به بهانه‌ی زادروز مارتین لوترکینگ
goo.gl/j81zNt
مارتین لوتر کینگ: مبارزه برای حقوق برابر
در چهارم آوریل ۱۹۶۸، کینگ زمانی که در بالکن هتل خود در ممفیس تنسی ایستاده بود، ترور شد. سفر او برای حمایت از حقوق کارگران سیاه‌پوست بخش بهداشت بود. مرگ او منجر به آشوب و ناآرامی در سراسر کشور شد اما جنبش حقوق مدنی از خط خارج نشد و کماکان به مبارزه برای برابری سیاهان ادامه داد. ده‌ها سال پس از ترور کینگ، فعالین مدنی، برای پایان دادن به تبعیض نژادی در آمریکا مبارزه کردند. کار آنها بر مبنای میراث ارزنده کینگ و عمدتا به روش بدون خشونت بود و علی‌رغم مخالفت بی‌رحمانه، توانستند قوانین تبعیض‌آمیز را از بین برده و کشوری بسازند که بر برابری و عدالت بنا شده باشد.
اگرچه برده‌داری در اواخر قرن نوزدهم در آمریکا ملغی شد، ولی نژادپرستی نهادینه شده تا ده‌ها سال بعد ادامه داشت و سیاهان مورد ستم بودند. تا نیمه قرن بیستم سیاهان مجبور بودند از مکان‌های عمومی و مدارس جداگانه استفاده کنند و البته بهترین‌ها در انحصار سفیدپوستان بود. آنها به طور معمول از تبعیض در استخدام و مسکن رنج می‌بردند و حتی توسط بعضی سفیدپوستان مورد آزار قرار گرفته و نمی‌توانستند از حق رای خود به طور کامل استفاده کنند.
فعالین حقوق مدنی، ده‌ها سال برای برابری شهروندان آمریکایی مبارزه کردند و پیروزی‌های چشم‌گیری نیز به دست آوردند که از جمله آنها رای دادگاه عالی آمریکا در سال ۱۹۵۴ در مورد پرونده معروف «براون علیه شورای آموزش» بود که جداسازی دانش‌آموزان سیاه و سفید را مخالف قانون اساسی تشخیص داد.1 اگرچه این پیروزی‌ها نتوانست تبعیضی را که جامعه آمریکا گرفتار آن بود از بین ببرد، ولی شرایطی را به وجود آورد که در آن امکان برابری حقیقی سیاه و سفید در آمریکا دیده می‌شد. در چنین شرایطی مارتین لوتر کینگ به جنبش مبارزه برای احقاق حقوق مدنی سیاه‌پوستان آمریکا پیوست.
بیشتر بخوانید:
http://bit.ly/1BJsVeT
https://telegram.me/joinchat/B5XELjvByQFyPHYQMdMTiQ
goo.gl/j81zNt
مارتین لوتر کینگ: مبارزه برای حقوق برابر
در چهارم آوریل ۱۹۶۸، کینگ زمانی که در بالکن هتل خود در ممفیس تنسی ایستاده بود، ترور شد. سفر او برای حمایت از حقوق کارگران سیاه‌پوست بخش بهداشت بود. مرگ او منجر به آشوب و ناآرامی در سراسر کشور شد اما جنبش حقوق مدنی از خط خارج نشد و کماکان به مبارزه برای برابری سیاهان ادامه داد. ده‌ها سال پس از ترور کینگ، فعالین مدنی، برای پایان دادن به تبعیض نژادی در آمریکا مبارزه کردند. کار آنها بر مبنای میراث ارزنده کینگ و عمدتا به روش بدون خشونت بود و علی‌رغم مخالفت بی‌رحمانه، توانستند قوانین تبعیض‌آمیز را از بین برده و کشوری بسازند که بر برابری و عدالت بنا شده باشد.
اگرچه برده‌داری در اواخر قرن نوزدهم در آمریکا ملغی شد، ولی نژادپرستی نهادینه شده تا ده‌ها سال بعد ادامه داشت و سیاهان مورد ستم بودند. تا نیمه قرن بیستم سیاهان مجبور بودند از مکان‌های عمومی و مدارس جداگانه استفاده کنند و البته بهترین‌ها در انحصار سفیدپوستان بود. آنها به طور معمول از تبعیض در استخدام و مسکن رنج می‌بردند و حتی توسط بعضی سفیدپوستان مورد آزار قرار گرفته و نمی‌توانستند از حق رای خود به طور کامل استفاده کنند.
فعالین حقوق مدنی، ده‌ها سال برای برابری شهروندان آمریکایی مبارزه کردند و پیروزی‌های چشم‌گیری نیز به دست آوردند که از جمله آنها رای دادگاه عالی آمریکا در سال ۱۹۵۴ در مورد پرونده معروف «براون علیه شورای آموزش» بود که جداسازی دانش‌آموزان سیاه و سفید را مخالف قانون اساسی تشخیص داد.1 اگرچه این پیروزی‌ها نتوانست تبعیضی را که جامعه آمریکا گرفتار آن بود از بین ببرد، ولی شرایطی را به وجود آورد که در آن امکان برابری حقیقی سیاه و سفید در آمریکا دیده می‌شد. در چنین شرایطی مارتین لوتر کینگ به جنبش مبارزه برای احقاق حقوق مدنی سیاه‌پوستان آمریکا پیوست.
بیشتر بخوانید:
http://bit.ly/1BJsVeT
https://telegram.me/joinchat/B5XELjvByQFyPHYQMdMTiQ
Instagram
توانا: آموزشكده جامعه مدنى
. به بهانه‌ی زادروز #مارتین_لوترکینگ . مارتین لوتر کینگ: مبارزه برای #حقوق_برابر . در چهارم آوریل ۱۹۶۸، کینگ زمانی که در بالکن هتل خود در ممفیس تنسی ایستاده بود، ترور شد. سفر او برای حمایت از حقوق کارگران سیاه‌پوست بخش بهداشت بود. مرگ او منجر به آشوب و ناآرامی…
زنان سرپرست خانوار
خراسان شمالی
خانواده های زیادی سرپرست خانواده خود را به دلایل مختلف از دست داده اند و مسوولیت زندگی برعهده زن خانواده می باشد در چند سال اخیر کمیته امداد کمکهایی به خانواده هایی که زنها سرپرست خانوار هستند کرده است ولی این کمکها به اندازه کافی برای داشتن یک زندگی معمولی کافی نیست.
تصاویر و متن بالا از ایرنا
goo.gl/mdQpXD
زنان سرپرست خانوار، زنانی هستند که یا همسرشان به دلیل بیماری نمی تواند کار کند و یا آنکه بدون همسر هستند و تامین هزینه‌های زندگی خود و خانواده‌شان بر عهده آنان است.
زنان در بازار کار ایران به دلیل وجود تبعیض ساختاری با موانع بسیاری مواجه هستند، حال اگر این زنان سرپرست یک خانواده هم باشند مشکلاتشان چند برابر است. نهادهایی مثل کمیته امداد کارکردشان صدقه محور بوده و نمی‌توانند چندان کارگشا باشند. آموزش، ایجاد اشتغال و حقوق برابر و نیز بیمه از نیازهای اصلی زنان سرپرست خانوار است.
مطلب مرتبط:
نسیم یادگار و کارآفرینی برای زنان
https://tavaana.org/fa/NASIMYADEGAR
@Tavaana_TavaanaTech
خراسان شمالی
خانواده های زیادی سرپرست خانواده خود را به دلایل مختلف از دست داده اند و مسوولیت زندگی برعهده زن خانواده می باشد در چند سال اخیر کمیته امداد کمکهایی به خانواده هایی که زنها سرپرست خانوار هستند کرده است ولی این کمکها به اندازه کافی برای داشتن یک زندگی معمولی کافی نیست.
