🔴 پیام همکاران: اعتراض به عدم تعویض بوق‌های خراب و فرسوده

با وجود گزارش قبلی که در رابطه با بوق‌های اتوبوسها فرستاده بودیم و در کانال سندیکا درج گردید، هیچ اقدامی بعد از بیست روز نسبت به تعویض بوق‌های خراب و فرسوده نکرده اند.

باسپاس ازشما

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

گزارش قبلی

🔴 بازی با جان عابران و ممانعت از اعزام اتوبوس‌ها با مشکل فنی به دستور معاونت بهره‌برداری سامانه ۴

بنا به گزارشات رسیده ار همکاران، امنیت جانی عابران در خط هفت سامانه چهار در خطر است.

بوق اکثریت اتوبوس‌های خط هفت سامانه چهار دچار مشکل فنی شده است و شرکت واحد موظف است نسبت به تعمیر بوق‌ها رسیدگی کند. حال آنکه، به دستور معاونت بهره برداری راننده حق ندارد به دلیل خرابی بوق، اتوبوس را به تعمیرگاه اعزام کند.
به گفته رانندگان این سامانه، در چنین شرایطی امکان تصادف با عابران پیاده، موتور سواران و همچنین دیگر خودروها بسیار بالا رفته است. حتی در مواردی راننده وادار شده است با فریاد زدن شرایط را کنترل کند که عواقب و تهدیدهای انضباطی با خود داشته است.

از سمتی با افزایش دما و هرچه گرم‌تر شدن هوا خرابی کولر معضل جدی در خط هفت سامانه چهار ایجاد کرده، به طوری که اعتراض به حق مسافران را نیز با خود به همراه داشته است. به خاطر ازدحام مسافر و به درخواست مسافرها راننده ها مجبورند درب جلو سمت کابین راننده را باز نگهه دارند تا هوای داخل اتوبوس خنک شود که به دنبال این باز بودن درب احتمال هر لحظه سقوط مسافر از رکاب اتوبوس را به همراه خواهد داشت.

در صورت تداوم این وضعیت مسئولیت کامل امنیت عابران، رانندگان و مسافران سامانه چهار تماماً برعهده شرکت واحد علی الخصوص معاونت بهره‌برداری است.

چاره کارگران وحدت و‌ تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com

🔴 پیام همکار:

#دم خروس را باور کنیم یا قسم حضرت عباس را#

شایسته سالاری و ارجحیت ضابطه بر رابطه در انتصابات همواره در کلام مدیران تازه وارد در تمامی مقامات و مناصب بوده است و با همین شعار که جهت جلوگیری از حیف و میل و پست فروشی گام به شرکت واحد گذاشته اند ولی زهی خیال باطل، آیا در شرکت فرد امینی نیافتید کارهای دفتر مدیرعامل را انجام دهد که  جهت مرتفع نمودن این مشکل ،نیاز به اقوام نزدیک آقای نریمان، جناب آقای قادری و آقای پاشاپور پیدا کردید؟

وقتی صحبت از تخلف می شود قسم حضرت عباس را باور کنیم یا دم خروس را ، این کار جناب نریمان و علیزاده عین بی اعتمادی و بی انصافی در حق پرسنلی است که سالیان سال زحمت این مجموعه را کشیده اند ولی هم اکنون با بی توجهی زحمت کشان مجموعه را به گوشه ای هدایت کرده اند، آیا ما در قراردادمان با شرکت هادیان و حامیان تقاضای نیروی انسانی با تخصص امور اداری داشته ایم؟ چرا مدیران ارشد سازمان اینقدر بی فکر عمل می کنند؟ چرا حرمت کارگر را زیر پا گذاشته اید؟ یعنی آقای قادری  قادر به تصمیم گیری کلان هستند که هم اکنون مشاور مدیر عامل می باشند؟ کدامیک از مسئولین دفاتر قبلی مدیران با اتومبیل گشت رفت و آمد می نمودند که ایشان با حکم نگهبانی این تخلف را انجام می دهند؟

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

سپاس از همکاران.

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشها و‌ همچنین نسبت به پرسنل رسمی و قراردادی، همگرایی و اتحاد و تشکیلات در برگیرنده ی همه ما است. بیشتر در این مورد‌خواهیم‌نوشت و ‌از کلیه همکاران نیز درخواست داریم نظرات خود را با حفظ اهداف و‌ موازین اشاره شده به اشتراک بگذارند که به همفکری بیشتری در میان همه ما دامن زده شود.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۴خرداد ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com

🔴 پیام همکار:

سلام دوستان و همکاران گرامی ، چرا هیچکس از اوضاع نابسامان و واقعا افتضاح سامانه جانبازان و معلولین حرفی نمیزنه؟ماشین ها با قدمت بالای 10سال بدون کولر (ون های دیلی و A36) واقعا راننده رو برده فرض کرده اند ،جدا از اینکه کولر ندارند حرارت بالای موتور مستقیم به سر و صورت راننده میزنه و گرما بیداد میکنه ،با توجه به زحمتی که راننده برای جابجایی معلولین ،بالا و پایین آوردن جک ،کمک به معلول و حمل ویلچر و هزاران مشقت دیگر ،ایا درسته با این وضعیت کار کردن؟همیشه هم مدیران و مسئولین طلبکار هستند. تو رو خدا صدای بچه‌ها باشید ،من که از این سامانه خراب شده میرم ولی دلم به حال بچه‌ها میسوزه، ممنونم

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

سپاس از همکاران.

