Социальные опросы.
Я очень люблю числа, графики и опросы. Уже множество раз говорил об этом вам ранее. И потому, хотел бы рассказать сегодня об одном корейском сайте: nownsurvey.com. Это сайт с опросами. Каждый желающий может создать опрос на важную для него тему и сотни/тысячи людей могут его пройти, составив интересную выборку для изучения.
Сайтом активно пользуются, как компании (например, кафешка интересуется, какое меню вкуснее), так и простые корейские школьники (интересующиеся лучшим местом для учебы или временем на подготовку к экзаменам). Есть и более общие опросы: ожидания от нового года, мнения о социальных проблемах.
P.S.у того же сайта ещё есть раздел с мероприятиями: goodmoim.com, на случай, если вам захочется чем-то заняться в оффлайн режиме.
В общем, я вечно залипаю, и вам советую :)
Я очень люблю числа, графики и опросы. Уже множество раз говорил об этом вам ранее. И потому, хотел бы рассказать сегодня об одном корейском сайте: nownsurvey.com. Это сайт с опросами. Каждый желающий может создать опрос на важную для него тему и сотни/тысячи людей могут его пройти, составив интересную выборку для изучения.
Сайтом активно пользуются, как компании (например, кафешка интересуется, какое меню вкуснее), так и простые корейские школьники (интересующиеся лучшим местом для учебы или временем на подготовку к экзаменам). Есть и более общие опросы: ожидания от нового года, мнения о социальных проблемах.
P.S.у того же сайта ещё есть раздел с мероприятиями: goodmoim.com, на случай, если вам захочется чем-то заняться в оффлайн режиме.
В общем, я вечно залипаю, и вам советую :)
Goodmoim
XR미팅과 XR스페이스로 영상회의, AI 통번역, AI 회의록, AI 어드바이저, 웨비나, 모임을 지원하는 온라인 협업 플랫폼입니다
Историческое наследие Сеула
Сеул - город будущего, но это и причина по которой следует сохранять его историческое наследие. Ведь, если потерять его, то Сеул перестанет быть Сеулом. К новому году Yoo Yeon-sik (유연식), как глава отдела культуры города представил 16 новых объектов культурного кода, которые будут охраняться городом.
1. Художественные галереи
- Tongin Hwarang,
- Chosun Hwarang,
- Ye Hwarang,
- Samtuh Hwarang
Все четыре галереи являются Хварангами - традиционными галереями. Самый старый из них, Chosun Hwarang, был открыт в 1971 году.
2. Художественные книги
- «Мать», роман Na Do-hyang 1925 года
- «Чон аса» Choi Seo-hae 1920-ые годы
- «Наблюдения за электропоездами» Ha Geun-chan, 1974 год
3. Поваренная книга
«Chosun Cooking Methods», опубликованная в 1939 году, рассказывает, как легко приготовить «королевские блюда», которые ранее готовились для дворян.
4. Рестораны
- Nakwon Agu Jjim, который расположен в переулке рядом с аркадой музыкальных инструментов Наквона.
- Won Codfish Soup, открытый в 1979 году
5. Еда
- neobiani (нарезанная на гриле говядина, маринованная в подслащенном соевом соусе)
- gujeolpan (восьмиугольник с секциями и разными продуктами, которые подаются вместе)
6. Исторические здания
- Церковь Yongsan Jeil (1950-1953 года)
- Бывшая штаб-квартира Церкви Объединения в Cheongpa-dong (тех же годов)
- Средняя школа Hwanil в Mapo-gu (1957 года)
- Blg 001 (здание известного литературного журнала Saemteo в самом сердце района Тэхангно, 1979 года)
С этими 16 дополнениями, список будущего разнообразного наследия теперь содержит 470 предметов и достопримечательностей, включая N Сеульскую башню, паб-аллею Euljiro Nogari, город Noryangjin hagwon и 108 Stairway Haebangchon. Полный список можно найти тут: futureheritage.seoul.go.kr.
Источник: koreatimes.co.kr
#culture | #society | #seoul
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Сеул - город будущего, но это и причина по которой следует сохранять его историческое наследие. Ведь, если потерять его, то Сеул перестанет быть Сеулом. К новому году Yoo Yeon-sik (유연식), как глава отдела культуры города представил 16 новых объектов культурного кода, которые будут охраняться городом.
1. Художественные галереи
- Tongin Hwarang,
- Chosun Hwarang,
- Ye Hwarang,
- Samtuh Hwarang
Все четыре галереи являются Хварангами - традиционными галереями. Самый старый из них, Chosun Hwarang, был открыт в 1971 году.
2. Художественные книги
- «Мать», роман Na Do-hyang 1925 года
- «Чон аса» Choi Seo-hae 1920-ые годы
- «Наблюдения за электропоездами» Ha Geun-chan, 1974 год
3. Поваренная книга
«Chosun Cooking Methods», опубликованная в 1939 году, рассказывает, как легко приготовить «королевские блюда», которые ранее готовились для дворян.
4. Рестораны
- Nakwon Agu Jjim, который расположен в переулке рядом с аркадой музыкальных инструментов Наквона.
- Won Codfish Soup, открытый в 1979 году
5. Еда
- neobiani (нарезанная на гриле говядина, маринованная в подслащенном соевом соусе)
- gujeolpan (восьмиугольник с секциями и разными продуктами, которые подаются вместе)
6. Исторические здания
- Церковь Yongsan Jeil (1950-1953 года)
- Бывшая штаб-квартира Церкви Объединения в Cheongpa-dong (тех же годов)
- Средняя школа Hwanil в Mapo-gu (1957 года)
- Blg 001 (здание известного литературного журнала Saemteo в самом сердце района Тэхангно, 1979 года)
С этими 16 дополнениями, список будущего разнообразного наследия теперь содержит 470 предметов и достопримечательностей, включая N Сеульскую башню, паб-аллею Euljiro Nogari, город Noryangjin hagwon и 108 Stairway Haebangchon. Полный список можно найти тут: futureheritage.seoul.go.kr.
