#توضیح درباره #مطالب منتشره در کانال و درباره اهداف و نظریات کانال مستقل:

همکاران و مخاطبان عزیز؛
از این که با دقت، مطالب کانال را مطالعه میکنید و با حساسیت نقدهای خود را به ما ارسال میکنید متشکریم. تمام مطالب و پیام ها و یا سخنان همکاران الزاما مورد تایید کانال مستقل کارگران هفت تپه نیست. اینکه همکاران مختلف، این کانال را یکی از تریبون های اصلی انتشار نظرات خود میدانند از موفقیت های کانال مستقل است و همزمان وظیفه سنگینی را بر دوش ما میگذارد. ما تلاش میکنیم علاوه بر نشر مطالب مختلف و ترویج خطوط معین استقلال کارگری و طبقاتی، در بخش انتقادات هم از طریق نشر نقدهایی که همکاران به هم میکنند، فضای #گفتگو و #بحث دوستانه و کارگری را باز کنیم. میدانیم مستحضرید که برخی کانال های تلگرامی و یا گروه های واتزاپی هفت تپه، پر شده است از انگ های امنیتی و تخریب و ترور که توسط افراد معینی و از جانب کارفرما و نیروهای امنیتی سازمان داده شده اند و عملا فضایی برای نقد سالم و سازنده باقی نمانده است. تلاش ما این است که بخش هایی از نظرات و پیام و بحث همکاران را بازتاب دهیم و همچنین نقد به آنها را نیز منتشر کنیم که در این گفتگوهای دو یا چند جانبه، کمکی به پیشبرد و پخته شدن نظریات و حرکت مان کنیم.

ضمن تشکر مجدد از نظرات و نقدهای شما، اعلام میکنیم که اگر به پیام یا سخنان یا مطالب همکاران نقدی دارید حداقل در چند سطر بنویسید تا منتشر کنیم. برخی همکاران درخواست میکنند که فلان مطلب را به کلی حذف کنیم و برخی دقیقا خواهان حذف مطلبی با محتوای کاملا متفاوت یا حتا متضاد با مطلب اولی هستند. از نظرات متفاوت یکدیگر عصبانی نشویم و قهر نکنیم و نقد خود را دوستانه و شفاف اعلام و منتشر کنیم تا به صورت جمعی بتوانیم حرف و راه بهتر را انتخاب کنیم.
همینطور یادآوری میکنیم که خط کلی و نظریات رسمی کانال مستقل معلوم بوده و از طریق بررسی محتوا و جهت اکثریت مطالب منتشره تا این زمان، قابل درک است. ما معتقد به مبارزه و حرکت مستقل کارگری هستیم. ما از جمله مخالف خصوصی سازی، سرکوب و تهدید هستیم و همچنین باور داریم هیچ کدام از جناح ها و دسته های حامی سرمایه داران و کارفرمایان ناجی ما نیستند؛ ما باور داریم که تنها با اتکا به نیروی متحد و متشکل کارگری و طبقاتی خودمان میتوان مطالبات روزمره، مطالبات میان مدت و همچنین افق ها و اهداف و مطالبات بلند مدت و اساسی کارگری را به دست آورد.
با کمال میل آماده دریافت و انتشار نظرات و نقدهای همکاران عزیز هستیم.

با احترام- گروه #مدیریت کانال مستقل کارگران هفت تپه

⬆️ #توضیح درباره #مطالب منتشره در کانال- همه مطالب الزاما #مواضع ما نیست- آماده دریافت #نقد هستیم- نقد به همدیگر لازمه فعالیت است- درباره #اهداف و نظریات کانال مستقل

دستگاه #قضایی #دشمن است و با #نقد کردن دشمنی را کنار نمیگذارد

به نظر من از دستگاه قضائی نباید انتقاد کرد چون از دشمن که نمیشود انتقاد کرد. اصلا امید به اصلاح دشمن، بی عقلی است؛ سادگی ست؛ حتا بلاهت است. دشمن، دشمن است. باید مقابل آن ایستاد. فقط یک احمق در حالی که دارند به او شلیک میکنند ممکن است فکر کند اگر زبان به نقد باز کند ممکن است گلوله ها وقتی به سینه و سر و دست و پایش خوردند کار نکنند. گلوله های دستگاه قضایی و امنیتی دارد شبانه روز به سمت ما کارگران شلیک میشود. با نقد و زبان خوش نمیشود اثر گلوله ها را خنثی کرد. گلوله های قوه قضائیه و مجریه و ... دارد شبانه روز ما را می کشد: یک روز با آزاد کردن فاسدان و اختلاسگران؛ یک روز با سرکوب تجمعات کارگری، یک روز با صدور احکام ظالمانه و یک روز با دفاع از خصوصی سازی و هر روز به یک شکل. گاهی حتا مستقیما به ما با اسلحه شلیک میکنند. در دشمنی هر کاری از دستشان بربیاید میکنند. در این شرایط باید پناه گرفت باید سنگر گرفت باید به فکر مقابله بود. مقابله کارگری هم اعتراض و اعتصاب متحدانه و حساب شده و هشیارانه است و ...
از دستگاه قضایی نمیشود انتقاد کرد. اولا بابت انتقاد دستگیر میکنند. بعد اگر هم بشود انتقاد کرد چه فایده دارد ؟ دستگاه قضایی نوکر فاسدان و اختلاسگران است. احکامی که صادر کرده اند نشان میدهد دستگاه قضائی دشمن کارگران است. اگر کسی سندی بخواهد که چرا دستگاه قضائیه ضد و دشمن کارگر است همین احکام ظالمانه که برای کارگران صادر کرده اند بهترین و دقیق ترین سند است. خوب ما هم خوب میدانیم که دشمن ما هستند. با دشمن هم نمیشود با زبان خوش برخورد کرد. همانطور که آنان با زبان مرگ و زندان و تهدید و فقر و استثمار و سرکوب و شلاق و دادگاه و گلوله و گرسنگی با کارگران برخورد میکنند. همانطور که دستگاه قضائی هم نمی آید نقدش را مطرح کند. نه. بلافاصله شمشیر می کشد.
دستگاه قضائیه با نقد، موضع و دشمنی اش با کارگران را تغییر نمیدهد. با زبان زور باید با آنها رفتار کرد. با اعتراض و اعتصاب کارگری تا جایی که تشکیلاتشان و همه چیزشان فلج شود؛ تا جایی که با لگد از این منطقه بیرون انداخته شوند.
کارگران هفت تپه و در کل کارگران ایران با دستگاه قضائیه بحث و گفتگو و نقد و تبادل نظری ندارند. یک خط مستقیم دشمنی از سوی قوه قضائیه علیه کارگران وجود دارد. ما هم باید به روش خودمان مقابله کنیم.

