#توضیح #ضروری به #مخاطبان کانال درباره #محتوا و #رویکرد مطالب و روش ما در نشر مطالب در کانال مستقل کارگران هفت تپه

مخاطبان عزیز !
بر اساس سوالاتی که برای کانال ارسال میشود لازم میدانیم درباره محتوای برخی مطالب منتشر شده در کانال و همچنین خط و مشی کلی ما در نحوه منتشر کردن یا نکردن پیام های مختلف، مواردی را به اطلاع برسانیم.

🔸تمامی مطالب منتشر شده در کانال، الزاما مورد تایید ما (گردانندگان کانال) نیست. برخی مطالب حتی مخالف نظر گردانندگان کانال است. از آنجایی که ما رسانه آزاد و یا فضایی برای تجمع آزادانه به قصد اظهار نظر و مشورت نداریم و برگزاری جلسات و تجمعات دایما با خطراتی مواجه میشود یا مشمول محدودیت زمانی-مکانی و مشکلات مختلف میشود، ما تلاش میکنیم از این فضای مجازی و کانال که هیچ محدودیت زمانی و مکانی ندارد برای گفتگو و تبادل نظر و مشورت و همچنین تا حدودی برای هماهنگی بین همکاران استفاده کنیم.

🔸شاهدید که گاهی بعد از انتشار یک " پیام همکار"، همکاران دیگری به آن پیام اول واکنش نشان میدهند. ما حتی المقدور، پاسخ همکاران به هم را نیز منتشر میکنیم که در این موارد یک حالت گفتگو ایجاد میشود. گاهی این نظرات همکاران، در مخالفت کامل با هم است و طبعا ما- گردانندگان کانال مستقل- نمیتوانیم در آن واحد هر دوی این نظرات مخالف و گاه نقیض را قبول داشته باشیم. گاهی برخی از این نظرات که تحت عنوان " پیام همکار " منتشر میشود مورد قبول ما هم هست و گاهی نیست. ما سعی میکنیم فضای تبادل نظر را ایجاد کنیم تا در برخورد اندیشه ها میانگین بهتر و حداکثری تری برای حرکات عملی به دست بیاید.

🔸اما البته تاکید میکنیم که ما هرگونه پیام، مطلب و نظری را هم بازتاب نمیدهیم و خط قرمزهایی داریم مگر اینکه به قصد نقدهای بعدی به آن، مطلب را نشر داده باشیم.

🔸 به کانال ما از نقاط مختلف شرکت و حتی جاهای دیگر، پیام و مطلب و درخواست و توصیه و نقد و نظر و ... ارسال میشود که آن شخص معین، از طریق پیامی که به ما میرساند و ما فقط تعدادی از آنها را منتشر میکنیم، نظر شخصی خود را بیان میکنند. ما حتی نقدهای طولانی در مورد مطالب اصولی مورد قبول خودمان را هم منتشر کرده ایم.

🔸یک مثال معین در این زمینه این است که ما مجازات اعدام را قبول نداریم و در چندین مطلب مفصل علت آنرا هم برای همکاران توضیح داده ایم اما اینکه در جایی شعار اعدام باید گردد توسط تعدادی از همکاران سر داده میشود و فیلم آن تجمع توسط کانال ما نشر داده میشود معنیش این نیست که ما خواسته ایم آن شعار داده شود یا ما هم آن شعار را قبول داریم. ما تلاش خود را کرده و خواهیم کرد که باورهای خود که منطبق بر باورهای ترقی خواهانه و اصول مبارزات طبقاتی و کارگری است را هم ترویج دهیم اما قطعا تصدیق میکنید که نمیتوانیم اراده گرایانه یا با اعمال فشار باعث شویم عده ای فلان شعار معین را ندهند. البته که دائما نقد و تبلیغ و ترویج را ادامه میدهیم. شما هم کمک کنید که جریان نقد منصفانه و دلسوزانه و آگاهانه متوقف نشود.

🔸یا به عنوان مثال اگر همکاری باور دارد که باید از بدنه نیروی انتظامی خواست که به صف مبارزات بپیوندد یا اینکه ممکن است از طریق فلان نهاد قانونی، بتوان بهمان مطالبه معین را کسب کرد، اولا: این نظر آن همکار معین است و نه ما. دوما : ما پاسخ همکار دیگر که به ایشان داده شده را هم منتشر میکنیم. و سوما: هر دوی این دو رویکرد مختلف، فارغ از این است که خود ما چه نظری داریم. البته تلاش میکنیم نظرات خودمان را هم در قالب نوشته های مختلف بیان کنیم. میدانید که کار آگاه گرانه یک شبه امکان پذیر نیست و صبوری و تلاش مستمر می طلبد.

