🌿چرا بازار کار ایران مردانه است؟
👈ایران مردانه‌ترین بازار کار را در خاورمیانه دارد
⭕️ آخرین آمارهای منتشرشده از نرخ مشارکت نیروی کار نشان می‌دهد تنها ۱۴درصد از زنان تمایل به کار دارند و این یعنی انفعال ۲۷.۵میلیون نفر از جمعیت زنان در سن کار؛ نیروهایی که می‌توانند در صورت ورود به بازار کار حجم عظیمی از ارزش‌افزوده اقتصادی خلق کنند.
⭕️ تعداد بالای زنانی که در فرآیند تولید نقش مستقیمی ندارند نکته‌ای منفی برای اقتصاد ایران محسوب می‌شود؛ اما درصورتی‌که اقتصاد ایران به سوی رشد حرکت کند، این زنان می‌توانند به فرصتی طلایی برای رشد قابل توجه اقتصاد ایران بدل شوند. در عین حال هرگونه کاهش در نرخ بیکاری زنان به کاهش فقر در سطح خانوارها می‌انجامد.
⭕️ بیشترین نرخ بیکاری در بین زنان در دو محدوده سنی 24-15 و 35-18 قرار دارد که به طور معمول سن فرزندآوری و مراقبت از کودک محسوب می‌شود...👇
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #اشتغال #مشارکت_زنان #زنان_شاغل #بیکاری_زنان
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
@swhriran
👈ایران مردانه‌ترین بازار کار را در خاورمیانه دارد
⭕️ آخرین آمارهای منتشرشده از نرخ مشارکت نیروی کار نشان می‌دهد تنها ۱۴درصد از زنان تمایل به کار دارند و این یعنی انفعال ۲۷.۵میلیون نفر از جمعیت زنان در سن کار؛ نیروهایی که می‌توانند در صورت ورود به بازار کار حجم عظیمی از ارزش‌افزوده اقتصادی خلق کنند.
⭕️ تعداد بالای زنانی که در فرآیند تولید نقش مستقیمی ندارند نکته‌ای منفی برای اقتصاد ایران محسوب می‌شود؛ اما درصورتی‌که اقتصاد ایران به سوی رشد حرکت کند، این زنان می‌توانند به فرصتی طلایی برای رشد قابل توجه اقتصاد ایران بدل شوند. در عین حال هرگونه کاهش در نرخ بیکاری زنان به کاهش فقر در سطح خانوارها می‌انجامد.
⭕️ بیشترین نرخ بیکاری در بین زنان در دو محدوده سنی 24-15 و 35-18 قرار دارد که به طور معمول سن فرزندآوری و مراقبت از کودک محسوب می‌شود...👇
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #اشتغال #مشارکت_زنان #زنان_شاغل #بیکاری_زنان
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
@swhriran
Forwarded from حق‌بان
🌿بخت بد زنان ایران؛ قرار گرفتن در مردانه‌ترین بازار کار منطقه‌ای
🔺 تبعیض جنسیتی در بازار کار کشورهای مختلف، شاخص‌ها و علل متعددی دارد از جمله ویژگی‌‌‌های جغرافیایی، فرهنگی و اقتصادی منطقه پیرامون‌شان.
🔺 منطقه منا (شامل خاورمیانه و شمال آفریقا) که ایران نیز جزوی از آن محسوب می‌شود، مردانه‌ترین بازار کار را دارد و رکورددار بیشترین نابرابری جنسیتی از نظر امکان حضور زنان در بازار کار است.
🔺 متوسط ۳۰ساله نرخ مشارکت جهانی نیروی کار برای زنان کمی بیش از ۵۰درصد در مقایسه با حدود ۸۰درصد برای مردان است.
🔺در این بازه 30 ساله، در منطقه منا میزان مشارکت زنان در بازار کار حدود 20 درصد و میزان مشارکت مردان با یک اختلاف 55 درصدی، 75 درصد بوده است.
🔺نرخ مشارکت زنان در بازار کار ایران به مراتب پایین‌‌‌تر از اقتصادهای بزرگ منطقه و به طور معناداری حتی پایین‌‌‌تر از میانگین منطقه مناست.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #بازار_کار #زنان #تبعیض_جنسیتی
@donyayeeghtesad_com
@swhriran
🔺 تبعیض جنسیتی در بازار کار کشورهای مختلف، شاخص‌ها و علل متعددی دارد از جمله ویژگی‌‌‌های جغرافیایی، فرهنگی و اقتصادی منطقه پیرامون‌شان.
🔺 منطقه منا (شامل خاورمیانه و شمال آفریقا) که ایران نیز جزوی از آن محسوب می‌شود، مردانه‌ترین بازار کار را دارد و رکورددار بیشترین نابرابری جنسیتی از نظر امکان حضور زنان در بازار کار است.
🔺 متوسط ۳۰ساله نرخ مشارکت جهانی نیروی کار برای زنان کمی بیش از ۵۰درصد در مقایسه با حدود ۸۰درصد برای مردان است.
🔺در این بازه 30 ساله، در منطقه منا میزان مشارکت زنان در بازار کار حدود 20 درصد و میزان مشارکت مردان با یک اختلاف 55 درصدی، 75 درصد بوده است.
🔺نرخ مشارکت زنان در بازار کار ایران به مراتب پایین‌‌‌تر از اقتصادهای بزرگ منطقه و به طور معناداری حتی پایین‌‌‌تر از میانگین منطقه مناست.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #بازار_کار #زنان #تبعیض_جنسیتی
@donyayeeghtesad_com
@swhriran
روزنامه دنیای اقتصاد
تبعیض مضاعف علیه زنان در بازار کار
در ادبیات اقتصاد کار، تحلیل پدیده تبعیض، علل موجده آن و همچنین آثار و پیامدهای این پدیده همواره از موضوعات پرچالش میان پژوهشگران بوده است. تبعیض به بیان ساده از نوعی نابرابری میان دو گروه مختلف در بازار کار حکایت دارد. گاه این نابرابری به شکل تبعیض نسبت به…