثروت تمام کارگران و مردم منطقه است و نه سرمایه داران و مفت خوران و رانت خوران و آقازاده ها و اختلاسگران حتی اگر نام کلاهبردارانه و پفیوزانه ی " کارآفرین " را برای خودشان انتخاب کنند!
✅هفت تپه از آن ماست و خودمان تولید و فروش و توسعه و مالکیت و همه چیز آن را کنترل خواهیم کرد!
برخی از رئوس اصلی در مالکیت خود ما بر شرکت از این قرار است که البته نکات بیشتر با جزئیات دقیق تر در ادامه متن و در توضیحات اصلی توضیح داده شده است:
🔷کارگران هفت تپه به طور صد در صد، صاحب و مالک و سهامدار تمامی شرکت اعم از املاک و تجهیزات و ... میشوند.
🔷تمامی همکاران اعم از نی بر-قرارداد موقت و فصلی و ...در شرکت سهامدار خواهند شد و از این پس و در قالب شرکت تعاونی کار روزمزد، فصلی، موقتی، پیمانی و ... نخواهیم داشت و برای همه این همکاران که سهامدار خواهند شد- چه نی بر چه فصلی و ...- در فصل های توقف کاری، در بخش های دیگر شرکت، اشتغال ایجاد خواهد شد.
🔷سود سالانه شرکت به نسبت سهام بین تمام کارگران تقسیم خواهد شد.
🔷 شیفت های کاری حداکثر شش ساعت خواهد بود ولی دستمزد کامل پرداخت خواهد شد.
🔷هر کارگر حداقل از40 روز مرخصی با حقوق در سال بهره خواهد برد.
🔷تمامی امکانات لازم اعم از ایاب و ذهاب رایگان، مسکن رایگان، مهدکودک رایگان برای کودکان، مدرسه رایگان و مناطق و امکانات تفریحی-ورزشی-آموزشی برای کارگران و خانواده هایشان به طور رایگان توسط شرکت تعاونی تامین خواهد شد.
🔷هیات مدیره و بازرسان شرکت تعاونی به طور سالانه توسط مجمع عمومی کارگران-سهامداران انتخاب خواهد شد.
از کانال مستقل کارگران هفت تپه صمیمانه تشکر میکنیم که صدای حق خواهی کارگران هفت تپه است و اجازه بازتاب نظرات مختلف و تبادل نظر را به کارگران هفت تپه میدهد. طرح پیش رو- شرکت تعاونی کارگری هفت تپه- به کلیات نحوه تخصیص سهام و محاسبه ارزش سهام کارگران و نحوه پرداخت اقساط میپردازد. برخی اعداد و ارقام حدودی است ولی قابل تدقیق هستند.
از همه همکاران درخواست داریم نظر و پیشنهاد خود را در مورد شرکت تعاونی کارگری ویژه هفت تپه ( با نام اختصاری شُکوه)، به کانال مستقل اعلام کنند تا ما از طریق این کانال با نقدها و پیشنهادات همکاران آشنا شده و تغییرات لازم را در طرح وارد کنیم.
شرکت کارگری ویژه هفت_تپه (#شکوه ) - خرداد ۱۳۹۹
انتشار: کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
لطفا به خصوصی همکاران و گروه های واتزاپی بفرستید. @kargarane7tape
اصل طرح و کلیات شرکت #تعاونی و توضیح آن در چند قسمت منتشر میشود ⬇️
taavoni - 7 tappeh - Copy.pdf
963.3 KB
یک نگاه و #نقد به طرح #تعاونی #شکوه. دوستان عزیز با سلام. با توجه به اینکه این روزها پیشنهاد تعاونی سازی دارد در شرکت مطرح میشود، اگر صلاح دانستید این جزوه را که بدون اسم و امضاست و فقط بر روی ارزیابی از جوانب مختلف تعاونی سازی هفت تپه متمرکز شده و مواد قانونی تعاونی را که بالقوه/بالفعل ضد کارگران است بررسی کرده در کانال مستقل منتشر کنید.
با سپاس
پیام دریافتی- انتشار : کانال مستقل کارگران هفت تپه
با سپاس
پیام دریافتی- انتشار : کانال مستقل کارگران هفت تپه
نماینده مجلس و دلالی برای سپاه!
یکی از نمایندگان مجلس که خیلی هم برای حق کارگران هفت تپه گلو پاره میکرد بالاخره خیلی واضح اعلام کرد که سپاه را برای جایگزینی پیشنهاد میدهد. او منظورش از تعاونی یک نوع تعاونی است که فقط قسمت کمی از سهام را به کارگر بدهند و یک عوضی و مامور خودشان که در اصل از طرف سپاه وارد صحنه شده اکثریت سهام را داشته باشد و باز بدبختی های دیگری برای کارگران درست کنند.
در حالی که #تعاونی_کارگری باید طوری باشد که صد در صد سهام به تمام کارگران هفت تپه داده شود!
ببینید این آقای نماینده در جلسه دیروز چی گفته :
"علی خضریان، عضو کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی نیز در این خصوص گفت: آقای دژپسند شما متن قرارداد واگذاری شرکت هفت تپه را مطالعه کردید؟ در یکی از بندهای این قرارداد آمده است: «اگر کارفرما به تعهداتش عمل نکند، خلع ید میشود». اسدبیگی اگر از اهلیت برخوردار است، پس چرا این جلسات برگزار میشود؟ این موضوع را تعیین تکلیف کنید. یکی از شرکتهای تعاونی منطقه برای واگذاری هفت تپه اعلام آمادگی کرده و طبق بررسی که انجام دادیم از اهلیت لازم برای واگذاری برخوردار است و حتی با توجه به اینکه در حوزه نیشکر فعالیت دارد، میتواند خسارات خصوصیسازی این شرکت را جبران کند. برای واگذاری مجدد، این شرکت تعاونی در اولویت قرار گیرد"
خضریان هم مانند سایر حکومتی ها و امنیتی های جناح مقابل دولت چون میداند مساله تعاونی شدن شرکت بین کارگران محبوب است از کلمه تعاونی استفاده میکند اما توضیح نمیدهد منظورش کدام تعاونی است! تعاونی محلی که او به آن اشاره میکند لابد یک تعاونی حلقه به گوش سپاه است! در حالی که کارگران هفت تپه تعاونی را در صورتی قبول میکنند که صد در صد سهام به کارگران داده شود و تعاونی هم توسط خود کارگران تشکیل و اداره کامل شود.
نه به تعاونی نصفه-نیمه و مفت خورانه! آری به تعاونی صد درصد کارگری!
جمعی از کارگران هفت تپه از بخش های مختلف
یکی از نمایندگان مجلس که خیلی هم برای حق کارگران هفت تپه گلو پاره میکرد بالاخره خیلی واضح اعلام کرد که سپاه را برای جایگزینی پیشنهاد میدهد. او منظورش از تعاونی یک نوع تعاونی است که فقط قسمت کمی از سهام را به کارگر بدهند و یک عوضی و مامور خودشان که در اصل از طرف سپاه وارد صحنه شده اکثریت سهام را داشته باشد و باز بدبختی های دیگری برای کارگران درست کنند.