🔸برای تصریح میتوانیم اعلام کنیم که به طور کلی نوشته هایی که با امضای " جمعی از کارگران هفت تپه" ( دقیقا با همین تعداد کلمات و از طریق همین کانال و نه جای دیگری ) منتشر میشود مورد تایید خود ما هم هست. همچنین است تعدادی از مطالبی که با امضای" جمعی از فعالین مستقل کارگری هفت تپه" که در واقع نمایندگان مستقل کارگری هفت تپه هستند. یا به عنوان مثال بخش عمده نوشته های " جمعی از کارگران هفت تپه از بخش های مختلف" هم تا درجاتی مورد قبول خود ما هم هست. الباقی مطالب، نظرات خود آن افراد است اگر چه باز تاکید میکنیم که میانگین ِ سطح، درجه و رویکرد مطالب منتشر شده در کانال ( و نه الزاما یک یا دو مطلب خاص) میتواند تا حدی بیانگر نظریات و رویکرد خود ما هم باشد.

✅ امیدواریم این اطلاعیه به مخاطبان ما کمک کند تا درباره مطالب منتشر شده در کانال مستقل کارگران هفت تپه و درباره روش کاری کانال و نسبت ما با مواضع مستتر در مطالب مختلف شناخت دقیق تری به دست بیاورند. از اینکه به مطالب کانال دقت میکنید و نقد و سوالات خود را برای ما ارسال میکنید متشکریم.

کانال مستقل کارگران هفت تپه
⬆️ درباره #محتوای مطالب کانال و #رویکرد ما در نشر مطالب

#توضیح درباره مطالب و #رویکرد مطالب منتشر شده در کانال ما و #نقدی درباره به زعم ایشان #تندروی(؟) در کانال

با سلام به همکاران.
نقدی به کانال مستقل از طرف یک همکار دریافت شده که اعلام شده کانال مستقل در مطالبی تندروی میکند و نیز گفته شده الان وقتش نیست اینهمه #رادیکال بود. به عنوان مقدمه، نظر شما را به متنی مفصل تر که در این مورد و با توضیحات کامل، قبلا منتشر کردیم جلب میکنیم.
درباره به زعم برخی همکاران تندروی در مطالب کانال، چند نکته را با شما عزیزان در میان میگذاریم:

1- ما در بسیاری از موارد، پیام همکاران را نشر میکنیم که البته #متوسط رویکرد این مطالب، در مورد مساله ی معین مورد تایید خود ماست نه الزاما تمام مطالب. ما هر پیامی را نشر نمیکنیم و اگر بکنیم به تعداد کمتری نسبت به بقیه پیام ها و آنهم به قصد ایجاد زمینه برای #نقد و نظر دسته جمعی. در صورتی که قرار باشد همه پیام ها منتشر بشود روزانه بالغ بر صدها پیام خواهد شد. دوما وقتی مثلا تحلیل ما این است که دانشجوی عدالت خواه و بسیجی و حاج موسوی یا فلان نماینده یا مقام، آمده اند که زمینه را برای ورود سپاه و بنیاد و امثالهم اماده کنند- و از نظر ما این یعنی به خطر افتادن منافع کارگران- ما پیامی که به استقبال اینها برود را منتشر نمیکنیم یا ممکن یکی از ده تا را منتشر کنیم آنهام به سبب ایجاد زمینه نقد و نظر.

2-ما هرگز ادعا نکرده ایم رسانه ی بی طرفی هستیم. رسانه بی طرف یعنی رسانه ی مُرده و تمام شده. هر رسانه ای در طرفی ایستاده است. ما در طرف کارگران هستیم. ما منافع فوری و عمومی کارگری را پشتیبانی میکنیم. اگر مطلب یا مطالبی هست که به زعم ما در جهت منافع مقابل است طبعا در کانال ما پوشش داده نمیشود و یا پوشش داده میشود که نقد به آن هم منتشر شود و ذهن ها نسبت به آن آگاه شود.

3-ممکن است در مورد یا موارد معینی یکی از همکاران، برخلاف نظر ما، تحلیلش این باشد که نقد و نفی و طعنه و افشا و تقابل و مبارزه با فلان مقام یا جریان، به نفع کارگران هفت تپه نیست و کانال مستقل تحلیلش از شرایط در این مورد معین صحیح نیست. در اینصورت درخواست میکنیم به طور مشخص و با مثال، آن مورد خاص را برای ما تشریح کنید تا ما هم بررسی کنیم. کلی گویی هایی به این سبک که در مورد فلان جریانات دارید تند میروید، نقدی سازنده و کمک کننده نیست و بهتر است مشخص و واضح به ما توضیح دهید برداشت شما از شرایط چیست و چرا فکر میکنید تحویل گرفتن فلان مقام یا جریان میتواند به نفع کارگران باشد.

