Агентство по вопросам бюджетной политики Национального собрания Р. Корея представило пять сценариев реформы национальной пенсионной системы. Все они предусматривают увеличение ставки страховых взносов с нынешних 9% до 12-15%:
1. повышение ставки страхового взноса до 15% при сохранении коэффициента замещения дохода на текущем уровне 40%;
2. повышение ставки страхового взноса до 15% и увеличение коэффициента замещения дохода до 45%;
3. повышение ставки страхового взноса до 15% и увеличение коэффициента замещения дохода до 50%;
4. повышение ставки страхового взноса до 12% при сохранении коэффициента замещения дохода на текущем уровне 40%, но повышении возраста выхода на пенсию до 67 лет;
5. повышение ставки страхового взноса до 12% при сохранении текущего значения коэффициента замещения дохода и возраста выхода на пенсию.
Вместе с тем, подчёркивается, что ни один из них не является на текущий момент официальным планом правительства или парламента.

https://newsis.com/view/?id=NISX20230321_0002234725

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Финансы #Пенсия #Реформа

Согласно материалам доклада Национальной пенсионной службы Южной Кореи (NPS), к 2027 году общий объём пенсионных выплат превысит размер поступлений от взносов.
Ожидается, что в результате хронически низкой рождаемости в течение следующих пяти лет число лиц, делающих взносы в систему NPS, сократится примерно на 861 тыс. человек (до 21,63 млн), а количество пенсионеров, наоборот, увеличится на 2,4 млн чел. (с 6,64 до 9,04 млн).
Усугубляет ситуацию выход на пенсию поколения бэби-бумеров, родившихся в период 1955-1963 гг., - их довольно много, а также на них приходится значительная часть отчислений.
Несмотря на сокращение количества участников NPS, в краткосрочной перспективе прогнозируется рост доходов от страховых взносов с 58,9 трлн вон (45,4 млрд долларов) в 2023 году до 66,7 трлн вон в 2027 году за счёт повышения заработной платы и других факторов. Однако затем сумма выплат превысит доход от страховых премий и взносов. В последующем в течение некоторого времени общие доходы NPS продолжат превышать расходы благодаря инвестиционной прибыли и процентам, что приведёт к росту резервного фонда. Последний на конец 2022 года составлял 891 трлн вон. В текущем году он достигнет примерно 942 трлн вон, в 2024 г. 996 трлн вон, а в 2025 1 квадриллион вон. Тем не менее, этого недостаточно, чтобы предотвратить его ожидаемое истощение, которое ожидается к 2055 году.

https://www.koreatimes.co.kr/www/biz/2023/06/488_353492.html

#Новости #Корея #Общество #Пенсия #NPS #Проблема #Реформа

Власти Южной Кореи в рамках инициативы проведения реформы национальной пенсионной системы предлагают ежегодно повышать ставку соответствующих взносов на 0,6%, начиная с 2025 года. Соответствующая мера направлена на замедления темпов истощения пенсионного фонда, который, если придерживаться существующей модели, иссякнет к 2055 году. Эксперты подсчитали, что для достижения цели сохранения пенсий до 2093 года потребуется постепенное увеличение взносов с нынешних 9% до 12%, 15% или 18%. Также предлагается поэтапное повышение пенсионного возраста – на один год каждые пять лет. Так, с 2033 года пенсионный возраст сохраняется на уровне 65 лет, а затем увеличивается - в 2038 г. 66 лет и далее, пока не достигнет 68 лет к 2048 году.
В случае принятия инициативы администрации Юн Сок Ёля придётся к концу срока своих полномочий в 2027 году увеличить ставку взносов на 1,8%.

https://newsis.com/view/?id=NISX20230901_0002433953

#Новости #Корея #Общество #Пенсия #Реформа

Согласно оценкам экспертов, необеспеченный долг Национальной пенсионной службы Р. Корея (NPS) в этом году составит 1825 трлн вон, что соответствует 80,1% валового внутреннего продукта (ВВП). В случае отсутствия реформ и преобразований в данной сфере к 2050 году этот показатель увеличится до 6105 трлн вон. Значение его соотношения к ВВП вырастет до 109,1%.

https://newsis.com/view/?id=NISX20230913_0002448385

#Новости #Корея #Общество #NPS #Пенсия #Реформа

Комитет по финансовым расчётам министерства здравоохранения и социального обеспечения Р. Корея включил ряд новых моментов в свой окончательный отчёт-предложение правительству относительно проведения реформы национальной пенсионной системы.
В частности, принято решение учесть такой момент как повышение коэффициента замещения доходов (т.е. фактической величины пенсии) с нынешних 40% до 45% или 50%.
Ранее проектом реформы было предусмотрено:
- повышение величины ставки пенсионных взносов с 9% до 12%, 15% или 18%;
- поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию с 65 до 68 лет;
- рост доходности инвестиций Национального пенсионного фонда на 0,5% или 1% от текущего уровня.