در حالی که #تعاونی_کارگری باید طوری باشد که صد در صد سهام به تمام کارگران هفت تپه داده شود!
ببینید این آقای نماینده در جلسه دیروز چی گفته :
"علی خضریان، عضو کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی نیز در این خصوص گفت: آقای دژپسند شما متن قرارداد واگذاری شرکت هفت تپه را مطالعه کردید؟ در یکی از بندهای این قرارداد آمده است: «اگر کارفرما به تعهداتش عمل نکند، خلع ید میشود». اسدبیگی اگر از اهلیت برخوردار است، پس چرا این جلسات برگزار میشود؟ این موضوع را تعیین تکلیف کنید. یکی از شرکتهای تعاونی منطقه برای واگذاری هفت تپه اعلام آمادگی کرده و طبق بررسی که انجام دادیم از اهلیت لازم برای واگذاری برخوردار است و حتی با توجه به اینکه در حوزه نیشکر فعالیت دارد، میتواند خسارات خصوصیسازی این شرکت را جبران کند. برای واگذاری مجدد، این شرکت تعاونی در اولویت قرار گیرد"
خضریان هم مانند سایر حکومتی ها و امنیتی های جناح مقابل دولت چون میداند مساله تعاونی شدن شرکت بین کارگران محبوب است از کلمه تعاونی استفاده میکند اما توضیح نمیدهد منظورش کدام تعاونی است! تعاونی محلی که او به آن اشاره میکند لابد یک تعاونی حلقه به گوش سپاه است! در حالی که کارگران هفت تپه تعاونی را در صورتی قبول میکنند که صد در صد سهام به کارگران داده شود و تعاونی هم توسط خود کارگران تشکیل و اداره کامل شود.
نه به تعاونی نصفه-نیمه و مفت خورانه! آری به تعاونی صد درصد کارگری!
جمعی از کارگران هفت تپه از بخش های مختلف
چرا عوامل کارفرما عامدانه دو نوع #تعاونی کاملا متضاد را با هم قاطی میکنند؟
دو طرح کاملا مختلف و متضاد از تعاونی برای جایگزینی مالکیت بخش خصوصی در هفت تپه پیشنهاد شده است. یکی از آنها دقیقا برای خنثی کردن اولی و به هدف واگذاری شرکت به چیزی شبیه اسدبیگی اما در صورت بندی متفاوت است که باید به آن دقت کرد و آنرا افشا کرد.
در عوض یک طرح تعاونی کارگری توسط برخی همکاران معرفی شده که در آن صد در صد سهام شرکت به کارگران واگذار میشود و فقط کارگران هفت تپه مجازند در آن سهیم باشند. تمام مالکیت کارخانه در این طرح به تمام کارگران هفت تپه- بدون استثنا- واگذار میشود. این طرح که برخی همکاران تحت نام تعاونی کارگری شکوه طرح کردند همچنین دارای مدیریت و کنترل شورایی کارگری بر تمامی شئون فنی-اجرایی-مالی-مالکیتی-حقوقی است. در این شکل از تعاونی کارگری تمام کارگران به صورت شورایی بر همه چز نظارت و دخالت و اعمال نظر دارند.
در نقطه مقابل در یک طرح مخنث و مضحک دیگر که توسط یک شخص به اصطلاح کارآفرین و در واقع یک سرمایه دار مفت خور دیگر معرفی شده و دیده شده برخی مسئولین حکومتی هم از آن سخن میگویند عبارت است از سهامدار شدن همین مفت خور و در کنارش دادن مقداری از کل سهام به کارگران! این طرح در واقع برای خنثی کردن طرح تعاونی کارگری ارائه شده اگر چه نام تعاونی هم بر آن نهاده می شود.
جیب های بسیار خود را برای پر شدن از قبل هفت تپه آماده کرده اند!
حالا که بیرون کردن بخش خصوصی به واقعیت نزدیک شده است بسیاری خیال خام دارند که مثلا یک بخش خصوصی دیگر را با عنوان ظاهر فریب و کلاهبردارانه بخش خصوصی اهلیت دار به کارگران هفت تپه و مردم منطقه تحمیل کنند که موفق نخواهند شد. برخی هم تلاش میکنند یه سرمایه دیگر را در قالب تعانی وارد کنند و کارگران را با دادن فقط مقداری از سهام مثلا گول بزنند!
برخی نیز برای تلاش برای طولانی تر کردن حضور مخرب کارفرماهای فاسد کنونی یعنی اسدبیگی- رستمی تلاش میکنند به تخریب تلاش های کارگران و یا نمایندگان مستقل کارگری بپردازند. هر روز یک شایعه علیه این نمایندگان مستقل میسازند و منتشر میکنند.
با وجود اختلاف و درگیری بین دو کارفرما یعنی اسدبیگی و رستمی هر دوی اینها و عوامل آنها بر سر چند موضوع اشتراک و موافقت دارند : 1- تلاش برای ایجاد تفرقه در صفوف کارگران معترض، 2-تلاش برای به کار بستن امکانات همدستان حکومتی شان برای بقای خودشان 3- و تلاش برای تخریب فعالان و نمایندگان مستقل کارگری.
در راستای تلاش برای تخریب نمایندگان مستقل کارگری هر دو جناح فساد، عوامل و جاسوسان خود را به کار گرفته اند. از جناح داعش بیگی ها ( خاندان فاسد اسدبیگی ) مسعود کثیر ( ملقب به مسعود کثیف ) و از جناح رستمی ( ملقب به توهم فرار )، فریدون نیکوفرد و رضا رخشان ( این عنصر کثیف اطلاعاتی ) تلاش میکنند که آن یکی طرح تعاونی ضد کارگری که فقط قسمتی از سهام را برای کارگران در نظر میگیرد را به فعالین کارگری بچسبانند و به دروغ اعلام کنند که این همکاران ما شاید علاقه مند یا موافق این طرح باشند. این ادعای دروغ چیزی نیست جز تلاش برای تخریب وجهه نمایندگان ما.
اینکه عوامل کارفرما عامدانه طرح تعاونی صد در صد کارگری را با یک طرح تعاونی دیگر که ضد کارگری و غیر قابل قبول است به جای هم معرفی میکنند و سعی میکنند یکی را به فعالین مستقل کارگری نسبت بدهند چیزی نیست که کارگران هفت تپه به سرعت متوجه آن نشوند.
اسدبیگی و رستمی رفتنی اند و همینطور جاسوسان خودفروخته ای مثل مسعود کثیف، رخشان اطلاعاتی، محمد نوری و ظهیری خودفروخته و امثال آنان.