4-لابد مشاهده کرده اید که ما در مواری حتی نظریات و نقدهایی که در جهت خط و مشی کانال مستقل نیست را به حکم " آزادی بیان" و " تبادل افکار" و زمینه سازی برای بحث و نقد و نظر میان همکاران نشر کرده ایم. اگر شما هم نقدی به مطالب همکاران دارید ارائه کنید تا منتشر شود. برای ما نه از نظر فنی و نه از نظر منطقی و نه از نظر خط و مشی معین و آگاهانه ای که داریم، ممکن نیست که بنا بر درخواست و نظر شما، ناگهان تغییر رفتار و جهت دهیم زیرا که اولا باید با تحلیل و استدلال به ما توضیح دهید چرا نظر شما به نفع کارگران است و نیز دقیقا شما چه جایگزین عینی و عملی بر اساس شرایط روز برای پیشبرد مبارازت پیشنهاد میدهید.
برای ما اعلام توصیه/ تهدید/تشویق/ سفارش مطلب/ سفارش به تغییر جهت و امثالهم نه شدنی است و نه قابل قبول. نقد کنید تا منتشر کنیم.

5- بعید میدانیم هیچ رسانه ی کارگری - به لحاظ ِ امکانات، میزان انرژی و وقت لازم- حتی اگر بخواهد هم بتواند تمام نظریات تمام طیف های درون بدنه کارگری و تمام کارگران را پوشش دهد. ما منافع عمومی کارگری را مد نظر داریم. اما اگر فکر میکنید بعد از دیدن مجموعه ی مطالب و خط و مشی ما، نظر یا گرایشی وجود دارد که میتواند منافع کارگران هفت تپه را بهتر و دقیق تر بازتاب دهد ولی ما فکر میکنیم که اینطور نیست و آن گرایش را در جهت منافع کارگران هفت تپه ارزیابی نمیکنیم و لاجرم نسبت به بازتاب دادن نظریاتش فعال نبوده ایم میتوانیم بگوییم با یکدیگر اختلاف نظر داریم! کانال ما ظرفیت و توان معینی دارد و نیز خط و ربط و مشی و اهداف معینی. از مجموعه ی مطالب و از میانگین آنها، این خط و ربط و هدف قابل فهم خواهد بود.

6-از همکاران عزیز درخواست داریم نقد و پیشنهاد و توصیه و سفارشات خود را با دلیل توضیح دهند که برای ما حرف و موضوع شما قابل فهم باشد . اگر شما در موردی ناراضی هستید درخواست تغییر خط و مشی به ما ندهید و یا برچسب تندروی بر مطالب کانال مستقل نزنید.

از اینکه نقد های خود را با ما در میان میگذارید متشکریم.
کانال مستقل کارگران هفت تپه
بامداد سه شنبه - ۲۱ مرداد ۱۳۹۹

⬆️ #توضیح درباره مطالب منتشر شده در کانال ما و #نقد از یک یا چند همکار درباره به زعم آنها #تندروی در کانال

#توضیح #ضروری به #مخاطبان کانال درباره #محتوا و #رویکرد مطالب و روش ما در نشر مطالب در کانال مستقل کارگران هفت تپه

مخاطبان عزیز !
بر اساس سوالاتی که برای کانال ارسال میشود لازم میدانیم درباره محتوای برخی مطالب منتشر شده در کانال و همچنین خط و مشی کلی ما در نحوه منتشر کردن یا نکردن پیام های مختلف، مواردی را به اطلاع برسانیم.

🔸تمامی مطالب منتشر شده در کانال، الزاما مورد تایید ما (گردانندگان کانال) نیست. برخی مطالب حتی مخالف نظر گردانندگان کانال است. از آنجایی که ما رسانه آزاد و یا فضایی برای تجمع آزادانه به قصد اظهار نظر و مشورت نداریم و برگزاری جلسات و تجمعات دایما با خطراتی مواجه میشود یا مشمول محدودیت زمانی-مکانی و مشکلات مختلف میشود، ما تلاش میکنیم از این فضای مجازی و کانال که هیچ محدودیت زمانی و مکانی ندارد برای گفتگو و تبادل نظر و مشورت و همچنین تا حدودی برای هماهنگی بین همکاران استفاده کنیم.

🔸شاهدید که گاهی بعد از انتشار یک " پیام همکار"، همکاران دیگری به آن پیام اول واکنش نشان میدهند. ما حتی المقدور، پاسخ همکاران به هم را نیز منتشر میکنیم که در این موارد یک حالت گفتگو ایجاد میشود. گاهی این نظرات همکاران، در مخالفت کامل با هم است و طبعا ما- گردانندگان کانال مستقل- نمیتوانیم در آن واحد هر دوی این نظرات مخالف و گاه نقیض را قبول داشته باشیم. گاهی برخی از این نظرات که تحت عنوان " پیام همکار " منتشر میشود مورد قبول ما هم هست و گاهی نیست. ما سعی میکنیم فضای تبادل نظر را ایجاد کنیم تا در برخورد اندیشه ها میانگین بهتر و حداکثری تری برای حرکات عملی به دست بیاید.

