📌یک #نقد و #هشدار به همکاران #فصلی، #فعالین، همه همکاران در هفت تپه! مساله مهمی درباره تجمعات و #بدعت گذاری یک روش اشتباه

برای دومین بار در چند وقت اخیر عده کثیری از همکاران فصلی ( و قرارداد تمدیده نشده ها و اخراجی ها اعم از غیرنیشکری و حراست و کارخانه و تجهیزات و دفع آفات و ...) و همکارانی که به بخش های دیگری مثل لیلکو منتقل شده و از کار اصلی شان جدا شده و قرارداد موقت دارند میخواسته اند که تجمع کنند اما مشکلی پیش آمده است:
دو مساله مهم بر سر راه ایجاد این تجمعات وجود دارد. یکی اینکه متاسفانه همه این همکاران فصلی و ... به اندازه کافی برای سرنوشت خودشان اهمیت قائل نیستند و تنها انتظار دارند فعالین یا دیگر همکاران حق انها را بگیرند. تعداد زیادی از این همکاران اصلا در تجمعات و اعتصابات حاضر نشدند. اما تعدادی که همیشه در تجمعات بودند و برای بار چندم و بعد از تعلیق اعتصاب میخواستند تجمع کنند با یک مساله جدید روبرو شده اند:

گفته میشود که یک یا چند نفر از کارگران فعال (یا فعالین کارگری؟ هنوز نمیدانیم چه کسانی بوده اند) به همکاران فصلی گفته اند "اکنون موقع تجمع نیست چونکه مدیریت جدید قرار است بیاید و شما میتوانید وقتی مدیریت دولتی مستقر شد نماینده بفرستید و مشکلتان را بیان کنید."
این استدلال و این روش، خطرناک است و اصلا روشی نیست که هفت تپه با آن موفق شده است تا کنون به موفقیت هایی دست پیدا کنید.

چه چیزی ممکن است باعث شود یک کارگر فعال یا یک فعال کارگری که مورد اعتماد این همکاران است از آنها بخواهد "در این مقطع" نباید تجمع کرد؟

چرا؟ چون دولت جدید و قوه قضاییه جدید بر سر کار امده است و انها وانمود میکنند میخواهند مشکل کارگر را حل کنند؟ آیا این فرد فعال فرضی داستان ما واقعا نمیداند آنچه باعث شد اسدبیگی-رستمی محاکمه شوند اعتراضات ما بود؟ صدور خلع ید فقط به خاطر فشار اعتراضات ما بود؟ ابلاغ آن به جز به خاطر اعتصابات اخیر ما بود؟ آیا این همکار واقعا تصور میکند که اژه ای و رئیسی وقتی ما ساکت باشیم و لال باشیم میگوید آفرین به این کارگر آرام و برویم به او کمک کنیم؟ آیا به جز این است که اگر صدایمان را بلند نکنیم و اعتراض نکنیم امکان ندارد بتوانیم قدمی رو به جلو برویم؟ این یک اصل است و فرقی ندارد روبروی ما اژه ای باشد یا لاریجانی یا رئیسی! فرقی ندارد روبروی ما احمدی نژاد باشد یا روحانی و یا رئیسی!

این همکار ما اشتباه میکند. مثلا میخواهد از سر دلسوزی کاری کند که فعلا همه جا آرام باشد تا مدیریت جدید بیاید و بعد مشکل حل شود. این اشتباه است. تا اعتراض نباشد هیج مدیریتی تن به مطالبه ما نخواهد داد.

این همکار ما اشتباه میکند و اعتبار خودش را هم دارد قمار میکند زیرا فردا روز که مدیریت جدید هم اقدام به تمدید قرارداد فصلی ها نکرد همین همکاران فصلی خواهند گفت ما میخواستیم تجمع کنیم اما فلان کس گفت الان وقتش نیست. همین تجمع نکردن بعدا برای اعتبار همین شخص هم بد خواهد شد.

