#بازخوانی

⭕️ #نظریه_مدیریت_ایرانی

#احمدی‌_نژاد : معمولا وقتی مديريت ها طولانی می شود، رابطه مديران با مردم قطع می شود و هر كس هم كه می خواهد حرف بزند، به او می گويند خودمان می دانيم و بعد آرام آرام يك كيش شخصيتی پيدا می شود كه خودشان را برتر از مردم می دانند و ريشه ديكتاتوری هم همين جاست.
برای آنها اصلا اهميتی ندارد كه بواسطه تصميمات آنها چه اتفاقاتی در زندگی مردم می افتد. كاملا تفكيك می شوند.
همين الان در خيلی از جاهای دنيا می بينيم كه وقتی مديران می نشينند و تصميم می گيرند، اينكه در زندگی مردم چه اتفاقی با اين تصميم می افتد، در تصميماتشان دخالتی ندارد. چقدر تاكنون برنامه داده شده، چقدر تصميمات گرفته شده است و اخيرا هم كه شاهد هستيم تصميماتی گرفته می شود، بدون آنكه توجه كنند چه آثاری در زندگی مردم دارد. چرا؟ چون رابطه آنها با مردم قطع شده است.
آنها خودشان را اصل و علامه دهر می دانند و اصلا حرف جديد را گوش نمی كنند. آن جاهایی هم كه می خواهند بگويند ما حرف جديدی را گوش داديم، لباس جديدی بر تن همان دريافت های بسته و موردی خودشان می كنند و عرضه می كنند.

#آسیب‌_شناسی_ثبات_مدیریت

@antioligarchie