🔸اما البته تاکید میکنیم که ما هرگونه پیام، مطلب و نظری را هم بازتاب نمیدهیم و خط قرمزهایی داریم مگر اینکه به قصد نقدهای بعدی به آن، مطلب را نشر داده باشیم.

🔸 به کانال ما از نقاط مختلف شرکت و حتی جاهای دیگر، پیام و مطلب و درخواست و توصیه و نقد و نظر و ... ارسال میشود که آن شخص معین، از طریق پیامی که به ما میرساند و ما فقط تعدادی از آنها را منتشر میکنیم، نظر شخصی خود را بیان میکنند. ما حتی نقدهای طولانی در مورد مطالب اصولی مورد قبول خودمان را هم منتشر کرده ایم.

🔸یک مثال معین در این زمینه این است که ما مجازات اعدام را قبول نداریم و در چندین مطلب مفصل علت آنرا هم برای همکاران توضیح داده ایم اما اینکه در جایی شعار اعدام باید گردد توسط تعدادی از همکاران سر داده میشود و فیلم آن تجمع توسط کانال ما نشر داده میشود معنیش این نیست که ما خواسته ایم آن شعار داده شود یا ما هم آن شعار را قبول داریم. ما تلاش خود را کرده و خواهیم کرد که باورهای خود که منطبق بر باورهای ترقی خواهانه و اصول مبارزات طبقاتی و کارگری است را هم ترویج دهیم اما قطعا تصدیق میکنید که نمیتوانیم اراده گرایانه یا با اعمال فشار باعث شویم عده ای فلان شعار معین را ندهند. البته که دائما نقد و تبلیغ و ترویج را ادامه میدهیم. شما هم کمک کنید که جریان نقد منصفانه و دلسوزانه و آگاهانه متوقف نشود.

🔸یا به عنوان مثال اگر همکاری باور دارد که باید از بدنه نیروی انتظامی خواست که به صف مبارزات بپیوندد یا اینکه ممکن است از طریق فلان نهاد قانونی، بتوان بهمان مطالبه معین را کسب کرد، اولا: این نظر آن همکار معین است و نه ما. دوما : ما پاسخ همکار دیگر که به ایشان داده شده را هم منتشر میکنیم. و سوما: هر دوی این دو رویکرد مختلف، فارغ از این است که خود ما چه نظری داریم. البته تلاش میکنیم نظرات خودمان را هم در قالب نوشته های مختلف بیان کنیم. میدانید که کار آگاه گرانه یک شبه امکان پذیر نیست و صبوری و تلاش مستمر می طلبد.

🔸برای تصریح میتوانیم اعلام کنیم که به طور کلی نوشته هایی که با امضای " جمعی از کارگران هفت تپه" ( دقیقا با همین تعداد کلمات و از طریق همین کانال و نه جای دیگری ) منتشر میشود مورد تایید خود ما هم هست. همچنین است تعدادی از مطالبی که با امضای" جمعی از فعالین مستقل کارگری هفت تپه" که در واقع نمایندگان مستقل کارگری هفت تپه هستند. یا به عنوان مثال بخش عمده نوشته های " جمعی از کارگران هفت تپه از بخش های مختلف" هم تا درجاتی مورد قبول خود ما هم هست. الباقی مطالب، نظرات خود آن افراد است اگر چه باز تاکید میکنیم که میانگین ِ سطح، درجه و رویکرد مطالب منتشر شده در کانال ( و نه الزاما یک یا دو مطلب خاص) میتواند تا حدی بیانگر نظریات و رویکرد خود ما هم باشد.

✅ امیدواریم این اطلاعیه به مخاطبان ما کمک کند تا درباره مطالب منتشر شده در کانال مستقل کارگران هفت تپه و درباره روش کاری کانال و نسبت ما با مواضع مستتر در مطالب مختلف شناخت دقیق تری به دست بیاورند. از اینکه به مطالب کانال دقت میکنید و نقد و سوالات خود را برای ما ارسال میکنید متشکریم.

کانال مستقل کارگران هفت تپه
⬆️ درباره #محتوای مطالب کانال و #رویکرد ما در نشر مطالب

⭕️ مجمع نمایندگان تشکل مستقل کارگران هفت تپه
⭕️ توضیحاتی در مورد کار شورائی
🔹قسمت اول

همکاران و نمایندگان ما از کار شورائی، از خرد جمعی، از تصمیم جمعی، از منافع جمعی که به هفت تپه و همه کارگران و خانواده هایشان مربوط است حرف می زنند. حتما کار تاکنونی ما خالی از اشکال نبوده و حتما کمبودهائی داشته است. از جمله هر وقت و هر لحظه نتوانسته ایم کل خرد جمعی را در مورد یک موضوع جمعبندی کنیم و بر آن اساس عمل کنیم. در این یادداشتها در مورد این روال حرف میزنیم.