یک مورد دیگر این است که مثلا به دسته ای مختلف کارگران فصلی بگوییم شما تجمع نکنید بگذارید وقتی مدیریت جدید امد از هر گروه شما یک نماینده بیاید و با مدیریت حرف بزند! این روش شکست خورده است. نماینده و جلسه به تنهایی کاری پیش نمیبرد. باید تجمع و اعتصاب باشد که وقتی نماینده میرود حرفش را بخوانند و بخواهند امتیازی بدهند تا در ذهن خودشان اعتصاب را تمام کنند. نماینده و جلسه بدون حضور همکاران در تجمعات، اصلا به حرفش گوش نخواهند کرد. چرا در سال های قبل مسئولین دربه در دنبال جلسه گذاشتن با فعالین مستقل بودند؟ چون ما در خیابان بودیم و مسئولین میخواستند تجمعات را تمام کنند و بنابراین با فعالین جلسه گذاشتند و امتیازهایی دادند. همین دفعه که استاندار میخواست با فعالین کارگری جلسه بگذارد برای این بود که ما جلوی فرمانداری جمع شده بودیم. وگرنه بدون تجمع ما کسی نمی آید به فعالین مستقل بگوید بیایید جلسه بگذاریم.
بنابراین فردا روز که نماینده های دسته های مختلف کارگران فصلی قرار است بروند با مدیریت جلسه بگذارند، آن جلسه به هیچ نتیجه ای نمیرسد. مدیریت خواهد گفت " خیلی متشکریم از اینکه موارد را با ما در میان گذاشتید، مشکلات زیاد است انشالله بررسی میکنیم و الان بروید خانه تان منتظر باشید تا ببینیم چه میشود کرد" ! اما اگر تجمع داشته باشیم نمیتواند ما را به آینده حواله بدهد و مجبور است یک طوری قضیه را حل کند.

خلاصه اینکه منتظر بودن برای آمدن مدیریت جدید و جلسه نمایندگان کارگران فصلی با مدیریت جدید یک روش اشتباه است. ما در هفت تپه با تجمع و اعتصاب حرف خود را به کرسی نشانده ایم. وگرنه الان باید تعدادی همکار در زندان داشتیم و اسدبیگی سرجای خودش بود و شرکت به کلی نابود و تغییر کاربری شده بود و ... پس:
در درجه اول تجمع و اعتراض و فشار و بعد جلسه نماینده کارگری با مسئول و مدیر!
ادامه در صفحه دوم ⬇️

⬆️ ادامه از صفحه اول

همکارانی که به علت دلسوزی یا به دلایل دیگر به کارگران فصلی یا کارگران دیگر میگویند الان وقت تجمع نیست اولا دارند اقدام اشتباهی میکنند که دودش به چشم همین همکاران فصلی میرود و دوما فردا روز اعتبار خودشان را هم از بین خواهند برد..

قطعا گروه هایی مثل شورای تامین شهرستان و استان، عدالت باز و بسیجی و نماینده مجلس و امام جمعه اهواز و ... دایما توصیه میکنند که تجمع نکنید. آنها به فکر ظاهر و دکور دستگاه رئیسی و اژه ای هستند و میخواهند بگویند در این یکی دولت و قوه قضاییه و تشکیلات " انقلابی" اعتراضی نیست و همه کارها به خوبی انجام میشود. آنها به فکر بدبختی و مشکلات و رنج های ما نیستند بلکه به فکر این هستند که دولت و قوه قضاییه و مجلسشان بی دردسر و بودن تجمع و اعتراض ادامه بدهد. آنها به فکر امنیت حکومتی ها هستند نه ما. بنابراین لطفا بر اساس دغدغه و سفارشات و خوشایند آنها پیش نروید. بر اساس منافع به حق و کارگری خودمان فکر کنیم و توصیه کنیم و اقدام کنیم.

