صفحه دوم- شورای کارگری، مجمع نمایندگان کارگری⬆️

🔻 وظایف و اختیارت مجمع نمایندگان
مجمع نمایندگان کارگری یا گروه نمایندگان کارگران هفت تپه، سخنگو و نماینده رسمی کارگران هفت تپه است و اختیارات و سیاست سازی را در چهارچوب تصمیمات مجمع عمومی کارگران دارد. مجمع نمایندگان در هر مورد سخنگو یا سخنگویانی دارد که از طرف کارگران هفت تپه با نهادهای طرف حساب حرف میزند. نمایندگان ما هر زمان از جانب مجمع نمایندگان دنبال کار و مشکلات کارگران هستند، قطعا با اسم و نمایندگی کارگران هفت تپه حرف میزنند. دامنه این سخن گفتن به اسم کارگران هفت تپه مشروط است به تصمیمات و سیاستهای مجمع نمایندگان. نظر فردی هر نماینده عزیز و مورد اعتماد ما هنوز نظر فردی است و نباید از جانب کارگران هفت تپه یا به نام آنها بیان شود. نماینده کارگران تنها وقتی با این نام حرف میزند که مسئولیتی به او محول شده و براین اساس اختیار دارد که بنام کارگران در آن موضوع حرف بزند. حتی در اعتصاب و مذاکرات هر پیشنهاد کارفرما که خارج از تصمیمات ماست، باید برای قبول یا رد به مجمع عمومی کارگران برگردد و تنها در صورت تائید مجمع عمومی است که نمایندگان و مجمع نمایندگان میتوانند پای یک توافق با دولت و کارفرمایان بروند.

پس رابطه و نسبت "هیئت نمایندگان کارگری" یا "مجمع نمایندگان کارگری" یا "شورای نمایندگان کارگران هفت تپه"، یا هر اسمی که دوست داریم روی جمع نمایندگان منتخب بگذاریم، با شورای کارگران هفت تپه روشن است. مجمع نمایندگان از نظر روش کار همان رویکرد شورائی را دارد، به مجمع عمومی و خرد جمعی متکی است، سیاستگذار و مجری است و کارگران را در مقال کارفرما و دولت و نهادها بطور مستقل نمایندگی میکند. این نمایندگان همانطور که عنوان شد در هر قسمت و اداره و در مجمع عمومی آنها قابل عزل اند. هر زمان کارگران تشخیص بدهند و یا روشن شود که نماینده شان سیاست و تصمیم های آنها را دنبال نمی کند، میتوانند وی را عزل و نماینده دیگری را به مجمع نمایندگان بفرستند.

یک رویکرد مهم کار شورائی در مجمع نمایندگان اینست که مرتبا در ارتباطی دو سویه و فعال در ادارات و قسمتها با کارگران باشد، نمایندگان مرتبا کارگران قسمت خودش را در جریان روال کارها قرار دهند و نظرهای کارگران را در مجمع نمایندگان منعکس کنند. برگزاری مجامع و اجتماعات برای گزارش به کارگران و اینکه چه تصمیماتی گرفته شده، این رابطه دوسویه بدنه و نمایندگان را محکم و محکم تر میکند و این امکان را میدهد که کارگران مرتبا بر جریان کارها اشراف داشته باشند. یک خطر و انحراف اینست که نمایندگان تدریجا از بدنه دور شوند، مجمع عمومی نگیرند، راسا تصمیم بگیرند، تکروی کنند، اینها علائم پاره شدن رشته ها و اصول کار شورائی است. در رویکرد شورائی، فضائی از وحدت بالا و اعتماد به نفس و روحیه همکاری و ابتکار عروج میکند. برعکس آن هم ممکن است، فضای رقابت و دشمنی و بی اعتمادی و هرز نیرو.

اگر بخواهیم در مورد تشکل در هفت تپه در این سالها حرف بزنیم، آنچه که ما قبلا داشتیم و هنوز هم ادامه دارد به ابتکار اسماعیل بخشی و دیگر دوستان تشکیل شد همان "گروه نمایندگان کارگری" یا "مجمع نمایندگان کارگری" بود که با شعار "اداره شورایی" همراه شد و بعد از آن هم روی "رویکرد شورایی و خرد جمعی" تاکید کرد. تعدادی از نمایندگان به دلیل عملکرد اشتباهشان از این مجموعه نمایندگان کنار گذاشته شدند و تعدادی افراد جدید به آن اضافه شدند. یعنی عملکرد برخی نمایندگان باعث شد توسط بدنه کارگری کنار گذاشته شوند. و عملکرد مثبت تعدادی دیگر از همکاران باعث شد که به عنوان نماینده کارگری به رسمیت شناخته شوند. بدون اینکه بخواهیم مثل روش اتحادیه و سندیکا، منتظر باشیم هر چهار سال یک بار انتخابات برگزار شود. بلکه در جریان مبارزه روزمره به صورت خرد جمعی و شورایی این تغییرات را اعمال کردیم.

