پایان مهلت ارسال گزارش به مجلس و فساد عمیق در خصوصی سازی ها

به گزارش ایلنا، «بیست و دوم مهرماه، نمایندگان کارگران مجتمع نیشکر هفت‌تپه توانستند بعد از کشاکشی طولانی به پایتخت، به خانه ملت بیایند و با نمایندگان کمیسیون اجتماعی مجلس در ارتباط با خواسته‌ها و دغدغه‌های صنفی خود دیدار کنند.
خروجی این دیدار، قرار برای تحویل دو گزارش بود؛ یکی گزارشی که تحقیق و تفحص سازمان خصوصی‌سازی باید در ارتباط با نحوه واگذاری هفت‌تپه ارائه کند و دیگری گزارشی که کارفرمای هفت‌تپه باید به وزارت کار و از آن طریق به نمایندگان کمیسیون اجتماعی مجلس بدهد که چگونه مطالبات کارگران را پرداخت کرده است؛ آیا هر بار که کارگران معترض شده‌اند، پرداخت‌ها به موقع شده یا پیش از آن نیز، دستمزد کارگران منظم واریز شده است.»؟؟

۱۲ آبان ماه و بیش از ۱۰ روز از روز مقرر مجلس گذشت و گزارشی مخابره نشده است.
اما حتی اگر تا ۲۰ روز آینده این گزارش ارسال شود، پاسخ کارفرما (اسدبیگی و رستمی) دربارهٔ اینکه “آیا هر بار که کارگران معترض شده‌اند، پرداخت‌ها به موقع شده یا پیش از آن نیز، دستمزد کارگران منظم واریز شده است؟؟” چه جوابی خواهند داد؟!
ما کارگران هفت تپه پاسخ را ارجاع می‌دهیم به تمام دورانی که بین ما و کارفرمایان فاسد بر سر حقوقهای معوقه درگیری بود. مسئلهٔ کارگران هفت تپه که فقط یک مورد خصوصی سازی و یا توطئهٔ کارفرمایان برای به تعطیلی کشاندن کارخانه و یا دیگر درگیری و تنش ها نبوده است.
مشکلات و معضلات کار و کارخانه، از همان شرّی به نام خصوصی سازی شروع شد که پای افرادی را به عرصهٔ نیشکر هفت تپه باز کرد که مسئله شان حفظ و بالا بردن تولید نبود. بلکه هدف آن رانتخواران، چپاول و غارت اموال کارخانه؛ گرفتن وامهای بانکی به نام هفت تپه و فروختن زمین و وسایل تا به جیب زدن دستمزد کارگران در ازای کار بدون اجرت بوده است.

کارفرمایان گزارش دهند؛ کدام ماه دستمزدهای ما کارگران بدون درگیری، بدون اعتراض و بدون ورود نیروهای حراست و سرانجام نیروهای انتظامی به موقع پرداخت شده تا ما کارگران هم بدون نگرانی نسبت به وضعیت خانواده و معیشت مان شب را بدون دلشورگی به روز رسانده باشیم.

این کارفرمایان بودند که موضوع هفت تپه را موضوع قضایی کردند تا پای کارگران را به دستگیری و ضرب و ستم و زندان بکشانند. مگر اسماعیل بخشی یا دیگر کارگران خسارت دیده چه مشکل و معضلی داشتند که سر به اعتراض بگذارند و خود و خانواده هایشان دچار چنین روزگار سختی بشوند. تمامی این مصائب و زیان‌ها را کارفرمایان بی کفایت بر سر ما کارگران فروریخته اند و تمامی دست اندرکاران دولتی و انتظامی هم در این پروژه ناظر و فعال بوده‌اند.

#توقف_خصوصی_سازی
#بازگشت_همکاران
#جبران_خسارت

پیام دریافتی- کانال مستقل کارگران هفت تپه @kargare7tape
لطفا به خصوصی همکاران و گروه های واتزاپی بفرستید

⬆️پایان مهلت سازمان خصوصی سازی و کارفرما برای ارائه گزارش به مجلس

فردا روز تاکید بر مطالبات همکاران فصلی است اما همه همکاران حضور داشته باشند. اتحاد ما ضروری است.
اهم مطالبات کارگران هفت تپه:
-تعیین تکلیف فوری مالکیت شرکت و شفاف سازی قیمت واگذاری شرکت
-پرداخت فوری حقوق های معوقه و مطالبات عرفی و قانونی
-تسریع در انجام عملیات کشت و اُورهال-تعمیر کارخانه
-بازگشت به کار اخراجی های مطالبه گر: بخشی و سالارپور
-تمدید قرارداد فصلی ها
-اجرای فوری حکم زندان اسدبیگی-رستمی و همدستان در اختلاس
-مختومه شدن پرونده خانم فرزانه زیلابی (وکیل کارگران)

تا رسیدن به مطالبات، اعتراض ادامه دارد ✌🏼
پیام همکار
—————————————————-
در ادامه آلبوم تصاویر مربوط به #جشن #پیروزی کارگران هفت تپه در زمینه #بازگشت به کار محمد #خنیفر و ایمان #اخضری
تاکید دوستان بر ادامه مبارزه برای بازگشت به کار #اسماعیل #بخشی و مختومه شدن پرونده خانم #زیلابی ⬇️

#رای #بازگشت به کار #محمد_حنیفر و #ایمان_اخضری که از سوی اداره کار شوش صادر شده است. ضمن تبریک به این همکاران خواهان بازگشت به کار اسماعیل بخشی و بیژن سالارپور هستیم.
پیام همکار
#حکم #رای #هیات_حل_اختلاف #اداره_کار #شوش

📌#گزارش درباره کارگران #فصلی که بعد از خلع ید به کار بازگشتند

با سلام. در باره وضعیت کارگران فصلی که به کار برگشتند این اخرین وضعیت است. البته اگر همکاران دیگه نکته ای دارن که به این اضافه یا کم کنیم بگن.

یکی از پیروزی های اخیر ما کارگران هفت تپه بازگشت به کار بخش زیادی از همکاران فصلی ما بوده. این هم جزو دستاوردهای بیرون کردن بخش خصوصی و خلع ید بوده که برخی روشنفکران یا حتی برخی مغرضان میگفتن چرا دنبال خلع ید هستید.
فصلی هایی که به کار بازگشتند و در بخش کشت مشغول شدند به اونها گفته شده تا آخر برج 12 امسال 1400 سر کار خواهند بود. باید برای بعد از برج دوازده هم برنامه داشته باشیم و این همکاران هم متحدانه با هم باشند که مساله اشتغالشون رو قطعی تر بکنیم. قرار شده قراردادشان را به مزرعه ببرند که امضا کنند. اما بحثی مهمی که طرح کردند اینه که نباید قرارداد دو یا سه ماهه امضا کنند و زیر بار این نوع قرارداد نروند. تلاش ادامه دارد.
غیرنیشکری ها و همکاران دفع آفات در بخش کشت مشغول شدند.

از طرفی هم کارگران فصلی تجهیزات و کارخانه و حراست هم به محل کار خود برگشتند. مجموعا همگی غیرنیشکری و دفع آفات و تجهیزات و حراست و کارخانه که در روزهای اخیر بازگشت به کار شدند حدودا 400 نفر هستند.

از طرفی تعداد دیگری از همکاران فصلی دیگر هم به کار بازگشتند:
لیلکو 300 نفر هستن و نی بری 1300 نفر. اینها هم اکنون سر کشت هستند ولی قراردادشان معلوم نشده. نی بری هم هرکسی شماره کارش 98 بوده نیاوردن سر کار ولی 95 و 96 و 97 را سر کار آوردن. اما لیلکو همه سر کار هستند. برای مساله قرارداد این همکاران هم باید فکری بشه. امیدواریم این همکاران هم با اتحاد و دست به دست هم دادن مثل بقیه فصلی ها بتونن مساله قرارداد رو حل کنن. قطعا پشتیبانی نمایندگان کارگری هم همراه انها خواهد بود. البته اگر اتحاد بین خودشون و بقیه فصلی ها باشه.

