🔴 کلیپی از تجمع اعتراضی بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی کرمانشاه برای مطالبات زیر:
  
      ١.پرداخت ۲۵ درصد باقی مانده  
         از متناسب سازی سال های قبل

     ٢.اجرای مفاد مواد۱۱۱و۹۶ تامین
        اجتماعی

    ٣.اجرای دائمی  متناسب سازی

    ۴.پرداخت عیدی همانند کارگران
        شاغل

   ۵.پرداخت حق عائله مندی به
      بانوان مستمری بگیر

   ۶.پرداخت مزایای حق اولاد
      ومسکن مانند کارگران

    ٧. حذف دو درصد ماده ۸۹

    ٨. اصلاح ضریب متناسب سازی
       بازنشستگان سال ۸۶ و۸۷  

   ٩.حذف ماده ۶۹ تامین اجتماعی با تسری آن به کلیه بازنشستگان همکار وغیر همکار

https://t.me/etehad_Bazn/34982

چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 پبام‌همکار

مسؤلان سامانه ۵ همچنان در رکاب شورای اسلامی به کار شکنی خویش ادامه می‌دهند.

در شرایطی که هر لحظه بر اوج گیری گرما افزوده می‌شود، مسئولان و متولیان سامانه ۵ بلاخص معاون اداری، شرایط کارگران و کارکنان را نادیده می‌گیرند، و بدون قطعی برق از سوی اداره برق، برق سامانه را بصورت خود خواسته قطع می‌کنند.
چه گناهی کرده‌ایم که در اوج گرما و در بدترین شرایط آب و هوایی باید با قطع مکرر برق از ساعت ۱۳ لغایت تا ۱۵ مواجه شویم. آسایش از ما سلب شده است و صدای ما را کسی نمی‌شنود. 

سوال اینجاست آهای مسؤل اول بیا در کارگاهی که من در اوج گرما کار میکنم ، نمیگم بیا کار کن، فقط چند لحظه بیا تو ‌کارگاه، البته یه چهار پایه با خودت بیار که زانوهات آسیب نبینه. اگر تونستی لحظه ای در گرما دوام بیاری بعدا خودت نسبت به‌ قطع برق تصمیم بگیر.....

آهای مسؤل بترس از آه مظلوم.......

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌 سپاس از پیامهای همکاران

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره ما کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۵ مرداد ۱۴۰۳

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 توجه: پیام همکاران در رابطه با تلاش مدیریت برای حذف آیتم ماندگاری

سلام و عرض ادب خدمت همه‌ی زحمتکشان حمل و نقل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران

با توجه به کمبود نیرو و ماشین های فرسوده شرکت واحد که ما رانندگان و سایر کارگران با همه‌ی این سختی‌ها دست و پنجه نرم میکنیم، خبری به دست ما رسیده که آقای عنقایی و اکبری دست برده اند در احکام و آیتم ماندگاری که حق همه‌ی کارگران می‌باشد، که بدون هیچ دلیل قانع کننده ای این آیتم را از سیستم حذف کنند.

ما رانندگان و‌ دیگر کارگران شرکت واحد حق اعتراض را بر خودمان محفوظ میداریم و به شما آقای علیزاده مدیریت شرکت واحد هشدار می‌دهیم که جلوی این کارشکنی های زیر دستانتان را بگیرید.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره ما کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۶ مرداد ۱۴۰۳

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 پیام همکار

مدیر سامانه چهار آقای عمو رمضان زاده شما که به عنوان مدیر در سامانه چهار مشغول به کار هستید حتما میدانید که در خط هفت بی آر تی طبق آمار تقریباً صدو هفتاد نیرو مشغول به کار هستند.

آیا تا به حال در پایانه ورود کرداید که ببینید از امکانات حداقلی که برای پرسنل باید فراهم شود دریغ مبکنید؟

تقریباً پنج ماه است که در داخل پایانه سرویسهای بهداشتی نه شیر آب درست و نه لامپ برای روشنایی دارد. از لحاظ تمیزکاری و نظافت در حد صفر می‌باشد و متاسفانه مخفیگاه معتادان شده.

آیا ما پرسنل نباید از حداقل امکانات رفاهی بهرمند باشیم؟ داخل پارکینگ شرکت که میشیم کلا چاله چوله است. وقتی که یه باران که میزنه انگاری شرکت واحد آب بند برای آبیاری برای اراضی پایین دست هست. چرا به عنوان مدیر مجموعه در خواست نمیکنید تا داخل پارکینگ را ترمیم کنند تا همکاران در موقع رفت و آمد دچار مشکل نشوند؟مگر شرکت واحد زیر مجموعه شهرداری نیست؟

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌 سپاس از همکاران گرامی،

تنها راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت و‌ همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، و ‌همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌کلیه نهادهای وابسته و حراستی و ‌اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و‌ «خانه‌ کارکر» است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۶ مرداد ۱۴۰۲

https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 پیام همکار

با عرض سلام و خسته نباشید خدمت دوستان و همکاران گرامی

به اطلاع همکاران عزیز و مسئولین میرساند حدود 6 ماه میباشد آب سامانه 1 و سامانه جانبازان دچار مشکل قطعی در ساعات کاری میباشد که متاسفانه علی رغم پیگیری های و اعتراضات مکرر جهت رسیدگی و رفع مشکل همچنان هیچ گونه اقدامی جهت رفع مشکل صورت نگرفته، تا جایی که همکاران جهت سطحی ترین نیازهای روزمره خود به آب آشامیدنی و یا گرفتن وضو نیز دچار مشکل میباشند...