#واحد من #شواغیل
پیام همکار - کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
لطفا به خصوصی همکاران و گروه های واتزاپی بفرستید.

⬆️دستگاه قضایی دشمن است و با نقد کردن دشمنی را کنار نمیگذارد

#توضیح : بسیاری از مطالب منتشر شده یا بازنشر شده در کانال ما الزاما نظر رسمی "کانال مستقل کارگران هفت تپه" نیست. ما تا حدی که به موضوعات فعالیتی مان ربط دارد نظریات گوناگون همکاران و مخاطبان کانال و گاهی مطالب کانال های دیگر را بازتاب میدهیم. تمام این نظرات الزاما مطابق با باور و نظر خود ما نیست. اما در هر صورت همکاران عزیز حق دارند که نقدشان را به مطالب منتشر شده برای ما بفرستند تا منتشر کنیم.
ما رسانه ی بی طرفی در اختیار نداریم که در آن تبادل نظر کنیم. نتیجتا از طریق این کانال و یا فضاهای مشابه، با نظریات، بحث ها و حرف های هم آشنا میشویم و همدیگر را هم نقد میکنیم.
منتظر #نوشته ها و نقدهای شما همکاران عزیز و همچنین #نقد و #نظر #مخاطبان گرامی کانال هستیم.
کانال مستقل کارگران هفت تپه

یک نگاه و #نقد به طرح #تعاونی #شکوه. دوستان عزیز با سلام. با توجه به اینکه این روزها پیشنهاد تعاونی سازی دارد در شرکت مطرح میشود، اگر صلاح دانستید این جزوه را که بدون اسم و امضاست و فقط بر روی ارزیابی از جوانب مختلف تعاونی سازی هفت تپه متمرکز شده و مواد قانونی تعاونی را که بالقوه/بالفعل ضد کارگران است بررسی کرده در کانال مستقل منتشر کنید.
با سپاس

پیام دریافتی- انتشار : کانال مستقل کارگران هفت تپه

#توضیح درباره مطالب و #رویکرد مطالب منتشر شده در کانال ما و #نقدی درباره به زعم ایشان #تندروی(؟) در کانال

با سلام به همکاران.
نقدی به کانال مستقل از طرف یک همکار دریافت شده که اعلام شده کانال مستقل در مطالبی تندروی میکند و نیز گفته شده الان وقتش نیست اینهمه #رادیکال بود. به عنوان مقدمه، نظر شما را به متنی مفصل تر که در این مورد و با توضیحات کامل، قبلا منتشر کردیم جلب میکنیم.
درباره به زعم برخی همکاران تندروی در مطالب کانال، چند نکته را با شما عزیزان در میان میگذاریم:

1- ما در بسیاری از موارد، پیام همکاران را نشر میکنیم که البته #متوسط رویکرد این مطالب، در مورد مساله ی معین مورد تایید خود ماست نه الزاما تمام مطالب. ما هر پیامی را نشر نمیکنیم و اگر بکنیم به تعداد کمتری نسبت به بقیه پیام ها و آنهم به قصد ایجاد زمینه برای #نقد و نظر دسته جمعی. در صورتی که قرار باشد همه پیام ها منتشر بشود روزانه بالغ بر صدها پیام خواهد شد. دوما وقتی مثلا تحلیل ما این است که دانشجوی عدالت خواه و بسیجی و حاج موسوی یا فلان نماینده یا مقام، آمده اند که زمینه را برای ورود سپاه و بنیاد و امثالهم اماده کنند- و از نظر ما این یعنی به خطر افتادن منافع کارگران- ما پیامی که به استقبال اینها برود را منتشر نمیکنیم یا ممکن یکی از ده تا را منتشر کنیم آنهام به سبب ایجاد زمینه نقد و نظر.

2-ما هرگز ادعا نکرده ایم رسانه ی بی طرفی هستیم. رسانه بی طرف یعنی رسانه ی مُرده و تمام شده. هر رسانه ای در طرفی ایستاده است. ما در طرف کارگران هستیم. ما منافع فوری و عمومی کارگری را پشتیبانی میکنیم. اگر مطلب یا مطالبی هست که به زعم ما در جهت منافع مقابل است طبعا در کانال ما پوشش داده نمیشود و یا پوشش داده میشود که نقد به آن هم منتشر شود و ذهن ها نسبت به آن آگاه شود.