Источник: koreatimes.co.kr
#culture | #society | #seoul
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Министерство науки и ИКТ 5 января сообщило, что готово в 2020 году предоставлять универсальный сверхскоростной интернет-сервис для всей страны.
Корея станет 8 страной с такой услугой. Первые 7: США, Испания, Швейцария, Финляндия, Мальта, Хорватия и Швеция. Правда, у США скорость такого интернета 10 мбит/с, а у остальных стран 1-2мбит/с. Корея же готова сразу предоставлять своим гражданам 100мбит/с.
И существуют проблемы: во-первых, интернет доступен не во всех регионах (горные местности, деревни, некоторые здания в черте городов не имеют инфраструктуры), но обещают исправить этот момент как можно быстрее.
Вот шо бы мы без интернета делали? :)
Корея станет 8 страной с такой услугой. Первые 7: США, Испания, Швейцария, Финляндия, Мальта, Хорватия и Швеция. Правда, у США скорость такого интернета 10 мбит/с, а у остальных стран 1-2мбит/с. Корея же готова сразу предоставлять своим гражданам 100мбит/с.
И существуют проблемы: во-первых, интернет доступен не во всех регионах (горные местности, деревни, некоторые здания в черте городов не имеют инфраструктуры), но обещают исправить этот момент как можно быстрее.
Вот шо бы мы без интернета делали? :)
Проблемы миллениалов
О миллениалах всегда интересно писать, так как сегодня они - основное население планеты. Хотя я уже, выходит, не принадлежу к их поколению, я младше. Особенность миллениалов, которая ярко выражена - они вечно конфликтуют с прошлым поколением и в Южной Корее такая тенденция не исключение.
Миллениалов называют слабыми в работе, лодырями, за ними часто тянется репутация наемных работников. Однако, это не столько проблемы поколения, сколько проблемы экономического упадка, на время которого выпала их молодость. Их родители жили и работали во время экономических революций, их жизнь была экономически стабильнее. Отсутствие такой стабильности вынуждает миллениалов развивать в себе гибкие навыки, которые позволят остаться на плаву, если что-то пойдет не так.
Миллениалы не привязаны к конкретному месту или компании, так как понимают, что в любой момент могут все потерять. И вместо этого ищут возможности, где они могут накопить свой опыт и получить конкурентное преимущество. Типичная ситуация для корейского миллениала - работать и продолжать учиться.
Вторая ярка проблема - корпоративная культура:
«Мой начальник любит проводить вечеринки в офисе, которые чаще всего связаны с выпивкой, и открыто недоволен тем, что младшие сотрудники, похоже, не хотят брать с собой»
«Встречи после работы были обычным явлением в рабочих культурах в прошлом, но большинство молодых работников, которых я знаю, предпочитают оставлять время для личной жизни после рабочего дня».
«Немногие (на младших должностях) могут противостоять своим менеджерам и сказать «нет», поэтому они в конечном итоге переходят на новую работу, где им комфортнее».
«Огромные нагрузки, которые должны быть распределены между несколькими работниками, накапливаются на одного человека, что приводит к частой сверхурочной работе»
«Иерархия внутри группы чрезвычайно жесткая. Я хотел бы извиниться перед старшими на рабочем месте за вещи, за которые я не отвечаю, просто чтобы избежать конфликта».
Согласно декабрьскому опросу 1831 человека, проведенному веб-сайтом по подбору персонала, 87,6% работников оставили свои первые рабочие места - 30,6% из них в течение первого года и 15,4% в течение первых шести месяцев.
Миллениалы по итогу времени провели свою молодость в период экономического упадка, как в мире, так и в Корее в частности. Они уже не ожидают, что их ждет то же богатое будущее, что и их родителей. С другой стороны ожидается, что миллениалы, которые менее терпимы к несправедливости, чем любое другое поколение, возглавят формирование более прогрессивного общества.
Источник: koreaherald.com
#millennial | #society | #work
Перевод и адаптация: @Korea_Light
О миллениалах всегда интересно писать, так как сегодня они - основное население планеты. Хотя я уже, выходит, не принадлежу к их поколению, я младше. Особенность миллениалов, которая ярко выражена - они вечно конфликтуют с прошлым поколением и в Южной Корее такая тенденция не исключение.
Миллениалов называют слабыми в работе, лодырями, за ними часто тянется репутация наемных работников. Однако, это не столько проблемы поколения, сколько проблемы экономического упадка, на время которого выпала их молодость. Их родители жили и работали во время экономических революций, их жизнь была экономически стабильнее. Отсутствие такой стабильности вынуждает миллениалов развивать в себе гибкие навыки, которые позволят остаться на плаву, если что-то пойдет не так.
Миллениалы не привязаны к конкретному месту или компании, так как понимают, что в любой момент могут все потерять. И вместо этого ищут возможности, где они могут накопить свой опыт и получить конкурентное преимущество. Типичная ситуация для корейского миллениала - работать и продолжать учиться.
Вторая ярка проблема - корпоративная культура:
«Мой начальник любит проводить вечеринки в офисе, которые чаще всего связаны с выпивкой, и открыто недоволен тем, что младшие сотрудники, похоже, не хотят брать с собой»
«Встречи после работы были обычным явлением в рабочих культурах в прошлом, но большинство молодых работников, которых я знаю, предпочитают оставлять время для личной жизни после рабочего дня».
«Немногие (на младших должностях) могут противостоять своим менеджерам и сказать «нет», поэтому они в конечном итоге переходят на новую работу, где им комфортнее».