تصاویر و متن بالا از ایرنا
goo.gl/mdQpXD
زنان سرپرست خانوار، زنانی هستند که یا همسرشان به دلیل بیماری نمی تواند کار کند و یا آنکه بدون همسر هستند و تامین هزینه‌های زندگی خود و خانواده‌شان بر عهده آنان است.
زنان در بازار کار ایران به دلیل وجود تبعیض ساختاری با موانع بسیاری مواجه هستند، حال اگر این زنان سرپرست یک خانواده هم باشند مشکلاتشان چند برابر است. نهادهایی مثل کمیته امداد کارکردشان صدقه محور بوده و نمی‌توانند چندان کارگشا باشند. آموزش، ایجاد اشتغال و حقوق برابر و نیز بیمه از نیازهای اصلی زنان سرپرست خانوار است.
مطلب مرتبط:
نسیم یادگار و کارآفرینی برای زنان
https://tavaana.org/fa/NASIMYADEGAR
@Tavaana_TavaanaTech
Instagram
توانا: آموزشكده جامعه مدنى
. #زنان_سرپرست_خانوار خراسان شمالی . خانواده های زیادی سرپرست خانواده خود را به دلایل مختلف از دست داده اند و مسوولیت زندگی برعهده زن خانواده می باشد در چند سال اخیر #کمیته_امداد کمکهایی به خانواده هایی که زنها سرپرست خانوار هستند کرده است ولی این کمکها به…
میا فارو، هنرپیشه مشهور آمریکایی، عکسی از دانشجویان دختر دانشگاه تهران در سال‌های پیش از انقلاب اسلامی، را در توئیتر خود منتشر کرد. عکسی از روزگاری که حجاب اجباری نبود و زنان ایرانی با عبور از موانع و سنت‌ها برای رسیدن به حقوق برابر با مردان حرکت می‌کردند. روزگاری که نه دانشگاه اسلامی شده بود و نه فرهنگ، انقلابی.
https://goo.gl/Wp812U
منابع مرتبط
انقلابی علیه زنان
http://bit.ly/1uxNVo5
هما دارابی، استادی که در اعتراض به حجاب اجباری خود را آتش زد
http://bit.ly/1roDB1w
سرکوب و خشونت علیه زنان در جمهوری اسلامی در خصوص قانون حجاب اجباری
http://bit.ly/2fEdpv0
دانشگاه تهران متولد شد
http://bit.ly/2hhjyPz
@Tavaana_TavaanaTech
https://goo.gl/Wp812U
منابع مرتبط
انقلابی علیه زنان
http://bit.ly/1uxNVo5
هما دارابی، استادی که در اعتراض به حجاب اجباری خود را آتش زد
http://bit.ly/1roDB1w
سرکوب و خشونت علیه زنان در جمهوری اسلامی در خصوص قانون حجاب اجباری
http://bit.ly/2fEdpv0
دانشگاه تهران متولد شد
http://bit.ly/2hhjyPz
@Tavaana_TavaanaTech
Instagram
توانا: آموزشكده جامعه مدنى
. میا فارو، هنرپیشه مشهور آمریکایی، عکسی از #دانشجویان_دختر #دانشگاه_تهران در سال‌های پیش از انقلاب اسلامی، را در توئیتر خود منتشر کرد. عکسی از روزگاری که #حجاب_اجباری نبود و #زنان ایرانی با عبور از موانع و سنت‌ها برای رسیدن به #حقوق_برابر با مردان حرکت می‌کردند.…
مدونه: انقلابی مسالمت‌آمیز برای زنان مراکشی
https://goo.gl/5C5tDt
مدونه، به مجموعه قوانین خانواده در مراکش گفته می‌شد. این قوانین برگرفته از رسوم و سنن قرون گذشته بود که در سال ۱۹۵۸ تصویب شد. طبق این قوانین، مردان می‌توانستند زنان خود را به طور یکجانبه طلاق دهند؛ زنان بدون رضایت قانونی ولی یا قیم قادر به ازدواج نبودند و زنان متأهل مجبور بودند از شوهران خود اطاعت کنند. یک گروه مدافع حقوق زنان به نام «اتحادیه حرکت زنان»، خواهان اصلاح این قوانین ناعادلانه و تامین حقوق برابر برای زنان، تحت مجموعه قوانین خانواده شد و بدین ترتیب جنبش اصلاح «مدونه» را تسریع کرد.
فعالانی که برای اصلاح مدونه مبارزه می‌کردند، باید پارلمان مراکش را ترغیب می‌کردند تا مجموعه قوانین خانواده را در جهت برابری بیشتر میان مردان و زنان تغییر دهد. اتحادیه حرکت زنان جهت محقق کردن اهداف خود نیاز به پشتیبانی مردم مراکش داشت تا به دولت ثابت کند که اصلاح مدونه برای اکثریت مردم مراکش مسأله مهمی است.
جنبش اصلاحات با استفاده از شیوه‌های مختلف از جمله تظاهرات، رایزنی رسانه‌ای، برگزاری سمینارهای دانشجویی، لابی کردن در تمام سطوح دولتی و کمپین یک میلیون امضا کوشید تا سلطان حسن دوم را نسبت به ضرورت اصلاحات متقاعد کند. سرانجام سلطان حسن دوم در واکنش به فعالیت‌های اتحادیه حرکت زنان، اصلاحات را پذیرفت. لایحه‌ای که در سال ۱۹۹۳ به عنوان قانون به تصویب رسید شامل اندک تغییرات سودمند و مفیدی برای زنان بود. به عنوان مثال، پدران دیگر نمی‌توانستند دختران خود را مجبور به ازدواج کنند...
بیشتر بخوانید:
http://bit.ly/Hg3GsM
تلگرام کلاس و کتاب توانا را دنبال کنید و انواع کتاب‌های الکترونیکی رایگان، کیس استادی ها، فایل های ویدیویی کلاس‌ها را از آنجا به راحتی دریافت کنید:
https://t.me/Tavaana
به غرفه کتاب مجازی توانا سر بزنید و کتاب‌های توانا را رایگان و بدون فیلتر دانلود کنید:
http://ow.ly/4nmBb8
#مطالعه_موردی
@Tavaana_TavaanaTech
https://goo.gl/5C5tDt
مدونه، به مجموعه قوانین خانواده در مراکش گفته می‌شد. این قوانین برگرفته از رسوم و سنن قرون گذشته بود که در سال ۱۹۵۸ تصویب شد. طبق این قوانین، مردان می‌توانستند زنان خود را به طور یکجانبه طلاق دهند؛ زنان بدون رضایت قانونی ولی یا قیم قادر به ازدواج نبودند و زنان متأهل مجبور بودند از شوهران خود اطاعت کنند. یک گروه مدافع حقوق زنان به نام «اتحادیه حرکت زنان»، خواهان اصلاح این قوانین ناعادلانه و تامین حقوق برابر برای زنان، تحت مجموعه قوانین خانواده شد و بدین ترتیب جنبش اصلاح «مدونه» را تسریع کرد.
فعالانی که برای اصلاح مدونه مبارزه می‌کردند، باید پارلمان مراکش را ترغیب می‌کردند تا مجموعه قوانین خانواده را در جهت برابری بیشتر میان مردان و زنان تغییر دهد. اتحادیه حرکت زنان جهت محقق کردن اهداف خود نیاز به پشتیبانی مردم مراکش داشت تا به دولت ثابت کند که اصلاح مدونه برای اکثریت مردم مراکش مسأله مهمی است.
جنبش اصلاحات با استفاده از شیوه‌های مختلف از جمله تظاهرات، رایزنی رسانه‌ای، برگزاری سمینارهای دانشجویی، لابی کردن در تمام سطوح دولتی و کمپین یک میلیون امضا کوشید تا سلطان حسن دوم را نسبت به ضرورت اصلاحات متقاعد کند. سرانجام سلطان حسن دوم در واکنش به فعالیت‌های اتحادیه حرکت زنان، اصلاحات را پذیرفت. لایحه‌ای که در سال ۱۹۹۳ به عنوان قانون به تصویب رسید شامل اندک تغییرات سودمند و مفیدی برای زنان بود. به عنوان مثال، پدران دیگر نمی‌توانستند دختران خود را مجبور به ازدواج کنند...