3-ممکن است در مورد یا موارد معینی یکی از همکاران، برخلاف نظر ما، تحلیلش این باشد که نقد و نفی و طعنه و افشا و تقابل و مبارزه با فلان مقام یا جریان، به نفع کارگران هفت تپه نیست و کانال مستقل تحلیلش از شرایط در این مورد معین صحیح نیست. در اینصورت درخواست میکنیم به طور مشخص و با مثال، آن مورد خاص را برای ما تشریح کنید تا ما هم بررسی کنیم. کلی گویی هایی به این سبک که در مورد فلان جریانات دارید تند میروید، نقدی سازنده و کمک کننده نیست و بهتر است مشخص و واضح به ما توضیح دهید برداشت شما از شرایط چیست و چرا فکر میکنید تحویل گرفتن فلان مقام یا جریان میتواند به نفع کارگران باشد.

4-لابد مشاهده کرده اید که ما در مواری حتی نظریات و نقدهایی که در جهت خط و مشی کانال مستقل نیست را به حکم " آزادی بیان" و " تبادل افکار" و زمینه سازی برای بحث و نقد و نظر میان همکاران نشر کرده ایم. اگر شما هم نقدی به مطالب همکاران دارید ارائه کنید تا منتشر شود. برای ما نه از نظر فنی و نه از نظر منطقی و نه از نظر خط و مشی معین و آگاهانه ای که داریم، ممکن نیست که بنا بر درخواست و نظر شما، ناگهان تغییر رفتار و جهت دهیم زیرا که اولا باید با تحلیل و استدلال به ما توضیح دهید چرا نظر شما به نفع کارگران است و نیز دقیقا شما چه جایگزین عینی و عملی بر اساس شرایط روز برای پیشبرد مبارازت پیشنهاد میدهید.
برای ما اعلام توصیه/ تهدید/تشویق/ سفارش مطلب/ سفارش به تغییر جهت و امثالهم نه شدنی است و نه قابل قبول. نقد کنید تا منتشر کنیم.

5- بعید میدانیم هیچ رسانه ی کارگری - به لحاظ ِ امکانات، میزان انرژی و وقت لازم- حتی اگر بخواهد هم بتواند تمام نظریات تمام طیف های درون بدنه کارگری و تمام کارگران را پوشش دهد. ما منافع عمومی کارگری را مد نظر داریم. اما اگر فکر میکنید بعد از دیدن مجموعه ی مطالب و خط و مشی ما، نظر یا گرایشی وجود دارد که میتواند منافع کارگران هفت تپه را بهتر و دقیق تر بازتاب دهد ولی ما فکر میکنیم که اینطور نیست و آن گرایش را در جهت منافع کارگران هفت تپه ارزیابی نمیکنیم و لاجرم نسبت به بازتاب دادن نظریاتش فعال نبوده ایم میتوانیم بگوییم با یکدیگر اختلاف نظر داریم! کانال ما ظرفیت و توان معینی دارد و نیز خط و ربط و مشی و اهداف معینی. از مجموعه ی مطالب و از میانگین آنها، این خط و ربط و هدف قابل فهم خواهد بود.

6-از همکاران عزیز درخواست داریم نقد و پیشنهاد و توصیه و سفارشات خود را با دلیل توضیح دهند که برای ما حرف و موضوع شما قابل فهم باشد . اگر شما در موردی ناراضی هستید درخواست تغییر خط و مشی به ما ندهید و یا برچسب تندروی بر مطالب کانال مستقل نزنید.

از اینکه نقد های خود را با ما در میان میگذارید متشکریم.
کانال مستقل کارگران هفت تپه
بامداد سه شنبه - ۲۱ مرداد ۱۳۹۹

⬆️ #توضیح درباره مطالب منتشر شده در کانال ما و #نقد از یک یا چند همکار درباره به زعم آنها #تندروی در کانال

مناسبات، رفاقت در عین اختلاف، روابط بین کارگران هفت تپه و هشیاری ما

به جز مسائل اعتصاب و اعتراض و اتحاد و اینکه برخلاف اینکه تمام جناح های سیاسی کشور عاشق خصوصی سازی هستند اما ما ایستادگی کردیم و تا بیرون کردن خصوصی سازی رها نخواهیم کرد یک نکته دیگر هم مهم است که جزو خصوصیات مبارزه در هفت تپه بوده است و به #مناسبات #درونی و #رویه و روش برخورد ما با یکدیگر و روش #نقد_درونی و رعایت و تفکیک #دوست از #دشمن و حفظ #رفاقت ها با وجود اختلافات بوده است:

حفظ اتحاد و رفاقت و یگانگی با وجود اختلافات.

بعضی وقت ها سر یک مساله ممکن است اختلاف شدید داشته باشیم اما هدف مشترک را از یاد نمی بریم. یک روز یک شخص با تجربه چیزی به من گفت که سال ها متوجه آن نبودم اما به مروز زمان فهمیدم عجب نکته باارزشی را با من درمیان گذاشت. این شخص عزیز که با افتخار بازنشسته شد و متاسفانه فوت شده است به من گفت:
یادت باشد ما چندین نوع دوست و چندین نوع دشمن داریم. نه از نظر ماهیت بلکه از نظر درجه و سطح فعالیت و تلاشی که میکنند. وقتی توازن قوا را باید به نفع خودت تغییر بدهی باید حواست باشد که این انواع درجات را با هم قاطی نکنی . مثلا ما دشمان خیلی فعال داریم که باید بیشترین مبارزه را علیه آنها بکنیم. دشمنان نیمه فعال داریم که با انها مبارزه میکنیم اما حواسمان هست مبارزه مان طوری باشد که انها را غیر فعال کنیم نه طوری مبارزه کنیم که کاملا فعال شوند. دشمنان غیر فعال داریم که حواسمان به کارهایشان هست اما سیخونک نمیزنیم که فعال شوند. اگر فعال شدند بعد به درجه بالاتر علیهشان مبارزه می کنیم.