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشها و‌ همچنین نسبت به پرسنل رسمی و قراردادی، همگرایی و اتحاد و تشکیلات در برگیرنده ی همه ما است. بیشتر در این مورد‌خواهیم‌نوشت و ‌از کلیه همکاران نیز درخواست داریم نظرات خود را با حفظ اهداف و‌ موازین اشاره شده به اشتراک بگذارند که به همفکری بیشتری در میان همه ما دامن زده شود.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۴خرداد ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com

🔴 پیام همکار

هر چه بگندد نمک اش  میزنن وای به حالی که بگندد نمک.

سال ۱۳۸۷ طرحی را که جناب آقای تشکری در دوره قالیباف به نام طرح واگذاری اتوبوسرانی به شهرداری بود و مدت ها روی طرح خنده دار تفویض اختیار کار شد حالا با افاضات اساتید فن جناب جلال بهرامی معاون ترافیک و گلشنی معاون آن و همت افرادی از جمله علیزاده و نریمان و اخلاقی در دست اجراست واقعا در خود چه دیده اید که می‌خواهید پرسنل نواحی را بدبخت کنید و حال که ۲۰ سال در این سیستم پر کار زحمت کشیده اند تازه بروند زیر دست یک مشت شهرداری چی مثل آقای سلیم و اخلاقی متاسفم و به جای معاون و رئیس ناحیه که سالها رنج کشیده و بیشتر هنوز حکم هم ندارن شهرداری خود نفرات مورد نظر را جایگزین کرده و مابقی نواحی زیر دست آنان باشن.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

سپاس از همکاران.

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشها و‌ همچنین نسبت به پرسنل رسمی و قراردادی، همگرایی و اتحاد و تشکیلات در برگیرنده ی همه ما است. بیشتر در این مورد‌خواهیم‌نوشت و ‌از کلیه همکاران نیز درخواست داریم نظرات خود را با حفظ اهداف و‌ موازین اشاره شده به اشتراک بگذارند که به همفکری بیشتری در میان همه ما دامن زده شود.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۴خرداد ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com

🔴 فوری: پرونده سازی جدید علیه فعالین‌ کارگری زندانی، حسن سعیدی، رضا شهابی و‌ کیوان مهتدی

پرنده جدیدی که هنوز جزییات آن روشن نیست علیه دو عضو زندانی سندیکای کارگران شرکت واحد، رضا شهابی و‌ حسن سعیدی، و‌ نیز فعال کارگری زندانی و‌ مترجم سندیکا، کیوان مهتدی، تشکیل شده است.این پرونده به دادیاری یک دادسرای اوین ارجاع داده شده است.

امروز، ۸ خرداد ۱۴۰۲، قصد داشتند این سه فعال کارگری زندانی را برای پرونده جدید که تشکیل شده به دادسرای اوین منتقل کنند که آنها با زدن دستبند و پوشیدن لباس زندان مخالفت کردند و به خاطرهمین آنها را به دادسرا نبردند.

به زودی جزییات بیشتر در این‌خصوص توسط سندیکا به اطلاع عموم خواهد رسید.

سندیکای کارگران شرکت واحد پرونده سازی جدید علیه حسن سعیدی، رضا شهابی و‌ کیوان‌مهتدی که بیش از یک سال است بطور کاملا ناعادلانه در حبس به سر میبرند را قویا محکوم‌کرده و‌ انزجار شدید خود را از این اقدامات سرکوبگرانه و استبدادگری محض اعلام‌میکند.

نه به پرونده سازی
کارگر زندانی آزاد باید گردد
زندانی سیاسی آزاد باید گردد

چاره کارگران وحدت و‌ تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و‌ حومه
۸ خرداد ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com

♦️ اذیت و آزار کارگر زندانی داود رضوی‌کماکان ادامه دارد

داود رضوی عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد نزدیک به ۹ ماه است در زندان اوین محبوس می‌باشد و‌ در اینمدت با مشکلات عدیده جسمی‌ و رفتارهای آزار دهنده زندانبانان مواجه بوده است.

۴ روز پیش رئیس زندان به داود رضوی اعلام می‌کند که پزشکی از سوی پزشکی قانونی برای معاینه آمده و سپس وی را  جهت معاینه به بهداری زندان می‌برند. در آنجا داود رضوی به دکتر ابراز می‌کند که شماره چشمم بالا رفته و با عینک قادر نیست خوب ببیند.

دکتر پس از معاینه اعلام می‌کند که  احتمالا مشکل ناشی از آب مروارید باشد و مجددا ایشان را به داخل بند بر می‌گردانند.

دیروز یکشنبه، ۷ خرداد ۱۴۰۲، رئیس زندان به ایشان اعلام می‌کند دوشنبه که روز ملاقات حضوری وی با خانواده می‌باشد می‌بایستی برای معاینه قلب ‌به بیمارستان اعزام شود، ولی داود به خاطر اینکه برای این هفته درخواست ملاقات با خانواده را داده بود و همچنین نزدیک به ۴ هفته هیچ‌ ملاقات حضوری با خانواده نداشته این اعزام را قبول نمی‌کند. در این مدت مسئولین زندان با علم‌کامل به اینکه ملاقات برای زندانی و خانواده ضروری می‌باشد با اقدام جهت اعزام‌ در زمان ملاقات، عملا باعث اختلال در ملاقات و ‌نیز روند درمان وی شد‌ه‌اند.

سندیکای کارگران شرکت واحد تا کنون بارها نسبت به غفلت ساختاری در روند پزشکی داود رضوی از طرف مسئولین زندان و عدم هماهنگی در دادرسی پرونده ی ایشان شدیدا اعتراض نموده و خواستار توقف این اعمال آزار دهنده و همچنین لغو پرونده سازی و اتهامات بی پایه و اساس برای اعضای زندانی خود داود رضوی، رضا شهابی و حسن سعیدی میباشد.

کارگر زندانی آزاد باید گردد
زندانی سیاسی آزاد باید گردد
چاره کارگران وحدت و‌ تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۸ خرداد ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com

🔴 فشار مضاعف مدیریت ناکارآمد سامانه دو به رانندگان جهت افزایش نیم راه ها

خطوط بی‌ار‌تی معمولا از نقاط پرترافیک و شلوغ گذر می‌کنند. یکی از این خطوط خط دو بی‌آر‌تی است که به طول ۲۵ کیلومتر ‌می‌باشد و از  پایانه خاوران تا پایانه ازادی امتداد دارد.

طولانی بودن مسیر خط دو بی‌آر‌تی و همچنین گذر این خط از مراکز پر ترافیک و شلوغ شهر که عمدتا تمام مراکز تجاری و بازارهای عمده و بزرگ در این مسیر قرار دارند رانندگی را در این مسیر مشکل‌تر می‌کند. در کنار آن تردد و وجود موتور سوارها که اکثرا به صورت پیک موتوری در مناطق تجاری و صنعتی مشغول به کار هستند و عموما پیک موتوری‌ها از خط ویژه اتوبوسرانی برای تردد استفاده  می‌کنند، که همین امر شرایط کار  را برای رانندگان این خط بسیار دشوار می‌نمایند.

مدیریت و رئیس بهره‌برداری ناکارآمد سامانه دو با علم به همه‌ی مشکلات خط و همچنین فرسوده بودن اتوبوس‌ها که همگی آنها دارای نقص فنی متعددی از جمله خرابی سیستم سرمایشی ، مانیتور و غیره ... می‌باشد، باز  رانندگان را تحت فشار برای افزایش نیم‌راه‌ها  قرار می‌دهند. آنها  راننده‌ها را تحت فشار می‌گذارند که باید تعداد نیم راه‌ها را در طول ساعت کاری افزایش بدهند.
در همین راستا تعدادی از رانندگان را به خاطر حفظ و نگهداری از اتوبوس‌ها به جهت اعزام به تعمیرگاه، تهدید نمودند که در صورت اعزام اتوبوس‌ها به خاطر نقص فنی به تعمیرگاه‌ و همچنین کاهش تعداد نیم راه‌ها به کمیته انضباط مرکز معرفی خواهند شد.

در صورتیکه که یکی از وظایف اصلی رانندگان حفظ و نگهداری از اتوبوس‌ها در زمانی که دارای نقص فنی هستند می‌باشد. اما برای مدیران نگهداری از اتوبوس‌ها و بالنتیجه رفاه مسافران مهم نیست.
مسئولین چاپلوس سامانه می‌خواهند ناکارآمدی مدیریت شرکت واحد در زمینه‌ی تامین و خرید اتوبوس و قطعات و همچنین کمبود نیروی انسانی در بخش فنی را با تحت فشار گذاشتن راننده‌ها لا‌پوشانی کنند تا بتوانند چند صباحی بیشتر در حوزه مدیریت باقی بمانند. تنها چیزی که برای این مدیران مهم نیست امنیت و سلامت مسافران و رانندگان است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه به مدیریت تذکر میدهد به جای تحت فشار گذاشتن راننده ها توسط مدیران زیر مجموعه ی خودش در سامانه ها برای پوشش دادن نقاط صعف تیم مدیریتی اش بهتر است به فکر تامین قطعات و تعمیر و راه اندازی اتوبوس ها و همچنین به فکر جذب نیروی کار متخصص در بخش فنی باشد.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۹ خرداد ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com

🚩🚩اعتصاب رانندگان قراردادی حامیان شهر سامانه یک شرکت واحد در ۹ خرداد

روز سه شنبه ۹ خرداد ۱۴۰۲ رانندگان قراردادی سامانه یک شرکت واحد (حامیان شهر) شیفت بعداز ظهر در دپوی تهرانپارس به علت عدم پرداخت حقوق ساعتی را دست از کار کشیدند. این رانندگان  نزدیک به ۳۵ روز می‌باشد که حقوق دریافت نکرده‌اند. رانندگان در اعتراض به عدم واریز حقوق در انتهای خط (دپو) تهرانپارس اتوبوس ها را متوقف و اعتصاب نمودند، تا اینکه با وعده و وعید‌های مسئولین بعد از یک ساعت به اعتصاب خود پایان دادند، و‌ امروز ۱۰ خرداد دستمزدهای معوقه واربز گردید.