بیشتر بخوانید:
http://bit.ly/Hg3GsM
تلگرام کلاس و کتاب توانا را دنبال کنید و انواع کتاب‌های الکترونیکی رایگان، کیس استادی ها، فایل های ویدیویی کلاس‌ها را از آنجا به راحتی دریافت کنید:
https://t.me/Tavaana
به غرفه کتاب مجازی توانا سر بزنید و کتاب‌های توانا را رایگان و بدون فیلتر دانلود کنید:
http://ow.ly/4nmBb8
#مطالعه_موردی
@Tavaana_TavaanaTech
Instagram
توانا: آموزشكده جامعه مدنى
. مدونه: انقلابی مسالمت‌آمیز برای زنان مراکشی مدونه، به مجموعه قوانین خانواده در مراکش گفته می‌شد. این قوانین برگرفته از رسوم و سنن قرون گذشته بود که در سال ۱۹۵۸ تصویب شد. طبق این قوانین، مردان می‌توانستند زنان خود را به طور یکجانبه طلاق دهند؛ زنان بدون رضایت…
"امروز در حومه ونکوور گروهی از مردان که در میانشان پلیس، نماینده مجلس، اعضای هیئت شهروپدرانی با فرزندانشان دیده می‌شد، با کفش‌های زنانه پاشنه بلند یک مایل پیاده روی کردند. این بدلیل نشان دادن حمایت از حقوق زنان در جامعه بود. این برنامه مرا به یاد زنان شجاع ایران و مردان فهمیده‌ای که حامی حقوق آنانند و آنان که تنها تماشاگر ظلم و بی عدالتی‌اند انداخت. به امید عدالت و تساوی حقوق در ایران عزیز"
متن و تصاویر ارسالی یکی از همراهان توانا
در ایران با آنکه کنشگران مدنی تلاش‌های زیادی برای حقوق برابر زنان و مردان کرده‌اند اما آیت‌الله خامنه‌ای برابری جنسی را «کاملا غلط» می‌داند. او چندی پیش گفته است: «برابری جنسی زن و مرد از جمله حرف‌های کاملا غلط غرب است».
bit.ly/2F2k6SR
مطالب مرتبط:
قانون نابرابر مروج خشونت علیه زنان
bit.ly/2fzu44o
قوانین اسیدی
https://tavaana.org/fa/node/15243
کتاب «رفع تبعیض علیه زنان»
مهرانگیز کار
ow.ly/DuvT306sOhF
اشتغال زنان و مصلحت خانواده در قانون مدنی
bit.ly/2mswSVm
حمایت از حقوق زنان در ایران
bit.ly/1h6pQQd
اعلامیه رفع خشونت علیه زنان
goo.gl/mu5Ih4
@Tavaana_TavaanaTech
متن و تصاویر ارسالی یکی از همراهان توانا
در ایران با آنکه کنشگران مدنی تلاش‌های زیادی برای حقوق برابر زنان و مردان کرده‌اند اما آیت‌الله خامنه‌ای برابری جنسی را «کاملا غلط» می‌داند. او چندی پیش گفته است: «برابری جنسی زن و مرد از جمله حرف‌های کاملا غلط غرب است».
bit.ly/2F2k6SR
مطالب مرتبط:
قانون نابرابر مروج خشونت علیه زنان
bit.ly/2fzu44o
قوانین اسیدی
https://tavaana.org/fa/node/15243
کتاب «رفع تبعیض علیه زنان»
مهرانگیز کار
ow.ly/DuvT306sOhF
اشتغال زنان و مصلحت خانواده در قانون مدنی
bit.ly/2mswSVm
حمایت از حقوق زنان در ایران
bit.ly/1h6pQQd
اعلامیه رفع خشونت علیه زنان
goo.gl/mu5Ih4
@Tavaana_TavaanaTech
Instagram
توانا: آموزشكده جامعه مدنى
. "امروز در حومه ونکوور گروهی از مردان که در میانشان پلیس، نماینده مجلس، اعضای هیئت شهروپدرانی با فرزندانشان دیده می‌شد، با کفش‌های زنانه پاشنه بلند یک مایل پیاده روی کردند. این بدلیل نشان دادن حمایت از حقوق زنان در جامعه بود. این برنامه مرا به یاد زنان شجاع…
Forwarded from کلاس و کتاب توانا
تازه از توانا
نامه‌نگاری‌های ابیگیل و جن آدامز درباره حقوق زنان
هرچند کلمه «مرد» در اعلاميه استقلال آمریکا به مفهومی عام و کلی به کار رفته است که از آن «مردم از هر جنسيتی» اراده می‌شود، در سال ۱۷۷۶ هيچ جامعه‌ای در جهان زنان را موجودات خودمختار و صاحب حقوق سياسی تلقی نمی‌کرد. خانواده واحد پايه اجتماع بود و سرپرست مذکر خانواده منافع و مصلحت‌های زنان و کودکان را حفظ می‌کرد.
ابیگیل آدامز (۱۷۴۴ - ۱۸۱۸) در خانه‌اش در ماساچوست به انتظار خبر اعلام «استقلال» از سوی کنگره قاره‌ای بود ولی شوهرش جان (۱۷۳۵ - ۱۸۲۶) را به ملايمت عتاب می‌کرد که «زنان را به یاد داشته باش» مبادا برای خودشان «شورشی در سر بپرورانند» و ديگر خود را «ملتزم به قانونی که در آن حرفی برای گفتن نداشته باشند» ندانند.
البته ابيگيل به مفهوم مدرن کلمه زنی فمينيست نبود؛ او اين نگاه سنتی به زن را پذیرفته بود که زنان «بنا به مشيت الهی» تحت «قيموميت» مردان قرار داده شده‌اند اما استقلال شورمندانه او به زمانی اشاره داشت که جان در پاسخ‌اش گفته بود که در آن «قبيله‌ای که از همه ديگران پرشمارتر و قوی‌تر» است واقعا «ناراضی» خواهد شد و با کاميابی خواهان شنيده‌شدن صدای‌اش خواهد شد.
نامه‌نگاری‌های ابیگیل و جن آدامز درباره حقوق زنان را آموزشکده توانا ترجمه کرده است که می‌توانید به راحتی و به رایگان از اینجا دانلود کنید:
https://bit.ly/2ua9crv
تلگرام کلاس و کتاب توانا را دنبال کنید و انواع کتاب‌های الکترونیکی رایگان، کیس‌استادی‌ها، فایل‌های ویدیویی کلاس‌ها و کتاب‌های صوتی را از آنجا دریافت کنید:
https://t.me/Tavaana
به غرفه کتاب مجازی توانا سر بزنید و کتاب‌های توانا را رایگان و بدون فیلتر دانلود کنید:
bit.ly/2GJkHcW
#کتاب_توانا
#کتاب #حقوق_زنان
@tavaana
@Tavaana_TavaanaTech
نامه‌نگاری‌های ابیگیل و جن آدامز درباره حقوق زنان
هرچند کلمه «مرد» در اعلاميه استقلال آمریکا به مفهومی عام و کلی به کار رفته است که از آن «مردم از هر جنسيتی» اراده می‌شود، در سال ۱۷۷۶ هيچ جامعه‌ای در جهان زنان را موجودات خودمختار و صاحب حقوق سياسی تلقی نمی‌کرد. خانواده واحد پايه اجتماع بود و سرپرست مذکر خانواده منافع و مصلحت‌های زنان و کودکان را حفظ می‌کرد.