این مجموع وضعیت کارگران فصلی بازگشته به کار بعد از خلع ید است. وضعیت این همکاران بهتر از قبل شده. اما هنوز راه زیادی داریم و باید وضعیت رو به مراتب بهتر کنیم. بهتر کردن وضعیت بدون اتحاد و همدلی ایجاد نمیشه.
پیام همکار

⬆️#گزارش درباره کارگران #فصلی که بعد از خلع ید به کار بازگشتند

#آمار #ارقام #گزارش کارگران #فصلی #بازگشت به کار

📌#گزارش درباره کارگران #فصلی که بعد از خلع ید به کار بازگشتند

با سلام. در باره وضعیت کارگران فصلی که به کار برگشتند این اخرین وضعیت است. البته اگر همکاران دیگه نکته ای دارن که به این اضافه یا کم کنیم بگن.

یکی از پیروزی های اخیر ما کارگران هفت تپه بازگشت به کار بخش زیادی از همکاران فصلی ما بوده. این هم جزو دستاوردهای بیرون کردن بخش خصوصی و خلع ید بوده که برخی روشنفکران یا حتی برخی مغرضان میگفتن چرا دنبال خلع ید هستید.
فصلی هایی که به کار بازگشتند و در بخش کشت مشغول شدند به اونها گفته شده تا آخر برج 12 امسال 1400 سر کار خواهند بود. باید برای بعد از برج دوازده هم برنامه داشته باشیم و این همکاران هم متحدانه با هم باشند که مساله اشتغالشون رو قطعی تر بکنیم. قرار شده قراردادشان را به مزرعه ببرند که امضا کنند. اما بحثی مهمی که طرح کردند اینه که نباید قرارداد دو یا سه ماهه امضا کنند و زیر بار این نوع قرارداد نروند. تلاش ادامه دارد.
غیرنیشکری ها و همکاران دفع آفات در بخش کشت مشغول شدند.

از طرفی هم کارگران فصلی تجهیزات و کارخانه و حراست هم به محل کار خود برگشتند. مجموعا همگی غیرنیشکری و دفع آفات و تجهیزات و حراست و کارخانه که در روزهای اخیر بازگشت به کار شدند حدودا 400 نفر هستند.

از طرفی تعداد دیگری از همکاران فصلی دیگر هم به کار بازگشتند:
لیلکو 300 نفر هستن و نی بری 1300 نفر. اینها هم اکنون سر کشت هستند ولی قراردادشان معلوم نشده. نی بری هم هرکسی شماره کارش 98 بوده نیاوردن سر کار ولی 95 و 96 و 97 را سر کار آوردن. اما لیلکو همه سر کار هستند. برای مساله قرارداد این همکاران هم باید فکری بشه. امیدواریم این همکاران هم با اتحاد و دست به دست هم دادن مثل بقیه فصلی ها بتونن مساله قرارداد رو حل کنن. قطعا پشتیبانی نمایندگان کارگری هم همراه انها خواهد بود. البته اگر اتحاد بین خودشون و بقیه فصلی ها باشه.

این مجموع وضعیت کارگران فصلی بازگشته به کار بعد از خلع ید است. وضعیت این همکاران بهتر از قبل شده. اما هنوز راه زیادی داریم و باید وضعیت رو به مراتب بهتر کنیم. بهتر کردن وضعیت بدون اتحاد و همدلی ایجاد نمیشه.
پیام همکار

⬆️#گزارش درباره کارگران #فصلی که بعد از خلع ید به کار بازگشتند

#آمار #ارقام #گزارش کارگران #فصلی #بازگشت به کار