کارگران هفت تپه و نمایندگان مستقل آنها هشیارند و هیچ گونه خصوصی سازی دیگر را قبول نخواهند کرد؛ هیچ گونه تعاونی که در آن فقط بخشی از سهام به کارگران داده شود را قبول نخواهند کرد.
انتخاب کارگران هفت تپه واضح و روشن است:
دولتی شدن شرکت با نظارت کامل و شورایی کارگران هفت تپه
و یا
واگذاری صد در صد مالکیت شرکت به کارگران هفت تپه چه در قالب تعاونی صد در صد کارگری و چه در قالب دیگری که کارگران انتخاب کنند.
پیام همکار
⬆️ چرا عوامل کارفرما عامدانه دو نوع #تعاونی کاملا #متضاد را با هم قاطی میکنند؟
دو طرح کاملا مختلف و متضاد از تعاونی برای جایگزینی مالکیت بخش خصوصی در هفت تپه پیشنهاد شده است. یکی از آنها دقیقا برای خنثی کردن اولی و به هدف واگذاری شرکت به چیزی شبیه اسدبیگی اما در صورت بندی متفاوت است که باید به آن دقت کرد و آنرا افشا کرد.
در عوض یک طرح تعاونی کارگری توسط برخی همکاران معرفی شده که در آن صد در صد سهام شرکت به کارگران واگذار میشود و فقط کارگران هفت تپه مجازند در آن سهیم باشند. تمام مالکیت کارخانه در این طرح به تمام کارگران هفت تپه- بدون استثنا- واگذار میشود. این طرح که برخی همکاران تحت نام تعاونی کارگری شکوه طرح کردند همچنین دارای مدیریت و کنترل شورایی کارگری بر تمامی شئون فنی-اجرایی-مالی-مالکیتی-حقوقی است. در این شکل از تعاونی کارگری تمام کارگران به صورت شورایی بر همه چز نظارت و دخالت و اعمال نظر دارند.
در نقطه مقابل در یک طرح مخنث و مضحک دیگر که توسط یک شخص به اصطلاح کارآفرین و در واقع یک سرمایه دار مفت خور دیگر معرفی شده و دیده شده برخی مسئولین حکومتی هم از آن سخن میگویند عبارت است از سهامدار شدن همین مفت خور و در کنارش دادن مقداری از کل سهام به کارگران! این طرح در واقع برای خنثی کردن طرح تعاونی کارگری ارائه شده اگر چه نام تعاونی هم بر آن نهاده می شود.
جیب های بسیار خود را برای پر شدن از قبل هفت تپه آماده کرده اند!
حالا که بیرون کردن بخش خصوصی به واقعیت نزدیک شده است بسیاری خیال خام دارند که مثلا یک بخش خصوصی دیگر را با عنوان ظاهر فریب و کلاهبردارانه بخش خصوصی اهلیت دار به کارگران هفت تپه و مردم منطقه تحمیل کنند که موفق نخواهند شد. برخی هم تلاش میکنند یه سرمایه دیگر را در قالب تعانی وارد کنند و کارگران را با دادن فقط مقداری از سهام مثلا گول بزنند!
برخی نیز برای تلاش برای طولانی تر کردن حضور مخرب کارفرماهای فاسد کنونی یعنی اسدبیگی- رستمی تلاش میکنند به تخریب تلاش های کارگران و یا نمایندگان مستقل کارگری بپردازند. هر روز یک شایعه علیه این نمایندگان مستقل میسازند و منتشر میکنند.
با وجود اختلاف و درگیری بین دو کارفرما یعنی اسدبیگی و رستمی هر دوی اینها و عوامل آنها بر سر چند موضوع اشتراک و موافقت دارند : 1- تلاش برای ایجاد تفرقه در صفوف کارگران معترض، 2-تلاش برای به کار بستن امکانات همدستان حکومتی شان برای بقای خودشان 3- و تلاش برای تخریب فعالان و نمایندگان مستقل کارگری.
در راستای تلاش برای تخریب نمایندگان مستقل کارگری هر دو جناح فساد، عوامل و جاسوسان خود را به کار گرفته اند. از جناح داعش بیگی ها ( خاندان فاسد اسدبیگی ) مسعود کثیر ( ملقب به مسعود کثیف ) و از جناح رستمی ( ملقب به توهم فرار )، فریدون نیکوفرد و رضا رخشان ( این عنصر کثیف اطلاعاتی ) تلاش میکنند که آن یکی طرح تعاونی ضد کارگری که فقط قسمتی از سهام را برای کارگران در نظر میگیرد را به فعالین کارگری بچسبانند و به دروغ اعلام کنند که این همکاران ما شاید علاقه مند یا موافق این طرح باشند. این ادعای دروغ چیزی نیست جز تلاش برای تخریب وجهه نمایندگان ما.
اینکه عوامل کارفرما عامدانه طرح تعاونی صد در صد کارگری را با یک طرح تعاونی دیگر که ضد کارگری و غیر قابل قبول است به جای هم معرفی میکنند و سعی میکنند یکی را به فعالین مستقل کارگری نسبت بدهند چیزی نیست که کارگران هفت تپه به سرعت متوجه آن نشوند.
اسدبیگی و رستمی رفتنی اند و همینطور جاسوسان خودفروخته ای مثل مسعود کثیف، رخشان اطلاعاتی، محمد نوری و ظهیری خودفروخته و امثال آنان.
کارگران هفت تپه و نمایندگان مستقل آنها هشیارند و هیچ گونه خصوصی سازی دیگر را قبول نخواهند کرد؛ هیچ گونه تعاونی که در آن فقط بخشی از سهام به کارگران داده شود را قبول نخواهند کرد.
انتخاب کارگران هفت تپه واضح و روشن است:
دولتی شدن شرکت با نظارت کامل و شورایی کارگران هفت تپه
و یا
واگذاری صد در صد مالکیت شرکت به کارگران هفت تپه چه در قالب تعاونی صد در صد کارگری و چه در قالب دیگری که کارگران انتخاب کنند.
پیام همکار
⬆️ چرا عوامل کارفرما عامدانه دو نوع #تعاونی کاملا #متضاد را با هم قاطی میکنند؟
Forwarded from هفت تپه-کانال مستقل کارگران
چرا عوامل کارفرما عامدانه دو نوع #تعاونی کاملا متضاد را با هم قاطی میکنند؟
دو طرح کاملا مختلف و متضاد از تعاونی برای جایگزینی مالکیت بخش خصوصی در هفت تپه پیشنهاد شده است. یکی از آنها دقیقا برای خنثی کردن اولی و به هدف واگذاری شرکت به چیزی شبیه اسدبیگی اما در صورت بندی متفاوت است که باید به آن دقت کرد و آنرا افشا کرد.