🔺 کار شورائی چیست؟ شورا یعنی چه؟
شورا و شور کردن سنتی قدیمی است که میان مردمان و زحمتکشان در گوشه و کنار جهان وجود داشته است. مشخصه اصلی روش شورائی اینبوده که آدمهائی که منفعت یکسانی دارند از پائین در مورد مسائل و مشکلاتشان در تجمع یا جلسه ای باهم حرف زدند، شور و مشورت کردند، مسئله را از جوانب مختلف بررسی کردند، بعد به تصمیم رسیدند و تصمیم واحدشان را دستجمعی پیش بردند. این یک تصویر خیلی کلی است که میتواند میان اهالی یک محله، یک روستا، یک جمع، یک محیط کارگری یا حتی تعدادی افراد باشد که درد و مسئله مشترکی دارند. اما همین کار جمعی بتدریج ساختار و شکل پیدا کرده است و از هر تجربه عملی اصولی بعنوان مبنای کار حاصل شده است که همه این قواعد و اصول کنار هم مجموعا کار شورایی را توضیح میدهد که در قسمتهای بعدی یک به یک به آنها مختصر و مفید می پردازیم.

🔺 چرا به تشکل نیازمندیم؟
ما در جامعه زندگی می کنیم و وابسته به هم هستیم. نمی توانیم به تنهائی هر کدام و بدون کمک دیگری به کوه و جنگل برویم و همه نیازهای خود را رفع کنیم. برای زنده ماندن به منزل و سرپناه، به غذا و خوراک، به دکتر و دارو، به مدرسه و آموزش، به کار و سهم گذاری در جامعه، به تولید نیازهای مردم، به علم و دانش و بسیاری مسائل دیگر نیاز داریم. در محیط کار نیز نمی توانیم هر کسی منفرد باشد و به تنهائی تصمیم بگیرد و به تنهائی عمل کند. چون دردمان و مسائل مان مشترک است و به هم نیاز داریم. پس به سازمان و تشکل کارگری نیاز داریم که منافع ما را نمایندگی و دنبال و پیگیری کند. از قانون و مسائل روابط کارگر و کارفرما سردربیاورد و نگذارد به کارگران ظلم شود. تشکل مثل خانه است و نداشتن آن مثل خانه بدوشی یا خیابان خوابی. اما دلائل دیگری هم نیاز به تشکل را برجسته می کند.

بطور کلی در همه دنیا که کارگر مجبور است برای دستمزد و نان شب برای سرمایه دار کار کند، مرتبا و روزانه دچار تضاد منافع با کارفرما میشود. همه می بینیم که همکاران از روال کار و دستمزد و مزایا و زندگی راضی نیستند. اعتراض دارند و گاهی داد میزنند. ببینیم چرا؟ سرمایه دار کارش و هدفش اینست که بیشترین سود را ببرد و برای دریافت بیشترین سود باید کمترین مزد را بدهد، از مزایا و دیگر قسمتهای دستمزد بزند، بیمه و تعهد کارفرمائی را کسر کند یا ندهد، ساعات کار را اضافه کند، شتاب ماشین و کار را سرعت دهد، خلاصه به هر شکلی که میشود شیره جان کارگر را بیشتر بکشد و دستمزد کمتری بدهد. در مقابل سوانح و صدمات مسئولیتی نداشته باشد و برای امنیت محیط کار و امنیت جان کارگر خرج نکند. حالا خود ما تجربه نگرفتن دستمزدها را هم داریم. یعنی کار میکنیم و محصول کار را مرتب و منظم تحویل کارفرما و انبار میدهیم اما کارفرما دستمزد ما را سر وقت نمی دهد. دستمزدهای معوقه و اعتصاب برای گرفتن حقوق ها را همه ما تجربه کردیم. زمانی این کارفرمایان با تعدادی شلاق بدست روی سر کارگران بودند و مثل برده ها با آنها رفتار می کردند. بتدریج با مبارزات کارگری ناچار شدند عقب بروند. اینها وظیفه سرمایه دار و کارفرمایان است که سرمایه شان بتواند سود بیشتری کسب کند و بتواند با سرمایه های دیگر رقابت کند تا زنده بماند و ورشکست نشود. کارگر در این رقابت سرمایه دارها برای سود بیشتر گیر کرده و هرچه بیشتر عقبش برانند کار برای بقیه کارگرا مشکل تر میشود. این هدف کارفرمایان یعنی استحصال بیشترین سود و اعمال فشار به کارگران باعث تنش و یک درگیری دائمی و بی پایان است. چون توافقی دراز مدت و ماندگار نمیتواند از نظر سرمایه دار وجود داشته باشد. ... ادامه در صفحه بعد ⬇️
#شورا #شورای_کارگری #رویکرد_شورایی