اولین و بدیهی‌ترین اصول برای رانندگی ایمن، ارامش خاطر راننده می‌باشد. وظیفه تامین این آرامش خاطر برای راننده‌ها به عهده مسئولین اتوبوسرانی شرکت واحد می‌باشد. چگونه از  راننده‌ای که ۳۵ روز است حقوق ناچیزش را دریافت نکرده است می توان انتظار داشت که با آرامش خاطر رانندگی کند و امنیت مسافران به خطر نیفتد. حقوق همه رانندگان و دیگر کارگران باید به موقع و بطور کامل پرداخت گردد.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۰ خرداد ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com

🚩پیام همکار 🚩

سلام مجدد، ممنون بابت بازنشر شما، واقعا وضعیت فعلی سامانه جانبازان افتضاحه، از یک طرف ماشین‌های فرسوده و از طرف دیگر مسئولین که با دریافت سرویس‌های بسیار زیاد به دنبال مطرح شدن هستند‌، این وسط فشار و استرس روی دوش راننده است‌، بازم ممنون

https://t.me/vahedsyndica/5199

🔴 پیام رضا شهابی به نمایندگان اتحادیه های کارگری مستقل از دولت و کارفرما، حاضر در کنفرانس سال ۲۰۲۳ سازمان‌جهانی کار،
 
با درودهای گرم،
 
من رضا شهابی هستم، راننده شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه و عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، از پشت دیوارها و میله های به هم تنیده ی زندان اوین به شما نمایندگان تشکل های کارگری مستقل از کارفرما و دولت حاضر در این نشست درود میفرستم.
 
از سال 1383، یعنی از بدو بازگشایی سندیکا من و همکارانم بارها بازداشت، اخراج، زندان، و شکنجه شده ایم. از سال 1389 تا سال 1396 به خاطر؛
- مبارزات اتحادیه ای
- مبارزه بر سردفاع از حقوق کارگران
- مبارزه برای یک زیست انسانی و شرافتمندانه
با اتهامهای واهی و پرونده سازیهای دروغین
 
تحت شدیدترین سرکوبها قرار گرفتیم. من شخصا درین فاصله در زندان بودم و در آنجابه دلیل ضرب و شتم و شکنجه از ناحیه گردن و کمر تحت عمل جراحی قرار گرفتم.
 
در اردیبهشت 1401به خاطر گفتگو و همفکری با همکاران راننده و اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد و سندیکاهای صنفی از جمله دو عضو سندیکای معلمان فرانسه، فعالین صنفی معلمان، بازنشستگان، نویسندگان، زنان، دانشجویان، دوباره به دلیل فعالیت صنفی و حق خواهی و اعتراض به وضعیت اسفبار دستمزد، معیشت، مسکن، بهداشت و آموزش کارگران، و بعد از روز جهانی کارگر 1401 ، مثل روال گذشته ،با پرونده سازیهای دروغین و اتهامهای واهی و کذب مواجه شده ایم و کنشگران زیر یا هنوز در زندان هستیم، یا در انتظار ابلاغ احکام ظالمانه:
 
رضا شهابی، داوود رضوی، حسن سعیدی از سندیکای کارگران شرکت واحد
کیوان مهتدی و آنیشا اسدالهی مدرس زبان انگلیسی و مترجمان سندیکای کارگران شرکت واحد،
ریحانه انصاری نژاد فعال کارگری، ژاله روحزاد، فعال بازنشسته ی معلمان
رسول بداقی، جعفر ابراهیمی، محمد حبیبی، مسعود نیکخواه، اسکندر لطفی، شعبان محمدی از اعضای کانونهای صنفی معلمان، و همچنین تعدادی از حامیان و فرزندان کارگران.
 
 
رفقا و هم طبقه ایها،
 
نظام حاکم در کشور ما از بدو تاسیس، شمشیر را از رو بر تمام کارگران و مزدبگیران بسته، و اولین کارش خارج کردن سندیکاها و تشکلهای مستقل کارگری از قانون کار، محدود و جایگزین کردن آنها با تشکل های دولتی و فرمایشی و انتصابی یعنی خانه کارگر، شورای اسلامی کار و مجمع نمایندگان کارگران بوده که همگی زیر نظارت و هدایت حکومت و دولت همچون پلیس مخفی در کارخانه ها و کارگاهها فعالیت کرده و اجازه نمیدهند صدای اعتراض کارگران بلند شود و کارگران معترض را شناسایی و به نیروهای امنیتی یا مدیریت گزارش میکنند. به عنوان نمونه، در شرکت واحد اتوبوسرانی تهران، شوراهای اسلامی کار رانندگان معترض را به حراست و شورای تامین استان معرفی کردند و به دستور نیروهای امنیتی در جلسات ساختگی "کمیته انضباط کار" کارگران حق طلب و معترض را اخراج کردند که خود ما از جمله ی آن کارگران اخراجی هستیم. ما به دلیل تشکیل سندیکا بر اساس مقاوله نامه های 98/87 سازمان جهانی کار و حق خواهی و درخواست یک زندگی عادلانه، و اجرای طبقه بندی مشاغل سخت و زیان آور و... با گزارشات کذب تعدادی از اعضای شورای اسلامی کار و خانه کارگر به نیروهای امنیتی مستفر در کارگاهها از کار اخراج، بازداشت، و زندانی شدیم، و در حال حاضر هم دوباره به همان دلایل در زندان هستیم.
آخرین خبر این که در حالیکه ما بیش از یکسال است که در زندان بسر می بریم، پرونده جدیدی علیه حسن سعیدی، کیوان مهتدی و خود من گشوده شده است.
 