و اما: از طرف دیگر دوستان خیلی نزدیک و فعال داریم که بسیار اشتراکات داریم و فقط در برخی جزئیات و از هر ده مساله ممکن است بر سر دو یا سه تا اختلاف داشته باشیم. با هم نقد و گپ میکنیم و مبارزه مشترک را پیش می بریم اما حواسمان هست بر سر یکی دو مورد اختلاف دوستی مان کمرنگ نشود و اتحاد مان زائل نشود. از طرفی هم دوستان نیمه فعال داریم یا دوستانی که اشتراکمان از هر ده مساله بر سر دو یا سه مورد است. در این مورد هم سعی میکنیم با تفاهم و احترام نقاط مشترک را بیشتر کنیم و اگر بیشتر نشد با تمرکز زیاده بر اختلافات سعی نکنیم تلخی و تندی پیش بیاید و حداقل هان سطح اشتراک حداقل را حفظ کنیم. دوستانی هم داریم که عملا کار زیادی نمیکنند. تلاش میکنیم که فعال باشند اما گر نشد آنها را به دشمن بدل نمیکنیم و از خود نمی رنجانیم.

آن دوست باتجربه به من میگفت درست کردن یک دوست حتی نیمه فعال ده ها سال زمان میخواهد. درست کردن یک دوستی مشترک بسیار فعال، خیلی زمان میخواهد. درست کردن دشمن کار چند ثانیه است و خیلی راحت میشود دشمن تراشی کرد. درست کردن دشمن فعال از یک دشمن نیمه فعال کار چند ثانبه است. درست کردن دشمن راحت است اما درست کردن دوست و متحد و نگه داشتن ان کار سختی است. داشتن یک دوست و متحد خیلی مهم و اساسی و استراتژیک است و نباید گذاشت به هیچ قیمتی این اتحاد خدشه دار شود.
فردی که مطالبه گری میکند و حق خواهی و مبارزه میکند باید خیلی مراقب باشد که گاهی حتی اگر حق با اوست اما به علت یک اختلاف یا سه اختلاف دوست و متحد خود را به نیمه دوست و یا به مروز زمان به دشمن بدل نکند.

هر وقت به کارگران هفت تپه و فعالیت ها نگاه می کنم می بینم با وجود اینکه خیلی تحت فشار بوده ایم اما خوشبختانه به هر کدام از دوستان که نگاه میکنی می بینی متحدانه با هم برای هدف مشترک جلو میروند حتی اگر بر سر دو یا سه مورد از ده مورد اختلاف داشته باشند و یا حتی اگر بر سر چهار یا پنج مورد با هم اختلاف داشته باشند. کارگران هفت تپه برای هدف مشترک در درجه اول گفته ها و مواضع و اهداف مشترک بین خودشان را مد نظر دارند یعنی اهداف کارگری و برحق و میدانند که بیشترین قدرت ما در اتحاد بین خودمان است. میدانند که گاهی اگر نقدی یا گله ای داریم در داخل هم با همکارمان مثلا سر کار یا توی سرویس یا جای دیگری طرح میکنیم و سعی میکنیم نقطه مشترک پیدا کنیم و اتحاد را بیش از پیش تقویت کنیم.

یکی از نکات مهم در مبارزات کارگران هفت تپه همین نکته بوده است. نه تنها فعالین و نمایندگان بلکه وقتی به خیلی از همکاران نگاه میکنیم می بینم بر اثر تجربه این رویه درست رعایت شده است و مشاهده این موضوع بسیار لذت بخش است. در واقع همین قضیه یکی از علت های رشد مبارزات کارگری هفت تپه است و به همین علت است که جبهه مقابل نتوانسته است با وجود اینهمه هزینه و رسانه و فشار و سرکوب و ...در میان ما شکاف ایجاد کند. رعایت این #رویه #اتحاد و #مناسبات #درونی که بسیار هوشمندانه است در هفت تپ به خوبی دیده میشود.
درود بر همه همکاران متحد و با شرف در هفت تپه. زنده باد هفت تپه و زنده باد اتحاد. پیروزی نزدیک است.
پیام همکار

⬆️ مناسبات، رفاقت در عین اختلاف، روابط بین کارگران هفت تپه و هشیاری ما

📌یک #نقد و #هشدار به همکاران #فصلی، #فعالین، همه همکاران در هفت تپه! مساله مهمی درباره تجمعات و #بدعت گذاری یک روش اشتباه