امیدواریم آن شخص یا اشخاص خاص اگر به نام فعال کارگری یا به عنوان همکار معتمد و مورد مشورت این توصیه ها را میکنند به این موارد دقت کنند و همینطور مجموعه فعالین مستقل هم مراقب این روش ناصحیح و خطرناک باشند. این هشدار را جدی بگیرید. هم منافع کارگران فصلی به خطر می افتد هم اعتراضات ما را بابت خوشایند عدالت باز و بسیجی و نماینده مجلس و امام جمعه به سکوت میکشاند و باعث عقب گرد هفت تپه میشود و هم اینکه اعتبار خود فعالین نزد همکاران خدشه دار میشود.
این روش دعوت به عدم تجمع و بنشینیم ببینیم از راه جلسه با نماینده کارگر چه خواهد شد همان روشی است که شورای اسلامی انجام میدهد. اگر اعتصاب و تجمع نباشد نماینده ما را هیچ هم حساب نمیکنند.

بارها میخواستم این موارد را به دوستان بگویم. چند بار حضوری صحبت کردم و بعد از تعلیق اعتصاب هم با چند همکار دیگر در میان گذاشتم و همه اولا تعجب میکردند و ضمنا میگفتند ما اینطور توصیه ای نکرده ایم و شاید کار دیگران باشد.

همینطور میخواستم به برخی همکاران فصلی که مشکلات قرارداد خود را بیان می کنند و ضمنا میگویند چرا فعالین هر روز از مشکلات ما نمیگویند و گله گذاری میکنند بگویم که: عزیزان شما خودتان در اعتصاب نمی ایید در تحمع نیستید، جلوی فرمانداری نیستید، انتظار دارید بقیه مشکل شما را حل کنند؟ انتظار ما از فعالین چیست؟ بهمنی و عباسی و عادل سرخه و ... انقدر فریاد زدند حنجره شان درد گرفت که گفتند همه بیایید اگر هفت تپه برایتان مهم است بیایید...انقدر با ناراحتی و گله اعلام کردند که هر روز تکرار میشد و فیلم هایش هم هست. اعتصاب چرا تعلیق شد؟ چون شما تشریف نیاورید. چون بقیه هم بعد از یکی دو تا حقوق نصفه نیمه نیامدند! یک عده نه سر کار بوند نه در اعتصاب! کسانی که جلو فرمانداری بودند بلافاصله بعد از دریافت حقوق، تجمعات را رها کردند. شما که اکثرا نیامدید! بعد از فعالین انتظار دارید؟ از بقیه انتظار دارید؟ لطفا واقع بین باشید و برای حق خودتان آستین بالا بزنید.

🔹 خلاصه اینکه ما در هفت تپه و در این پنج سال مبارزه و حق طلبی فهمیده ایم با اعتراض و اعتصاب کار پیش میرود و در کنار اعتصاب و تجمع و اعتراض باید نماینده هم داشت که جلسه برود و مطالب ما را پیگیری کند. نماینده بدون پشتوانه اعتراض و تجمع و اعتصاب کارگری، یعنی جلسه نمایشی مثل جلسات شورای اسلامی کار. همکاران فصلی و فعالین کارگری به خوبی میدانند که توصیه به اینکه فعلا در این مقطع تجمع نکنیم کار اشتباهی است. همکاران فصلی هم باید برای مطالبات خودشان چشم انتظار هیج کسی و گوش به فرمان هیچ مرجعی نباشند. بدون تجمع و اعتراض، کاری پیش نمیرود. هیچ فرقی هم ندارد این مقطع باشد یا آن مقطع یا این دولت باشد یا آن دولت. این تجربه چند سال مبارزه ما است.

پیام همکار
⬆️یک #نقد و #هشدار به همکاران #فصلی، #فعالین، همه همکاران در هفت تپه! مساله مهمی درباره تجمعات و #بدعت گذاری یک روش #اشتباه

📌#گزارش درباره کارگران #فصلی که بعد از خلع ید به کار بازگشتند

با سلام. در باره وضعیت کارگران فصلی که به کار برگشتند این اخرین وضعیت است. البته اگر همکاران دیگه نکته ای دارن که به این اضافه یا کم کنیم بگن.