شورا یک شبه یا یک ماهه ساخته نمیشود بلکه به تمرین و تلاش مستمر نیاز دارد. ما هنوز تماما و به طور کامل شورا را تشکیل نداده ایم، بلکه تاکنون بر رویکرد جمعی و شورایی تاکید کردیم و با برگزاری مجمع عمومی ها مرتبا آنرا قوی کردیم. از جمله در اعتصابات دور آخر هر روز به این خرد جمعی و تشکیل مجمع عمومی و در واقع روش شورایی متکی شدیم. این مجمع عمومی ها همانطور که گفته شد یک ستون اصلی کار است تا بشود از خرد جمعی سخن گفت. تا بشود شورا و ساختمانش را درست تر و محکم تر کرد، نمایندگانش مستقیما منتخب کارگران باشند و هیئت نمایندگانش رهبران با صلاحیت و مورد اعتماد و قانونی از نظر رای و انتخاب کارگران باشند. مهمتر از اینها کلیت کار شورائی است که نوع تصمیم گیری و دخالت را به خود کسانی که درد مشترکی دارند واگذار میکند و خود این سیستم جدید و نو رهبران و سخنگویان خودش را تربیت میکند.
پیام همکار ... ادامه دارد
#شورا #روش_شورایی #مجمع_نمایندگان_کارگری

⭕️ در باره #شورا و رویکرد شورائی
⭕️ یک جمعبندی و یک تصویر
قسمت ششم و آخر

از تجربه عملی تا اصول
شوراها و مبارزات کارگری و سنتهائی که کارگران در این مبارزات به آن دست برده اند، از ابتدا تعریف شده نبوده بلکه ضرورتی باعث شده که مثلا کارگران در فلان مقطع دست به فلان اقدام یا فلان ابتکار بزنند. این تجارب عملی تدریجا اصولی از آنها استخراج شده که امروز ما میتوانیم در هر مورد صحبت کنیم. خود سازمان شورائی کارگران روشی بود که کارگران فرانسه برای اعمال حاکمیت برگزیدند و از مجالس و پارلمانهای تاکنونی فراتر رفتند. از آن زمان شورا و کار شورائی در جنبش کارگری یک گرایش، یک سنت مبارزاتی، یک مدل متشکل شدن، یک روش کار است. همانظور که اشکال دیگر تجارب عملی مانند جمع شدن در سازمانهای صنفی و رشته ای و اتحادیه ها و سندیکاها، یک گرایش، یک سنت مبارزاتی، یک مدل متشکل شدن و یک روش کار است.

سنت عمل مستقیم کارگری
رویکرد شورائی یک سنت بین المللی است مثل خود موجودیت طبقه کارگر که یک طبقه جهانی است. سنت شورائی در هر کشور و در هر مقطع تجاربش تفاوتهائی دارد اما جوهر و روح یکسانی داشته و آن دخالت بدون واسطه و مستقیم کارگران در امور خویش است. این دخالت بلاواسطه و مستقیم، و طبعا هر زمان که لازم باشد و به این معنا دخالت دائمی و مستمر، تنها ویژه سنت شورائی است. در سنتهای دیگر بجای عمل مستقیم، عمل نیابتی و با واسطه با دوره های مشخص وجود دارد.

مجمع عمومی کارگری
ستون فقرات و محور اصلی سنت کار شورائی و عمل مستقیم کارگری، تنها با مجمع عمومی ممکن است. مجمع عمومی یعنی جلسه یا اجتماع و نشست کارگران یک کارگاه یا یک قسمت از خط تولید یا اداره یا مدرسه و مرکز کار. یا مجمع عمومی کل کارگران یک شرکت، یا مجمع عمومی شورای نمایندگان کارگران در یک مجتمع یا چند مرکز کارگری در یک شهر و منطقه.

اختیارات مجمع عمومی
مجمع عمومی اصولی دارد از جمله و اول، برابری همه همکاران در یک محل از نظر شورا و مجمع عمومی. دوم، مجمع عمومی بالاترین و صاحب اختیارترین نهاد شورا است و میتواند کلیه تصمیمات ریز و درشت و سیاستهای شورا را تعیین و تصویب کند. سوم، هر تصمیم قبلی را میتواند لغو یا تغییر دهد. چهارم، انتخاب نمایندگان کارگران، عزل نمایندگان هر زمان اکثریت انتخاب کنندگان بخواهند، حق برابر هر فرد و همکار حاضر در مجمع عمومی برای ارائه پیشنهاد و طرح و سیاست و انتخاب شدن و انتخاب کردن و ... از اصول و اختیارات مجمع عمومی است. بعبارت دیگر یک بخش مهم ساختار شورا و روش کار آن در مجمع عمومی تبلور پیدا میکند.

ادامه در صفحه بعد...⬇️

ادامه از صفحه دوم ...⬆️

کمیسیونهای کار
لازم است در مورد مسائل مختلف سازمان شورائی نظارت و استاندارد داشته باشد. مسائلی مانند ایمنی در محیط کار، رفتار سرپرست ها و روسا و مدیران در قسمت ها، بهداشت و سلامت، قراردادها، استخدام و اخراج، امور ورزشی و هنری، صندوق های کارگری، روبرو شدن و مذاکره با نهادهای دولتی و کارفرمائی، آموزش قوانین و حقوق کارگری، کار رسانه ای و تبلیغات رسمی شورا، روش و اصول برگزاری مجمع عمومی و غیره. یخشی از اینها برای اعمال نظارت دائمی شورا در محل کار است که کارگران در شرایط بهتر و ایمنی کار کنند و بخشی مربوط به فعالیتهای شورا هستند که بسار لازمند.

استقلال #شورا
شورا یک نهاد مستقل از دولت و کارفرما است. شورا تشکل مستقل کارگران است و این استقلال بسیار مهم و حیاتی است. گفتیم که همه کارگران و پرسنل، منهای کارفرمایان و عوامل کارفرما و دولت، اتومات عضو شورا هستند و حق برابر دارند. این یعنی همکاران با عقاید مختلف عضو شورا هستند و شورا جمع افراد هم عقیده نیست. اینجا منافع کارگری مطرح است نه تقابل عقاید یا نه وابستگی های قومی. همه میتوانند هر پیشنهادی را طرح و همکاران را برای مطلوبیت آن قانع کنند و نهایتا تصمیم گیری میشود که کدام سیاست و تاکتیک و طرح توسط شورا پیش برده میشود. اصل اینست که در همه حال استقلال شورا زیر سوال نرود. نمایندگان از جمله وظیفه دارند استقلال شورا را حفظ کنند.