برای دومین بار در چند وقت اخیر عده کثیری از همکاران فصلی ( و قرارداد تمدیده نشده ها و اخراجی ها اعم از غیرنیشکری و حراست و کارخانه و تجهیزات و دفع آفات و ...) و همکارانی که به بخش های دیگری مثل لیلکو منتقل شده و از کار اصلی شان جدا شده و قرارداد موقت دارند میخواسته اند که تجمع کنند اما مشکلی پیش آمده است:
دو مساله مهم بر سر راه ایجاد این تجمعات وجود دارد. یکی اینکه متاسفانه همه این همکاران فصلی و ... به اندازه کافی برای سرنوشت خودشان اهمیت قائل نیستند و تنها انتظار دارند فعالین یا دیگر همکاران حق انها را بگیرند. تعداد زیادی از این همکاران اصلا در تجمعات و اعتصابات حاضر نشدند. اما تعدادی که همیشه در تجمعات بودند و برای بار چندم و بعد از تعلیق اعتصاب میخواستند تجمع کنند با یک مساله جدید روبرو شده اند:

گفته میشود که یک یا چند نفر از کارگران فعال (یا فعالین کارگری؟ هنوز نمیدانیم چه کسانی بوده اند) به همکاران فصلی گفته اند "اکنون موقع تجمع نیست چونکه مدیریت جدید قرار است بیاید و شما میتوانید وقتی مدیریت دولتی مستقر شد نماینده بفرستید و مشکلتان را بیان کنید."
این استدلال و این روش، خطرناک است و اصلا روشی نیست که هفت تپه با آن موفق شده است تا کنون به موفقیت هایی دست پیدا کنید.

چه چیزی ممکن است باعث شود یک کارگر فعال یا یک فعال کارگری که مورد اعتماد این همکاران است از آنها بخواهد "در این مقطع" نباید تجمع کرد؟

چرا؟ چون دولت جدید و قوه قضاییه جدید بر سر کار امده است و انها وانمود میکنند میخواهند مشکل کارگر را حل کنند؟ آیا این فرد فعال فرضی داستان ما واقعا نمیداند آنچه باعث شد اسدبیگی-رستمی محاکمه شوند اعتراضات ما بود؟ صدور خلع ید فقط به خاطر فشار اعتراضات ما بود؟ ابلاغ آن به جز به خاطر اعتصابات اخیر ما بود؟ آیا این همکار واقعا تصور میکند که اژه ای و رئیسی وقتی ما ساکت باشیم و لال باشیم میگوید آفرین به این کارگر آرام و برویم به او کمک کنیم؟ آیا به جز این است که اگر صدایمان را بلند نکنیم و اعتراض نکنیم امکان ندارد بتوانیم قدمی رو به جلو برویم؟ این یک اصل است و فرقی ندارد روبروی ما اژه ای باشد یا لاریجانی یا رئیسی! فرقی ندارد روبروی ما احمدی نژاد باشد یا روحانی و یا رئیسی!

این همکار ما اشتباه میکند. مثلا میخواهد از سر دلسوزی کاری کند که فعلا همه جا آرام باشد تا مدیریت جدید بیاید و بعد مشکل حل شود. این اشتباه است. تا اعتراض نباشد هیج مدیریتی تن به مطالبه ما نخواهد داد.

این همکار ما اشتباه میکند و اعتبار خودش را هم دارد قمار میکند زیرا فردا روز که مدیریت جدید هم اقدام به تمدید قرارداد فصلی ها نکرد همین همکاران فصلی خواهند گفت ما میخواستیم تجمع کنیم اما فلان کس گفت الان وقتش نیست. همین تجمع نکردن بعدا برای اعتبار همین شخص هم بد خواهد شد.

یک مورد دیگر این است که مثلا به دسته ای مختلف کارگران فصلی بگوییم شما تجمع نکنید بگذارید وقتی مدیریت جدید امد از هر گروه شما یک نماینده بیاید و با مدیریت حرف بزند! این روش شکست خورده است. نماینده و جلسه به تنهایی کاری پیش نمیبرد. باید تجمع و اعتصاب باشد که وقتی نماینده میرود حرفش را بخوانند و بخواهند امتیازی بدهند تا در ذهن خودشان اعتصاب را تمام کنند. نماینده و جلسه بدون حضور همکاران در تجمعات، اصلا به حرفش گوش نخواهند کرد. چرا در سال های قبل مسئولین دربه در دنبال جلسه گذاشتن با فعالین مستقل بودند؟ چون ما در خیابان بودیم و مسئولین میخواستند تجمعات را تمام کنند و بنابراین با فعالین جلسه گذاشتند و امتیازهایی دادند. همین دفعه که استاندار میخواست با فعالین کارگری جلسه بگذارد برای این بود که ما جلوی فرمانداری جمع شده بودیم. وگرنه بدون تجمع ما کسی نمی آید به فعالین مستقل بگوید بیایید جلسه بگذاریم.
بنابراین فردا روز که نماینده های دسته های مختلف کارگران فصلی قرار است بروند با مدیریت جلسه بگذارند، آن جلسه به هیچ نتیجه ای نمیرسد. مدیریت خواهد گفت " خیلی متشکریم از اینکه موارد را با ما در میان گذاشتید، مشکلات زیاد است انشالله بررسی میکنیم و الان بروید خانه تان منتظر باشید تا ببینیم چه میشود کرد" ! اما اگر تجمع داشته باشیم نمیتواند ما را به آینده حواله بدهد و مجبور است یک طوری قضیه را حل کند.