در عوض یک طرح تعاونی کارگری توسط برخی همکاران معرفی شده که در آن صد در صد سهام شرکت به کارگران واگذار میشود و فقط کارگران هفت تپه مجازند در آن سهیم باشند. تمام مالکیت کارخانه در این طرح به تمام کارگران هفت تپه- بدون استثنا- واگذار میشود. این طرح که برخی همکاران تحت نام تعاونی کارگری شکوه طرح کردند همچنین دارای مدیریت و کنترل شورایی کارگری بر تمامی شئون فنی-اجرایی-مالی-مالکیتی-حقوقی است. در این شکل از تعاونی کارگری تمام کارگران به صورت شورایی بر همه چز نظارت و دخالت و اعمال نظر دارند.
در نقطه مقابل در یک طرح مخنث و مضحک دیگر که توسط یک شخص به اصطلاح کارآفرین و در واقع یک سرمایه دار مفت خور دیگر معرفی شده و دیده شده برخی مسئولین حکومتی هم از آن سخن میگویند عبارت است از سهامدار شدن همین مفت خور و در کنارش دادن مقداری از کل سهام به کارگران! این طرح در واقع برای خنثی کردن طرح تعاونی کارگری ارائه شده اگر چه نام تعاونی هم بر آن نهاده می شود.
جیب های بسیار خود را برای پر شدن از قبل هفت تپه آماده کرده اند!
حالا که بیرون کردن بخش خصوصی به واقعیت نزدیک شده است بسیاری خیال خام دارند که مثلا یک بخش خصوصی دیگر را با عنوان ظاهر فریب و کلاهبردارانه بخش خصوصی اهلیت دار به کارگران هفت تپه و مردم منطقه تحمیل کنند که موفق نخواهند شد. برخی هم تلاش میکنند یه سرمایه دیگر را در قالب تعانی وارد کنند و کارگران را با دادن فقط مقداری از سهام مثلا گول بزنند!
برخی نیز برای تلاش برای طولانی تر کردن حضور مخرب کارفرماهای فاسد کنونی یعنی اسدبیگی- رستمی تلاش میکنند به تخریب تلاش های کارگران و یا نمایندگان مستقل کارگری بپردازند. هر روز یک شایعه علیه این نمایندگان مستقل میسازند و منتشر میکنند.
با وجود اختلاف و درگیری بین دو کارفرما یعنی اسدبیگی و رستمی هر دوی اینها و عوامل آنها بر سر چند موضوع اشتراک و موافقت دارند : 1- تلاش برای ایجاد تفرقه در صفوف کارگران معترض، 2-تلاش برای به کار بستن امکانات همدستان حکومتی شان برای بقای خودشان 3- و تلاش برای تخریب فعالان و نمایندگان مستقل کارگری.
در راستای تلاش برای تخریب نمایندگان مستقل کارگری هر دو جناح فساد، عوامل و جاسوسان خود را به کار گرفته اند. از جناح داعش بیگی ها ( خاندان فاسد اسدبیگی ) مسعود کثیر ( ملقب به مسعود کثیف ) و از جناح رستمی ( ملقب به توهم فرار )، فریدون نیکوفرد و رضا رخشان ( این عنصر کثیف اطلاعاتی ) تلاش میکنند که آن یکی طرح تعاونی ضد کارگری که فقط قسمتی از سهام را برای کارگران در نظر میگیرد را به فعالین کارگری بچسبانند و به دروغ اعلام کنند که این همکاران ما شاید علاقه مند یا موافق این طرح باشند. این ادعای دروغ چیزی نیست جز تلاش برای تخریب وجهه نمایندگان ما.
اینکه عوامل کارفرما عامدانه طرح تعاونی صد در صد کارگری را با یک طرح تعاونی دیگر که ضد کارگری و غیر قابل قبول است به جای هم معرفی میکنند و سعی میکنند یکی را به فعالین مستقل کارگری نسبت بدهند چیزی نیست که کارگران هفت تپه به سرعت متوجه آن نشوند.
اسدبیگی و رستمی رفتنی اند و همینطور جاسوسان خودفروخته ای مثل مسعود کثیف، رخشان اطلاعاتی، محمد نوری و ظهیری خودفروخته و امثال آنان.
کارگران هفت تپه و نمایندگان مستقل آنها هشیارند و هیچ گونه خصوصی سازی دیگر را قبول نخواهند کرد؛ هیچ گونه تعاونی که در آن فقط بخشی از سهام به کارگران داده شود را قبول نخواهند کرد.
انتخاب کارگران هفت تپه واضح و روشن است:
دولتی شدن شرکت با نظارت کامل و شورایی کارگران هفت تپه
و یا
واگذاری صد در صد مالکیت شرکت به کارگران هفت تپه چه در قالب تعاونی صد در صد کارگری و چه در قالب دیگری که کارگران انتخاب کنند.
پیام همکار
⬆️ چرا عوامل کارفرما عامدانه دو نوع #تعاونی کاملا #متضاد را با هم قاطی میکنند؟
دو طرح کاملا مختلف و متضاد از تعاونی برای جایگزینی مالکیت بخش خصوصی در هفت تپه پیشنهاد شده است. یکی از آنها دقیقا برای خنثی کردن اولی و به هدف واگذاری شرکت به چیزی شبیه اسدبیگی اما در صورت بندی متفاوت است که باید به آن دقت کرد و آنرا افشا کرد.
در عوض یک طرح تعاونی کارگری توسط برخی همکاران معرفی شده که در آن صد در صد سهام شرکت به کارگران واگذار میشود و فقط کارگران هفت تپه مجازند در آن سهیم باشند. تمام مالکیت کارخانه در این طرح به تمام کارگران هفت تپه- بدون استثنا- واگذار میشود. این طرح که برخی همکاران تحت نام تعاونی کارگری شکوه طرح کردند همچنین دارای مدیریت و کنترل شورایی کارگری بر تمامی شئون فنی-اجرایی-مالی-مالکیتی-حقوقی است. در این شکل از تعاونی کارگری تمام کارگران به صورت شورایی بر همه چز نظارت و دخالت و اعمال نظر دارند.
در نقطه مقابل در یک طرح مخنث و مضحک دیگر که توسط یک شخص به اصطلاح کارآفرین و در واقع یک سرمایه دار مفت خور دیگر معرفی شده و دیده شده برخی مسئولین حکومتی هم از آن سخن میگویند عبارت است از سهامدار شدن همین مفت خور و در کنارش دادن مقداری از کل سهام به کارگران! این طرح در واقع برای خنثی کردن طرح تعاونی کارگری ارائه شده اگر چه نام تعاونی هم بر آن نهاده می شود.
جیب های بسیار خود را برای پر شدن از قبل هفت تپه آماده کرده اند!
حالا که بیرون کردن بخش خصوصی به واقعیت نزدیک شده است بسیاری خیال خام دارند که مثلا یک بخش خصوصی دیگر را با عنوان ظاهر فریب و کلاهبردارانه بخش خصوصی اهلیت دار به کارگران هفت تپه و مردم منطقه تحمیل کنند که موفق نخواهند شد. برخی هم تلاش میکنند یه سرمایه دیگر را در قالب تعانی وارد کنند و کارگران را با دادن فقط مقداری از سهام مثلا گول بزنند!