الگوی هفت تپه
رویکرد شورائی در هفت تپه با افت و خیزهائی و با محدودیتهائی تاکنون الگوی موفق و جوابگوئی بوده است و به همین میزان مورد توجه و لطف دیگر کارگران و فعالین عزیز قرار گرفته است. بخشا هم با آن مخالفت شده و حتی بی اهمیت تلقی شده است. ما برای انتقاد و وارسی باز هستیم و گوش میدهیم. فرض ما اینست که تنوع در افکار و روش هم داریم. فرض مهم تر ما اینست که همکاران با تمام تنوع آنها مسائل مشترک دارند و وقت خودش یک تن واحد و پرخروش هستند. شورا روی این تن واحد و تقویت آن کار میکند و به نظر شخصی و متفاوت هر همکاری احترام میگذارد.

مسائل ریز دیگری هستند که برای طولانی نشدن بیش از حد صرف نظر میکنیم. هر سوال همکاران را با دل و جان پاسخ میدهیم. روز کارگر پیشاپیش بر همه همکاران و خانواده های گرامی انان و همینطور کارگران و زحمتکشان در ایران و جهان مبارک است.

پیام همکار
تماس با کانال @kargare7tapeh

#مجموعه مطالب درباره #شورا و روش #شورایی: جمع آوری شش قسمت مطلب درباره شورای مستقل کارگری.
این شش قسمت مطلب درباره شورا و روش شورایی و کارگری، در کانال مستقل کارگران هفت تپه منتشر شد که در این فایل به صورت مجموعه یکجا جمع آوری و در دسترس است. مطالعه این چند صفحه را به همه همکاران عزیز و همه کارگران عزیز و فعالان در سراسر کشور توصیه میکنم.

پیام همکار
انتشار:کانال مستقل کارگران هفت تپه

#شورای_کارگری در #هفت_تپه، #رویکرد_شورایی، #مجمع_نمایندگان_کارگری، #خرد_جمعی، #شورا، #روش_شورایی

🔻سناریوی امنیتی، ضربه به حکومت، یک قدم بیشتر به سمت حکومت شورایی

سناریوهای امنیتی پخش شده از صدا و سیما علیه فعالین معلمان و فعالین کارگری آنچنان مورد تمسخر عموم قرار گرفته که حتی باعث ایجاد همدلی و اتحاد بیش از پیش میان اقشار مختلف طبقه کارگر شده است. به همین دلیل این سناریو ها و فیلم ها بیشترین تاثیرش ضربه به حاکمیت و از طرفی هم تقویت اتحاد و همبستگی در صفوف مردم است. یک تاثیر دیگر این فیلم ها و سناریو ها کمک به تبلیغ و ترویج حاکمیت شورایی طبقه کارگر است. چرا و چطور؟ توضیح میدهم.

انتشار فیلم و سناریوهای امنیتی باعث شده که فعالین ِکمتر شناخته شده و یا حتی فعالین شناخته شده اینبار به صورت وسیع و میلیونی و تا اعماق جامعه دیده و شناخته شوند. این روزها در فضای مجازی و به طور وسیع، اسم معلمان و فعالین کارگری بازداشت شده در حال نشر است و همه از این فعالین دربند حمایت میکنند و سناریوسازی علیه انها را هم محکوم میکنند. مثلا آقای اسکندر لطفی اگر قبلا محبوب و شناخته شده بود الان تقریبا برای همه مردم کشور و بسیار بیشتر از پیش شناخته شده چون در همه جا از او حمایت میشود زیرا که حکومت علیهش فیلم پخش کرده. در نتیجه الان بازداشت شدگان کارگری-معلمی به مناسبت نشر سناریوی امنیتی، هزاران بار بیشتر شناخته شده اند.

حالا بیایید فرض کنیم که همین فعالین بازداشت شده که برای همه مردم شناخته شده تر هستند یک شورایی تشکیل بدهند و یا یک نماینده در یک حکومت شورایی کارگری باشند. مثلا در هفت تپه یک شورای مستقل کارگری باشد و در میان معلمان هر شهر و استان شوراهای مستقل خودشان، در میان پرستاران شوراهای مستقل خودشان و در میان کارگران در خدمات و یا در صنایع و در نفت و گاز و پتروشیمی و خودروسازی و معدن و کشاورزی و در محیط های مختلف شوراهای مستقل کارگری ایجاد شده باشد که نماینده همه این شوراها در یک شورای سراسری سطج کشوری عضو باشند. این شورای سراسری هم بر کل مملکت حکومت کند. در واقع میشود یک حکومت که نماینده واقعی تمام مردم مزدبگیر و مخصوصا تمام اعضای طبقه کارگر یعنی بیش از هشتاد درصد جامعه است.

