#سیلابس دوره #مدیریت_راهبرانه
۱. نقش #مدیریت_راهبرانه در بکارگیری #سرمایه_انسانی در سازمان
۲. نقش #مدیریت_راهبرانه در ساختار #سازمانهای_کیفی
۳. کاربست #تئوری_انتخاب در #مدیریت #نیروی_انسانی #سازمانهای_کیفی
۴. هنر ایجاد #رابطه و نگهداری و حفظ آن در محیط کار
۵. چگونگی #بیرون_راندن_ترس از سازمان و #ایجاد_اعتماد برای ساختن محیطی کیفی
۶. #مولفه_های_مهم #مدیریت_راهبرانه و محورهای اصلی کار #مدیر_راهبر
۷. #کیفیت و ویژگی های مطلوب در هر شغل که افراد از شغل خود انتظار دارند.
۸. راههای #تشکیل_تیم با عملکرد عالی
۹. #تئوری چیست؟ #استراتژی چیست؟ #رفتار کدام است؟ این سه چه تفاوت های اساسی با هم دارند؟
🆔 @SayehSokhan
۱. نقش #مدیریت_راهبرانه در بکارگیری #سرمایه_انسانی در سازمان
۲. نقش #مدیریت_راهبرانه در ساختار #سازمانهای_کیفی
۳. کاربست #تئوری_انتخاب در #مدیریت #نیروی_انسانی #سازمانهای_کیفی
۴. هنر ایجاد #رابطه و نگهداری و حفظ آن در محیط کار
۵. چگونگی #بیرون_راندن_ترس از سازمان و #ایجاد_اعتماد برای ساختن محیطی کیفی
۶. #مولفه_های_مهم #مدیریت_راهبرانه و محورهای اصلی کار #مدیر_راهبر
۷. #کیفیت و ویژگی های مطلوب در هر شغل که افراد از شغل خود انتظار دارند.
۸. راههای #تشکیل_تیم با عملکرد عالی
۹. #تئوری چیست؟ #استراتژی چیست؟ #رفتار کدام است؟ این سه چه تفاوت های اساسی با هم دارند؟
🆔 @SayehSokhan