برخی نیز برای تلاش برای طولانی تر کردن حضور مخرب کارفرماهای فاسد کنونی یعنی اسدبیگی- رستمی تلاش میکنند به تخریب تلاش های کارگران و یا نمایندگان مستقل کارگری بپردازند. هر روز یک شایعه علیه این نمایندگان مستقل میسازند و منتشر میکنند.
با وجود اختلاف و درگیری بین دو کارفرما یعنی اسدبیگی و رستمی هر دوی اینها و عوامل آنها بر سر چند موضوع اشتراک و موافقت دارند : 1- تلاش برای ایجاد تفرقه در صفوف کارگران معترض، 2-تلاش برای به کار بستن امکانات همدستان حکومتی شان برای بقای خودشان 3- و تلاش برای تخریب فعالان و نمایندگان مستقل کارگری.
در راستای تلاش برای تخریب نمایندگان مستقل کارگری هر دو جناح فساد، عوامل و جاسوسان خود را به کار گرفته اند. از جناح داعش بیگی ها ( خاندان فاسد اسدبیگی ) مسعود کثیر ( ملقب به مسعود کثیف ) و از جناح رستمی ( ملقب به توهم فرار )، فریدون نیکوفرد و رضا رخشان ( این عنصر کثیف اطلاعاتی ) تلاش میکنند که آن یکی طرح تعاونی ضد کارگری که فقط قسمتی از سهام را برای کارگران در نظر میگیرد را به فعالین کارگری بچسبانند و به دروغ اعلام کنند که این همکاران ما شاید علاقه مند یا موافق این طرح باشند. این ادعای دروغ چیزی نیست جز تلاش برای تخریب وجهه نمایندگان ما.
اینکه عوامل کارفرما عامدانه طرح تعاونی صد در صد کارگری را با یک طرح تعاونی دیگر که ضد کارگری و غیر قابل قبول است به جای هم معرفی میکنند و سعی میکنند یکی را به فعالین مستقل کارگری نسبت بدهند چیزی نیست که کارگران هفت تپه به سرعت متوجه آن نشوند.
اسدبیگی و رستمی رفتنی اند و همینطور جاسوسان خودفروخته ای مثل مسعود کثیف، رخشان اطلاعاتی، محمد نوری و ظهیری خودفروخته و امثال آنان.
کارگران هفت تپه و نمایندگان مستقل آنها هشیارند و هیچ گونه خصوصی سازی دیگر را قبول نخواهند کرد؛ هیچ گونه تعاونی که در آن فقط بخشی از سهام به کارگران داده شود را قبول نخواهند کرد.
انتخاب کارگران هفت تپه واضح و روشن است:
دولتی شدن شرکت با نظارت کامل و شورایی کارگران هفت تپه
و یا
واگذاری صد در صد مالکیت شرکت به کارگران هفت تپه چه در قالب تعاونی صد در صد کارگری و چه در قالب دیگری که کارگران انتخاب کنند.
پیام همکار
⬆️ چرا عوامل کارفرما عامدانه دو نوع #تعاونی کاملا #متضاد را با هم قاطی میکنند؟
نشست های مخفیانه شورای اسلامی کار درباره آینده هفت تپه
شورای اسلامی کار که توسط کارگران هفت تپه منحل اعلام شده ضمن ادامه خراب کاری هایشان نشست های مخفیانه ای برای آینده هفت تپه برگزار میکنند. این نشست ها و اقدامات به دور از چشم کارگران و بدون اجازه آنها و از آن بدتر بر ضد منافع کارگران و آینده هفت تپه است.
یکی از این جلسات مخفی با حضور بنی سعد، شلاگه و جلیل احمدی در شهر حر و در منزل همسایه بنی سعد و با حضور یارمحمدی که تعاونی ضد کارگری را معرفی کرده برگزار شده است.
یارمحمدی که ماموریت دارد از طرف جناحی از حکومت بعد از رفتن اسدبیگی برای مالکیت هفت تپه اقدام کند طرح یک تعاونی ضد کارگری را پیشنهاد میکند که در ان کارگران نه تمام سهم شرکت بلکه فقط بخشی از ان را داشته باشند و یارمحمدی مفت خور که فرستاده برخی مقامات است هم بخش بیشتر سهام را. همانطور که اسدبیگی ها فرستاده روحانی و جهانگیری بودند ایندفعه قرار است جناح حکومتی دیگری ولی تحت پوشش یارمحمدی بر هفت تپه چنگ بیندازند.
طرحی که یارمحمدی ارائه میکند( #تعاونی_قلابی) بر ضد طرح تعاونی کارگری ست. طرح تعاونی اصلی و کارگری(#تعاونی_کارگری)، نوعی از مالکیت را اجرا میکند که تمام و صد در صد سهام شرکت به کارگران برسد و هیچ مفت خور دیگری در شرکت سهیم نباشد. اما طرح تعاونی یارمحمدی-یک جناح حکومت- میگوید فقط مقدار کمی از سهام به کارگران برسد.
متاسفانه کله پوک های شورای اسلامی با این نوع طرح های ضد کارگری همراهی میکنند و در جلسات مخفی با یارمحمدی شرکت میکنند.
درست وقتی که اکثریت کارگران هفت تپه در اعتصاب و تجمع بودند و اعلام میکردند بخش خصوصی باید برود کله پوک ها در تهران با اسدبیگی جلسه گذاشتند و او را به عنوان کارفرما به رسمیت شناختند.
در هفت تپه هیچ اقدامی بیش از چد روز یا نهایتا چند ماه پشت پرده نمی ماند. مثل نشست مخفیانه کله پوک های شورای اسلامی در شهر حر با یارمحمدی و در منزل همسایه بنی سعد! این نابغه ها فکر میکنند اگر جلسه را در منزل همسایه برگزار کنند کسی مطلع نمیشود!
کارگران هفت تپه بارها اعلام کرده اند که شورای اسلامی کار را به عنوان نماینده خود قبول ندارند و حتی در مقابل فرمانداری به اتفاق آرا این شورا را منحل کردند.
ما قویا پیگیر خلع ید بخش خصوصی هستیم و بعد از ان فقط دو نوع طرح را قبول داریم: یا شرکت کاملا به کارگران واگذار شود و یا اگر به دولت واگذار میشود با نظارت شورایی و کامل کارگران باید اداره شود.
مسئولین خواب های دیگری برای هفت تپه نبینند! در صورت تلاش مسئولین برای اجرای طرح هایی به جز مواردی که کارگران اعلام کرده اند باز هم شاهد اعتصابات و تجمعات در پایتخت اعتصاب جهان خواهند بود!