چنانچه تعدادی از اعضای این شورای سراسری ملی همین آقای اسکندر لطفی که دستگیر شده، باشد و یا دوستانش و یا سایر فعالین کارگری باشند. مثلا اسماعیل بخشی و عباسی و یوسفی و امثالهم از هفت تپه به شورای کارگری استانی در خوزستان راه پیدا کنند و اگر شورای کارگری خوزستان انتخابشان کرد به نمایندگی از خوزستان به شورای سطح کشوری راه پیدا کنند. ببینید چه نمایندگان درخشانی در حاکمیت شورایی مملکت خواهیم داشت. ببینید چه حاکمیت شورایی درخشانی خواهیم داشت. نمایندگانی از لایه ها و صنوف مختلف طبقه کارگر یعنی تمام مزدبگیران اعم از معلم و پرستار و کارگر صنعتی و خدماتی و کشاورزی و ... از این کامل تر نمیشود. یعنی حکومت خودمان بر خودمان. حکومت اکثریت بر جامعه.

آیا نمونه بهتری از این حکومت سراغ دارید؟ این نمایندگان شورای کارگری کشوری بهترین قوانین را تعیین میکنند که به نفع مزدبیگران باشد. بهترین افراد را برای اجرای قوانین بر سر کار خواهند گذاشت. متخصص های مختلفی استفاده میکنند که در خدمت منفعت طبقه کارگر و مزدبگیر باشد و نه به نفع مفت خوران و استثمار کنندگان. این یک تصویر حدودی از حکومت شورایی کارگری است.

ما میخواهیم که این دستگیر شدگان که فیلم شان از صدا و سیما منتشر شد هم عضوی از این شورای کشوری کارگری باشند. از این زیبا تر وجود دارد؟ این سناریوهای امنیتی دارد فعالین مستقلی که قابلیت عضویت در شورای حکومتی را دارند را بیشتر و بیشتر به جامعه معرفی میکند. دیگر آلترناتیوهای دست راستی و ضد کارگری که میلیون ها دلار بودجه دارند و پشتوانه دولت های سرمایه داری را دارند و رسانه ها در خدمتشان است مطرح نخواهند بود. زیرا اکنون در همه محافل و در همه خانه ها اسم و نام این دستگیر شدگان بر سر زبان هاست. اعتبار و احترام برای این عزیزان نقل محافل است.
البته که هیچ کس خواهان دستگیر شدن این عزیزان نیست و ما برای آزادی شان تلاش خواهیم کرد. اما وقتی هم دستگیر شدند نه تنها منزوی نشدند بلکه عزیزتر و محترم تر شدند. حکومت و امنیتی ها با پخش فیلمها و سناریوهای امنیتی در اصل حماقت خودشان را نشان دادند و بزرگترین ضربه را به حکومت خودشان زدند. در عوض عزیزان ما را در همه جا مشهور تر و معتبر تر کردند.
این عزیزان میتوانند در آینده تشکیل دهنده و یا نماینده یک حکومت شورایی کارگری و طبقاتی باشند.
تا آزادی این عزیزان تلاش خواهیم کرد و از حالا جایشان را در یک شورای سراسری مربوط به حاکمیت شورایی طبقه کارگر در نظر گرفته ایم.

پیام مخاطبان کانال
انتشار: کانال مستقل کارگران هفت تپه

⬆️سناریوی امنیتی، ضربه به حکومت، یک قدم بیشتر به سمت حکومت شورایی
#شورا #حاکمیت_شورایی #شورای_سراسری #شوراهای_کارگری #حکومت_کارگری

#مجموعه مطالب درباره #شورا و روش #شورایی: جمع آوری شش قسمت مطلب درباره شورای مستقل کارگری.
این شش قسمت مطلب درباره شورا و روش شورایی و کارگری، در کانال مستقل کارگران هفت تپه منتشر شد که در این فایل به صورت مجموعه یکجا جمع آوری و در دسترس است. مطالعه این چند صفحه را به همه همکاران عزیز و همه کارگران عزیز و فعالان در سراسر کشور توصیه میکنم.

پیام همکار
انتشار:کانال مستقل کارگران هفت تپه

#شورای_کارگری در #هفت_تپه، #رویکرد_شورایی، #مجمع_نمایندگان_کارگری، #خرد_جمعی، #شورا، #روش_شورایی

#مجموعه مطالب درباره #شورا و روش #شورایی: جمع آوری شش قسمت مطلب درباره شورای مستقل کارگری.
این شش قسمت مطلب درباره شورا و روش شورایی و کارگری، در کانال مستقل کارگران هفت تپه منتشر شد که در این فایل به صورت مجموعه یکجا جمع آوری و در دسترس است. مطالعه این چند صفحه را به همه همکاران عزیز و همه کارگران عزیز و فعالان در سراسر کشور توصیه میکنم.

پیام همکار
انتشار:کانال مستقل کارگران هفت تپه

#شورای_کارگری در #هفت_تپه، #رویکرد_شورایی، #مجمع_نمایندگان_کارگری، #خرد_جمعی، #شورا، #روش_شورایی

#مجموعه مطالب درباره #شورا و روش #شورایی: جمع آوری شش قسمت مطلب درباره شورای مستقل کارگری.
این شش قسمت مطلب درباره شورا و روش شورایی و کارگری، در کانال مستقل کارگران هفت تپه منتشر شد که در این فایل به صورت مجموعه یکجا جمع آوری و در دسترس است. مطالعه این چند صفحه را به همه همکاران عزیز و همه کارگران عزیز و فعالان در سراسر کشور توصیه میکنم.

پیام همکار
انتشار:کانال مستقل کارگران هفت تپه

#شورای_کارگری در #هفت_تپه، #رویکرد_شورایی، #مجمع_نمایندگان_کارگری، #خرد_جمعی، #شورا، #روش_شورایی

#مجموعه مطالب درباره #شورا و روش #شورایی: جمع آوری شش قسمت مطلب درباره شورای مستقل کارگری.
این شش قسمت مطلب درباره شورا و روش شورایی و کارگری، در کانال مستقل کارگران هفت تپه منتشر شد که در این فایل به صورت مجموعه یکجا جمع آوری و در دسترس است. مطالعه این چند صفحه را به همه همکاران عزیز و همه کارگران عزیز و فعالان در سراسر کشور توصیه میکنم.