خلاصه اینکه منتظر بودن برای آمدن مدیریت جدید و جلسه نمایندگان کارگران فصلی با مدیریت جدید یک روش اشتباه است. ما در هفت تپه با تجمع و اعتصاب حرف خود را به کرسی نشانده ایم. وگرنه الان باید تعدادی همکار در زندان داشتیم و اسدبیگی سرجای خودش بود و شرکت به کلی نابود و تغییر کاربری شده بود و ... پس:
در درجه اول تجمع و اعتراض و فشار و بعد جلسه نماینده کارگری با مسئول و مدیر!
ادامه در صفحه دوم ⬇️

⬆️ ادامه از صفحه اول

همکارانی که به علت دلسوزی یا به دلایل دیگر به کارگران فصلی یا کارگران دیگر میگویند الان وقت تجمع نیست اولا دارند اقدام اشتباهی میکنند که دودش به چشم همین همکاران فصلی میرود و دوما فردا روز اعتبار خودشان را هم از بین خواهند برد..

قطعا گروه هایی مثل شورای تامین شهرستان و استان، عدالت باز و بسیجی و نماینده مجلس و امام جمعه اهواز و ... دایما توصیه میکنند که تجمع نکنید. آنها به فکر ظاهر و دکور دستگاه رئیسی و اژه ای هستند و میخواهند بگویند در این یکی دولت و قوه قضاییه و تشکیلات " انقلابی" اعتراضی نیست و همه کارها به خوبی انجام میشود. آنها به فکر بدبختی و مشکلات و رنج های ما نیستند بلکه به فکر این هستند که دولت و قوه قضاییه و مجلسشان بی دردسر و بودن تجمع و اعتراض ادامه بدهد. آنها به فکر امنیت حکومتی ها هستند نه ما. بنابراین لطفا بر اساس دغدغه و سفارشات و خوشایند آنها پیش نروید. بر اساس منافع به حق و کارگری خودمان فکر کنیم و توصیه کنیم و اقدام کنیم.

امیدواریم آن شخص یا اشخاص خاص اگر به نام فعال کارگری یا به عنوان همکار معتمد و مورد مشورت این توصیه ها را میکنند به این موارد دقت کنند و همینطور مجموعه فعالین مستقل هم مراقب این روش ناصحیح و خطرناک باشند. این هشدار را جدی بگیرید. هم منافع کارگران فصلی به خطر می افتد هم اعتراضات ما را بابت خوشایند عدالت باز و بسیجی و نماینده مجلس و امام جمعه به سکوت میکشاند و باعث عقب گرد هفت تپه میشود و هم اینکه اعتبار خود فعالین نزد همکاران خدشه دار میشود.
این روش دعوت به عدم تجمع و بنشینیم ببینیم از راه جلسه با نماینده کارگر چه خواهد شد همان روشی است که شورای اسلامی انجام میدهد. اگر اعتصاب و تجمع نباشد نماینده ما را هیچ هم حساب نمیکنند.

بارها میخواستم این موارد را به دوستان بگویم. چند بار حضوری صحبت کردم و بعد از تعلیق اعتصاب هم با چند همکار دیگر در میان گذاشتم و همه اولا تعجب میکردند و ضمنا میگفتند ما اینطور توصیه ای نکرده ایم و شاید کار دیگران باشد.

همینطور میخواستم به برخی همکاران فصلی که مشکلات قرارداد خود را بیان می کنند و ضمنا میگویند چرا فعالین هر روز از مشکلات ما نمیگویند و گله گذاری میکنند بگویم که: عزیزان شما خودتان در اعتصاب نمی ایید در تحمع نیستید، جلوی فرمانداری نیستید، انتظار دارید بقیه مشکل شما را حل کنند؟ انتظار ما از فعالین چیست؟ بهمنی و عباسی و عادل سرخه و ... انقدر فریاد زدند حنجره شان درد گرفت که گفتند همه بیایید اگر هفت تپه برایتان مهم است بیایید...انقدر با ناراحتی و گله اعلام کردند که هر روز تکرار میشد و فیلم هایش هم هست. اعتصاب چرا تعلیق شد؟ چون شما تشریف نیاورید. چون بقیه هم بعد از یکی دو تا حقوق نصفه نیمه نیامدند! یک عده نه سر کار بوند نه در اعتصاب! کسانی که جلو فرمانداری بودند بلافاصله بعد از دریافت حقوق، تجمعات را رها کردند. شما که اکثرا نیامدید! بعد از فعالین انتظار دارید؟ از بقیه انتظار دارید؟ لطفا واقع بین باشید و برای حق خودتان آستین بالا بزنید.

🔹 خلاصه اینکه ما در هفت تپه و در این پنج سال مبارزه و حق طلبی فهمیده ایم با اعتراض و اعتصاب کار پیش میرود و در کنار اعتصاب و تجمع و اعتراض باید نماینده هم داشت که جلسه برود و مطالب ما را پیگیری کند. نماینده بدون پشتوانه اعتراض و تجمع و اعتصاب کارگری، یعنی جلسه نمایشی مثل جلسات شورای اسلامی کار. همکاران فصلی و فعالین کارگری به خوبی میدانند که توصیه به اینکه فعلا در این مقطع تجمع نکنیم کار اشتباهی است. همکاران فصلی هم باید برای مطالبات خودشان چشم انتظار هیج کسی و گوش به فرمان هیچ مرجعی نباشند. بدون تجمع و اعتراض، کاری پیش نمیرود. هیچ فرقی هم ندارد این مقطع باشد یا آن مقطع یا این دولت باشد یا آن دولت. این تجربه چند سال مبارزه ما است.