پیام همکاران
⬆️ نشست های مخفیانه شورای اسلامی کار درباره آینده هفت تپه
شورای اسلامی کار که توسط کارگران هفت تپه منحل اعلام شده ضمن ادامه خراب کاری هایشان نشست های مخفیانه ای برای آینده هفت تپه برگزار میکنند. این نشست ها و اقدامات به دور از چشم کارگران و بدون اجازه آنها و از آن بدتر بر ضد منافع کارگران و آینده هفت تپه است.
یکی از این جلسات مخفی با حضور بنی سعد، شلاگه و جلیل احمدی در شهر حر و در منزل همسایه بنی سعد و با حضور یارمحمدی که تعاونی ضد کارگری را معرفی کرده برگزار شده است.
یارمحمدی که ماموریت دارد از طرف جناحی از حکومت بعد از رفتن اسدبیگی برای مالکیت هفت تپه اقدام کند طرح یک تعاونی ضد کارگری را پیشنهاد میکند که در ان کارگران نه تمام سهم شرکت بلکه فقط بخشی از ان را داشته باشند و یارمحمدی مفت خور که فرستاده برخی مقامات است هم بخش بیشتر سهام را. همانطور که اسدبیگی ها فرستاده روحانی و جهانگیری بودند ایندفعه قرار است جناح حکومتی دیگری ولی تحت پوشش یارمحمدی بر هفت تپه چنگ بیندازند.
طرحی که یارمحمدی ارائه میکند( #تعاونی_قلابی) بر ضد طرح تعاونی کارگری ست. طرح تعاونی اصلی و کارگری(#تعاونی_کارگری)، نوعی از مالکیت را اجرا میکند که تمام و صد در صد سهام شرکت به کارگران برسد و هیچ مفت خور دیگری در شرکت سهیم نباشد. اما طرح تعاونی یارمحمدی-یک جناح حکومت- میگوید فقط مقدار کمی از سهام به کارگران برسد.
متاسفانه کله پوک های شورای اسلامی با این نوع طرح های ضد کارگری همراهی میکنند و در جلسات مخفی با یارمحمدی شرکت میکنند.
درست وقتی که اکثریت کارگران هفت تپه در اعتصاب و تجمع بودند و اعلام میکردند بخش خصوصی باید برود کله پوک ها در تهران با اسدبیگی جلسه گذاشتند و او را به عنوان کارفرما به رسمیت شناختند.
در هفت تپه هیچ اقدامی بیش از چد روز یا نهایتا چند ماه پشت پرده نمی ماند. مثل نشست مخفیانه کله پوک های شورای اسلامی در شهر حر با یارمحمدی و در منزل همسایه بنی سعد! این نابغه ها فکر میکنند اگر جلسه را در منزل همسایه برگزار کنند کسی مطلع نمیشود!
کارگران هفت تپه بارها اعلام کرده اند که شورای اسلامی کار را به عنوان نماینده خود قبول ندارند و حتی در مقابل فرمانداری به اتفاق آرا این شورا را منحل کردند.
ما قویا پیگیر خلع ید بخش خصوصی هستیم و بعد از ان فقط دو نوع طرح را قبول داریم: یا شرکت کاملا به کارگران واگذار شود و یا اگر به دولت واگذار میشود با نظارت شورایی و کامل کارگران باید اداره شود.
مسئولین خواب های دیگری برای هفت تپه نبینند! در صورت تلاش مسئولین برای اجرای طرح هایی به جز مواردی که کارگران اعلام کرده اند باز هم شاهد اعتصابات و تجمعات در پایتخت اعتصاب جهان خواهند بود!
پیام همکاران
⬆️ نشست های مخفیانه شورای اسلامی کار درباره آینده هفت تپه
Forwarded from هفت تپه-کانال مستقل کارگران
چرا عوامل کارفرما عامدانه دو نوع #تعاونی کاملا متضاد را با هم قاطی میکنند؟
دو طرح کاملا مختلف و متضاد از تعاونی برای جایگزینی مالکیت بخش خصوصی در هفت تپه پیشنهاد شده است. یکی از آنها دقیقا برای خنثی کردن اولی و به هدف واگذاری شرکت به چیزی شبیه اسدبیگی اما در صورت بندی متفاوت است که باید به آن دقت کرد و آنرا افشا کرد.
در عوض یک طرح تعاونی کارگری توسط برخی همکاران معرفی شده که در آن صد در صد سهام شرکت به کارگران واگذار میشود و فقط کارگران هفت تپه مجازند در آن سهیم باشند. تمام مالکیت کارخانه در این طرح به تمام کارگران هفت تپه- بدون استثنا- واگذار میشود. این طرح که برخی همکاران تحت نام تعاونی کارگری شکوه طرح کردند همچنین دارای مدیریت و کنترل شورایی کارگری بر تمامی شئون فنی-اجرایی-مالی-مالکیتی-حقوقی است. در این شکل از تعاونی کارگری تمام کارگران به صورت شورایی بر همه چز نظارت و دخالت و اعمال نظر دارند.
در نقطه مقابل در یک طرح مخنث و مضحک دیگر که توسط یک شخص به اصطلاح کارآفرین و در واقع یک سرمایه دار مفت خور دیگر معرفی شده و دیده شده برخی مسئولین حکومتی هم از آن سخن میگویند عبارت است از سهامدار شدن همین مفت خور و در کنارش دادن مقداری از کل سهام به کارگران! این طرح در واقع برای خنثی کردن طرح تعاونی کارگری ارائه شده اگر چه نام تعاونی هم بر آن نهاده می شود.
جیب های بسیار خود را برای پر شدن از قبل هفت تپه آماده کرده اند!
حالا که بیرون کردن بخش خصوصی به واقعیت نزدیک شده است بسیاری خیال خام دارند که مثلا یک بخش خصوصی دیگر را با عنوان ظاهر فریب و کلاهبردارانه بخش خصوصی اهلیت دار به کارگران هفت تپه و مردم منطقه تحمیل کنند که موفق نخواهند شد. برخی هم تلاش میکنند یه سرمایه دیگر را در قالب تعانی وارد کنند و کارگران را با دادن فقط مقداری از سهام مثلا گول بزنند!
برخی نیز برای تلاش برای طولانی تر کردن حضور مخرب کارفرماهای فاسد کنونی یعنی اسدبیگی- رستمی تلاش میکنند به تخریب تلاش های کارگران و یا نمایندگان مستقل کارگری بپردازند. هر روز یک شایعه علیه این نمایندگان مستقل میسازند و منتشر میکنند.
با وجود اختلاف و درگیری بین دو کارفرما یعنی اسدبیگی و رستمی هر دوی اینها و عوامل آنها بر سر چند موضوع اشتراک و موافقت دارند : 1- تلاش برای ایجاد تفرقه در صفوف کارگران معترض، 2-تلاش برای به کار بستن امکانات همدستان حکومتی شان برای بقای خودشان 3- و تلاش برای تخریب فعالان و نمایندگان مستقل کارگری.