پیام همکار
انتشار:کانال مستقل کارگران هفت تپه

#شورای_کارگری در #هفت_تپه، #رویکرد_شورایی، #مجمع_نمایندگان_کارگری، #خرد_جمعی، #شورا، #روش_شورایی

#مجموعه مطالب درباره #شورا و روش #شورایی: جمع آوری شش قسمت مطلب درباره شورای مستقل کارگری.
این شش قسمت مطلب درباره شورا و روش شورایی و کارگری، در کانال مستقل کارگران هفت تپه منتشر شد که در این فایل به صورت مجموعه یکجا جمع آوری و در دسترس است. مطالعه این چند صفحه را به همه همکاران عزیز و همه کارگران عزیز و فعالان در سراسر کشور توصیه میکنم.

پیام همکار
انتشار:کانال مستقل کارگران هفت تپه

#شورای_کارگری در #هفت_تپه، #رویکرد_شورایی، #مجمع_نمایندگان_کارگری، #خرد_جمعی، #شورا، #روش_شورایی

" ما در هفت تپه اثبات کردیم که مجمع نمایندگان برتر از سندیکا و شورای اسلامی است"- از سخنرانی ابراهیم عباسی.

هفتمین روز اعتصاب کارگران هفت تپه - دوشنبه - ۱۲ مهر ۱۴۰۰
تجمع مقابل فرمانداری شوش و سپس راهپیمایی در بازار شوش

#فیلم از #سخنرانی #ابراهیم_عباسی درباره #مجمع_نمایندگان_کارگری و #شورای_مستقل پنج هزار نفری در هفت تپه.
درباره #شورای_اسلامی_کار ، #سندیکا و انواع تجارب تشکل ها در هفت تپه.

بخشی از سخنرانی فعال مستقل کارگری #ابراهیم_عباسی_منجزی :

"در هفت تپه ما یک #شورا داریم که پنج هزار نفری است و ما با خرد جمعی تصمیم میگیریم. #تشکل ما #مجمع_نمایندگان است که اگر کم و کسری هم داشته اما موفق بوده. ما در شورای اسلامی را گل گرفتیم چون خائن است. #سندیکا قبلا بوده اما ما مجمع نمایندگان را انتخاب کردیم و بهتر جواب داده. تشکل #پایدار ما مجمع نمایندگان و شورای مستقل ماست. ما در هفت تپه اثبات کردیم که مجمع نمایندگان برتر از سندیکا و شورای اسلامی است. افرادی در فضای مجازی با اهداف خاص علیه ما صحبت میکنند که از روی غرض و مرض است، از روی حسادت است و نه برای نقد".

پیام همکار

#مجموعه مطالب درباره #شورا و روش #شورایی: جمع آوری شش قسمت مطلب درباره شورای مستقل کارگری.
این شش قسمت مطلب درباره شورا و روش شورایی و کارگری، در کانال مستقل کارگران هفت تپه منتشر شد که در این فایل به صورت مجموعه یکجا جمع آوری و در دسترس است. مطالعه این چند صفحه را به همه همکاران عزیز و همه کارگران عزیز و فعالان در سراسر کشور توصیه میکنم.

پیام همکار
انتشار:کانال مستقل کارگران هفت تپه

#شورای_کارگری در #هفت_تپه، #رویکرد_شورایی، #مجمع_نمایندگان_کارگری، #خرد_جمعی، #شورا، #روش_شورایی

پیام به همکاران در هفت تپه
درود
تاکی میخواهید از نام و اعتبار اسماعیل بخشی سوء استفاده کنید .
آیا این مردانگی ست که هر جا مطالبه ی داری باز گشت بکار اسماعیل را اعلم میکن میکنی وبه مطالبه که رسیدی اسماعیل رو فراموش میکنید آیا اسماعیل منبع درامدی دارد؟آیا گفته های اسماعیل برای ما دستاوردی نداشت؟حال که حقوق ارو گرفتی وهر روز میری نهار رو میزنی یادی از اسماعیل میکنی .که الان اسماعیل داره نداره و از کجا باید جوابگوی خانواده اش باشه.دست بردارید از این نامردیا بی وجدا اگه غیرت ندارید اگر پشت کردید لا اقل زخم ب قلبش نزنید . بلانسبت بعضیا شما آنقدر حقیر و کوچکید که باید درب رستوران امضاء جمع کنید .شما بنده ی شکمید چی از جون اسماعیل میخواهید اگه مرد بودید غیرت داشتید شرف داشتید آبرو داشتید می گفتید یک برا برای اسماعیل جمع بشیم فقط و فقط برا اسماعیل .نه اینکه چندتا خواسته داری و ازنام اسماعیل سواستغاده کنید
#اسماعیل #شورا
پیام همکار

" ما در هفت تپه اثبات کردیم که مجمع نمایندگان برتر از سندیکا و شورای اسلامی است"- از سخنرانی ابراهیم عباسی.

هفتمین روز اعتصاب کارگران هفت تپه - دوشنبه - ۱۲ مهر ۱۴۰۰
تجمع مقابل فرمانداری شوش و سپس راهپیمایی در بازار شوش

#فیلم از #سخنرانی #ابراهیم_عباسی درباره #مجمع_نمایندگان_کارگری و #شورای_مستقل پنج هزار نفری در هفت تپه.
درباره #شورای_اسلامی_کار ، #سندیکا و انواع تجارب تشکل ها در هفت تپه.

