Национальная пенсионная служба Южной Кореи (NPS) опубликовала доклад «Статистические данные национальной пенсионной системы по состоянию на январь 2024 года». Из него следует, что общее число получателей пенсии по старости в РК составляет 5464673 человека. Из них 3366707 чел. (61,6%) мужчины, 2097966 чел. (38,4%) женщины. При этом 978394 человека получают пенсию в течение более 20 лет (832456 мужчин и 145938 женщин). 2380460 чел. находятся на пенсии от 10 до 19 лет (1226841 мужчин и 1153619 женщин). 864959 человек вышли на пенсию досрочно (583039 мужчин и 281920 женщин).
Средний размер пенсии по старости достигает 643377 вон в месяц, а у тех, кто находится на пенсии свыше 20 лет 1,077 млн вон. Максимальный размер пенсии – 2,836 млн вон в месяц. 31829 человек получают пенсию, размер которой превышает 2 млн вон (31310 мужчин и 519 женщин), а 736302 человека пенсию более 1 млн вон (705445 мужчин и 30857 женщин). 68,5% пенсионеров (3745084 человека) имеют пенсию менее 600 тыс. вон в месяц.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20240508058000530?section=society/all&site=major_news01

#Новости #Корея #Общество #Пенсия #Реформа #Статистика #Население #NPS

4 сентября правительство Южной Кореи представило общественности свой план проведения реформы пенсионной системы. Он предусматривает повышение со следующего года величины ставки обязательных отчислений в Национальную пенсионную Службу (NPS) на 4% - с нынешних 9 до 13% (при этом предусмотрен дифференцированный подход в зависимости от возраста плательщика – для молодёжи повышение будет происходить медленнее). Ожидается, что это решение позволит повысить устойчивость и продлить срок действия схемы государственного пенсионного обеспечения как минимум на 16 лет (до 2072 г.). Повышение ставки взносов станет первым за 27 лет – с 1998 года. Однако, для этого требуется получение одобрения со стороны Национального собрания.
Кроме того, постепенно увеличится и коэффициент замещения дохода (доля от средней заработной платы, выплачиваемая пенсионерам): с 40% в 2028 г. до 42% (ранее в апреле рассматривалась величина в 50%). Увеличится и пенсионный возраст – с 59 до 64 лет.
Ещё одним нововведением станет предлагаемый механизм автоматической балансировки, который будет корректировать уровень пенсионных расходов без вмешательства человека в зависимости от инфляции, числа новых участников пенсионной системы за последние три года и темпов увеличения продолжительности жизни. Это позволит продлить «срок жизни» фонда до 2088 года. Схема, предполагающая пересмотр доходов пенсионеров в сторону снижения в случае сокращения их количества и старения общества, может быть введена не позднее 2054 года при условии дефицита финансовых фондов.
Правительство также намерено стимулировать NPS к активизации альтернативных инвестиций за рубежом и увеличению его филиалами нормы прибыли от инвестиций как минимум на 1%.
По состоянию на июнь т.г. фонд NPS оценивался в 1147 трлн вон (855 млрд долл.) и, согласно прогнозам, должен быть исчерпан к 2056 году.
Администрация Юн Сок Ёля планирует предложить внести нововведения в соответствующее законодательство с 2025 года и заложить необходимые средства в бюджет на 2026 г.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20240903148651530?section=society/all

#Новости #Корея #Политика #Общество #Экономика #ПенсионнаяРеформа #NPS #План #Пенсия

Согласно данным соцопроса, около 30% жителей Р. Корея в возрасте от 18 до 49 лет выступают за отмену национальной системы пенсионного обеспечения.
Так, в качестве ответа на вопрос о четырёх возможных вариантах улучшения финансовой стабильности пенсионного фонда – повышение ставки взносов, акцент на снижении бремени для будущих поколений, отмена пенсионной системы и «не знаю» - 31,8% лиц в категории 40 и более лет выбрал «отмену». В других возрастных категориях показатель тоже довольно высок: 29% среди 30-летних, 29,4% среди тех, кому от 18 до 29 лет. Результаты опроса старшего поколения: 50-летние 17,1%, 60-летние 6,7%, 70 летние 10,5%.
Примерно половина респондентов младше 49 лет выступает против повышения ставки страховых взносов в пенсионный фонд, которая в н.в. составляет 9%. В числе 50- летних не поддерживают эту идею 42,5%, среди 60-летних 28,5%, 70-летних 22%.
55,5% респондентов отдали предпочтение финансовой устойчивости пенсии, в то время как 33% выбрали в качестве приоритета увеличение её размера.
Опрос прошёл на фоне планов руководства Южной Кореи провести реформу национальной системы пенсионного обеспечения, поскольку согласно прогнозам пенсионный фонд РК, являющийся одним из крупнейших в мире с активами в 850 млрд долларов (1147 трлн вон), будет исчерпан к 2055 году. Ожидается, что выплаты превысят взносы с 2041 г. на фоне хронически низкого уровня рождаемости.

https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2024/10/281_384134.html

#Новости #Корея #Общество #Политика #Экономика #Пенсия #Проблема #Кризис #Реформа #Опрос