دوستان گرامی،
 
در اجلاس شما، نمایندگان به ظاهر کارگری از ایران نیز شرکت دارند. آنها نمایندگان کارگران ایران نیستند، چون اساسا در یک روند دموکراتیک و به دور از اجبار و رعب و ترس از اخراج توسط مدیریت و نیروهای امنیتی و کارفرما انتخاب نشده اند. این افراد که با رأی گیری نمایشی، اگر اصلا انتخاباتی در کار بوده باشد، معرفی شده اند، فقط به خاطر منافع خود و برای استفاده از امتیازات و رانت دولتی هر آنچه کارفرما و دولت گفته انجام داده اند. آنها هرگز کنار کارگران نبوده اند، بلکه برعکس در تمام بزنگاهها علیه کارگران اقدام کرده اند. بر هیچکس پوشیده نیست که آنها ابزار و وسیله ای در دست کارفرما و دستگاه امنیتی حکومت هستند، ماشین امضا برای تائید اخراج کارگران و ظاهرسازی برای روندهای ظالمانه علیه طبقه کارگر هستند.
 
درد کارگران در ایران زیاد است و خارج از حوصله شما عزیزان. حرف نهایی ما با شما همکاران این است:
 دنباله ⬇️

⬆️ کشوری که پای مقاوله نامه ها و میثاقهای بین المللی سازمان جهانی کار را امضا میکند، از جمله مقاوله نامه های بنیادین کار که برای همه دولتهای عضو الزام آور هستند، نه تنها آنها را اجرا نمیکند، بلکه شرایط سخت تر و غیر انسانی تر برای تمام زحمتکشان و مزدبگیران، چه زن و چه مرد، در تمام کارگاهها، مدارس، بیمارستانها، شرکتهای پیمانکاری و خصوصی به وجود میآورد.
 
مزید بر این، تورم بالای ناشی از سیاستهای سوداگرانه و رانتی، کارگر را در وضعیتی از ضعف قدرت خرید قرار داده که حتی در شرایط شاغل بودن باز هم توان پرداخت بخشی از هزینه ها مانند اجاره مسکن را ندارد، اما در همان حال باز هم از ترس اخراج، زندان و شلاق خوردن باید به این شرایط غیر انسانی تن دهد. کارگری که نه تنها صدایی در اجلاسهای جهانی که به نامش برگزار میشوند ندارد، بلکه می بیند که این نهاد نیز به اشغال همان بانیان شرایط اسف بار زندگی او درآمده است.
 
کشوری که اجازه تشکیل سندیکا و تشکل مستقل را نمیدهد، حق مسلم کارگران برای اعتصاب را به جرم امنیتی بدل میسازد، و اجازه انتخاب نمایندگان کارگری در یک روند دموکراتیک را نمیدهد، و هر وقت صدای اعتراض کارگری بلند شده با اخراج و زندان و شلاق و شکنجه مواجه شده، همین دستگاه امنیتی نمایندگان انتصابی و فرمایشی خود را به نام نمایندگان مستقل کارگری به مجامع بین المللی از جمله اجلاسهای سازمان جهانی کار اعزام میکند. مگر میشود یک فرد نزدیک به سه دهه دبیر کل "خانه کارگر" باقی بماند، و همزمان 6 دوره نماینده ی مجلسی باشد که همه از فیلترهای سفت و سخت و انتصابی آن آگاه هستند؟ و در تمام این دوران مصوبات بیشمار علیه کارگران تصویب شده است. چطور است که اعضای خانه کارگر و شوراهای اسلامی کار مستقیما در سرکوب مجمع عمومی کارگران شرکت واحد نقش داشته اند و آن را جزو افتخار خود در خدمت به حکومت میدانند، اما باز هم خود را به اسم نماینده ی منتخب کارگران جا میزنند؟ چطور میتوان به این افراد تا جایی اعتماد کرد که آنها برای پستهای بالاتر در سازمان جهانی کار انتخاب شوند؟
 
از تک تک نمایندگان‌ محترم کارگری در اجلاس سازمان جهانی کار تقاضا دارم به درخواست کارگران تحت ستم و ظلم ایران، که در شرایط نابرابر با کمترین امکانات صرفاً برای زنده ماندن تلاش میکنند، توجه داشته باشند. در این مدت دنیا به وضوح شاهد وقایع اسف بار و ستم و بهره کشی و خشونت بی نهایت علیه زحمتکشان، جوانان، زنان، و اقلیتهای این سرزمین بوده است، به طوری که دیگر اتهامات تکراری همچون پرونده سازیهای امنیتی، یا بهانه تراشیهای دیگر، نمیتواند دستهای خونین این آقایان را بشوید. از شما میخواهیم که در کنار کارگران ایران بایستید و؛
 
- این ماموران امنیتی را که به عنوان نمایندگان کارگران ایران به سازمان جهانی کار فرستاده اند، در هیئت مدیره سازمان جهانی کار یا در کمیته های کارگری و غیره نپذیرید،
- خواهان اخراج آنها باشید،
- در انظار عمومی خواستار آزادی کلیه کارگران و فعالین صنفی زندانی باشید،  
- اجرای کامل مقاوله نامه های سازمان جهانی کار بخصوص در رابطه با حق سازمانیابی، مذاکرات جمعی و آزادی تشکل را مطالبه کنید.
 
با همبستگی،
رضا شهابی،
زندان اوین، تهران
۱۲ خرداد ۱۴۰۲

فراخوان سندیکاهای کارگری فرانسه و سوئیس به تظاهرات در حمایت از فعالین کارگری و‌ معلمی ‌زندانی و در اعتراض به سرکوب ها در ایران
  
زمان :  جمعه ۹ ژوئن ساعت ۱۱ صبح الی ۱۵ بعد از ظهر
مکان : ژنو - مقابل دفتر سازمان جهانی کار - سازمان ملل 

گردهمائی در ژنو، جمعه ۹ ژوئن ۲۰۲۳ در اعتراض به سرکوب در ایران
 
به مناسبت کنفرانس سالانه سازمان جهانی کار، ما تشکلات سندیکایی امضا کننده این متن، حمایت و شرکت خود را در گردهمائی اعتراض فراخوانده توسط پناهنده گان ایرانی برای روز ۹ ژوئن ۲۰۲۳ در مقابل مقر سازمان ملل متحد در ژنو اعلام می کنیم.
از این طریق، تشکلات ما اعتراض خود را نسبت به اقدامات سرکوبگرایانه اخیر مقامات جمهوری اسلامی ایران به گوش همگان می رساند. از آن جمله:
- افزایش تعداد اعدام‌ها از جمله بیش از ده جوان در طی هفته‌های اخیر،
- مرگ نزدیک به ۶۰۰ معترض،
- حبس بیش از ۲۲۰۰۰ نفر از جمله بسیاری از سندکالیست ها و فعلان انجمن‌ها (از جمله دو معلم فرانسوی عضو اتحادیه کارگری فرانسوی).
- تداوم سرکوب زنانی که از پوشش اسلامی خودداری می کنند،
ما هم چنین به حضور هیأتی متشکل از ۳۰ نفر از ایران در کنفرانس سازمان جهانی کار، که ۷ نفر از سوی رژیم به نمایندگی از کارگران منصوب شده اند، اعتراض می کنیم.
تا به امروز جمهوری اسلامی ایران از تصویب ۵۸ متون اساسی سازمان جهانی کار، از جمله متون مربوط به آزادی ایجاد اتحادیه های کارگری، حمایت از حقوق سندیکایی و مذاکرات جمعی (کنوانسیون های ۸۷ و ۹۸) خودداری کرده است.
به هر حال، این دولت رسماً عضو این سازمان است و این که برخلاف استانداردها و تصمیمات این نهاد عمل می کند  به هیچ وجه قابل قبول نیست.
به هیچ وجه قابل قبول نیست که کشوری که رسماً عضو نهاد رهبری سازمان جهانی کار است، دولت اش هر روزه مصوبات آن را زیر پا بگذار و برخلاف آن ها عمل کند.
از سوی دیگر ایران دو میثاق بین المللی حافظ عمدتاً حق تشکیل اتحادیه‌های کارگری، پیوستن به اتحادیه ها و ملاقات با اتحادیه‌های کارگری کشورهای دیگر را امضا کرده است، از آن جمله:
- میثاق بین‌المللی حقوق مدنی و سیاسی (PIDCP-ICCPR) ماده ۲۲؛
- میثاق بین‌المللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی (PIDESC/ICESCR) ، ماده ۸.
با وجود این، دولت ایران صدها نفر را که در چارچوب این دو میثاق امضا شده توسط دولت ایران، عمل می کنند، سرکوب می کند.
 
جمعه ۹ ژوئن ۲۰۲۳ از ساعت ۱۱ صبح در مقابل کاخ ملل در ژنو
 
کنفدراسیون دموکراتیک فرانسوی کار (CFDT) - فرانسه
کنفدراسیون عمومی کار (CGT) - فرانسه
فدراسیون اتحادیه های کارگری (FSU) - فرانسه
اتحادیه کارگری همبستگی (Solidaires)- فرانسه
اتحاد ملی اتحادیه های کارگری مستقل (UNSA)- فرانسه
سندیکای ژنو (CGAS) - سوئیس
سندیکای خدمات عمومی ژنو (SSP) – سوئیس

به بهانه‌ی سالروز اولین مجمع عمومی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

📌داود رضوی

۱۴ خرداد ۱۳۸۴ اولین مجمع عمومی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه برگزار شد.

از دقایق اولیه بامداد ۱۳خرداد نیروهای انتظامی و امنیتی با حضور گسترده، تمامی کوچه‌های اطراف محل سندیکا واقع در میدان حسن آباد تهران را مسدود و اقدام به دستگیری چند تن از اعضای حاضر در سندیکا کرده بودند.
آن‌ها همچنین هرگونه تردد در محدوده‌ی دفتر سندیکای کارگران شرکت واحد را نیز تحت کنترل خود در آورده بودند تا بتوانند از برگزاری اولین مجمع و انتخابات آزاد سندیکا جلوگیری کنند.