ادامه از صفحه قبل ⬆️
در طرف مقابل هم کارگر حقش را میخواهد و به چشم خود می بیند که کارفرما دروغ میگوید که ندارم، بدهکارم، نمی صرفد و ضرر کردم. چون جلوی چشم ما این سود است که تلمبار میشود و این حقوق های بالا و بریز و بپاش نشان میدهد که دروغ میگویند. وضع زندگی شان و تفاوتش با کارگران همینطور. فقر و ثروت بیخودی و از آسمان نیامده است. محصول یک روند است. روندی که یکی دزدیده و یکی غارت شده است. آنچه که استثمار اقتصادی نامیده میشود چیزی نیست جز اینکه من و شما در ازای دستمزد کار می کنیم و چند برابر این دستمزد به سرمایه دار سود میرسانیم. یعنی حاصل کار ما جیب ایشان میرود. چرا؟ چون اون مالک است و ابزار کار را در دستش دارد و من اگر برای او کار نکنم نان ندارم که بخورم.

در این کشمکش بین کارگر و سرمایه دار در یک کارخانه و مرکز تولیدی، و در مقیاسی کشوری بین طبقه کارگر و طبقه سرمایه دار، نیاز به سازمان و تشکیلاتی کارگری فورا حس میشود. بویژه این نکته مهم است که کارگران برخلاف هنرپیشه ها و نویسندگان و دانشجویان و سلبریتی ها، بصورت فردی قدرتی ندارند، قدرتشان در اتحاد شان است و اینکه اهرم اقتصادی در دست دارند که با اعتصاب میتوانند جریان خون سرمایه و سود را قطع کنند. اینجاست که معلوم میشود چرا تشکل کارگری را ممنوع کردند.

سرمایه داران دولت دارند، انواع حزب دارند، سندیکا و انجمن و غیره دارند، روزنامه ها و نشریات و رادیو و تلویزیون دارند، خبرنگار و اساتید و اقتصاد دان و مشاور دارند، ولی میگویند کارگران حق ندارند هیچ تشکلی داشته باشند و تشکلهای کارگری را ممنوع و سرکوب کردند. هدف شان اینست که کارگر تنها و بی کس و بی تشکل باشد تا احساس ضعف و ناتوانی کند و به هرچه سرمایه دار میگوید رضایت دهد. سرمایه دار راه خودش را هموار میکند و کارگر هم باید جاده خودش را بکوبد. این تضاد و کشمکش مابین طبقات دارا و ندار به عمر تاریخ بشری وجود داشته، در اشکال متنوع و تجارب مختلفی بروز یافته و بقولی آنچه جوامع کنونی را تا امروز جلو آورده است حاصل همین کشمکش بین کارگر و سرمایه دار بوده است. مابقی مسائل مطرح در جامعه، یعنی هر آنچه که به زندگی و اجتماع انسانی مربوط است، نیز از همین کشمکش کارگر و سرمایه دار و تقابل طبقات کارگر و سرمایه دار مایه میگیرند و از آن تاثیر می پذیرند.

ادامه دارد...
پیام همکار
تماس با کانال @kargare7tapeh
#شورا #شورای_کارگری #رویکرد_شورایی #خرد_جمعی

مجمع نمایندگان تشکل مستقل کارگران هفت تپه
توضیحاتی در مورد کار شورائی
قسمت دوم

جنبش کارگری و رویکرد شورائی
در جنبش کارگری رویکرد شورائی و ایجاد شوراهای کارگری تاریخی قدیمی و طولانی دارند. کارگران در مقاطع مختلف در مبارزه شان با کارفرمایان و سرمایه داران، در کشورهای مختلف به روش شورائی و ایجاد سازمان شورایی رو آوردند. در یک قرن و نیم گذشته کارگران در فرانسه، انگلستان، آلمان، روسیه، مجارستان، ایتالیا، اسپانیا، کره، ترکیه، ایران و کشورهای دیگر، برای دوره هائی تجربه شوراها و کار شورائی را داشتند. رویکرد شورائی و ایجاد شوراها یک گرایش بین المللی و یک سنت مبارزاتی در درون طبقه کارگر است. شوراها بخصوص در دوره های تحول جامعه بیشتر از شرایط عادی و ماقبل خود بشدت فعال شده اند. دلیل این تفاوت این بوده که شوراها با امر قدرت رابطه دارند و میتوانند یک نهاد برای جایگزینی قدرت قدیم با قدرت جدید باشند. کاری که از سازمان سندیکائی یا اتحادیه ای برنمی آید و برعکس سندیکا و اتحادیه در دوره های تحول حاشیه ای تر می شوند یا از وضع سابق دفاع میکنند.