В Южной Корее повышен доходный порог для получения базовой пенсии. Теперь одинокие пожилые люди с доходом до 2,28 миллиона вон в месяц имеют право на выплаты. Это решение связано с ростом доходов пожилого населения и инфляцией, однако оно вызвало споры среди экспертов.
Многие считают, что нынешняя система несправедлива по отношению к молодым поколениям, которые зарабатывают меньше, но платят налоги для финансирования пенсий. Правительство рассматривает необходимость реформы системы, чтобы сосредоточиться на помощи действительно нуждающимся.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20250106066500530?section=society/all&site=major_news01
 #Корея #Новости #Экономика #Пенсия

Согласно данным Министерства здравоохранения и соцобеспечения Р. Корея, размер пенсии, которую ежемесячно будет получать гражданин страны 1995 г.р., имеющий зарплату в 3 млн вон в месяц, в 2060 г. на момент его выхода на неё в возрасте 65 лет, составит 3,04 млн вон. Однако, в текущем стоимостном выражении (при росте заработной платы на 3,77% в год) это будет примерно 802 тыс. вон – т.е. 58,8% от текущего минимального уровня расходов на пенсионное обеспечения одного человека в 1,361 млн вон. К 2070 г. её размер для человека 1995 г.р. (на тот момент 75 лет) в стоимостном выражении уменьшится до 675 тыс. вон, а в 2080 г. (85 лет) до 569 тыс. вон.
Аналогичная ситуация с лицами 2005 г.р., кому сейчас 20 лет (при условии получения ими зарплаты в 3 млн вон). В 2070 г. (к 65 годам) ежемесячная пенсия такого человека в текущем стоимостном выражении составит 812 тыс. вон, в 2080 г. (75 лет) 683 тыс. вон, а в 2090 г. (85 лет) 575 тыс. вон.
Родившиеся в 1985 г. (нынешние 40-летние) к наступлению возраста 65 лет в 2050 г. могут рассчитывать на получение пенсии в современном стоимостном выражении в 794 тыс. вон, к 75 годам (2060 г.) в 669 тыс. вон, а к 85 годам (2070 г.) 563 тыс. вон.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20250124163500530?section=society/all

#Новости #Корея #Общество #Пенсия #Реформа #Исследование

Демократическая партия «Тобуро» пошла на встречу правительству и правящей партии «Сила народа», согласившись с предлагаемым ими одним из параметров пенсионной реформы – установление коэффициента замещения дохода на уровне 43% (ранее оппозиция настаивала на 44%). Такое решение демократы мотивировали актуальной необходимостью оперативного урегулирования вопроса проведения реформы системы пенсионного обеспечения с целью её скорейшего проведения и заботой о благосостоянии народа. Вместе с тем, они выдвинули со своей стороны три условия: установление государственных гарантий выплаты пенсии, расширение кредитов по беременности и родам и военной службе, увеличение мер поддержки страховых взносов для лиц с низким уровнем доходов. При этом предложение о принятии системы автоматической корректировке пенсии в зависимости от ожидаемой продолжительности жизни или количества участников национальной пенсионной системы было отклонено.

https://www.newsis.com/view/NISX20250314_0003099105

#Новости #Корея #Политика #Оппозиция #Тобуро #СилаНарода #Пенсия #Реформа

Оппозиционная Демократическая партия «Тобуро» и правящая «Сила народа» достигли в рамках парламентского Комитета по здравоохранению и соцобеспечению договорённости по ключевым параметрам пенсионной реформы – установлению ставки страховых взносов на уровне 13% и коэффициента замещения дохода в 43%. Теперь перед ними стоит задача сформировать Специальный комитет по пенсионной реформе, в рамках которого будут проходить дальнейшие обсуждения структурных преобразований в данной сфере.

https://www.newsis.com/view/NISX20250318_0003103386

#Новости #Корея #Политика #Тобуро #СилаНарода #Реформа #Пенсия

В ходе состоявшейся 20 марта при посредничестве спикера Национального собрания У Вон Сика встречи главы парламентских фракций «Силы народа» и «Тобуро» Квон Сон Дон и Пак Чхан Дэ достигли соглашения по вопросу проведения реформы национальной пенсионной системы. Стороны договорились:
- увеличить ставку страховых взносов (отчислений) с нынешних 9% до 13% (по 0,5% в год в течение 8 лет, с 2026 г.), а коэффициент замещения дохода с 41,5% до 43% (с 2026 г.);
- расширить с 6 до 12 месяцев учёт пенсионного стажа за военную службу;
- распространить кредит по беременности, положенный за рождение второго и последующего детей, на первого ребёнка;
- сформировать специальный комитет по пенсионной реформе, состоящий из представителей двух партий (по 6 человек от каждой, плюс председатель от «Силы народа»), в рамках которого будут в дальнейшем обсуждаться структурные аспекты реформы на основе соглашения между двумя партиями; период его деятельности – до 31 декабря т.г. (но может быть продлён).
Во второй половине дня Национальное собрание приняло законопроект о пенсионной реформе. Инициатива получила одобрение 193 парламентариев. Ещё 40 выступили против, а 44 воздержались.
Кроме того, парламент утвердил решение о создании специального комитета по пенсионной реформе – 219 голосов «за», 11 «против» и 9 «воздержались».

https://www.yna.co.kr/view/AKR20250320091000001?section=politics/all&site=topnews01

#Новости #Корея #Политика #Пенсия #Реформа #СилаНарода #Тобуро #Соглашение