در راستای تلاش برای تخریب نمایندگان مستقل کارگری هر دو جناح فساد، عوامل و جاسوسان خود را به کار گرفته اند. از جناح داعش بیگی ها ( خاندان فاسد اسدبیگی ) مسعود کثیر ( ملقب به مسعود کثیف ) و از جناح رستمی ( ملقب به توهم فرار )، فریدون نیکوفرد و رضا رخشان ( این عنصر کثیف اطلاعاتی ) تلاش میکنند که آن یکی طرح تعاونی ضد کارگری که فقط قسمتی از سهام را برای کارگران در نظر میگیرد را به فعالین کارگری بچسبانند و به دروغ اعلام کنند که این همکاران ما شاید علاقه مند یا موافق این طرح باشند. این ادعای دروغ چیزی نیست جز تلاش برای تخریب وجهه نمایندگان ما.
اینکه عوامل کارفرما عامدانه طرح تعاونی صد در صد کارگری را با یک طرح تعاونی دیگر که ضد کارگری و غیر قابل قبول است به جای هم معرفی میکنند و سعی میکنند یکی را به فعالین مستقل کارگری نسبت بدهند چیزی نیست که کارگران هفت تپه به سرعت متوجه آن نشوند.
اسدبیگی و رستمی رفتنی اند و همینطور جاسوسان خودفروخته ای مثل مسعود کثیف، رخشان اطلاعاتی، محمد نوری و ظهیری خودفروخته و امثال آنان.
کارگران هفت تپه و نمایندگان مستقل آنها هشیارند و هیچ گونه خصوصی سازی دیگر را قبول نخواهند کرد؛ هیچ گونه تعاونی که در آن فقط بخشی از سهام به کارگران داده شود را قبول نخواهند کرد.
انتخاب کارگران هفت تپه واضح و روشن است:
دولتی شدن شرکت با نظارت کامل و شورایی کارگران هفت تپه
و یا
واگذاری صد در صد مالکیت شرکت به کارگران هفت تپه چه در قالب تعاونی صد در صد کارگری و چه در قالب دیگری که کارگران انتخاب کنند.
پیام همکار
⬆️ چرا عوامل کارفرما عامدانه دو نوع #تعاونی کاملا #متضاد را با هم قاطی میکنند؟
دو طرح کاملا مختلف و متضاد از تعاونی برای جایگزینی مالکیت بخش خصوصی در هفت تپه پیشنهاد شده است. یکی از آنها دقیقا برای خنثی کردن اولی و به هدف واگذاری شرکت به چیزی شبیه اسدبیگی اما در صورت بندی متفاوت است که باید به آن دقت کرد و آنرا افشا کرد.
در عوض یک طرح تعاونی کارگری توسط برخی همکاران معرفی شده که در آن صد در صد سهام شرکت به کارگران واگذار میشود و فقط کارگران هفت تپه مجازند در آن سهیم باشند. تمام مالکیت کارخانه در این طرح به تمام کارگران هفت تپه- بدون استثنا- واگذار میشود. این طرح که برخی همکاران تحت نام تعاونی کارگری شکوه طرح کردند همچنین دارای مدیریت و کنترل شورایی کارگری بر تمامی شئون فنی-اجرایی-مالی-مالکیتی-حقوقی است. در این شکل از تعاونی کارگری تمام کارگران به صورت شورایی بر همه چز نظارت و دخالت و اعمال نظر دارند.
در نقطه مقابل در یک طرح مخنث و مضحک دیگر که توسط یک شخص به اصطلاح کارآفرین و در واقع یک سرمایه دار مفت خور دیگر معرفی شده و دیده شده برخی مسئولین حکومتی هم از آن سخن میگویند عبارت است از سهامدار شدن همین مفت خور و در کنارش دادن مقداری از کل سهام به کارگران! این طرح در واقع برای خنثی کردن طرح تعاونی کارگری ارائه شده اگر چه نام تعاونی هم بر آن نهاده می شود.
جیب های بسیار خود را برای پر شدن از قبل هفت تپه آماده کرده اند!
حالا که بیرون کردن بخش خصوصی به واقعیت نزدیک شده است بسیاری خیال خام دارند که مثلا یک بخش خصوصی دیگر را با عنوان ظاهر فریب و کلاهبردارانه بخش خصوصی اهلیت دار به کارگران هفت تپه و مردم منطقه تحمیل کنند که موفق نخواهند شد. برخی هم تلاش میکنند یه سرمایه دیگر را در قالب تعانی وارد کنند و کارگران را با دادن فقط مقداری از سهام مثلا گول بزنند!
برخی نیز برای تلاش برای طولانی تر کردن حضور مخرب کارفرماهای فاسد کنونی یعنی اسدبیگی- رستمی تلاش میکنند به تخریب تلاش های کارگران و یا نمایندگان مستقل کارگری بپردازند. هر روز یک شایعه علیه این نمایندگان مستقل میسازند و منتشر میکنند.
با وجود اختلاف و درگیری بین دو کارفرما یعنی اسدبیگی و رستمی هر دوی اینها و عوامل آنها بر سر چند موضوع اشتراک و موافقت دارند : 1- تلاش برای ایجاد تفرقه در صفوف کارگران معترض، 2-تلاش برای به کار بستن امکانات همدستان حکومتی شان برای بقای خودشان 3- و تلاش برای تخریب فعالان و نمایندگان مستقل کارگری.
در راستای تلاش برای تخریب نمایندگان مستقل کارگری هر دو جناح فساد، عوامل و جاسوسان خود را به کار گرفته اند. از جناح داعش بیگی ها ( خاندان فاسد اسدبیگی ) مسعود کثیر ( ملقب به مسعود کثیف ) و از جناح رستمی ( ملقب به توهم فرار )، فریدون نیکوفرد و رضا رخشان ( این عنصر کثیف اطلاعاتی ) تلاش میکنند که آن یکی طرح تعاونی ضد کارگری که فقط قسمتی از سهام را برای کارگران در نظر میگیرد را به فعالین کارگری بچسبانند و به دروغ اعلام کنند که این همکاران ما شاید علاقه مند یا موافق این طرح باشند. این ادعای دروغ چیزی نیست جز تلاش برای تخریب وجهه نمایندگان ما.
اینکه عوامل کارفرما عامدانه طرح تعاونی صد در صد کارگری را با یک طرح تعاونی دیگر که ضد کارگری و غیر قابل قبول است به جای هم معرفی میکنند و سعی میکنند یکی را به فعالین مستقل کارگری نسبت بدهند چیزی نیست که کارگران هفت تپه به سرعت متوجه آن نشوند.
اسدبیگی و رستمی رفتنی اند و همینطور جاسوسان خودفروخته ای مثل مسعود کثیف، رخشان اطلاعاتی، محمد نوری و ظهیری خودفروخته و امثال آنان.
کارگران هفت تپه و نمایندگان مستقل آنها هشیارند و هیچ گونه خصوصی سازی دیگر را قبول نخواهند کرد؛ هیچ گونه تعاونی که در آن فقط بخشی از سهام به کارگران داده شود را قبول نخواهند کرد.