یکی از پیروزی های اخیر ما کارگران هفت تپه بازگشت به کار بخش زیادی از همکاران فصلی ما بوده. این هم جزو دستاوردهای بیرون کردن بخش خصوصی و خلع ید بوده که برخی روشنفکران یا حتی برخی مغرضان میگفتن چرا دنبال خلع ید هستید.
فصلی هایی که به کار بازگشتند و در بخش کشت مشغول شدند به اونها گفته شده تا آخر برج 12 امسال 1400 سر کار خواهند بود. باید برای بعد از برج دوازده هم برنامه داشته باشیم و این همکاران هم متحدانه با هم باشند که مساله اشتغالشون رو قطعی تر بکنیم. قرار شده قراردادشان را به مزرعه ببرند که امضا کنند. اما بحثی مهمی که طرح کردند اینه که نباید قرارداد دو یا سه ماهه امضا کنند و زیر بار این نوع قرارداد نروند. تلاش ادامه دارد.
غیرنیشکری ها و همکاران دفع آفات در بخش کشت مشغول شدند.

از طرفی هم کارگران فصلی تجهیزات و کارخانه و حراست هم به محل کار خود برگشتند. مجموعا همگی غیرنیشکری و دفع آفات و تجهیزات و حراست و کارخانه که در روزهای اخیر بازگشت به کار شدند حدودا 400 نفر هستند.

از طرفی تعداد دیگری از همکاران فصلی دیگر هم به کار بازگشتند:
لیلکو 300 نفر هستن و نی بری 1300 نفر. اینها هم اکنون سر کشت هستند ولی قراردادشان معلوم نشده. نی بری هم هرکسی شماره کارش 98 بوده نیاوردن سر کار ولی 95 و 96 و 97 را سر کار آوردن. اما لیلکو همه سر کار هستند. برای مساله قرارداد این همکاران هم باید فکری بشه. امیدواریم این همکاران هم با اتحاد و دست به دست هم دادن مثل بقیه فصلی ها بتونن مساله قرارداد رو حل کنن. قطعا پشتیبانی نمایندگان کارگری هم همراه انها خواهد بود. البته اگر اتحاد بین خودشون و بقیه فصلی ها باشه.

این مجموع وضعیت کارگران فصلی بازگشته به کار بعد از خلع ید است. وضعیت این همکاران بهتر از قبل شده. اما هنوز راه زیادی داریم و باید وضعیت رو به مراتب بهتر کنیم. بهتر کردن وضعیت بدون اتحاد و همدلی ایجاد نمیشه.
پیام همکار

⬆️#گزارش درباره کارگران #فصلی که بعد از خلع ید به کار بازگشتند

#آمار #ارقام #گزارش کارگران #فصلی #بازگشت به کار

📌#گزارش درباره کارگران #فصلی که بعد از خلع ید به کار بازگشتند

با سلام. در باره وضعیت کارگران فصلی که به کار برگشتند این اخرین وضعیت است. البته اگر همکاران دیگه نکته ای دارن که به این اضافه یا کم کنیم بگن.

یکی از پیروزی های اخیر ما کارگران هفت تپه بازگشت به کار بخش زیادی از همکاران فصلی ما بوده. این هم جزو دستاوردهای بیرون کردن بخش خصوصی و خلع ید بوده که برخی روشنفکران یا حتی برخی مغرضان میگفتن چرا دنبال خلع ید هستید.
فصلی هایی که به کار بازگشتند و در بخش کشت مشغول شدند به اونها گفته شده تا آخر برج 12 امسال 1400 سر کار خواهند بود. باید برای بعد از برج دوازده هم برنامه داشته باشیم و این همکاران هم متحدانه با هم باشند که مساله اشتغالشون رو قطعی تر بکنیم. قرار شده قراردادشان را به مزرعه ببرند که امضا کنند. اما بحثی مهمی که طرح کردند اینه که نباید قرارداد دو یا سه ماهه امضا کنند و زیر بار این نوع قرارداد نروند. تلاش ادامه دارد.
غیرنیشکری ها و همکاران دفع آفات در بخش کشت مشغول شدند.