https://newsis.com/view/?id=NISX20231013_0002482280

#Новости #Корея #Общество #Правительство #Пенсия #Реформа #Предложение #Проект

27 октября правительство Р. Корея представило проект плана реформы национальной пенсионной системы, особенностью которого стало отсутствие конкретики по таким ключевым параметрам как величина ставки страховых взносов в пенсионный фонд или коэффициент замещения дохода (соотношение суммы получаемой пенсии к среднему доходу). Скорее он указывал на направления преобразований (известно, что рассматривается 24 сценария). Подчёркнуто, что акцент в преобразованиях делается на укреплении финансовой стабильности, а не усилении социальных гарантий. Всего же определены 15 главных задач в пяти областях: укрепление механизма пенсионного обеспечения, обеспечение равенства поколений и повышение доверия нации, стабилизация финансов, улучшение управления фондами, создание многоуровневой системы пенсионного обеспечения.
Перспектива увеличения размера ставки страховых взносов для населения представляется неизбежной мерой (при этом оно будет дифференцированным в зависимости от возрастной группы), в то время как в отношении коэффициента замещения дохода использована крайне осторожная и общая формулировка о «рассмотрении корректировки». Предполагается, что эти два вопроса станут предметом широкой общественной дискуссии с парламентом. Проектом предусмотрено увеличение базовой пенсии с текущих 300 тыс. до 400 тыс. вон без сокращения количества лиц, которые могут рассчитывать на её получения (хотя такие предложения были).
Что касается возраста выхода на пенсию, который в н.в. составляет 63 года, то его планируется повысить до 65 лет. Предлагаемая схема – плюс один год каждые пять лет до 2033 г.
В качестве одной из целей преобразований указано повышение уровня доходности инвестиций пенсионного фонда более чем на 1%.
Заявлено, что проект пенсионной реформы рассчитан на более чем 70 лет и учитывает тенденции изменения демографической и экономической обстановки в стране.
Предполагается, что проект пенсионной реформы к к31 октября будет предоставлен на рассмотрение Национального собрания.

https://www.ytn.co.kr/_ln/0101_202310271403421453

#Новости #Корея #Политика #Общество #Пенсия #Реформа #Правительство #План

Президент РК Юн Сок Ёль пообещал сделать всё возможное для достижения в обществе консенсуса по такому острому вопросу как реформа национальной пенсионной системы. С соответствующим заявлением он выступил во время заседания кабинета министров, состоявшегося в понедельник 30 октября. В ответ на критику оппозиции об отсутствии в озвученных властями планах конкретики в виде цифр и показателей Юн отметил, что предоставление таких данных без научной основы или общественного консенсуса только провоцирует разногласия. Глава государства подчеркнул, что правительство накопило значительный объём сведений в результате более 80 консультаций с экспертами и 24 опросов общественного мнения.
Напомним, в минувшую пятницу министерство здравоохранения РК предложило «постепенно» увеличивать размер взносов в пенсионную систему в интересах повышения её финансовой устойчивости. При этом в целях социальной справедливости рассматривается возможность внедрения дифференцированной ставки для разных возрастных групп населения.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20231030056400001?section=politics/all&site=topnews01

#Новости #Корея #Политика #Общество #Реформа #Пенсия #Президент #ЮнСокЕль

Согласно данным Национального статистического управления Р. Корея, в н.в. в стране насчитывается 7,78 млн человек в возрасте 55-79 лет, которые имеют право на получение пенсии (данные на май). Среди них 61,6% изъявляют о желании работать. Из этой группы 31,9% ищут дополнительный источник дохода для поддержания своего существования. Около 24% хотят осуществлять трудовую деятельность ради удовольствия к делу, а 3,2% считают без этого свою жизнь скучной. На текущий момент 50,2% получающих пенсию (3,9 миллиона человек) трудоустроены (+1,22 млн чел. в сравнении с 2018 г.).
Среди представителей старшего поколения, не обладающих правом на пенсию (7,69 млн чел.) выражают желание работать 75%. Причём почти 68% из них трудоустроены. 44,6% из них в качестве мотивации указывает необходимость обеспечения собственной жизни.
По данным на 2021 год лица в возрасте старше 65 лет получали в Южной Корее среднюю пенсию в размере 600 тыс. вон (444 доллара) в месяц.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20231030000591

#Новости #Общество #Пенсия #Работа #Трудоустройство

Гражданский консультативный совет при специальном парламентском комитете по пенсионной реформе продолжает прорабатывать варианты изменения национальной системы пенсионного обеспечения.
Согласно расчётам, при сохранении страховых пенсионных взносов и коэффициента замещения дохода на текущем уровне (9% и 42,5%) фонд Национальной пенсионной службы (NPS) Южной Кореи будет исчерпан к 2055 году.
Однако, увеличение величины взносов на 4% (с 9% до 13%) при установлении коэффициента замещения дохода в 50% позволит отсрочит это на семь лет – до 2062 года. В случае, если страховые взносы повысить до 15%, а коэффициент замещения дохода оставить на 40%, то это продлит срок фонда NPS сразу на 16 лет – до 2071 года.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20231116080500001?section=politics/all&site=major_news01

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Пенсия #Финансы #Реформа #NPS