ابیگیل آدامز (۱۷۴۴ - ۱۸۱۸) در خانه‌اش در ماساچوست به انتظار خبر اعلام «استقلال» از سوی کنگره قاره‌ای بود ولی شوهرش جان (۱۷۳۵ - ۱۸۲۶) را به ملايمت عتاب می‌کرد که «زنان را به یاد داشته باش» مبادا برای خودشان «شورشی در سر بپرورانند» و ديگر خود را «ملتزم به قانونی که در آن حرفی برای گفتن نداشته باشند» ندانند.
البته ابيگيل به مفهوم مدرن کلمه زنی فمينيست نبود؛ او اين نگاه سنتی به زن را پذیرفته بود که زنان «بنا به مشيت الهی» تحت «قيموميت» مردان قرار داده شده‌اند اما استقلال شورمندانه او به زمانی اشاره داشت که جان در پاسخ‌اش گفته بود که در آن «قبيله‌ای که از همه ديگران پرشمارتر و قوی‌تر» است واقعا «ناراضی» خواهد شد و با کاميابی خواهان شنيده‌شدن صدای‌اش خواهد شد.
نامه‌نگاری‌های ابیگیل و جن آدامز درباره حقوق زنان را آموزشکده توانا ترجمه کرده است که می‌توانید به راحتی و به رایگان از اینجا دانلود کنید:
https://bit.ly/2ua9crv
تلگرام کلاس و کتاب توانا را دنبال کنید و انواع کتاب‌های الکترونیکی رایگان، کیس‌استادی‌ها، فایل‌های ویدیویی کلاس‌ها و کتاب‌های صوتی را از آنجا دریافت کنید:
https://t.me/Tavaana
به غرفه کتاب مجازی توانا سر بزنید و کتاب‌های توانا را رایگان و بدون فیلتر دانلود کنید:
bit.ly/2GJkHcW
#کتاب_توانا
#کتاب #حقوق_زنان
@tavaana
@Tavaana_TavaanaTech
Instagram
توانا: آموزشكده جامعه مدنى
. تازه از توانا هرچند کلمه «مرد» در اعلاميه استقلال آمریکا به مفهومی عام و کلی به کار رفته است که از آن «مردم از هر جنسيتی» اراده می‌شود، در سال ۱۷۷۶ هيچ جامعه‌ای در جهان زنان را موجودات خودمختار و صاحب حقوق سياسی تلقی نمی‌کرد. خانواده واحد پايه اجتماع بود…
روز تعطیل زنان؛ مبارزه برای برابری دستمزد زن و مرد در ایسلند
.
در ٢۴ اکتبر ١۹٧۵ زنان در سراسر ایسلند کشور را از حرکت باز داشتند و به سکون وادار کردند. آنها در اعتراض به نابرابری دستمزد و حقوق میان زن و مرد (فاصله جنسیتی) از کارهایی که در بیرون از منزل یا در خانه می‌کردند، دست کشیدند تا به این ترتیب اهمیت حیاتی نقش زنان را در کارکرد جامعه ایسلند به نمایش بگذارند.
با وجود آنکه در سال ١۹۶١ قانونی دائر بر مساوات حقوق زن و مرد در ایسلند وضع شده بود که معیار پرداخت اجرت به زن و مرد را برای کار مشابه یکسان مقرر کرده بود، در دهه هفتاد میلادی زنان هنوز ۳۰ - ۴۰ درصد کم‌تر از همکاران مرد خود حقوق می‌گرفتند. وقت آن رسیده بود که برای تغییر وضعیت موجود اقدامی به عمل آید. «یک روز تعطیل برای زنان»، تا به امروز بزرگ‌ترین گردهمایی در فضای آزاد در تاریخ ایسلند بوده است؛ طبق برآوردهای انجام‌شده ۹٠ درصد زنان کشور در آن شرکت کردند. این رویداد به تنهایی نقطه عطفی در زندگی زنان ایسلند بود. در دهه هفتاد میلادی، شمار زنانی که از دانشگاه فارغ‌التحصیل شدند و به نیروی کار پیوستند، به نحو چشم‌گیری افزایش یافت. بین سال‌های ١۹۶٠ و ١۹٨۴ درصد زنانی که در ایسلند کار می‌کردند بیش از دو برابر شد و از ٢۴ درصد به ۶۰ درصد افزایش یافت.
.
زنان ایسلند تحت تاثیر مبارزات آزادی‌طلبانه زنان در اروپای غربی و آمریکا برای تغییر وضعیت موجود قرار گرفته بودند. در سال ١۹٧٠، یک سازمان افراطی زنان موسوم به «جوراب‌قرمزی‌ها» در آگاه‌کردن افکار عمومی نسبت به نابرابری‌های میان زن و مرد در عرصه‌های مختلف، نقش اساسی ایفا کرد.
به فاصله کوتاهی پس از تشکیل این سازمان، پیشنهاد برگزاری اعتصاب در اعتراض به دستمزدهای نابرابر مطرح شد. یکی از فعالان حقوق زنان می‌گوید: «جوراب‌قرمزی‌ها راه را برای آینده هموار کردند. آنها بودند که جرئت کردند و تابوها را شکستند و ما به این خاطر مدیون‌شان هستیم.»
..
کارزار «یک روز تعطیل برای زنان» دو هدف را دنبال می‌کرد: جلب توجه به فاصله میان دستمزد زن و مرد برای کار یکسان و نشان‌دادن ارزش کار زنان. یکی از سخن‌گویان کنشگران در همان زمان گفت: «ما در پی مطالبه افزایش حقوق ویژه‌ای نیستیم. تنها هدف ما نشان‌دادن بی‌عدالتی‌ای است که با پرداخت مزد کم‌تر، نسبت به زنان اعمال می‌شود.»
.
ادامه
http://bit.ly/2TPpOR5
متن انگلیسی:
http://bit.ly/2TPFXWF
.
#مطالعه_موردی #حقوق_زنان #ایسلند #حقوق_برابر #توانا #آموزشکده_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
.
در ٢۴ اکتبر ١۹٧۵ زنان در سراسر ایسلند کشور را از حرکت باز داشتند و به سکون وادار کردند. آنها در اعتراض به نابرابری دستمزد و حقوق میان زن و مرد (فاصله جنسیتی) از کارهایی که در بیرون از منزل یا در خانه می‌کردند، دست کشیدند تا به این ترتیب اهمیت حیاتی نقش زنان را در کارکرد جامعه ایسلند به نمایش بگذارند.
با وجود آنکه در سال ١۹۶١ قانونی دائر بر مساوات حقوق زن و مرد در ایسلند وضع شده بود که معیار پرداخت اجرت به زن و مرد را برای کار مشابه یکسان مقرر کرده بود، در دهه هفتاد میلادی زنان هنوز ۳۰ - ۴۰ درصد کم‌تر از همکاران مرد خود حقوق می‌گرفتند. وقت آن رسیده بود که برای تغییر وضعیت موجود اقدامی به عمل آید. «یک روز تعطیل برای زنان»، تا به امروز بزرگ‌ترین گردهمایی در فضای آزاد در تاریخ ایسلند بوده است؛ طبق برآوردهای انجام‌شده ۹٠ درصد زنان کشور در آن شرکت کردند. این رویداد به تنهایی نقطه عطفی در زندگی زنان ایسلند بود. در دهه هفتاد میلادی، شمار زنانی که از دانشگاه فارغ‌التحصیل شدند و به نیروی کار پیوستند، به نحو چشم‌گیری افزایش یافت. بین سال‌های ١۹۶٠ و ١۹٨۴ درصد زنانی که در ایسلند کار می‌کردند بیش از دو برابر شد و از ٢۴ درصد به ۶۰ درصد افزایش یافت.
.