«Огромные нагрузки, которые должны быть распределены между несколькими работниками, накапливаются на одного человека, что приводит к частой сверхурочной работе»
«Иерархия внутри группы чрезвычайно жесткая. Я хотел бы извиниться перед старшими на рабочем месте за вещи, за которые я не отвечаю, просто чтобы избежать конфликта».
Согласно декабрьскому опросу 1831 человека, проведенному веб-сайтом по подбору персонала, 87,6% работников оставили свои первые рабочие места - 30,6% из них в течение первого года и 15,4% в течение первых шести месяцев.
Миллениалы по итогу времени провели свою молодость в период экономического упадка, как в мире, так и в Корее в частности. Они уже не ожидают, что их ждет то же богатое будущее, что и их родителей. С другой стороны ожидается, что миллениалы, которые менее терпимы к несправедливости, чем любое другое поколение, возглавят формирование более прогрессивного общества.
Источник: koreaherald.com
#millennial | #society | #work
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Каннибализм в детском саду
Я сегодня проснулся, прочитал эти новости и в целом понял, что день удался. Ничего тупее, смешнее и безумнее произойти, ну, просто не может.
В Седжоне, в языковой школе для дошкольников 6-7 лет учитель (девушка 20 лет) английского языка из Канады показывала детям видос с актом каннибализма. Она таким образом пыталась объяснить детям, что кушать мясо - плохо и вообще нужно быть вегетарианцами.
Дети, испытав некоторый (огромный) шок все рассказали своим родителям, а те накатали заяву в полицию. Учительницу уже уволили, запретив покидать страну на время расследования, а само дело не спешит двигаться с места, так как свидетели слишком молоды и слишком напуганы.
И немного о самом видосе для более яркой картины происходящего у вас в голове: видос был найден на YouTube, по сюжету - это научный контент, где мышечную ткань человека смешивают с другим мясом для приготовления пищи.
Кстати, веганами дети не стали, а вот в школу ходить отказываются. хдд
Источники: hankookilbo.com, ytn.co.kr
#social | #sejong
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Я сегодня проснулся, прочитал эти новости и в целом понял, что день удался. Ничего тупее, смешнее и безумнее произойти, ну, просто не может.
В Седжоне, в языковой школе для дошкольников 6-7 лет учитель (девушка 20 лет) английского языка из Канады показывала детям видос с актом каннибализма. Она таким образом пыталась объяснить детям, что кушать мясо - плохо и вообще нужно быть вегетарианцами.
Дети, испытав некоторый (огромный) шок все рассказали своим родителям, а те накатали заяву в полицию. Учительницу уже уволили, запретив покидать страну на время расследования, а само дело не спешит двигаться с места, так как свидетели слишком молоды и слишком напуганы.
И немного о самом видосе для более яркой картины происходящего у вас в голове: видос был найден на YouTube, по сюжету - это научный контент, где мышечную ткань человека смешивают с другим мясом для приготовления пищи.
Кстати, веганами дети не стали, а вот в школу ходить отказываются. хдд
Источники: hankookilbo.com, ytn.co.kr
#social | #sejong
Перевод и адаптация: @Korea_Light
😱1
Итоги недели
1 | 2 | 3 | 4 | НГ | ...
Для меня прошла первая рабочая неделя после Нового Года, а ведь скоро ещё раз отмечать... Тем не менее, за эту неделю был материал, который вы могли пропустить. Погнали:
1. Рабочие профсоюзы сегодня
В статье рассказываю в основном о KCTU - Корейской конфедерации профсоюзов, но мельком затрагиваю и FKTU. Профсоюзы - вещь не самая простая, но я попытался написать все максимально доступно.
2. Новогоднее выступление президента
В Корее нет новогодней речи, но тем не менее президент подводит итоги года через несколько дней после него. Перевел основные тезисы.
3. Извечная проблема: демография
Вы знали, что в этом году впервые за 10 лет месячная численность людей в Корее оказалась в минусе? Теперь знаете.
4. Историческое наследие Сеула
У города 16 новых объектов культурного наследия. Разбираемся, что войдет в историю.
5. Сверхскоростной интернет-сервис
Корея становится 8 страной с подобной услугой - и это очень круто. Серьезно.
6. Проблемы миллениалов
Миллениалы - это не только мем. Это ещё и реально основа современного общества. Поколение, которому 20-30 лет. С какими проблемами они сталкиваются в Корее и какие выводы можно из этого сделать? Всё в тексте.
7. Каннибализм в детском саду
Раз в пару недель в Корее происходит какая-то забавная дичь. Я не могу пройти мимо такого!
Отдыхайте, завтра новая неделя,
안녕!
1 | 2 | 3 | 4 | НГ | ...
Для меня прошла первая рабочая неделя после Нового Года, а ведь скоро ещё раз отмечать... Тем не менее, за эту неделю был материал, который вы могли пропустить. Погнали:
1. Рабочие профсоюзы сегодня
В статье рассказываю в основном о KCTU - Корейской конфедерации профсоюзов, но мельком затрагиваю и FKTU. Профсоюзы - вещь не самая простая, но я попытался написать все максимально доступно.
2. Новогоднее выступление президента
В Корее нет новогодней речи, но тем не менее президент подводит итоги года через несколько дней после него. Перевел основные тезисы.
3. Извечная проблема: демография
Вы знали, что в этом году впервые за 10 лет месячная численность людей в Корее оказалась в минусе? Теперь знаете.
4. Историческое наследие Сеула
У города 16 новых объектов культурного наследия. Разбираемся, что войдет в историю.
5. Сверхскоростной интернет-сервис
Корея становится 8 страной с подобной услугой - и это очень круто. Серьезно.
6. Проблемы миллениалов
Миллениалы - это не только мем. Это ещё и реально основа современного общества. Поколение, которому 20-30 лет. С какими проблемами они сталкиваются в Корее и какие выводы можно из этого сделать? Всё в тексте.
7. Каннибализм в детском саду
Раз в пару недель в Корее происходит какая-то забавная дичь. Я не могу пройти мимо такого!