انتخاب کارگران هفت تپه واضح و روشن است:
دولتی شدن شرکت با نظارت کامل و شورایی کارگران هفت تپه
و یا
واگذاری صد در صد مالکیت شرکت به کارگران هفت تپه چه در قالب تعاونی صد در صد کارگری و چه در قالب دیگری که کارگران انتخاب کنند.
پیام همکار
⬆️ چرا عوامل کارفرما عامدانه دو نوع #تعاونی کاملا #متضاد را با هم قاطی میکنند؟
📌درباره #تعاونی
سلام. من کسی بودم که درباره تعاونی پیام فرستادم. لطفا این رو منتشر کنید. این نظر منه و بقیه اگر مخالفن بگن چرا مخالفن؟ تعاونی مدل خاص و عجیبی نیست.
برای تشکیلش باید یک سرمایه داشت و یک شرکت تعاونی تکشیل بشه
پشتیبانش هیئت موسسی خواهد بود که طبق قانون فقط سرمایه از اوناست و حق عضویت در هییت مدیره رو هم نخواهند داشت
برای هفت تپه ای که این همه بدهی داره تعاونی میتواند گزینه ی خوبی باشد چون:
۱_به موجب قانون تمام دیرکرد جریمه تامین اجتماعی آن بخشیده خواهد شد
۲_حاملهای انرژی مثل آب و برق وگاز هرچقدر بدهی داشته باشد شامل ۲۰الی ۲۵ درشد تخفیف خواهدشد
۳_هیئت مدیره ی تعاونی متشکل از ۶ رای از کارگران و ۱ رای از هیئت موسس و این یعنی نظارت و قدرت چانی زنی بیشتر کارگر.
به موجب قانون شرکتهای تعاونی از طریق دولت باید زمین بشون بدن برای ساخت منازل با تسهیلات بلند مدت و کم بهره و این یعنی صاحب خانه شدن همه کارگرا اگر هم زمین نبود تسهیلات به اعضای تعاونی و سهامدارن اون که ما کارگرا هستیم میدن برای بازسازی همین منازل.
اعضای تعاونی یا سهامداران که خودماکارگرا هستیم فقط در سود شرکت سهیم هستیم و به موجب قانون در زیاندهی شرکت فقط و فقط هیئت موسس متقبل آنخواهد بود.
اعضای تعاونی یا سهامداران که خودماکارگرا هستیم فقط در سود شرکت سهیم هستیم و به موجب قانون در زیاندهی شرکت فقط و فقط هیئت موسس متقبل آنخواهد بود.
اعضای تعاونی و سهامداران که خود ما کارگرا هستیم بر تمام نحوه عملکرد شرکت ومدیران آن نظارت مستقیم داریم چون سهامدار هستیم و حق اظهار نظر داریم.
ماچسبیدیم به دولتی شدن
دولت خودش تو حقوق کارمندای خودش مونده اگه پول داشت که یکماه شرکت رو گرفتن پس کجان؟
دولت اجازه نظارت کارگرا رو میده؟
اجازه دخالت ما رو میده؟
سهامداری یعنی امنیت شغلی
سهام که داشتی یعنی اونجا حقی داری
سهمی داری
عملا شورای اسلامی و کمیته انضباطیشون منحل و بی اثر میشه
ما چسبیدیم به دولت
دولت جز اینکه چهارتا مدیر امنیتی میاره میزاره نق دلمون چه سودی داره؟
پیام همکار
توضیح: ایشان این موارد را طی هفت پیام جداگانه ارسال کرده که ما همه انها را یکجا منتشر میکنیم. همکاران نظرات موافق و مخالف خودشان را ارائه کنند تا منتشر شود.
تماس با کانال @kargare7tapeh
سلام. من کسی بودم که درباره تعاونی پیام فرستادم. لطفا این رو منتشر کنید. این نظر منه و بقیه اگر مخالفن بگن چرا مخالفن؟ تعاونی مدل خاص و عجیبی نیست.
برای تشکیلش باید یک سرمایه داشت و یک شرکت تعاونی تکشیل بشه
پشتیبانش هیئت موسسی خواهد بود که طبق قانون فقط سرمایه از اوناست و حق عضویت در هییت مدیره رو هم نخواهند داشت
برای هفت تپه ای که این همه بدهی داره تعاونی میتواند گزینه ی خوبی باشد چون:
۱_به موجب قانون تمام دیرکرد جریمه تامین اجتماعی آن بخشیده خواهد شد
۲_حاملهای انرژی مثل آب و برق وگاز هرچقدر بدهی داشته باشد شامل ۲۰الی ۲۵ درشد تخفیف خواهدشد
۳_هیئت مدیره ی تعاونی متشکل از ۶ رای از کارگران و ۱ رای از هیئت موسس و این یعنی نظارت و قدرت چانی زنی بیشتر کارگر.
به موجب قانون شرکتهای تعاونی از طریق دولت باید زمین بشون بدن برای ساخت منازل با تسهیلات بلند مدت و کم بهره و این یعنی صاحب خانه شدن همه کارگرا اگر هم زمین نبود تسهیلات به اعضای تعاونی و سهامدارن اون که ما کارگرا هستیم میدن برای بازسازی همین منازل.
اعضای تعاونی یا سهامداران که خودماکارگرا هستیم فقط در سود شرکت سهیم هستیم و به موجب قانون در زیاندهی شرکت فقط و فقط هیئت موسس متقبل آنخواهد بود.
اعضای تعاونی یا سهامداران که خودماکارگرا هستیم فقط در سود شرکت سهیم هستیم و به موجب قانون در زیاندهی شرکت فقط و فقط هیئت موسس متقبل آنخواهد بود.
اعضای تعاونی و سهامداران که خود ما کارگرا هستیم بر تمام نحوه عملکرد شرکت ومدیران آن نظارت مستقیم داریم چون سهامدار هستیم و حق اظهار نظر داریم.
ماچسبیدیم به دولتی شدن
دولت خودش تو حقوق کارمندای خودش مونده اگه پول داشت که یکماه شرکت رو گرفتن پس کجان؟
دولت اجازه نظارت کارگرا رو میده؟
اجازه دخالت ما رو میده؟
سهامداری یعنی امنیت شغلی
سهام که داشتی یعنی اونجا حقی داری
سهمی داری
عملا شورای اسلامی و کمیته انضباطیشون منحل و بی اثر میشه
ما چسبیدیم به دولت
دولت جز اینکه چهارتا مدیر امنیتی میاره میزاره نق دلمون چه سودی داره؟
پیام همکار
توضیح: ایشان این موارد را طی هفت پیام جداگانه ارسال کرده که ما همه انها را یکجا منتشر میکنیم. همکاران نظرات موافق و مخالف خودشان را ارائه کنند تا منتشر شود.
تماس با کانال @kargare7tapeh