زنان ایسلند تحت تاثیر مبارزات آزادی‌طلبانه زنان در اروپای غربی و آمریکا برای تغییر وضعیت موجود قرار گرفته بودند. در سال ١۹٧٠، یک سازمان افراطی زنان موسوم به «جوراب‌قرمزی‌ها» در آگاه‌کردن افکار عمومی نسبت به نابرابری‌های میان زن و مرد در عرصه‌های مختلف، نقش اساسی ایفا کرد.
به فاصله کوتاهی پس از تشکیل این سازمان، پیشنهاد برگزاری اعتصاب در اعتراض به دستمزدهای نابرابر مطرح شد. یکی از فعالان حقوق زنان می‌گوید: «جوراب‌قرمزی‌ها راه را برای آینده هموار کردند. آنها بودند که جرئت کردند و تابوها را شکستند و ما به این خاطر مدیون‌شان هستیم.»
..
کارزار «یک روز تعطیل برای زنان» دو هدف را دنبال می‌کرد: جلب توجه به فاصله میان دستمزد زن و مرد برای کار یکسان و نشان‌دادن ارزش کار زنان. یکی از سخن‌گویان کنشگران در همان زمان گفت: «ما در پی مطالبه افزایش حقوق ویژه‌ای نیستیم. تنها هدف ما نشان‌دادن بی‌عدالتی‌ای است که با پرداخت مزد کم‌تر، نسبت به زنان اعمال می‌شود.»
.
ادامه
http://bit.ly/2TPpOR5
متن انگلیسی:
http://bit.ly/2TPFXWF
.
#مطالعه_موردی #حقوق_زنان #ایسلند #حقوق_برابر #توانا #آموزشکده_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
توانا
روز تعطیل زنان؛ مبارزه برای برابری دستمزد زن و مرد در ایسلند
چشم‌انداز و انگیزه
روز_تعطیل_زنان؛_مبارزه_برای_برابری.pdf
4.4 MB
مطالعه موردی
روز تعطیل زنان؛ مبارزه برای برابری دستمزد زن و مرد در ایسلند (فایل نسخه فارسی)
.
http://bit.ly/2TPpOR5
متن انگلیسی:
http://bit.ly/2TPFXWF
.
#مطالعه_موردی #حقوق_زنان #ایسلند #حقوق_برابر #توانا #آموزشکده_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
روز تعطیل زنان؛ مبارزه برای برابری دستمزد زن و مرد در ایسلند (فایل نسخه فارسی)
.
http://bit.ly/2TPpOR5
متن انگلیسی:
http://bit.ly/2TPFXWF
.
#مطالعه_موردی #حقوق_زنان #ایسلند #حقوق_برابر #توانا #آموزشکده_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
روز_تعطیل_زنان؛_مبارزه_برای_برابری.pdf
4.3 MB
مطالعه موردی
روز تعطیل زنان؛ مبارزه برای برابری دستمزد زن و مرد در ایسلند (فایل نسخه انگلیسی)
.
http://bit.ly/2TPpOR5
متن انگلیسی:
http://bit.ly/2TPFXWF
.
#مطالعه_موردی #حقوق_زنان #ایسلند #حقوق_برابر #توانا #آموزشکده_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
روز تعطیل زنان؛ مبارزه برای برابری دستمزد زن و مرد در ایسلند (فایل نسخه انگلیسی)
.
http://bit.ly/2TPpOR5
متن انگلیسی:
http://bit.ly/2TPFXWF
.
#مطالعه_موردی #حقوق_زنان #ایسلند #حقوق_برابر #توانا #آموزشکده_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
می‌شود زن نبود اما زنان را بهتر فهمید، می‌شود #فمینیست نبود ولی برابرخواهی کرد و تلاش‌های فعالان این عرصه را پاس داشت، می‌شود درعین‌حال که دغدغه سلامتی خود و خانواده‌ات را داری فراموش نکنی #کرونا هم می‌گذرد اما باز تو می‌مانی و دغدغه‌ها و مسائل اجتماعی حل‌نشده‌ات.
امروز هشتم مارس #روز_جهانی_زن است. خیلی‌ها امروز را به زنان اطرافشان، تبریک می‌گویند برخی هم امروز را فرصتی می‌دانند برای طرح گلایه‌ها، محدودیت‌ها و آزارهایی که زنان متحمل می‌شوند.
من امسال اما می‌خواهم از زنانی سخن بگویم که امروز را فرصتی مغتنم می‌دانند برای تجدید پیمان با عهدهایشان و حرف زدن درباره مطالبات برحقی که دارند. قشری که شجاعانه و آگاهانه برای رسیدن به برابری تلاش کردند و هزینه پرداختند و می پردازند.هم‌زمان که برای دستمزد برابر تلاش می‌کردند، لنگرهایی مثل #مهریه را به دریا سپردند و در ازایش #شروط_ضمن_عقد گرفتند، برای ورودشان به بازار کار و دانشگاه جنگیدند، مشارکت در کار خانگی و به رسمت شناختن کار در خانه را مطرح کردند.
این زنان منفعل نیستند، همان‌قدر که به ارث برابر اعتقاد دارند مسئولیت برابر را هم پذیرفته‌اند. درک دقیق از #حقوق_برابر_زنان_و_مردان به همراه #مسئولیت_برابر_کار_برابر و تعریف آن مسئله مهمی است که جامعه زنان برابر خواه باید برای روشنگری در این زمینه به میدان بیایند و دیگر زنان را آگاه کنند.
به عنوان پژوهشگری که در حوزه زنان، کودکان و جنسیت با تاکید بر آسیب‌ها تحقیق کرده و محدودیت و مشکلات زنان را تا حدودی می‌شناسد، به مردان و زنان می‌گویم که #روز_زن علاوه بر همدلی با زنان کوشا و مطالبه گر، فرصت خوبی است برای اینکه زنان بر روی مسائل مربوط به خودشان تامل بیشتری داشته باشند.
از قالب کشنده‌ی رخوت و سستی و امتیازات جامعه سنتی که آنها را به وسوسه به خانه‌دار ماندن میکند و یا دنیای سرمایه داری آنان را کالایی و به ابژه تبدیل می کند بیرون بجهند و باور کنند که با تمامی سختی‌ها و محدودیت‌های موجود ورود به دنیای کار، اجتماع، اقتصاد، سیاست امکانپذیر و تلاش برابر به آنها هویت اجتماعی و فرهنگی می‌دهد.
بی‌تردید زنی که منفعل نیست و فنون مذاکره بلد است، فعالانه کار میکند و مسئولیت می‌پذیرد، زنی قدرتمند و داناتر است و در چنین وضعیتی توازن قوا را در روابط زناشویی و در برابر مرد نیز حفظ میکند، امتیاز چنین مرتبه‌ای آن‌قدر زیاد است که حتی می‌تواند قواعد بازی را در زندگی، اجتماع و قانون به نفع زن و خواسته‌هایش تغییر بدهد.
.
متن:کامیل احمدی
طرح: شیون حسن‌پور
@Tavaana_TavaanaTech
امروز هشتم مارس #روز_جهانی_زن است. خیلی‌ها امروز را به زنان اطرافشان، تبریک می‌گویند برخی هم امروز را فرصتی می‌دانند برای طرح گلایه‌ها، محدودیت‌ها و آزارهایی که زنان متحمل می‌شوند.
من امسال اما می‌خواهم از زنانی سخن بگویم که امروز را فرصتی مغتنم می‌دانند برای تجدید پیمان با عهدهایشان و حرف زدن درباره مطالبات برحقی که دارند. قشری که شجاعانه و آگاهانه برای رسیدن به برابری تلاش کردند و هزینه پرداختند و می پردازند.هم‌زمان که برای دستمزد برابر تلاش می‌کردند، لنگرهایی مثل #مهریه را به دریا سپردند و در ازایش #شروط_ضمن_عقد گرفتند، برای ورودشان به بازار کار و دانشگاه جنگیدند، مشارکت در کار خانگی و به رسمت شناختن کار در خانه را مطرح کردند.