البته نزدیک به یک ماه پیش از برگزاری مجمع در روز ۱۹ اردیبهشت ماه سال ۸۴، عوامل شورای اسلامی کار شرکت واحد به همراه تعدادی از اعضای اصلی خانه کارگر با حمایت و پشتیبانی عوامل امنیتی و نیروهای انتظامی و همچنین به کارگیری گروهی از چماقداران به محل سندیکا حمله‌ور شدند و درب ورودی و وسایل موجود در دفتر سندیکا را شکستند و در ادامه، اعضای داخل دفتر سندیکا را مورد ضرب و شتم قرار دادند تا شاید بتوانند از شکل گیری مجدد سندیکا جلوگیری به عمل آورند.
اما این اقدامات سرکوبگرانه تنها سبب شد تا سندیکای کارگران شرکت واحد، مجمع و انتخابات آزاد خود را زودتر از موعد و در روز ۱۳ خردادماه ۱۳۸۴ برگزار کند.

ایستادگی و مقاومت رانندگان و دیگر کارگران شرکت واحد در آن‌ روز در میدان حسن‌آباد تهران در زمین واقعی و تنها با اتکا به قدرت حضور و آگاهی کارگران باعث عقب‌نشینی عوامل امنیتی گردید تا آنجا که وادار شدند انتخابات را به رسمیت بشناسند و هم چنین کارگران بازداشتی شرکت واحد را در همان ساعت آزاد کنند.

این انتخابات تا ساعت ۳ بامداد روز ۱۴ خرداد ادامه داشت تا آنکه تعدادی از عوامل امنیتی که شاهد حضور پرشور کارگران برای رای دادن در ساعات اولیه ۱۴ خرداد بودند با تهدید به جمع‌آوری صندوق‌های رای باعث شدند تا هیئت موسس از ادامه انتخابات خودداری کند، و اعضای برگزار کننده برای حفظ صندوق‌های رای از کارگرانی که اصرار به ادامه رای‌گیری داشتند، درخواست کردند که محل رای‌گیری را ترک کنند.
از همان ساعات پایان انتخابات شمارش آرا شروع شد و اعضای هیئت مدیره و علی‌البدل بر اساس رای کارگران تعیین گردید.

مبارزات خستگی‌ناپذیر، مستقل و مستمر سندیکای کارگران شرکت واحد دستاوردهای بیشماری در پی داشته است: از جمله افزایش دستمزد کارگران، پیگیری مستمر حق مسکن و حق ناهار و تهیه لباس کامل برای رانندگان و پرداخت روزانه‌ی کیک و شیر و غیره. ذکر این نکته اهمبت دارد که این دستاوردها در افزایش حقوق و ... برای ۱۶۰۰۰ پرسنل شرکت واحد صورت گرفت.

باید اذعان نمود که نمی‌توان تاثیر مبارزات و دستاورد‌های سندیکای کارگران شرکت واحد را بر طبقه کارگر کشور نادیده گرفت. چنانچه که تعدادی از کارگران هفت‌تپه نیز با همیاری سندیکای واحد و در کنار دیگر اشکال تشکل یابی کارگری اقدام به تشکیل سندیکا کردند. در واقع احیای این دو سندیکا خون تازه‌ای را در رگ‌های طبقه کارگر ایران در آن سال‌ها به جریان انداخت.

با گذشت سال‌ها فراز و نشیب، همچنان فشارها بر اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد ادامه دارد و از همان ابتدای تشکیل این سندیکا تا به امروز، اعضا مورد تهدید و احضار و اخراج از کار و زندان و آزار و اذیت توسط عوامل امنیتی قرار گرفته‌اند. به طوری که، تا به امروز ده‌ها تن از اعضای این سندیکا در طی ۱۸ سال گذشته بارها احضار، اخراج، بازداشت و به زندانهای طویل‌المدت محکوم شده‌اند و دائما تحت تعقیب عوامل امنیتی قرار گرفته‌اند. رضا شهابی و حسن سعیدی دوعضو این سندیکا بیش از یک سال است که با اتهامات واهی دوران محکومیت ۶ ساله‌ی خود را می گذرانند، و در همین حال شخصا حدود ۸ ماه است که بلاتکلیف در زندان و در بازداشت موقت به سر می برم و منتظر صدور حکم از سوی شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب می باشم.

سیزدهم خرداد ۱۳۸۴ یاد آوری مهمی در تاریخ کارگری چهل سال گذشته است. عوامل امنیتی به وضوح نشان داده‌اند که هرگز تحمل پذیرفتن تشکل‌های مستقل و آزاد را نداشته‌اند. کما اینکه سناریو‌سازی برای کارگران و معلمان مستقل در سال ۱۴۰۱ با اتهام واهی ارتباط با اتباع بیگانه، تاییدی بر این مدعا است.
اما کارگران شرکت واحد و  هفت تپه، معلمان و  دیگر کارگران مبارز و حق‌طلب با ایستادگی و مقاومت و همبستگی نشان داده اند که نه تنها می‌شود با اتحاد و آگاهی در مقابل فشارها ایستادگی کرد، بلکه کارگران با سازماندهی تشکیلات مستقل خود می‌توانند دست آوردهای بیشماری را بدست آورده و برای شرایط بهتر مبارزه  کنند.

