Крупные концерны Р. Корея постепенно меняют свои подходы к найму новых сотрудников. Согласно данным Корейской информационной службы занятости (KEIS), 137 из 500 компаний страны, имеющих наибольший объём продаж, в течение 2 квартала т.г. планируют нанимать начинающих и опытных работников в соотношении 62,4% к 37,6%. Доля «новичков» относительно высока в сфере продаж и маркетинга (78,2%), производства и технологий (62,9%) менеджмента (52,9%). В свою очередь, опытные специалисты превалируют в секторе информационных технологий (71,4%), исследований и разработок (60,2%). При этом крупный бизнес всё чаще отдаёт предпочтение круглогодичному найму персонала, нежели открытому набору, поскольку второй вариант предполагает обучение работодателем новых сотрудников - 63% компаний заявили об увеличении доли первого метода рекрутинга, что связано с необходимостью быстрого реагирования на изменения в деловой среде.

http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20210616000981

#Новости #Корея #Экономика #Занятость #Трудоустройство #Общество

Концерн Samsung Electronics занял 7 строчку в списке наиболее желанных для работы IT-компаний. Первое место у Google, за которым расположились Microsoft, IBM, Apple, Amazon и Intel. В опросе приняли участие более 26 тыс. студентов IT-специальностей, обучающихся в США, Китае, Японии, Великобритании, Франции и других странах.

http://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=164711

#Новости #Корея #Samsung #IT #ИКТ #Трудоустройство #Работы #Опрос