Отдыхайте, завтра новая неделя,
안녕!
Митинги = головная боль
Главный вопрос политической повестки демократических стран: как запретить протесты, если наличие протестов - основной показатель твоей демократичности? И каждая страна ищет свой путь в этом вопросе. В Корее - это использование недовольных. Все справедливо - у них ведь есть право голоса, верно?
Ранее я уже рассказывал о том, как для таких случаев используют слепых школьников. Сегодня изучим головную боль жителей центрального Сеула.
Митинги, демонстрации и шествия проходят в центральной части города почти ежедневно, не пропуская ни одной субботы уже долгие годы. Протестующие, как правило занимают площадь Кванхвамун (광화문광장) в непосредственной близости от президентской канцелярии. А теперь картина маслом: репортер ловит случайных прохожих на выходе с площади, задает вопросы и получает ответ: «Я чувствую, что Кванхвамун у нас крадут каждые выходные». Вот он - долгожданный конфликт!
А теперь посмотрим на статистику: за 2018 год в центре Сеула провели 68.315 митинга, а из-за политической нестабильности в прошлом году, только с января по ноябрь уже ещё 87.425 митинга. Спрос, как видно невооруженным глазом - растет.
«Каждую субботу практически не ходят автобусы, потому что дороги для протестующих закрыты, не говоря уже о том, что из громкоговорителей несутся крики, пение и музыка»
«Проблема в том, что мы будем страдать от шума и неудобств каждые выходные. Прежде чем воспользоваться своим правом на свободу слова, они должны уважать и права других».
И в обратную сторону:
«Важно провести этот митинг перед президентским офисом, чтобы президент услышал нас. Мы будем продолжать проводить митинг до тех пор, пока президент Мун не уйдет»
15 апреля в стране ожидаются всеобщие выборы, а это ясный сигнал о том, что годовая норма митингов будет легко собрана за пару месяцев. Погулять по центру Сеула и не наткнуться на толпу протестующих станет чудом. Эксперты же говорят, что культура протеста должна созреть настолько, насколько выросла гражданская осведомленность о праве на протест. Между сторонами должен быть диалог, а не холодная война, причиняющая неудобства остальному городу.
Источник: koreaherald.com
#politics | #seoul | #protests
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Главный вопрос политической повестки демократических стран: как запретить протесты, если наличие протестов - основной показатель твоей демократичности? И каждая страна ищет свой путь в этом вопросе. В Корее - это использование недовольных. Все справедливо - у них ведь есть право голоса, верно?
Ранее я уже рассказывал о том, как для таких случаев используют слепых школьников. Сегодня изучим головную боль жителей центрального Сеула.
Митинги, демонстрации и шествия проходят в центральной части города почти ежедневно, не пропуская ни одной субботы уже долгие годы. Протестующие, как правило занимают площадь Кванхвамун (광화문광장) в непосредственной близости от президентской канцелярии. А теперь картина маслом: репортер ловит случайных прохожих на выходе с площади, задает вопросы и получает ответ: «Я чувствую, что Кванхвамун у нас крадут каждые выходные». Вот он - долгожданный конфликт!
А теперь посмотрим на статистику: за 2018 год в центре Сеула провели 68.315 митинга, а из-за политической нестабильности в прошлом году, только с января по ноябрь уже ещё 87.425 митинга. Спрос, как видно невооруженным глазом - растет.
«Каждую субботу практически не ходят автобусы, потому что дороги для протестующих закрыты, не говоря уже о том, что из громкоговорителей несутся крики, пение и музыка»
«Проблема в том, что мы будем страдать от шума и неудобств каждые выходные. Прежде чем воспользоваться своим правом на свободу слова, они должны уважать и права других».
И в обратную сторону:
«Важно провести этот митинг перед президентским офисом, чтобы президент услышал нас. Мы будем продолжать проводить митинг до тех пор, пока президент Мун не уйдет»
15 апреля в стране ожидаются всеобщие выборы, а это ясный сигнал о том, что годовая норма митингов будет легко собрана за пару месяцев. Погулять по центру Сеула и не наткнуться на толпу протестующих станет чудом. Эксперты же говорят, что культура протеста должна созреть настолько, насколько выросла гражданская осведомленность о праве на протест. Между сторонами должен быть диалог, а не холодная война, причиняющая неудобства остальному городу.
Источник: koreaherald.com
#politics | #seoul | #protests
Перевод и адаптация: @Korea_Light
batang.ttc.rar
5.3 MB
Не знаю, на сколько вам это нужно, но пока у меня в голове держится эта мысль - держите хороший шрифт на комп корейский, я прям в восторге от него (на самом деле не очень, посоветуйте, если пользуетесь каким получше, но этот лучший из всех, что я находил)
Как устанавливать шрифты - погуглите, это не сложно, для тех, кто не умеет.
Как устанавливать шрифты - погуглите, это не сложно, для тех, кто не умеет.
Кто помогает северокорейским перебежчикам?
Некоторое время назад я уже писал пост о PSCORE, теперь расскажу о Hana Foundation. Сегодня на территории Южной Кореи живет около 30.000 (31 267 на перерасчет 2018 года) северокорейских беженцев и организация помогает им адаптироваться и реализовать свои мечты в новом мире.
Их сайт: northkoreanrefugee.org
Организация занимается следующим:
1. Первоначальная помощь по переселению
2. Помощь в трудоустройстве
3. Помощь в обучении
4. Интеграция
Что можно интересного найти на сайте их организации? Самое главное, как по мне: это постоянно появляющиеся интервью перебежчиков. О том, кто они и откуда, кем работают сегодня, какова их жизнь. Все интервью можно найти тут. Последнее из интервью дала девочка 3 января, о том, как она в 18 лет покинула Северную Корею, хотя и была из богатой семьи (ее отец - партийный секретарь) и теперь занимается разведением морского ушка в Ганджине и даже о том, как ее подозревали в шпионаже. Сюжет - годный для дорамы.