پیام همکار
⬆️یک #نقد و #هشدار به همکاران #فصلی، #فعالین، همه همکاران در هفت تپه! مساله مهمی درباره تجمعات و #بدعت گذاری یک روش #اشتباه

نقد اصلی بر منشور مطالبات حداقلی همین است که کدام یک از این امضاها زیر این مطالبات که نام منشور بخود گرفته است تشکل هستند ؟ در آشکار شدن مواضع روشن می‌شود که هیچیک تشکل کارگری نیستند بلکه در بهترین حالت محافل کارگری ، بازنشسته و یا دانشجویانی هستند که با ایجاد یک کانال دارند به زعم خودشان کار ی می کنند! خب چرا دار و دسته جریان خاصی داره از این ناتشکل ها به سود تنظیم یک بیانیه مطالبِآتی و بعدا جعل نام منشور استفاده می کنه و چرا بقیه نمی خواهند به این نیت پی ببرند و از ذوق زدگی سر از پا نمی‌شناسند و به حمایت و پشتیبانی بیدریغ می پردازند ؟ آخر جز تشکل فرهنگیان که آنهم نه همه ی آنان بلکه افراد خاصی فقط در این رابطه تصمیم گیر بوده اند ، کدام یک از این امضا ها واقعا اعتبار اجتماعی دارد ؟ چرا فکر نمی کنیم این گونه جریان سازی‌ها می تونه نتیجه عکس داشته باشه و از طرفی جعل و دروغ را رواج بدهد و از سوی دیگر بدبینی و تردید نسبت به گرایش هایی که نشان از چپ دارند؟ . به این باید اندیشید و پیش از هرچیز کارگران و زحمتکشان را دعوت کرد در این هنگامه با درک ضرورت این مهم که "کس نخارد پشت من جز ناخن انگشت من "سازمان های واقعی و صنفی خودشان را تشکیل دهند تا هم بتوانند از حقوق صنفی _اجتماعی و سیاسی خود دفاع کنند و هم اجازه قیمومیت هر جریان که بنام آنها حرف می‌زنند ، ندهند.

منشور واقعی برای کارگران و زحمتکشان براین پایه شکل خواهد گرفت که :
کارگران در هرجا که هستید در این شرایط حساس ، برای ایجاد تشکیلات واقعی خودتان دست به کار شوید تا هم شرایط سخت پیش رو را خود مدیریت کنید و هم برای فردای بعد از هر تغییر و تحول از حقوق واقعی خود دفاع کنید.
همه آنچه را طی این ۴۴ سال از دست داده اید و یا حق شمابوده است را با مشورت و هم اندیشی و خرد جمعی بنویسید و انتشار دهید
اجازه ندهید کار و زندگی تان را به اسم خصوصی سازی و مولد سازی از شما بگیرند و با این سیاست ها چه در شرایط کنونی و چه در فردای پس از تغییرات احتمالی مبارزه کنید!

اشتغال فراگیر با داشتن معیشت و امکان تامین اجتماعی فراگیر حق مسلم کارگران است . برای حفظ امکاناتی که در این باره وجور دارد و برای بدست آوردن ا مکانات شایسته و ضروری درآینده خود و فرزندان باید کوشید .
حق مسلم کارگران بوده و خواهد بود که خود در نوع سرنوشتشان نقش تعیین کننده داشته باشند از داشتن یک تشکل مستقل تا داشتن حق تصمیم گیری برای وجود قوانین لازم یک زندگی عادلانه و برابر حقوق با دیگر اقشار مردم و رفاه و آسایش برای پیشرفت و توسعه انسانی ، همچنین داشتن آزادی‌های فردی و اجتماعی برای زنان و مردان کارگر و زحمتکش . این چیزی است که تا بحال هیچ رژیم و حکومتی از نوع حکومت های تا کنونی به ما کارگران و زحمتکشان نداده است و تنها به قدرت همبستگی و اتحاد به دست خواهد آمد ."برو قوی شو اگر راحت جهان طلبی _ که در نظام طبیعت ضعیف پامال است" را برای طبقات محروم گفته اند .
بر پایه ی چنین درکی باید مطالبات جدی و راه های رسیدن به آن را فهرست کرد و راه های رسیدن به آن را یافت

پیام مخاطبان کانال- نشر در ستون آزاد نظریات
کانال مستقل کارگران هفت تپه
تماس با ادمین کانال: @kargare7tapeh

#نقد #منشور

⭕️نقدی محتوایی به منشور مطالبات حداقلی- چرا این منشور رفرمیستی است.

با سلام. درباره منشور مطالبات حداقلی که با بیست امضا و اسم منتشر شده است نقدی دارم. من هم موافق نظر تیزبینانه کارگر عزیز هفت تپه هستم که گفته چه کسی باید این مطالبات را بگیرد؟ ساختار سیاسی مورد نظر چه باید باشد؟ ما از چه کسی درخواست میکنیم که مطالبات مان را برآورده کند؟

ایراد اساسی این منشور این است که حتی حاضر نیست در حد رقیق و یواشکی و ظریف اشاره کند که برای کسب این مطالبات، ما (طبقه کارگر) باید چه نسبتی با قدرت سیاسی داشته باشیم. انتظار نداریم نویسندگان منشور از حکومت کارگری یا سوسیالیسم بگویند اما نوشته شان اینطور است که میتوان این منشور را جلوی جمهوری اسلامی هم گذاشت و گفت این مطالبات را میخواهیم. البته مطلعیم که ج.ا با ریاکاری تمام خواهد گفت "داریم تلاش میکنیم که وضع تان به همین خوبی شود و مشکلاتی هست و سختی هایی هست اما تحمل کنید!" اگر همین منشور را جلوی پهلوی بگذارید خواهد گفت تمام اینها را قبول دارم. اینکه چقدر در عمل اینها را قبول دارد بحث دیگری است اما حتما او هم اکثر این مطالبات را قبول خواهد کرد و یا با تغییر در برخی نام ها و عبارات ممکن است پهلوی هم بگوید همه این مطالبات قبول است.