داود رضوی
زندان اوین اندرزگاه ۶

چاره کارگران وحدت و تشکیلات

۱۳ خرداد ۱۴۰۲

تماس با کانال تلگرامی سندیکای کارگران شرکت واحد:
@Vahed_Syndica

♦️فوری: ابلاغ حکم داود رضوی

امروز صبح، ۱۷ خرداد ۱۴۰۲، بدون هماهنگی با وکیل داود رضوی، این کارگر زندانی را به بیدادگاه شعبه ۱۵ اعزام نمودند، و حکم داود رضوی توسط دفتر قاضی صلواتی به وی اعلام شد.

بر اساس حکم اعلامی، داود رضوی به ۵ سال حبس تعزیری و دو سال محرومیت از فعالیت در فضای مجازی و فعالیت در گروه‌های سیاسی و احزاب محکوم گردیده است.

اتهام داود رضوی اجتماع و تبانی علیه امنیت ملی اعلام شده است که مصادیق آن عضویت در هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و‌حومه، تجمع روبروی مجلس و شهرداری برای مسکن و مطالبات کارگری، ساماندهی اعتراضات کارگری در شرکت واحد، شرکت در اجلاس سازمان جهانی کار، ارتباط با همکاران سندیکایی همانند حسن سعیدی و رضا شهابی، و‌نیز دیدار با ۲ معلم سندیکایی فرانسوی بوده است.

داود رضوی در ۵ مهرماه ۱۴۰۱ دستگیر شده و بعد از تحمل ۸۲ روز بازداشت در بند ۲۰۹ و ۲۴۰ ابتدا در تاریخ ۲۷ آذر ۱۴۰۱به زندان تهران بزرگ و سپس در تاریخ ۲۰ فروردین ۱۴۰۲ به بند ۶ زندان اوین منتقل گردید. وی در این مدت براساس حقوق به اصطلاح قانونی که فقط روی کاغذ اعتبار دارند اما  برای کارگران و‌مردم محروم اجرایی نمی‌شوند، می‌بایست تا زمان صدور حکم با وثیقه بیرون زندان باشد که عملا اجرایی نشد.

حکم داوود رضوی نشان می‌دهد که پیگیری مطالباتی همانند مسکن، دستمزد و اتحاد با همکاران و ایجاد سندیکای کارگری برای پیگیری این مطالبات از نظر قوه قضائیه و‌ حاکمیت اقدام علیه امنیت ملی محسوب می‌شود، حقوقی که دولت ایران آنرا بر اساس مقاوله‌نامه‌های بنیادین سازمان‌جهانی کار باید رعایت‌کند.

تلاش برای مسکن بهتر و یا دستمزد بالاتر اقدام علیه امنیت ملی محسوب می‌شود چرا که امنیت ملی یعنی امنیت کارفرمایان و تلاش برای زندگی بهتر یعنی به خطر انداختن امنیت کارفرمایان و‌حکومت آنها.

سندیکای کارگران شرکت واحد صدور این حکم ضد کارگری را محکوم نموده و خواستار توقف این حکم برای داود رضوی و  همچنین لغو پرونده سازی و اتهامات بی پایه و اساس برای داود رضوی و‌ دیگر  اعضای زندانی سندیکا حسن سعیدی و رضا شهابی می‌باشد.

کارگر زندانی آزاد باید گردد
زندانی سیاسی آزاد باید گردد
چاره کارگران وحدت و‌ تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۷ خرداد ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com

☝️پیام و عکس ارسالی همکار👇

#قانون در چرخش ، چوب هم در چرخ قانون#

در سال ۸۸ بنا بر استناد قانون اداره کار بانوان راننده از شغل رانندگی خارج شدند و عده ای با کمال بی انصافی از شرکت اخراج شدند
ولی در حال حاضر تخلفی چنین آشکار از مسئولینی که دم از قانون مداری میزنند سر زده است،

آیا اساساً پرداخت حقوق و مزایا بدین صورت درست و صحیح است؟

♦️♦️♦️♦️♦️


📌سپاس از همکاران.

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۸ خرداد ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com

♦️ پیام‌همکار:

سلام ودرود برشما

از سامانه چهار گزارش میدهم.

توضیح اینکه معاونت بهره برداری سامانه چهار فشار زیادی را بر کارگران و رانندگان شبکار می آورد، بطوریکه توقفگاه بخارایی نه نور کافی دارد و نه کارواش کار می‌کند و کارگران شیفت شب توقفگاه بخارایی با فرچه و دست تا ساعت دو شب اتوبوسها را در گرما وسرما وتاریکی میشویند، انهم با دو نفر.

ضمنا همین رانندگان و دیگر کارگران شبکار داخل توقفگاه موظف هستند روزها غروب بصورت چهار ساعتی هم در خطوط بی آرتی مسافر برداشت کنند آن هم با اتوبوسهای فرسوده بدون کولربدستور معاونت بهره برداری.

همچنین رانندگان شبکار که تا صبح در خط چهار و هفت شاغل هستند و پایان ساعت کاری آنها نهایتا شش صبح می‌باشد بدستور معاونت بهره برداری باید یک نیم راه هم صبح ساعت هفت تا ده کار کنند والا از شبکاری برداشته خواهند شد. و معلوم نیست کارگری که شب کار است چرا باید روز هم کار کند.

کلا معاونت بهره برداری تمامی کارگران و رانندگان شب را تهدید و به زور کار بیشتری ازشون می‌گیرد.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

سپاس از همکاران.

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۸ خرداد ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com