На картинке график северокорейских перебежчиков в Южную Корею по годам. А ниже файл с исследованием (на английском). Очень подробным.
#politics | #HanaFoundation | #reunification
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Некоторое время назад я уже писал пост о PSCORE, теперь расскажу о Hana Foundation. Сегодня на территории Южной Кореи живет около 30.000 (31 267 на перерасчет 2018 года) северокорейских беженцев и организация помогает им адаптироваться и реализовать свои мечты в новом мире.
Их сайт: northkoreanrefugee.org
Организация занимается следующим:
1. Первоначальная помощь по переселению
2. Помощь в трудоустройстве
3. Помощь в обучении
4. Интеграция
Что можно интересного найти на сайте их организации? Самое главное, как по мне: это постоянно появляющиеся интервью перебежчиков. О том, кто они и откуда, кем работают сегодня, какова их жизнь. Все интервью можно найти тут. Последнее из интервью дала девочка 3 января, о том, как она в 18 лет покинула Северную Корею, хотя и была из богатой семьи (ее отец - партийный секретарь) и теперь занимается разведением морского ушка в Ганджине и даже о том, как ее подозревали в шпионаже. Сюжет - годный для дорамы.
На картинке график северокорейских перебежчиков в Южную Корею по годам. А ниже файл с исследованием (на английском). Очень подробным.
#politics | #HanaFoundation | #reunification
Перевод и адаптация: @Korea_Light
2018+Settlement+Survey+of+North+Korean+Refugeess+in+South+Ko.pdf
20 MB
Исследование северокорейских беженцев в Южной Корее от Hana Foundation за 2018 год (англ)
Сложно понять, что за 밀당하다, 갈구다, 뽀대 и почему этих слов нет в официальном корейском языке? Так ещё и хочется поугорать над мэмчиками и выучить корейские пословицы, чтобы блеснуть знаниями перед знакомыми хангугинами?
Тогда Вам сюда: @koreiskiy_blyat
Тогда Вам сюда: @koreiskiy_blyat
Можно ли в Корее стать солдаткой?
Чем глубже в лес, не больше грибов и интереснее дрова. История про солдата, который сменил пол началась ещё в прошлом году, когда тот уехал в Таиланд. Вернулся он уже девушкой и заявил, что хочет продолжать военную службу.
И проблема заключается даже не столько в том, что кто-то сменил пол. К этому все более или менее относятся лояльно. Просто никто не понимает, а что делать, если это первый в истории страны транссексуал, который изъявил желание служить в армии.
Кстати, парню (девушке?) повезло с окружением, так как за него (неё?) вступились не только родные/знакомые, но и подразделение в полном составе, а так же представитель военного центра по правам человека:
«Старший сержант - молодой солдат, которая очень предана стране и народу и любит военных больше, чем кто-либо другой. Солдат и ее подразделение очень надеются, что она продолжит службу, поэтому мы ждем решения»
Из всей этой истории возникают вопросы: а что вообще с транссексуалами в Корее? Какой их статус? Сколько их? Самое адекватное, что нашёл по теме есть в этой статье и тут.
- Численность: от 50 000 до 250 000 человек
- С 2006 года создан закон о солидарности и сформирована правозащитная группа.
- В Корее нет страховки или специалистов для смены пола, потому это делается как правило в соседних странах.
- в 2014 году стоимость операции в среднем была 40млн вон.
- правовой статус транссексуалов без хирургического вмешательства (трансгендеров) под сомнением.
Так как я явно не кореец, и для меня всё это довольно далекие темы, то выводов делать не буду. Но раз в новостях попалось, то посмотреть что да как - считаю полезным. Заместо выводов оставлю лучше видос:
https://www.youtube.com/watch?v=3q4OxypaTdw
Источники: en.yna.co.kr [1], [2]
#transsexual | #society
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Чем глубже в лес, не больше грибов и интереснее дрова. История про солдата, который сменил пол началась ещё в прошлом году, когда тот уехал в Таиланд. Вернулся он уже девушкой и заявил, что хочет продолжать военную службу.
И проблема заключается даже не столько в том, что кто-то сменил пол. К этому все более или менее относятся лояльно. Просто никто не понимает, а что делать, если это первый в истории страны транссексуал, который изъявил желание служить в армии.
Кстати, парню (девушке?) повезло с окружением, так как за него (неё?) вступились не только родные/знакомые, но и подразделение в полном составе, а так же представитель военного центра по правам человека:
«Старший сержант - молодой солдат, которая очень предана стране и народу и любит военных больше, чем кто-либо другой. Солдат и ее подразделение очень надеются, что она продолжит службу, поэтому мы ждем решения»
Из всей этой истории возникают вопросы: а что вообще с транссексуалами в Корее? Какой их статус? Сколько их? Самое адекватное, что нашёл по теме есть в этой статье и тут.
- Численность: от 50 000 до 250 000 человек
- С 2006 года создан закон о солидарности и сформирована правозащитная группа.
- В Корее нет страховки или специалистов для смены пола, потому это делается как правило в соседних странах.
- в 2014 году стоимость операции в среднем была 40млн вон.
- правовой статус транссексуалов без хирургического вмешательства (трансгендеров) под сомнением.
Так как я явно не кореец, и для меня всё это довольно далекие темы, то выводов делать не буду. Но раз в новостях попалось, то посмотреть что да как - считаю полезным. Заместо выводов оставлю лучше видос:
https://www.youtube.com/watch?v=3q4OxypaTdw
Источники: en.yna.co.kr [1], [2]
#transsexual | #society
Перевод и адаптация: @Korea_Light
YouTube
Transgenders in Korea 한국 트렌스젠더들
Korean Transgenders in Korea
https://www.instagram.com/heechulism_/
These are youtubers !