منشور مطالبات، اساسا ایرادش این است که طلب میکند و برای خواسته اش اشاره ای به مبارزه طبقاتی نمیکند. در این منشور باور به اقدام مستقلانه طبقه کارگر برای به کرسی نشاندن خواسته ها و حق اش نشانی نیست.
یک بار تمام آن مطالبات را مطالعه کنید: همه شان در چهارچوب "چه مواردی را میخواهیم" هستند. اگر چه همه چیزهایی که میخواهیم نیستند و فعلا این مورد بحث نیست. اما هرگز درباره اینکه "چگونه" این چیزها را به دست بیاوریم صحبت نمیشود. در چه ساختار و چهارچوبی و با چه سازوکاری این چیزها را به دست بیاوریم؟ در اینباره اصولا سکوت شده است.

این منشور، یک متن کاملا رفرمیستی است به این معنی که با سکوتش درباره مساله ساختار قدرت، مروج این امر است که مطالباتشان را میتوانند در چهارچوب همین ساختار سیاسی یا چیزی شبیه به این به دست اورد و این یعنی رفرمیسم محض؛ ممکن است نویسندگان متن چنین اعتقادی نداشته باشند اما خروجی کارشان اینطور است. متن به صورت منفعلانه طلب میکند به جای اینکه به صورتی فعال از لزوم و چگونگی سازماندهی کارگری برای تغییر و تحول بگوید. این یعنی رفرمیسم.
انتظار نگارنده این نیست که نویسندگان منشور هم مانند بنده و خیلی های دیگر باور به قدرت گیری طبقه کارگر از طریق ایجاد شوراهای مستقل کارگری در محیط زیست و کار داشته باشند. اما نویسندگان منشور حتی به شکل سوسیال دموکراتیک و رفرمیستی و حتی به قالب سیستم دولت رفاه لیبرالی هم اشاره صریحی نمیکنند که این چیزها که لیست و طلب میکنند به دست چه کسی کسب میشود؟ در چه ساختاری؟ با چه مکانیزم سیاسی-اجتماعی؟ میتوانستند مثلا بگویند باور به پارلمانتاریسم لیبرالی دارند که در آن کارگران هم چند نماینده به مجلس بفرستند. و یا میتوانستند تشریح کنند که به شکلی دیگر میخواهند جامعه را بازسازی و بازسازماندهی کنند.

انصاف را در نظر داریم و میدانیم که ملاحظات امنیتی و سرکوب ممکن است اجازه ندهد که بخش هایی از فعالین علنی در باره ماندن یا رفتن ج.ا صریحا اظهار نظر کنند. اما نویسندگان میتوانستند حداقل اشاره ای کنند به ضرورت دخالت طبقه کارگر در مساله قدرت سیاسی که ضامن کسب مطالباتی است که خود لیست کرده اند. البته درجه این دخالت میتواند از براندازی طبقاتی و انقلاب اجتماعی و قدرت گیری شوراهای کارگری باشد تا نمونه های یواش و لیبرالی و پارلمانتاریستی ماجرا. ما نمتوانیم به آنها تحمیل کنیم مثل ما فکر کنند اما انتظار داریم فکر خودشان را در قالب هایی کلی بگویند.

دیگران از مساله امضاهای پای منشور صحبت کردند که کاملا مهم و درست است. برخی به اصطلاح تشکلات موجود در لیست امضاها، اصولا وجود خارجی ندارند(مثل مورد سندیکای هفت تپه). برخی یک شبه و قبل از امضای منشور پدید امده اند، برخی فقط یک نفر پشت آن امضا دارند، برخی دو تا سه نفر، برخی اصلا تشکل نیستند و نام یک کانال یا صفحه مجازی هستند، یکی از آنها چیزی نیست جز نام فعالیتی یک زن و شوهر و ...
این موضوع هم مساله دیگری است که البته مهم است.

امید است که با این نقد و تبادل نظرها، کمکی به افزایش آگاهی در درون جنبش کارگری بشود. از کانال مستقل کارگران هفت تپه که شجاعانه برای حقیقت و ترویج ایده و عمل مبارزه و سازماندهی شورایی مقاومت و مبارزه میکند سپاسگزارم. زنده باد جنبش "زن-زندگی-آزادی" و زنده باد مبارزه شورایی در طبقه کارگر برای الغای نظام طبقاتی.
با احترام- یک کارگر از شاهین شهر

پیام مخاطبان- ستون آزاد #نقد و نظر
انتشار: کانال مستقل کارگران هفت تپه

⬆️نقدی محتوایی به #منشور #مطالبات حداقلی- چرا این منشور رفرمیستی است.

با سلام. این #نقد به متن موسوم به #منشور مطالبات حداقلی منتشر شده در روزهای قبل را منتشر کنید. نویسنده مطلب، "پیمان فرهنگیان"، فعال کارگری است. این مطلب را مطالعه کردم و فکر کردم برای اضافه شدن به مجموعه نقد و نظرها در این مورد، مناسب است.

ارسالی از مخاطبان کانال-ستون آزاد نظریات
انتشار:کانال مستقل کارگران هفت تپه
تماس با ادمین کانال: @kargare7tapeh