بخشی از سخنرانی فعال مستقل کارگری #ابراهیم_عباسی_منجزی :

"در هفت تپه ما یک #شورا داریم که پنج هزار نفری است و ما با خرد جمعی تصمیم میگیریم. #تشکل ما #مجمع_نمایندگان است که اگر کم و کسری هم داشته اما موفق بوده. ما در شورای اسلامی را گل گرفتیم چون خائن است. #سندیکا قبلا بوده اما ما مجمع نمایندگان را انتخاب کردیم و بهتر جواب داده. تشکل #پایدار ما مجمع نمایندگان و شورای مستقل ماست. ما در هفت تپه اثبات کردیم که مجمع نمایندگان برتر از سندیکا و شورای اسلامی است. افرادی در فضای مجازی با اهداف خاص علیه ما صحبت میکنند که از روی غرض و مرض است، از روی حسادت است و نه برای نقد".

پیام همکار

" ما در هفت تپه اثبات کردیم که مجمع نمایندگان برتر از سندیکا و شورای اسلامی است"- از سخنرانی ابراهیم عباسی.

هفتمین روز اعتصاب کارگران هفت تپه - دوشنبه - ۱۲ مهر ۱۴۰۰
تجمع مقابل فرمانداری شوش و سپس راهپیمایی در بازار شوش

#فیلم از #سخنرانی #ابراهیم_عباسی درباره #مجمع_نمایندگان_کارگری و #شورای_مستقل پنج هزار نفری در هفت تپه.
درباره #شورای_اسلامی_کار ، #سندیکا و انواع تجارب تشکل ها در هفت تپه.

بخشی از سخنرانی فعال مستقل کارگری #ابراهیم_عباسی_منجزی :

"در هفت تپه ما یک #شورا داریم که پنج هزار نفری است و ما با خرد جمعی تصمیم میگیریم. #تشکل ما #مجمع_نمایندگان است که اگر کم و کسری هم داشته اما موفق بوده. ما در شورای اسلامی را گل گرفتیم چون خائن است. #سندیکا قبلا بوده اما ما مجمع نمایندگان را انتخاب کردیم و بهتر جواب داده. تشکل #پایدار ما مجمع نمایندگان و شورای مستقل ماست. ما در هفت تپه اثبات کردیم که مجمع نمایندگان برتر از سندیکا و شورای اسلامی است. افرادی در فضای مجازی با اهداف خاص علیه ما صحبت میکنند که از روی غرض و مرض است، از روی حسادت است و نه برای نقد".

پیام همکار

📌 امروز ۷مهر ۱۴۰۰ #گل گرفتن در #شورای منحل شده و ضد کارگری اسلامی کار که نامه هایی بر علیه کارگران در این مدت نوشتند و صادر کردن. #شورا وقتش تموم شده. منقضی شده. وقتی هم منقضی نشده بود نماینده ما نبود.


پیام همکار

فیلمی از لحظاتی پس از #گل گرفتن به در شورای ضد کارگر اسلامی در هفت تپه.
📌 امروز ۷مهر ۱۴۰۰ #گل گرفتن در #شورای منحل شده و ضد کارگری اسلامی کار که نامه هایی بر علیه کارگران در این مدت نوشتند و صادر کردن. #شورا وقتش تموم شده. منقضی شده. وقتی هم منقضی نشده بود نماینده ما نبود.
#شورای_ضد_کارگر نمیخوایم!


پیام همکار

🚩اون اسماعیل کجا و این اسماعیل کجا؟

یه روز نماینده ما امثال اسماعیل بخشی بود. الان نماینده کارفرمایی به اسم نماینده کارگر درست کردن اسمش هم اسماعیل جعاوله. اون اسماعیل بود اینم اسماعیل اما ازآسمون تا زیر زمین فرقش است. اون اسماعیل کجا و این اسماعیل کجا! حتی مقایسه کردنش باعث شرم میشه.

اون اسماعیل بخشی حنجره کارگر بود. مثل بهمنی و عباسی و عادل سرخه و کهنکی و امید و امیدوار و امثالهم که همه به فکر منافع کارگر هستن. اون اسماعیل بخشی بود و زندگیش رو گذاشت برای منافع ما.

این یکی اسماعیل جعاوله است. بی سواد، نوکر کارفرما، گوش به فرمان خنیفر که خودش نوچه کارفرماست و همدست و فرمانبر رفعت. این یکی اسماعیل جعاوله رو مثل عروسک خیمه شب بازی علم کردن که هر وقت میخوان حق کارگر رو بخورن کسی نباشه صداش دربیاد بعد دورباشیان در جلسه بخنده بگه اگه مصوبات ما اشتباه باشه نماینده کارگر اعتراض میکنه. منظورش اینه که این جعاوله مثلا نماینده کارگره اما صداش در نمیاد. شده غلام حلقه به گوش خنیفر و رفعت و اونها هم نوکر دورباشان و ناصری. حق و حقوق کارگر براشون مهم نیست. این اسماعیل جعاوله بیسواد و مزدور خودش تنهایی اسم خودش رو میذاره نماینده کارگر و کسی هم تره براش خرد نمیکنه.