این زنان منفعل نیستند، همان‌قدر که به ارث برابر اعتقاد دارند مسئولیت برابر را هم پذیرفته‌اند. درک دقیق از #حقوق_برابر_زنان_و_مردان به همراه #مسئولیت_برابر_کار_برابر و تعریف آن مسئله مهمی است که جامعه زنان برابر خواه باید برای روشنگری در این زمینه به میدان بیایند و دیگر زنان را آگاه کنند.
به عنوان پژوهشگری که در حوزه زنان، کودکان و جنسیت با تاکید بر آسیب‌ها تحقیق کرده و محدودیت و مشکلات زنان را تا حدودی می‌شناسد، به مردان و زنان می‌گویم که #روز_زن علاوه بر همدلی با زنان کوشا و مطالبه گر، فرصت خوبی است برای اینکه زنان بر روی مسائل مربوط به خودشان تامل بیشتری داشته باشند.
از قالب کشنده‌ی رخوت و سستی و امتیازات جامعه سنتی که آنها را به وسوسه به خانه‌دار ماندن میکند و یا دنیای سرمایه داری آنان را کالایی و به ابژه تبدیل می کند بیرون بجهند و باور کنند که با تمامی سختی‌ها و محدودیت‌های موجود ورود به دنیای کار، اجتماع، اقتصاد، سیاست امکانپذیر و تلاش برابر به آنها هویت اجتماعی و فرهنگی می‌دهد.
بی‌تردید زنی که منفعل نیست و فنون مذاکره بلد است، فعالانه کار میکند و مسئولیت می‌پذیرد، زنی قدرتمند و داناتر است و در چنین وضعیتی توازن قوا را در روابط زناشویی و در برابر مرد نیز حفظ میکند، امتیاز چنین مرتبه‌ای آن‌قدر زیاد است که حتی می‌تواند قواعد بازی را در زندگی، اجتماع و قانون به نفع زن و خواسته‌هایش تغییر بدهد.
.
متن:کامیل احمدی
طرح: شیون حسن‌پور
@Tavaana_TavaanaTech
Instagram
توانا: آموزشكده جامعه مدنى
. می‌شود زن نبود اما زنان را بهتر فهمید، می‌شود #فمینیست نبود ولی برابرخواهی کرد و تلاش‌های فعالان این عرصه را پاس داشت، می‌شود درعین‌حال که دغدغه سلامتی خود و خانواده‌ات را داری فراموش نکنی #کرونا هم می‌گذرد اما باز تو می‌مانی و دغدغه‌ها و مسائل اجتماعی…
Forwarded from آموزشکده توانا
روز تعطیل زنان؛ مبارزه برای برابری دستمزد زن و مرد در ایسلند
.
در ٢۴ اکتبر ١۹٧۵ زنان در سراسر ایسلند کشور را از حرکت باز داشتند و به سکون وادار کردند. آنها در اعتراض به نابرابری دستمزد و حقوق میان زن و مرد (فاصله جنسیتی) از کارهایی که در بیرون از منزل یا در خانه می‌کردند، دست کشیدند تا به این ترتیب اهمیت حیاتی نقش زنان را در کارکرد جامعه ایسلند به نمایش بگذارند.
با وجود آنکه در سال ١۹۶١ قانونی دائر بر مساوات حقوق زن و مرد در ایسلند وضع شده بود که معیار پرداخت اجرت به زن و مرد را برای کار مشابه یکسان مقرر کرده بود، در دهه هفتاد میلادی زنان هنوز ۳۰ - ۴۰ درصد کم‌تر از همکاران مرد خود حقوق می‌گرفتند. وقت آن رسیده بود که برای تغییر وضعیت موجود اقدامی به عمل آید. «یک روز تعطیل برای زنان»، تا به امروز بزرگ‌ترین گردهمایی در فضای آزاد در تاریخ ایسلند بوده است؛ طبق برآوردهای انجام‌شده ۹٠ درصد زنان کشور در آن شرکت کردند. این رویداد به تنهایی نقطه عطفی در زندگی زنان ایسلند بود. در دهه هفتاد میلادی، شمار زنانی که از دانشگاه فارغ‌التحصیل شدند و به نیروی کار پیوستند، به نحو چشم‌گیری افزایش یافت. بین سال‌های ١۹۶٠ و ١۹٨۴ درصد زنانی که در ایسلند کار می‌کردند بیش از دو برابر شد و از ٢۴ درصد به ۶۰ درصد افزایش یافت.
.
زنان ایسلند تحت تاثیر مبارزات آزادی‌طلبانه زنان در اروپای غربی و آمریکا برای تغییر وضعیت موجود قرار گرفته بودند. در سال ١۹٧٠، یک سازمان افراطی زنان موسوم به «جوراب‌قرمزی‌ها» در آگاه‌کردن افکار عمومی نسبت به نابرابری‌های میان زن و مرد در عرصه‌های مختلف، نقش اساسی ایفا کرد.
به فاصله کوتاهی پس از تشکیل این سازمان، پیشنهاد برگزاری اعتصاب در اعتراض به دستمزدهای نابرابر مطرح شد. یکی از فعالان حقوق زنان می‌گوید: «جوراب‌قرمزی‌ها راه را برای آینده هموار کردند. آنها بودند که جرئت کردند و تابوها را شکستند و ما به این خاطر مدیون‌شان هستیم.»
..
کارزار «یک روز تعطیل برای زنان» دو هدف را دنبال می‌کرد: جلب توجه به فاصله میان دستمزد زن و مرد برای کار یکسان و نشان‌دادن ارزش کار زنان. یکی از سخن‌گویان کنشگران در همان زمان گفت: «ما در پی مطالبه افزایش حقوق ویژه‌ای نیستیم. تنها هدف ما نشان‌دادن بی‌عدالتی‌ای است که با پرداخت مزد کم‌تر، نسبت به زنان اعمال می‌شود.»
.
ادامه
http://bit.ly/2TPpOR5
متن انگلیسی:
http://bit.ly/2TPFXWF
.
#مطالعه_موردی #حقوق_زنان #ایسلند #حقوق_برابر #توانا #آموزشکده_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
.
در ٢۴ اکتبر ١۹٧۵ زنان در سراسر ایسلند کشور را از حرکت باز داشتند و به سکون وادار کردند. آنها در اعتراض به نابرابری دستمزد و حقوق میان زن و مرد (فاصله جنسیتی) از کارهایی که در بیرون از منزل یا در خانه می‌کردند، دست کشیدند تا به این ترتیب اهمیت حیاتی نقش زنان را در کارکرد جامعه ایسلند به نمایش بگذارند.
با وجود آنکه در سال ١۹۶١ قانونی دائر بر مساوات حقوق زن و مرد در ایسلند وضع شده بود که معیار پرداخت اجرت به زن و مرد را برای کار مشابه یکسان مقرر کرده بود، در دهه هفتاد میلادی زنان هنوز ۳۰ - ۴۰ درصد کم‌تر از همکاران مرد خود حقوق می‌گرفتند. وقت آن رسیده بود که برای تغییر وضعیت موجود اقدامی به عمل آید. «یک روز تعطیل برای زنان»، تا به امروز بزرگ‌ترین گردهمایی در فضای آزاد در تاریخ ایسلند بوده است؛ طبق برآوردهای انجام‌شده ۹٠ درصد زنان کشور در آن شرکت کردند. این رویداد به تنهایی نقطه عطفی در زندگی زنان ایسلند بود. در دهه هفتاد میلادی، شمار زنانی که از دانشگاه فارغ‌التحصیل شدند و به نیروی کار پیوستند، به نحو چشم‌گیری افزایش یافت. بین سال‌های ١۹۶٠ و ١۹٨۴ درصد زنانی که در ایسلند کار می‌کردند بیش از دو برابر شد و از ٢۴ درصد به ۶۰ درصد افزایش یافت.