Pani :https://www.youtube.com/channel/UCPEIG1tL9asHjHx5VXy2hwQ
Youngsim: https://www.youtube.com/channel/UCijhHOOHutB5EiP2hdaOdwg
MiMi:https://www.youtube.com/c…
https://www.instagram.com/heechulism_/
These are youtubers !
Pani :https://www.youtube.com/channel/UCPEIG1tL9asHjHx5VXy2hwQ
Youngsim: https://www.youtube.com/channel/UCijhHOOHutB5EiP2hdaOdwg
MiMi:https://www.youtube.com/c…
Собеседование с ИИ
Сегодня мне в чатик прислали такую статью. С вопросом о том, что это вообще такое и на сколько реально. Сам я (и мои знакомые) с таким не сталкивались, так что давайте разбираться.
Суть проблематики: в статье говорится о том, что в Корее активно внедряют собеседования с ИИ (Искусственным Интеллектом), который решает - получишь ты работу или нет, ждать повышения или не ждать. И о том, что мало кто понимает как такие собеседования проходить, ведь знаний для человеческого общения может не хватать, а критерии, которые важны ИИ не понятны.
Правда ли это?
- Правда. Хоть это и не существующая норма. Сегодня это - ранний этап внедрения на уровне тестирования. Крупные компании, такие как дочерки Lotte Group, финансовые компании: KB Kookmin Bank, KEB Hana Bank, Busan Bank и Kyongnam Bank и некоторые другие действительно тестируют собеседования с ИИ (всего около 120-150 компаний по всей стране). А кто им запретит? Инновации - часть их успеха.
Что из себя представляет собеседование?
- ИИ изучает поданные документы на собеседование, ищет плагиат, оценивает работы на полноту и читаемость мысли. Это не собеседник, который спрашивает вас о смысле жизни, это программа, которая занимается вполне точными и прикладными задачами. Личностные тесты так же присутствуют, но и они созданы не с целью подбора психологического портрета, а с целью изучения полноты ответов, их точности и отсутствия волнения. Вполне стандартный набор.
«Самое важное в ИИ-интервью - это достоверность. Ключевая задача заключается в том, действительно ли кандидаты работают хорошо»
Кто ответственен за ИИ?
Ведущая компания разработчик - Midas Haiti (их сайт: midasit.com. Раздел про ИИ - midashri.com/main). У них есть целый отдел, который профессионально занимается разработкой решений по управлению персоналом, созданию программ для управления компаниями.
Какие советы дают сами разработчики ИИ?
1. Не пытайтесь обмануть ИИ. В сети много видео, где советуют правильно себя вести на собеседовании, чтобы получить результат. Это все неправда. Будьте самими собой, иначе ИИ вас поймает на лжи и вы проиграете.
2. Просто смотрите в камеру, не волнуйтесь, отвечайте спокойно и правильно.
3. Забудьте, что перед вами ИИ. Представьте, что перед вами человек. Это самый верный способ.
И самое главное: Где испытать?
тут: midashri.com/experience. (НУЖНА КОРПОРАТИВНАЯ КОРЕЙСКАЯ ПОЧТА). Всё очень просто: заполняете форму, получаете письмо на указанную почту и проходите тестовое собеседование. (на корейском само собой всё)
P.S. у меня нет такой почты, почты от навера и даума не работают. Это уж я точно проверил :)
Со стороны, с красивыми гифками и пояснениями интерфейс того, о чем была речь все это время можно посмотреть тут: midashri.com/intro/ai
Источник: kbanker.co.kr
#technology | #MidasHaiti | #interview
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Сегодня мне в чатик прислали такую статью. С вопросом о том, что это вообще такое и на сколько реально. Сам я (и мои знакомые) с таким не сталкивались, так что давайте разбираться.
Суть проблематики: в статье говорится о том, что в Корее активно внедряют собеседования с ИИ (Искусственным Интеллектом), который решает - получишь ты работу или нет, ждать повышения или не ждать. И о том, что мало кто понимает как такие собеседования проходить, ведь знаний для человеческого общения может не хватать, а критерии, которые важны ИИ не понятны.
Правда ли это?
- Правда. Хоть это и не существующая норма. Сегодня это - ранний этап внедрения на уровне тестирования. Крупные компании, такие как дочерки Lotte Group, финансовые компании: KB Kookmin Bank, KEB Hana Bank, Busan Bank и Kyongnam Bank и некоторые другие действительно тестируют собеседования с ИИ (всего около 120-150 компаний по всей стране). А кто им запретит? Инновации - часть их успеха.
Что из себя представляет собеседование?
- ИИ изучает поданные документы на собеседование, ищет плагиат, оценивает работы на полноту и читаемость мысли. Это не собеседник, который спрашивает вас о смысле жизни, это программа, которая занимается вполне точными и прикладными задачами. Личностные тесты так же присутствуют, но и они созданы не с целью подбора психологического портрета, а с целью изучения полноты ответов, их точности и отсутствия волнения. Вполне стандартный набор.
«Самое важное в ИИ-интервью - это достоверность. Ключевая задача заключается в том, действительно ли кандидаты работают хорошо»
Кто ответственен за ИИ?
Ведущая компания разработчик - Midas Haiti (их сайт: midasit.com. Раздел про ИИ - midashri.com/main). У них есть целый отдел, который профессионально занимается разработкой решений по управлению персоналом, созданию программ для управления компаниями.
Какие советы дают сами разработчики ИИ?
1. Не пытайтесь обмануть ИИ. В сети много видео, где советуют правильно себя вести на собеседовании, чтобы получить результат. Это все неправда. Будьте самими собой, иначе ИИ вас поймает на лжи и вы проиграете.
2. Просто смотрите в камеру, не волнуйтесь, отвечайте спокойно и правильно.