در ایران قبل و بعد از انقلاب ۵۷ و تا اویل سال ۶۰، شوراها را در بسیاری از صنایع مانند نفت و گاز، صنایع سازمان گسترش، چاپخانه ها، صنایع متوسط، محلات کارگری و حتی مناطق تشکیل شدند. یعنی یک جنبش شورائی کارگری وجود داشت که نماینده منافع کارگران بود. شوراها در دوره های تحول بخشا بعنوان دولت و قدرت ظاهر شدند، یعنی بجای قدرت فروپاشیده قدرت و قوانین کارگری را گذاشتند. مثلا مراکز کار و کارخانجات را در تجاربی به کنترل خویش درآوردند و قوانین کارگری را بجای قوانین کارفرمائی اجرا کردند، بر تولید و توزیع کنترل داشتند و از تخریب کارخانه و خروج اموال و غیره جلوگیری کردند. تجربه کنترل کارگری از سنت شوراها آمده است. شوراها در کارخانه ها بر چگونگی تقسیم کار و سازماندهی کار و تولید، ایمنی محیط کار، استخدام و اخراج، نمایندگی کارگران، دفاتر مالی و غیره کنترل داشتند. یعنی اگر کارفرمایان هم هنوز در کارخانه ها بودند، بدون نظر کارگران و شورای آنها کاری را انجام نمیدادند. شوراها در دوره های عادی تر و وقتی جامعه در حال تغییر یا در شتاب تغییرات شدید سیاسی نیست، یک سازمان کارگری است با رویکرد شورائی برای دفاع از منافع کارگران و کارکنان یک مرکز تولیدی یا خدماتی. یعنی شوراها تلاش میکند شرایطی را فراهم کند که همه کارگران یک واحد صنعتی، یا مجموعه واحدهای صنعتی و خدماتی در یک شهر یا منطقه و یا سراسری، در مسائل خود راسا دخالت کنند. این شرایط تنها با جاری کردن خرد جمعی بعنوان اصل و اس و اساس کار رویکرد شورائی ممکن میشود. یعنی اینطور نیست که شورا مخصوص موارد خاصی باشد بلکه در دوران قبل از تغییرات عمیق سیاسی هم میتوان با رویکرد شورایی حرکت کرد تا کارگران هر چه بیشتر در سرنوشت خود دخالت کنند. به جای اینکه همیشه تعدادی نماینده به جای کارگر حرف بزنند. تعداد نماینده ثابت و چند ساله هم راحت تر سرکوب میشوند هم حمایت بدنه کارگری درباره آنها کم میشود. اما در رویکرد شورایی و خرد جمعی توسط اکثریت کارگران، خودش مستقیما اعمال قدرت میکند و توزان قوا را به نفع خودش تغییر میدهد. در زمان خاص هم این شوراهای کارگری که قبلا با رویکرد شورایی آبدیده شده اند میتوانند تشکیل حکومت کارگری بدهند.

تفاوت شورا و رویکرد شورائی
رویکرد و سنت کار شورائی یک اختلاف اساسی با رویکرد و سنت کار در اتحادیه و سندیکا و انجمن ها و کانون های صنفی و غیره دارد. آن اختلاف اساسی که مشخصه سنت شورائی است عمل مستقیم است. عمل مستقیم در مقابل سیستم نمایندگی است. در شورا هم در سطوح مختلف نمایندگان انتخاب میشوند و نماینده دارند اما سنت کار شورا براساس اصل نمایندگی نیست بلکه براساس خرد جمعی است و نماینده کارگری نمونه ای و فشرده ای از تصمیمات جمعی است. در سنت اتحادیه ای نماینده و کارگر دو پدیده جدا هستند، کارگران عمدتا دخالتی ندارند و این نمایندگان هستند که تصمیم سازند و عمل میکنند. در رویکرد شورائی کارگران آقا بالاسر ندارند، کسی دستور نمیدهد و کسی اجرا کند، کسی یا کسانی روسا و نمایندگان مادام العمر و چند ساله نیستند و دیگران و کارگران مراجعه کننده، کسی امتیازی بر دیگری ندارد. برابری همه افراد نقطه شروع و یک اصل کار شورایی است. کار شورائی فرضیاتی دارد که آن فرضیات از ابتدا تا انتها وجود دارند و در یک اداره شورائی نیز خود را نشان میدهند.
پیام همکار
#شورا #رویکرد_شورائی #رویکرد_شورایی #شورای_کارگری
تماس با کانال @kargare7tapeh

#مجموعه مطالب درباره #شورا و روش #شورایی: جمع آوری شش قسمت مطلب درباره شورای مستقل کارگری.
این شش قسمت مطلب درباره شورا و روش شورایی و کارگری، در کانال مستقل کارگران هفت تپه منتشر شد که در این فایل به صورت مجموعه یکجا جمع آوری و در دسترس است. مطالعه این چند صفحه را به همه همکاران عزیز و همه کارگران عزیز و فعالان در سراسر کشور توصیه میکنم.