اون اسماعیل بخشی بود که مجمع نمایندگان کارگری رو راه انداخت و به جای یک نفر نوزده نفر از ادارات مخنلف شدن نماینده کارگر. اون اسماعیل بخشی بود که فساد رو افشا کرد و گفت باید نظارت شورایی کنیم و کار و خرد جمعی داشته باشیم و اتحاد داشته باشیم تا موفق بشیم و آخرش هم راهی که درست کرد باعث بیرون کردن بخش خصوصی شد. اون اسماعیل بخشی میگفت همه نماینده کارگریم و هر تصمیمی میگیریم باید جمعی تصمیم بگیریم.

الان این اسماعیل جعاوله و خنیفر و رفعت هم پشت درهای بسته نقشه میکشن برای همدستی با کارفرما و لگد مال کردن حقوق ما.

اون اسماعیل کجا و این اسماعیل کجا؟ اصلا مقایسه ش خجالت آوره.
اسماعیل بخشی و فعالین مستقل کجا و این اسماعیل جعاوله و خنیفر و رفعت و امثالهم کجا.
اسماعیل بخشی و نمایندگان مستقل کارگری مثل عباسی و بهمنی و ... نور چشم ما و معتمد و یار و غم خوار ما بودن و به خاطر ما زجر کشیدن.
ولی از این طرف این اسماعیل جعاوله و سایر فعالین کارفرمایی فقط به فکر نگه داشتن ارباب خودشون هستن و حقوق کارگر رو زیر پا میذارن.
اون اسماعیل کجا و این اسماعیل کجا.

راه ما برای نجات دادن شرکت از این وضع اینه که به تجربه خودمون اتکا کنیم و همون روش که اسماعیل بخشی و فعالین کارگری پیش گرفتن رو در پیش بگیریم. باید نماینده از هر اداره ای انتخاب کنیم و مجمع نمایندگان کارگری رو بازسازی کنیم. باید این اسماعیل جعاوله و سایر فعالین کارفرمایی رو بذاریم کنار. باید بر امور شرکت نظارت کنیم.
هفت تپه پایتخت اعتصابات جهان شایسته است با نام اسماعیل بخشی شناخته بشه و به روش شورایی و خرد جمعی و خودمون بر شرکت نطارت کنیم و نه اینکه بیسوادهایی مثل جعاوله به اسم نمایندگی ما خیانت کنن و شرکت هم بیشتر نابود بشه.

وقتشه برگردیم به راه و روشی که اون اسماعیل یعنی اسماعیل بخشی پیش پامون گذاشت و با اون روش موفق شدیم.
خلاصه بد نیست با خودمون مرور کنیم اون اسماعیل کجا و این اسماعیل کجا. اسماعیل داریم تا آسماعیل. فرقش هم از آسمون تا زیر زمین. اصلا مقایسه ش شرم آوره.

پیام همکار
کانال مستقل هفت تپه

#اسماعیل #اسماعیل_داریم_تا_اسماعیل
#اسماعیل_بخشی #فعال_مستقل #شورا #روش_شورایی #خرد_جمعی #فعال_مستقل_کارگری
#مجمع_نمایندگان_کارگری #هفت_تپه #پایتخت_اعتصابات_جهان

🚩اون اسماعیل کجا و این اسماعیل کجا؟

یه روز نماینده ما امثال اسماعیل بخشی بود. الان نماینده کارفرمایی به اسم نماینده کارگر درست کردن اسمش هم اسماعیل جعاوله. اون اسماعیل بود اینم اسماعیل اما ازآسمون تا زیر زمین فرقش است. اون اسماعیل کجا و این اسماعیل کجا! حتی مقایسه کردنش باعث شرم میشه.

اون اسماعیل بخشی حنجره کارگر بود. مثل بهمنی و عباسی و عادل سرخه و کهنکی و امید و امیدوار و امثالهم که همه به فکر منافع کارگر هستن. اون اسماعیل بخشی بود و زندگیش رو گذاشت برای منافع ما.

این یکی اسماعیل جعاوله است. بی سواد، نوکر کارفرما، گوش به فرمان خنیفر که خودش نوچه کارفرماست و همدست و فرمانبر رفعت. این یکی اسماعیل جعاوله رو مثل عروسک خیمه شب بازی علم کردن که هر وقت میخوان حق کارگر رو بخورن کسی نباشه صداش دربیاد بعد دورباشیان در جلسه بخنده بگه اگه مصوبات ما اشتباه باشه نماینده کارگر اعتراض میکنه. منظورش اینه که این جعاوله مثلا نماینده کارگره اما صداش در نمیاد. شده غلام حلقه به گوش خنیفر و رفعت و اونها هم نوکر دورباشان و ناصری. حق و حقوق کارگر براشون مهم نیست. این اسماعیل جعاوله بیسواد و مزدور خودش تنهایی اسم خودش رو میذاره نماینده کارگر و کسی هم تره براش خرد نمیکنه.

اون اسماعیل بخشی بود که مجمع نمایندگان کارگری رو راه انداخت و به جای یک نفر نوزده نفر از ادارات مخنلف شدن نماینده کارگر. اون اسماعیل بخشی بود که فساد رو افشا کرد و گفت باید نظارت شورایی کنیم و کار و خرد جمعی داشته باشیم و اتحاد داشته باشیم تا موفق بشیم و آخرش هم راهی که درست کرد باعث بیرون کردن بخش خصوصی شد. اون اسماعیل بخشی میگفت همه نماینده کارگریم و هر تصمیمی میگیریم باید جمعی تصمیم بگیریم.

الان این اسماعیل جعاوله و خنیفر و رفعت هم پشت درهای بسته نقشه میکشن برای همدستی با کارفرما و لگد مال کردن حقوق ما.

