🔴 #سریال استخدامی های #بدون_مجوز در پیرانشهر ادامه دارد...
این قسمت؛ استخدامی در بدنه شهرداری

➖ هر چقدر به روزهای آخر مدیریت شورای شهر در دوره پنجم نزدیک می شویم شاهد #ضعف بیشتری در #مدیریت این مجموعه هستیم، ضعفی که با رها کردن امورات شهری طی چند ماه اخیر و یک استخدامی بدون مجوز حتی در واپسین لحظات به اصطلاح مدیریت خود، سعی در #سیاه_تر_کردن #کارنامه_دوره خود دارند

➖هر چند این نوع استخدامی در پیرانشهر تازگی ندارد و طی یک ماه اخیر اخباری در رابطه با استخدامی چندین شخص در مجموعه شبکه بهداشت درمان و ورزش و جوانان شهرستان به گوش می رسید ولی با #هوشیاری #رسانه ها از آنها #جلوگیری_بعمل_آمد اما این استخدامی ( کارمندی دارای مدرک مکانیک از یک شهر داخل استان که به واسطه و رانت بازی یکی از معاونان استانداری در واحد فضای سبز شهرداری پیرانشهر مشغول به کار است) در بدنه شهرداری نیز چند ماه قبل رسانه ای شد ولی علاوه بر اینکه از آن جلوگیری به عمل نیامد حتی بر انجام آن از سوی مدیریت شهرداری در واپسین روزهای دوره پنجم شورا #پافشاری به عمل آمده است

اما در پایان دوره پنجم شورای پیرانشهر؛
➖جا دارد از مجموعه شورا و شهرداری سوال شود که آیا در #پلان #چهار_ساله خود (البته اگر پلانی وجود داشته باشد) می توانند به اجرای هیچ #پروژه_زیرساختی در سطح شهرستان اشاره کنند؟

➖آیا بهتر نبود دغدغه شورا و شهردار پنجم پروژه هایی همچون ( پارک_فرهنگ- زمین_های پشت تامین اجتماعی - کارخانه چند منظوره شهرداری - قراردادهای پیمانکاری - قرارداد بیلبوردهای تبلیغاتی و صدها مورد دیگر در شهرداری باشد) نه استخدامی فردی آن هم به صورت رانت و حذف نیروی بومی؟

➖مجموعه استانداری چه ضعف و یا چه #شیوه‌ی_مدیریتی را در پیرانشهر احساس کرده که چنین سفارشی برای استخدامی در بدنه شهرداری داده‌اند و چنین لطفی را به #شهرداری_بوکان و یا شهر دیگری نکرده‌اند و پس از چند ماه نیز با #تهدید اقدام به پافشاری برای این استخدامی می کنند؟

➖اگر هدف استخدامی و #برطرف_کردن_مشکلات_شهری است چرا به صورت #فرصت_برابر استخدامی با #اولویت_نیروهای_بومی برگزار نشده است و بدون آزمون این فرصت دو دستی تقدیم یک فرد غیربومی و با مدرک غیرمرتبط داده شده است؟

و چندین سوال بی جواب دیگر..

ولی با همه این اوصاف گویا اصل ماجرا #ضعف_مدیریت_شهری، #سانسور_رسانه ها و #عدم_نظارت #فرماندار #ضعف_نظارت #ارگان_های_نظارتی در امورات و مدیریت شهری است که شهرداری پیرانشهر و سایر مدیران بعضی از مجموعه ها به این شکل و به دلخواه خود حتی در پایان دوره خود و با خواهش و سفارش بالادستی‌ها تن به هر کاری می‌دهند که اکنون شاهد این #افتضاح_مدیریت_شهری در پیرانشهر هستیم؟!

منتظر پاسخگویی شهردار و شورای دوره پنجم حداقل برای این یک مورد هستیم

🆔: @piranshahrrudaw
✅پیرانشهر رووداو
https://telegram.me/joinchat/CRH1TDvO_pgtEpS31yhRpw

جشنواره شهید رجائی ( ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی) با حضور استاندار آذربایجان غربی و معرفی دستگاه های برتر استان برگزار شد

در این مراسم از رسول مقابلی، فرماندار ارومیه که در میان فرمانداری‌های استان رتبه اول را کسب کرده بود، به عنوان #فرماندار_برتر_استان تجلیل بعمل آمد.

شایان ذکر است فرمانداری های میاندوآب و پیرانشهر به ترتیب در رتبەهای دوم و سوم قرار گرفتند و لوح دریافت نمودند.

جالب اینکه هر دو فرمانداری در کانال‌های اطلاع رسانی خود، از کسب رتبه برتر استان خبر دادند!

پرسش این است که نحوه محاسبه امتیازها و ‌رتبەبندی فرمانداری‌ها چه تشابهی با ارزش گذاری مدال ها و نحوه محاسبه رتبەی کشورها در مسابقات ورزشی دارد؟

در مسابقات ورزشی مدال هاي طلا، نقره و برنز، رتبه كشورها را مشخص می‌كنند.

البته در مسابقات ورزشی به هر كدام از انواع مدال‌ها، ‌نمره خاصی تعلق می‌گيرد و مجموع نمرات رتبه كشورها را مشخص می‌كند؛ كسب هر یک از این مدالها، ورزشکار برتر را بر سکوی قهرمانی می نشاند اما واقعيت اين است كه مدال های نقره و برنز در اغلب موارد هيچ نقشی در تعيين رتبه برتر ندارند و قابل مقایسه با مدال طلا نمی‌باشند