از طرفی هم کارگران فصلی تجهیزات و کارخانه و حراست هم به محل کار خود برگشتند. مجموعا همگی غیرنیشکری و دفع آفات و تجهیزات و حراست و کارخانه که در روزهای اخیر بازگشت به کار شدند حدودا 400 نفر هستند.

از طرفی تعداد دیگری از همکاران فصلی دیگر هم به کار بازگشتند:
لیلکو 300 نفر هستن و نی بری 1300 نفر. اینها هم اکنون سر کشت هستند ولی قراردادشان معلوم نشده. نی بری هم هرکسی شماره کارش 98 بوده نیاوردن سر کار ولی 95 و 96 و 97 را سر کار آوردن. اما لیلکو همه سر کار هستند. برای مساله قرارداد این همکاران هم باید فکری بشه. امیدواریم این همکاران هم با اتحاد و دست به دست هم دادن مثل بقیه فصلی ها بتونن مساله قرارداد رو حل کنن. قطعا پشتیبانی نمایندگان کارگری هم همراه انها خواهد بود. البته اگر اتحاد بین خودشون و بقیه فصلی ها باشه.

این مجموع وضعیت کارگران فصلی بازگشته به کار بعد از خلع ید است. وضعیت این همکاران بهتر از قبل شده. اما هنوز راه زیادی داریم و باید وضعیت رو به مراتب بهتر کنیم. بهتر کردن وضعیت بدون اتحاد و همدلی ایجاد نمیشه.
پیام همکار

⬆️#گزارش درباره کارگران #فصلی که بعد از خلع ید به کار بازگشتند

#آمار #ارقام #گزارش کارگران #فصلی #بازگشت به کار

🔻جوابیه به همکاری که علیه اعتصاب فصلی ها نوشته

با سلام. من کارگر فصلی نیستم اما میخوام یه چیزی درباره همکاران فصلی بگم. این که همکارمون گفته این اعتصاب فصلی ها الکیه و باعث ضربه زدن به شرکت میشه خیلی عجیبه. جوابش اینه امیدوارم خوب دقت کنه. باید از اعتصاب فصلی ها حمایت کنی نه اینکه علیهش باشی. حرف من درباره مطلب این همکار اینه.

یادمه وقتی قبلا اعتصاب میکردیم عده ای میگفتن همین اعتصاب ها نمیذاره شرکت سرپا بشه. این رو جماعت اختلاس بیگی میگفتند. یکی از بچه هایی که قبلا شونه به شونه اسماعیل وسط تجمعات بود ولی بعدا فعالین رو فروخت یادتونه؟ (م.آ). خوب یادمه وسط چند تا اعتصاب توی تجهیزات رفته بود و به بچه های تجهیزات گفته بود اعتصاب میکنید به نفع اسدبیگی؟ چون اسدبیگی از اعتصاب استفاده میکرد مقداری پولش ازاد میشد یا مثلا میگفت اگه منو زندانی کنید اعتصاب رو نمیتونم تموم کنم بذارید ازاد باشم که حقوق بدم اعتصاب بخوابه. بله بعضی همکاران فقط نوک دماغ میدیدن. معلومه اسدبیگی از اعتصابات به عنوان سپر انسانی استفاده میکرد که بیرون از زندان باشه اما مگه ما چشم و گوش بسته بودیم؟ آخرش اون برنده شد یا ما؟ اون با دو تا اعتصاب ما تونست مدتی خودش رو از زندان دور کنه اما آخرش اعتصابات ما طوری شد که هر سه قوه مملکت مجبور شدن تسلیم بشن و بخش خصوصی بیرون انداخته شد.

حالا حکایت هفت طرح و ناصری هم همینه. سوال من از این همکاری که علیه اعتصاب فصلی ها نوشته اینه که تجمع همکاران فصلی داخل مدیریت یا ورودی شرکت چه ضرری به تو به من به شرکت زد؟ به جز اینکه جمع شدن خواسته خودشون رو گفتن؟ اتفاقا بسیار کار خوبی کردن.