پیام همکار
انتشار:کانال مستقل کارگران هفت تپه

#شورای_کارگری در #هفت_تپه، #رویکرد_شورایی، #مجمع_نمایندگان_کارگری، #خرد_جمعی، #شورا، #روش_شورایی

#مجموعه مطالب درباره #شورا و روش #شورایی: جمع آوری شش قسمت مطلب درباره شورای مستقل کارگری.
این شش قسمت مطلب درباره شورا و روش شورایی و کارگری، در کانال مستقل کارگران هفت تپه منتشر شد که در این فایل به صورت مجموعه یکجا جمع آوری و در دسترس است. مطالعه این چند صفحه را به همه همکاران عزیز و همه کارگران عزیز و فعالان در سراسر کشور توصیه میکنم.

پیام همکار
انتشار:کانال مستقل کارگران هفت تپه

#شورای_کارگری در #هفت_تپه، #رویکرد_شورایی، #مجمع_نمایندگان_کارگری، #خرد_جمعی، #شورا، #روش_شورایی

#مجموعه مطالب درباره #شورا و روش #شورایی: جمع آوری شش قسمت مطلب درباره شورای مستقل کارگری.
این شش قسمت مطلب درباره شورا و روش شورایی و کارگری، در کانال مستقل کارگران هفت تپه منتشر شد که در این فایل به صورت مجموعه یکجا جمع آوری و در دسترس است. مطالعه این چند صفحه را به همه همکاران عزیز و همه کارگران عزیز و فعالان در سراسر کشور توصیه میکنم.

پیام همکار
انتشار:کانال مستقل کارگران هفت تپه

#شورای_کارگری در #هفت_تپه، #رویکرد_شورایی، #مجمع_نمایندگان_کارگری، #خرد_جمعی، #شورا، #روش_شورایی

#مجموعه مطالب درباره #شورا و روش #شورایی: جمع آوری شش قسمت مطلب درباره شورای مستقل کارگری.
این شش قسمت مطلب درباره شورا و روش شورایی و کارگری، در کانال مستقل کارگران هفت تپه منتشر شد که در این فایل به صورت مجموعه یکجا جمع آوری و در دسترس است. مطالعه این چند صفحه را به همه همکاران عزیز و همه کارگران عزیز و فعالان در سراسر کشور توصیه میکنم.

پیام همکار
انتشار:کانال مستقل کارگران هفت تپه

#شورای_کارگری در #هفت_تپه، #رویکرد_شورایی، #مجمع_نمایندگان_کارگری، #خرد_جمعی، #شورا، #روش_شورایی

#مجموعه مطالب درباره #شورا و روش #شورایی: جمع آوری شش قسمت مطلب درباره شورای مستقل کارگری.
این شش قسمت مطلب درباره شورا و روش شورایی و کارگری، در کانال مستقل کارگران هفت تپه منتشر شد که در این فایل به صورت مجموعه یکجا جمع آوری و در دسترس است. مطالعه این چند صفحه را به همه همکاران عزیز و همه کارگران عزیز و فعالان در سراسر کشور توصیه میکنم.

پیام همکار
انتشار:کانال مستقل کارگران هفت تپه

#شورای_کارگری در #هفت_تپه، #رویکرد_شورایی، #مجمع_نمایندگان_کارگری، #خرد_جمعی، #شورا، #روش_شورایی

#مجموعه مطالب درباره #شورا و روش #شورایی: جمع آوری شش قسمت مطلب درباره شورای مستقل کارگری.
این شش قسمت مطلب درباره شورا و روش شورایی و کارگری، در کانال مستقل کارگران هفت تپه منتشر شد که در این فایل به صورت مجموعه یکجا جمع آوری و در دسترس است. مطالعه این چند صفحه را به همه همکاران عزیز و همه کارگران عزیز و فعالان در سراسر کشور توصیه میکنم.

پیام همکار
انتشار:کانال مستقل کارگران هفت تپه

#شورای_کارگری در #هفت_تپه، #رویکرد_شورایی، #مجمع_نمایندگان_کارگری، #خرد_جمعی، #شورا، #روش_شورایی

#مجموعه مطالب درباره #شورا و روش #شورایی: جمع آوری شش قسمت مطلب درباره شورای مستقل کارگری.
این شش قسمت مطلب درباره شورا و روش شورایی و کارگری، در کانال مستقل کارگران هفت تپه منتشر شد که در این فایل به صورت مجموعه یکجا جمع آوری و در دسترس است. مطالعه این چند صفحه را به همه همکاران عزیز و همه کارگران عزیز و فعالان در سراسر کشور توصیه میکنم.

پیام همکار
انتشار:کانال مستقل کارگران هفت تپه

#شورای_کارگری در #هفت_تپه، #رویکرد_شورایی، #مجمع_نمایندگان_کارگری، #خرد_جمعی، #شورا، #روش_شورایی