.
زنان ایسلند تحت تاثیر مبارزات آزادی‌طلبانه زنان در اروپای غربی و آمریکا برای تغییر وضعیت موجود قرار گرفته بودند. در سال ١۹٧٠، یک سازمان افراطی زنان موسوم به «جوراب‌قرمزی‌ها» در آگاه‌کردن افکار عمومی نسبت به نابرابری‌های میان زن و مرد در عرصه‌های مختلف، نقش اساسی ایفا کرد.
به فاصله کوتاهی پس از تشکیل این سازمان، پیشنهاد برگزاری اعتصاب در اعتراض به دستمزدهای نابرابر مطرح شد. یکی از فعالان حقوق زنان می‌گوید: «جوراب‌قرمزی‌ها راه را برای آینده هموار کردند. آنها بودند که جرئت کردند و تابوها را شکستند و ما به این خاطر مدیون‌شان هستیم.»
..
کارزار «یک روز تعطیل برای زنان» دو هدف را دنبال می‌کرد: جلب توجه به فاصله میان دستمزد زن و مرد برای کار یکسان و نشان‌دادن ارزش کار زنان. یکی از سخن‌گویان کنشگران در همان زمان گفت: «ما در پی مطالبه افزایش حقوق ویژه‌ای نیستیم. تنها هدف ما نشان‌دادن بی‌عدالتی‌ای است که با پرداخت مزد کم‌تر، نسبت به زنان اعمال می‌شود.»
.
ادامه
http://bit.ly/2TPpOR5
متن انگلیسی:
http://bit.ly/2TPFXWF
.
#مطالعه_موردی #حقوق_زنان #ایسلند #حقوق_برابر #توانا #آموزشکده_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
توانا
روز تعطیل زنان؛ مبارزه برای برابری دستمزد زن و مرد در ایسلند
چشم‌انداز و انگیزه
Forwarded from آموزشکده توانا
روز_تعطیل_زنان؛_مبارزه_برای_برابری.pdf
4.4 MB
مطالعه موردی
روز تعطیل زنان؛ مبارزه برای برابری دستمزد زن و مرد در ایسلند (فایل نسخه فارسی)
.
http://bit.ly/2TPpOR5
متن انگلیسی:
http://bit.ly/2TPFXWF
.
#مطالعه_موردی #حقوق_زنان #ایسلند #حقوق_برابر #توانا #آموزشکده_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
روز تعطیل زنان؛ مبارزه برای برابری دستمزد زن و مرد در ایسلند (فایل نسخه فارسی)
.
http://bit.ly/2TPpOR5
متن انگلیسی:
http://bit.ly/2TPFXWF
.
#مطالعه_موردی #حقوق_زنان #ایسلند #حقوق_برابر #توانا #آموزشکده_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
Forwarded from آموزشکده توانا
روز_تعطیل_زنان؛_مبارزه_برای_برابری.pdf
4.3 MB
مطالعه موردی
روز تعطیل زنان؛ مبارزه برای برابری دستمزد زن و مرد در ایسلند (فایل نسخه انگلیسی)
.
http://bit.ly/2TPpOR5
متن انگلیسی:
http://bit.ly/2TPFXWF
.
#مطالعه_موردی #حقوق_زنان #ایسلند #حقوق_برابر #توانا #آموزشکده_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
روز تعطیل زنان؛ مبارزه برای برابری دستمزد زن و مرد در ایسلند (فایل نسخه انگلیسی)
.
http://bit.ly/2TPpOR5
متن انگلیسی:
http://bit.ly/2TPFXWF
.
#مطالعه_موردی #حقوق_زنان #ایسلند #حقوق_برابر #توانا #آموزشکده_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
Forwarded from آموزشکده توانا
روز تعطیل زنان؛ مبارزه برای برابری دستمزد زن و مرد در ایسلند
.
در ٢۴ اکتبر ١۹٧۵ زنان در سراسر ایسلند کشور را از حرکت باز داشتند و به سکون وادار کردند. آنها در اعتراض به نابرابری دستمزد و حقوق میان زن و مرد (فاصله جنسیتی) از کارهایی که در بیرون از منزل یا در خانه می‌کردند، دست کشیدند تا به این ترتیب اهمیت حیاتی نقش زنان را در کارکرد جامعه ایسلند به نمایش بگذارند.
با وجود آنکه در سال ١۹۶١ قانونی دائر بر مساوات حقوق زن و مرد در ایسلند وضع شده بود که معیار پرداخت اجرت به زن و مرد را برای کار مشابه یکسان مقرر کرده بود، در دهه هفتاد میلادی زنان هنوز ۳۰ - ۴۰ درصد کم‌تر از همکاران مرد خود حقوق می‌گرفتند. وقت آن رسیده بود که برای تغییر وضعیت موجود اقدامی به عمل آید. «یک روز تعطیل برای زنان»، تا به امروز بزرگ‌ترین گردهمایی در فضای آزاد در تاریخ ایسلند بوده است؛ طبق برآوردهای انجام‌شده ۹٠ درصد زنان کشور در آن شرکت کردند. این رویداد به تنهایی نقطه عطفی در زندگی زنان ایسلند بود. در دهه هفتاد میلادی، شمار زنانی که از دانشگاه فارغ‌التحصیل شدند و به نیروی کار پیوستند، به نحو چشم‌گیری افزایش یافت. بین سال‌های ١۹۶٠ و ١۹٨۴ درصد زنانی که در ایسلند کار می‌کردند بیش از دو برابر شد و از ٢۴ درصد به ۶۰ درصد افزایش یافت.
.
زنان ایسلند تحت تاثیر مبارزات آزادی‌طلبانه زنان در اروپای غربی و آمریکا برای تغییر وضعیت موجود قرار گرفته بودند. در سال ١۹٧٠، یک سازمان افراطی زنان موسوم به «جوراب‌قرمزی‌ها» در آگاه‌کردن افکار عمومی نسبت به نابرابری‌های میان زن و مرد در عرصه‌های مختلف، نقش اساسی ایفا کرد.
به فاصله کوتاهی پس از تشکیل این سازمان، پیشنهاد برگزاری اعتصاب در اعتراض به دستمزدهای نابرابر مطرح شد. یکی از فعالان حقوق زنان می‌گوید: «جوراب‌قرمزی‌ها راه را برای آینده هموار کردند. آنها بودند که جرئت کردند و تابوها را شکستند و ما به این خاطر مدیون‌شان هستیم.»
..
کارزار «یک روز تعطیل برای زنان» دو هدف را دنبال می‌کرد: جلب توجه به فاصله میان دستمزد زن و مرد برای کار یکسان و نشان‌دادن ارزش کار زنان. یکی از سخن‌گویان کنشگران در همان زمان گفت: «ما در پی مطالبه افزایش حقوق ویژه‌ای نیستیم. تنها هدف ما نشان‌دادن بی‌عدالتی‌ای است که با پرداخت مزد کم‌تر، نسبت به زنان اعمال می‌شود.»
.
ادامه
http://bit.ly/2TPpOR5
متن انگلیسی:
http://bit.ly/2TPFXWF
.
#مطالعه_موردی #حقوق_زنان #ایسلند #حقوق_برابر #توانا #آموزشکده_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
.
در ٢۴ اکتبر ١۹٧۵ زنان در سراسر ایسلند کشور را از حرکت باز داشتند و به سکون وادار کردند. آنها در اعتراض به نابرابری دستمزد و حقوق میان زن و مرد (فاصله جنسیتی) از کارهایی که در بیرون از منزل یا در خانه می‌کردند، دست کشیدند تا به این ترتیب اهمیت حیاتی نقش زنان را در کارکرد جامعه ایسلند به نمایش بگذارند.