اون اسماعیل کجا و این اسماعیل کجا؟ اصلا مقایسه ش خجالت آوره.
اسماعیل بخشی و فعالین مستقل کجا و این اسماعیل جعاوله و خنیفر و رفعت و امثالهم کجا.
اسماعیل بخشی و نمایندگان مستقل کارگری مثل عباسی و بهمنی و ... نور چشم ما و معتمد و یار و غم خوار ما بودن و به خاطر ما زجر کشیدن.
ولی از این طرف این اسماعیل جعاوله و سایر فعالین کارفرمایی فقط به فکر نگه داشتن ارباب خودشون هستن و حقوق کارگر رو زیر پا میذارن.
اون اسماعیل کجا و این اسماعیل کجا.

راه ما برای نجات دادن شرکت از این وضع اینه که به تجربه خودمون اتکا کنیم و همون روش که اسماعیل بخشی و فعالین کارگری پیش گرفتن رو در پیش بگیریم. باید نماینده از هر اداره ای انتخاب کنیم و مجمع نمایندگان کارگری رو بازسازی کنیم. باید این اسماعیل جعاوله و سایر فعالین کارفرمایی رو بذاریم کنار. باید بر امور شرکت نظارت کنیم.
هفت تپه پایتخت اعتصابات جهان شایسته است با نام اسماعیل بخشی شناخته بشه و به روش شورایی و خرد جمعی و خودمون بر شرکت نطارت کنیم و نه اینکه بیسوادهایی مثل جعاوله به اسم نمایندگی ما خیانت کنن و شرکت هم بیشتر نابود بشه.

وقتشه برگردیم به راه و روشی که اون اسماعیل یعنی اسماعیل بخشی پیش پامون گذاشت و با اون روش موفق شدیم.
خلاصه بد نیست با خودمون مرور کنیم اون اسماعیل کجا و این اسماعیل کجا. اسماعیل داریم تا آسماعیل. فرقش هم از آسمون تا زیر زمین. اصلا مقایسه ش شرم آوره.

پیام همکار
کانال مستقل هفت تپه

#اسماعیل #اسماعیل_داریم_تا_اسماعیل
#اسماعیل_بخشی #فعال_مستقل #شورا #روش_شورایی #خرد_جمعی #فعال_مستقل_کارگری
#مجمع_نمایندگان_کارگری #هفت_تپه #پایتخت_اعتصابات_جهان

پیام پیمان فرهنگیان در آستانه‌ی اجرای حکم حبس به دلیل پرونده‌سازی جدید توسط نیروهای امنیتی جمهوری اسلامی

کارگران و آزادی‌خواهان!

پس از خیزش‌های پی در پی علیه کلیت نظام سرمایه‌داری که انواع تبعیض‌ها را به ما تحمیل کرده، امروز در موقعیت قدرتمندتری قرار گرفته‌ایم. انواع و اقسام تشکل‌ها و رسانه‌ها در این مدت شکل گرفته‌اند که توان ما را در مبارزه با مدافعین رنگارنگ نظام طبقاتی بیشتر کرده است. با این حال اما، کمبودها و مشکلات بسیار زیادی در این راه پر پیچ و خم داریم. تجربه‌ی انقلاب‌های رهایی‌بخش و به شکست کشاندن آن‌ها توسط جنبش‌های ارتجاعی به ما ثابت می‌کند که بدون ایجاد و تثبیت تشکل‌هایی مبتنی بر خرد جمعی در تک‌تک محلات کار و زیست و مراکز آموزشی که خواهان کنترل بر تمامی امور سیاسی و اقتصادی باشند، نمی‌توان علیه تبعیض و استثمار پیروز شد. بهترین نوع تشکل‌یابی که فراتر از افق‌های اصلاح‌طلبانه و صنفی‌گرایانه خواهان دخالت مستمر و مستقیم در قدرت سیاسی باشند شوراهای مبتنی بر جلسات منظم مجامع عمومی هستند. در شوراها تمامی اعضاء باید به طور منظم با شرکت در جلسات مجامع عمومی به عنوان عالی‌ترین ارگان تصمیم‌گیری، بر حیات اجتماعیِ خود کنترل و نظارت داشته باشند تا قدرت در انحصار یک اقلیت نماند. به این ترتیب مهمترین مکانیزم دخالتگریِ آزادانه‌ی جامعه در سطح سراسری، برگزاری «کنگره‌ی سراسری شوراها» است. هیچ ساختار سیاسی به جز جامعه‌ی شورایی نمی‌تواند تک‌تک اعضای جامعه را در قدرت سیاسی سهیم کند. چرا که شوراها از سطح محلی تا شهری، استانی و نهایتاً سراسری کنترل امورات را بر عهده می‌گیرند.
اُفق رهایی‌بخش «اداره‌ی شورایی» در مبارزات طبقه‌ی کارگر موجود است و با تشکیل نطفه‌های آن و برگزاری مجامع عمومی در سازمان‌یابی از همین امروز، به آمادگی بیشتر در تحولات سرنوشت‌ساز آینده کمک می‌کند.

ادامه در INSTANT VIEW

#شورا #مجامع_عمومی #کنگره_شوراها #کارگران #انقلاب_کارگری #پیمان_فرهنگیان
#فعال_کارگری_مستقل
#استان_گیلان #بندر_کیاشهر
#سقف_و_کتاب_و_گندم_قدرت_بدست_مردم
#نه_سلطنت_نه_رهبری_آزادی_و_برابری
#نه_شاه_میخوایم_نه_ملا_قدرت_بدست_شورا
#شبح_سرخ

@Red_Ghost_Center

پیام دریافتی
تماس با ادمین برای ارسال مطلب و پیام: @kargare7tapeh