4 сентября правительство Южной Кореи представило общественности свой план проведения реформы пенсионной системы. Он предусматривает повышение со следующего года величины ставки обязательных отчислений в Национальную пенсионную Службу (NPS) на 4% - с нынешних 9 до 13% (при этом предусмотрен дифференцированный подход в зависимости от возраста плательщика – для молодёжи повышение будет происходить медленнее). Ожидается, что это решение позволит повысить устойчивость и продлить срок действия схемы государственного пенсионного обеспечения как минимум на 16 лет (до 2072 г.). Повышение ставки взносов станет первым за 27 лет – с 1998 года. Однако, для этого требуется получение одобрения со стороны Национального собрания.
Кроме того, постепенно увеличится и коэффициент замещения дохода (доля от средней заработной платы, выплачиваемая пенсионерам): с 40% в 2028 г. до 42% (ранее в апреле рассматривалась величина в 50%). Увеличится и пенсионный возраст – с 59 до 64 лет.
Ещё одним нововведением станет предлагаемый механизм автоматической балансировки, который будет корректировать уровень пенсионных расходов без вмешательства человека в зависимости от инфляции, числа новых участников пенсионной системы за последние три года и темпов увеличения продолжительности жизни. Это позволит продлить «срок жизни» фонда до 2088 года. Схема, предполагающая пересмотр доходов пенсионеров в сторону снижения в случае сокращения их количества и старения общества, может быть введена не позднее 2054 года при условии дефицита финансовых фондов.
Правительство также намерено стимулировать NPS к активизации альтернативных инвестиций за рубежом и увеличению его филиалами нормы прибыли от инвестиций как минимум на 1%.
По состоянию на июнь т.г. фонд NPS оценивался в 1147 трлн вон (855 млрд долл.) и, согласно прогнозам, должен быть исчерпан к 2056 году.
Администрация Юн Сок Ёля планирует предложить внести нововведения в соответствующее законодательство с 2025 года и заложить необходимые средства в бюджет на 2026 г.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20240903148651530?section=society/all

#Новости #Корея #Политика #Общество #Экономика #ПенсионнаяРеформа #NPS #План #Пенсия

Южная Корея обсуждает повышение пенсионного возраста

Южная Корея начинает обсуждение возможности повышения пенсионного возраста с 65 до 75 лет. Это связано с переходом страны в статус «суперстареющего» общества, где пожилые люди составляют более 20% населения. Такие меры направлены на адаптацию пенсионной системы к демографическим изменениям.

В рамках реформ предлагается увеличить пенсионные взносы с 9% до 13%, а также создать более миллиона рабочих мест для пожилых граждан. Кроме того, рассматривается корректировка льгот, таких как скидки на проезд в общественном транспорте. Однако данные инициативы поддерживают далеко не все. Многие не хотят платить дополнительные обязательные взносы на пенсию. Ряд экспертов утверждают, что меры не решат проблемы и пр. В общем, проблема есть, для Кореи она стоит весьма остро и ее придется как-то решать.

https://en.yna.co.kr/view/AEN20250110005600320?section=national/national

#Корея #Новости #ПенсионнаяРеформа #Экономика

Главы парламентских фракций правящей «Силы народа» и оппозиционной «Тобуро» Квон Сон Дон и Пак Чхан Дэ при посредничестве спикера Национального собрания У Вон Сика достигли принципиальной договорённости о создании специального парламентского комитета по реформе пенсионной системы.
Ожидается, что этот вопрос будет вынесен на обсуждение на второе заседание консультативного Совета по государственным делам 28 февраля, в котором наряду с тремя указанными политическими деятелями также примет участие и.о. президента вице-премьер Чхве Сан Мок.
Стороны пришли к консенсусу относительно величины повышения ставки страховых взносов в пенсионный фонд с 9% до 13%, но пока расходятся во взглядах на размер коэффициента замещения доходов, который в н.в. составляет 40% и необходимость внедрения механизма автоматической корректировки.

https://www.newsis.com/view/NISX20250226_0003079292

#Новости #Корея #Политика #СилаНарода #Тобуро #ПенсионнаяРеформа