با وجود آنکه در سال ١۹۶١ قانونی دائر بر مساوات حقوق زن و مرد در ایسلند وضع شده بود که معیار پرداخت اجرت به زن و مرد را برای کار مشابه یکسان مقرر کرده بود، در دهه هفتاد میلادی زنان هنوز ۳۰ - ۴۰ درصد کم‌تر از همکاران مرد خود حقوق می‌گرفتند. وقت آن رسیده بود که برای تغییر وضعیت موجود اقدامی به عمل آید. «یک روز تعطیل برای زنان»، تا به امروز بزرگ‌ترین گردهمایی در فضای آزاد در تاریخ ایسلند بوده است؛ طبق برآوردهای انجام‌شده ۹٠ درصد زنان کشور در آن شرکت کردند. این رویداد به تنهایی نقطه عطفی در زندگی زنان ایسلند بود. در دهه هفتاد میلادی، شمار زنانی که از دانشگاه فارغ‌التحصیل شدند و به نیروی کار پیوستند، به نحو چشم‌گیری افزایش یافت. بین سال‌های ١۹۶٠ و ١۹٨۴ درصد زنانی که در ایسلند کار می‌کردند بیش از دو برابر شد و از ٢۴ درصد به ۶۰ درصد افزایش یافت.
.
زنان ایسلند تحت تاثیر مبارزات آزادی‌طلبانه زنان در اروپای غربی و آمریکا برای تغییر وضعیت موجود قرار گرفته بودند. در سال ١۹٧٠، یک سازمان افراطی زنان موسوم به «جوراب‌قرمزی‌ها» در آگاه‌کردن افکار عمومی نسبت به نابرابری‌های میان زن و مرد در عرصه‌های مختلف، نقش اساسی ایفا کرد.
به فاصله کوتاهی پس از تشکیل این سازمان، پیشنهاد برگزاری اعتصاب در اعتراض به دستمزدهای نابرابر مطرح شد. یکی از فعالان حقوق زنان می‌گوید: «جوراب‌قرمزی‌ها راه را برای آینده هموار کردند. آنها بودند که جرئت کردند و تابوها را شکستند و ما به این خاطر مدیون‌شان هستیم.»
..
کارزار «یک روز تعطیل برای زنان» دو هدف را دنبال می‌کرد: جلب توجه به فاصله میان دستمزد زن و مرد برای کار یکسان و نشان‌دادن ارزش کار زنان. یکی از سخن‌گویان کنشگران در همان زمان گفت: «ما در پی مطالبه افزایش حقوق ویژه‌ای نیستیم. تنها هدف ما نشان‌دادن بی‌عدالتی‌ای است که با پرداخت مزد کم‌تر، نسبت به زنان اعمال می‌شود.»
.
ادامه
http://bit.ly/2TPpOR5
متن انگلیسی:
http://bit.ly/2TPFXWF
.
#مطالعه_موردی #حقوق_زنان #ایسلند #حقوق_برابر #توانا #آموزشکده_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
توانا
روز تعطیل زنان؛ مبارزه برای برابری دستمزد زن و مرد در ایسلند
چشم‌انداز و انگیزه
Forwarded from آموزشکده توانا
روز_تعطیل_زنان؛_مبارزه_برای_برابری.pdf
4.4 MB
مطالعه موردی
روز تعطیل زنان؛ مبارزه برای برابری دستمزد زن و مرد در ایسلند (فایل نسخه فارسی)
.
http://bit.ly/2TPpOR5
متن انگلیسی:
http://bit.ly/2TPFXWF
.
#مطالعه_موردی #حقوق_زنان #ایسلند #حقوق_برابر #توانا #آموزشکده_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
روز تعطیل زنان؛ مبارزه برای برابری دستمزد زن و مرد در ایسلند (فایل نسخه فارسی)
.
http://bit.ly/2TPpOR5
متن انگلیسی:
http://bit.ly/2TPFXWF
.
#مطالعه_موردی #حقوق_زنان #ایسلند #حقوق_برابر #توانا #آموزشکده_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
Forwarded from آموزشکده توانا
روز_تعطیل_زنان؛_مبارزه_برای_برابری.pdf
4.3 MB
مطالعه موردی
روز تعطیل زنان؛ مبارزه برای برابری دستمزد زن و مرد در ایسلند (فایل نسخه انگلیسی)
.
http://bit.ly/2TPpOR5
متن انگلیسی:
http://bit.ly/2TPFXWF
.
#مطالعه_موردی #حقوق_زنان #ایسلند #حقوق_برابر #توانا #آموزشکده_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
روز تعطیل زنان؛ مبارزه برای برابری دستمزد زن و مرد در ایسلند (فایل نسخه انگلیسی)
.
http://bit.ly/2TPpOR5
متن انگلیسی:
http://bit.ly/2TPFXWF
.
#مطالعه_موردی #حقوق_زنان #ایسلند #حقوق_برابر #توانا #آموزشکده_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
در جمهوری اسلامی، همه قربانی قوانین ظالمانه و نابرابر هستند.
برای رهایی از این قوانین، مرد و زن باید دست به دست هم بدهند و در برابر تبعیض بایستند.
#مهریه #قانون_ارث #حق_طلاق #حضانت #حقوق_برابر #کار_خانگی #نفقه #تمکین #تجاوز_زناشویی #یاری_مدنی_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
برای رهایی از این قوانین، مرد و زن باید دست به دست هم بدهند و در برابر تبعیض بایستند.
#مهریه #قانون_ارث #حق_طلاق #حضانت #حقوق_برابر #کار_خانگی #نفقه #تمکین #تجاوز_زناشویی #یاری_مدنی_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
به مناسبت روز جهانی زنان
طرحی از ساناز باقری
#زنان #روز_جهانی_زنان #روز_جهانی_زن #هشت_مارس #اشتغال_زنان #برابری_جنسیتی #حقوق_برابر #انتخاب_پوشش #حق_طلاق #حق_سفر #نه_به_حجاب_اجباری #نه_به_کودک_همسری #زن_ناموس_هیچکس_نیست #یاری_مدنی_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
طرحی از ساناز باقری
#زنان #روز_جهانی_زنان #روز_جهانی_زن #هشت_مارس #اشتغال_زنان #برابری_جنسیتی #حقوق_برابر #انتخاب_پوشش #حق_طلاق #حق_سفر #نه_به_حجاب_اجباری #نه_به_کودک_همسری #زن_ناموس_هیچکس_نیست #یاری_مدنی_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
جنبش زنان در ایران از دوره مشروطه تا کنون راهی طولانی و پر فراز و نشیبی را پیموده است.
زنان زیادی در طی این سال‌ها علیه تبعیضی تاریخی که بر آنها روا داشته می‌شد، به پاخاستند و هزینه‌های زیادی دادند و همچنان در حال مبارزه برای احقاق حقوق خود هستند.
این ویدئو کوتاه نگاهی اجمالی و گذرا دارد به جنبش زنان ایران از مشروطه تا اکنون.
https://youtu.be/pWXiIAkjGO8
#جنبش_زنان #حقوق_برابر #حقوق_زنان #روز_جهانی_زن #روز_جهانی_زنان #روز_زن #هشتم_مارس #یاری_حقوقی_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
زنان زیادی در طی این سال‌ها علیه تبعیضی تاریخی که بر آنها روا داشته می‌شد، به پاخاستند و هزینه‌های زیادی دادند و همچنان در حال مبارزه برای احقاق حقوق خود هستند.
این ویدئو کوتاه نگاهی اجمالی و گذرا دارد به جنبش زنان ایران از مشروطه تا اکنون.
https://youtu.be/pWXiIAkjGO8
#جنبش_زنان #حقوق_برابر #حقوق_زنان #روز_جهانی_زن #روز_جهانی_زنان #روز_زن #هشتم_مارس #یاری_حقوقی_توانا
@Tavaana_TavaanaTech