3. Забудьте, что перед вами ИИ. Представьте, что перед вами человек. Это самый верный способ.
И самое главное: Где испытать?
тут: midashri.com/experience. (НУЖНА КОРПОРАТИВНАЯ КОРЕЙСКАЯ ПОЧТА). Всё очень просто: заполняете форму, получаете письмо на указанную почту и проходите тестовое собеседование. (на корейском само собой всё)
P.S. у меня нет такой почты, почты от навера и даума не работают. Это уж я точно проверил :)
Со стороны, с красивыми гифками и пояснениями интерфейс того, о чем была речь все это время можно посмотреть тут: midashri.com/intro/ai
Источник: kbanker.co.kr
#technology | #MidasHaiti | #interview
Перевод и адаптация: @Korea_Light
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Распознавание лиц и анализ движения, анализ эмоций и выражения лица
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Анализ голоса кандидата (тон, высота, паузы), анализ спектра голоса в реальном времени
Одержимость ростом.
Попалась занимательная статья о том, как увеличивается рост среднестатистического корейца, почему это - модно и возможно, чрезмерно.
Вопреки распространенному мнению, высокий рост зависит не столько от расы, сколько от генов, доставшихся от родителей и питания. А потому, с улучшением экономики страны средний рост жителя процветающих стран идет в рост. И из-за того, что есть почти прямая связь между богатством и ростом, то рост - эротизируется.
Сегодня, средний рост в Корее
мужчины: 170
женщины: 157
Самые высокие миллениалы 20-30 лет
мужчины: 173
женщины: 161
Данные выше отличаются от источника к источнику, но в среднем (по моей оценке) это от 170 до 175 у мужчин и от 157 до 162 у девушек.
Одержимость ростом в Корее можно считать с 2009 года, когда студентка университета на шоу «Global Talk Show» публично сказала о том, что любой мужчина ниже 180 - «неудачник». Тогда - это был скандал, но после ситуация превратилась в популярный в соцсетях мем и общество по итогу, стало считать это нормой.
Сегодня, многие родители в стране желают, чтобы их дети выросли. Ведь чем ты выше - тем красивее, и тем тебе проще в жизни. Только с 2017 по 2018 год рынок детских пищевых добавок для роста увеличился с 6,7 млрд вон до 20,7 млрд. А рынок гормонов роста держится около 100 млрд вон. И это с учетом, что даже при ежедневном употреблении результат никем не гарантируется.
Только за октябрь 2019 года министерство безопасности пищевых продуктов и лекарств выявило 5 случаев ложной рекламы пищевых добавок. А корейские блогеры активно продвигают своей аудитории японские таблетки из морских водорослей, которые не являются препаратами, но стоят больших денег. Зато напитки I-kicker от Cheong Kwan Jang и Hongyui General, которые напрямую влияют на рост - продвигаются в стране, как способные повысить иммунитет у детей.
Источник: koreaherald.com
#medicine | #society | #height
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Попалась занимательная статья о том, как увеличивается рост среднестатистического корейца, почему это - модно и возможно, чрезмерно.
Вопреки распространенному мнению, высокий рост зависит не столько от расы, сколько от генов, доставшихся от родителей и питания. А потому, с улучшением экономики страны средний рост жителя процветающих стран идет в рост. И из-за того, что есть почти прямая связь между богатством и ростом, то рост - эротизируется.
Сегодня, средний рост в Корее
мужчины: 170
женщины: 157
Самые высокие миллениалы 20-30 лет
мужчины: 173
женщины: 161
Данные выше отличаются от источника к источнику, но в среднем (по моей оценке) это от 170 до 175 у мужчин и от 157 до 162 у девушек.
Одержимость ростом в Корее можно считать с 2009 года, когда студентка университета на шоу «Global Talk Show» публично сказала о том, что любой мужчина ниже 180 - «неудачник». Тогда - это был скандал, но после ситуация превратилась в популярный в соцсетях мем и общество по итогу, стало считать это нормой.
Сегодня, многие родители в стране желают, чтобы их дети выросли. Ведь чем ты выше - тем красивее, и тем тебе проще в жизни. Только с 2017 по 2018 год рынок детских пищевых добавок для роста увеличился с 6,7 млрд вон до 20,7 млрд. А рынок гормонов роста держится около 100 млрд вон. И это с учетом, что даже при ежедневном употреблении результат никем не гарантируется.
Только за октябрь 2019 года министерство безопасности пищевых продуктов и лекарств выявило 5 случаев ложной рекламы пищевых добавок. А корейские блогеры активно продвигают своей аудитории японские таблетки из морских водорослей, которые не являются препаратами, но стоят больших денег. Зато напитки I-kicker от Cheong Kwan Jang и Hongyui General, которые напрямую влияют на рост - продвигаются в стране, как способные повысить иммунитет у детей.
Источник: koreaherald.com
#medicine | #society | #height
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Shin Kyuk-ho (신격호)
Всем, кто читает корейские новости, или просто живет в Корее скорее всего уже известно - сегодня днем умер последний из живых основателей крупных конгломератов первого поколения в Южной Кореи - Shin Kyuk-ho, основатель Lotte Corporation. Ушла эпоха.
Не сильно вижу смысла пересказывать его историю, так как она достаточно простая:
1921г - родился
1941г - уехал в Японию
1948г - основал Lotte
2006г - 136 место в Forbes
2009г - 38 место среди богачей в Корее
2017г - 5 по величине конгломерат в Корее
2017г - покинул Lotte
2020г - умер (почти 100 лет мужику)
Мне больше понравилось, о нём говорили то, что он жил в Корее в нечетные месяцы, а в Японии - в четные, за что его прозвали управляющим Корейского пролива.
Но. В 2017 году Shin Kyuk-ho покинул Lotte не по своему желанию, а по решению суда и делу о коррупции. Что уже в свою очередь куда интереснее.
