#湖南 #永州 #江永 #精神疾病 #抚养 #未成年 #福利院
【湖南江永：关于网传黄某飞“虐待”小孩事件的情况通报】
近日，江永县接到网友反映黄某飞“虐待”小孩的情况，现将有关情况通报如下：经调查，网友反映黄某飞不会带小孩的情况部分属实。其家庭卫生较差，对孩子养育较粗心，但不存在网传给小孩喂食泔水等不卫生食物现象。
黄某飞是源口瑶族乡清溪村村民，今年59岁，收入来源以收集废品、帮镇上餐饮店和养殖场清理垃圾为主。与妻子何某云（事实婚姻、患有精神疾病）生育两个孩子，大女儿5岁，在粗石江镇读幼儿园，在校一切正常。小女儿出生于2021年6月23日，出生时2.9公斤，健康状况正常，主要喂食爱心人士捐赠的奶粉。
...
县委、县政府要求，县直有关部门、源口瑶族乡政府要依法依规督促黄某飞正确履行法定监护人职责，确保小孩有良好的生活教育环境。目前，乡政府已与县民政部门对接，黄某飞的小孩暂由民政局福利院抚养。(江永发布 @微博)
【湖南江永：关于网传黄某飞“虐待”小孩事件的情况通报】
近日，江永县接到网友反映黄某飞“虐待”小孩的情况，现将有关情况通报如下：经调查，网友反映黄某飞不会带小孩的情况部分属实。其家庭卫生较差，对孩子养育较粗心，但不存在网传给小孩喂食泔水等不卫生食物现象。
黄某飞是源口瑶族乡清溪村村民，今年59岁，收入来源以收集废品、帮镇上餐饮店和养殖场清理垃圾为主。与妻子何某云（事实婚姻、患有精神疾病）生育两个孩子，大女儿5岁，在粗石江镇读幼儿园，在校一切正常。小女儿出生于2021年6月23日，出生时2.9公斤，健康状况正常，主要喂食爱心人士捐赠的奶粉。
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县委、县政府要求，县直有关部门、源口瑶族乡政府要依法依规督促黄某飞正确履行法定监护人职责，确保小孩有良好的生活教育环境。目前，乡政府已与县民政部门对接，黄某飞的小孩暂由民政局福利院抚养。(江永发布 @微博)
乌鸦观察
#海南 #计划生育 #抚养 #育儿假 #人口 #少数民族 【海南征意见：给予夫妻任意一方每天1小时育儿时间到子女3岁】 海南省司法厅近日已将省卫健委报请省政府审议的《海南省人口与计划生育条例（修正草案送审稿）》公布，当前正在征求社会各界意见。澎湃新闻注意到，相较于其他省份的生育配套措施，海南提出了一种新路径。 上述修正草案送审稿增加一条作为修正后的第三十三条：夫妻抚育0-3岁子女期间，鼓励用人单位对符合本条例规定生育子女的夫妻，每年给予双方各 10日共同育儿假或者给予夫妻任意一方每天一个小…
#育儿假 #陕西 #湖南 #抚养 #公共服务 #女性 #就业
【30个省份增设育儿假，官方：假期过长可能影响女性就业】
近期，多省份密集修改当地人口与计划生育条例。从目前已经公布的修正案来看，各地普遍延长了产假、增设育儿假。
湖南省此前对外公布的《湖南省人口与计划生育条例（修正案草案）》征求意见稿中，在“修改依据和理由”一栏中提到：本轮地方性法规修改中，29个兄弟省份拟增加育儿假。也就说，加上湖南，目前已有30个省份增设育儿假。
日前，陕西省司法厅就《陕西省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》征求意见，意见稿提出，女职工生育三孩的，再给予半年奖励假，其配偶增加护理假十五天。
同时，推行父母育儿假制度。合法生育的父母在子女一至三周岁期间，每年给予父母双方各不低于三十天的育儿假。职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
值得注意的是，《湖南省人口与计划生育条例（修正案草案）》征求意见稿中，在“修改依据和理由”一栏中还提到：假期过长有可能影响女性就业，从长远看不利于维护和发展女性权益。
因此，建立更多的生育成本分摊机制，强化公共服务和保障十分关键。人口专家、广东省人口发展研究院院长董玉整教授对第一财经分析，中央在支持有条件的地方“开展父母育儿假试点”的同时，提出要“健全假期用工成本分担机制”，这一点很重要，落实起来也需要很多相关的政策支撑。“比如对育龄妇女所在单位，根据女性生育情况，给予一定的税收减免，给予一定的奖励补贴等。只有多管齐下，形成养育成本共担的社会机制，才能更好地促进企业愿意招聘女性、大胆培养使用女性，消除就业歧视。”(第一财经)
【30个省份增设育儿假，官方：假期过长可能影响女性就业】
近期，多省份密集修改当地人口与计划生育条例。从目前已经公布的修正案来看，各地普遍延长了产假、增设育儿假。
湖南省此前对外公布的《湖南省人口与计划生育条例（修正案草案）》征求意见稿中，在“修改依据和理由”一栏中提到：本轮地方性法规修改中，29个兄弟省份拟增加育儿假。也就说，加上湖南，目前已有30个省份增设育儿假。
日前，陕西省司法厅就《陕西省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》征求意见，意见稿提出，女职工生育三孩的，再给予半年奖励假，其配偶增加护理假十五天。
同时，推行父母育儿假制度。合法生育的父母在子女一至三周岁期间，每年给予父母双方各不低于三十天的育儿假。职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
值得注意的是，《湖南省人口与计划生育条例（修正案草案）》征求意见稿中，在“修改依据和理由”一栏中还提到：假期过长有可能影响女性就业，从长远看不利于维护和发展女性权益。
因此，建立更多的生育成本分摊机制，强化公共服务和保障十分关键。人口专家、广东省人口发展研究院院长董玉整教授对第一财经分析，中央在支持有条件的地方“开展父母育儿假试点”的同时，提出要“健全假期用工成本分担机制”，这一点很重要，落实起来也需要很多相关的政策支撑。“比如对育龄妇女所在单位，根据女性生育情况，给予一定的税收减免，给予一定的奖励补贴等。只有多管齐下，形成养育成本共担的社会机制，才能更好地促进企业愿意招聘女性、大胆培养使用女性，消除就业歧视。”(第一财经)