یک چیز دیگه هم بگم روزی که از داخل و خارج میخواستن بگن اعتصاب تموم شده و نماینده مجلس الکی رفت خبری کرد اعتصاب تموم شده برخی از این کانال های بی خبر از هفت تپه هم نوشتن اعتصاب هفتاد و یک روزه تمام شد همین بچه های فصلی مقابل فرمانداری تا نود و سه روز ادامه دادن که اتفاقا رفت رو اعصاب خیلی مسئولین. همین بچه های غیرنیشکری. خوشبختانه غیرنیشکری ها به بخشی از خواسته هاشون رسیدن و بیشتر از این حقشونه. ولی یادت نره تا روز آخر شمایی که کارگر ادارات مختلف بودی دم اداره کار نبودی بلکه فصلی ها بودن برای برگشت خنیفر ایستادن.

یه چیزی هم گفتی که شرکت ظرفیت بیشتر استخدام نداره. شما رو دعوت میکنم بری در دفتر مرکزی اختلاس بیگی ها براشون روابط عمومی بشی حتما دارن جاهای دیگه کشور رو می چاپن به این حرفای شما احتیاج دارن. همین حرف تو رو صابریان میزد و احسان اسدبیگی و امیر قالتاق میزد. مسعود کثیف میزد. ظهیری میزد. رخشان کثیف میزد. اسکندر و بندر و خزعل و ... میزدن...
کی گفته شرکت ظرفیت استخدام بیشتر نداره؟

ببینم اولا کی گفته شرکت دوازده هزار هکتار داره؟ نه خیر بیست و چهار تا داره. به جز اون بخش که با دولت و پادگان و فلان گرفتاری داره و الباقی مزارع لم یزرع و ... حداقل هجده هزار تا زمین داره. مگه قراره همش دوازده تا اماده برای نیشکر باشه؟ ما صد نوع محصول داریم. بقیه همکاران فصلی رو چرا به کار نمیگیرن در این زمین ها برای کشت های مختلف؟
میگی زمان نیازه؟ به اندازه کافی زمان داشتن و کاری نکردن.
شما داری توجیه میکنی بیعرضگی ناصری و فتحی رو؟ پنج تا هم شد کشت؟
زیرساخت نیشکر اماده نبوده بقیه کشت ها چی؟

اتفاقا اعتراض فصلی ها کاملا به جا است. شما باید ازش دفاع کنی. اگر ظرفیت تولید شرکت بره بالا و استخدام بیشتر وضعیت اقتصادی منطقه بهتر میشه. حواست نیست داری از فقیر موندن همکار خودت دفاع میکنی. ضمن اینکه ظرفیت به کار گیری هم وجود داره. مدیریت رو دادن به یه مشت دار و دسته اسدبیگی و امثال دست افشان معلومه دوست داره همین ها که هستیم رو هم نصف کنه. معلومه بیشتر نمیکنه.

از همکاران فصلی دفاع میکینم و اعتراضشون برحقه.
اینکه یک عده از اعتصاب سو استفاده میکنن هم حرف عجیبیه. مثل حکومت میگفت کارگر اعتراض نکند معاندین سو استفاده نکنن!!! خوب تو حق من رو نخور که من اعتراض نکنم!
همکار فصلی حرفش و خواسته ش حقه باید هم اعتراض کنه. حقش رو بدن که اعتراض نکنه که کسی سو استفاده نکنه.
لطفا هشیار باشید و نمک رو زخم همکار نپاشید. تو باید بیایی حمایتش کنی نه اینکه زیر سوال ببری. سفره خالی این همکاران رو در نظر داشته باشید و بعد فرمایشات کنید. همکاران فصلی از شما حمایت میکنیم. شما کاملا حق دارید.

پیام همکار
⬆️ جوابیه به همکاری که علیه اعتصاب فصلی ها نوشته
#اعتصاب #تجمع #فصلی #کارگر_فصلی #کارگران_فصلی
تماس با کانال @kargare7tapeh