Суть: в июне 2016 года корейская прокуратура совершает внезапный рейд на дочерние компании Lotte, расследуя случайные фонды. Оказалось, что в корпорации идут буквально семейные войны за доли в компании, а к августу, за день до вызова на допрос, второй человек по значимости в компании, ближайший друг основателя - Lee In-won покончил с собой. подробно на русском языке можете прочитать тут. Самого Shin Kyuk-ho суд приговорил к 4 годам тюремного заключения + оштрафовал на 128,6 млрд вон, но с учетом состояния здоровья, оставил на свободе. Место в компании пришлось покинуть. Сегодня компания принадлежит его семье. Председатель: Dong-Bin Shin (сын).
Историю Lotte можно почитать на их сайте: lotte.co.kr
Картинкой прилагаю семейное древо, которое источает успех и деньги.
Источник: koreaherald.com
#opinion | #lotte | #history
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Всем, кто читает корейские новости, или просто живет в Корее скорее всего уже известно - сегодня днем умер последний из живых основателей крупных конгломератов первого поколения в Южной Кореи - Shin Kyuk-ho, основатель Lotte Corporation. Ушла эпоха.
Не сильно вижу смысла пересказывать его историю, так как она достаточно простая:
1921г - родился
1941г - уехал в Японию
1948г - основал Lotte
2006г - 136 место в Forbes
2009г - 38 место среди богачей в Корее
2017г - 5 по величине конгломерат в Корее
2017г - покинул Lotte
2020г - умер (почти 100 лет мужику)
Мне больше понравилось, о нём говорили то, что он жил в Корее в нечетные месяцы, а в Японии - в четные, за что его прозвали управляющим Корейского пролива.
Но. В 2017 году Shin Kyuk-ho покинул Lotte не по своему желанию, а по решению суда и делу о коррупции. Что уже в свою очередь куда интереснее.
Суть: в июне 2016 года корейская прокуратура совершает внезапный рейд на дочерние компании Lotte, расследуя случайные фонды. Оказалось, что в корпорации идут буквально семейные войны за доли в компании, а к августу, за день до вызова на допрос, второй человек по значимости в компании, ближайший друг основателя - Lee In-won покончил с собой. подробно на русском языке можете прочитать тут. Самого Shin Kyuk-ho суд приговорил к 4 годам тюремного заключения + оштрафовал на 128,6 млрд вон, но с учетом состояния здоровья, оставил на свободе. Место в компании пришлось покинуть. Сегодня компания принадлежит его семье. Председатель: Dong-Bin Shin (сын).
Историю Lotte можно почитать на их сайте: lotte.co.kr
Картинкой прилагаю семейное древо, которое источает успех и деньги.
Источник: koreaherald.com
#opinion | #lotte | #history
Перевод и адаптация: @Korea_Light
Итоги недели
1 | 2 | 3 | 4 | НГ | 5 | ...
Шестая неделя работы канала. В темах для постов появилась некоторая рандомность, так как интересных тем для обсуждения очень много, пока пишешь об одном - возникает другое. Естественно, есть желание успеть всё! Оно и к лучшему, Корея - необъятная страна.
1. Митинги = головная боль
Центральная площадь Кванхвамун в Сеуле становится предметом крупных политических споров и давления. Решить вопрос, кажется, можно только холодной войной между правящей партией и оппозицией.
2. Кто помогает северокорейским перебежчикам?
Рассказываю в очерке про Hana Foundation - организацию, которая ОЧЕНЬ много знает о северокорейских беженцах и работает с ними. Даже, скачал их исследование 2018 года
3. Дружить. Доверять. Действовать.
2020 год - год 30-летия официальных дипломатических отношений между Россией и Кореей. Уже готов логотип и лозунг.
4. Можно ли в Корее стать солдаткой?
Что может быть увлекательней, чем написать статью о транссексуалах в Корее, а после сидеть и 3 день смотреть их блоги? Вот я тоже так подумал :)
5. Собеседование с ИИ
Тему подкинули мне в чатик. И это оказалось действительно мега-интересная технология. Обязательно почитайте о ней.
6. Одержимость ростом
Главный вопрос на повестке был - почему современные корейцы такие высокие? И почему это красиво?
7. Shin Kyuk-ho (신격호)
Умер основатель Lotte. Это пару слов о нём.
Отдыхайте, завтра новая неделя,
안녕!
1 | 2 | 3 | 4 | НГ | 5 | ...
Шестая неделя работы канала. В темах для постов появилась некоторая рандомность, так как интересных тем для обсуждения очень много, пока пишешь об одном - возникает другое. Естественно, есть желание успеть всё! Оно и к лучшему, Корея - необъятная страна.
1. Митинги = головная боль
Центральная площадь Кванхвамун в Сеуле становится предметом крупных политических споров и давления. Решить вопрос, кажется, можно только холодной войной между правящей партией и оппозицией.
2. Кто помогает северокорейским перебежчикам?
Рассказываю в очерке про Hana Foundation - организацию, которая ОЧЕНЬ много знает о северокорейских беженцах и работает с ними. Даже, скачал их исследование 2018 года
3. Дружить. Доверять. Действовать.
2020 год - год 30-летия официальных дипломатических отношений между Россией и Кореей. Уже готов логотип и лозунг.
4. Можно ли в Корее стать солдаткой?
Что может быть увлекательней, чем написать статью о транссексуалах в Корее, а после сидеть и 3 день смотреть их блоги? Вот я тоже так подумал :)
5. Собеседование с ИИ
Тему подкинули мне в чатик. И это оказалось действительно мега-интересная технология. Обязательно почитайте о ней.
6. Одержимость ростом
Главный вопрос на повестке был - почему современные корейцы такие высокие? И почему это красиво?
7. Shin Kyuk-ho (신격호)
Умер основатель Lotte. Это пару слов о нём.
Отдыхайте, завтра новая неделя,
안녕!