با توجه به مشکلات اخیر جهت عدم رسیدگی از طرف برخی مسئولین ، متاسفانه شاهد این موضوع بوده ایم که از طرف برخی از آقایان به بهانه خدمات رسانی به زائران کربلای معلی چندین اتوبوس خدمات شهری را مملو از وسایل رفاه شخصی خود نموده و از بودجه متعلق به زائران سیدالشهدا نیز در جهت منافع شخصی خودسود میجویند، این در حالیست که شاید نیمی از این هزینه های شخصی آقایان مشکلات قطع آب 2 منطقه را حل مینماید.

مگر غیر از این است که ما جا ماندگان از کربلا در محدوده ی مرزهای خود مشغول خدمات رسانی به هموطنان و باقی مردم هستیم؟

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌 سپاس از پیامهای همکاران

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۶ مرداد ۱۴۰۳

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 پیام دریافتی:

آقاي عليزاده مديرعامل محترم،

شما جواني و جوياي نام. اگر بخواهيم منصفانه شما را نقد كنيم بايد بگوييم كه خوب آمديد ولي بد داريد ميرويد.
چه شد كه كار شما به اينجا كشيد؟!؟!

در ماههاي اول حضور در شركت واحد اتوبوسراني عليرغم عدم شناخت به موضوعات ولي بعضي اتفاقات خوبي افتاد از جمله ميتوان به برقراري حق سربازي در فيش حقوقي بعد از سالها، بازنشسته شدن همكاران بدون حاشيه بعد از چندين سال، پرداختن سنوات همزمان با بازنشستگي، رفع مشكل سختي كار تعدادي ازهمكاران فني با بيمه تامين اجتماعي، پرداخت عيدي كامل به همكاران عليرغم بخشنامه شهرداري، برگزاري جشن بازنشستگي، تحويل لباس كار بعد از چندسال و حتي نامگذاري روز شركت واحد و پرداخت هزينه روز تعطيل بابت اين روز.

حالا چه شده كه از آن روزها به دست كردن در جيب كارگر رسيديد؟!؟!
تغييرات پي در پي مديريتي كار را به اينجا رسانده با تفكر پشت اين تغييرات؟!؟!؟
چه شده كه اولويت اصلي شركت واحد كه همانا رسيدگي به وضع معيشتي كارگران است تبديل به مقابله با آنها شده است؟!؟!؟
شما كه ادعاي مسلماني داري آيا از آه مظلوم نميترسي؟!؟!
آقاي مديرعامل خوب داشتي ميامدي ولي داري بد راهي ميروي!!!!!!
در اندك زمان باقيمانده فكري به منابع انساني شركت بكن!!!!!!!!
چه شده كه كارگران ديگر حتي اجازه ديدار با معاون منابع انساني را هم ندارند؟!؟!؟!

كارگران به مرز انفجار رسيده اند. اين تهديد نيست بلكه هشدار جدي است!

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌 سپاس از پیامهای همکاران

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۶ مرداد ۱۴۰۳

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 دلنوشته یکی از همکاران

متاسفم برای خودم و خجالت در حضور خانوادم میکشم که بگم من کار جدید پیدا کردم و در شرکتی بنام خودرو سرویس شهر از شرکت های زیر مجوعه شرکت واحد هستم.

هر روز وقتی به خانه بر میگردم همسرم بمن میگه مگه کار ساختمونی میکنی که اینقد لباسات خاکیه، چرا اینقدر بو میدی، روم نمیشه بگم تو محل کارم نه آب داریم نه سرپناه نه دستشویی و نه توالت، روی تلی از خاک و روی زمین و در زل آفتاب امورات ما در توقفگاه سرخه حصار میگذره.

بخدا اگر مجبور نبودیم حاضر نمی‌شدیم اینقدر ذلت بکشیم. ما رو به عنوان راننده جذب خودرو سرویس شهر کردند و اصلا معلوم نیست صاحب ما کیه. به مجموعه های شرکت واحد اعم از سوخت زنی، کارواش و تعمیرگاهها مراجعه میکنیم کسی پاسخگوی ما نیست. الان چند وقتیه من ماشینم خراب شده در این گرمای بالای ۴۵ درجه به توقفگاه سرخه حصار مراجعه میکنیم چون ماشین نداریم، کارکرد مارا ۴ ساعت توسط آقای تبریزی( از نیروهای متاسفانه مشکل دار بازخریدی شرکت واحد ) که ایشان هم میگه به دستور آقای کلولی از مدیران خودرو سرویس شهر تایید می‌کنند و در آن صحرای بی آب و علف رها می‌شویم. آقا مگه ما مقصریم که شما ماشین ندارید و آخر ماه با چندرغاز حقوق باید خجالت زده خانواده بشیم. توروخدا یکی به فریاد ما برسه.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌 سپاس از پیامهای همکاران

تاکید میکنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۶ مرداد ۱۴۰۳

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica